کاریابی کابل

هیچ فردی آنقدر ثروتمند نیست که بتواند گذشته خود را بخرد، پس از لحظه ها لذت ببرید و استفاده مفید کنید.

@kabulkarobar

برشی از کتاب

خیلی ساده است. وقتی رشد میکنی و بزرگ میشوی، مطالبِ بیشتری می‌آموزی. اگر قرار بود در بیست و دو سالگی باقی می‌ماندی، عقلت هم به همان اندازه باقی می‌ماند. پیر شدن صرفا زوال و تحلیل رفتن نیست، رشد هم هست. چیزی بیشتر از نزدیک‌تر شدن به مرگ است.
همه‌اش جنبه منفی نیست، جنبه مثبت هم دارد. می‌فهمی که باید بمیری و با این علم و اطلاع بهتر زندگی میکنی.

@kabulkarobar

مالیې وزارت د وړتيا اصل ته په کتو او د کادرونو د جذب په موخه (۲) (د بورډ غړي) بستونه د ازادي سیالۍ له لاري اعلان ته سپارلي دي.
د نورو معلوماتو له پاره لاندي لینک کښېکاږئ!
https://mof.gov.af/ps/node/7028

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

شجاعت، مقابله با ترس و سلطه بر آن است نه فقدانِ ترس.

@kabulkarobar

آگهی

کاندیدان محترم!
نتیجه شارت لست (۲۸) بست وزارت شهرسازی و مسکن اعلان گردید.

پلان امتحان الکترونیکی کاندیدان واجد شرایط بست های فوق الذکر از طریق همین ادرس اعلان میګردد.
متقاضیان که واجد شرایط شناخته نشده اند در صورتیکه به فیصله کمیته شارت لست قناعت نداشته باشند، می توانند در مدت (۳) روز کاری اعتبار از تاریخ (۱۰/دلو/۱۴۰۳) مطابق (۲۸/ رجب المرجب/۱۴۴۶) شکایت خود را به این ایمیل آدرس ([email protected]) ارسال نموده و یا فورم شکایت را به شکل حضوری در منزل اول اطاق شماره ۱۷ اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی واقع سرک سناتوریم دارالامان کابل تسلیم نمایند.

شماره تماس: ۰۲۰۲۱۴۳۰۵۸

لینک جدول نتایج شارت لست:
https://drive.google.com/file/d/1nZFmNnv6x9v1ewF4r-A4JJDk6sIS0GWA/view?usp=sharing
لینک فورم شکایت:
https://drive.google.com/file/d/12Qi-nUhHk9M86d1yizZ9TIOE543cdHol/view?usp=sharing
خبرتیا

ښاغلو نوماندانو!
د کور او ښار جوړولو وزارت د (۲۸) بستونو د شارت لست پایلې اعلان شوې.

د پورته ذکر شویو بستونو د وړ نوماندانو د الکترونیکي ازموینې پلان به د همدې ادرس له لارې اعلان شي.
هغه نوماندان چې په شرایطو برابر نه دي ګڼل شوي، که چیرې د شارت لست د کمیټې له پریکړې رضایت ونه لري، کولای شي خپل شکایت د (۳) کاري ورځو په جریان کې چې له (۱۰/سلواغه/۱۴۰۳) مطابق (۲۸/رجب المرجب/۱۴۴۶) نېټې څخه اعتبار لري ([email protected]) ایمیل آدرس ته واستوئ، او یا هم د شکایت ثبتولو فورمه په حضوري ډول د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو ادارې د لومړي پوړ ۱۷ شمېرې اطاق ته چې د دارالامان د سناتوریم په سرک کې موقعیت لري وسپارئ.

د اړیکې شمېره: ۰۲۰۲۱۴۳۰۵۸

د شارت لست د پایلو د جدول لینک:
https://drive.google.com/file/d/1nZFmNnv6x9v1ewF4r-A4JJDk6sIS0GWA/view?usp=sharing
د شکایت د فورمې لېنک:
https://drive.google.com/file/d/12Qi-nUhHk9M86d1yizZ9TIOE543cdHol/view?usp=sharing

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

درست در همان لحظه که دیگران
ناامید می شوند
افراد موفق ادامه می دهند.

@kabulkarobar

د کارموندنې خبرتیا !
د عدلیې وزارت د اړتیا وړ د ژمن انساني ځواک د جذب او استخدام په منظور د حقوقي مرستو ریاست اړوند د عامه حقوقي پوهاوي مبلغ (پنځمه رتبه) نهه بستونه له ۱۴۰۳/۱۱/۶ تر ۱۴۰۳/۱۱/۱۶ هـ.ش مطابق د ۱۴۴۶/۷/۲۴ تر ۱۴۴۶/۸/۴ هـ.ق نېټې پورې د (۱۰) کاري ورځو لپاره اعلان ته سپاري....

اعلان کاریابی !
وزارت عدلیه امارت اسلامی افغانستان به تعداد نُه بست (رتبه پنجم) مبلغ آگاهی عامه حقوقی مربوط ریاست مساعدت های حقوقی خویش را به مدت (۱۰) روز کاری از تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۶ الی ۱۴۰۳/۱۱/۱۶ هـ . ش مطابق ۱۴۴۶/۷/۲۴ الی ۱۴۴۶/۸/۴ هـ . ق به اعلان می سپارد...

لینک فورم کاریابی: https://moj.gov.af/sites/default/files/formkaryabi_4.pdf

W: https://moj.gov.af/ps/node/3777

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

در زندگی گاهی نشدن هایی هست
که بخاطرش غمگین می شوی؛
ولی بعدها میفهمی چه شانسی آوردی که نشد!

@kabulkarobar

خدایی که مسیر را به پرندگان نشان میدهد؛ انسان را در نیمه ی راه رها نمی کند.

@kabulkarobar

موفقیت مجموعه‌ای از تلاش‌های کوچک است که هر روز و هر روز تکرار شده‌اند.

پیشرفت روزانه کوچک در طولانی مدت منجر به نتایج خیره‌ کننده خواهد شد.

موفقیت در این نیست که چه چیزی در پیش رو داریم، موفقیت در این است که چه چیزی در پشت سر به جا می‌گذاریم

@kabulkarobar

خوب بودن زیاد سخت نیست ! کافی است مهربانی کنی ... زبانت که نیش نداشته باشد و کسی را نرنجاند همین خوبی است ... وقتی برای همه خیر بخواهی همین خوبی است... وقتی محبتت بی منت باشد؛ وقتی عشق بورزی.

@kabulkarobar

بیست سال بعد شما از کارهایی که انجام نداده‌اید ناراحت می‌شوید نه کارهایی که انجام داده‌اید،
پس طناب قایق‌تان را از ساحل باز کنید و از ساحل امن خود به سوی آب‌های آزاد برانید و خطر کنید. جستجو کنید، رویا بسازید و کشف کنید.

-مارک تواین

@kabulkarobar

به جای اینکه همه چیزهایی را که هرگز نداشتید برای فرزندانتان بخرید، باید همه چیز را به آنها بیاموزید که هرگز به شما آموزش ندادند.
مواد فرسوده می شود اما
دانش باقی می ماند.

- بروسلی

@kabulkarobar

خبرتیا
ښاغلو نوماندانو!
د کور او ښار جوړولو وزارت د (۶۵) بستونو د شارت لست پایلې اعلان شوې.
د پورته ذکر شویو بستونو د وړ نوماندانو د الکترونیکي ازموینې پلان به د همدې ادرس له لارې اعلان شي.
هغه نوماندان چې په شرایطو برابر نه دي ګڼل شوي، که چیرې د شارت لست د کمیټې له پریکړې رضایت ونه لري، کولای شي خپل شکایت د (۳) کاري ورځو په جریان کې چې له (۰۴/سلواغه/۱۴۰۳) مطابق (۲۲/ رجب المرجب/۱۴۴۶) نېټې څخه اعتبار لري ([email protected]) ایمیل آدرس ته واستوئ، او یا هم د شکایت ثبتولو فورمه په حضوري ډول د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو ادارې د لومړي پوړ ۱۷ شمېرې اطاق ته چې د دارالامان د سناتوریم په سرک کې موقعیت لري وسپارئ.
شماره تماس:  ۰۲۰۲۱۴۳۰۵۹
د شارت لست د پایلو د جدول لینک:
https://drive.google.com/file/d/1MSl_Jvmj5ftOQw_EasH1jvECZE_tqk6n/view?usp=sharing
لینک فورم شکایت:
https://drive.google.com/file/d/12Qi-nUhHk9M86d1yizZ9TIOE543cdHol/view?usp=sharing


آگهی
کاندیدان محترم!
نتیجه شارت لست (۶۵)  بست وزارت شهرسازی و مسکن اعلان گردید.
پلان امتحان الکترونیکی کاندیدان واجد شرایط بست های فوق الذکر از طریق همین ادرس اعلان میګردد.
متقاضیان که واجد شرایط شناخته نشده اند در صورتیکه به فیصله کمیته شارت لست قناعت نداشته باشند، می توانند در مدت (۳) روز کاری اعتبار از تاریخ (۰۴/دلو/۱۴۰۳) مطابق (۲۲/ رجب المرجب/۱۴۴۶) شکایت خود را به این ایمیل آدرس ([email protected]) ارسال نموده و یا فورم شکایت را به شکل حضوری در منزل اول اطاق شماره  ۱۷ اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی واقع سرک سناتوریم دارالامان کابل تسلیم نمایند.
شماره تماس:  ۰۲۰۲۱۴۳۰۵۹
لینک جدول نتایج شارت لست:
https://drive.google.com/file/d/1MSl_Jvmj5ftOQw_EasH1jvECZE_tqk6n/view?usp=sharing
لینک فورم شکایت:
https://drive.google.com/file/d/12Qi-nUhHk9M86d1yizZ9TIOE543cdHol/view?usp=sharing

T.me/kabulkarobar
لطف نموده لینک کانال گروپ را با سایر دوستان خود به اشتراک بگذارید .

