Loker HR, Psikologi & Info Training

Putusan MK berat loh
Jangan sampai PHK karyawan

Yuk segera join

S.id/kupas2putusanMK-3

Potensi scam, jika ada loker meminta data Anda maka jangan diisi

Channel name was changed to «Loker HR, Psikologi & Info Training»

Kupas Tuntas 2 Putusan MK Terbaru terkait Ketenagakerjaan Yudisiam Review UU no 6 tahun 2023 ttg Cipta kerja dan UU no 2 thn 2004 ttg Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
------------------------------------------------------------
HR Spv atau HR Manager Up wajib join atau wakilkan ke Spv atau Manager Legal
-----------------------------------------------------------
Poin-poin yang dibahas bukan soal Uji Materil diterima atau ditolak namun apa implikasi dasar yang wajib dipahami dan sudah mulai diterapkan di perusahaan, karena beberapa Pasal akan merugikan perusahaan jika para *praktisi HR tidak memahami konsep dan kerangka berpikir aturan ini*


******
Agenda Belajar : 12 Nov 2024
Jam 19.00 WIB
Online by Zoom
******
Registrasi : s.id/kupasputusanMK168
paling lambat 11 Nov 224 lunas
Transfer ke BLU BCA : 0901-3097-3052
an Ferry Reynold A

Member HRBP Indonesia-KPPHI-ASPLI Rp 85.000 (Zoom Only),
Full Rp 250.000 (termasuk rekaman)
*) e kwitansi Opsional Rp 10.000

Non Member Rp 99.000 (Zoom Only)
Full Rp 310.000 (Rekaman dan e kwitansi)

materi akan diberikan secara penuh softcopy

---- Peserta sementara lunas ---
GUNTUR SANTOSA
YUNITA TRISRIANI
CAROLINE BUDYERLIN ZEBUA
YUNIK WIJAYANTI
ISKANDAR ZULKARNAIN MOHAN
LUCIA RATNA
NATALIA DAMAYANTI
KARTIKA I. JAYANTI
Cici Octia
BHADRA SASANGKAYOGA
DINI WIDYOWATI
YUNNI DAMAYANTI
YANI G
Agus Irfan
SYAH DUANNA NOVALIA
GRACE WIDI SULISTYOWATI
R PURWANTO H, SE
IRMA RISMAWATI
MARLINA GUFRON
SHAN AGUSTINUS
MARIA THRIBUDHILAKSANASARI LEBERT
AGUS SURURI
YELLY DESRIA
DEASSY MERDIANTI
DHANI ERNADI SUTISNA
NILLA ALVIONITA
YOGA NUR HADINATA
LUSSI WARASTUTI
RINA ANDRIANI
IB. BOEDI WIBOWO
R RINI ARIANI
MUHAMAD SYAMSUL HUDA
MULJOPRABOWO
SOLIKIN
DIAH NOVIANTI
ANING TIAS WARDANI
DEWI AMALIA
ADISTI AURINA ERSYA
E. HERLINA
DESY LAILASARI
Azhari Renvani
TRIYO SUPRIYATNO
DISYACITTA ANDRAJATI
Fransisca Carolina
Mufliana Lisda
SAPTO HADI PRAKOSO
YAYAN SUGIMAN
ANAK AGUNG DEWI INTAN PARWATI
AMBARINA IKA
BUDI SUROYO
IRFAN SANDI
NADIA ERSANTI
INNEKE TANUDJAYA
Salwa
Keisha Sekar Chrisandy
CHRIESTOVEL DANNIEL FAR-FAR
Amelia Aepriel Melinda
RETNAWATY MULYANA
RIO SATRIO WIBOWO
RUDI SHOLAHUDDIN
ARY AYU SEKTI
TISNA HARIADI
Nidya Astuti
RINI ADRIANI PUSPITA

*Registrasi early bird ditutup hari ini*

Kupas PUTUSAN MK 168/2023 tentang UU CIPTA KERJA
12 NOV 2024, 19.00 WIB

penting diikuti supaya rekan² paham cara pandang *Serikat Pekerja dan Hakim MK* dengan ini akan menambah kerangka berpikir Hukum thd UU Ketenagakerjaan dg lebih baik dan komprehensif

