#کمپین نه به اضافه کار اجباری (مطالبات پرستاری)

بی‌توجهی به خواسته پرستاران به مردم آسیب می‌زند
شریفی‌مقدم درباره‌ اعتصاب پرستاران برای تحقق مطالبات می‌گوید: «مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمی‌کنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی می‌کند. البته به نظر می‌رسد وزارت بهداشت متوجه شرایط شده است و وجود مشکلات را قبول کرده. پرستاران در بخش‌هایی از کشور هنوز در اعتصاب‌اند و این مساله بسیار جدی است. اگر به مشکلات پرستارها رسیدگی نشود، مردم آسیب می‌بینند. انتظار می‌رود در بودجه‌ جدید، وضعیت فوق‌العاده خاص و تعرفه‌گذاری صحیح تعیین شود.»
دیدگاه هزینه‌ای به مساله‌ سلامت وضعیت را به بحران کشانده است
دبیرکل خانه پرستار در ادامه اظهار می‌کند: «علت ریشه‌ای چالش‌های حوزه‌ پرستاری طرز تفکر دولتمردان و سیاست‌گذاران است که فکر می‌کنند بار مالی حل مشکل پرستاران افزایش هزینه است. این تفکر که سال‌هاست بر نظام سلامت حاکم است وضعیت کنونی را رقم زده است. ناکارآمدی وضعیت فعلی به دلیل این است که سیاست‌گذاران و تصمیم‌گیرندگان خصوصاً در بحث اقتصادی مشکل را قبول نکرده‌اند؛ ناکارآمدی وزارت و ناکارآمدی سیستم ساختاری است و دیدگاه هزینه‌ای به مساله‌ سلامت وضعیت را به بحران کشانده است.»
او در پایان می‌گوید: «نتیجه‌ این وضعیت آسیب دیدن مردم و خسارت دیدن کشور است. در بحث سلامت نگاه امتدادی و رسوب‌گرفته‌‌ای رواج دارد که با دنیا متفاوت است. در دنیا به پرستاری و به طور کلی حوزه‌ سلامت این‌گونه نگاه نمی‌شود. امیدواریم حضور شخصی مثل آقای پزشکیان که به سبب پزشک بودن با مشکلات نظام سلامت آشناست، وضعیت بهبود یابد و نگاه هزینه‌ای برداشته شود. در دنیا سلامت، سرمایه تلقی می‌شود. برای تامین سلامت مردم، نیروی بهداشتی و درمانی باید تامین باشد و در غیر این‌ صورت آسیب‌های وارده حتی رشد اقتصادی را نیز دچار مشکل می‌کند