اعلان کاریابی
ریاست عمومی رادیو تلویزیون ملی افغانستان (۳۸) بست را اعلان نموده است.
د افغانستان ملي راډیو ټلويزيون (٣٨) بستونه اعلان کړي دي.

https://jobs.af/jobs/tadad-38-bst-khaly-mrkzy

تلګرام:https://t.me/Eslahatedari

اگر فکر می کنید با کسی ازدواج می کنید که شرایط و موقعیت شما عوض شود، حتی به یک ماه و 40 روز نمی رسد که شما به همان حال بد قبلی تان باز می گردید.

@kabulkarobar

موفقیت مجموعه‌ای از تلاش‌های کوچک است که هر روز و هر روز تکرار شده‌اند.

پیشرفت روزانه کوچک در طولانی مدت منجر به نتایج خیره‌ کننده خواهد شد.

موفقیت در این نیست که چه چیزی در پیش رو داریم، موفقیت در این است که چه چیزی در پشت سر به جا می‌گذاریم

@kabulkarobar

جای که بودن و نبودن شما مهم نباشد
نبودن تان را ترجیح دهید.

@kabulkarobar

د لوړو زده کړو وزارت کدری بستونه
بست های کدری وزارت تحصیلات عالی

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

د کارموندنې خبرتیا:
د بلخ ولایت د کرنې، اوبولګولو او مالدارۍ ریاست (۵) بستونه اعلان کړي دي.
ریاست زراعت، آبیاری و مالداری ولایت بلخ (۵) بست خالی را اعلان نموده است.

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

د افغانستان علومو اکاډمي د وړ او مستعدو کادرونو د جذب لپاره یو شمېر کادري بستونه د آزادې سیالۍ په موخه اعلان ته سپاري

https://asa.gov.af/ps/%D8%AF-%D8%A7%D9%81%D8%BA%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D9%88-%D8%A7%DA%A9%D8%A7%DA%89%D9%85%D9%8A-%D8%AF-%D9%88%DA%93-%D8%A7%D9%88-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%AF%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%88-%D8%AF-%D8%AC%D8%B0%D8%A8-%D9%84%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D9%87-%DB%8C%D9%88-%D8%B4%D9%85%DB%90%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%AF%D8%B1%D9%8A-%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%AF-%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%AF%DB%90-%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D9%84%DB%8D-%D9%BE%D9%87-1

تلګرام:https://t.me/Eslahatedari

د کارموندنې خبرتیا:
د هلمند ولایت د مهاجرینو او راستنېدونکو چارو ریاست (۵) بستونه اعلان کړي دي.
ریاست امور امور مهاجرین و عودت کننده ګان ولایت هلمند (۵) بست را اعلان نموده است.

تلګرام:https://t.me/Eslahatedari

پیام آگاهی دهی!

هموطنان عزیز و گرامی برف یک نعمت الهی و منبع تامین منابع آب و فکتور اساسی تغذیه آبهای زیرزمینی در کشور بویژه شهر کابل میباشد بناً برفهای بام و حویلی را دور نه اندازید و آنرا به جاده ها و کوچه های کانکریتی هم انبار نکنید، همه آنرا در قسمت جذبی حویلی خویش که کانکریت نباشد جمع کنید تا چاه حویلی تان از خشکیدن نجات یافته و باعث تقویت آبهای زیرزمینی محول تان نیز گردد.
👈بادوستان تان شریک سازید

#kabulkarobar

https://sso.digital.diplo.de/auth/realms/AUSLPORTAL/protocol/openid-connect/auth?client_id=auslportal_gui&redirect_uri=https%3A%2F%2Fdigital.diplo.de%2Fnutzerkonto&state=ca7a243a-b999-4f76-8c6d-70f036d4366e&response_mode=fragment&response_type=code&scope=openid&nonce=b503b198-f493-490e-9097-afdba6d6ff8d&ui_locales=en

🇩🇪✈️ راه‌اندازی پلتفارم آنلاین درخواست ویزای آلمان

آلمان پلتفارم جدید آنلاین برای درخواست ویزا را معرفی کرده است که به منظور ساده‌سازی روند درخواست برای افرادی که به دنبال:
🔹 کار در آلمان
🔹 ادامه تحصیل
🔹 گذراندن دوره‌های آموزشی
🔹 یا پیوستن به خانواده هستند، طراحی شده است.

✅ قابل دسترسی برای متقاضیان از سراسر جهان، به شمول افغان‌ها
✅ ارایه درخواست به صورت ساده و آنلاین

📥 درخواست خود را از این‌جا شروع کنید: https://digital.diplo.de/Visa#:~:text=Complete%20your%20application%20online%20and,data%20(fingerprints%20and%20photo).

#🇩🇪 #ویزای_آلمان #✈️ #درخواست_آنلاین #📄 #ویزا_دیجیتال #تحصیل_در_آلمان #کار_در_آلمان #پیوستن_به_خانواده

اعلان کاریابی!
به اطلاع عموم رسانیده می‌شود که اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی بخاطر جذب افراد مسلکی و متخصص، به تعداد «5» بست مرکزی خویش را از طریق رقابت آزاد به اعلان سپرده بود.
این اداره بخاطر اشتراک و ثبت‌نام بیشتر داوطلبان، زمان اعلان این بست‌ها را الی تاریخ 14 جدی 1403 تمدید کرده است.

لینک بست‌ها: https://tinyurl.com/mts7njub

T.me/kabulkarobar

همیشه با خدا درد دل کن
نه با خلق خـدا

و فقط به او توکل کن🦋
آنگاه می بینی که چگونه
قبل از اینکه
خودت دست به کار شوی
کارها به خوبی پیش می روند....

از خدا خواستن عزت است
اگر برآورده شود رحمت است
و اگر نشود حکمت است

از خلق خـدا
خواستن خفت است
اگر برآورده شود منت است
اگر نشود ذلـت است

پس هر چه می خواهی
از خـدا بخـواه ♡ 🦋

و در نظر داشته باش که
برای او غیر ممکن وجود ندارد
و تمام غیر ممکن ها فقط برای شماست
@kabulkarobar
‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌

د کارموندنې خبرتیا!
د احصایې او معلوماتو ملي ادارې د جغرافیايي معلوماتو راټولولو او پروسس د آمر بست آزاد رقابت ته سپارلی.
پر شراېطو برابر مینه‌وال کولای شي د روان ۱۴۰۳ کال د مرغومي میاشتې تر ۱۲مې نېټې خپل غوښتنلیکونه په آنلاین ډول دې ادارې ته را واستوي او د یاد بست د دندې لایحه او د نوم لیکنې لینک د ادارې له ویب سایټ څخه ترلاسه کړي.
http://www.nsia.gov.af/opportunities/jobs
د اعلان د پای نېټه: ۱۲ مرغومی ۱۴۰۳
د لا ډېرو معلوماتو له‌پاره له (0202927009) شمېرې سره اړیکه ونیسئ.

