معلمان و مهارت آموزان ماده ۲۸ @maharat_amoozan Channel on Telegram

معلمان و مهارت آموزان ماده ۲۸

معلمان و مهارت آموزان ماده ۲۸
این کانال زیر نظر هیچ ارگان و سازمانی نیست و فقط جهت اطلاع رسانی و کمک به همکاران عزیز راه اندازی شده است.

https://t.me/joinchat/MFw6LFlhSGQjVDWspyZNmQ
7,413 Subscribers
252 Photos
7 Videos
Last Updated 23.02.2025 17:21

معلمان و مهارت‌آموزان ماده ۲۸: یک راهنمای جامع

ماده ۲۸ قانون آموزش و پرورش در ایران به عنوان یکی از مهم‌ترین قوانین در تعیین چارچوب‌های آموزشی و مهارتی شناخته می‌شود. این ماده به تقویت نقش معلمان و توانمندسازی مهارت‌آموزان می‌پردازد و هدف آن ایجاد یک نظام آموزشی کارآمد و اثرگذار است. با توجه به چالش‌هایی که جامعه آموزشی ایران با آن مواجه است، این قانون به دنبال ایجاد بسترهای مناسب برای افراد برای ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌های لازم برای ورود به بازار کار است. اصلی‌ترین هدف این ماده، تقویت رابطه بین آموزش و بازار کار و افزایش کیفیت آموزش می‌باشد. در ادامه، به بررسی جزئیات این ماده و تأثیر آن بر نظام آموزشی ایران خواهیم پرداخت.

ماده ۲۸ به چه موضوعاتی می‌پردازد؟

ماده ۲۸ اکثر بر روی آموزش و پرورش مهارتی تأکید دارد و به بهبود کیفیت آموزش معلمان و مهارت‌آموزان می‌پردازد. این ماده به دنبال تعامل بیشتر میان صنعت و آموزش است تا فارغ‌التحصیلان با مهارت‌های لازم برای بازار کار آماده شوند.

علاوه بر این، ماده ۲۸ به ارتقاء دوره‌های آموزشی و تأمین منابع لازم برای معلمان و مهارت‌آموزان توجه دارد. این مدرک آموزشی تلاش می‌کند تا به نیازهای بازار کار پاسخ دهد و تحولات جدید را در زمینه تکنولوژی و دانش روز پیگیری کند.

نقش معلمان در ماده ۲۸ چیست؟

معلمان در ماده ۲۸ به عنوان افرادی کلیدی در روند تحصیلی دانش‌آموزان معرفی شده‌اند. نقش آنها به عنوان تسهیل‌کنندگان آموزش و پرورش مهارت‌ها بسیار حائز اهمیت است.

این قانون به معلمان این امکان را می‌دهد تا با به‌روز رسانی اطلاعات و مهارت‌های خود، کارایی و تأثیرگذاری بهتری در فرآیند آموزش داشته باشند و از این طریق به ایجاد محیط آموزشی مؤثرتر کمک کنند.

چگونه مهارت‌آموزان می‌توانند از ماده ۲۸ بهره‌مند شوند؟

مهارت‌آموزان می‌توانند از طریق این ماده به دوره‌های آموزشی ویژه‌ای دسترسی پیدا کنند که بر اساس نیازهای بازار کار طراحی شده‌اند. همچنین، این قانون به آنان این امکان را می‌دهد که مهارت‌های عملی و نظری لازم را کسب کنند.

علاوه بر این، ماده ۲۸ به مهارت‌آموزان کمک می‌کند تا در پروژه‌ها و کارگاه‌های عملی شرکت کنند که به آنها تجربه‌های عملی و قابل ارزشی را ارائه می‌دهد و زمینه‌ساز ورود موفقیت‌آمیز به بازار کار می‌شود.

چالش‌های اجرای ماده ۲۸ چیست؟

از جمله چالش‌های اصلی اجرای ماده ۲۸ می‌توان به کمبود منابع آموزشی، عدم همکاری کافی بین نهادهای آموزشی و صنعتی و همچنین محدودیت‌های اقتصادی اشاره کرد که ممکن است مانع از اجرای کامل این قانون شوند.

علاوه بر این، فقدان پشتیبانی‌های لازم از سوی دولت و نهادهای آموزشی ممکن است به ایجاد موانع بر سر راه معلمان و مهارت‌آموزان منجر شود و پیشرفت در این زمینه را کند کند.

چگونه می‌توان کارایی ماده ۲۸ را افزایش داد؟

برای افزایش کارایی ماده ۲۸، لازم است که دولت و نهادهای آموزشی به تأمین منابع بیشتر و به‌روز رسانی برنامه‌های آموزشی اهتمام ورزند. همچنین، ایجاد مشارکت‌های مؤثر بین صنعت و آموزش می‌تواند به بهبود این فرآیند کمک کند.

برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی برای معلمان و مهارت‌آموزان، همچنین تشویق به استفاده از تکنولوژی‌های نوین در آموزش، از دیگر راهکارهای مؤثر برای افزایش کارایی این قانون به شمار می‌آید.

