КУПНО 🇷🇺

Наши люди ❤️
Когда Нижний Новгород отправляется в гости к Великому Новгороду 🚀
https://t.me/gos_start/3199

Какие бывают категории должностей на государственной гражданской службе?

Должности государственной гражданской службы РФ делятся на четыре основные категории, каждая из которых отражает функции, задачи и уровень ответственности. Давайте разберём, чем они отличаются:

1️⃣ Руководители
Эта категория включает должности, связанные с управлением органами власти, структурными подразделениями и реализацией государственных задач.
Примеры должностей: заместитель министра, начальник управления, начальник отдела, руководитель департамента.
Основные функции:
⏩ Разработка стратегических решений.
⏩ Принятие управленческих решений.
⏩ Контроль за выполнением задач.
Требования: высокий уровень профессионализма, умение принимать стратегически важные решения.

2️⃣ Помощники (советники)
Эти должности созданы для обеспечения деятельности руководителей.
Примеры должностей: советник министра, помощник руководителя.
Основные функции:
⏩ Анализ информации и подготовка рекомендаций.
⏩ Разработка предложений для принятия решений.
⏩ Организация рабочего дня руководителя.
Требования: высокая квалификация в конкретной сфере, умение работать с большим объёмом данных.

3️⃣ Специалисты
Основная категория для выполнения профессиональных функций в определённой области.
Примеры должностей: главный специалист, консультант, ведущий консультант.
Основные функции:
⏩ Реализация проектов и программ.
⏩ Подготовка и оформление документации.
⏩ Осуществление контроля и анализа.
Требования: специальное образование, знание нормативной базы и навыки работы с документами.

4️⃣ Обеспечивающие специалисты
Должности, направленные на поддержание функционирования органа власти.
Примеры должностей: специалист 1 категории, специалист.
Основные функции:
⏩ Административное сопровождение.
⏩ Ведение делопроизводства и документооборота.
⏩ Техническое обслуживание.
Требования: организованность, внимательность, навыки работы с системами документации.

Почему это важно?
Каждая категория должностей имеет свои особенности, и их понимание помогает:
⏩ Планировать карьеру на госслужбе.
⏩ Понимать свои функции и задачи в рамках должности.
⏩ Осознанно выбирать направление для профессионального роста.

🏆 Начав с должности специалиста или обеспечивающего специалиста, вы можете постепенно двигаться вверх, становясь советником или руководителем. Главное — профессионализм, ответственность и желание развиваться!

БЕРЕЖЛИВОЕ КСТОВО

В администрации Кстовского муниципального округа прошло очередное заседание головной рабочей группы под председательством главы местного самоуправления Ивана Уланова и заместителя главы администрации Александры Шарапаевой.

Рассмотрели следующие "бережливые" проекты:

⏩ Онлайн-свод отчета по текущей кредиторской задолженности подведомственных учреждений.
⏩ Привлечение сотрудников рабочих профессий, повышение лояльности постоянных работников предприятия за счет ДМС.
⏩ Оптимизация процесса предоставления госуслуги «Компенсация родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования».
⏩ Повышение эффективности процесса по подготовке материалов для списания задолженности по оплате за наем жилых помещений муниципального жилищного фонда, безнадежной к взысканию.
⏩ Сайт «Маяк» - сетевое издание.
⏩ Оптимизация документооборота для закупок.
⏩ Оптимизация подачи заявок для включения в схему нестационарных торговых объектов.

🏆 По итогам заседания определены проекты для доработки и выбраны лучшие для тиражирования.

🔥 Ожидаем высоких результатов!

❗️ Следующая встреча Родительского клуба "КУПНО.СТАРТ" уже скоро!

Тема встречи: Кадровые перспективы на рынке труда. Знакомство с онлайн-платформой "Старт карьеры: Нижний Новгород"

🎓 На встречу приглашаются родители совместно с детьми. Для детей будет организована игротека по профориентации.

Дата: 28 ноября
Время: 18:00
Место: ул. Рождественская 17, зал "Павел Мельников-Печерский", 3 этаж.

Для вас выступят эксперты проектного офиса реализации Кадровой стратегии КУПНО.

✍ Регистрация на мероприятие открыта до 26 ноября по ссылке

А давайте прокачаем мягкие навыки и станем более эффективным на работе и в жизни 💡

Регистрируйся на уникальную программу «Мастерская развития универсальных навыков» до 1 декабря, повысь свои надпрофессиональные компетенции!

💬 Мягкие навыки — это личные качества и социальные навыки, которые помогают людям эффективно взаимодействовать с другими и адаптироваться к различным ситуациям. Их развитие — ключ к успеху в любой профессии!

Программа стартует 2 декабря и продлится 1 месяц. Не упустите шанс стать частью этого увлекательного процесса!

Присоединяйтесь к нам и начните свой путь к новым вершинам уже сегодня! 🚀

HR-ВЫХОДНЫЕ

Руководителей корпоративных университетов и кадровых служб из 50 регионов собрали в эти выходные в Нижнем Новгороде в #КУПНО

Третий образовательный модуль для них посвятили HR-бренду региона. Чтобы не уезжали, хотели приехать, молодежь находила достойную работу, а эффективностью министерств гордились.
Сложная задача? Конечно. Поэтому и собираем сейчас в пилотных регионах кадровые стратегии.

А еще объявили всероссийский конкурс на лучшие кадровые практики.

Спасибо #Диалог за полноценное партнерство,
Екатерине Лебедевой
и команде #КУПНО и всем экспертам за вовлеченность!

В этот раз представили опыт мастерских #Сенеж
Вячеслав Правдзинский про мастерскую госдизайна
Елена Александрова про мастерскую человеческого капитала.
Алевтина Бухнер с командой качественно собрала программу.

Ну, а я все про уроки города для мира. Ибо во мне звучит его музыка.