اطلاعیه کاریابی!
اداره ملی احصائیه و معلومات بست آمر جمع آوری و پروسس معلومات جغرافیايي را به رقابت آزاد گذاشته است.
علاقه‌مندان واجد شرایط می‌توانند تا ۱۲ جدی ۱۴۰۳ درخواستی‌های خویش را به‌شکل آنلاین به این اداره روان نموده، لایحه وظایف و لینک ثبت نام بست‌ یادشده را از ویب‌سایت این اداره به‌دست بیاورند.
http://www.nsia.gov.af/opportunities/jobs
تاریخ پایان ثبت‌نام: ۱۲ جدی ۱۴۰۳
برای معلومات بیشتر به شماره (0202927009) تماس بگیرید.
T.me/kabulkarobar

خبرتیا

د کور او ښار جوړولو وزارت د چارو ادارې لوی ریاست د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو د ادارې په همکارۍ، کار اهل کار ته د سپارلو او یوې سالمې او مسلکي ادارې د رامنځته کولو په موخه، د تېرو اعلانونو په دوام، اوس خپل (۲۸) مرکزي خالي بستونه له ۰۲/مرغومي/۱۴۰۳ څخه تر د ۱۲/مرغومي/۱۴۰۳هـ ش کال چې د ۲۰/جمادی الثانی/۱۴۴۶ څخه تر ۳۰/جمادی الثانی/۱۴۴۶ نېټې مطابق کېږي اعلانوي.
پۀ شرایطو برابر نوماندان کولای شي، د غوښتنې فورمې له لاندېني لینک ترلاسه او د ډکولو څخه وروسته د PDF  په بڼه چې حجم یې ترMB  ۵ ډېر نه وي، دغه برېښلیک [email protected])) ته واستوي.
همدا راز پۀ شرایطو برابر نوماندان کولای شي د غوښتنې فورمې د کور او ښار جوړولو وزارت د بشري سرچینو ریاست د استخدام آمریت څخه چې په دریم مکرویان کې د ازادي مطبعه ته مخامخ موقعیت لري ترلاسه او له ډکولو وروسته یې بېرته وسپاري.
د یادونې وړ ده چې  په آنلاین او حضوري ډول دې د غوښتنې فورمې له استولو څخه ډډه وشي ترڅو په یو بست کې د فورمو له تکرار څخه مخنیوی وشي.
یاددښت: د غوښتنلیک فورمې سره د تحصیلي اسنادو، د کاري تجربې اسنادو او د تابعیت تذکرې کاپي حتمي ده.

د اړیکو شمېرې: ۰۲۰۲۱۴۳۰۵۸

د اعلان شویو بستونو د جدول لینک:
https://drive.google.com/file/d/1OAgJ7Ot1J6Ue71XHzIi8bSehyD7UJkOe/view?usp=sharing
د ام اس ورډ په شکل د غوښتنلیک فورم
https://docs.google.com/document/d/1wPJEQD0JYsO5Ltq6G4SLZ6svpp_yNRis/edit?usp=sharing&ouid=117260732927013994098&rtpof=true&sd=true
د پی ډي اف په شکل د غوښتنلیک فورم
https://drive.google.com/file/d/1GXloWsxHhf7NaZHSIo21E3mlf3J2NKUx/view?usp=sharing
آگهی

وزارت شهرسازی و مسکن به همکاری ادارۀ اصلاحات اداری و خدمات ملکی ریاست عمومی اداره امور به منظور سپردن کار به اهل آن و ایجاد اداره سالم و مسلکی به سلسله اعلانات قبلی اینک به تعداد (۲۸)  بست کمبود مرکزی خویش را از تاریخ  ۰۲/ جدی/ ۱۴۰۳ الی  ۱۲/ جدی/۱۴۰۳ مطابق تاریخ ۲۰/جمادی الثانی/۱۴۴۶ الی ۳۰/جمادی الثانی/۱۴۴۶ به اعلان می‌سپارد.
کاندیدان واجد شرایط می توانند فورم درخواستی را از لینک ذیل به دست آورده، بعد از خانه پری به شکل PDF که حجم آن بیشتر از MB ۵ نباشد به ایمیل آدرس [email protected])) ارسال نمایند.
کاندیدان محترم همچنان میتوانند فورم کاریابی را بشکل حضوری از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت شهرسازی و مسکن واقع مکرویان سوم مقابل مطبعه آزادی اخذ نموده و بعد از خانه پوری دوباره تسلیم نمایند.
قابل ذکر است اینکه از ارسال یک فورم درخواستی به صورت آنلاین و حضوری خوداری نموده تا از تکرار فورم درخواستی در یک بست جلوگیری صورت گیرد.
نوت: ضم نمودن کاپی اسناد تحصیلی، تجربه کاری و تذکرۀ تابعیت با فورم درخواستی حتمی میباشد.

شماره های تماس:  ۰۲۰۲۱۴۳۰۵۸

لینک جدول بست های اعلان شده:
https://drive.google.com/file/d/1OAgJ7Ot1J6Ue71XHzIi8bSehyD7UJkOe/view?usp=sharing
لینک فورم درخواستی به شکل ام اس ورد
https://docs.google.com/document/d/1wPJEQD0JYsO5Ltq6G4SLZ6svpp_yNRis/edit?usp=sharing&ouid=117260732927013994098&rtpof=true&sd=true
لینک فورم درخواستی به شکل پی دی اف
https://drive.google.com/file/d/1GXloWsxHhf7NaZHSIo21E3mlf3J2NKUx/view?usp=sharing

تلګرام: https://t.me/kabulkarobar

وزارت شهرسازی و مسکن به همکاری ادارۀ اصلاحات اداری و خدمات ملکی ریاست عمومی اداره امور به منظور سپردن کار به اهل آن و ایجاد اداره سالم و مسلکی به سلسله اعلانات قبلی اینک به تعداد (۶۵) بست کمبود مرکزی خویش را از تاریخ ۱۷/ قوس/ ۱۴۰۳ الی ۲۷/ قوس/۱۴۰۳ مطابق تاریخ ۰۵/جمادی الآخر/۱۴۴۶ الی ۱۵/جمادی الآخر/۱۴۴۶ به اعلان می‌سپارد. کاندیدان واجد شرایط می توانند فورم درخواستی را از لینک ذیل به دست آورده، بعد از خانه پری به شکل PDF که حجم آن بیشتر از MB ۵ نباشد به ایمیل آدرس [email protected])) ارسال نمایند. کاندیدان محترم همچنان میتوانند فورم کاریابی را بشکل حضوری از آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت شهرسازی و مسکن واقع مکرویان سوم مقابل مطبعه آزادی اخذ نموده و بعد از خانه پوری دوباره تسلیم نمایند. قابل ذکر است اینکه از ارسال یک فورم درخواستی به صورت آنلاین و حضوری خوداری نموده تا از تکرار فورم درخواستی در یک بست جلوگیری صورت گیرد. نوت: ضم نمودن کاپی اسناد تحصیلی، تجربه کاری و تذکرۀ تابعیت با فورم درخواستی حتمی میباشد. شماره های تماس: 0202143058
لینک جدول بست های اعلان شده: https://drive.google.com/file/d/1Y34L5SZlVKrUFe7LsSRSTCokGP1f-pPi/view?usp=sharing
لینک فورم درخواستی به شکل ام اس ورد https://docs.google.com/document/d/1wPJEQD0JYsO5Ltq6G4SLZ6svpp_yNRis/edit?usp=sharing&ouid=117260732927013994098&rtpof=true&sd=true
 
تلګرام :https://t.me/kabulkarobar

وقت شما خوبان بخیر
در حد توان با هموطنان نیازمند خود کمک کنید.

د کارموندنې خبرتیا:
د ننګرهار ولایت د کرنې، اوبولګولو او مالدارۍ ریاست (۵) بستونه اعلان کړي دي.
ریاست زراعت، آبیاری و مالداری ولایت ننګرهار (۵) بست خالی را اعلان نموده است.

تلګرام:  https://t.me/kabulkarobar

از مشهورترین سخنان سقراط:
"درمان خشم سکوت است."

«لازم نیست حرف من قابل قبول باشد، اما لازم است که آنها صادق باشند».

آدمی با فکر می تواند دنیایش را از گل رز یا خار بسازد!

«به ما دو گوش و دو چشم و یک زبان داده شده است و این بیانگر لزوم شنیدن و دیدن بیشتر از آنچه می‌گوییم است».

«تنها خیر دنیا دانش است و تنها شر نادانی!»

"رضایت یک ثروت طبیعی است و تجمل یک فقر مصنوعی."

"همیشه به یاد داشته باشید، هیچ شرایط انسانی دائمی نیست، بنابراین شما هرگز در هنگام خوش شانسی بیش از حد خوشحال نخواهید شد، و بدبختی را تحقیر و تحقیر نخواهید کرد."
-
"ذهن های قوی درباره ایده ها بحث می کنند، ذهن های معمولی درباره رویدادها بحث می کنند و ذهن های ضعیف درباره افراد".

صحبت کن تا بتوانم تو را ببینم، و صدای تو بیش از توانایی حرف زدن توست.

