Между нами Контекст

Мы хотели уместить все-все пожелания вам в одном посте, но подумали, что каждому будет лучше самому найти то, что он хочет взять с собой в 2025-й год.

Что попалось тебе? Если откликается — кидай в комментарии

Прошло уже больше года с момента, как мы поделились большой подборкой своих лучших материалов. Время снова вспомнить, что интересного мы создали за это время, и поделиться 12-ю лучшими постами с тобой.

Итак, поехали.


Бесплатный сервис для визуализации целей на следующий год + видеоинструкция

Очень большая шпаргалка по мерчу (с классными примерами для вдохновения)

Тест для определения своей типологии личности. Поможет раскрыть таланты, установить крепкие деловые отношения и понять, над чем стоит работать

Всё про памятки для участников, чтобы избавить организаторов от наиболее частых вопросов

Тест на определение своей персоналии (одной из 16)

7 замечательных сервисов-выручалок для работы с документами

Методичка по организации масштабного регионального мероприятия на примере «Ночи в молодёжном центре»

Инструмент, который подбирает ключи к сердцам целевой аудитории — карта эмпатии

Памятка по наведению порядка в своём профиле

Типы мотивации и виды стимулирования, а также то, как их грамотно соотнести для достижения лучшего эффекта

Командные роли по Белбину на примере Смешариков

5 мифов про работу с молодёжью


80 реакций — и мы делаем вторую часть 🙋

Ровно год назад мы открыли канал и стали местом вдохновения специалистов со всей страны ❤️

Сегодня нас больше тысячи, это невероятный результат и такой трепетный. Спасибо, что поверили в нас и подарили каналу своё внимание.

Хотим пожелать каждому из вас новых взрывных результатов и стократного роста. С большой любовью, команда Контекста🎇

Коллега, ты уже поставил цели на 2025 год? Нашли бесплатный сервис для их визуализации.

11 шаблонов для тебя и твоих проектов (можно, например, для подопечных, участников что-то разработать без лишних усилий и уже завтра им раздать, а можно и что-то своё оформить).

Из найденного:
- трекеры привычек,
- календари,
- списки дел и задач,
- бинго
И многое другое.

В видео показали процесс создания (если что, это не реклама и нам за это не платили, просто сами сервисом пользуемся уже не первый год, советуем). Пользуйся и ты.

И ещё, самое время вернуться к нашему трекеру полезных привычек. Он тут, тоже ждёт распечатки и путешествия в твой ежедневник!

Лидеры — это игроки.
Для достижения эффективного результата им всегда нужно эффективно «играть» свою роль.

А как понять, каким лидером стоит быть в тот или определённый момент? Ответ прост — посмотри на своих подчинённых/сотрудников/последователей.

Сегодня подготовили для тебя короткий пересказ модели ситуационного лидерства Херси-Бланшера. Она основана на том, что каждый лидер должен соответствовать уровню прокачки и развития своих подчинённых, чтобы добиваться хороших результатов работы.

В карточке 3 тебя ждут типы подчинённых, на 4 изобразили стили лидерства, а на 5 карточке взаимосвязь по этапам.

Приятного изучения!

А если захочешь развить тему, то предлагаем оценить свой управленческий потенциал по методике от Ильи Шебуракова из РАНХиГС. Она подскажет зоны роста и сильные стороны.

В конце года — о наших сотрудниках. Людях, которые делают молодёжную команду Ямала такой сильной.

Ира Пидлужная из Нового Уренгоя на этой неделе взяла первое место во Всероссийском конкурсе профмастерства премии Время молодых. Проще говоря, стала лучшим специалистом по работе с молодёжью в стране.

Даже не знаю, что больше впечатлило жюри — то, что она за полгода вывела команду ямальского проектного офиса в лидеры программы Росмолодёжь.Гранты по информационке, или то, что побывала на запусках всех гражданских ракет, которые есть в стране (от «Союза» до «Протона»). Суть одна — космическая целеустремлённость позволила Ире обойти 150 лучших коллег из 50 регионов. А ещё — закончить с отличием две магистратуры. Одновременно. Одна из которых во ВШЭ.

Ира, поздравляю. Надеюсь, после этого поста тебя не переманят в медийку Роскосмоса, и ты продолжишь вдохновлять спецов молодёжек через канал Между нами контекст.

Мы никогда не знакомили тебя с нашей командой, а ведь она у нас небольшая и профессиональная. Перед Новым годом обязательно исправимся, а пока поделимся очень приятной новостью из жизни одного из авторов ❤️

Рубрика «Вечная классика»:
Участник, который ждёт результаты отбора или приглашение на событие, посылает сигналы Вселенной

У каждого было, ситуация:
Участник проекта пошёл сам забирать свой мерч

Тот самый воспитанник в конце проекта, который даёт свою обратную связь ❤️