قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

@msaar_qana

حياكم الله جميعا "
قناة منصة مسار للتثقيف والاستفادة.. تجد فيها شروحا مبسطة للعديد من برامج وانظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية .. القناة غير رسمية..

https://t.me/masar_group 📍

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR الخدمة المدنية (قطاع عام) (Arabic)

مرحبا بكم في قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR الخدمة المدنية (قطاع عام)، والتي تحمل اسم المستخدم "msaar_qana". هذه القناة هي مكان للتثقيف والاستفادة، حيث يمكنك العثور على شروحات مبسطة للعديد من برامج وأنظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية. يُذكر أن القناة غير رسمية. انضم إلينا الآن لتستفيد من المعلومات القيمة التي نقدمها. للانضمام إلى القناة، يمكنك زيارة الرابط التالي: https://t.me/masar_group 📍

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

16 Nov, 03:22

‏بياناتي صحيحة تقييم 100% دورات 100% ايش المشكلة حسبي الله ونعم الوكيل

197

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

16 Nov, 03:22

لازم تتأكد من تطابق البيانات بين فارس ومسار
وتطابق المؤهلات وثوثيقها في فارس ومسار

197

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

15 Nov, 17:32

بعد الاعتماد النهائي تعرف درجتك

439

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

15 Nov, 17:32

متى يعتمد الاداء الوظيفي. في التعليم وكيف اعرف كم درجتي فيه؟

427

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

14 Nov, 16:05

🔴عزيزي الموظف ( إداري .. إدارية )
مرحلة التقييم الذاتي تنتهي في ١٦ نوفمبر
بادر بسرعة الدخول على حسابك في برنامج فارس لتقييم أدائك قبل إنتهاء المهلة لمرحلة التقييم لعام ٢٠٢٤

681

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

11 Nov, 22:31

ماتنعكس من فارس
ولا هو مطلوب ذلك للترقية
المطلوب تكون في فارس فقط

1,170

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

11 Nov, 22:31

هل ضروري اضافة الدورات بمسار او تنعكس من فارس لمسار ارجو افادتي ؟

920

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

11 Nov, 16:13

⭕هام جدا
الكادر الإداري

✅البعض ماتنزل عنده الرغبات الوظيفية عند التقديم على الترقية في منصة مسار بسب ((نوع الجوال)) فلذلك الأفضل الدخول من لابتوب أو مكتبي أو آيباد مع تغيير المتصفحات إذا لزم الأمر.

المتفائل محمد

1,090

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

11 Nov, 15:47

‏📌الجدول الزمني لتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية

986

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

10 Nov, 06:55

تمت مشاركته عبر تطبيق القارئ مجاني كامل الميزات - قارئ المستندات : https://st.deepthought.industries/vuA32i

976

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

10 Nov, 06:04

اشارة إلى التعميم رقم ٣١٠١٣ وتاريخ ١-٥-١٤٤٦هجرية الصادر من الديوان الملكي بشأن تفسير المادة الثالثة المتضمن "طلب تحديد المعايير الموحدة للأجهزةالعامة التي تطبيق وتسري عليها قواعد إقرار الأحكام المنظمة لشؤون العاملين في الاجهزة العامة وتعويضاتهم الصادر بشأنها قرار مجلس الوزراء رقم (٧٢١) وتاريخ ٢٦-١٠-١٤٤٤ هجرية والامر الملكي رقم ٧٦٤٥٠ وتاريخ ٦-١١-١٤٤٤ هجرية ( فهو كل جهاز أنشأته الدولة ممثلة بأي من سلطاتها الثلاث أو تنشئه مستقبلا ، ولديه عاملون يخضعون لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية بصرف النظر عما اذا كان هذا الجهاز يتمتع بالشخصية الاعتبارية ولا يشمل ذلك ( الاجهزة المشمولة بالقطاع الخاص، الغير ربحي ) لكونها اجهزة غير عامة ولاما يستنثى من القواعد بنص صريح.
⚫ بمعنى أن المعايير المحددة تضعها الجهات العامة في حال التخصيص وليس القطاع الخاص.