Registrasi : s.id/kupasputusanMK168
Investasi sampai 6 Nov 2024 Rp 99.000

Peserta sementara :
GUNTUR SANTOSA✔️
YUNITA TRISRIANI✔️
CAROLINE BUDYERLIN ZEBUA
YUNIK WIJAYANTI✔️
ISKANDAR ZULKARNAIN MOHAN
LUCIA RATNA ✔️
NATALIA DAMAYANTI✔️
KARTIKA I. JAYANTI✔️
Cici Octia✔️
BHADRA SASANGKAYOGA✔️
PAJAR PRATAMA YONATAN
DINI WIDYOWATI✔️
YUNNI DAMAYANTI ✔️
YANI G✔️
Agus Irfan✔️
SYAH DUANNA NOVALIA✔️
GRACE WIDI SULISTYOWATI✔️
R PURWANTO H, SE✔️
IRMA RISMAWATI✔️
DICKY HADI KUSUMA
MARLINA GUFRON✔️
SHAN AGUSTINUS✔️
MARIA THRIBUDHILAKSANASARI LEBERT
AGUS SURURI ✔️
YELLY DESRIA✔️
DEASSY MERDIANTI✔️
DHANI ERNADI SUTISNA✔️
NILLA ALVIONITA✔️
YOGA NUR HADINATA✔️
LUSSI WARASTUTI✔️
RINA ANDRIANI✔️
IB. BOEDI WIBOWO✔️
R RINI ARIANI✔️
MUHAMAD SYAMSUL HUDA✔️
MEITY PERMATA SARI
MULJOPRABOWO✔️
SOLIKIN✔️

+++ 50 orang lebih sudah join

S.id/kupasputusanMK168

*Registrasi H-1*

Jangan sampai ketinggalan

Hanya Rp 69.000*

Perbedaan signifikan antara *Onboarding dan Orientasi*

Program Orientasi adalah program yang memperkenalkan perusahaan kepada karyawan

Program Onboarding adalah program untuk memahami sedalam apa karyawan telah terintegrasi dg perusahaan dan bisa produktif dan berkinerja unggul dalam masa awal 90 hari

Ada perbedaan signifikan diantara keduanya

Kita akan belajar metode mudah utk membuat program Onboarding

23 Okt 2024
19.00 Wib

https://S.id/recruitmentrev7

Investasi : 129.000
Materi, template, sertifikat, Zoom
Rp 69.000 (Zoom only)*


Bca digital 0901-3097-3052

Mari belajar tentang PKWT secara normatif

Dalam sesi ini dibuka baik utk HR maupun non HR

kita juga bahas trik bago para pencari kerja untuk mengenali apakah PKWT yang diterapkan perusahaan normarif atau melanggar aturan

Yuk segera daftar
S.id/trainingokt24 (utk HR)
s.id/kupaspkwt10 (non hr)

Investasi Rp 100.000

Info 0896 3587 8000

Sertifikasi Staf HR, para mahasiswa juga boleh join

Utk lebih memahami kompetensi yang wajib dimiliki oleh staf HR

s.id/trainingokt24
Chat WA 0896 3587 8000

Close close close jam 17.30 WIB

Evaluasi Jabatan Metode Point System

Yuk segera daftar

HR LEARNING
++++++++++++

*Evaluasi Jabatan Point System*

* Apa itu evaluasi jabatan
* Apa tujuan produk evaluasi jabatan
* Jenis Evaluasi Jabatan
* Peran HR dalam evaluasi jabatan
* Donts dalam Evaluasi Jabatan
* Simulasi evaluasi jabatan point system

Jumat, 4 Okt 2024 jam 19.00 Wib sampai selesai

Investasi Rp 100.000 (member WA HRBP INDONESIA)
Rp 200.000 (Non Member HRBP INDONESIA)
----
Peserta :
1. Gideon
2. Vita

--------------☆☆☆☆----------
materi ini adalah masuk dalam uji kompetensi BNSP sehingga praktek merupakan portofolio untuk uji kompetensi BNSP


registrasi : http://wa.me/6289635878000

Isi s.id/trainingokt24

Registrasi ditutup jam 17.30 Wib

Yuk segera daftar

HR LEARNING
++++++++++++

*Penyusunan Struktur dan Skala Upah*

* Apa itu struktur skala upah
* Sisi strategis SSU
* Dampak negatif bagi organisasi jika tidak susun SSU
* Simulasi penyusunan SSU

Kamis, 3 Okt 2024 jam 19.00 Wib sampai selesai

Investasi Rp 100.000 (member WA HRBP INDONESIA)
Rp 200.000 (Non Member HRBP INDONESIA)

--------------☆☆☆☆----------
materi ini adalah masuk dalam uji kompetensi BNSP sehingga praktek SSU merupakan portofolio untuk uji kompetensi BNSP


registrasi : http://wa.me/6289635878000

HR Revolution: Advancing Efficiency, Growth, and Competitive Advantage in Organizations
Tanggal : 10 Oktober 2024  
Waktu : 19.30 WIB  
Tempat : Via Zoom  
Registrasi : http://s.id/hrevolutionindo

Objective :
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis SDM dalam memajukan efisiensi operasional, mendorong pertumbuhan organisasi, serta meningkatkan keunggulan kompetitif melalui penggunaan teknologi dan inovasi terkini di bidang HR. Peserta akan dibekali dengan wawasan tentang cara mengoptimalkan proses HR untuk memenuhi kebutuhan organisasi di era digital.

