비사이드 인사이트

🏢심팩으로 보는 낮은 PBR 문제
2024년 12월 19일, 민주당 이재명 대표는 상법 개정 토론회에서 심팩의 PBR(주가순자산비율)이 0.34로 저평가되어 있다는 점을 지적하며 자본시장 내에서의 적대적 인수합병 가능성을 언급하였습니다. 심팩의 PER(주가수익비율)은 7에서 10 정도로, 엔비디아와 같은 기업의 PER 20~30배에 비해 낮게 형성되어 있습니다.

심팩은 1973년 설립된 기업으로, 여의도 심팩빌딩을 포함해 상당한 부동산 자산을 보유하고 있지만, 재무제표상 장부가액은 실제 시장가치보다 낮게 평가받고 있습니다.

심팩의 PBR이 낮은 이유는 주주를 위한 자본 배치가 비효율적이며, 낮은 주주환원율과 이사회 의사결정의 불투명성 때문입니다. 2024년 심팩은 심팩홀딩스와의 합병을 추진하였으나, 주주 충실 의무를 다하지 않았다는 논란 속에 계획이 철회되었습니다. 또한 심팩은 낮은 배당과 소각되지 않은 자사주로 인해 주주환원이 저조하며, 자사주 매입이 지배주주의 지배력 강화를 초래하고 있습니다. 게다가, 최진식 회장의 자녀 주식 증여가 낮은 주가 시점에 이루어져 주가 관리에 대한 의문이 제기되고 있습니다.

이 사례는 심팩에 국한된 문제가 아니라, 우리나라 많은 상장기업들이 직면한 구조적 문제를 보여주는 단면이 아닐까요?
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📑 창의적인 변형안건 상정을 금하라
2009년 상법 개정 이후, 우리나라에서는 대주주가 감사위원을 쉽게 선임하도록 하는 '일괄선출' 방식이 도입되었으며, 이는 일반주주의 감사 선임 기회를 사실상 차단하는 결과를 낳았습니다. 이에 따라 기업들은 감사 선임에 대한 일반주주의 주주제안을 무력화하기 위해 감사위원회로 정관을 변경하거나, 자산을 늘려 강제적으로 감사위원회를 설치하는 등의 방식을 사용해 왔습니다. 이러한 방식은 주주제안이 자동 폐기되도록 만드는 효과가 있었으며, 2020년 상법 개정으로 적어도 1명의 감사위원을 분리선출하도록 하기 전까지 불공정한 관행이 지속되었습니다. 이후에도 기업들은 변형안건을 통해 일반주주의 권리를 제한하는 방법을 사용해왔습니다.

이러한 변형안건 상정은 주주총회에서 집중투표제를 봉쇄하거나, 이사 선임 안건을 제한하는 방식으로도 활용되어 왔습니다. 고려아연의 경우, 이사회는 주주제안을 무력화하기 위해 집중투표제 정관변경 안건과 이사 수 제한 안건을 동시에 상정해 주주들의 권리를 제한하고 있습니다. 변형안건은 법적 신뢰를 훼손하며, 소수주주의 권리를 보호해야 할 상법의 취지를 무색하게 만들고 있습니다.

주주제안권 보호를 위해서는 변형안건의 유효성을 엄격히 따지고, 정관변경의 효력을 다음 주주총회부터 적용하거나, 주주제안을 이사회 안건보다 우선 상정하는 방식 등 제도 개선이 필요한 시점이지 않을까요?
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💵외환위기 이후 가장 중요한 지점
2024년 12월 10일, 두산에너빌리티가 계엄령 여파로 주가가 폭락하고 주주들의 강한 반대에 부딪혀 분할합병계획을 철회했습니다. 이와 함께 발표된 자본시장법 개정안은 주목받았지만, 핵심 내용 중 하나인 ‘노력의무’ 조항이 선언적 성격에 그쳐 실효성 논란을 낳았습니다. 물적분할 시 일반주주에게 20% 우선배정권을 부여하는 규정도 도입되었으나, 이는 LG화학 사례처럼 지배주주의 지배력을 유지하며 일반주주에게 불이익을 줄 가능성을 줄이려는 제한적인 시도로 평가됩니다. 특히, ‘공정한 가액’ 산정 기준이 개선되었음에도 미국의 절차적 공정성과는 여전히 큰 격차가 있어, 실질적인 신뢰 회복까지는 갈 길이 멀다는 지적이 이어졌습니다.