http://khp.ir/2024/11/24/بهبود-معیشت-پرستاران-هزینه-نیست،-سرما/



https://t.me/motalebatparastari

بهبود معیشت پرستاران هزینه نیست، سرمایه‌گذاری برای سلامت است

مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمی‌کنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی می‌کند. پرستاران در بخش‌هایی از کشور هنوز در اعتصاب‌اند و این مساله بسیار جدی است.
به گزارش تجارت نیوز،
چند روزی می‌شود که دوباره اعتراضات پرستاران در چند شهر شروع شده است. در این بین مسئولان حوزه بهداشت و درمان و معاونت پرستاری سعی دارند با انتشار اخباری درباره انجام تعهدات دولت به جامعه پرستاری غائله را ختم به خیر کنند اما…
از همان روزهای پایانی شهریورماه سال جاری که مساله اعتصاب و اعتراض پرستاران آغاز شد، آنها اعلام کردند مطالبات‌شان تنها نباید به پرداخت اضافه‌کار و معوقات محدود شود. اما حالا مساله اینجاست که حتی افزایش اضافه‌کار پرستاران نیز هنوز اجرایی نشده و معلوم نیست محول کردن منبع پرداخت اضافه‌کار از درآمدهای اختصاصی بیمارستان‌ها به منابع عمومی آیا به نفع پرستاران خواهد بود یا به ضرر آنها.
اما اگر بخواهیم مساله را ریشه‌ای بررسی کنیم، مسئولان باید قبل از هر چیز باور کنند که وضعیت بهداشت و درمان در هیچ زمینه‌ای مناسب نیست. میزان رضایت‌مندی در بین کادر درمان بسیار پایین است و همین سبب می‌شود کیفیت خدمات نیز به طرز قابل ملاحظه‌ای پایین آید و به تبع آن میزان رضایت‌مندی مردم نیز از خدماتی که دریافت می‌کنند به‌شدت کاهش یابد، و این نارضایتی‌ها معلوم نیست تا کجا قرار است پیش برود و مسئولان به آن بی‌اعتنا باشند.
معمولاً تامین پرداختی اضافه‌کار پرستاران باید از منابع عمومی باشد/ تامین پرداختی اضافه‌کار از بودجه‌ اختصاصی بیمارستان‌ها رفع تکلیف از دولت است
محمد شریفی‌مقدم، دبیر کل خانه پرستار، درباره‌ تامین پرداختی اضافه‌کار از منابع عمومی توضیح می‌دهد: «در گام اول رسیدگی به وضعیت پرستاران پرداختی اضافه‌کار افزایش یافته که البته کافی نیست و باید به حدی باشد که پرستاران را به انجام کار ترغیب کند و انجام کار برایشان از نظر اقتصادی مقرون‌به‌صرفه باشد. تامین پرداختی اضافه‌کار از بودجه‌ اختصاصی بیمارستان‌ها رفع تکلیف از دولت است و سبب می‌شود شاهد معوقات بسیار در پرداخت باشیم. ارقام پرداختی کنونی مورد قبول پرستاران نیست و حواله کردن تامین آن به درآمد اختصاصی بیمارستان‌ها، پرداخت آن را دشوار می‌کند.»
 رقم کنونی پرداختی اضافه‌کار پرستاران جذابیت لازم را ندارد/ سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی پرستاران مقاومت می‌کند
او می‌افزاید: « کشور با کمبود پرستار مواجه است؛ جذب کم نیروی جدید و ناتوانی در حفظ نیروهای جذب‌شده این حالت را به‌ وجود آورده است. حقوق پایین باعث می‌شود پرستاری را رها کنند، تغییر شغل بدهند یا مهاجرت کنند. افزایش رقم پرداختی اضافه‌کاری (اگرچه این مقدار کافی نیست) می‌تواند نشانگر پیگیری وزارت بهداشت و دنبال کردن مطالبات باشد. سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی مقاومت می‌کند که نشان می‌دهد درک مناسبی از ماهیت شغل پرستاری ندارد.»
دبیر کل خانه پرستار می‌گوید: «رقم پیشنهادی برای اضافه‌کار بیشتر از صدهزار تومان بود که البته محقق نشد. زندگی پرستاران هر روز سخت‌تر از قبل می‌شود چراکه هزینه‌ها بالا می‌روند و با حقوق دریافتی تناسبی ندارند و قدرت خرید کاهش می‌یابد. نتیجه این است که مهاجرت یا روی آوردن به مشاغل دیگر را مد نظر قرار می‌دهند به‌خصوص  که به دلیل دست‌وپنجه نرم کردن با سختی‌های شغل پرستاری در بقیه‌ شغل‌ها هم خوب عمل می‌کنند.»
مطالبات پرستاران نباید به اضافه‌کار تقلیل داده شود
محمد شریفی مقدم ادامه می‌دهد: «به مطالبات جامعه‌ پرستاری پاسخی داده نشده است. پرستاران هنوز در استان‌های فارس و کهگیلویه و بویراحمد و… در حال اعتراض و بیان مطالبات‌شان هستند. پرستاران خوزستان هم به اعتراض پیوسته‌اند. یکی از مطالبات اصلی جامعه پرستاری افزایش حقوق ثابت است. الان که بودجه‌ریزی در جریان است جامعه پرستاری انتظار دارد مجموعه دولت به‌ویژه سازمان برنامه و بودجه که مخالف افزایش هستند و وزارت بهداشت و هیات دولت و مجلس به افزایش حقوق توجه کنند تا پرستاران به حقوق ثابت بیشتر در سال آینده امیدوار شوند.»
او توضیح می‌دهد: «این مطالبه‌ اصلی جامعه پرستاری است و هنوز مشخص نیست مبلغ پیشنهادی وزارت بهداشت چیست. بر مبنای قانون برای مشاغل خاص باید تا ضریب سه در نظر بگیرند، برای پرستاران این ضریب ۰.۴ است که بسیار ناچیز است. پس یکی دیگر از خواسته‌های اصلی جامعه‌ پرستاری این است که ضریب مناسبی برایشان لحاظ شود. مطالبه‌ دیگر هم حقوق متغیر است که با واقعی کردن قانون پرستاری انجام می‌شود.»