1,022

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

09 Nov, 08:43

🔔🔔🔔الأخوة والأخوات الكرام

منصة مسار تعمل بشكل سلس وجيد
في متصفح إيدج

من لم يحدد الرغبات عليكم بالمبادرة للدخول

والذين اختاروا مسبقاً يكتفى بالتحديد السابق وعدم تكرار الدخول لأجل إخوانك الذين لم يحدّدوا رغباتهم

https://apps.apple.com/app/id1288723196

ونسأل الله لكم التوفيق جميعاً

''

1,187

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

07 Nov, 19:04

📌الاطلاع على نتائج اختبارات الطلاب
⬅️⬅️ بعد اعتمادها من المدرسة

1,199

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Nov, 18:31

🔴مجالات القوة والتطوير والملاحظات عند تقييم الأداء الوظيفي غير ضروري كتابتها سواء في التقييم الذاتي للموظف على نفسه أو التقييم النهائي من المدير للموظف بحسب اللقاءات الوزارية ⬇️

⭕أمثلة على مجالات القوه :

📌التعاون في العمل.

📌التعامل مع الزملاء.

📌الانضباط.

📌المبادرات المفيدة.

📌الحضور للعمل مبكرا.

📌تحمل مسؤوليات أعلى.

📌إنجاز الأعمال بجودة عالية في الوقت المناسب.

📌تحمل عدة مهام وترتيب الأولويات.

📌 الإنصات الجيد.

📌حل المشكلات.

⭕أمثلة على مجالات التطوير :

📌أحتاج إلى دورات تدريبية مثل إدارة الوقت وإعداد التقارير والتغلب على ضغوط العمل والأكسل وإدارة الإجتماعات.

📌أحتاج مثلا إلى ورش العمل واللقاءات والزيارات المتبادلة والإجتماعات.

⭕الملاحظات :

📌في إجازة مرضيه.

📌في إجازة مرافقة.

📌في ظروف صعبة.

📌عندي تقاعد.

📌عندي نقل.

📌تقييم العام الماضي.

📌موظف جديد.

💥جميع ماكتبته هنا هي أمثلة توضيحية فقط بعد حضوري للقاءات الوزارية.

المتفائل محمد

1,279

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Nov, 15:37

⭕التقييم الذاتي للأداء الوظيفي الكادر الإداري في شهر نوفمبر :-

📌صلاحيات الخدمة الذاتية للموظف.

📌الأداء الوظيفي للإداريين.

📌التقيم النهائي للأداء الوظيفي والتظلمات.

📌التقييم الذاتي للأداء الوظيفي

⬅️تعبئة الناتج الفعلي للأهداف.

⬅️تعبئة تقدير الجدارات علما أن أعلى تقدير هو 5

📌احتساب ثم حفظ.

📌ينتقل النموذج للمدير⬇️

⭕صلاحية الخدمة الذاتية للمدير.

📌الأداء الوظيفي للإداريين.

📌التقييم النهائي للأداء الوظيفي.

📌احتساب ثم حفظ ثم إرسال للإعتماد وتظهر النتيجة.

📌هنا يظهر التقدير العام للموظف من 1 إلى 5

المتفائل محمد

1,135

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Nov, 15:12

📌خطوات تعبئة نموذج تقييم ميثاق الأداء الوظيفي الذاتي والنهائي للأستاذ عيد العيد مدير برنامج فارس بتعليم القصيم جزاه الله وجزاكم خير الجزاء

💥شرح التقييم الذاتي للموظف

💥شرح التقييم النهائي للمدير

https://youtu.be/Hql00EnwW14?si=XhEW-yRzMW3yAWyx
المتفائل محمد

1,209

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Nov, 06:03

ﷺ♥️

756

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

03 Nov, 14:18

الأسئلة الشائعة
لبرنامج الابتعاث لدرجة الماجستير
لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية
وزارة التعليم
للعام الدراسي
1447-1446ه/ 2025 -2024م

919

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

03 Nov, 14:18

#وزارة_التعليم تُعلن عن فتح باب التقديم على الابتعاث الخارجي لدراسة الماجستير في اللغة الصينية لشاغلي الوظائف التعليمية، وكذلك دراسة الماجستير لشاغلي الوظائف الإدارية في تخصصات محددة وفق خطة الابتعاث.. عبر نظام فارس.

947

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

02 Nov, 17:59

📌الطلاب والطالبات

تطبيق Copilot

مفيد في حل جميع الأسئلة لجميع المراحل.