이번 개정안이 자본시장 내 소수주주 보호와 공정성 강화의 첫걸음이라는 긍정적 시각도 있지만, 제도 개선만으로는 재벌 중심의 지배구조와 자본시장 문화라는 근본적 한계를 극복하기 어렵다는 의견이 우세합니다.

과연 이번 자본시장법 개정안이 재벌 중심의 지배구조와 불공정한 자본시장 문화를 바꿀 수 있는 실질적 전환점이 될 수 있을까요?
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고려아연 캠페인 페이지가 오픈되었습니다. 많은 관심 부탁드립니다.
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📋계엄령 특집
우리나라 기업의 주요 기관은 주주총회, 이사회, 대표이사로 구성되며, 이들 간의 역할은 분명히 나뉘어 있지만 현실에서는 오너의 영향력이 압도적입니다. 오너들은 무소불위의 권력을 행사하며, 종종 잘못된 의사결정을 하거나 심지어 범죄행위를 저질러도 책임을 지지 않는 경우가 많습니다. 이사회는 오너에 종속되어 독립성이나 전문성을 발휘하기 어렵고, 사외이사 또한 견제보다는 충성심으로 선발되는 구조적 한계를 가지고 있습니다.

이런 문제를 해결하기 위한 대안으로 집행임원제가 제시되지만, 도입 기업은 여전히 소수입니다. 또 다른 방법으로는 집중투표제와 감사위원 분리선출제가 논의되고 있습니다. 특히, 감사위원 분리선출제가 강화되면 감사위원회의 독립성이 크게 개선될 것으로 기대됩니다.

우리는 지배구조의 개선을 통해 오너 중심의 비효율을 줄이고, 독립적이고 다양성을 갖춘 이사회로 기업의 건강한 성장을 이끌어낼 수 있을까요?
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🏭도쿄기계제작소의 MoM
올해 민주당은 이사의 주주충실의무를 포함한 상법 개정안을 당론으로 채택하며, 연내 통과를 목표로 하고 있습니다. 개정안에는 소수주주 보호를 강화하기 위한 제도들도 포함되어 있어 자본시장에 큰 변화를 예고하는데요, 재계에서는 충실의무가 입법화되면 기업 활동이 제한될 것을 우려하고 있습니다.

하지만 이사의 충실의무는 주주 간 이익 충돌을 방지하려는 취지로, 미국처럼 소수주주 다수결(MoM) 제도를 통해 효과적으로 운영할 수 있습니다.

실제로 일본의 도쿄기계제작소는 MoM 절차를 도입해 적대적 인수를 막아내며 이 제도의 실효성을 보여주었는데요, 그러나 내부적으로 우호주주에 의존한 구조적 문제로 투명성을 확보하지 못한 한계를 드러냈습니다. 이후 주가 하락과 배당 부재로 주주들은 오히려 고통을 겪고 있습니다.

좋은 취지의 제도가 제대로 실행되지 않아 주주들이 입은 피해,
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🏪세븐일레븐의 탈아입구
올해 세븐앤아이홀딩스는 캐나다 쿠쉬타르로부터 인수 제안을 받았지만, 낮은 인수가를 이유로 거절했습니다. 이후 쿠쉬타르는 가격을 높여 재제안했으나, 경영진의 모호한 거부 가능성에 주가는 반응이 없었습니다. 결국 창업자 이토 가문이 MBO를 준비하면서 주가는 상승했는데요, 이는 일본 기업들이 미국 식 대응을 받아들이며 '탈아입구(脫亞入歐)'의 흐름을 보이는 사례로 평가됩니다.

같은 날, 고려아연은 주주 돈을 동원해 경영권 방어에 나서려 했던 유상증자를 철회하며 논란을 일으켰습니다.

이처럼 일본과 한국의 경영권 방어 방식 차이는, 한국 기업들이 지배 구조 측면에서 앞으로 나아갈 방향에 대해 어떤 시사점을 줄 수 있을까요?

