♨️مردم چرا برای احساسات درونی تون پول میدید .
🚫ما باید این تابو بشکنیم
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🚫ما باید این تابو بشکنیم
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
@karokargar1
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
https://telegram.me/karokargar1
کانال ما در ایتا.
http://eitaa.com/karokargar1
🔊 👇
گروه کمپین کارگران
@karokargar1gorup
کاروکارگریک (Persian)
به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید. این کانال مناسب برای همه کسانی است که به دنبال اطلاعات و مطالب مرتبط با کار و تامین اجتماعی هستند. با عضویت در این کانال به روزترین اخبار و تغییرات مهم در حوزه کار و تامین اجتماعی دسترسی خواهید داشت. از آخرین بخشنامه ها و قوانین جدید مطلع شوید و به روز باشید. برای مشارکت بیشتر و شرکت در بحث ها و گفتگوهای مفید، می توانید به گروه کمپین کارگران نیز ملحق شوید. این گروه فرصتی مناسب برای تبادل نظر، اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط با دیگر اعضا می باشد. برای عضویت در کانال، به آدرس https://telegram.me/karokargar1 مراجعه کنید. همچنین کانال ما در ایتا نیز فعال است. برای دسترسی به محتوای اخباری و آموزشی بیشتر، از لینک http://eitaa.com/karokargar1 استفاده کنید. اگر به دنبال یک منبع قابل اعتماد و موثق برای اطلاعات کاری هستید، کانال کاروکارگر مناسب ترین گزینه برای شماست. پس حتما به ما بپیوندید و از اطلاعات ارزشمند ما بهره مند شوید.
کاروکارگریک
07 Feb, 18:01
میانگین هزینه ماهانه زندگی کارگران حدود ۳۰ میلیون تومان در جلسه شورای عالی کار موضوع بررسی هزینه سبد معیشت کارگران همچنان بدون نتیجه باقی ماند و در نهایت محاسبه هزینه سبد معیشت به ۲۹ بهمن ماه موکول شد.تاکنون سه جلسه کمیته دستمزد برگزار شده اما بدون ورود به مبحث هزینه سبد معیشت کارگران موضوعاتی همچون تامین مسکن کارگری هزینه‌های بهداشت و درمان و ایجاد قرارگاه مسکن در دستور کار قرار گرفته است. از نگاه کارشناسان حداقل دستمزد باید بر مبنای نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شوددر روزهای اخیر رقم هزینه سبد معیشت کارگران بر مبنای تورم منتهی به آذر ماه ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان اعلام شد.آنطور که محسن باقری رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اعلام کرده هزینه سبد معیشت کارگران بر اساس تورم منتهی به مهرماه و با توجه به شاخص‌های زندگی ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان بود که با محاسبه تورم مبتنی بر آذر ماه به ۲۹ میلیون به ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان افزایش یافته است به گفته وی تا چند روز آینده نتیجه مطالعات و جلسات کارشناسی در خصوص هزینه سبد معیشت کارگران نهایی و اعلام خواهد شد ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
07 Feb, 13:34
هزینه سبد معیشت کارگران ۴۰ میلیون تومان اعلام شدموج تورمی، رقم دستمزد کارگران را چه تغییر می‌دهد؟
حمیدرضا امام قلی تبار(بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران):
هزینه سبد معیشت در ماه حدود ۴۰میلیون تومان است، این میزان برای یک خانواده ۳ نفره است که حداقل های زندگی را بگذرانند. برای زندگی ایده آل هزینه سبد معیشت بیشتر از ۵۰میلیون تومان است.اگر میانگین دریافتی جامعه کارگری را حدود ۱۵میلیون تومان در حالت خوشبینانه در نظر بگیریم، تقریباً حدود ۳۰درصد هزینه های خانوار با حقوق ۱۵میلیون تومانی تأمین می شود. این در حالی است که برخی از استان ها حدود۹درصد کارگران زیر قانون کار حقوق دریافت می کنند، یعنی حقوقی حدود ۷و ۸میلیون تومان حقوق دریافت می کنندحدود ۳۵درصد جامعه کارگری با حداقل ها گذران امور می کنند. زمانی که قدرت خرید آحاد جامعه افزایش پیدا نکند،افزایش تولید ومهار تورم محقق نمی شود. تورمی که آمارها بیان می کند با تورم زندگی و هزینه های کارگران فاصله دارد ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
حمیدرضا امام قلی تبار(بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران):
هزینه سبد معیشت در ماه حدود ۴۰میلیون تومان است، این میزان برای یک خانواده ۳ نفره است که حداقل های زندگی را بگذرانند. برای زندگی ایده آل هزینه سبد معیشت بیشتر از ۵۰میلیون تومان است.اگر میانگین دریافتی جامعه کارگری را حدود ۱۵میلیون تومان در حالت خوشبینانه در نظر بگیریم، تقریباً حدود ۳۰درصد هزینه های خانوار با حقوق ۱۵میلیون تومانی تأمین می شود. این در حالی است که برخی از استان ها حدود۹درصد کارگران زیر قانون کار حقوق دریافت می کنند، یعنی حقوقی حدود ۷و ۸میلیون تومان حقوق دریافت می کنندحدود ۳۵درصد جامعه کارگری با حداقل ها گذران امور می کنند. زمانی که قدرت خرید آحاد جامعه افزایش پیدا نکند،افزایش تولید ومهار تورم محقق نمی شود. تورمی که آمارها بیان می کند با تورم زندگی و هزینه های کارگران فاصله دارد ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
07 Feb, 04:45
پیرمرد حرف قشنگی زد :
زندگی مثل آب توی
ليوان ترک خورده می مونه...
بخوری تموم ميشه
نخوری حروم ميشه
از زندگيت لذت ببر
چون در هر صورت تموم ميشه.
#ایام_بکام
زندگی مثل آب توی
ليوان ترک خورده می مونه...
بخوری تموم ميشه
نخوری حروم ميشه
از زندگيت لذت ببر
چون در هر صورت تموم ميشه.
#ایام_بکام
کاروکارگریک
07 Feb, 03:46
بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی
؛ مالیات اضافی کارگران برمی‌گرددسازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه‌ای در ۱۴ بهمن‌ماه بازگشت مالیات اضافی دریافت شده از کارگران را تایید کرده است.براساس آرای دیوان عدالت، مزایای انگیزشی و رفاهی از پرداخت مالیات معاف هستند اما تا قبل از این سامانه سازمان امور مالیاتی کشور از این مزایا نیز مالیات دریافت می‌کرد؛ حالا بخشنامه سازمان امور مالیاتی درباره استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق تصریح کرده است در صورت وجود استمرار رابطه استخدامی شخص حقوق بگیر و کارفرما بنا به درخواست کارفرما مراجعه حضوری شخص حقوق بگیر نیاز نبوده و استرداد مربوطه در سامانه مالیات بر حقوق به صورت خودکار و از محل مالیات متعلق به همان حقوق بگیر انجام خواهد شدبه این ترتیب‌علی القاعده باید مالیات اخذ شده ازسال۹۸ بابت مزایای رفاهی و انگیزشی به حساب کارگران مستردشود
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
؛ مالیات اضافی کارگران برمی‌گرددسازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه‌ای در ۱۴ بهمن‌ماه بازگشت مالیات اضافی دریافت شده از کارگران را تایید کرده است.براساس آرای دیوان عدالت، مزایای انگیزشی و رفاهی از پرداخت مالیات معاف هستند اما تا قبل از این سامانه سازمان امور مالیاتی کشور از این مزایا نیز مالیات دریافت می‌کرد؛ حالا بخشنامه سازمان امور مالیاتی درباره استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق تصریح کرده است در صورت وجود استمرار رابطه استخدامی شخص حقوق بگیر و کارفرما بنا به درخواست کارفرما مراجعه حضوری شخص حقوق بگیر نیاز نبوده و استرداد مربوطه در سامانه مالیات بر حقوق به صورت خودکار و از محل مالیات متعلق به همان حقوق بگیر انجام خواهد شدبه این ترتیب‌علی القاعده باید مالیات اخذ شده ازسال۹۸ بابت مزایای رفاهی و انگیزشی به حساب کارگران مستردشود
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
06 Feb, 17:45
مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۳
کارکنان دولت و بازنشستگان لشکر ، کشوری ، تامین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی کشور
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کارکنان دولت و بازنشستگان لشکر ، کشوری ، تامین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی کشور
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
04 Feb, 21:05
بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی؛ مالیات اضافی کارگران برمی‌گرددسازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامه‌ای در ۱۴ بهمن‌ماه بازگشت مالیات اضافی دریافت شده از کارگران را تایید کرده است.براساس آرای دیوان عدالت، مزایای انگیزشی و رفاهی از پرداخت مالیات معاف هستند اما تا قبل از این سامانه سازمان امور مالیاتی کشور از این مزایا نیز مالیات دریافت می‌کرد؛ حالا بخشنامه سازمان امور مالیاتی درباره استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق تصریح کرده است در صورت وجود استمرار رابطه استخدامی شخص حقوق بگیر و کارفرما بنا به درخواست کارفرما مراجعه حضوری شخص حقوق بگیر نیاز نبوده و استرداد مربوطه در سامانه مالیات بر حقوق به صورت خودکار و از محل مالیات متعلق به همان حقوق بگیر انجام خواهد شدبه این ترتیب‌علی القاعده باید مالیات اخذ شده ازسال۹۸ بابت مزایای رفاهی و انگیزشی به حساب کارگران مستردشود ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
04 Feb, 16:32
🔴 کار به‌جایی رسیده که اتباع در اسنپ هم کار می‌کنند/ برخی اتباع را ۲۸ بار طرد کردیم و برگشتند
ابوترابی، عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس شورای اسلامی:
وزارت خارجه ما در افغانستان در سال یک میلیون و دویست هزار گذرنامه توریستی می‌دهد و از این طرف نیروی انتظامی می‌گوید ما یک میلیون و صد هزار نفر از اتباع را طرد کردیم.
هر اتباع افغانستانی که گذرنامه توریستی می‌گیرد یک میلیارد تومان برای وزارت خارجه درآمد_هزینه دارد و نیروی انتظامی هم هر سه ماه این گذرنامه‌های توریستی را مهر می‌زند و نفری ۴۰۰ هزار تومان می‌گیرد.
هر اتباعی که می‌خواهیم از کشور طردشان کنیم هفت الی هشت کارت ایرانی در جیبشان است و کار به‌جایی رسیده که اتباع در اسنپ هم کار می‌کنند.
در تهران برخی اتباع را ۲۸ بار طرد کردیم و دوباره برگشتند و باعث ایجاد کلونی‌های اتباع در اطراف تهران شدند. بعد از تهران، بوشهر بیشترین میزان طرد به تعداد ۲۱ بار را دارد که اتباع دوباره برگشتند و در خیلی از استان‌های دیگر هم شاهد این موضوع هستیم پس طرد به تنهایی پاسخگو نیست.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
ابوترابی، عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس شورای اسلامی:
وزارت خارجه ما در افغانستان در سال یک میلیون و دویست هزار گذرنامه توریستی می‌دهد و از این طرف نیروی انتظامی می‌گوید ما یک میلیون و صد هزار نفر از اتباع را طرد کردیم.
هر اتباع افغانستانی که گذرنامه توریستی می‌گیرد یک میلیارد تومان برای وزارت خارجه درآمد_هزینه دارد و نیروی انتظامی هم هر سه ماه این گذرنامه‌های توریستی را مهر می‌زند و نفری ۴۰۰ هزار تومان می‌گیرد.
هر اتباعی که می‌خواهیم از کشور طردشان کنیم هفت الی هشت کارت ایرانی در جیبشان است و کار به‌جایی رسیده که اتباع در اسنپ هم کار می‌کنند.
در تهران برخی اتباع را ۲۸ بار طرد کردیم و دوباره برگشتند و باعث ایجاد کلونی‌های اتباع در اطراف تهران شدند. بعد از تهران، بوشهر بیشترین میزان طرد به تعداد ۲۱ بار را دارد که اتباع دوباره برگشتند و در خیلی از استان‌های دیگر هم شاهد این موضوع هستیم پس طرد به تنهایی پاسخگو نیست.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
04 Feb, 13:15
🔻میانگین هزینه سبد معیشت کارگران؛ ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان
در چهارمین جلسه کمیته مزد شورای عالی کار، موضع بررسی هزینه سبد معیشت کارگران باز هم بدون نتیجه ماند.
درنهایت با توجه به عدم اقناع گروه کارگری و کارفرمایی، محاسبه هزینه سبد معیشت به ۲۹ بهمن ماه موکول شد.
همچنین میانگین هزینه سبد معیشت کارگران بر اساس تورم منتهی به آذر ماه ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان اعلام شد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
در چهارمین جلسه کمیته مزد شورای عالی کار، موضع بررسی هزینه سبد معیشت کارگران باز هم بدون نتیجه ماند.
درنهایت با توجه به عدم اقناع گروه کارگری و کارفرمایی، محاسبه هزینه سبد معیشت به ۲۹ بهمن ماه موکول شد.