Pengetahuan yang Akan Didapat oleh Peserta :
1.  Optimalisasi Peran, Tugas Pokok, dan Fungsi HR : Memahami bagaimana mengoptimalkan peran strategis HR di departemen, termasuk tugas pokok dan fungsi HR yang berkembang seiring penerapan teknologi.
2.  Implementasi Teknologi HR : Bagaimana teknologi dapat diterapkan untuk meningkatkan efisiensi, mengotomatisasi tugas administrasi, dan meningkatkan produktivitas tim HR.
3.  Penerapan Aturan Ketenagakerjaan secara Normatif : Mengintegrasikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dalam proses SDM secara efektif dan efisien.
4.  Efektivitas dan Efisiensi dalam Pengelolaan SDM : Strategi untuk memastikan bahwa seluruh aspek manajemen SDM berjalan secara optimal dan efisien, sehingga mendukung tujuan organisasi.
5.  Mencapai Keunggulan Kompetitif melalui HR : Bagaimana departemen HR dapat berkontribusi langsung dalam menciptakan keunggulan bersaing dengan menggabungkan teknologi, efisiensi, dan penerapan regulasi secara tepat.

Fasilitas :
E-sertifikat : Peserta yang hadir akan mendapatkan e-sertifikat sebagai bukti partisipasi.

Biaya Pelatihan : Rp 0 (Gratis)

Certified HR STAFF (title CHRS)

silakan join dan pilih mau batch berapa di bulan Oktober 2024

Investasi pelatihan Rp 450.000

S.id/trainingokt24

Bca digital 0901-3097-3052 Mandiri 142-001-011-2844

Sebuah lowongan kerja umumnya...

Dicari :
*HR Manager*

Persyaratan :
* Min pendidikan S1
* Punya sertifikat BNSP
* Pengalaman minimal 3 tahun sbg HR Manager
* Mampu menerapkan best practices HR dengan baik
* Memiliki jiwa kepemimpinan


Dari lowongan kerja di atas apa yang bisa dikatakan?

Lowongan kerja tersebut sangat mengharapkan bahwa pelamar *akan gagal melewati masa percobaan*.

Mengapa? Karena lowongan kerja tersebut sangat tidak jelas

Ada aspek penting yang dilewatkan oleh Praktisi HR dalam rekrutmen

Kita akan bahas nanti malam yuk

Dalam Seleksi berbasis KPI

Sejatinya sebuah loker yang efektif harus disertai dengan strategi dan strategis organisasi dan dihubungkan dengan sistem pasca seleksi termasuk KPI dan bagaimana calon Kartap tsb bisa melalui masa percobaan shg bisa lulus dan perusahaan gak harus buang waktu, tenaga dan biaya utk melakukan rekrutmen ulang karena kegagalan sebelumnya

S.id/trainingsept24

Registrasi sampai jam 17.00 Wib

Investasi mulai 99.000

BCA DIGITAL 0901-3097-3052
Mandiri 142-001-011-2844

*Penyelesaian Perselisihan HI Intermediate 3 Part#1*
Pemahaman dalam Penyelesaian Perselisihan Hi adalah tanggung jawab para HR terutama HR manager. Apa dan bagaimana tentang Pengadilan hubungan industrial harus dipahami, setidaknya bagaimana alur penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial sehingga setidaknya sebagai seorang praktisi HR yang walau bukan dengan latar belakang Hukum para praktisi HR sudah bisa memprediksi bakal menang atau kalah di PHI. Dalam sesi pelatihan ini kita akan belajar :
1. Apa itu perselisihan Hi dan Macamnya
2. Tahapan Pra ke PHI
3. Metode Penyelesaian Perselisihan HI baik dilakukan oleh HR maupun dengan Pengacara
4. Metode pemilihan Pengacara yang efektif dan pemberian kuasa kepada pengacara
5. Metode dan langkah Pendaftaran di PHI baik online maupun offline
6. Surat Gugatan

kapan : 30 Sept 2024 jam 19.00 WIB
registrasi : http://s.id/trainingsept24
Investasi : Rp 150.000 s/d 25 Sept 2024, setelah itu Rp 199.000
materi, sertifikat, ekwitansi, contoh dokumen pendukung
info : 089635878000

Sisa 1 hari lagi paket HRBP INDONESIA

Tools psikotes dan dokumen²

s.id/pakethrbp24