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🎎710만 이와쿠라 사절단
1871년, 일본은 이와쿠라 도모미가 이끄는 사절단을 파견해 서구 문명을 배우고 근대화의 길을 모색했습니다. 이 경험은 일본의 변혁에 중요한 기폭제가 되었죠. 반면, 조선의 신사유람단과 보빙사는 규모나 성과에서 큰 차이를 보였습니다.

최근 한국 자본시장에서는 금융투자소득세 폐지와 함께 이사의 주주 충실 의무 명문화가 논의되고 있으며, 이에 대한 찬반 의견이 엇갈리고 있습니다.

일본처럼 외부에서 배운 변화의 바람이 한국 자본시장에도 불어야 하는 걸까요?

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👨‍⚖️판례와 악화되는 거버넌스의 연쇄고리
금호석유화학의 자사주 맞교환 소송에서 2심 법원은 회사 측 손을 들어주었습니다. 과거 삼성물산 사례처럼, 자사주를 통한 지배권 강화의 법적 허용이 재확인된 셈입니다.

고려아연도 자사주 공개매수를 통해 지배력을 강화하는 가운데, 배당하지 않은 임의준비금으로 자사주를 추가 매입할 수 있도록 허용된 점 역시 지배주주의 권한을 강화시키고 있습니다.

이처럼 우리나라 기업들은 자사주를 주주가치 제고 수단이 아닌 지배권 방어 수단으로 사용하고 있으며, 이는 ‘코리아 디스카운트’를 심화시킨다는 비판이 나옵니다.
자사주, 과연 주주와 기업 모두의 가치를 높이고 있을까요?
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👉🏿판례와 악화되는 거버넌스의 연쇄고리

💵두 부자 이야기
올해 삼성전자의 주가는 23.25% 하락하였습니다.
삼성전자가 우리나라 경제에서 차지하는 비중이 높은 만큼, 삼성전자의 경쟁력 상실은 우리 국민 모두에게 큰 부담으로 다가옵니다.
한국 사회에서 당연시되는 상속을 통한 오너 경영에 대한 의구심이 생기기도 하는데요.

MBK파트너스의 김병주 회장은 2020년 자전적 소설 "오퍼링스(Offerings)"를 출간하며, 삼성전자와 같은 한국 사회의 재벌 2,3세에 대한 비판적인 시선을 담아낸 바 있습니다.

경영권과 재산을 동일시하고 있는 한국 사회, 올바른 길로 가고 있는 걸까요?

비사이드가 살펴보았습니다.
👉🏿두 부자 이야기

고려아연과 영풍-MBK파트너스 연합 간의 경영권 분쟁이 화제가 되고 있는 가운데, 최근 금융위원회 상임위원 출신의 김용재 고려대 법학전문대학원 교수가 고려아연 이사회의 자사주 공개매수 결정에 법적 문제가 있다고 인터뷰가 업데이트 되어 아래와 같이 주요 사항을 짚어보았습니다.

[주요 이슈]
임의적립금의 사용: 주주총회에서 지원사업이나 미래 투자를 위해 20년간 적립해온 임의적립금을 이사회가 자사주 취득에 사용하는 것은 법적 근거가 없다고 보임

선관주의 의무 위반: 이사회가 주주총회에서 결의된 사항을 임의로 변경하여, 주주들에게 불리하게 작용하는 경우 배임죄에 해당할 수 있음

주주평등 원칙 위반: 공개매수는 모든 주주에게 동등한 기회를 부여해야 함에도 불구하고, 최대주주인 영풍이 공개매수에 참여할 수 없는 구조로 진행되어 주주평등 원칙에 반할 수 있음

[판례를 통한 고려아연 이사회의 배임죄 가능성]
대법원은 경영진이 경영권 유지 목적에서 종업원의 자사주 매입에 회사 자금을 지원한 경우 배임죄가 성립한다고 판단한 바 있음. 유상감자 시 유상 소각되는 주식의 가치를 실질상의 그것보다 높게 평가해 감자 환급금을 지급한 사안에서도 업무상 배임죄가 인정될 수 있다고 판단하여, 이번 고려아연 이사회에 대해서도 동일하게 적용 가능할 것으로 보임

이번 사태는 주주평등과 기업 거버넌스 측면에서 심각한 문제가 될 수 있는 내용으로, 기업 경영진의 결정이 주주 권익과 어떻게 충돌할 수 있는지에 대해 생각해 볼 수 있습니다.