T.me/kabulkarobar

چرا از زندگی خود راضی نیستیم..؟

1. چون لحظات روزانه ی زندگی را درک نمی کنیم.
2. چون همیشه خود را با دیگران مقایسه می کنیم.
3. چون بیش از اندازه به پول فکر و توجه می کنیم.
4. چون در زندگی اهداف مشخص و شمرده شده نداریم.
5. چون در کار و وظیفه ی خود ابتکار به خرچ نمی دهیم.
6. چون دیگران را نمی بخشیم و مهربانی فراموش ما شده.
7. چون دوستان مفید، مطلوب و همراز در زندگی نداریم.
8. چون لبخند نمی زنیم به خصوص وقتی که ناراحت استیم.
9. چون از دیگران تشکری نمی کنیم بخصوص از واقعی.
10. چون به خانواده ی خود اهمیت قایل نمی شویم.
11. چون از خانه بیرون نمی رویم و ورزش نمی کنیم.
12. چون از دیگران پر توقع شده ایم و قناعت نداریم.
T.me/kabulkarobar

آدم‌ها مانند کتاب‌ها هستند. با ورق زدن و خواندن هر فصل و داستانِ هر کتاب، با سرگذشت‌ها، چهره‌ها و شخصیت‌های مختلفی روبه‌رو می‌شویم؛ غم‌انگیز، هیجان‌انگیز، عاشقانه، خشونت‌بار، صلح‌آمیز، زشت، زیبا، شادمان، دردناک، رنج‌آور و... . با آشنا شدن، خواندن و فهمیدن رسالت هر کتاب، تجربه‌ها و دانش‌های جدیدی به دست می‌آوریم.

اما کتاب‌خوان واقعی کسی نیست که با خواندن کتاب‌های زیاد، چیزهای زیادی یاد بگیرد؛ بلکه کسی است که با خواندن تعداد اندکی کتاب، چیزهای زیادی می‌آموزد.

روز تان بخیر

اداره اصلاحات اداری - د اداري اصلاحاتو اداره:
اعلان بست خالی
عنوان وظیفه: نظارت کننده عمومی 
آمریت: آمریت عمومی نظارت از مؤسسات مالی غیر بانکی
گرید: هشتم 
تعداد بست: دو (2)
تاریخ آغاز: 7 جمادی الاول  1446  
تاریخ ختم: 21  جمادی الاول 1446
نوع استخدام: دائمی
وظایف و مسئولیت ها
• مدیریت منابع، فعالیت ها و عملکرد های تحت کنترول در حیطۀ کاری در مطابقت با قوانین، مقررات و پالیسی ها جهت عرضۀ خدمات بطور مؤثر و مثمر؛
• همکاری با مدیر مستقیم در ترتیب پلان سالانه با در نظرداشت وضعیت موجود، طبق طرزالعمل و طبقاً ارایۀ گزارش از اجراآت به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛
• تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری؛
• تأمین ارتباط با مسئولین نهاد ها، جهت حل و فصل مسائل مشخص شده طبق هدایت مدیر مستقیم؛
• همکاری با مدیر مستقیم در رهبری، توسعه و تعدیل پالیسی ها، مقررات، لوایح، فورمه های معیاری آمریت عمومی نظارت از مؤسسات مالی غیر بانکی و پلان های کوتاه مدت و استراتیژیک؛
• نظارت از فعالیت های صرافان و فراهم کننده گان خدمات پولی در مرکز و ولایات طبق طرزالعمل مربوط؛
• تحلیل گزارش های صرافان و فراهم کننده گان خدمات پولی در هنگام بررسی داخل ساحه و اقدامات در مورد، طبق طرزالعمل و مقررات مربوط؛
• توحید و بررسی گزارش های نهاد های مالی غیر بانکی و ارسال آنها به اعضای ارشد آمریت؛
• اصلاحات و نو آوری های مناسب در روشنائی با ستراتیژی د افغانستان بانک و حمایت در تطبیق از لوایح، طرزالعمل ها و پالیسی ها
• ترتیب، تنظیم، حفظ و ارایۀ گزارش نظارتی از لحاظ کمیت و کیفیت زون مربوط به مدیر مستقیم؛
• ارزیابی اسناد های متقاضیان غرض اخذ جواز فعالیت های غیر بانکی؛
• تدویر برنامه های آموزشی برای صرافان و فراهم کننده گان خدمات پولی اعم انفرادی و شرکت ها، و اعضاء مدیریت در مورد روش های موجود یا تغییر یافته متقاضیان برای اخذ جواز جدید، تمدید جواز، ترک پیشه و فسخ جواز صرافی و عرضه کننده گان خدمات پولی و نهاد های مالی غیر بانکی حسب مقرره و طرز العمل مربوط؛
• اشتراک در نشست های کمیتۀ های مرتبط طبق ضرورت و در جلسات داخل و خارج بانک و سایر برنامه های آموزشی و رسمی جهت رسیدن به اهداف بانک مرکزی؛
• تحریر و تعقیب مکاتیب، پیشنهادات، استعلام ها و سایر مراسلات اداری و طی مراحل آن به وقت معین با در نظر داشت مراجعه و اقدام دقیق؛
• تنظیم و حفظ مکاتیب، پیشنهادات، استعلام ها و سایر مراسلات اداری در دوسیه ها و کارتن ها بطور دقیق و منظم به شکل هارد و سافت کاپی؛
• ترتیب پلان های کاری و ارایۀ گزارش کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح؛
• انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد.
درجه تحصیلی:
• لیسانس در بخش های اقتصاد، مدیریت، بانکداری و مالی، اداره و تجارت، ادارۀ عامه، و یا محاسبه و به داشتن درجه تحصیلی ماستری در بخش های فوق الذکر ترجیح داده میشود.
تجربه:
سه (۳) سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه
مهارت ها و توانائی ها:
حفظ محرمیت و ظیفوی، بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی، داشتن مهارت های مدیریتی، فصاحت و بلاغت در گفتار، آشنائی به قوانین ومقررات بانکی، توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری، فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری، آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی، توانائی در تحلیل مسائل وظیفوی، تفسیر و تعبیر مسایل مالی و گزارش دهی دقیق مالی؛
صفات و ارزش های شخصی:
صادق، دارای برخورد نیک، حامی احترام متقابل، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسئولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری.
نکات:
• علاقه مندان میتوانند نخست در ویب سایت Jobs.dab.gov.af برای خود یوزر ایجاد نموده و بعداً بست مورد نظر را انتخاب نموده و اسناد خواسته شده را به فارمت PDF آپلود نمایید.
• جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.
• تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.

تلګرام:https://t.me/Eslahatedari

اطلاعیه وزارت معارف
قابل توجه متقاضیان امتحان بست های معلمی و پنجم و ششم اداری وزارت معارف
متقاضیان محترم که شامل پروسه امتحان رقابتی ۸۱۶۵ بست های معلمی و پنج و شش اداری در وزارت معارف گردیده اند، می توانند جهت آماده گی برای سپری نمودن امتحان مذکور، از منابع علمی مطابق نصاب وزارت معارف که برای استفاده به عنوان منابع امتحان مدنظر گرفته شده است، استفاده نمایند.

* _ تعداد و ترکیب سوالات مطابق منابع تعیین شده برای امتحان:
۱-- به تعداد ۱۰ سوال از نصاب دعوت و ارشاد.
۲--به تعداد ۳۰ سوال از بخش مسلکی و پیداگوژیک. از جمله:
الف: ۱۵ سوال از بخش پیداگوژیک( کتاب INSET 1)
ب: ۱۵ سوال از بخش روان شناسی تعلیمی و تربیتی ( کتاب پوهاند عبدالمنان حقیار ).
۳__  ۶۰ سوال اختصاصی مطابق نصاب تعلیمی صنوف ۱۰ الی ۱۲ به تناسب رشته.
الف: ۲۰ سوال از نصاب تعلیمی صنف دهم.
ب: ۲۰ سوال از نصاب صنف یازدهم.
ج:۲۰ سوال از نصاب صنف دوازدهم.
نوت: در بخش علوم دینی صنوف دهم، یازدهم و دوازدهم دو مضمون( تفسیر و تعلیمات اسلامی) به عنوان مضامین جداگانه تدریس می شوند که ترکیب سوالات اختصاصی در بست های علوم دینی و به صورت آتی تعیین شده است:
الف: ۲۰ سوال از نصاب تعلیمی صنف دهم./ ۱۰ سوال از تعلیم و تربیه اسلامی /۱۰ سوال از تفسیر شریف.
ب::۲۰ سوال از نصاب صنف یازدهم/ ۱۰ سوال تعلیم و تربیه اسلامی/ ۱۰ سوال از تفسیر شریف.
ج: ۲۰ سوال از نصاب صنف دوازدهم/ ۱۰ سوال از تعلیم و تربیه اسلامی/ ۱۰ سوال از تفسیر شریف.
ریاست نشرات و روابط عامه
وزارت معارف
نوت: همین اطلاعیه از ویب سایت رسمی وزارت معارف نیز قابل دسترس است.
https://moe.gov.af/.../%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%DB...

