Амурская полиция

🌸Госавтоинспекторы Приамурья подарили цветы и хорошее настроение жительницам области

🚔Cотрудники управления Госавтоинспекции УМВД России по Амурской области присоединились к Всероссийской акции МВД России «Цветы для автоледи».

💐В преддверии праздника не остались без внимания амурчанки-водители транспортных средств. На одной из оживленных улиц г. Благовещенска госавтоинспекторы останавливали исключительно автомобили, за рулем которых находились представительницы прекрасного пола. Однако поводом для остановки стало не нарушение Правил дорожного движения, а поздравление с праздником весны. Для женщин это стало приятной неожиданностью. Ведь получить цветы от инспекторов ДПС для многих – сюрприз.

После того, как стражи правопорядка подарили амурчанкам тюльпаны, они также напомнили водителям о безопасности на дорогах.

Такое поздравление не оставило равнодушными автоледи, которые с улыбкой на лице уезжали от полицейских.

Аналогичные мероприятия проходят во всех районах Амурской области.

🚨В Благовещенске оперативники уголовного розыска задержали 18-летнего жителя Михайловского района, подозреваемого в хищении денежных средств.

⚖️Молодой человек ранее уже привлекался к уголовной ответственности за кражи, разбой и угон транспортных средств.

👮🏼‍♂️Поводом для задержания стало заявление местного жителя 1983 года рождения, который сообщил о пропаже 25 000 рублей. Как выяснилось, по просьбе своей знакомой заявитель приютил у себя молодого человека. Юноша рассказал им, что оказался в трудной жизненной ситуации - отец якобы выгнал его из дома. Сердобольные горожане решили помочь нуждающемуся. Предоставили временный кров, накормили и даже приобрели сотовый телефон. Однако, воспользовавшись доверием, он похитил деньги, когда хозяина квартиры не было дома.

В ходе оперативно-розыскных мероприятий полицейские задержали подозреваемого.

Следователем возбуждено уголовное дело. Задержанный помещен в изолятор временного содержания.

Немаловажное значение здесь имеет и то обстоятельство, что одна треть наших сотрудников – это женщины.

В ряде регионов их доля приближается к 50% среди личного состава. А у них – дети и семьи.

Для сведения: в органах предварительного следствия сотрудников женского пола – 68%, в миграционных подразделениях – 77%, дознании – 81%.

На этом фоне крайне важно обеспечить реализацию всех предусмотренных мер социальной поддержки.

Беспрецедентный объем средств – 23 миллиарда рублей, в том числе свыше 16 миллиардов – выделенных дополнительно, был направлен на предоставление сотрудникам единовременной социальной выплаты для покупки жилья.

В результате свыше 2800 семей получили возможность его приобрести. Но до закрытия очереди еще далеко.

С середины прошлого года более чем на 30% была повышена заработная плата гражданского персонала. До того момента по сорока тысячам должностей она не достигала минимального размера оплаты труда.

Остается серьезная проблема с неконкурентным уровнем денежного довольствия аттестованных сотрудников. По сравнению с 2012 годом его среднее значение увеличилось в 1,9 раза. Между тем средняя заработная плата по экономике за тот же период возросла в три с лишним раза.

Льготы для полицейских в ходе реформы были монетизированы и погружены в оплату труда. На сегодняшний день они полностью обесценились, а покупательная способность денежного довольствия сотрудников в среднем снизилась более чем в полтора раза. Без его существенного повышения положение дел не изменится.

Рассчитываем здесь на Вашу, Владимир Владимирович, поддержку и на помощь регионов. Соответствующая практика имеется.

В сложившейся ситуации одним из приоритетов ведомственной кадровой политики остается сбережение профессионального ядра.

Нагрузка колоссальная, учитывая отпуска, командировки, в том числе для выполнения задач в регионах, граничащих с зоной проведения специальной военной операции, новых субъектах, Северо-Кавказском федеральном округе.

Сотрудники несут службу нередко с риском для жизни и здоровья.

За образцовое выполнение возложенных обязанностей в прошлом году 1 136 наших коллег удостоены государственных наград Российской Федерации, из них 33 – посмертно.