자세한 내용 및 기사 전문은 링크에서 확인해주세요.
기사링크 : "주총도 안 거치고 임의적립금으로 공개매수, 무조건 배임"

💼고려아연에 대한 공개매수 3
MBK파트너스가 고려아연과 영풍정밀의 공개매수가를 각각 주당 83만원, 3만원에서 더 이상 올리지 않겠다고 선언하면서 사건의 전개가 무르익고 있는데요.

현재 MBK파트너스는 고려아연과 영풍정밀 공개매수 모두 최윤범 회장 측에 비해 유리한 입장에 서 있습니다.

주주 입장에서 MBK 공개매수에 참여하는 게 유리한 이유, 최윤범 회장 측 공개매수의 한계는 무엇일까요?

비사이드가 살펴보았습니다!
👉고려아연에 대한 공개매수 3

🏙고려아연에 대한 공개매수 2
올해 주주총회는 어느 때보다 지배주주 집단 내부적으로 경쟁을 벌이는 일이 많은데요.이는 지배주주 사이에서도 주주의 비례적 이익이 제대로 지켜지지 않고 있기 때문입니다.
지배주주 중 일부는 거의 모든 것을 갖고 사익을 추구할 수 있는 반면, 나머지 지배주주는 상당한 지분을 갖고 있음에도 별다른 이익을 얻을 수 없는 것입니다.

만약 영풍과 MBK의 고려아연에 대한 공개매수가 성공 사례를 남긴다면 지배주주로서 안심했던 현재의 경영진들은 긴장하게 될 것입니다.
또한 경영진들이 기업가치를 높이고 주주에게 이익을 공정하게 분배하기 위해 노력하게 되는 터닝포인트가 될지도 모릅니다.

고려아연에 대한 공개매수와 한국 재벌체계의 변화가능성, 비사이드와 함께 알아보시죠
👉고려아연에 대한 공개매수 2

💰고려아연에 대한 공개매수
최근 MBK 파트너스가 고려아연 주식을 공개매수한다고 발표했습니다.
가장 눈길을 끈 것은 MBK 파트너스가 밝힌 최 회장에 대한 3가지 의혹이었는데요.

금일 MBK 파트너스가 공개매수가를 주당 66만원에서 75만원으로 올린 만큼, 공개매수가 성공할 가능성이 높아졌습니다.
만약 공개매수가 성공하게 된다면, 고려아연 경영진들에 대한 엄청난 파장과 변화가 예상되는데요.
비사이드 코리아가 알아보았습니다.
👉고려아연에 대한 공개매수

🚀혁신에 적응하지 못하는 승계구조
우리가 흔히 알고 있는 이재용 회장, 최태원 회장 등 기업집단의 총수는 평균적으로 1.6%의 지분만을 보유하고 있는데요.
어떻게 1.6%의 지분만을 갖고 전체 그룹을 지배하고 있는 걸까요?

또 혁신과 변화의 속도가 더 빨라지고 있는 오늘날,
이러한 경직된 승계구조는 적합한 것일까요?
한국 기업집단 승계구조의 문제점, 비사이드가 살펴보았습니다.
👉혁신에 적응하지 못하는 승계구조

👏진지한 제안에는 진지하게, 日 세븐앤아이홀딩스
일본 경제산업성은 지난 23년 8월 기업매수에서의 행동지침을 발표하여 주가가 기업의 가치에 수렴할 수 있도록 제도적 기반을 마련했는데요.

지난 뉴스레터에서 다루었던 세븐아이홀딩스의 사례를 통해 위 행동지침의 영향을 살펴보았습니다.
👉진지한 제안에는 진지하게, 日 세븐앤아이홀딩스

💰인수 프리미엄을 모두에게, 日 세븐앤아이홀딩스
우리에게 세븐일레븐으로 알려진 일본의 상장기업 세븐아이홀딩스가 캐나다의 편의점 기업으로부터 약 40조원의 인수제안을 받았습니다.