تلګرام: https://t.me/kabulkarobar

۱۰ جمله‌ی ادبی و تاثیرگذار

1. "ما بی‌دلیل به دنیا نمی‌آییم، همان‌طور که بی‌دلیل نمی‌میریم؛ هر قدمی که برمی‌داریم، معنایی در خود دارد."

2. "زندگی مثل یک بوم نقاشی است؛ هر رنگی که به آن می‌زنی، ردی از تو بر جا می‌گذارد."

3. "گاهی در سکوتِ نگاه، هزاران حرف نهفته است؛ کافی‌ست کسی باشد که این سکوت را بشنود."

4. "سرنوشت چیزی نیست جز آینه‌ای که روحمان را در آن می‌بینیم و با دستان خود نقشی بر آن می‌زنیم."

5. "خداوند اگر گل‌ها را به خارها گره زد، شاید می‌خواست به ما بگوید زیبایی، همیشه در سایه‌ی رنج می‌روید."

6. "عشق یعنی توانایی دیدن زیبایی‌ها حتی در عمیق‌ترین تاریکی‌ها."

7. "کسی که به ستاره‌ها نگاه می‌کند، همیشه جایی برای امید در قلبش دارد."

8. "زندگی همان لحظه‌هایی است که بی‌هراس از فردا به امروز دل می‌دهیم."

9. "بیشترین عشق در سکوت است، و بیشترین امید در میان اشک‌ها."

10. "آن‌که به خود ایمان دارد، از مسیرهای ناشناخته نیز نمی‌هراسد؛ چرا که در هر راه، روشناییِ دل او را هدایت می‌کند."

این جملات می‌توانند الهام‌بخش لحظات مختلف زندگی باشند، و هر کدام پیامی درباره امید، عشق، و درک زیبایی‌ها در مسیر زندگی دارند.

سلام به همه
آرزوی سلامتی همه شما خوبان را دارم ❤️

د ژمنې سره سم د عامې روغتیا وزا..رت  ۲۶۰ مسلکي  او تخصصي بستونه اعلان ته وسپارل شول،  د لا زیاتو معلوماتو لپاره تاسې کولای شئ د عامې روغتیا وز..ارت ویب سایټ ته د لاندې لینک له لارې مراجعه وکړﺉ.

https://moph.gov.af/all-vacancies

تلګرام:https://t.me/kabulkarobar

د کارموندنې خبرتیا:
د پکتیا ولایت د عامې روغتیا ریاست (۵۷) بستونه اعلان کړي دي.
ریاست صحت عامه ولایت پکتیا (۵۷) بست خالی را اعلان نموده است.

تلګرام: https://t.me/kabulkarobar

لوړو زده کړو وزارت د هېواد تحصیلي نهادونو لاندې کادري خالي بستونه د ازادې سیالۍ له لارې اعلان ته سپارلي. په شرایطو برابر داوطلبان کولی شي نوملیکنه ورته وکړي.

وزارت تحصیلات عالی از طریق رقابت آزاد بست های کادری ذیل نهاد های تحصیلات عالی کشور را به اعلان سپرده است که داوطلبان واجد شرایط بست های یاد شده می توانند به آن ثبت نام نمایند.
زمونږ صفحه شیر او  تر نور ورسوﺉ، څو د لوړو زده کړو وزارت له کړنو او پرمختګونو پر وخت خبر شي.

ویبسایت
https://mohe.gov.af
تلګرام:https://t.me/kabulkarobar

د کارموندنې خبرتیا:
د زابل  ولایت د کور او ښار جوړولو ریاست (۶) بستونه اعلان کړي دي.
ریاست شهر سازی و مسکن ولایت زابل (۶) بست را اعلان نموده است.

تلګرام:https://t.me/kabulkarobar

اعضای محترم سلام!
نسخه PDF کتاب زیر را با شما به اشتراک گذاشتیم.

عنوان کتاب: [نگاهی به زندگی و سیاست داود خان ]
لطف نموده گروپ را با دوستان خود مشترک سازید .
T.me/kabulkarobar

با دوستان خود گروپ را مشترک سازید
T.me/kabulkarobar

اطلاعیه!
به اطلاع عمومی واجدین شرایط رسانیده می‌شود که شفاخانه‌ی حوزه‌ای و آموزشی ابوعلی سینای بلخی ریاست صحت‌عامه‌ی ولایت بلخ به تعداد ۲۷ ذیل را به اعلام گذاشته است. واجدین شرایط از همین اکنون می‌توانند درخواست‌های خویش را به منابع‌بشری ریاست صحت‌عامه‌ی ولایت بلخ تسلیم نمایند.

تلګرام:https://t.me/kabulkarobar

د کارموندنې خبرتیا:
د نیمروز ولایت د تخنیکي او مسلکي زده کړو امریت (۵) بستونه اعلان کړي دي.
آمریت تعلیمات تخنیکي و مسلکي ولایت نیمروز (۵) بست را اعلان نموده است.

تلګرام:https://t.me/kabulkarobar

د کارموندنې خبرتیا:
د بلخ ولایت د کار او ټولنیزو چارو ریاست (۱۱) بستونه اعلان کړي دي.
ریاست کار و امور اجتماعی ولایت بلخ (۱۱) بست را اعلان نموده است

#چشم_انداز

🟣25 رفتار ممنوعه در زندگی که ارزش هدر رفتن زمان شما را ندارند

‼️مواردی که ما عموماً زمان خود را صرف انجام آن می‌کنیم، در برابر دارایی ما بسیار بی‌ارزش هستند. اگر می‌پرسید که این موارد شامل چه چیزهایی هستند، 25 رفتار ممنوعه در زندگی را مطالعه کنید و با شناخت شخصیت خود به تغییر عادات منفی‌تان بپردازید.

✅1. متهم و سرزنش کردن خودتان

✅2. کینه داشتن و تا ابد به فکر انتقام بودن

✅3. مصرف مواد مخدر، داروهای سنگین و الکل

✅4. زندگی کردن برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران

✅5. بی‌قید و بند بودن در روابط جنسی

✅6. ماندن در مشاغلی که باعث حس بدبختی در شما می‌شوند

✅7. ادامه روابطی که انرژی شما را هدر می‌دهند

✅8. پشیمانی بیش از حد

✅9. جدال برای حفظ یک شریک عاطفی خیانتکار

✅10. نگرانی زیاد (زندگی در گذشته یا آینده)

✅11. تلاش برای برقراری یک دوستی اجباری

✅12. بازی کردن صرفاً برای برنده شدن در یک قرعه‌کشی

✅13. خیانت کردن به همسر

✅14. انرژی صرف کردن برای مکالمات بی‌محتوا با آدمهای سطحی

✅15. درگیر رویای شهرت شدن

✅16. شایعه پراکنی و سخن چینی

✅17. تظاهر و زندگی جعلی و نمایشی

✅18. فکر کردن بیش از حد برای برداشتن هر قدم رو به جلو

✅19. زندگی کردن بر اساس انتظارات دیگران

✅20. تلاش برای تغییر دادن شخصیت بزرگسالان

✅21. تلاش برای توضیح دادن رفتارهای خود به منتقدین

✅22. توهین کردن به افراد در اینترنت و فضای مجازی

✅23. بروزرسانی مداوم صفحه شخصی در رسانه‌های اجتماعی برای رصد کردن بازخورد تصاویرتان

✅24. کم‌توقع و میانه‌رو بودن (ریسک پذیر نبودن)

✅25. اصرار بر یک عقیده خاص در تمام طول زندگی خود
T.me/kabulkarobar

قوانین ناگفته برای مردان:

1. هرگز در حالت نشسته دست ندهید. ایستادن نشان دهنده احترام و تعهد است. این نشان می دهد که برای شخصی که ملاقات می کنید ارزش قائل هستید و کاملاً در تعامل حضور دارید.

2. از کسانی که پشت سر شما هستند محافظت کنید و به کسانی که در کنار شما هستند احترام بگذارید. این بر وفاداری و افتخار است. محافظت از کسانی که پشت سر شما هستند به معنای محافظت از خانواده، دوستان و هم تیمی هایتان است. احترام گذاشتن به کسانی که در کنار شما هستند به معنای شناخت برابری و ارزش همسالانتان است.

3. وقتی مهمان هستید هرگز به آشپزی توهین نکنید. قدردانی و احترام به مهمان نوازی ضروری است. انتقاد از پخت و پز بی احترامی و ناسپاسی است، به خصوص زمانی که شخصی برای میزبانی از شما دست به کار شده است.

4. هرگز آخرین تکه چیزی را که نخریده اید نخورید.
این قانون بر ادب و توجه به دیگران تاکید دارد. این نشان دهنده آگاهی و احترام به منابع مشترک و مشارکت دیگران است.

5. هرگز اولین پیشنهاد را در یک مذاکره ارائه نکنید.
اجازه دادن به طرف مقابل برای ارائه اولین پیشنهاد می تواند مزایای استراتژیک ایجاد کند. این به شما بینشی در مورد انتظارات آنها می دهد و می تواند به شما کمک کند تا در مورد شرایط بهتر مذاکره کنید.

