کاروکارگریک @karokargar1 Channel on Telegram

کاروکارگریک

کاروکارگریک
﷽⏪به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
https://telegram.me/karokargar1
کانال ما در ایتا.
http://eitaa.com/karokargar1
🔊 👇
گروه کمپین کارگران
@karokargar1gorup
1,567 Subscribers
3,331 Photos
380 Videos
Last Updated 09.03.2025 17:07

Similar Channels

Catlady music
1,183 Subscribers

گروه و کانال کاروکارگر: مرجع اخبار و قوانین کار در ایران

گروه و کانال کاروکارگر در دنیای دیجیتال به عنوان یکی از منابع اصلی اطلاعات در زمینه کار و قوانین مربوطه در ایران شناخته می‌شود. با توجه به پیچیدگی‌های اقتصادی و اجتماعی که در سال‌های اخیر بر جامعه کارگری کشور حاکم شده، دسترسی به اطلاعات صحیح و به‌روز از اهمیت بالایی برخوردار است. کانال کاروکارگر با هدف ارتقاء آگاهی کارگران نسبت به حقوق خود و قوانین موجود تأسیس شده و به‌صورت مستمر به روزرسانی می‌شود. این کانال شامل بخشنامه‌ها، اخبار روز، و تحلیل‌های مختلف از قوانین کار و تامین اجتماعی است که می‌تواند به کارگران در تصمیم‌گیری‌های مهم کمک نماید. با پیوستن به کانال تلگرام و گروه‌های مرتبط، اعضا می‌توانند از مزایای مختلف این اطلاعات بهره‌مند شوند و همچنین به تبادل نظر با سایر کارگران بپردازند.

کانال کاروکارگر چه نوع اطلاعاتی ارائه می‌دهد؟

کانال کاروکارگر به عنوان یک منبع معتبر، اطلاعات جامع و دقیقی از حقوق کارگران، بخشنامه‌های جدید، و قوانین کار و تامین اجتماعی به کاربران خود ارائه می‌دهد. این کانال همچنین به تحلیل رخدادهای اقتصادی و اجتماعی که بر وضعیت کارگران تأثیر می‌گذارد، می‌پردازد.

اعضای کانال می‌توانند از اخبار جدید در زمینه کار، حقوق و مزایا، و رویدادهای مرتبط مطلع شوند. همچنین این اطلاعات کمک می‌کند تا کارگران نسبت به وضعیت شغلی و حقوق خود آگاهی بیشتری پیدا کنند.

چرا پیوستن به کانال کاروکارگر برای کارگران مهم است؟

پیوستن به کانال کاروکارگر به کارگران این امکان را می‌دهد که از اخبار و قوانین مربوط به بازار کار آگاه شوند. این آگاهی می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا در مواجهه با چالش‌های حقوقی و شغلی بهتر عمل کنند.

همچنین اعضا می‌توانند از تجربیات و نظرات سایر کارگران بهره‌مند شوند و شبکه‌ای از حمایت‌های اجتماعی و حرفه‌ای برای خود ایجاد کنند.

آیا اطلاعات موجود در کانال معتبر است؟

کانال کاروکارگر تلاش می‌کند تا اطلاعات را از منابع معتبر و رسمی جمع‌آوری کند. به همین دلیل، آن‌ها به اخبار از مراجع قانونی و معتبر توجه دارند تا از صحت اطلاعات اطمینان حاصل کنند.

با این حال، کارگران باید همواره صحت اطلاعات را بررسی کرده و از مشاوره‌های حقوقی در صورت نیاز استفاده کنند.

چگونه می‌توان به کانال کاروکارگر پیوست؟

برای پیوستن به کانال کاروکارگر، کاربران می‌توانند به لینک‌های ارائه شده در متن مراجعه کرده و از طریق تلگرام یا ایتا به گروه‌های مربوطه بپیوندند. این پیوست به راحتی و با چند کلیک انجام می‌شود.

همچنین می‌توانند از طریق جستجو در اپلیکیشن‌های مربوطه، نام کانال را پیدا کرده و به آن ملحق شوند.

گروه کمپین کارگران چه هدفی دارد؟

گروه کمپین کارگران هدف خود را ارتقاء حقوق کارگران و پیشبرد اهداف اجتماعی و اقتصادی آن‌ها می‌داند. این گروه به تلاش برای رفع مشکلات و چالش‌هایی که کارگران با آن مواجه هستند، می‌پردازد.

با تشکیل چنین گروه‌هایی، کارگران می‌توانند صدایی واحد در برابر چالش‌های متعددی که بر سر راه آن‌ها قرار دارد، ایجاد کنند و بهبود شرایط خود را دنبال کنند.