همچنین میانگین هزینه سبد معیشت کارگران بر اساس تورم منتهی به آذر ماه ۲۹ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان اعلام شد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
02 Feb, 11:55
فرمول های ضروری حقوق و مزایای کارگر
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
31 Jan, 14:55
🔸اعلام پاداش پایان سال کارمندان دولت
عیدی پایان سال کارکنان دولت به شرح زیر اعلام شد:
🔹مبلغ ثابت ۳/۵۰۰/۰۰۰ میلیون تومان
🔹 مبلغ ۱/۰۰۰/۰۰۰ میلیون تومان به کارکنان متاهل و مبلغ ۵۰۰/۰۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند
🔹 عیدی کامل به کسانی داده می شود که از فروردین ماه شاغل محسوب می‌شدند. سایر افراد به تناسب ورود به خدمت دولت، پاداش پایان سال دریافت می نمایند.
🔹همچنین مبلغ یک میلیون تومان به کسانی داده می شود که در حکمشان حق عائله‌مندی لحاظ گردیده است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
عیدی پایان سال کارکنان دولت به شرح زیر اعلام شد:
🔹مبلغ ثابت ۳/۵۰۰/۰۰۰ میلیون تومان
🔹 مبلغ ۱/۰۰۰/۰۰۰ میلیون تومان به کارکنان متاهل و مبلغ ۵۰۰/۰۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند
🔹 عیدی کامل به کسانی داده می شود که از فروردین ماه شاغل محسوب می‌شدند. سایر افراد به تناسب ورود به خدمت دولت، پاداش پایان سال دریافت می نمایند.
🔹همچنین مبلغ یک میلیون تومان به کسانی داده می شود که در حکمشان حق عائله‌مندی لحاظ گردیده است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
29 Jan, 11:05
بخشنامه‌تبدیل‌وضعیت‌پیمانی‌به‌رسمی ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
28 Jan, 18:51
حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ باید بالای ۵۰ درصد افزایش یابد
مختار داودی (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه ):
باشروع جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده، در حال حاضر حقوق کارگران با هزینه‌های زندگی این قشر فاصله زیادی دارد، به‌گونه‌ای که دریافتی کارگران تنها هزینه ۱۰ روز زندگی آنان را پوشش می‌دهد.
🟥⬅️باید تلاش کنیم فاصله معناداری که بین مزد کارگران و هزینه‌های زندگی آنها وجود دارد به تدریج کم شود، برای این منظور حداقل مزد کارگران باید در کمترین حالت هر سال ۵۰ درصد اضافه شود.
🟥⬅️حتی با افزایش ۵۰ درصدی نیز کارگران امکان امرار معاش برای تمام روزهای ماه را ندارند، اما اگر کمتر از این میزان افزایش در نظر گرفته شود، یعنی در عمل هیچ کاری برای کارگران حال حاضر بخش زیادی از دریافتی کارگران برای اجاره مسکن، درمان و دارو صرف می شود.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
مختار داودی (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه ):
باشروع جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده، در حال حاضر حقوق کارگران با هزینه‌های زندگی این قشر فاصله زیادی دارد، به‌گونه‌ای که دریافتی کارگران تنها هزینه ۱۰ روز زندگی آنان را پوشش می‌دهد.
🟥⬅️باید تلاش کنیم فاصله معناداری که بین مزد کارگران و هزینه‌های زندگی آنها وجود دارد به تدریج کم شود، برای این منظور حداقل مزد کارگران باید در کمترین حالت هر سال ۵۰ درصد اضافه شود.
🟥⬅️حتی با افزایش ۵۰ درصدی نیز کارگران امکان امرار معاش برای تمام روزهای ماه را ندارند، اما اگر کمتر از این میزان افزایش در نظر گرفته شود، یعنی در عمل هیچ کاری برای کارگران حال حاضر بخش زیادی از دریافتی کارگران برای اجاره مسکن، درمان و دارو صرف می شود.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
28 Jan, 05:47
⭕️ برای نخستین بار؛
#فراخوان ارسال نظرات کارشناسی برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
🔹 مخاطبان فراخوان:
- کارشناسان حوزه کار و کارگری
- کارفرمایان
- نهادهای کارگری
🔹 موضوعات پیشنهادی:
- افزایش دستمزدها متناسب با تورم
- دستمزدهای منطقه‌ای و صنفی: مزایا و چالش‌ها
- الگوهای حفظ قدرت خرید کارگران
📧 ارسال نظرات به:
🌐 [email protected]
📅 مهلت ارسال:
۲۰ بهمن ۱۴۰۳
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
#فراخوان ارسال نظرات کارشناسی برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
🔹 مخاطبان فراخوان:
- کارشناسان حوزه کار و کارگری
- کارفرمایان
- نهادهای کارگری
🔹 موضوعات پیشنهادی:
- افزایش دستمزدها متناسب با تورم
- دستمزدهای منطقه‌ای و صنفی: مزایا و چالش‌ها
- الگوهای حفظ قدرت خرید کارگران
📧 ارسال نظرات به:
🌐 [email protected]
📅 مهلت ارسال:
۲۰ بهمن ۱۴۰۳
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
27 Jan, 17:41
سلام بر مبعث، بهاری‌ترین فصل گیتی
سلام بر مبعث، فصل شکفتن گل سرسبد بوستان رسالت
سلام بر مبعث؛ نوید تزکیه انسان‌های شایسته از زشتی‌ها
سلام بر مبعث؛ روزی که گل‌های ایمان در گلستان جان انسان شکوفا شد
سلام بر مبعث، نوید وحدت حق طلبان جهان از خاستگاه وحی
سلام بر مبعث، پیام خیزش انسان، از خاک تا افلاک
عید بزرگ مبعث مبارک باد
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
سلام بر مبعث، فصل شکفتن گل سرسبد بوستان رسالت
سلام بر مبعث؛ نوید تزکیه انسان‌های شایسته از زشتی‌ها
سلام بر مبعث؛ روزی که گل‌های ایمان در گلستان جان انسان شکوفا شد
سلام بر مبعث، نوید وحدت حق طلبان جهان از خاستگاه وحی
سلام بر مبعث، پیام خیزش انسان، از خاک تا افلاک
عید بزرگ مبعث مبارک باد
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
26 Jan, 18:44
✅عملکرد تیم اقتصادی دولت بسیار ناامیدکننده است/اسب زین شده درواقع الاغ بی پالان بوده است
داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه):
🔸عملکرد تیم اقتصادی دولت بسیار ناامیدکننده است، انتظار داریم رئیس جمهور محترم با شفافیت کامل توضیح دهد که آیا دولت قبلی اسب زین شده را تحویل داده‌اند یا خیر؟! اگر دولت اسب زین تحویل گرفته، پس تیم اقتصادی ناکارآمد است و توان مدیریت اقتصادی کشور را ندارد. اگر الاغی بی پالان بوده مردم در جریان قرارگیرند تا سطح توقعات را از دولت پایین بیاورند.
🔸با نامگذاری سال جدید به عنوان سال جهش تولید توسط مقام معظم رهبری، توقع داشتیم تمامی ارکان نظام در خدمت تولید باشند. اما متاسفانه دولت با قطع آب، برق و گاز کارخانجات ضربه سنگینی به اقتصاد و تولید وارد کرده است. با ناترازی های انرژی کارگران بیشترین ضرر را کرده اند.
🔸کارگران در زمان قطع شدن برق دیگر اضافه کاری ندارند و حتی حقوق و مطالباتشان به تعویق می افتد. قطع شدن برق خانگی خیلی بهتر از قطع شدن برق کارخانجات و صنعت است. تولید که متوقف شود کارفرما توان پرداخت هزینه ها را ندارد. هم پرداختی کارگران و هم تعهداتشان به مشتریانشان عقب می‌افتد. در ماه‌های پایان سال تولیدکنندگان در گرداب مشکلات فرو رفته‌اند و دست یاری هیچ کسی به سمتشان دراز نمی شود.
🔸کارخانجات و کارگاه‌ها بعد قطع شدن برق، برای متوقف نشدن تولید مجبور به خرید ژنراتور شدند که با نداشتن گازوئیل دولتی، بالاجبار به خرید گازوئیل از بازار سیاه و قاچاقچیان روی آورده‌اند. آیا این شایسته تولیدکنندگان و کارفرمایان است؟! متاسفانه قداست و حرمت تولید حفظ نشده است. امیدواریم در ماه‌های پایانی وقفه‌ای در تولید ایجاد نشود./دسترنج نیوز
خبرنگار افتخاری:خانم محمدی راد
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه):
🔸عملکرد تیم اقتصادی دولت بسیار ناامیدکننده است، انتظار داریم رئیس جمهور محترم با شفافیت کامل توضیح دهد که آیا دولت قبلی اسب زین شده را تحویل داده‌اند یا خیر؟! اگر دولت اسب زین تحویل گرفته، پس تیم اقتصادی ناکارآمد است و توان مدیریت اقتصادی کشور را ندارد. اگر الاغی بی پالان بوده مردم در جریان قرارگیرند تا سطح توقعات را از دولت پایین بیاورند.
🔸با نامگذاری سال جدید به عنوان سال جهش تولید توسط مقام معظم رهبری، توقع داشتیم تمامی ارکان نظام در خدمت تولید باشند. اما متاسفانه دولت با قطع آب، برق و گاز کارخانجات ضربه سنگینی به اقتصاد و تولید وارد کرده است. با ناترازی های انرژی کارگران بیشترین ضرر را کرده اند.
🔸کارگران در زمان قطع شدن برق دیگر اضافه کاری ندارند و حتی حقوق و مطالباتشان به تعویق می افتد. قطع شدن برق خانگی خیلی بهتر از قطع شدن برق کارخانجات و صنعت است. تولید که متوقف شود کارفرما توان پرداخت هزینه ها را ندارد. هم پرداختی کارگران و هم تعهداتشان به مشتریانشان عقب می‌افتد. در ماه‌های پایان سال تولیدکنندگان در گرداب مشکلات فرو رفته‌اند و دست یاری هیچ کسی به سمتشان دراز نمی شود.
🔸کارخانجات و کارگاه‌ها بعد قطع شدن برق، برای متوقف نشدن تولید مجبور به خرید ژنراتور شدند که با نداشتن گازوئیل دولتی، بالاجبار به خرید گازوئیل از بازار سیاه و قاچاقچیان روی آورده‌اند. آیا این شایسته تولیدکنندگان و کارفرمایان است؟! متاسفانه قداست و حرمت تولید حفظ نشده است. امیدواریم در ماه‌های پایانی وقفه‌ای در تولید ایجاد نشود./دسترنج نیوز
خبرنگار افتخاری:خانم محمدی راد
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
26 Jan, 16:33
کارگرانی که عیدی کارمندی می‌گیرنددر حالی طبق قانون کارعیدی پایان سال کارگران ۲ برابر حقوق پایه و سقف آن ۳ برابر حداقل حقوق است که طی سال‌های اخیر با پدیده جدیدی در این باره مواجه هستیم.بخشی از کارگران در کارگاه‌های کوچک خصوصی و حتی پیمانکاری دولتی به جای دریافت عیدی کارگری عیدی کارمندی که دولت هر سال مصوب می‌کند و رقم آن به مراتب پایین‌ترازعیدی کارگران است دریافت می‌کنند. این مشکل بیشتر در قراردادهای پیمانی و غیرمستقیم کارگران به چشم می‌خورد که لازم است دولت و سازمان‌های مرتبط نظارت دقیق‌تری بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری داشته باشند ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
26 Jan, 15:12
🔴 فاصله نجومی حداقل دستمزد ایران و کشورهای خاورمیانه
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
25 Jan, 19:02
🚔کوییک، خودرو جدید پلیس ونزوئلا شد
🔸انتشار تصاویری جدید در رسانه‌ها نشان می‌دهد کوییک به خودرو جدید پلیس ونزوئلا تبدیل شده است. این #خودرو یک هاچ‌بک اقتصادی با پیشرانه‌ای ساده و قدیمی است که هزینه نگهداری اندکی دارد. به نظر می‌رسد مشکلات مالی ونزوئلا و نیاز به خودروی ارزان‌قیمت برای مردم و نهادهای دولتی این کشور باعث شده‌اند خودروهای ایرانی همچنان به‌عنوان محصولات صادراتی در این کشور ایفای نقش کنند
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🔸انتشار تصاویری جدید در رسانه‌ها نشان می‌دهد کوییک به خودرو جدید پلیس ونزوئلا تبدیل شده است. این #خودرو یک هاچ‌بک اقتصادی با پیشرانه‌ای ساده و قدیمی است که هزینه نگهداری اندکی دارد. به نظر می‌رسد مشکلات مالی ونزوئلا و نیاز به خودروی ارزان‌قیمت برای مردم و نهادهای دولتی این کشور باعث شده‌اند خودروهای ایرانی همچنان به‌عنوان محصولات صادراتی در این کشور ایفای نقش کنند
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
25 Jan, 13:49
🔻نکات مهم و ضروری پایه سنوات کارگران
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
24 Jan, 13:14
✅ دلار به ۸۴ هزار تومان رسید و سکه از ۶۰ میلیون تومان عبور کرد.
پ،ن،پ
حقوق کارگر هفت میلیون تومان معادل ۸۵ دلار در ماه و ۲۵۳ روز کارکرد معادل یک سکه امامی
#زیبا_نیست!!!!!!
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
پ،ن،پ
حقوق کارگر هفت میلیون تومان معادل ۸۵ دلار در ماه و ۲۵۳ روز کارکرد معادل یک سکه امامی
#زیبا_نیست!!!!!!
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
23 Jan, 14:56
✍️واگذاری تعیین حقوق و دستمزد کارگران به مجلس؛ آری یا خیر؟!