인수제안이 들어오면 지배주주만 높은 경영권 프리미엄을 받고 매각하는 우리나라와 달리, 일본의 인수제안 절차는 매우 공정하고 투명하게 운영되고 있는데요.

인수제안을 받아들이는 우리나라와 일본 기업의 차이점, 비사이드가 살펴보았습니다.
👉인수 프리미엄을 모두에게, 日 세븐앤아이홀딩스

✍️최근 사례로 보는 인수와 합병의 결정적 차이
M&A는 합병을 의미하는 Merger와 인수를 의미하는 Acquisition이 합쳐진 단어입니다. 한 단어로 사용되는 것처럼, 일반적으로 의무공개매수제도와 이사의 주주보호의무가 있는 선진국에서는 합병과 인수의 경제적 효과가 크게 다르지 않은데요.

그러나 우리나라의 M&A는 조금 다른 듯 합니다. 인수는 지배주주의 지분만 거래되고, 합병은 모든 주주의 지분이 거래되는 차이가 존재합니다. 더군다나 이 과정에서 비지배주주의 부가 빼앗기는 사례들이 최근 발생하고 있는데요.

우리나라 인수합병의 문제점, 비사이드가 알아보았습니다.
👉최근 사례로 보는 인수와 합병의 결정적 차이

🎓상법에 주주에 대한 이사의 충실의무가 있음을 증명하라
두산밥캣이 두산로보틱스와의 합병을 발표했습니다.
그런데 이번 합병을 둘러싸고 두산밥캣의 주주들이 보호받지 못하고 있다는 시선이 많은데요.

이러한 사태를 방지하기 위해 "주주에 대한 이사의 충실의무"를 상법에 추가해야 한다는 이야기가 나오고 있습니다.
주주에 대한 이사의 충실의무는 무엇이고, 왜 필요할까요?

주주에 대한 이사의 충실의무, 비사이드가 살펴보았습니다.

👉 상법에 주주에 대한 이사의 충실의무가 있음을 증명하라

🐟사조오양으로 본 자본의 활용 비밀, 효율성의 진실은?

사조오양은 서울 중심부의 귀중한 부동산을 보유하고 있지만, 그 자산이 제대로 활용되고 있을까요?

광화문 국밥이 자리한 사조오양빌딩의 임대 수익과 자산 가치를 분석한 결과, 기대와는 다른 면모가 드러났습니다.

최근 이사회에서 발생한 자본비용과 ROE(Return on Equity)에 대한 논쟁은 이러한 문제를 더욱 부각시킵니다.

사조오양의 자본 효율성에 관한 진실과 개선 방안에 대해 비사이드코리아가 살펴보았습니다.

👉 사조오양으로 본 자본의 활용 비밀, 효율성의 진실은?

🛞동아타이어와 DN오토모티브 합병으로 본 문제점🚗

동아타이어와 DN오토모티브는 최근 합병을 발표했습니다.

동아타이어가 낯설지 않은 이유는 비사이드코리아가 주최한 공모전 시즌2의 대상으로 선정된 기업이기 떄문인데요.

하지만 이번 합병을 둘러싸고 있는 논란으로는 단순한 두 기업이 손을 잡은 것이 아니라, 사실 몇 년 전 한 기업간의 '재결합'이라는 것인데요.

또한 신주 발행과 합병 가액의 공정성에 대한 논란도 조금은 남아있죠.

모든 주주들의 이익을 충실히 보장했는지, 과연 이들의 기대와 희망을 제대로 담아낼 수 있었는지 비사이드코리아가 문제점을 정리해보았습니다.

👉 동아타이어와 DN오토모티브 합병으로 본 문제점

👟밸류업을 위한 움직임 (2)👟

혹시 한국 주식의 어원이 일본의 가부나카마에서 시작되었다는 사실을 알고 계셨나요?

미국과 일본을 거쳐 한국에 주식의 개념이 들어왔지만, 이들과 비교해보면 한국은 주주환원율이 굉장히 낮습니다.

이는 이사충실 의무라는 상법 조항과도 깊은 연관이 있어 보이는데요.

그럼에도 한국 주주들은 기업 가치를 높이기 위한 행동주의를 활발히 전개하기 시작했어요.

한국 주식의 뿌리와 한국 주주행동주의의 흥미진진한 역사를 비사이드코리아가 정리해보았습니다.