کاروکارگریک Telegram Channel

به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید. این کانال مناسب برای همه کسانی است که به دنبال اطلاعات و مطالب مرتبط با کار و تامین اجتماعی هستند. با عضویت در این کانال به روزترین اخبار و تغییرات مهم در حوزه کار و تامین اجتماعی دسترسی خواهید داشت. از آخرین بخشنامه ها و قوانین جدید مطلع شوید و به روز باشید. برای مشارکت بیشتر و شرکت در بحث ها و گفتگوهای مفید، می توانید به گروه کمپین کارگران نیز ملحق شوید. این گروه فرصتی مناسب برای تبادل نظر، اطلاع رسانی و ایجاد ارتباط با دیگر اعضا می باشد. برای عضویت در کانال، به آدرس https://telegram.me/karokargar1 مراجعه کنید. همچنین کانال ما در ایتا نیز فعال است. برای دسترسی به محتوای اخباری و آموزشی بیشتر، از لینک http://eitaa.com/karokargar1 استفاده کنید. اگر به دنبال یک منبع قابل اعتماد و موثق برای اطلاعات کاری هستید، کانال کاروکارگر مناسب ترین گزینه برای شماست. پس حتما به ما بپیوندید و از اطلاعات ارزشمند ما بهره مند شوید.

کاروکارگریک Latest Posts

Post image

افزایش پایین تر از ۴۰ درصد برای حقوق کارگران را قبول نمی‌کنیم علی بابایی کارنامی( رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس): بر اساس سبد معیشت زندگی و شاخص‌هایی که در ابعاد مختلف وجود دارد و شرح وظایف شورای عالی کار این حق را می دهد که حقوق کارگران را با توجه به میزان تورم و بالای ۴۰ درصد مشخص کند؛ لذا سخت‌گیری بی دلیل، فایده نداردما باید به حقوق کارگران واقف باشیم؛ چراکه نقش کارگران در همه ابعاد زندگی جامعه تاثیر دارد؛ به عبارت دیگر اگر به میزان حقوق و معیشت کارگران توجهی نکنیم به این معناست که نه تنها به کارگران بلکه به کار هم بها نداده‌ایم حقوق کارگران باید بالای ۴۰ درصد افزایش یابد و ما پایین تر از ۴۰ درصد را قبول نخواهیم کرد                                            ﷽به کانال کاروکارگر بپیوندید و از بخشنامه ها، اخبار و قوانین در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی بهره مند شوید
لینک پیام رسان روبیکا
https://rubika.ir/karokargar1
لینک کانال تلگرم
https://telegram.me/karokargar1
لینک کانال ایتا
http://eitaa.com/karokargar1

09 Mar, 05:06
389
Post image

مشمولان کالابرگ بخوانند /دهک ۴ تا ۷ از این تاریخ منتظر باشند

سید مرجان دبیری، سخنگوی طرح کالابرگ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی:

🔹️ اعتبار کالابرگ الکترونیکی برای سه دهک اول کم درآمدی جامعه تا آخر امروز پنجشنبه واریز می‌شود.

🔹️ مبلغ اعتبار کالابرگ الکترونیکی برای خانوارهای دهک ۱ تا ۳ به ازای هر نفر ۵۰۰ هزار تومان است که این اعتبار به حساب سرپرستان خانوار واریز و برای خرید ۱۱ قلم کالای خوراکی استفاده می‌شود.اند.

🔹️ طرح کالابرگ الکترونیکی، اعتبار کالابرگ افراد دهک ۴ تا ۷ نیز از حدود ۲۳ و ۲۴ اسفند به حساب سرپرستان خانوار واریز خواهد شد.



♧ کانال  کار و کارگر یک ♧

🆔  @karokargar1

07 Mar, 16:47
697
Post image

♨️. تضییع حقوق کارگر اگر تاوان داشت.....


♧ کانال  کار و کارگر یک ♧

🆔  @karokargar1

07 Mar, 16:41
587
Post image

🔴 مجلس کاهش ساعت کاری کارکنان را تصویب کرد

با تصویب مجلس، ساعت کاری کارکنان؛ ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در ۴ هفته متوالی می‌شود.

نمایندگان مجلس در جلسه علنی روز چهارشنبه جهت رفع ایراد شورای نگهبان تبصره ۴ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را اصلاح و تصویب کردند.

تبصره ۴- در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است؛ از جمله قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می‌شود.

کاهش ساعات کاری، موجب کاهش حقوق و دستمزد مزایای قانونی کارکنان موضوع این تبصره نمی‌گردد.

قراردادهای خصوصی که تا پیش از تصویب این قانون منعقد شده است تا پایان مدت قرارداد مشمول حکم این تبصره نمی‌باشد.

اجرای حکم این تبصره درخصوص دستگاه‌هایی که مستقیماً تحت نظر رهبری است منوط به اذن ایشان می‌باشد.


♧ کانال  کار و کارگر یک ♧

🆔  @karokargar1

07 Mar, 13:07
718