✅خنفری پورجعفری رئیس کمیته اشتغال و کارآفرینی و روابط کار کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹اگر قرار باشد تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگر به مجلس واگذار شود، باید یا همانند حقوق کارمندان در قالب لایحه بودجه مالی هر سال یا به صورت لایحه مستقل از طرف دولت به مجلس ارائه شود تا مجلس برای آن تصمیم‌گیری کند؛ البته ملزم به اینکه ابتدا سازوکار آن تعریف شود.
🔹با توجه به اینکه نمایندگان مجلس نمایندگان تمام اقشار جامعه هستند و در همه موضوعات تصمیم‌گیری و قانون‌گذاری می‌کنند، می‌توانند هم نماینده کارگر و هم کارفرما باشند؛ بنابراین منعی برای تصمیم‌گیری در مجلس نداریم و اگر این‌طور شود شاید بتوان با یک سازوکار قانونی و منطقی برای آن تصمیم گرفت که البته بررسی این مسئله نیازمند کار کارشناسی دقیق است.
💢منبع: خانه ملت
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
✅خنفری پورجعفری رئیس کمیته اشتغال و کارآفرینی و روابط کار کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹اگر قرار باشد تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگر به مجلس واگذار شود، باید یا همانند حقوق کارمندان در قالب لایحه بودجه مالی هر سال یا به صورت لایحه مستقل از طرف دولت به مجلس ارائه شود تا مجلس برای آن تصمیم‌گیری کند؛ البته ملزم به اینکه ابتدا سازوکار آن تعریف شود.
🔹با توجه به اینکه نمایندگان مجلس نمایندگان تمام اقشار جامعه هستند و در همه موضوعات تصمیم‌گیری و قانون‌گذاری می‌کنند، می‌توانند هم نماینده کارگر و هم کارفرما باشند؛ بنابراین منعی برای تصمیم‌گیری در مجلس نداریم و اگر این‌طور شود شاید بتوان با یک سازوکار قانونی و منطقی برای آن تصمیم گرفت که البته بررسی این مسئله نیازمند کار کارشناسی دقیق است.
💢منبع: خانه ملت
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
22 Jan, 15:18
🔴👈زارع خبر داد: افزایش ۱۰۰ هزار تومانی یارانه در سال ۱۴۰۴
🟠👈سخنگوی کمیسیون تلفیق:
🟢👈دولت در لایحه بودجه 1404، نرخ ارز ترجیحی کالاهای اساسی را از 28500 به 37500 افزایش داده است که این مسئله قطعا بهای کالاهای اساسی را تحت شعاع قرار می‌دهد.
🟢👈به همین جهت ما در مجلس برای جبران تبعات ناشی از افزایش نرخ ارز ترجیحی کالاهای اساسی، مصوب کردیم که مابه‌التفاوت ریالی این افزایش قیمت باید به شکل یارانه نقدی یا کالابرگ به مردم پرداخت شود.
🟢👈طبق محاسباتی انجام شده با اعتبارات ریالی حاصل از افزایش نرخ ارز ترجیحی کالاهای اساسی، دولت می‌تواند حداقل 100 هزار تومان به یارانه نقدی فعلی اضافه کند یا اینکه این مبلغ را در قالب کالابرگ به مردم بدهد که پیشنهاد ما پرداخت کالابرگ به مردم است، چراکه از افزایش حجم نقدینگی در اقتصاد کشور جلوگیری می‌کند.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🟠👈سخنگوی کمیسیون تلفیق:
🟢👈دولت در لایحه بودجه 1404، نرخ ارز ترجیحی کالاهای اساسی را از 28500 به 37500 افزایش داده است که این مسئله قطعا بهای کالاهای اساسی را تحت شعاع قرار می‌دهد.
🟢👈به همین جهت ما در مجلس برای جبران تبعات ناشی از افزایش نرخ ارز ترجیحی کالاهای اساسی، مصوب کردیم که مابه‌التفاوت ریالی این افزایش قیمت باید به شکل یارانه نقدی یا کالابرگ به مردم پرداخت شود.
🟢👈طبق محاسباتی انجام شده با اعتبارات ریالی حاصل از افزایش نرخ ارز ترجیحی کالاهای اساسی، دولت می‌تواند حداقل 100 هزار تومان به یارانه نقدی فعلی اضافه کند یا اینکه این مبلغ را در قالب کالابرگ به مردم بدهد که پیشنهاد ما پرداخت کالابرگ به مردم است، چراکه از افزایش حجم نقدینگی در اقتصاد کشور جلوگیری می‌کند.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
19 Jan, 18:31
✅سبدمعیشت ۲۷ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان است/ به معیشت بحرانی کارگران اهمیت می‌دهید؟!
🔸داده‌های آماری منتهی به مهرماه امسال، نشان از افزایش نرخ سبد معیشت روی مبلغ ۲۶ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان دارند؛ لکن پرواضح است که نرخ سبد معیشت خانوار پیرو تورم موجود طی ماه‌های اخیر افزایش یافته‌است.
🔸باتوجه به ماه‌های پایانی سال و بررسی رقم سبد معیشت، امیدواریم امسال فارغ از اعداد و ارقام، به عمق بحران معیشتی کارگران توجه شود و دستمزد نزدیک به سبد، تعیین گردد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🔸داده‌های آماری منتهی به مهرماه امسال، نشان از افزایش نرخ سبد معیشت روی مبلغ ۲۶ میلیون و ۶۴۰ هزار تومان دارند؛ لکن پرواضح است که نرخ سبد معیشت خانوار پیرو تورم موجود طی ماه‌های اخیر افزایش یافته‌است.
🔸باتوجه به ماه‌های پایانی سال و بررسی رقم سبد معیشت، امیدواریم امسال فارغ از اعداد و ارقام، به عمق بحران معیشتی کارگران توجه شود و دستمزد نزدیک به سبد، تعیین گردد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
19 Jan, 09:40
حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ باید بالای ۵۰ درصد افزایش یابد
مختار داودی (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه ):
باشروع جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده، در حال حاضر حقوق کارگران با هزینه‌های زندگی این قشر فاصله زیادی دارد، به‌گونه‌ای که دریافتی کارگران تنها هزینه ۱۰ روز زندگی آنان را پوشش می‌دهد باید تلاش کنیم فاصله معناداری که بین مزد کارگران و هزینه‌های زندگی آنها وجود دارد به تدریج کم شود، برای این منظور حداقل مزد کارگران باید در کمترین حالت هر سال ۵۰ درصد اضافه شود حتی با افزایش ۵۰ درصدی نیز کارگران امکان امرار معاش برای تمام روزهای ماه را ندارند، اما اگر کمتر از این میزان افزایش در نظر گرفته شود، یعنی در عمل هیچ کاری برای کارگران نکرده‌ایم.در حال حاضر بخش زیادی از دریافتی کارگران برای اجاره مسکن، درمان و دارو صرف می شود. ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
مختار داودی (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه ):
باشروع جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده، در حال حاضر حقوق کارگران با هزینه‌های زندگی این قشر فاصله زیادی دارد، به‌گونه‌ای که دریافتی کارگران تنها هزینه ۱۰ روز زندگی آنان را پوشش می‌دهد باید تلاش کنیم فاصله معناداری که بین مزد کارگران و هزینه‌های زندگی آنها وجود دارد به تدریج کم شود، برای این منظور حداقل مزد کارگران باید در کمترین حالت هر سال ۵۰ درصد اضافه شود حتی با افزایش ۵۰ درصدی نیز کارگران امکان امرار معاش برای تمام روزهای ماه را ندارند، اما اگر کمتر از این میزان افزایش در نظر گرفته شود، یعنی در عمل هیچ کاری برای کارگران نکرده‌ایم.در حال حاضر بخش زیادی از دریافتی کارگران برای اجاره مسکن، درمان و دارو صرف می شود. ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
19 Jan, 06:26
کارگران اخراجی هم عیدی می‌گیرند
«فتاحی» مشاور کانون انجمن‌های صنفی کارگران:
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی به همه کارگران است.مبلغ عیدی و پاداش کارگران کارگاه‌های فصلی و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر مأخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.بر اساس ماده ۷۵ قانون کار ایران، میزان عیدی معمولاً برابر با حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق پایه ماهیانه کارگر است، به شرط آنکه از ۳ برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار تجاوز نکند ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
«فتاحی» مشاور کانون انجمن‌های صنفی کارگران:
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی به همه کارگران است.مبلغ عیدی و پاداش کارگران کارگاه‌های فصلی و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر مأخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.بر اساس ماده ۷۵ قانون کار ایران، میزان عیدی معمولاً برابر با حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق پایه ماهیانه کارگر است، به شرط آنکه از ۳ برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار تجاوز نکند ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
17 Jan, 08:50
طرح طبقه بندی مشاغل در قانون کار
❇️ بر اساس ماده ۴۹ قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا مؤسسات ذی‌صلاح این طرح را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر کارگر لازم‌الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حدنصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸ قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه‌بندی قرار بدهند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
❇️ بر اساس ماده ۴۹ قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا مؤسسات ذی‌صلاح این طرح را تهیه کنند و پس از تأیید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر کارگر لازم‌الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حدنصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸ قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه‌بندی قرار بدهند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
17 Jan, 08:42
ماده ۴۹ قانون کار:
❇️ به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در‌کارگاه کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذی‌صلاح، طرح طبقه‌بندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی به مرحله اجراء درآورند.
🔰 تبصره ۱ - وزارت کار و امور اجتماعی دستورالعمل و آیین‌نامه‌های اجرایی طرح ارزیابی مشاغل کارگاه‌های مشمول این ماده را که ناظر به تعداد‌کارگران و تاریخ اجرای طرح است تعیین و اعلام خواهد کرد.
🔰تبصره ۲ - صلاحیت موسسات و افرادی که به تهیه طرحهای طبقه‌بندی مشاغل بر کارگاه‌ها می‌پردازند باید مورد تایید وزارت کار و امور اجتماعی‌باشد.
🔰 تبصره ۳ - اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیات حل اختلاف قابل رسیدگی است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
❇️ به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در‌کارگاه کارفرمایان مشمول این قانون موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذی‌صلاح، طرح طبقه‌بندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی به مرحله اجراء درآورند.
🔰 تبصره ۱ - وزارت کار و امور اجتماعی دستورالعمل و آیین‌نامه‌های اجرایی طرح ارزیابی مشاغل کارگاه‌های مشمول این ماده را که ناظر به تعداد‌کارگران و تاریخ اجرای طرح است تعیین و اعلام خواهد کرد.
🔰تبصره ۲ - صلاحیت موسسات و افرادی که به تهیه طرحهای طبقه‌بندی مشاغل بر کارگاه‌ها می‌پردازند باید مورد تایید وزارت کار و امور اجتماعی‌باشد.
🔰 تبصره ۳ - اختلافات ناشی از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با نظر وزارت کار و امور اجتماعی در هیات حل اختلاف قابل رسیدگی است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
17 Jan, 04:40
ماده ۴۸ قانون کار:
❇️. به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجراء درآورد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
❇️. به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجراء درآورد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
14 Jan, 18:50
میلی؛ خرید و فروش آنلاین طلا
شما برای سرمایه‌گذاری طلا به میلی دعوت شده‌اید! همین حالا با کد دعوت milli-plovd ثبت‌نام کنید و 5 میلی هدیه بگیرید!
https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-plovd
شما برای سرمایه‌گذاری طلا به میلی دعوت شده‌اید! همین حالا با کد دعوت milli-plovd ثبت‌نام کنید و 5 میلی هدیه بگیرید!
https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-plovd
کاروکارگریک
14 Jan, 14:52
#روانشناسی
همه آدم ها ظرفیت بزرگ شدن را ندارند!
اگر بزرگشان کنیم گم میشوند و
دیگر نه شما را می بینند و نه خودشان را
بیابیم به اندازه آدم ها دست نزنیم ...
#سیمین_بهبهانی
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
همه آدم ها ظرفیت بزرگ شدن را ندارند!
اگر بزرگشان کنیم گم میشوند و
دیگر نه شما را می بینند و نه خودشان را
بیابیم به اندازه آدم ها دست نزنیم ...
#سیمین_بهبهانی
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
14 Jan, 06:02
راهنماي نصب نگارش نرم افزار list disk كه در پرتال كليه كارفرمايان تعبيه شده است .
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
14 Jan, 05:43
🔴 دخل و خرج خانوارهای شهری ایران در سال گذشته منفی بود
گزارش بانک مرکزی از وضعیت درآمد و هزینه خانواده‌های شهری ایرانی در سال گذشته نشان می‌دهد آنها در برابر ۳۴۰ میلیون تومان هزینه، تنها ۳۳۴ میلیون تومان درآمد داشته‌اند.
بیشترین هزینه خانواده‌های ایرانی به بخش مسکن با متوسط ۳۴.۷ درصد و پس از آن به مواد غذایی و خورد و خوراک خانوار با ۲۹.۹ درصد اختصاص داشته که در مقایسه با ۱۴۰۱ سبد هزینه‌های خانوار ۴۴ درصد بزرگتر شده است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
گزارش بانک مرکزی از وضعیت درآمد و هزینه خانواده‌های شهری ایرانی در سال گذشته نشان می‌دهد آنها در برابر ۳۴۰ میلیون تومان هزینه، تنها ۳۳۴ میلیون تومان درآمد داشته‌اند.