گزارش روزنامه شهرآرا



‌

تعلیق از خدمت،
سهم مطالبه‌گری پرستاران در مشهد

روزنامه شهر آرا
تاریخ: ۰۱ آذر ۱۴۰۳ - ۰۷:۱۴

  همتی| «نتیجه این همه جلسات و مذاکره برای حل مشکلات پرستاران با دانشگاه علوم پزشکی مشهد، همه تبدیل به تهدید برای پرستاران شده است.» این گفته رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد در گفت‌‌وگو با خبرنگار شهرآراست. فاطمه بحرینی گفت: پرستارانی که اکنون مطالبه‌گری حق خود را دارند، تعلیق از خدمت نصیبشان شده است و متأسفانه دانشگاه به بدترین شکل ممکن با پرستاران مقابله می‌کند و مطالبه‌گری‌ آن‌ها را به تهدید تعلیق ختم می‌کند.
او اضافه کرد: باوجود اینکه مجوز رسمی از فرمانداری مشهد گرفته شده است که جلساتی با نمایندگان مردم مشهد در مجلس داشته باشیم،  باز هم پرستاران در صورت حضور در این جلسات، تهدید به تعلیق شدند و همین امر سبب شد که تعداد شرکت‌کنندگان کم باشد، در صورتی که خواسته جامعه پرستاری مشهد و استان مشخص است.
بحرینی اضافه کرد: متأسفانه از روز گذشته به‌طور شفاهی به یک‌سری از پرستاران، موضوع تعلیقشان اعلام شده است. این موضوع را با رئیس کمیسیون اصل90 مجلس در میان گذاشتیم که قول پیگیری را داده‌اند.
او درباره اجرای حداقل‌های قانون برای پرستاران، اظهار کرد: وعده‌هایی که در موضوع افزایش اضافه کار داده شد هنوز برای تیر و مردادماه در مشهد پرداخت نشده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد افزود: حق مسکن از مهرماه پرداخت شده و از 100هزار تومان به 530هزار تومان افزایش یافته درصورتی که در دستورالعمل رقمی بیش از این بوده است.
او با اشاره به اینکه متأسفانه حداقل‌هایی که در قانون لحاظ شده همان‌ها هم به‌درستی اجرا نشده است، افزود: افزایش نیرو، حذف ساعت کار اجباری، حداقل‌شدن تعداد تخت‌های محول‌شده به پرستار، اجرانشدن قانون مشاغل سخت به‌دلیل کمبود نیرو و اجرانشدن عدالت در پرداخت تعرفه‌ها، مشکلاتی است که همچنان در جامعه پرستاری پابرجاست و متأسفانه در موضوع رفاهیات برای پرستاران در مشهد ضعیف عمل شده است.
به گفته بحرینی، برای رفع موانع خدمتی پرستاران عزمی نیست و سرچشمه آن سوء‌مدیریت است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد اضافه کرد: نظام پرستاری مشهد این‌گونه سیاست‌های مدیریتی را برنمی‌تابد و از مسیرهای قانونی حامی حقوق پرستاران درراستای سلامت مردم و حاکمیت نظام جمهوری اسلامی خواهد بود.

