Согласно 28 статье Трудового кодекса РК, в трудовом договоре указывается место выполнения работы (например, точный адрес или конкретный населенный пункт).
Выезд за пределы этого места в целях выполнения служебных обязанностей по приказу работодателя уже будет признаваться командировкой, независимо от расстояния.
Законодательство РК разрешает оформить одну командировку с посещением нескольких городов и выполнением разных задач. Для этого нужно издать один приказ, обозначив в нем все населенные пункты, которые работник должен посетить.