Ищешь работу и читаешь вакансии по-диагонали? Опасно, ведь за красивыми словами иногда скрываются не лучшие условия.
Делимся несколькими тревожными звоночками, при обнаружении которых лучше несколько раз подумать
🚩 «Мы — одна большая семья»
Звучит тепло, но на деле это может означать переработки «по-семейному» без доплат. Рабочие отношения должны быть четкими, а обязанности — прозрачными.
🚩 Странный юридический статус
Компания зарегистрирована как ИП? Это может значить нестабильность, проблемы с выплатами и отсутствие официального трудоустройства. Надежные работодатели — это ООО, АО или ГК.
🚩 Размытые требования
«Ищем амбициозного, креативного, стрессоустойчивого…» — но без конкретики по обязанностям? Скорее всего, на тебя повесят всё, что можно, а потом еще немного.
🚩 Неадекватная вилка зарплаты
От 30 000 до 300 000 рублей? Это либо схема с «голым» окладом и невыполнимыми бонусами, либо замануха, чтобы кандидаты пришли на собеседование, а там уже уговорят.
🚩 Испытательный срок без оплаты
«Поработайте бесплатно, чтобы мы на вас посмотрели» — нет, спасибо. Испытательный срок оплачивается всегда.
🚩 Постоянный поиск сотрудников
Если вакансия висит месяцами или появляется снова и снова — задумайся. Либо условия неподходящие, либо коллектив не задерживается.
Выбирай работу осознанно. Твои знания и навыки заслуживают адекватных условий и честной оплаты
#КарьерныйГид