‌

https://shahraranews.ir/fa/publication/content/15729/414895







@mashhadnezam6

#تحریکهای_عمدی_پرستاران
@haghor
با توجه به اعتراضات به حق پرستاران که دربرخی شهرها شدت بیشتری داشت و به تعطیلی بخشهای غیر اورژانسی منجر شد و...
حالا گویا با بازگشت بخش عمده ای از نیروها با جلسات برگزار شده درسطح استانداری و .... مواجه شده اما به نظر می رسد که اراده ای فراتر از اینها دنبال تحریک بیشتر پرستاران و تشدید اعتراضات است ..
@haghor
متاسفانه دراغلب این مراکز بخصوص بیمارستان شهید مدنی کرج و ...... رفتارهای ناشایست مثل خارج کردن برخی از برنامه ی بخشها و کم کردن حقوق که هردو اقدام کاملا غیر قانونی و خارج از حدوداختیارات مسیولین این بیمارستانهاست اقدام به تحریک مجدد پرستاران به ترک کار یا تجمع و تحصن و .... می کنند ( یعنی کرده اند )
حالا باید از نهادهایی که از پرستاران ایراد می گیرند که چرا چنین اعتراصاتی میکنند پرسید که به نظر شما مقصر این رفتارها چه کسانی هستند
قطعا این بار ما جامعه ی معظم پرستاری درمقابل چنین توهینهایی سکوت نمیکنیم و قطعا درحمایت از همکارانمان اقدام خواهیم کرد.
اما پیش از آن باید بفهمیم که هدف مشهد و کرج و ..... از این تحریکها سیاسی است ؟ چرا که مدیران این شهرها هنوز مدیران گذشته هستند و شاید ...

از طرفی باید ببینیم واکنش مسئولان سیاسی کنونی به این اتفاقات چیست ؟
آیا باز هم معترصین را مقصر خواهند دانست یا محرکین را؟
و آیا نسبت به اصلاح این رفتار اقدامی صورت می گیرد یا خیر ؟
@haghor
لطفا این متن را تهدید و .. نبینید که نا درموضع آن قرار نداریم ولی به هر حال وظیفه داریم از حقانیت افراد حمایت و دفاع کنیم ....
#حلف_الفضول
#تحریک_ناجوانمردانه
#تحرکات_سیاسی
#چالشسازیهای_

✳️قابل توجه دکتر هاشمیان رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی کرمان/ دکتر تاج‌الدینی معاون درمان/ منابع بیمه‌ای حق‌الناس و متعلق به همین کشور است؛ جلوی این تخلفات مسلم را بگیرید.

✳️محمدعلی شهابی

📌براساس دستورالعمل شورای عالی بیمه سلامت کشور با عنوان: "ضوابط و قواعد یکسان مراکز ارائه دهنده خدمت و خریدار خدمات تخصصی طب اورژانس"  کد مراقبت بحرانی (کد ملی ۹۰۱۹۷۰) در بیماری که به اورژانس مراجعه می‌کند در شرایط زیر قابل محاسبه و پرداخت است:

1⃣ در تریاژ سطح۱ بهمراه کد ویزیت جامع(۹۰۱۹۴۹)

2⃣در تریاژ سطح ۲ که بدواً بیمار توسط متخصص طب‌اورژانس ویزیت شده(درخواست کد ویزیت جامع۹۰۱۹۴۹) و چون شرایط بحرانی نداشته است در سطح ۱ قرار نگرفته، اما در طول دوران مراقبت در بخش اورژانس دچار تغییر وضعیت بالینی شده و نیاز به اقدامات مراقبت بحرانی دارد که به سطح۱ برنگردد، در این شرایط جدید پزشک طب اورژانس اقدامات مدیریتی- مراقبتی لازم را حداقل بمدت۴۵دقیقه انجام ومطابق جدول اندیکاسیونهای ابلاغی برای این کد و ثبت اقدامات انجام شده در پرونده کد مراقبت بحرانی را اضافه بر ویزیت جامع اولیه می‌تواند درخواست کند(رعایت سه شرط اشاره شده برای تریاژ سطح ۲به بالا الزامی‌ست).