بیشترین هزینه خانواده‌های ایرانی به بخش مسکن با متوسط ۳۴.۷ درصد و پس از آن به مواد غذایی و خورد و خوراک خانوار با ۲۹.۹ درصد اختصاص داشته که در مقایسه با ۱۴۰۱ سبد هزینه‌های خانوار ۴۴ درصد بزرگتر شده است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
14 Jan, 05:31
بابایِ خوبم ❤️
دلم برای کودکی هایی که تویِ آغوشِ مردانه ات مچاله می شدم تنگ شده.
برای روزهایِ بی غصه ای که "تو" خدایِ زمینی ام بودی و بی منت هوایِ بی قراری ام را داشتی...
با تو از هیچ چیز نمی ترسیدم، انگار دنیا تویِ دستهایِ تو بود
این روزها ولی
دنیا به من سخت گرفته و من آنقدر بزرگ شده ام که دیگر پشتِ مردانگی ات جا نمی شوم
تو هنوز هم امن ترین تکیه گاهِ منی
مهربان ترینم!
همیشه باش!
بدونِ تو، دنیا جایِ ترسناکیست
من زیرِ سایه ی محکمِ مردانه ات
قدرت می گیرم...
برایم دعا کن بابا!
شنیده ام دعایِ پدر، زود مستجاب می شود
هر روز روزِ توست
هر روزت مبارک❤️
👤نرگس صرافیان طوفان
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
دلم برای کودکی هایی که تویِ آغوشِ مردانه ات مچاله می شدم تنگ شده.
برای روزهایِ بی غصه ای که "تو" خدایِ زمینی ام بودی و بی منت هوایِ بی قراری ام را داشتی...
با تو از هیچ چیز نمی ترسیدم، انگار دنیا تویِ دستهایِ تو بود
این روزها ولی
دنیا به من سخت گرفته و من آنقدر بزرگ شده ام که دیگر پشتِ مردانگی ات جا نمی شوم
تو هنوز هم امن ترین تکیه گاهِ منی
مهربان ترینم!
همیشه باش!
بدونِ تو، دنیا جایِ ترسناکیست
من زیرِ سایه ی محکمِ مردانه ات
قدرت می گیرم...
برایم دعا کن بابا!
شنیده ام دعایِ پدر، زود مستجاب می شود
هر روز روزِ توست
هر روزت مبارک❤️
👤نرگس صرافیان طوفان
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
14 Jan, 05:26
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال تهیه طرحی است تا کارگران و کارفرمایان بتوانند پیش از شروع رابطه کاری، از سابقه شکایات طرف مقابل در ادارات کار اطلاع پیدا کنند.
تهیه این طرح با دستور وزیر کار در تاریخ ۲۹ آذرماه ۱۴۰۳ بصورت آزمایشی از سه استان آذربایجان شرقی، اردبیل و خراسان جنوبی شروع شده و قرار است در مدت یک ماه آماده شود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
تهیه این طرح با دستور وزیر کار در تاریخ ۲۹ آذرماه ۱۴۰۳ بصورت آزمایشی از سه استان آذربایجان شرقی، اردبیل و خراسان جنوبی شروع شده و قرار است در مدت یک ماه آماده شود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
30 Dec, 19:04
فرصت مجدد ده روزه برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی آمار نیروهای شرکتی را ثبت نکنید، منابع و اعتبارات مربوط تخصیص داده نمی‌شودبا تصمیم هیئت وزیران مهلت ثبت به‌روزرسانی و تکمیل اطلاعات قرارداد تمامی نیروهایی که توسط شرکت‌های پیمانکاری (غیردولتی)، به‌کارگیری شده و با دستگاههای اجرایی در قالب قراردادهای حجمی، طرحی، تأمین نیروی انسانی به صورت تمام‌وقت، ساعتی،پاره‌وقت یا حق التدریس همکاری دارند تمدیدشد ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
30 Dec, 18:54
دو خواسته مهم کارگران؛ تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و اجرای ماده ۴۱ قانون کارمحسن قانع (رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان خراسان شمالی):در حاشیه نشست نخبگان با ریاست محترم جمهور در جلسه‌ای با رئیس اجرایی دفتر رئیس جمهوری جهت پیگیری دو خواسته مهم کارگران کشور در زمینه تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و اجرای ماده ۴۱ قانون کار و افزایش حداقل دستمزد کارگران براساس تورم عنوان شد که ایشان قول همکاری و پیگیری نهاد ریاست جمهوری را دادندهمچنین در حاشیه کلنگ زنی نیروگاه آلومینای جاجرم با وزیر کار به دو مورد فوق پرداخته شد که ایشان هم ابراز امیدواری کردند به جد پیگیر این دو موضوع باشند.در هر شرایطی باید برای بیان مشکلات کارگران و ارائه راهکار موقعیت ایجاد کرد چون همین افراد قرار است در جلسات دولت برای کارگران تصمیم بگیرند. پس باید از زبان نمایندگان کارگران بشنوند تا درست تصمیم بگیرند ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
30 Dec, 12:43
🔸مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
🔹شورای عالی کار ۲۹ اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ را ۳۵ درصد افزایش داد.
🔹بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد.
🔹طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
🔹شورای عالی کار ۲۹ اسفند سال گذشته در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ را ۳۵ درصد افزایش داد.
🔹بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد.
🔹طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
30 Dec, 12:43
✍فرمول جدید محاسبه حق بیمه سربازی
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
29 Dec, 18:19
🔰انجمن جامعه‌شناسی ایران برگزار می‌کند
مناظره دانشجویی با موضوع حداقل دستمزد
با حضور
🔸علی خدایی، نایب‌رئیس کانون‌عالی شوراهای اسلامی کار کشور
🔹داوود جوانی، عضو هیات‌مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران
🔸احسان هاشمی‌نژاد، کارشناس مزد وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
✅توضیحات: در بخش مناظره دانشجویی، دانشجویان مقطع کارشناسی رشته سیاست‌گذاری اجتماعی در قالب سه گروه به نمایندگی از کارگران، کارفرمایان و دولت به بحث و مناظره درباره «حداقل دستمزد» می‌پردازند.
پس از آن، کارشناسان مهمان به ارائه ملاحظات مغفول و نکات تکمیلی در زمینه حداقل دستمزد می‌پردازند.
⏰زمان: دوشنبه ۱۰دی‌ماه ۱۴۰۳
🏯مکان: دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران، طبقه اول، سالن انجمن جامعه‌شناسی ایران
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
مناظره دانشجویی با موضوع حداقل دستمزد
با حضور
🔸علی خدایی، نایب‌رئیس کانون‌عالی شوراهای اسلامی کار کشور
🔹داوود جوانی، عضو هیات‌مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران
🔸احسان هاشمی‌نژاد، کارشناس مزد وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
✅توضیحات: در بخش مناظره دانشجویی، دانشجویان مقطع کارشناسی رشته سیاست‌گذاری اجتماعی در قالب سه گروه به نمایندگی از کارگران، کارفرمایان و دولت به بحث و مناظره درباره «حداقل دستمزد» می‌پردازند.
پس از آن، کارشناسان مهمان به ارائه ملاحظات مغفول و نکات تکمیلی در زمینه حداقل دستمزد می‌پردازند.
⏰زمان: دوشنبه ۱۰دی‌ماه ۱۴۰۳
🏯مکان: دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران، طبقه اول، سالن انجمن جامعه‌شناسی ایران
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
28 Dec, 18:19
✅️ تخلف آشکار هیئت وزیران در تصویب قانون تشکل‌ها/ حضور نماینده مدیریت باعث ضعف تشکلات کارگری شده است
حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):
🔸علاوه بر عدم وجود امنیت شغلی، ️یکی از اصلی‌ترین نقیصه‌های کانون شوراهای اسلامی کار که باعث شده نتواند به درستی از حقوق کارگران دفاع کنند، بحث تعیین صلاحیت کاندیداها توسط هیئت سه‌نفره است که نماینده کارگر، کارفرما و وزارت کار در آن حضور دارند.
🔸️متاسفانه در آئین‌نامه انتخابات شوراها، نماینده مدیریت را عضو شورا معرفی کرده‌اند. طبق ماده ۱۶ قانون شوراها، شورا در کارگاه‌هایی که بین ۳۵ تا ۱۵۰ عضو داشته باشند، حق دارند ۳ نماینده به انتخاب مستقیم مجمع کارکنان داشته باشند و هرچه تعداد اعضا از ۱۵۰ نفر بیشتر باشد تعداد ۳، ۵، ۷ و... نفر نماینده دارند.
🔸️ولی در ماده ۱۴ آئین نامه انتخابات قانون شوراها که مصوب هیئت وزیران است، برخلاف ماده ۱۷ قانون شوراها، نفر سوم در کارگاه‌های ۳۵ تا ۱۵۰ نفر را حذف و نماینده مدیریت را جایگزین می‌کند!
🔸️این یک تخلف آشکار و یک رفتار غیرقانونی است که هیئت وزیران مرتکب شده‌اند. اینجانب مدت یک‌سال و نیم است که نسبت به این موضوع شکایت کرده‌ام و خواستار این شدم که ماده ۱۴ و ۱۵ آیین‌نامه انتخابات ابطال شود.
🔸️ما نمی‌گوییم نماینده مدیریت در شورا حضور نداشته باشد ولی باید در جایگاه خود به عنوان نماینده مدیریت قرار بگیرد نه به عنوان عضو اصلی!/
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):
🔸علاوه بر عدم وجود امنیت شغلی، ️یکی از اصلی‌ترین نقیصه‌های کانون شوراهای اسلامی کار که باعث شده نتواند به درستی از حقوق کارگران دفاع کنند، بحث تعیین صلاحیت کاندیداها توسط هیئت سه‌نفره است که نماینده کارگر، کارفرما و وزارت کار در آن حضور دارند.
🔸️متاسفانه در آئین‌نامه انتخابات شوراها، نماینده مدیریت را عضو شورا معرفی کرده‌اند. طبق ماده ۱۶ قانون شوراها، شورا در کارگاه‌هایی که بین ۳۵ تا ۱۵۰ عضو داشته باشند، حق دارند ۳ نماینده به انتخاب مستقیم مجمع کارکنان داشته باشند و هرچه تعداد اعضا از ۱۵۰ نفر بیشتر باشد تعداد ۳، ۵، ۷ و... نفر نماینده دارند.
🔸️ولی در ماده ۱۴ آئین نامه انتخابات قانون شوراها که مصوب هیئت وزیران است، برخلاف ماده ۱۷ قانون شوراها، نفر سوم در کارگاه‌های ۳۵ تا ۱۵۰ نفر را حذف و نماینده مدیریت را جایگزین می‌کند!
🔸️این یک تخلف آشکار و یک رفتار غیرقانونی است که هیئت وزیران مرتکب شده‌اند. اینجانب مدت یک‌سال و نیم است که نسبت به این موضوع شکایت کرده‌ام و خواستار این شدم که ماده ۱۴ و ۱۵ آیین‌نامه انتخابات ابطال شود.
🔸️ما نمی‌گوییم نماینده مدیریت در شورا حضور نداشته باشد ولی باید در جایگاه خود به عنوان نماینده مدیریت قرار بگیرد نه به عنوان عضو اصلی!/
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
28 Dec, 17:24
📌بدون شرح
✳️ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان یکی از دستگاههای برتر در حوزه ترویج نماز شناخته شد!
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
دیدگاهتان اینجا بگید 👇👇👇
✳️ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان یکی از دستگاههای برتر در حوزه ترویج نماز شناخته شد!
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
دیدگاهتان اینجا بگید 👇👇👇
کاروکارگریک
25 Dec, 21:07
نامه وزارت کار ابلاغ معافیت‌های مالیاتی کارگران به سراسر کشور
در روزهای اخیر، وزارت کار در نامه‌ای به ادارات کل استان‌ها، معافیت از مالیات مزایای حق شاغل کارگران را ابلاغ کرداین ابلاغیه براساس رای اخیر دیوان عدالت اداری تنظیم شده و مزایای حق شاغل مانند حق اولاد، حق عائله‌مندی، عیدانه و کارانه را دربرمی‌گیرد.با این حساب، بایستی حقوق مشمول مالیات کارگران بعد از کسر این مزایای معاف از مالیات محاسبه شود ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
در روزهای اخیر، وزارت کار در نامه‌ای به ادارات کل استان‌ها، معافیت از مالیات مزایای حق شاغل کارگران را ابلاغ کرداین ابلاغیه براساس رای اخیر دیوان عدالت اداری تنظیم شده و مزایای حق شاغل مانند حق اولاد، حق عائله‌مندی، عیدانه و کارانه را دربرمی‌گیرد.با این حساب، بایستی حقوق مشمول مالیات کارگران بعد از کسر این مزایای معاف از مالیات محاسبه شود ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
24 Dec, 18:37
گرانی بنزین متاسفانه در سفره و معیشت کارگران تاثیر صد‌درصدی منفی داردبیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گرانی بنزین که این روزها بر سر زبان‌ها آمده، متاسفانه در سفره و معیشت کارگران تاثیر صد‌درصدی منفی دارد. اگر تغییری در قیمت حامل‌های انرژی به وجود آید قطعا روی کالاهای مصرفی تورم چند برابری مشاهده می شود.به قیمت های حمل و نقل افزوده و کالاها گران‌تر می گردد. هم از لحاظ روانی و هم واقعی سفره کارگران به طور جد کوچکتر می شود. کارگران از همه طرف در محاصره تورم قرار می گیرند.امیدواریم دولت هیچگونه تغییری در نرخ بنزین و حامل‌های انرژی نداشته باشد. مشخص نیست این حجم تورم و گرانی در سال ۱۴۰۴ چه بر سر اقتصاد در حال فروپاشی می آورد. لااقل با ثابت نگه داشتن نرخ بنزین این فروپاشی را عقب بیاندازند. ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
24 Dec, 18:06
💢 گزارش تاریخچه سود سهام عدالت را از درگاه یکپارچه ذینفعان بازار سرمایه دریافت کنید
شرکت سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اعلام کرد : سهامداران عدالتی که در سامانه سجام ثبت نام کرده اند، می توانند با مراجعه به درگاه یکپارچه ذینفعان بازار سرمایه، گزارش تاریخچه سود سهام عدالت خود را دریافت کنند.