6. برای کاری که انجام نداده اید اعتبار قائل نشوید.
صداقت در قدردانی از تلاش های دیگران بسیار مهم است. گرفتن اعتبار ناروا اعتماد را تضعیف می کند و به اعتبار شما آسیب می رساند.

7. تقصیر را بپذیرید، و به موقع اعتبار بدهید.
تسلط بر اشتباهات و به رسمیت شناختن مشارکت دیگران باعث ایجاد احترام و اعتماد می شود. این نشان دهنده بلوغ و رهبری است.

8. اگر دعوت نشدید، درخواست رفتن نکنید.
احترام گذاشتن به مرزها و دعوت ها کلید حفظ آداب اجتماعی خوب است. از موقعیت های ناخوشایند اجتناب می کند و به نیت میزبان احترام می گذارد.

9. همیشه سر را هدف بگیرید. این قانون استعاری می تواند برای بسیاری از سناریوها اعمال شود، به این معنی که شما باید برای برتری و دقت در تلاش خود تلاش کنید.

10. برای یک رابطه التماس نکنید. احترام به خود و وقار مهم هستند. ناامیدی می تواند به پویایی ناسالم منجر شود و ارزش شما را کم ارزش جلوه دهد.

11. در هر مناسبتی خوب بپوشید. آراستگی و لباس پوشیدن مناسب نشان دهنده احترام به خود و دیگران است. همچنین اعتماد به نفس را افزایش می دهد و تأثیر مثبتی ایجاد می کند.

12. همیشه پول نقد همراه داشته باشید.
آمادگی برای شرایط مختلف، از جمله شرایط اضطراری، عملی است. این نشان دهنده آینده نگری و مسئولیت است.

13. گوش کنید، سر تکان دهید و مهمتر از همه تماس چشمی برقرار کنید. گوش دادن فعال و تعامل غیرکلامی برای برقراری ارتباط موثر بسیار مهم است. آنها نشان می دهند که برای گوینده ارزش قائل هستید و به او توجه دارید.

14. در ابراز خشم، صرف نظر از هر چیزی، خویشتنداری نشان دهید. عصبانی بودن اتلاف انرژی است. مدیریت خشم برای حفظ ترکیب و تصمیم گیری منطقی حیاتی است. از اعمال پشیمان کننده جلوگیری می کند و محیط مثبت تری را ایجاد می کند.

15. چه شام، چه نوشیدنی یا هر دو، از قرار دادن گوشی روی میز شام خودداری کنید.
اولویت دادن به تعاملات چهره به چهره بر حواس پرتی دیجیتال نشان دهنده احترام و توجه به افراد حاضر است.

16. هرگز با الکل ژست نگیرید. حفظ یک تصویر مسئولانه مهم است. ژست گرفتن با الکل می تواند بیانگر غیرحرفه ای بودن یا بی پروایی باشد.

17. گرامر مناسب شما را در زندگی به جلو می برد. زبان ناپسند را برای افراد کم سواد بگذارید.
مهارت های ارتباطی خوب، از جمله گرامر مناسب، اعتبار و حرفه ای بودن شما را افزایش می دهد. پرهیز از زبان زشت نشان دهنده احترام و پختگی است.

18. بیشتر از اینکه پاسخ دهید بپرسید. نشان دادن علاقه به دیگران با پرسیدن سوال باعث تقویت روابط و درک بهتر می شود. همچنین نشان دهنده فروتنی و تمایل به یادگیری است.

19. شما می توانید چیزهای زیادی در مورد یک شخص با دست دادن او بگویید، پس دست خود را قوی و محکم کنید. یک دست دادن محکم نشان دهنده اعتماد به نفس و صداقت است. این اغلب اولین برداشتی است که می کنید، بنابراین مهم است که آن را به درستی دریافت کنید.

20. صادقانه صحبت کنید. آنچه را که می گویید بگویید و آنچه را که می گویید معنی کنید. صداقت باعث ایجاد اعتماد و صداقت می شود. این شامل راستگویی و سازگاری، تقویت ارتباطات عمیق تر و احترام متقابل است.

صادقانه صحبت کردن همچنین به معنای متعادل کردن حقیقت با همدلی و درایت است و اطمینان حاصل کنید که کلمات شما محترمانه و با ملاحظه هستند.
T.me/kabulkarobar

نشانه های یک فرد نابغه:
نابغه به کسی گفته میشود. که توانایی ارائهٔ یک مقولهٔ استثنایی در زمینهٔ توانمندی‌های ذهنی، آفرینش (خلاقیت) یا نوآوری در کارها را داشته باشد. این مقوله‌ها معمولاً در نوع خود بی‌نظیر یا کم‌نظیر نیز خواهند بود. IQ یا ضریب هوش افراد نابغه از 140 به بالاست.

نشانه های شخصی-اجتماعی که در وجود افراد نابغه دیده میشود. عبارت از:

1. افراد نابغه همیشه لاغر میمانند.
2. افراد نابغه دیر میخوابند، و دیر بیدار میشوند.
3. افراد نابغه همیشه در کودکی از شیر مادر تغذیه میشوند.
4. افراد نابغه زودتر توانایی خواندن و یاد گرفتن را فرا میگیرند.
5. افراد نابغه هیچ وقتی خودرا چیزدان تصور نمی کنند.
6. افراد نابغه همیشه بانظم و انظباط هستند.
7. افراد نابغه از اشتباهات شان درس میگیرند. و ادامه میدهند.
8. افراد نابغه میدانند. که چطور خودشانرا باشرایط وفق بدهند.
9. افراد نابغه همیشه کنجکاو هستند.
10. افراد نابغه همیشه زندگی را یک درس طولانی فکر می کنند.
11. افراد نابغه همیشه ذهن باز دارند.
12. افراد نابغه همیشه شوخ طبع و خنده رو هستند.
13. افراد نابغه خویشتن دار هستند.
14. افراد نابغه با تنها بودن همیشه هیچ مشکلی ندارند.
15. افراد نابغه ریسک های حساب شده را می پذیرند.
16. افراد باهوش به شانس اعتقاد ندارند.
17. افراد نابغه در کاریشان تعلل به خرچ می دهند.

T.me/kabulkarobar

✍ اگر مطالعه نکنید، این 34 دام را خواهید دید:

1- با مردم و جامعه کمتر آشنا خواهد شد.
2- خود را باور ندارند.
3- مکرر صحبت خواهد کرد.
4- دایره لغات کمتر خواهد شد.
5- با ترس و بی اعتمادی زندگی خواهد کرد.
6- توانایی ذهنی نخواهد داشت.
7- از نظر عقلی ضعیف خواهد بود.
8- حرف هایش را باور نخواهد کرد.
9- نمی دانند چگونه به حرف دیگران گوش دهند.
10- نمی تواند دروغ و حقیقت را تشخیص دهد.
11- خصوصیات افراد را درک نخواهد کرد.
12- نمی تواند چیزی را به راحتی یاد بگیرد.
13- تصمیمات زندگی را درک نخواهد کرد.
14- خودش سود و زیان نمی شناسد.
15- سیاست و دیگر زندگی جاری را نمی فهمد.
16- نمی تواند در مجلس صحبت کند.
17- نصیحت کردن را بلد نیست.
18- زندگی او آشفته خواهد بود.
19- نمی توانید دوستان خوبی پیدا کنید.
20- سرگردان خواهند بود.
21- زود عصبانی می شود.
22- از حقوق خود و دیگران آگاه نخواهد بود.
23- از معرفت عقلی و شخصی دور خواهد بود.
24- هر جا بدون اجازه صحبت می کند.
25- سریع به دیگران توهین می کند.
26- بین علم و جهل فرقی نخواهد بود.
27- ظرافت های زندگی را درک نخواهد کرد.
28- امور روزمره او نامنظم خواهد بود.
29- حافظه اش ضعیف می شود.
30- سطح دانش پایین خواهد بود.
31- شجاعت خواهد داشت.
32- یک چیز بسیار کوچک خطا خواهد بود.
33- به زودی تحت تأثیر افراد دیگر قرار می گیرد.
34- همیشه شکست ها و عقب ماندگی ها در زندگی وجود خواهد داشت.
T.me/kabulkarobar

برخی از قوانین اجتماعی که ممکن است به شما کمک کند:

۱. بیشتر از دو بار پشت سر هم به کسی زنگ نزنید. اگر جواب ندادند، فرض کنید مشغول کار مهمی هستند.

۲. پولی را که قرض گرفته‌اید حتی قبل از اینکه طرف مقابل یادش بیاید یا درخواست کند، پس بدهید. این نشان‌دهنده صداقت و شخصیت شماست. همین قانون برای چتر، خودکار و جعبه ناهار نیز صدق می‌کند.