✳️بابررسی انجام شده در عملکرد اورژانسهای سایر بیمارستانهای استان و چند استان دیگر به نظر می‌رسد بین ۲تا۳ درصد پرونده های بیماران تریاژ سطح ۲ در شرایط خاص قرار می‌گیرند که ضرورت در خواست همزمان ویزیت جامع(۶کا) و کد مراقبت بحرانی(۸کا) را دارا می‌باشد.این در حالیست که از یک سال قبل برخی از پزشکان طب اورژانس شاغل در علوم‌پزشکی کرمان اقدام به درخواست کد مراقبت بحرانی و ویزیت جامع بطور همزمان برای بیش از۹۰درصد بیماران تریاژ سطح ۲ می‌نمایند و تقریباً پرونده تمامی این بیماران عاری از رعایت شروط چندگانه دستورالعمل موصوف می‌باشد وبا استناد صرف به جدول اندیکاسیونها و حضور نامبردگان در بخش اورژانس و بالطبع مسئولیت ایشان در قبال همه بستری شدگان را محملی برای ایجاد نیاز القایی وبالابردن میزان درخواست کد مورد نظر و النهایه ضریب ۸کای ۹۸هزارتومانی (بدلیل تمام وقتی) که سبب تحمیل بار مالی میلیاردی(هربیمار ۸۰۰هزارتومان) اضافه به بیمار وصندوقهای بیمه‌ای می‌گردد؛ دقت کنید فقط همین یک‌فقره. متاسفانه مدیریت مالی و مدیران درمان دانشگاه که خود بایستی ناظر و کنترل کننده این موارد باشند بدلیل حفظ درآمد ریالی مرکز(سهم بیمارستان از هرخدمت درمانی) از این اقدام زشت و غیراخلاقی حمایت می‌کنند؛ با توجه به سلامت نفسی که از دکتر تاج‌الدینی سراغ داریم امیدواریم به این رفتارهای زشت و غیراخلاقی پایان دهند.
@mohammadalishahabi

مرکز قلب تهران، روز پرستار متفاوت


https://t.me/motalebatparastari

چهارشنبه ۳۰ آبان ۱۴۰۳

شیراز
تجمع اعتراضی پرستاران شیراز در شانزدهمین روز اعتصاب

در شانزدهمین روز اعتصاب کادر درمان شیراز، پرستاران این شهر دست به تجمع اعتراضی مقابل استانداری شیراز زدند.



🆔@motalebatparastari

ادامه صحبت های جناب حافظی..




https://t.me/motalebatparastari

صحبت های جناب حافظی در تاریخ ۳۰ آبان ۱۳۴۰۳
سالن اجتماعات استانداری فارس...



https://t.me/motalebatparastari

تجمع پرستاران اهواز مقابل استانداری خوزستان

۳۰ آبان ۱۴۰۳
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم


https://t.me/motalebatparastari

درخواست عجیب انجمن پزشکان عمومی از وزیر بهداشت :
۱۰۰ درصد جز حرفه ای سونداژ ، پانسمان تزریقات و سرم تراپی را که پرستار انجام می دهد به پزشکان عمومی بدهید .
‌
@mhoseinpoor61

اخذ رای  مثبت دیگر در جهت اجرای کامل قانون ارتقا بهره وری در درمانگاههای شبانه روزی برای پرستاران و پزشکان و تمامی مشمولین عزیز شاغل در حوزه ی سلامت و الزام به پرداخت معوقات ناشی از عدم اجرا .


https://t.me/motalebatparastari

همین یک سوال را هنوز پاسخ نداده اید اما مدام تهدید می‌کنید!!👇


#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود


https://t.me/motalebatparastari