بدقة عالية بالذكاء الاصطناعي

للآيفون

https://apps.apple.com/sa/app/microsoft-copilot/id6472538445?l=ar

للاندرويد

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.microsoft.copilot&pcampaignid=web_share

1,038

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

02 Nov, 10:22

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ممكن رقم اتواصل معاه لمعهد الاداره ضروري

892

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

02 Nov, 10:22

⭕️عناوين معهد الإدارة

⭕️في حال واجهتك أي مشكلة في معهد الإدارة العامه أو مركز الأعمال معهد الإدارة العامة :

♦️خدمة العملاء معهد الإداره
https://www.ipa.edu.sa/ar/services/#/helpdesk

♦️خدمات العملاء:
الرقم الموحد: 8001248877

♦️البريد الإلكتروني : [email protected]

المتفائل محمد

1,090

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

02 Nov, 10:21

‎⁨كيفية اطلاع ولي الأمر على درجات أبنائه
قبل اغلاق الدرجات⁩

الأستاذ عبدالرحمن السويل

1,024

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

02 Nov, 10:21

مع التحيه
طلب استشاره في الترقيات
موظف تم التعيينه على المرتبه 3
وخبره 14 سنه
وخبرته بعد البكالوريوس 8 سنوات
وتمت الترقيه من المرتبه 5 الي 7
ومضي سنه على الترقيه الاستثنائيه
يفترض انه مستحق لترقيه بعد مضي سنه من الترقيه الاخيره .
انا بحثت في جميع المواد لم اجد نص صريح يلغي الترقيه بالخبرات والموهل في حالة حصل الموظف على ترقيه استثنائيه وانه يلزم مضي سنتيين بعدها .
وكل شروطه الترقية الاستثنائيه لم يذكر استبعاد الخبرات السابقة ويلزم بمضي سنتين بعدها.

نامل مرئيات اهل الخبره

972

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

02 Nov, 10:21

اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
المادة ٥٥:
لا يجوز ترقية الموظف ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة سنتان على الأقل.

905

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

21 Oct, 04:05

🔵 محكمة الاستئناف تصادق على حكم المحكمة العمالي في قضية موظف فصل عن عمله قبل نهاية العقد.. 550 ألف ريال تعويض لموظف تحت التجربة.

1,544

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

13 Oct, 08:52

📌 وزارة التعليم:

أعلنت (وزارة التعليم) عن مواعيد تنفيذ (اختبار تحديد المستوى) للعام الدراسي (1446) هـ، وذلك للراغبين في مواصلة دراستهم، ممن لم يسبق لهم الدراسة أو المنقطعين عنها، وتم تحديد يومي الثلاثاء والأربعاء الموافق 12-13 / 04/ 1446 هـ لـ (المرحلة الثانوية)، ويومي الأحد والاثنين الموافق 24-25 / 04/ 1446 هـ لـ (المرحلة المتوسطة).

| المزيد من التفاصيل ستعلن تباعاً
عبر حسابات (إدارات التعليم) بمنصة (X):
https://x.com/i/lists/1536078515833028608

#اختبار_تحديد_المستوى

2,282

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

09 Oct, 03:20

‏صورة من محمد/ الخاص مهمل

1,753

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

08 Oct, 09:52

▪️في مفاضلة الترقيات بمسار

🔻البعض يقع في مشكلة انه يضيف مؤهل اقل من درجته العلمية الفعلية وبهذا يحد من فرص ترقيته في ظهور المسميات الوظيفية الشاغرة
مثال: موظف مؤهله السابق بكالوريوس وحصل مؤخراً على دبلوم لم يصنف كمؤهل (دبلوم عالي بعد الجامعة) وانما تصنيفه مؤهل دبلوم متوسط او مشارك،
وعلى هذا الاساس مسار يقرأ اخر مؤهل تم اضافته

🔹لذلك الافضل والصحيح الحرص على تحديث واضافة اخر مؤهل للدرجة العلمية الأعلى مع أهمية تحديد مدة الدراسة

1,733

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

08 Oct, 09:52

السلام عليكم
هل صحيح الدبلوم بعد البكالوريوس يلغيه ؟! مب منطق الاقوال متضاربه ناس تقول يلغي وناس تقول لا فيه بند معين يوضح هالنقطه

1,510

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

08 Oct, 09:52

إذا دبلوم عالي لا مايلغيه

هذا كلام أ فايز الشهري خبير الموارد البشرية ⬇️

1,529

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

07 Oct, 17:48

🔴إلى كل مدير ومديرة قبل أن تضع درجة الأداء الوظيفي خاطرة بقلبي

⭕حاول أن تبتعد كل البعد عن التقديرات 1 و 2 لأن هاذان التقديران لن تدخل الموظف مفاضلة الترقيات فضلا عن أن من تقديره 5 لعام 2023 م الأغلب منهم لم يترق في المفاضلة الماضية بسبب عنصر الترجيح الثاني الأقدمية بالتعيين باليوم والشهر والسنه مع العلم أن نقاطهم كاملة 100% ولذلك لطفا لطفا وانتبه قبل أن تضع التقدير وراقب الله قبل أن تحرم موظفا من دخول المفاضلة خاصة من لهم سنوات طويلة لم يترق،،، أسأل الله التوفيق والسداد والنجاح للجميع

المتفائل محمد

1,783

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

07 Oct, 08:08

هذا القرار يخص منسوبي رئاسة أمن الدولة التابعين لنظام الخدمة المدنية بصرف علاوة شهرية تقدر بنسبة ٣٥% من الراتب الأساسي.