۳. وقتی کسی شما را به ناهار یا شام دعوت می‌کند، غذای گران‌قیمت سفارش ندهید.

۴. سوالات ناخوشایند مانند “پس هنوز ازدواج نکردی؟” یا “بچه نداری؟” یا “چرا خانه نخریدی؟” یا “چرا ماشین نمی‌خری؟” نپرسید. برای خدا، این مشکل شما نیست.

۵. همیشه در را برای کسی که پشت سرتان می‌آید، باز نگه دارید. مهم نیست که آن فرد مرد است یا زن، بزرگتر است یا کوچکتر. با رفتار خوب در مکان عمومی کوچک نمی‌شوید.

۶. اگر با دوستی تاکسی گرفتید و او/او این بار پرداخت کرد، سعی کنید دفعه بعد شما پرداخت کنید.

۷. به تفاوت‌های دیدگاه‌ها احترام بگذارید. به یاد داشته باشید چیزی که برای شما عدد ۶ است، از نظر کسی که روبروی شماست ۹ به نظر می‌رسد. علاوه بر این، داشتن نظر دوم برای جایگزین خوب است.

۸. هیچ‌گاه صحبت کسی را قطع نکنید. اجازه دهید حرفشان را بزنند. همان‌طور که می‌گویند، همه را بشنوید و همه را فیلتر کنید.

۹. اگر کسی را دست انداختید و او لذت نمی‌برد، آن را متوقف کنید و هرگز دوباره تکرار نکنید.

۱۰. وقتی کسی به شما کمک می‌کند، بگویید “متشکرم.”

۱۱. در عموم تعریف کنید، در خلوت انتقاد.

۱۲. تقریباً هیچ دلیلی برای اظهار نظر در مورد وزن کسی وجود ندارد. فقط بگویید: “عالی به نظر می‌رسی.” اگر بخواهند درباره کاهش وزن صحبت کنند، خودشان می‌گویند.

۱۳. وقتی کسی به شما عکسی در گوشی‌اش نشان می‌دهد، به چپ یا راست نزنید. هرگز نمی‌دانید عکس بعدی چیست.

۱۴. اگر همکار شما می‌گوید که قرار ملاقات پزشکی دارد، نپرسید برای چیست، فقط بگویید “امیدوارم حالت خوب باشد.” آن‌ها را در موقعیت ناخوشایند قرار ندهید که مجبور شوند بیماری شخصی خود را بگویند. اگر بخواهند شما بدانید، بدون کنجکاوی شما به شما خواهند گفت.

۱۵. با نظافتچی با همان احترامی رفتار کنید که با مدیرعامل رفتار می‌کنید. کسی از اینکه با زیردست‌هایتان بد رفتار کنید تحت تأثیر قرار نمی‌گیرد، اما مردم متوجه می‌شوند اگر با آن‌ها محترمانه رفتار کنید.

۱۶. اگر کسی مستقیماً با شما صحبت می‌کند، خیره شدن به گوشی‌تان بی‌ادبانه است.

۱۷. تا زمانی که از شما درخواست نشده، نصیحت نکنید.

۱۸. وقتی کسی را پس از مدت‌ها ملاقات می‌کنید، مگر اینکه خودش بخواهد درباره‌اش صحبت کند، از او سن و حقوقش را نپرسید.

۱۹. تا زمانی که چیزی به‌طور مستقیم به شما مربوط نمی‌شود، به آن کاری نداشته باشید.

۲۰. اگر در خیابان با کسی صحبت می‌کنید، عینک آفتابی خود را بردارید. این نشانه احترام است. علاوه بر این، تماس چشمی به اندازه حرف‌های شما مهم است.

۲۱. هرگز در میان افراد فقیر در مورد ثروت خود صحبت نکنید. به همین شکل، در میان افراد نازا از فرزندانتان صحبت نکنید.

۲۲. پس از خواندن یک پیام خوب، سعی کنید بگویید “ممنون بابت پیام.” قدردانی ساده‌ترین راه برای به دست آوردن چیزی است که ندارید.

T.me/kabulkarobar

هفت قانون NLP

1. قانون اعتقادات
هرچیزی که به آن باور داشته باشید - چه درست و چه نادرست - بر ذهن نیمه‌هوشیار شما تأثیر می‌گذارد و به واقعیت تبدیل می‌شود. باورها، پایه‌ی اقدامات ما هستند. هر عملی ابتدا باید در قالب یک اعتقاد شکل بگیرد تا انجام شود.

2. قانون انتظارات
هر آنچه که انتظارش را داشته باشید، به زندگی شما وارد می‌شود. اگر انتظار یک زندگی موفق و شاد را دارید، همان را تجربه خواهید کرد و برعکس. اعمالی که از آن‌ها انتظار مثبت داشته باشید، نتایج مثبت به همراه خواهند داشت. این قانون را به‌طور مکرر در زندگی روزمره می‌توان مشاهده کرد.

3. قانون جاذبه
افکار و انرژی‌های منفی، افراد و شرایط منفی را جذب می‌کنند و برعکس، افراد با ذهنیت مثبت، افراد و شرایط مثبت را به خود جذب می‌کنند. افکار شما، افراد و موقعیت‌هایی را به زندگی‌تان می‌آورند که با آن هماهنگ‌اند.

4. قانون جانشینی
ذهن نیمه‌هوشیار در یک لحظه فقط می‌تواند به یک جنبه از هر موضوع فکر کند (مثبت یا منفی). به همین دلیل، زمانی که به جنبه مثبت یک مسئله فکر می‌کنید، قادر نیستید همزمان جنبه منفی آن را هم بررسی کنید. تنها زمانی که جنبه منفی جانشین جنبه مثبت شود، ذهن به آن سمت متمایل خواهد شد.

5. قانون کارما
هر آنچه که بدهید، همان را بازمی‌ستانید. زندگی مانند بومرنگ است؛ اندیشه‌ها، گفتار و کردار انسان به‌دقت به خودش باز می‌گردند. واژه “کارما” در زبان سانسکریت به معنای “بازگشت” است و بیانگر این اصل است که آنچه بکارید، همان را درو خواهید کرد. بسیاری از افراد متوجه نیستند که بخشندگی و سخاوت، نوعی سرمایه‌گذاری مثبت است و حرص و احتکار به تنگدستی منجر می‌شود.

6. قانون بخشایش
این قانون می‌گوید اشتباهات خود و دیگران را فراموش کنید و ببخشید. فراموش کردن اشتباهات شخصی باعث می‌شود که تصویر ذهنی‌تان از خود، خدشه‌دار نشود. هر فکر محدودکننده‌ای مانند سرزنش خود یا داشتن کینه و ناراحتی از دیگران بر ذهن نیمه‌هوشیار اثر گذاشته و مانع پیشرفت می‌شود.

7. قانون پرهیز از تردید و هراس
هیچ‌چیز جز تردید و هراس نمی‌تواند بین شما و آرزوهایتان فاصله ایجاد کند. اگر بدون ترس و با اعتماد به نفس برای رسیدن به آرزوهایتان تلاش کنید، به هدف‌های خود خواهید رسید. ترس، بزرگترین دشمن بشر است؛ ترس از فقر، بدبختی، شکست، بیماری، از دست دادن و البته بعضی از قوانین زیرمجموعه‌ی برخی دیگرند.
T.me/kabulkarobar

اشتباهاتی که رابطه شریک عاطفی تان را در خطر جدایی قرار می‌دهد!!!

🦋رفتارها و حرف‌های هیجانی

یکی از مهم‌ترین دلایل اختلاف و درگیری در هر رابطه‌ای انجام رفتارهای هیجانی و غیر منطقی است، رفتارهایی که بدون فکر به عواقبش آن را انجام می‌دهیم.! این حرف‌های هیجانی که در یک لحظه از دهان شما خارج می‌شود زخم‌های عمیقی به رابطه وارد می‌کند.

🦋غیر منعطف بودن

انعطاف و سازگاری در زندگی مشترک اصل بسیار مهمی است! اگر قرار باشد از هیچ کدام از خواسته‌هایتان کوتاه نیایید، همیشه بهانه بگیرید و تلاش کنید طرف مقابل را مجاب کنید به آنچه شما می‌خواهید عمل کند و تحت هیچ شرایطی انعطاف نشان ندهید به زودی به پرتگاه جدایی می‌رسید .

🦋دروغ!

مطمئنا دروغ یکی از قوی‌ترین، کارکشته‌ترین، موذی‌ترین و بی‌رحم‌ترین دشمنان شما می‌شد! دروغ شیشه عمر رابطه شما، یعنی اعتماد را نشانه می‌گیرد .