معلمان و مهارت آموزان ماده ۲۸ Telegram Channel

معلمان و مهارت آموزان ماده ۲۸ یک کانال تلگرامی است که با عنوان کاربری @maharat_amoozan شناخته می‌شود. این کانال توسط هیچ ارگان یا سازمانی اداره نمی‌شود و تنها برای اطلاع‌رسانی و کمک به همکاران عزیز راه‌اندازی شده است. در این کانال، معلمان و افرادی که به دنبال افزایش مهارت‌های خود در عرصه آموزش هستند، می‌توانند به اطلاعات مفید و آموزشی دسترسی پیدا کنند. با عضویت در این کانال می‌توانید از تجربیات دیگران بهره‌برداری کنید، به دنبال راهکارهای موثر در آموزش بگردید و با دیگر اعضای این جامعه تبادل نظر کنید. اگر به بهبود مهارت‌های آموزشی خود علاقه‌مند هستید، حتما به این کانال ملحق شوید. برای عضویت در این کانال، می‌توانید از لینک زیر استفاده کنید: https://t.me/joinchat/MFw6LFlhSGQjVDWspyZNmQ

معلمان و مهارت آموزان ماده ۲۸ Latest Posts

Post image

تغییر ترکیب نمره علمی و مصاحبه در گزینش معلمان

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به آزمون استخدامی اخیر تصریح کرد:

در آزمون امسال، ۴۰ درصد نمره علمی و ۶۰ درصد مصاحبه در نظر گرفته شد. این روش مطلوب نیست و لازم است تأکید بیشتری بر نمره علمی صورت گیرد. پیشنهاد ما برای سال آینده این است که ۷۰ درصد از وزن به نمره علمی و ۳۰ درصد به مصاحبه اختصاص داده شود.

وی خاطرنشان کرد: با کاهش تأثیر مصاحبه و افزایش وزن نمره علمی، می‌توان میزان اعتراضات را به حداقل رساند و روند انتخاب معلمان را عادلانه‌تر کرد.

#استخدامی
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈


@dabir_tb

https://dabirtb.ir

05 Jan, 10:50
1,804
Post image

"نکات طلایی فیزیولوژی ورزشی ویژه استخدامی و ارشد"


جزوه شامل مهم ترین نکات و تست های مرتبط با آزمون های استخدامی است،

تعداد صفحات فایل 162 صفحه

فرمت فایل pdf

🎊برای مدت محدود یک هفته (از 17 آبان تا 24 آبان) با 17 درصد تخفیف می‌تونید فایل رو تهیه کنید.

برای تهیه این فایل کافیه وارد لینک زیر بشید.

#استخدامی
https://dabirtb.ir/?p=3720
https://dabirtb.ir/?p=3720
https://dabirtb.ir/?p=3720

07 Nov, 15:54
3,400
Post image

برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در دی ماه

🔹سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه آزمون استخدامی آموزش و پرورش احتمالا دی ماه برگزار می‌شود گفت: پیش‌بینی می‌شود سال آینده به بیش از ۲۰ هزار نفر ماده ۲۸ نیاز داشته باشیم.

🔹علی فرهادی با بیان اینکه پیش‌بینی می‌شود سال آینده به بیش از ۲۰ هزار نفر ماده ۲۸ نیاز داشته باشیم افزود: در همه مقاطع اعم از دبیری، آموزگاری و هنرآموزی برای هنرستان‌ها به ویژه رشته‌های کیفیت بخشی، نیاز نیروی انسانی وجود دارد.

🔹وی با بیان اینکه به مشاور و مربی امور تربیتی نیز نیاز داریم افزود: باید با توجه به تعداد بازنشستگان، معلم مورد نیاز واقعی‌ را تامین کنیم.

🔹سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه معمولا تاریخ آزمون‌ها در دی و بهمن‌ماه است ادامه داد: آزمون هرچه زودتر برگزار شود فرصت بهتری برای طی فرایند بعد از آزمون وجود دارد اما پیش‌بینی می شود در دی ماه برگزار شود.
#استخدامی
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈


@dabir_tb
https://dabirtb.ir

21 Oct, 09:03
4,166
Post image

کد ۱۹ چیست و چگونه باید به وضعیت آن اعتراض کرد؟

🔷پس از اعلام نتایج نهایی آزمون مشاغل کیفیت بخشی آموزش و پرورش، همانند دو آزمون دیگر آموزش و پرورش برخی متقاضیان با عبارت «کد ۱۹» مواجه شدند.


کد ۱۹ گزینش چیست؟

کد ۱۹ در کارنامه متقاضیان به معنای ان است که داوطلب در بخش‌های ارزیابی مورد تایید قرار گرفته اما در امر گزینش مورد تایید واقع نشده و صلاحیت‌های عمومی او مورد احراز واقع نشده است.

نحوه اعتراض به کد ۱۹ چگونه است؟

متقاضیان لازم است با توجه به اطلاعیه های هسته گزینش استان، درخواست تجدید نظر در خصوص کد ۱۹ خود را ثبت نمایند.
⚠️عدم ثبت درخواست در بازه معین شده به منزله انصراف از استخدام است.


#استخدامی
#کیفیت_بخشی
#کد۱۹
┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈


@dabir_tb
https://dabirtb.ir

29 Sep, 17:19
4,496