به گزارش روابط عمومی سمات، تاریخچه سود سهام عدالت در نوار بالایی درگاه یکپارچه ذینفعان به نشانی ddn.csdiran.ir برای سهامداران عدالت قابل مشاهده است. سهامداران با مراجعه به این بخش می توانند گزارش تمام سودهای دریافتی خود را دریافت کنند.
دارندگان سبد سهام عدالت ۴۹۲ هزار تومانی مبلغ ۳۵۲ هزار تومان، ۵۳۲ هزار تومانی مبلغ ۳۸۰ هزار تومان و سبد سهام یک میلیون تومانی ۷۱۶ هزار تومان سود دریافت می کنند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
شرکت سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اعلام کرد : سهامداران عدالتی که در سامانه سجام ثبت نام کرده اند، می توانند با مراجعه به درگاه یکپارچه ذینفعان بازار سرمایه، گزارش تاریخچه سود سهام عدالت خود را دریافت کنند.
به گزارش روابط عمومی سمات، تاریخچه سود سهام عدالت در نوار بالایی درگاه یکپارچه ذینفعان به نشانی ddn.csdiran.ir برای سهامداران عدالت قابل مشاهده است. سهامداران با مراجعه به این بخش می توانند گزارش تمام سودهای دریافتی خود را دریافت کنند.
دارندگان سبد سهام عدالت ۴۹۲ هزار تومانی مبلغ ۳۵۲ هزار تومان، ۵۳۲ هزار تومانی مبلغ ۳۸۰ هزار تومان و سبد سهام یک میلیون تومانی ۷۱۶ هزار تومان سود دریافت می کنند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
24 Dec, 18:04
💢 واریز سود به بیش از 44 میلیون مشمول سهام عدالت خاتمه یافت
شرکت سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اعلام کرد : واریز مرحله سوم سود سهام عدالت سال منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۱ به اتمام رسید.
به گزارش روابط عمومی سمات، در این مرحله به 44 میلیون و 208 هزار و 405 سهامدار سود سهام عدالت از طریق 19 بانک عامل به حساب مشمولان واریز شد.
بر اساس این گزارش، دارندگان سبد سهام عدالت ۴۹۲ هزار تومانی مبلغ ۳۵۲ هزار تومان، ۵۳۲ هزار تومانی مبلغ ۳۸۰ هزار تومان و سبد سهام یک میلیون تومانی ۷۱۶ هزار تومان سود دریافت کردند.
همچنین در راستای افزایش اطلاع رسانی به مشمولان سهام عدالت، بغیر از پیامک بانک های عامل، پیام شخصی واریز سود سهام عدالت از طریق سه پیام رسان داخلی «بله، روبیکا و ای گپ» برای مشمولان ارسال شد تا آنها از مبلغ سود خود آگاه شوند.
#سپرده‌گذاری_مرکزی
#سهام_عدالت
#بازار_سرمایه
#سهامداران
#سود
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
شرکت سپرده گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اعلام کرد : واریز مرحله سوم سود سهام عدالت سال منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۱ به اتمام رسید.
به گزارش روابط عمومی سمات، در این مرحله به 44 میلیون و 208 هزار و 405 سهامدار سود سهام عدالت از طریق 19 بانک عامل به حساب مشمولان واریز شد.
بر اساس این گزارش، دارندگان سبد سهام عدالت ۴۹۲ هزار تومانی مبلغ ۳۵۲ هزار تومان، ۵۳۲ هزار تومانی مبلغ ۳۸۰ هزار تومان و سبد سهام یک میلیون تومانی ۷۱۶ هزار تومان سود دریافت کردند.
همچنین در راستای افزایش اطلاع رسانی به مشمولان سهام عدالت، بغیر از پیامک بانک های عامل، پیام شخصی واریز سود سهام عدالت از طریق سه پیام رسان داخلی «بله، روبیکا و ای گپ» برای مشمولان ارسال شد تا آنها از مبلغ سود خود آگاه شوند.
#سپرده‌گذاری_مرکزی
#سهام_عدالت
#بازار_سرمایه
#سهامداران
#سود
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
04 Dec, 20:02
آغاز بررسی کارشناسی مزد کارگران از ۲ هفته دیگر
میدری وزیر کار:
از دو هفته دیگر کار کارشناسی تعیین الگو حداقل حقوق و دستمزد کارگران آغار خواهد شد پس از این مرحله جلسات تعیین حقوق و دستمزد کارگران آغاز میشود ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
میدری وزیر کار:
از دو هفته دیگر کار کارشناسی تعیین الگو حداقل حقوق و دستمزد کارگران آغار خواهد شد پس از این مرحله جلسات تعیین حقوق و دستمزد کارگران آغاز میشود ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
04 Dec, 16:47
🏴شهادت حضرت فاطمه زهرا(س) تسلیت باد
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
04 Dec, 16:42
انالله و انا الیه راجعون
🖤چه دشوار است تسلیت گفتن به خانواده ای که نان آورش در سپیده دم بی آنکه با خانواداش خداحافظی کرده باشد منزل را به امید کسب روزی ترک کرده باشد
🖤چه دشوار است تسلیت گفتن به کودکی که هنوز منتظر آغوش پدر است ....
🖤 متاسفانه خبر جانباختن ۳ نفر از کارگران زحمتکش شرکت روغن نباتی سه گل خراسان قلب هر ایرانی را به درد آورد.
حادثه تلخ و دلخراش جان باختن همکاران محترم در شرکت روغن نباتی سه گل خراسان که حقاً مصیبت‌بار و تأثرانگیز است به خانواده‌هاي عزادار و بازماندگان آن عزیزان صمیمانه تسلیت عرض میکنم و تسلی و آرامش دل‌هاي غمگین آنان را از خداوند متعال مسئلت می‌نمایم .
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🖤چه دشوار است تسلیت گفتن به خانواده ای که نان آورش در سپیده دم بی آنکه با خانواداش خداحافظی کرده باشد منزل را به امید کسب روزی ترک کرده باشد
🖤چه دشوار است تسلیت گفتن به کودکی که هنوز منتظر آغوش پدر است ....
🖤 متاسفانه خبر جانباختن ۳ نفر از کارگران زحمتکش شرکت روغن نباتی سه گل خراسان قلب هر ایرانی را به درد آورد.
حادثه تلخ و دلخراش جان باختن همکاران محترم در شرکت روغن نباتی سه گل خراسان که حقاً مصیبت‌بار و تأثرانگیز است به خانواده‌هاي عزادار و بازماندگان آن عزیزان صمیمانه تسلیت عرض میکنم و تسلی و آرامش دل‌هاي غمگین آنان را از خداوند متعال مسئلت می‌نمایم .
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
02 Dec, 13:22
تصویب‌شد
✅نمایندگان مجلس با معافیت حقوق ماهانه کارکنان تا سقف ۲۴ میلیون تومان موافقت کردند
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1 کارکنان تا سقف ۲۴ میلیون تومان موافقت کردند
✅نمایندگان مجلس با معافیت حقوق ماهانه کارکنان تا سقف ۲۴ میلیون تومان موافقت کردند
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1 کارکنان تا سقف ۲۴ میلیون تومان موافقت کردند
کاروکارگریک
02 Dec, 12:31
سقف معافیت‌های مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی تعیین شد
به موجب مصوبه امروز مجلس، مجموع معافیت‌ها، نرخ صفر مالیاتی، کاهش نرخ مالیاتی و سایر مشوق‌های مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی از محل مجموع درآمدهای حاصل‌شده مؤدیان برای اشخاص حقوقی تا هفت هزار و پانصد میلیارد (۷.۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال و اشخاص حقیقی تا هفتصد و پنجاه میلیارد (۷۵۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال درآمد مشمول مالیات (سود خالص) قابل اِعمال است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
به موجب مصوبه امروز مجلس، مجموع معافیت‌ها، نرخ صفر مالیاتی، کاهش نرخ مالیاتی و سایر مشوق‌های مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی از محل مجموع درآمدهای حاصل‌شده مؤدیان برای اشخاص حقوقی تا هفت هزار و پانصد میلیارد (۷.۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال و اشخاص حقیقی تا هفتصد و پنجاه میلیارد (۷۵۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال درآمد مشمول مالیات (سود خالص) قابل اِعمال است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
02 Dec, 12:15
✅ مجلس وظیفه دارد قوانین منسوخ را لغو کند
محمد اصلانی (عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان البرز):
🔸مجلس وظیفه دارد قوانین کار را هم بروزرسانی کند و قوانین منسوخ را لغو کند. آنان قبل از اینکه قانون کار و تامین اجتماعی را اصلاح کنند، البته باید به فکر تهیه ابزارهای اجرایی قانون کار باشند. قانون فعلی هم با اینکه قدیمی است و نیاز به اصلاح دارد، قانون خوبی است اما در حوزه اجرایی، ابزارهای کافی برای نظارت و اجرا وجود ندارد. وجود رویه‌های صدور آرای متعارض در ادارات کار و هیات‌های تشخیص در شهرستان‌ها گویای همین موضوع است.
🔸مزد ۱۰ درصد کل هزینه‌ها و مشکلات کارفرمایان ایران است. ۹۰ درصد مشکلات کارفرمایان مواردی چون وام‌ها و سود تسهیلات، آب و برق و گاز و مالیات، و دیگر موانع تولید است.
🔸مثلا در تابستان امسال، بسیاری از کارگاه‌ها دو روز از هفته را گاز نداشتند و بسیاری از تولیدات ضربه خورد، اما کمترین موج خبری و اعتراض از جامعه کارفرمایی شنیده شد. علت اینکه مسائل کارگری مثل شمولیت قانون کار و همچنین مزد مکفی و دیگر مواردی که برای کارگاه‌های کوچک رعایت نمیشود را بزرگ می‌کنند، این است که مسائل کارگری به راحتی به سطح حکمرانی و مسئولان سیاسی منتقل میشود و از قبل این موضوع، فرصت‌های قابل توجهی به کارفرمایان داده میشود./ایلنا
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
محمد اصلانی (عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان البرز):
🔸مجلس وظیفه دارد قوانین کار را هم بروزرسانی کند و قوانین منسوخ را لغو کند. آنان قبل از اینکه قانون کار و تامین اجتماعی را اصلاح کنند، البته باید به فکر تهیه ابزارهای اجرایی قانون کار باشند. قانون فعلی هم با اینکه قدیمی است و نیاز به اصلاح دارد، قانون خوبی است اما در حوزه اجرایی، ابزارهای کافی برای نظارت و اجرا وجود ندارد. وجود رویه‌های صدور آرای متعارض در ادارات کار و هیات‌های تشخیص در شهرستان‌ها گویای همین موضوع است.
🔸مزد ۱۰ درصد کل هزینه‌ها و مشکلات کارفرمایان ایران است. ۹۰ درصد مشکلات کارفرمایان مواردی چون وام‌ها و سود تسهیلات، آب و برق و گاز و مالیات، و دیگر موانع تولید است.
🔸مثلا در تابستان امسال، بسیاری از کارگاه‌ها دو روز از هفته را گاز نداشتند و بسیاری از تولیدات ضربه خورد، اما کمترین موج خبری و اعتراض از جامعه کارفرمایی شنیده شد. علت اینکه مسائل کارگری مثل شمولیت قانون کار و همچنین مزد مکفی و دیگر مواردی که برای کارگاه‌های کوچک رعایت نمیشود را بزرگ می‌کنند، این است که مسائل کارگری به راحتی به سطح حکمرانی و مسئولان سیاسی منتقل میشود و از قبل این موضوع، فرصت‌های قابل توجهی به کارفرمایان داده میشود./ایلنا
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
02 Dec, 12:12
✅ مصوبه خلاف قانون هیئت وزیران در خصوص سهم درمان سازمان تأمین اجتماعی!
🔸مطابق با این مصوبه ۹ درصد از حق بیمه های وصولی کارگران بجای واریز به حساب سازمان تأمین اجتماعی به حساب خزانه دولت واریز شده و عودت آن در هاله ای از ابهام خواهد بود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🔸مطابق با این مصوبه ۹ درصد از حق بیمه های وصولی کارگران بجای واریز به حساب سازمان تأمین اجتماعی به حساب خزانه دولت واریز شده و عودت آن در هاله ای از ابهام خواهد بود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
01 Dec, 04:11
🎥 میدری: درخواست تعطیلی ۷ معدن را به دستگاه قضایی دادیم/ ۶۲ معدن فاقد استاندار ما هستند
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صحن علنی مجلس:
🔸از اواسط مهرماه تیمی برای بررسی معادن کار خود را شروع کرد. ما ۱۰۱ معدن زغال سنگ در کشور داریم که ۶۲ معدن مورد بررسی قرار گرفت.