Вклад органов внутренних дел в обеспечение правопорядка находит свою оценку и со стороны граждан. Об этом свидетельствует уровень доверия к полиции, который, по данным различных независимых источников, на протяжении многих лет остается достаточно высоким.

Пользуясь случаем, хочу поблагодарить за это весь личный состав, а также выразить признательность присутствующим руководителям органов власти за плодотворную совместную работу.

Товарищ Верховный Главнокомандующий! Личный состав будет и впредь принимать все усилия для выполнения поставленных задач. Доклад закончен.

Министр внутренних дел Российской Федерации
генерал полиции Российской Федерации
Владимир КОЛОКОЛЬЦЕВ

#ВладимирКолокольцев #Официально
🚔 Подписаться на МВД МЕДИА

Значительные меры предприняты в части материально-технического укрепления экспертно-криминалистической службы.

Особое внимание уделено новым субъектам. В Луганской Народной Республике развернута первая межрайонная лаборатория.

Ее возможности способствовали существенному сокращению сроков производства химических экспертиз.

Кроме того, в быстровозводимых корпусах открыты взрыво-техническая и авто-техническая лаборатории, оснащенные современным отечественным оборудованием.

Большой потенциал видим в расширении практики эксплуатации беспилотных воздушных судов.

На сегодняшний день профильные подразделения существуют во всех регионах и управлениях на транспорте.

Беспилотники всё чаще применяются в повседневной деятельности полиции, в том числе для розыска лиц, охраны общественного порядка, обеспечения безопасности дорожного движения.

Серьезное внимание уделяем организации работы по пресечению использования подобных устройств в противоправных целях.

Высокую актуальность сохраняет вопрос повышения уровня подготовленности личного состава к выполнению задач в особых условиях.

Продолжена практика выездных занятий на полигонах. Обучение прошли 450 тысяч сотрудников. Отработаны навыки владения различными видами огнестрельного оружия, тактической медицины и радиосвязи, а также алгоритмы действий в составе подразделений при внезапных обстрелах и атаках.

Организовано обучение полицейских, включенных в сводные отряды по охране общественного порядка и безопасности на период возможного осложнения оперативной обстановки.

По-прежнему остро стоит вопрос комплектования наших служб и подразделений. То о чем Вы сейчас говорили, Владимир Владимирович.

Общее количество вакансий за год увеличилось более чем на 33 тысячи и превысило 172 тысячи должностей. Из них 145 тысяч – аттестованные.

Так, в Приморском крае и в Ивановской области нет почти трети личного состава – 27%.

В 39 из 96 терорганов не хватает более 20% сотрудников.

На городском уровне такая же картина: например, в УМВД по Екатеринбургу некомплект – 30%.

Показательно, что 40% уходят со службы, не получив права на пенсию.

В Магаданской области вакантна фактически каждая вторая должность следователя. В Смоленской – не укомплектовано 40% подразделений по борьбе с незаконным оборотом наркотиков.

В разрезе терорганов районного звена ситуация еще сложнее. Во многих российских райотделах, причём включая столичные, – более половины численности вакансий. Деятельность ведущих служб полиции существенно затруднена.

В среднем по России за последние 5 лет количество выставляемых ежесуточно нарядов сократилось на четверть.

Практически полностью обновился состав участковых уполномоченных за 6 лет. Только за минувший год уволился каждый второй опытный сотрудник с выслугой в этом подразделении от 10-ти лет и более. А специфика данного направления подразумевает доскональное знание вверенной территории и ежедневное общение с гражданами. Чтобы наладить контакт с населением требуются годы.

Очевидно, что в таких условиях поддержание контроля за состоянием оперативной обстановки приводит к неизбежным переработкам, вызывая дальнейший отток кадров.

Но даже при сложной кадровой ситуации позиция должна оставаться неизменной: категорически неприемлемо снижение критериев отбора кандидатов на службу в ОВД.

От руководителей всех уровней требуем бережного и внимательного отношения к сотрудникам, к получению ими полагающихся по закону льгот.

Мною приняты решения об освобождении от занимаемых должностей начальников, не предоставлявших подчинённым в течение года очередные отпуска, что неминуемо приводило к росту напряженности в коллективах.