قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

@msaar_qana

حياكم الله جميعا "
قناة منصة مسار للتثقيف والاستفادة.. تجد فيها شروحا مبسطة للعديد من برامج وانظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية .. القناة غير رسمية..

https://t.me/masar_group 📍

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

21 Oct, 04:05

🔵 محكمة الاستئناف تصادق على حكم المحكمة العمالي في قضية موظف فصل عن عمله قبل نهاية العقد.. 550 ألف ريال تعويض لموظف تحت التجربة.

927

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

13 Oct, 08:52

📌 وزارة التعليم:

أعلنت (وزارة التعليم) عن مواعيد تنفيذ (اختبار تحديد المستوى) للعام الدراسي (1446) هـ، وذلك للراغبين في مواصلة دراستهم، ممن لم يسبق لهم الدراسة أو المنقطعين عنها، وتم تحديد يومي الثلاثاء والأربعاء الموافق 12-13 / 04/ 1446 هـ لـ (المرحلة الثانوية)، ويومي الأحد والاثنين الموافق 24-25 / 04/ 1446 هـ لـ (المرحلة المتوسطة).

| المزيد من التفاصيل ستعلن تباعاً
عبر حسابات (إدارات التعليم) بمنصة (X):
https://x.com/i/lists/1536078515833028608

#اختبار_تحديد_المستوى

1,915

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

09 Oct, 03:20

‏صورة من محمد/ الخاص مهمل

1,604

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

08 Oct, 09:52

▪️في مفاضلة الترقيات بمسار

🔻البعض يقع في مشكلة انه يضيف مؤهل اقل من درجته العلمية الفعلية وبهذا يحد من فرص ترقيته في ظهور المسميات الوظيفية الشاغرة
مثال: موظف مؤهله السابق بكالوريوس وحصل مؤخراً على دبلوم لم يصنف كمؤهل (دبلوم عالي بعد الجامعة) وانما تصنيفه مؤهل دبلوم متوسط او مشارك،
وعلى هذا الاساس مسار يقرأ اخر مؤهل تم اضافته

🔹لذلك الافضل والصحيح الحرص على تحديث واضافة اخر مؤهل للدرجة العلمية الأعلى مع أهمية تحديد مدة الدراسة

1,632

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

08 Oct, 09:52

إذا دبلوم عالي لا مايلغيه

هذا كلام أ فايز الشهري خبير الموارد البشرية ⬇️

1,416

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

08 Oct, 09:52

السلام عليكم
هل صحيح الدبلوم بعد البكالوريوس يلغيه ؟! مب منطق الاقوال متضاربه ناس تقول يلغي وناس تقول لا فيه بند معين يوضح هالنقطه

1,567

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

07 Oct, 17:48

🔴إلى كل مدير ومديرة قبل أن تضع درجة الأداء الوظيفي خاطرة بقلبي

⭕حاول أن تبتعد كل البعد عن التقديرات 1 و 2 لأن هاذان التقديران لن تدخل الموظف مفاضلة الترقيات فضلا عن أن من تقديره 5 لعام 2023 م الأغلب منهم لم يترق في المفاضلة الماضية بسبب عنصر الترجيح الثاني الأقدمية بالتعيين باليوم والشهر والسنه مع العلم أن نقاطهم كاملة 100% ولذلك لطفا لطفا وانتبه قبل أن تضع التقدير وراقب الله قبل أن تحرم موظفا من دخول المفاضلة خاصة من لهم سنوات طويلة لم يترق،،، أسأل الله التوفيق والسداد والنجاح للجميع

المتفائل محمد

1,679

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

07 Oct, 08:08

هذا القرار يخص منسوبي رئاسة أمن الدولة التابعين لنظام الخدمة المدنية بصرف علاوة شهرية تقدر بنسبة ٣٥% من الراتب الأساسي.

1,513

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Oct, 20:22

⁽ ”⇣ـ ۦ❥

📍 ‏_كل ما يتعلق بالأداء الوظيفي في ⁧ نظام نور⁩ و ⁧ نظام فارس⁩ :

‏📍 خطوات إدخال الأداء الوظيفي .

‏📍 معرفة الأداء الوظيفي (للمعلم ، للإداري ، للموجه الطلابي ، للوكيل ، للمدير )

‏📍خطوات طباعه الأداء الوظيفي من حساب مدير المدرسة .
_

2,300

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Oct, 20:21

⁽ ”⇣ـ ۦ❥

📍 ‏خطوات معرفة ‌الأداء الوظيفي⁩ للمعلم من خلال حسابه في ‌نظام نور⁩
_

2,181

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

05 Oct, 06:57

🔴مفاضلة الترقيات

🔴بما أنه تم ترشيحك لمفاضلة الترقية وكانت النتيجة مسبوق في المفاضلة فإذا تم التساوى بين اثنين أو أكثر من المرشحين للترقية يتم تطبيق العنصر المرجح الأول الذي تم تحديده وإعلانه من قبل الجهة كـ عنصر ترجيح أساسي وفي حالة استمرار التساوي بعد تطبيق العنصر المرجح الذي تم اختياره يتم اللجوء للعنصر المرجح الثاني وهو الأقدمية في تاريخ التعيين ويحتسب كالتالي:
(اليوم / الشهر/ السنة)
وفي حال استمر التساوي تختار الجهة عنصراً مرجحاً آخر للمفاضلة بين المتساوين.
← ملاحظة:
عند احتساب الأقدمية في التعيين كعنصر مرجح تستبعد جميع أيام الغياب وفترات الانقطاع والإجازات الاستثنائية وكافة المدد المحددة بالمادة (48/ب) من لائحة الموارد البشرية
ويكون احتساب الأقدمية في تاريخ التعيين على الوظيفة الرسمية ولا تحتسب الخبرات السابقة على البنود أو ما قبل التثبيت.
لذلك تأكد من العنصر المرجح الأول، ثم عنصر الأقدمية بعد مراجعة مدة الخدمة المحتسبة، وفي حالة وجود ملاحظة بإمكانك تقديم تظلم في مسار ولكن ليس لك الأحقية بالاطلاع على بيانات أي موظف آخر.

أ عبدالرحمن الخزيم
خبير موارد بشرية

2,486

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

03 Oct, 13:34

مرت إمرأة بجانب رجل معاق ذهنيا وبيده عود يرسم به على الأرض
فشفق قلبها عليه وسألته: ماذا تفعل هنا ؟
قال: أرسم الجنة وأقسمها إلى أجزاء فابتسمت
وقالت له: هل يمكن أن آخذ قطعة منها ؟
وكم ثمنها ؟
نظر إليها وقال : نعم القطعه بعشرين ريالا
أعطت المرأة المجذوب عشرين ريالا وبعض الطعام وذهبت
وفي ليلتها رأت في المنام أنها في الجنة
وفي الصباح قصت الرؤيا على زوجها وما جرى معها مع الرجل المعاق
فقام الزوج وذهب إلى الرجل ليشتري قطعة منه
وقال له : أريد أن أشتري قطعة من الجنة، كم ثمنها ؟
قال الرجل : لا أبيع
فتعجب الرجل وقال له: بالأمس بعت قطعة لزوجتي بعشرين ريالا
فقال الرجل المعاق : إن زوجتك لم تكن تطلب الجنة بالعشرين ريالا
بل كانت تجبر بخاطري
أما أنت فتطلب الجنة وحسب والجنة ليس لها ثمن محدد
لأن دخولها يمر عبر "جبر الخواطر"
اجبروا خواطر بعضكم بعضا فإنه من سار بين الناس جابرا للخواطر
أنقذه الله من جوف المخاطر

1,767