از ۶۲ معدن مورد بررسی همه معادن زغال سنگ متاسفانه فاقد استاندارد و اصول ایمنی مندرج در مقررات ما هستند.
🔸از این ۶۲ معدن ۷ معدن را وزارت تعاون از نهادهای قضایی درخواست کرد که تعطیل شود، اما از آنجا که ما می‌دانیم تعطیلی معادن مشکلاتی برای شهرها دارد در دولت در هیئت وزیران مصوب کردیم که بودجه لازم برای پرداخت حقوق سه ماه کارگرانی که در معادن متوقف شده کار می‌کردندپرداخت شود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صحن علنی مجلس:
🔸از اواسط مهرماه تیمی برای بررسی معادن کار خود را شروع کرد. ما ۱۰۱ معدن زغال سنگ در کشور داریم که ۶۲ معدن مورد بررسی قرار گرفت.
از ۶۲ معدن مورد بررسی همه معادن زغال سنگ متاسفانه فاقد استاندارد و اصول ایمنی مندرج در مقررات ما هستند.
🔸از این ۶۲ معدن ۷ معدن را وزارت تعاون از نهادهای قضایی درخواست کرد که تعطیل شود، اما از آنجا که ما می‌دانیم تعطیلی معادن مشکلاتی برای شهرها دارد در دولت در هیئت وزیران مصوب کردیم که بودجه لازم برای پرداخت حقوق سه ماه کارگرانی که در معادن متوقف شده کار می‌کردندپرداخت شود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
29 Nov, 03:55
⚫️احکام حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان
🔰تبصره ۱۲- حقوق و دستمزد
🔻(شناسه بودجه ای ۷۰۴۱۲)- الف- افزایش حقوق گروههای مختلف حقوق‌بگیر:
🔻در سال ۱۴۰۴ حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر در دستگاههای اجرائی مندرج در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران و مستثنیات آن به شرح زیر افزایش می یابد:
🔸۱- ضریب حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش می یابد.
🔸۲- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش می‌یابد تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۱۳۹۶/۱۲/۲۰ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۱۳۹۷/۱۲/۲۱ در حكم حقوق، بدون تغيير باقی می ماند.
🔸۳- مبنای تعیین حقوق ثابت و اقلام مشابه آن در سایر نظام‌های پرداخت صرفاً موارد مندرج در مواد (۶۵) و (۶۶) قانون مديريت خدمات کشوری است سازمان اداری و استخدمی کشور مکلف است بر مصادیق اعمال شده نظارت و موارد مغایر را به مراجع ذیربط گزارش دهد. مابه‌التفاوت ناشی از اعمال مغایرت با این بند که قبل از تصویب این قانون اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و در سنوات آتی از محل افزایشهای قانونی بعدی مستهلک می شود.
🔸۴- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران شامل جزء (۳) بند (الف) این تبصره به میزان سی درصد (۳۰٪) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین می شود. امتیازات این بند برای نیروهای مسلح با اعمال تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ می گردد.
🔸۵- امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۲۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۴۷۳۶ و ۳۰۷۸ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می گردد.
♦️(شناسه بودجه ای ۷۰۴۱) -ب- افزایش حقوق بازنشستگان
🔸۱- حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰٪) افزایش می یابد.
🔸۲- کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند (الف) این تبصره تعیین می گردد.
🔸۳- حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرائی متناسب با سنوات خدمت به میزان یکصد و هفده میلیون ( ۱۱۷,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین میشود.
🔸۴- سقف کسورات بازنشستگی برای مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری که اقلام مشمول کسور بالاتر از سقف بند (ت) باشد به میزان سقف خالص پرداختی مندرج در بند (ت) این تبصره میباشد. اقلام مشمول کسور بازنشستگی صرفا به موجب قانون دائمی تعیین میشود.
♦️(شناسه بودجه ای ۷۰۴۱۲)- پ- مستمری:
🔸۱- مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور به میزان چهل درصد (۴۰٪) افزایش می یابد.
🔸۲- بنیاد شهید و امور ایثارگران سازمان بهزیستی کشور و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح مکلفند در سقف اعتبارات مصوب مربوط به جانبازان و آزادگان معسر غیر حالت اشتغال فاقد شغل و درآمد که بر اساس قوانین کارگزین آنلاین نیروهای مسلح مشمول دریافت حقوق وظیفه نمیباشند افراد تحت تکفل قانونی جانبازان متوفی فاقد شغل و درآمد و رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد و معلولان شدید و خیلی شدید و فاقد شغل و درآمد، بدون نیاز به آزمون ،وسع کمک معیشت ماهانه که میزان آن در چهارچوب قوانین و مطابق آیین نامه اجرائی مصوب هیأت وزیران تعیین می شود، پرداخت نمایند.
🔸۳- حذف شد.
🔸۴- مستمرى والدین شهداه به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش می یابد.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
🔰تبصره ۱۲- حقوق و دستمزد
🔻(شناسه بودجه ای ۷۰۴۱۲)- الف- افزایش حقوق گروههای مختلف حقوق‌بگیر:
🔻در سال ۱۴۰۴ حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر در دستگاههای اجرائی مندرج در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران و مستثنیات آن به شرح زیر افزایش می یابد:
🔸۱- ضریب حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش می یابد.
🔸۲- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش می‌یابد تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۱۳۹۶/۱۲/۲۰ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۱۳۹۷/۱۲/۲۱ در حكم حقوق، بدون تغيير باقی می ماند.
🔸۳- مبنای تعیین حقوق ثابت و اقلام مشابه آن در سایر نظام‌های پرداخت صرفاً موارد مندرج در مواد (۶۵) و (۶۶) قانون مديريت خدمات کشوری است سازمان اداری و استخدمی کشور مکلف است بر مصادیق اعمال شده نظارت و موارد مغایر را به مراجع ذیربط گزارش دهد. مابه‌التفاوت ناشی از اعمال مغایرت با این بند که قبل از تصویب این قانون اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و در سنوات آتی از محل افزایشهای قانونی بعدی مستهلک می شود.
🔸۴- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران شامل جزء (۳) بند (الف) این تبصره به میزان سی درصد (۳۰٪) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین می شود. امتیازات این بند برای نیروهای مسلح با اعمال تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ می گردد.
🔸۵- امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۲۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۴۷۳۶ و ۳۰۷۸ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می گردد.
♦️(شناسه بودجه ای ۷۰۴۱) -ب- افزایش حقوق بازنشستگان
🔸۱- حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰٪) افزایش می یابد.
🔸۲- کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند (الف) این تبصره تعیین می گردد.
🔸۳- حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرائی متناسب با سنوات خدمت به میزان یکصد و هفده میلیون ( ۱۱۷,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین میشود.
🔸۴- سقف کسورات بازنشستگی برای مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری که اقلام مشمول کسور بالاتر از سقف بند (ت) باشد به میزان سقف خالص پرداختی مندرج در بند (ت) این تبصره میباشد. اقلام مشمول کسور بازنشستگی صرفا به موجب قانون دائمی تعیین میشود.
♦️(شناسه بودجه ای ۷۰۴۱۲)- پ- مستمری:
🔸۱- مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور به میزان چهل درصد (۴۰٪) افزایش می یابد.
🔸۲- بنیاد شهید و امور ایثارگران سازمان بهزیستی کشور و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح مکلفند در سقف اعتبارات مصوب مربوط به جانبازان و آزادگان معسر غیر حالت اشتغال فاقد شغل و درآمد که بر اساس قوانین کارگزین آنلاین نیروهای مسلح مشمول دریافت حقوق وظیفه نمیباشند افراد تحت تکفل قانونی جانبازان متوفی فاقد شغل و درآمد و رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد و معلولان شدید و خیلی شدید و فاقد شغل و درآمد، بدون نیاز به آزمون ،وسع کمک معیشت ماهانه که میزان آن در چهارچوب قوانین و مطابق آیین نامه اجرائی مصوب هیأت وزیران تعیین می شود، پرداخت نمایند.
🔸۳- حذف شد.
🔸۴- مستمرى والدین شهداه به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش می یابد.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
29 Nov, 03:51
📣 استعلام یارانه با یک کد دستوری:
🔸سرپرستان خانوار می‌توانند با استفاده از کد دستوری کدملی*۴۳۸۵۷*۴* یارانه خود را استعلام کنند.
🔸این روش فقط با شماره تلفنی که به نام سرپرست خانوار باشد، امکان پذیر است و با سایر شماره ها که متعلق به سرپرست خانوار نباشد امکان پذیر نیست.
🔸همچنین سرپرستان خانوار می توانند برای ثبت درخواست واریز یارانه، ثبت نام یارانه برای خانوار جدید و نیز پیگیری علل پرداخت نشدن یارانه نقدی با ورود به سامانه حمایت به نشانی hemayat.mcls.gov.ir علاوه بر رویت شناسنامه اقتصادی خانواده و مشاهده آخرین وضعیت دهک‌بندی خانوار زیرپوشش خود، اعتراض و درخواست بررسی مجدد اطلاعاتشان را ارائه دهند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
🔸سرپرستان خانوار می‌توانند با استفاده از کد دستوری کدملی*۴۳۸۵۷*۴* یارانه خود را استعلام کنند.
🔸این روش فقط با شماره تلفنی که به نام سرپرست خانوار باشد، امکان پذیر است و با سایر شماره ها که متعلق به سرپرست خانوار نباشد امکان پذیر نیست.
🔸همچنین سرپرستان خانوار می توانند برای ثبت درخواست واریز یارانه، ثبت نام یارانه برای خانوار جدید و نیز پیگیری علل پرداخت نشدن یارانه نقدی با ورود به سامانه حمایت به نشانی hemayat.mcls.gov.ir علاوه بر رویت شناسنامه اقتصادی خانواده و مشاهده آخرین وضعیت دهک‌بندی خانوار زیرپوشش خود، اعتراض و درخواست بررسی مجدد اطلاعاتشان را ارائه دهند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
27 Nov, 19:01
#زنگ_تفریح
مشكل جامعه این است که همه میخواهند آدم مهمی باشند
و هیچ کس نمیخواهد فرد مفیدی باشد !
وینستون چرچیل
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
مشكل جامعه این است که همه میخواهند آدم مهمی باشند
و هیچ کس نمیخواهد فرد مفیدی باشد !
وینستون چرچیل
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
27 Nov, 11:38
اعلام حداکثر سن بازنشستگی برای زنان و مردان
به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان آنها، تغییراتی در نحوه بازنشستگی بیمه‌پردازان نسبت به ۳۰ سال خدمت، ایجاد میشود که «الزامی» بوده به شرح زیر است:
کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته میشوند.
افراد دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ۲۵ تا ۲۸ سال، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به زمان واریز حق بیمه الزامی آنها افزوده میشود
افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه واریز حق بیمه، به ازای هر یک سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۳ ماه به سنوات خدمت آنها افزوده میشود
همچنین حداکثر سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال است؛ ضمن اینکه ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی و تقویت توان آنها، تغییراتی در نحوه بازنشستگی بیمه‌پردازان نسبت به ۳۰ سال خدمت، ایجاد میشود که «الزامی» بوده به شرح زیر است:
کسانی که ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با ۳۰ سال خدمت بازنشسته میشوند.
افراد دارای سابقه پرداخت حق بیمه بین ۲۵ تا ۲۸ سال، به ازای هر سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۲ ماه به زمان واریز حق بیمه الزامی آنها افزوده میشود
افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه واریز حق بیمه، به ازای هر یک سال باقی مانده تا ۳۰ سال خدمت، ۳ ماه به سنوات خدمت آنها افزوده میشود
همچنین حداکثر سن بازنشستگی برای مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال است؛ ضمن اینکه ایثارگران، معلولان و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
26 Nov, 17:53
#زنگ_تفریح
درمکتب ما عقیده اجباری نیست
کس را به عبادت کسی کاری نیست
ما بنده ی منطقیم و باور داریم
درخصلت آدم ، آدم آزاری نیست
درمکتب ما عقیده اجباری نیست
کس را به عبادت کسی کاری نیست
ما بنده ی منطقیم و باور داریم
درخصلت آدم ، آدم آزاری نیست
کاروکارگریک
26 Nov, 17:36
⚫️مخالفت کمیسیون تلفیق با اخذ مالیات از اضافه کار، رفاهیات و اقلام انگیزشی سال ۱۴۰۴
🔰رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه:
🔻با پیشنهاد کمیسیون اجتماعی و تصویب اعضای کمیسیون تلفیق بنا شد تا رفاهیات و انگیزشی‌ها و اضافه کاری حقوق بگیران از پرداخت مالیات معاف شوند.
🔻دولت در بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه آورده بود که مجموع حقوق و مزایا و اضافه کاری حقوق بگیران تا سقف ۲۴ میلیون تومان در ماه از پرداخت مالیات معاف خواهد بود و حقوق‌های بالاتر در ماه مشمول پرداخت مالیات خواهد بود، اما اعضای کمیسیون تلفیق در مصوبه خود اضافه کاری، رفاهیات و انگیزشی‌های دریافتی حقوق بگیران را از پرداخت مالیات معاف کردند و سقف ۲۴ میلیون تومان تعیین شده طبق این مصوبه اضافه کاری و رفاهیات و مزایای دیگر را در بر نمی‌گیرد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🔰رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه:
🔻با پیشنهاد کمیسیون اجتماعی و تصویب اعضای کمیسیون تلفیق بنا شد تا رفاهیات و انگیزشی‌ها و اضافه کاری حقوق بگیران از پرداخت مالیات معاف شوند.