👉 밸류업을 위한 움직임 (2)

💵SK와 주주의 돈💵

최근 SK그룹 최태원 회장과 나비아트센터 노소영 관장 사이의 이혼 소송이 세간의 이목을 집중시키고 있습니다.

비사이드코리아는 거버넌스와 투자의 관점으로 이들의 재산 형성에 집중했는데요.

흥미로운 것은 일반 주주의 돈이 지배 주주에게 차츰 옮겨지는 행위가 빈번히 존재했다는 것입니다.

이는 일반주주들이 국내 주식 투자를 불리한 게임으로 인식하는 이유인데요.

따라서 비사이드코리아는 SK를 통해 한국 주식 시장의 구조적 문제를 재조명해보았습니다.

👉 SK와 주주의 돈

💫제 3회 비사이드코리아 공모전 개최💫

비사이드코리아의 특별한 공모전이 새롭게 단장하여 돌아왔습니다.

공모전의 주제와 전문 자문위원에 변동이 있었는데요.

먼저 제 3회 비사이드 공모전 주제는 '밸류업 : 대한민국 주식시장의 잠재력 있는 상장사 이야기'입니다.

비사이드코리아는 이번 공모전에서 참가자들의 최근 발표된 대한민국 정부의 기업밸류업 가이드라인 이해를 바탕으로, 기업의 현황 진단, 잠재력 어필 그리고 주주와의 소통 방안을 포함하여 기업가치를 향상시킬 수 있는 전략을 제시해보는 흥미로운 작품을 기대하고 있습니다.

또한 이번 3회차 공모전부터 기존 4분의 자문위원단에 '이언투자자문'의 '박성진 대표님'이 추가되어 총 5분의 전문적인 심사가 이루어질 예정입니다.

3회차 공모전은 2024년 06월 10일 개최될 예정이며, 2024년 7월 8일 제출 마감 시기를 참고 부탁드립니다.

해당 공모전의 자세한 내용은 2024년 5월 31일(금) 비사이드 홈페이지에 게시될 예정입니다.

다시 한 번 여러분의 깊은 통찰과 전문적인 접근을 기대하며 많은 참여를 부탁드립니다.

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🗞평생투자자 무라카미 스토리🗞

2006년, 한국에 무라카미의 마지막이라는 소식이 전해졌을 때, 많은 이들이 그의 투자 활동이 막을 내리는 줄 알았습니다.

하지만 그는 여전히 개인 투자자로서 왕성한 활동을 이어가고 주주 행동주의 투자의 선구자로 불리고 있는데요.

영향력은 단순히 개인에 그치지 않고, 일부 행동주의 펀드들 역시 무라카미 펀드의 정신을 이어받았기도 하였습니다.

그는 행동주의라는 시장의 선구자로서 많은 고통과 반발을 감내했지만, 결국 해피엔딩으로 끝을 맺었는데요.

무라카미의 스토리를 비사이드코리아에서 정리해보았습니다.

👉 평생투자자 무라카미 스토리

🎯2024년 주주총회 시즌 일본 주요 주주행동주의 현황

최근 몇 년 간 일본은 글로벌 행동주의 펀드들이 대거 유입되면서 기업 거버넌스 변화의 핫스팟으로 자리매김하고 있습니다.

일본에게 6월 말은 많은 기업들의 정기주주총회가 개최되는 중대한 시점인데요.

따라서 현재 일본에서는 주주 제안을 통하여 새로운 아이디어가 충돌하였고,

그로 인한 언론보도, 캠페인 등 활발한 논의가 진행 중입니다.

비사이드코리아는 유명 행동주의 펀드 2곳의 2024년 일본 기업 대상 주주 제안을 정리해보았습니다.

👉 2024년 주주총회 시즌 일본 주요 주주행동주의 현황

🔈한국 기업의 동시상장 문제점🔈

요즘 가장 핫한 드라마 '눈물의 여왕' 다들 보셨나요?

드라마 속 퀀즈백화점의 실제 배경은 더현대서울로 큰 관심을 받고 있습니다.

더현대서울은 현대백화점 그룹이 운영하는 백화점 중 한 곳인데요.