1,639

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Oct, 20:22

⁽ ”⇣ـ ۦ❥

📍 ‏_كل ما يتعلق بالأداء الوظيفي في ⁧ نظام نور⁩ و ⁧ نظام فارس⁩ :

‏📍 خطوات إدخال الأداء الوظيفي .

‏📍 معرفة الأداء الوظيفي (للمعلم ، للإداري ، للموجه الطلابي ، للوكيل ، للمدير )

‏📍خطوات طباعه الأداء الوظيفي من حساب مدير المدرسة .
_

2,437

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

06 Oct, 20:21

⁽ ”⇣ـ ۦ❥

📍 ‏خطوات معرفة ‌الأداء الوظيفي⁩ للمعلم من خلال حسابه في ‌نظام نور⁩
_

2,283

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

05 Oct, 06:57

🔴مفاضلة الترقيات

🔴بما أنه تم ترشيحك لمفاضلة الترقية وكانت النتيجة مسبوق في المفاضلة فإذا تم التساوى بين اثنين أو أكثر من المرشحين للترقية يتم تطبيق العنصر المرجح الأول الذي تم تحديده وإعلانه من قبل الجهة كـ عنصر ترجيح أساسي وفي حالة استمرار التساوي بعد تطبيق العنصر المرجح الذي تم اختياره يتم اللجوء للعنصر المرجح الثاني وهو الأقدمية في تاريخ التعيين ويحتسب كالتالي:
(اليوم / الشهر/ السنة)
وفي حال استمر التساوي تختار الجهة عنصراً مرجحاً آخر للمفاضلة بين المتساوين.
← ملاحظة:
عند احتساب الأقدمية في التعيين كعنصر مرجح تستبعد جميع أيام الغياب وفترات الانقطاع والإجازات الاستثنائية وكافة المدد المحددة بالمادة (48/ب) من لائحة الموارد البشرية
ويكون احتساب الأقدمية في تاريخ التعيين على الوظيفة الرسمية ولا تحتسب الخبرات السابقة على البنود أو ما قبل التثبيت.
لذلك تأكد من العنصر المرجح الأول، ثم عنصر الأقدمية بعد مراجعة مدة الخدمة المحتسبة، وفي حالة وجود ملاحظة بإمكانك تقديم تظلم في مسار ولكن ليس لك الأحقية بالاطلاع على بيانات أي موظف آخر.

أ عبدالرحمن الخزيم
خبير موارد بشرية

2,531

قناة منصة مسار لموظفي الموارد البشرية HR' الخدمة المدنية ( قطاع عام)

03 Oct, 13:34

مرت إمرأة بجانب رجل معاق ذهنيا وبيده عود يرسم به على الأرض
فشفق قلبها عليه وسألته: ماذا تفعل هنا ؟
قال: أرسم الجنة وأقسمها إلى أجزاء فابتسمت
وقالت له: هل يمكن أن آخذ قطعة منها ؟
وكم ثمنها ؟
نظر إليها وقال : نعم القطعه بعشرين ريالا
أعطت المرأة المجذوب عشرين ريالا وبعض الطعام وذهبت
وفي ليلتها رأت في المنام أنها في الجنة
وفي الصباح قصت الرؤيا على زوجها وما جرى معها مع الرجل المعاق
فقام الزوج وذهب إلى الرجل ليشتري قطعة منه
وقال له : أريد أن أشتري قطعة من الجنة، كم ثمنها ؟
قال الرجل : لا أبيع
فتعجب الرجل وقال له: بالأمس بعت قطعة لزوجتي بعشرين ريالا
فقال الرجل المعاق : إن زوجتك لم تكن تطلب الجنة بالعشرين ريالا
بل كانت تجبر بخاطري
أما أنت فتطلب الجنة وحسب والجنة ليس لها ثمن محدد
لأن دخولها يمر عبر "جبر الخواطر"
اجبروا خواطر بعضكم بعضا فإنه من سار بين الناس جابرا للخواطر
أنقذه الله من جوف المخاطر

1,834