🔻دولت در بند ز تبصره ۱ لایحه بودجه آورده بود که مجموع حقوق و مزایا و اضافه کاری حقوق بگیران تا سقف ۲۴ میلیون تومان در ماه از پرداخت مالیات معاف خواهد بود و حقوق‌های بالاتر در ماه مشمول پرداخت مالیات خواهد بود، اما اعضای کمیسیون تلفیق در مصوبه خود اضافه کاری، رفاهیات و انگیزشی‌های دریافتی حقوق بگیران را از پرداخت مالیات معاف کردند و سقف ۲۴ میلیون تومان تعیین شده طبق این مصوبه اضافه کاری و رفاهیات و مزایای دیگر را در بر نمی‌گیرد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
25 Nov, 18:34
🔶حقوق تا ۲۴ میلیون تومان از مالیات معاف شد
👤سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴:
🔹کمیسیون مصوب کرد که درآمد ماهانه تا سقف ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات باشد.
🔹همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ نرخ مالیات بر مجموع درآمد ماهیانه بین ۲۴ تا ۳۰ ملیون تومان، ۱۰ درصد مالیات، بین ۳۰ تا ۳۸ میلیون تومان ۱۵ درصد مالیات، مابه‌التفاوت ۳۸ میلیون درآمد ماهانه تا ۵۰ میلیون تومان، ۲۰ درصد مالیات، مابه التفاوت ۵۰ میلیون تا ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۲۵ درصد مالیات و بیش از ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۳۰ درصد مالیات اخذ شود.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
👤سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴:
🔹کمیسیون مصوب کرد که درآمد ماهانه تا سقف ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات باشد.
🔹همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ نرخ مالیات بر مجموع درآمد ماهیانه بین ۲۴ تا ۳۰ ملیون تومان، ۱۰ درصد مالیات، بین ۳۰ تا ۳۸ میلیون تومان ۱۵ درصد مالیات، مابه‌التفاوت ۳۸ میلیون درآمد ماهانه تا ۵۰ میلیون تومان، ۲۰ درصد مالیات، مابه التفاوت ۵۰ میلیون تا ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۲۵ درصد مالیات و بیش از ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۳۰ درصد مالیات اخذ شود.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
25 Nov, 14:53
🎥 تمدید بیمه تکمیلی و عمر بازنشستگان تامین اجتماعی
🔺 قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان با مبلغ سرانه ۴۳۰ هزار تومان منعقدشد که پنجاه درصد از این مبلغ را سازمان تامین اجتماعی متقبل میشود.
🔹 قرارداد به‌گونه‌ای تنظیم شده که بیمه آتیه سازان حافظ، تعهدات بیمه تکمیلی را از اول آذرماه پرداخت می‌کند و نگرانی بابت دریافت تعهدات روزهای تأخیر وجود ندارد.
🔹 بیماران خاص و مبتلایان به بیماری‌های صعب‌العلاج به‌خوبی پوشش داده شده، همچنین انعقاد قرارداد برای بیمه عمر و پرداخت سرانه غرامت برای فوت شدگان، با مبلغ چهل میلیون تومان در نظر گرفته شده است. حق بیمه افراد نیز چهل و هفت هزار و ششصد تومان است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🔺 قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان با مبلغ سرانه ۴۳۰ هزار تومان منعقدشد که پنجاه درصد از این مبلغ را سازمان تامین اجتماعی متقبل میشود.
🔹 قرارداد به‌گونه‌ای تنظیم شده که بیمه آتیه سازان حافظ، تعهدات بیمه تکمیلی را از اول آذرماه پرداخت می‌کند و نگرانی بابت دریافت تعهدات روزهای تأخیر وجود ندارد.
🔹 بیماران خاص و مبتلایان به بیماری‌های صعب‌العلاج به‌خوبی پوشش داده شده، همچنین انعقاد قرارداد برای بیمه عمر و پرداخت سرانه غرامت برای فوت شدگان، با مبلغ چهل میلیون تومان در نظر گرفته شده است. حق بیمه افراد نیز چهل و هفت هزار و ششصد تومان است.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
25 Nov, 14:43
🔰تعطیل شدن و انحلال کارگاه، طبیعت و ماهیت کارهای سخت و زیان آور انجام شده در زمان دایر بودن کارگاه را منتفی نمی‌سازد
🔻رأی وحدت رویه شماره ۵۵۴ مورخ ۱۳۹۹/۴/۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:
🟢 به موجب بند (الف) ماده ۹ آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء (ب) قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب سال ۱۳۷۱، بررسی، تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور با مواد این آیین نامه که توسط بیمه شده، کارفرما، وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، کار و امور اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی و تشکل‌ها به عنوان مشاغل سخت و زیان آور معرفی شده و اعلام نتیجه به متقاضی و سازمان‌های ذیربط از سوی رئیس کمیته بدوی، به عنوان یکی از وظایف کمیته‌های بدوی استانی موضوع آیین‌نامه مذکور تعیین شده است و بر مبنای دادنامه شماره ۴۷۵ الی ۴۸۳-۲۹؍۹؍۱۳۸۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، اطلاق حکم مقرر در بند (الف) تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب سال ۱۳۷۱ و اجرای آن در مورد مشاغل کارگری سخت و زیان آور، با رعایت عوامل مؤثر مقرر در حکم مقنن در کارگاه‌های منحله یا تعطیل شده منع قانونی ندارد و مراعات تبعات و آثار قانونی مترتب بر مشاغل کارگری سخت و زیان آور به حکم قانون الزامی است و تعطیل و انحلال کارگاه طبیعت و ماهیت کارهای سخت و زیان آور انجام شده در زمان دایر بودن کارگاه را منتفی نمی سازد، لذا کمیته های بدوی استانی مکلّف به پذیرش درخواست متقاضیان احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل هستند و نمی توانند از پذیرش درخواست های آنها خودداری نمایند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
🔻رأی وحدت رویه شماره ۵۵۴ مورخ ۱۳۹۹/۴/۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:
🟢 به موجب بند (الف) ماده ۹ آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء (ب) قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب سال ۱۳۷۱، بررسی، تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور با مواد این آیین نامه که توسط بیمه شده، کارفرما، وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، کار و امور اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی و تشکل‌ها به عنوان مشاغل سخت و زیان آور معرفی شده و اعلام نتیجه به متقاضی و سازمان‌های ذیربط از سوی رئیس کمیته بدوی، به عنوان یکی از وظایف کمیته‌های بدوی استانی موضوع آیین‌نامه مذکور تعیین شده است و بر مبنای دادنامه شماره ۴۷۵ الی ۴۸۳-۲۹؍۹؍۱۳۸۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، اطلاق حکم مقرر در بند (الف) تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب سال ۱۳۷۱ و اجرای آن در مورد مشاغل کارگری سخت و زیان آور، با رعایت عوامل مؤثر مقرر در حکم مقنن در کارگاه‌های منحله یا تعطیل شده منع قانونی ندارد و مراعات تبعات و آثار قانونی مترتب بر مشاغل کارگری سخت و زیان آور به حکم قانون الزامی است و تعطیل و انحلال کارگاه طبیعت و ماهیت کارهای سخت و زیان آور انجام شده در زمان دایر بودن کارگاه را منتفی نمی سازد، لذا کمیته های بدوی استانی مکلّف به پذیرش درخواست متقاضیان احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل هستند و نمی توانند از پذیرش درخواست های آنها خودداری نمایند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
23 Nov, 18:11
✍️پیش نویس بخشنامه مالیات حقوق:
✅ تمامی عناوین مزایا رفاهی در بخش خصوصی که در ماده ۳۶ قانون کار احصا شده است به عنوان مزایا غیرمشمول شناخته شده و باید در رسیدگی های مالیاتی مدنظر قرار بگیرد.
🔹مزایا رفاهی شامل: حق مسکن، بن، اولاد، تاهل، پاداش افزایش تولید
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
✅ تمامی عناوین مزایا رفاهی در بخش خصوصی که در ماده ۳۶ قانون کار احصا شده است به عنوان مزایا غیرمشمول شناخته شده و باید در رسیدگی های مالیاتی مدنظر قرار بگیرد.
🔹مزایا رفاهی شامل: حق مسکن، بن، اولاد، تاهل، پاداش افزایش تولید
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
23 Nov, 13:47
انواع مرخصی پرسنل مشمول قانون کار
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
28 Oct, 18:20
📣 #اطلاعیه | آغاز ثبت‌نام سی‌وششمین جشنواره امتنان از نخبگان کار و تولید
🔰 سی‌وششمین دوره جشنواره امتنان از کارگران نخبه، گروههای کار و واحدهای نمونه در سراسر کشور آغاز شد.
🔹 علاقه‌مندان و فعالان حوزه کار و تولید می‌توانند با مراجعه به آدرس زیر نسبت به ثبت‌نام خود اقدام کنند.
🌐 emtenan.mcls.gov.ir
🗓 مهلت ثبت نام: ۱۴۰۳/۰۸/۰۵ لغایت ۱۴۰۳/۰۸/۳۰
✅ این جشنواره باهمت معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر ساله با هدف شناسایی و تقدیر از تلاش‌های ارزشمند کارگران و فعالان اقتصادی برگزار شده و نقش مهمی در ایجاد انگیزه و ارتقای سطح کیفی تولیدات داخلی ایفا می‌کند.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
🔰 سی‌وششمین دوره جشنواره امتنان از کارگران نخبه، گروههای کار و واحدهای نمونه در سراسر کشور آغاز شد.
🔹 علاقه‌مندان و فعالان حوزه کار و تولید می‌توانند با مراجعه به آدرس زیر نسبت به ثبت‌نام خود اقدام کنند.
🌐 emtenan.mcls.gov.ir
🗓 مهلت ثبت نام: ۱۴۰۳/۰۸/۰۵ لغایت ۱۴۰۳/۰۸/۳۰
✅ این جشنواره باهمت معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر ساله با هدف شناسایی و تقدیر از تلاش‌های ارزشمند کارگران و فعالان اقتصادی برگزار شده و نقش مهمی در ایجاد انگیزه و ارتقای سطح کیفی تولیدات داخلی ایفا می‌کند.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
کاروکارگریک
28 Oct, 16:43
🔸۷ آبان ماه ، روز گرامیداشت کوروشِ کبیر
🔹به پارسی باستان: 𐎤𐎢𐎽𐎢𐏁
کوروش بنیانگذار سلسله هخامنشی در ایران باستان بود که بین سال های ۵۵۹ تا ۵۲۹ پیش از میلاد بر نواحی گسترده‌ای از آسیا مرکزی و ایران حکومت می‌کرد.
🔹عده‌ای از باستان شناسان تاریخ ۷ آبان رو زادروز او و عده دیگری این تاریخ را سالروز فتح بابل ؛ که به نبرد اوپیس شناخته شده معرفی کردند.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🔹به پارسی باستان: 𐎤𐎢𐎽𐎢𐏁
کوروش بنیانگذار سلسله هخامنشی در ایران باستان بود که بین سال های ۵۵۹ تا ۵۲۹ پیش از میلاد بر نواحی گسترده‌ای از آسیا مرکزی و ایران حکومت می‌کرد.
🔹عده‌ای از باستان شناسان تاریخ ۷ آبان رو زادروز او و عده دیگری این تاریخ را سالروز فتح بابل ؛ که به نبرد اوپیس شناخته شده معرفی کردند.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
27 Oct, 15:55
عیدی ۱۴۰۳ کارگران اعلام شد
علی‌حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار:
طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.امسال حداقل حقوق کارگران ۷میلیون و ۱۶۶هزار تومان است، لذا حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال ۲۱میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.معمولاً کارفرمایان از آخر سال پرداخت می‌کنند و برخی کارفرمایان هم در طول سال به‌تدریج در هر ماه پرداخت می‌کنند، تا آخر سال فشاری متوجه بنگاه نشود ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
علی‌حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار:
طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲برابر حقوق پایه است به‌شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.امسال حداقل حقوق کارگران ۷میلیون و ۱۶۶هزار تومان است، لذا حداقل عیدی کارگران برای کارکرد ۱۲ ماه ۱۴میلیون و ۱۶۶هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال ۲۱میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.معمولاً کارفرمایان از آخر سال پرداخت می‌کنند و برخی کارفرمایان هم در طول سال به‌تدریج در هر ماه پرداخت می‌کنند، تا آخر سال فشاری متوجه بنگاه نشود ﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
25 Oct, 17:18
جناب وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
مصوبه هیئت وزیران مبنی بر واریز ۹ درصد سهم درمان موضوع ماده ۲۹ بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی نزد خزانه‌داری کل کشور موجب حیرت و نگرانی جامعه کارگری می باشد.
سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی امانتدار نسل های گذشته به لحاظ حفظ و صیانت از ذخایر و سرمایه های آن، که حق الناس بوده و هرگونه دخل و تصرف در سرمایه ها و منابع این سازمان علاوه بر آن که امری غیر قانونی و غیرشرعی است، تبعات و پیامدهای منفی بسیاری را نیز به دنبال خواهد داشت.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
مصوبه هیئت وزیران مبنی بر واریز ۹ درصد سهم درمان موضوع ماده ۲۹ بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی نزد خزانه‌داری کل کشور موجب حیرت و نگرانی جامعه کارگری می باشد.