현대백화점 그룹은 재계 24위에 속하는 재벌 그룹으로 속한 상장기업의 수만 13곳에 달하는 거대한 기업군을 이끌고 있죠.

이처럼 우리나라는 모기업에 더해 자회사, 손자회사까지 다수의 기업이 동시에 상장하는 현상을 흔히 볼 수 있는데요.

동시상장의 이면은 시너지보다는 투자 효율성이 떨어지고 주주 환원이 부족한 문제를 일으킨다는 우려의 목소리도 있습니다.

해당 내용을 비사이드코리아가 정리해보았습니다.

👉 한국 기업의 동시상장 문제점

🔥경영권 인수의 진실: 숨겨진 문제점과 파장🔥

'한국타이어앤테크놀로지'의 대담한 전략적 움직임이 시작되었습니다.

최근 '한국타이어앤테크놀로지'가 '한온시스템'의 지배주주로 자리매김하게 되면서, 도약을 위한 시너지에 대해 시장 내에 상당한 이목이 집중되고 있어요.

하지만, 모든 큰 움직임에는 리스크가 따르기 마련입니다.

투자자들 사이에서는 이번 인수가 주주가치에 미칠 영향과 잠재적인 사익 추구 문제에 대한 우려의 목소리도 높아지고 있습니다.

자세한 사항을 비사이드코리아가 정리해보았습니다.

👉 경영권 인수의 진실: 숨겨진 문제점과 파장

⚡️충격! 엘리엇의 스미토모상사 투자⚡️

'엘리엇'이 한국을 피하고 일본을 택한 이유는 뭘까요?

답은 간단합니다. 일본과 다르게 한국은 행동주의 투자를 부정적으로만 보고, 규모가 크고 저평가되어있는 좋은 기업이 없기 때문입니다,

한국 기업의 부족한 주주환원정책 수준 앞으로 해결해야 할 과제입니다.

우리나라 기업 중 주주자본비용의 중요성이나 ROE, DOE 등을 이야기하는 기업을 찾는 건 매우 어려운 일이기도 하죠.

해당 내용을 비사이드코리아가 정리해보았습니다.

👉 충격! 엘리엇의 스미토모상사 투자

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☀️공모전 수상후기 업데이트☀️

제 2회 비사이드 가치투자공모전이 성황리에 마무리 되며,

수상작들은 네이버 카페 가치투자연구소 공지사항에 소개되었습니다.

또한 수상자들의 수상후기가 비사이드 공모전 홈페이지에 기재되었습니다.

비사이드코리아의 공모전을 통한 성숙한 투자 문화의 부재와 의미 있는 토론의 필요성에 대한 공감을 바탕으로, 이러한 이슈들을 조명하고 해결하는 대화를 통해 투자 문화의 발전을 기대하고 있습니다.

비사이드코리아는 항상 국내 투자 문화 개선에 앞장서나가겠습니다.

👉제 2회 비사이드 가치투자공모전 수상후기 보러가기

🎃첩첩산중 자사주 문제🎃

자사주를 마법처럼 이용해 지배주주들의 지분율을 강화하는 것이 '자사주 마법'입니다.

따라서 현재 정부는 자사주 소각 시 법인세 감면과 같은 혜택을 제공하는 방안과
지주회사로의 변신 시 자사주 마법을 방지하는 대책을 강구하고 있어요.

이러한 노력은 기업의 투명성과 지배구조의 공정성을 강화할 수 있을 것으로 기대됩니다.

비사이드코리아에서 해당 내용을 정리해보았습니다.

👉 첩첩산중 자사주 문제

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👟밸류업을 위한 움직임👟

2013년부터 시작된 일본의 밸류업은 우려사항을 뚫고 나아갔습니다.

민간과 정부의 협력으로 2024년에는 결실을 맺고 있습니다.

이제 한국도 밸류업을 시작했습니다.
우리가 잊지 말아야 할 것은 많은 관심과 참여라는 일본의 성공 비결입니다.

비사이드코리아는 주주 곁에서 어려운 자본시장을 함께 걸어가며,
관심과 참여를 불어넣기 위해 노력할 것입니다.

자세한 내용은 비사이드코리아를 통해 확인하세요.

👉 밸류업을 위한 움직임