しかし、影響を受けた従業員らは、ザッカーバーグ氏が単に不要な人員を削減したかっただけだという認識に異議を唱え、その言い訳は単なる「企業の見せかけ」だと主張している。
「これはパフォーマンスの問題ではなく、AIイニシアチブを優先した人員削減の問題だった」とメタの元コンテンツマネージャー、カイラ・カリー氏は語った。
「たぶん、私には『男性的なエネルギーが欠けていた』のでしょう(マーク・ザッカーバーグ自身の言葉を引用すると)。誰にも分からないでしょう。」
カリー氏は、直近の中間評価で「期待を上回る」という評価を受けており、自分のパフォーマンスについてのフィードバックを頻繁に求めていると語った。
「私はいつも良い仕事をしていると言われました」と彼女は言った。
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