سازمان تامین اجتماعی به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی امانتدار نسل های گذشته به لحاظ حفظ و صیانت از ذخایر و سرمایه های آن، که حق الناس بوده و هرگونه دخل و تصرف در سرمایه ها و منابع این سازمان علاوه بر آن که امری غیر قانونی و غیرشرعی است، تبعات و پیامدهای منفی بسیاری را نیز به دنبال خواهد داشت.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
22 Oct, 18:09
پرداخت یارانه برخی افراد در بودجه سال آینده قطعی شد
طبق شناسه شناسه بودجه‌ای ۷۱۰۹ این لایحه، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است برای پرداخت به‌موقع مصارف هدفمندی و بر اساس درخواست سازمان برنامه و بودجه کشور معادل سه درصد جمع مصارف را به‌صورت تنخواه در اختیار سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها قرار دهد.
تنخواه مذکور باید حداکثر تا سه ماه پس از دریافت از محل منابع مذکور تسویه شود. شرط استفاده مجدد از این تنخواه، تسویه تنخواه قبلی است. این حکم مشمول تنخواه خزانه‌داری کل کشور نمیشود.
▫️در ضمن، در بودجه لایحه ۱۴۰۴، سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها موظف است، یارانه نقدی، مستمری خانوارهای تحت پوشش کمیته امداد و سازمان بهزیستی و یارانه آرد و نان را مستقیماً به حساب ذینفع نهایی پرداخت کند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
طبق شناسه شناسه بودجه‌ای ۷۱۰۹ این لایحه، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است برای پرداخت به‌موقع مصارف هدفمندی و بر اساس درخواست سازمان برنامه و بودجه کشور معادل سه درصد جمع مصارف را به‌صورت تنخواه در اختیار سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها قرار دهد.
تنخواه مذکور باید حداکثر تا سه ماه پس از دریافت از محل منابع مذکور تسویه شود. شرط استفاده مجدد از این تنخواه، تسویه تنخواه قبلی است. این حکم مشمول تنخواه خزانه‌داری کل کشور نمیشود.
▫️در ضمن، در بودجه لایحه ۱۴۰۴، سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها موظف است، یارانه نقدی، مستمری خانوارهای تحت پوشش کمیته امداد و سازمان بهزیستی و یارانه آرد و نان را مستقیماً به حساب ذینفع نهایی پرداخت کند.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
20 Oct, 11:57
🔺 در ۲،۳ دهه اخیر تشکلات کارگری از جایگاه اصلی خود فاصله گرفته‌اند/دولت باید استقلال تشکلات را به آنها بازگرداند
حسن صادقی ( رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ):
🔸عدم دریافت حق عضویت تشکلات، از کارگران باعث میشود دست آنها در جیب دولت و یا کارفرما برود و بدهکار آنان شوند و در نتیجه از حمایت و دفاع از حقوق کارگر دست بکشند و به نوعی به نام کارگر و به کام کارفرما شود!
🔸به زعم بنده تشکلات کارگری در ایران علی‌رغم اینکه افراد قابلی در بین خود دارند ولی کارکردشان در دو سه دهه اخیر به سمتی رفته که از اعتبار و جایگاهی که در بین جامعه هدف داشتند، فاصله گرفته‌اند.
🔸در واقع تشکل باید آن قدر قدرتمند باشند که دولت دنبال آنها باشد نه اینکه خود تشکل وام‌دار و وابسته به دولت باشد!
🔸آنچه که اکنون بدان تاکید داریم، این است که وزارت کار فصل ششم قانون کار را اصلاح کند و اجازه دهد تشکلات کارگری به خاطر یک برگ کاغذ وام‌دار وزارت نشوند و تمرکزشان بر اعضای خودشان باشد و حق عضویت معاش و عضو محور شوند؛ همچنین دولت استقلال تشکلات را باید به آنها بازگرداند تا بتوانند در راستای حمایت از کارگران و انجام وظایف ماهُوی خود، گام بردارند
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
حسن صادقی ( رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ):
🔸عدم دریافت حق عضویت تشکلات، از کارگران باعث میشود دست آنها در جیب دولت و یا کارفرما برود و بدهکار آنان شوند و در نتیجه از حمایت و دفاع از حقوق کارگر دست بکشند و به نوعی به نام کارگر و به کام کارفرما شود!
🔸به زعم بنده تشکلات کارگری در ایران علی‌رغم اینکه افراد قابلی در بین خود دارند ولی کارکردشان در دو سه دهه اخیر به سمتی رفته که از اعتبار و جایگاهی که در بین جامعه هدف داشتند، فاصله گرفته‌اند.
🔸در واقع تشکل باید آن قدر قدرتمند باشند که دولت دنبال آنها باشد نه اینکه خود تشکل وام‌دار و وابسته به دولت باشد!
🔸آنچه که اکنون بدان تاکید داریم، این است که وزارت کار فصل ششم قانون کار را اصلاح کند و اجازه دهد تشکلات کارگری به خاطر یک برگ کاغذ وام‌دار وزارت نشوند و تمرکزشان بر اعضای خودشان باشد و حق عضویت معاش و عضو محور شوند؛ همچنین دولت استقلال تشکلات را باید به آنها بازگرداند تا بتوانند در راستای حمایت از کارگران و انجام وظایف ماهُوی خود، گام بردارند
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
20 Oct, 11:57
#دانستنی_قانونکار
#دانستنی_قانونکار
💠ماده ۲۰ قانون کار
در هریک از مواد ۱۵، ۱۶، ۱۷ و ۱۹ از قانون کار ، چنان‌چه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند، عمل وی در حُکم اخراج غیرقانونی است و کارگر حق دارد ظرف ۳۰ روز به هیئت تشخیص مراجعه کند. در صورتی که کارگر عذر موجهی نداشته‌باشد و کارفرما نتواند ثابت کند که نپذیرفتن وی بنا بر دلایل موجهی بوده‌است، با تشخیص هیئت مزبور مکلف به بازگرداندن کارگر به کار و پرداخت حقوق یا مزد وی از تاریخ مراجعه به کارگاه میشود و اگر بتواند آن را اثبات کند، باید به ازای هر سال سابقه‌ی کار، مبلغی را معادل ۴۵ روز (بر اساس آخرین دستمزد) به وی پرداخت کند.
♨️تبصره : طبق این تبصره از قانون کار چنان‌چه کارگر بدون عذر موجه، حداکثر ۳۰ روز پس از رفع حالت تعلیق، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما به هیئت تشخیص مراجعه نکند، مستعفی شناخته میشود؛ در این صورت، به ازای هر سال، مبلغی را معادل ۱ ماه (بر اساس آخرین حقوق) دریافت خواهد کرد.
#وکیل_خود_باشید
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
https://telegram.me/karokargar1
کانال ما در ایتا.
http://eitaa.com/karokargar1
#دانستنی_قانونکار
💠ماده ۲۰ قانون کار
در هریک از مواد ۱۵، ۱۶، ۱۷ و ۱۹ از قانون کار ، چنان‌چه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند، عمل وی در حُکم اخراج غیرقانونی است و کارگر حق دارد ظرف ۳۰ روز به هیئت تشخیص مراجعه کند. در صورتی که کارگر عذر موجهی نداشته‌باشد و کارفرما نتواند ثابت کند که نپذیرفتن وی بنا بر دلایل موجهی بوده‌است، با تشخیص هیئت مزبور مکلف به بازگرداندن کارگر به کار و پرداخت حقوق یا مزد وی از تاریخ مراجعه به کارگاه میشود و اگر بتواند آن را اثبات کند، باید به ازای هر سال سابقه‌ی کار، مبلغی را معادل ۴۵ روز (بر اساس آخرین دستمزد) به وی پرداخت کند.
♨️تبصره : طبق این تبصره از قانون کار چنان‌چه کارگر بدون عذر موجه، حداکثر ۳۰ روز پس از رفع حالت تعلیق، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما به هیئت تشخیص مراجعه نکند، مستعفی شناخته میشود؛ در این صورت، به ازای هر سال، مبلغی را معادل ۱ ماه (بر اساس آخرین حقوق) دریافت خواهد کرد.
#وکیل_خود_باشید
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
https://telegram.me/karokargar1
کانال ما در ایتا.
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
19 Oct, 10:47
⁉️ آیا اشتغال مجدد بازنشستگان در کارگاه‌های مشمول قانون کار ، مشمول کسر حق بیمه است؟
پاسخ از محمد نوری (بیمه جو) :
اشتغال بازنشستگان کشوری و لشکری (سایر صندوقها) در صورت ارائه حکم بازنشستگی و احراز اشتغال غیرمشمول است اما اشتغال بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی بطور مستمر و تمام وقت مشمول کسر حق بیمه همراه با قطع مستمری خواهد بود ، مگر اینکه اشتغال در کار خاص غیرمستمر در ساعات محدود با حق الزحمه معین باشد.
*** با توجه به مفاد دادنامه شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۰۵/۰۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری منظور از اشتغال مندرج در بند ۱۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی جهت قطع مستمری بازنشستگی اشتغال به کار ثابت، مستمر و تمام وقت می باشد و مادامی که سازمان اسناد و مدارک لازم دال بر اشتغال ثابت و تمام وقت بازنشستگان نداشته باشد نمی تواند اقدام به قطع مستمری آنها نماید.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
پاسخ از محمد نوری (بیمه جو) :
اشتغال بازنشستگان کشوری و لشکری (سایر صندوقها) در صورت ارائه حکم بازنشستگی و احراز اشتغال غیرمشمول است اما اشتغال بازنشستگان صندوق تأمین اجتماعی بطور مستمر و تمام وقت مشمول کسر حق بیمه همراه با قطع مستمری خواهد بود ، مگر اینکه اشتغال در کار خاص غیرمستمر در ساعات محدود با حق الزحمه معین باشد.
*** با توجه به مفاد دادنامه شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۰۵/۰۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری منظور از اشتغال مندرج در بند ۱۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی جهت قطع مستمری بازنشستگی اشتغال به کار ثابت، مستمر و تمام وقت می باشد و مادامی که سازمان اسناد و مدارک لازم دال بر اشتغال ثابت و تمام وقت بازنشستگان نداشته باشد نمی تواند اقدام به قطع مستمری آنها نماید.
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1
کاروکارگریک
19 Oct, 10:38
((( ۳۵میلیون یورو در بانک رفاه گم شد ))))
🔹سه مجموعه: شرکت مژگان (انصاری و شرکا)، پترومال ،پتروپاد جمعا ۳۵ میلیون یورو ارز از صرافی بانک رفاه دریافت کرده اند و پس ندادند.
منبع:دیده بان ایران
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
🔹سه مجموعه: شرکت مژگان (انصاری و شرکا)، پترومال ،پتروپاد جمعا ۳۵ میلیون یورو ارز از صرافی بانک رفاه دریافت کرده اند و پس ندادند.
منبع:دیده بان ایران
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
19 Oct, 10:23
خبر فوری در مورد مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از تغییر عنوان شغلی
اگر مشخص بشود که مندرجات اصل لیست‌های بیمه کارفرما (در ارتباط با شغل صحیح و موضوع مغایرت در عناوین شغلی) ناشی از خطای انسانی و اقدامات سازمان بوده، اخذ ما به التفاوت حق بیمه، موضوعیت ندارد.
در مواردی‌که احراز شود شغل مندرج در لیست و شغل مورد ادعا از حیث دستمزد، تغییر نداشته نیز، مبلغ ما به‌التفاوت، محاسبه و مطالبه نمیشود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
اگر مشخص بشود که مندرجات اصل لیست‌های بیمه کارفرما (در ارتباط با شغل صحیح و موضوع مغایرت در عناوین شغلی) ناشی از خطای انسانی و اقدامات سازمان بوده، اخذ ما به التفاوت حق بیمه، موضوعیت ندارد.
در مواردی‌که احراز شود شغل مندرج در لیست و شغل مورد ادعا از حیث دستمزد، تغییر نداشته نیز، مبلغ ما به‌التفاوت، محاسبه و مطالبه نمیشود.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
18 Oct, 14:35
🔹سقف معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران به ۲۴ میلیون می‌رسد
همتی، وزیر اقتصاد:
🔺برای لایحۀ بودجه پیشنهاد ۲ برابرشدنِ سقف معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران برای سال ۱۴۰۴ نسبت به امسال، یعنی تا ۲۴ میلیون تومان، را ارائه کردیم.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
همتی، وزیر اقتصاد:
🔺برای لایحۀ بودجه پیشنهاد ۲ برابرشدنِ سقف معافیت مالیاتی حقوق‌بگیران برای سال ۱۴۰۴ نسبت به امسال، یعنی تا ۲۴ میلیون تومان، را ارائه کردیم.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
16 Oct, 11:48
⚫️ تعلق مرخصی زایمان برای پدران منتفی است.
👆وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
👆وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
کاروکارگریک
14 Oct, 12:55
🔺در هر سال در معادن ایران، حدود ۱۴۰۰ تا ۱۹۰۰ حادثه رخ می‌دهد.
❗️به عبارتی، روزانه ۳ تا ۶ حادثه رخ می‌دهد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
❗️به عبارتی، روزانه ۳ تا ۶ حادثه رخ می‌دهد.
♧ کانال کار و کارگر یک ♧
🆔 @karokargar1
1,580
subscribers
3,336
photos
372
videos