🦋عدم مدیریت روابط بین خانواده‌ها

خیلی از روابط به دلیل دخالت‌های نادرست خانواده‌ها به بن بست می‌رسند! خیلی از اوقات هم آن‌ها دخالتی نمی‌کنند اما زن و شوهر مهارت این را ندارند که بین ارتباطات خانوادگی و زناشویی تعادل برقرار کنند. دفاع‌های بی دلیل از خانواده، الویت قرار دادن خانواده نسبت به همسر، توجه بیش از اندازه به خانواده و کم توجهی به نیازهای همسر همه و همه باعث می‌شود همسرتان از شما روز به روز دورتر شود.

🦋عدم مدیریت روابط دوستان


دوستان هرگز و به هیچ وجه نباید الویت شما باشند. رفیق بازی شما را از زندگی شخصی‌تان دور می‌کند، منظور  این نیست که روابط اجتماعی نداشته باشید اما به شرطی که بدانید یک فرد متاهل هستید و همسرتان نیز الویتتان است.

🦋عدم تعادل بین کار و زندگی

نه تنها زندگی مشترک، بلکه خودتان را هم به بن بست روحی می‌رساند! مثل معروفی وجود دارد که می‌گوید “برای چند متر اتاق خواب بزرگ تر داشتن خوابتان را نفروشید”! شما باید کار کنید که آسایش داشته باشید نه اینکه آسایشتان را بدهید تا کار کنید! البته کاملا واقف هستیم که شرایط اقتصادی امروزه طوری است که حق  انتخاب را بر شما محدود کرده  است .

🦋توقعات نابجا

توقعات نابجا از همسر، شریک عاطفی‌تان را در بن بست قرار می‌دهد! او دائم تلاش می‌کند شما را راضی کند و شما راضی نخواهید شد! هر خواسته‌ای که دارید قبل از مطرح کردنش مطمئن شوید.

🦋مشکلات جنسی

متاسفانه مشکلات جنسی یکی از دلایل مهم سرد شدن رابطه هاست  است. متاسفانه هنوز هم افرادی هستند که از مطرح کردن مشکلات جنسی‌شان خجالت می‌کشند .

🦋اختلالات روانی

اکثر اختلافات زندگی زناشویی ناشی از مشکلات ریز و درشتی است که از اختلالات روانی کوچک و بزرگ نشات می‌گیرد،  مانند خودشیفتگی ،افسردگی  وسواس و‌غیره..

🦋زورگویی کنترولگری

  با زور گویی و کنترل گری   شاید بتوانید حرف تان رابه طرف مقابل  بقبولانید‌اما اتش  خشم و کینه را روز بروز در دل شریک عاطفی تان  شعله ورتر میسازید.

🦋کم توجهی به نیازهای یکدیگر

شما وشریک عاطفی تان باید به نیازهای یکدیگر اهمیت دهید، اگر نیازهای غیر منطقی بین شما وجود دارد باید با گفتگو حلش کنید. اما در مورد نیازهای منطقی همسرتان مسئول هستید!  
کاپی از صفحه: سخنرانی انگیزشی

د کارموندنې خبرتیا:
د کندز ولایت د پوهنې ریاست «۱۰» بستونه اعلان کړي دي.
ریاست معارف ولایت کندز «۱۰» بست را اعلان نموده است.

تلګرام:t.me/kabulkarobar

1. وارن بافت: “مهم نیست چقدر استعداد دارید یا چقدر سخت‌کوش هستید، برخی چیزها فقط زمان می‌برند.”

2. ایلان ماسک: “وقتی چیزی به اندازه کافی مهم باشد، حتی اگر شانس موفقیت علیه شما باشد، همچنان باید آن را انجام دهید.”

3. جف بزوس: “زندگی کوتاه است تا روی چیزهایی کار کنید که برای شما مهم نیستند.”

4. ریچارد برانسون: “رویای بزرگی داشته باشید و همیشه سعی کنید دنیا را به جای بهتری تبدیل کنید.”

5. مارک زاکربرگ: “بزرگترین ریسک، ریسک نکردن است.”

6. استیو جابز: “تنها راه برای انجام کارهای بزرگ، دوست داشتن کاری است که انجام می‌دهید.”

7. لری پیج: “ما باید کارهایی انجام دهیم که واقعا جهان را تغییر دهد.”

8. بیل گیتس: “موفقیت معلم بدی است. باعث می‌شود افراد باهوش فکر کنند که هرگز شکست نمی‌خورند.”

9. مایکل بلومبرگ: “از شکست نترسید. شکست بخشی از یادگیری است.”

10. لری الیسون: “هنگامی که به تمام انتظارات جامعه توجه کنید، هرگز نمی‌توانید واقعاً موفق شوید.
T.me/kabulkarobar

( خواندن این داستان کوتاه خیلی اموزند ومفیداست از ثواب شریک سازی مستفید شوید  )شخصی به پسرش وصیت کرد که پس از مرگم 'جراب' کهنه ای به پایم بپوشانید،میخواهم در قبر در پایم باشد.
وقتی که پدرش فوت کرد و جسدش را روی تخته شست و شوی گذاشتند تا غسل بدهند، پسر وصیت پدر خود را به به عالم اظهار کرد، ولی عالم ممانعت کرد و گفت: طبق اساس دین ما ، هیچ میت را به جز کفن چیزی دیگری پوشانیده نمی شود!
ولی پسر بسیار اصرار ورزید تا وصیت پدرش را بجای آورند، سر انجام تمام علمای شهر یکجا شدند و روی این موضوع مشورت کردند، که سر انجام به مناقشه انجامید....

در این مجلس بحث ادامه داشت که ناگهان شخصی وارد مجلس شد و نامه پدر را به دست پسر داد، پسر نامه را باز کرد، معلوم شد که نامه (وصیت نامه) پدرش است و به صدای بلند خواند:
پسرم! میبینی با وجود این همه ثروت و دارایی و باغ و ماشین واین همه امکانات وکارخانه  حتی اجازه نیست یک 'جراب' کهنه را با خود ببرم.
یک روز مرگ به سراغ تو نیز خواهد آمد، هوشیار باش، به توهم اجازه یک کفن بیشتر نخواهند داد. پس کوشش کن از دارایی که برایت گذاشته ام استفاده کنی و در راه نیک و خیر به مصرف برسانی و دست افتاده گان را بگیری، زیرا یگانه چیزی که با خود به قبر خواهی برد همان اعمالت است.( خواندن این داستان کوتاه خیلی اموزند ومفیداست از ثواب شریک سازی مستفید شوید  )شخصی به پسرش وصیت کرد که پس از مرگم 'جراب' کهنه ای به پایم بپوشانید،میخواهم در قبر در پایم باشد.
وقتی که پدرش فوت کرد و جسدش را روی تخته شست و شوی گذاشتند تا غسل بدهند، پسر وصیت پدر خود را به به عالم اظهار کرد، ولی عالم ممانعت کرد و گفت: طبق اساس دین ما ، هیچ میت را به جز کفن چیزی دیگری پوشانیده نمی شود!
ولی پسر بسیار اصرار ورزید تا وصیت پدرش را بجای آورند، سر انجام تمام علمای شهر یکجا شدند و روی این موضوع مشورت کردند، که سر انجام به مناقشه انجامید....

در این مجلس بحث ادامه داشت که ناگهان شخصی وارد مجلس شد و نامه پدر را به دست پسر داد، پسر نامه را باز کرد، معلوم شد که نامه (وصیت نامه) پدرش است و به صدای بلند خواند:
پسرم! میبینی با وجود این همه ثروت و دارایی و باغ و ماشین واین همه امکانات وکارخانه  حتی اجازه نیست یک 'جراب' کهنه را با خود ببرم.
یک روز مرگ به سراغ تو نیز خواهد آمد، هوشیار باش، به توهم اجازه یک کفن بیشتر نخواهند داد. پس کوشش کن از دارایی که برایت گذاشته ام استفاده کنی و در راه نیک و خیر به مصرف برسانی و دست افتاده گان را بگیری، زیرا یگانه چیزی که با خود به قبر خواهی برد همان اعمالت است.
T.me/kabulkarobar

این مطلب را یکی از دوستانم در صفحه خود نوشته بود خیلی برایم جالب تمام شد.

یادش_بخیر ؛
در به در می‌گشتیم که یکی پیدا شود تا کتاب های ما را پوش کند...! 😂📚📚

یادش بخیر؛
بزرگ ترین استرس مکتب این بود که زنگ سپورت در کدام روز و کدام ساعت است..! 😃🕑🕟

یادش بخیر؛
اوج احترام ما به یک مضمون این بود که کتابچه ۱۰۰ ورقه برایش انتخاب میکردیم...😄📒📒

یادش بخیر؛
می نشستیم  صنف چهارم شویم تا با خود کار نوشته کنیم ✒📖📖

یادش بخیر؛ چی زود بزرگ شدیم و آرزو ها و خاطرات کودکی ما را فراموش کردیم  😔

یادش بخیر؛
طفل که بودیم از چادر مادر مان محکم می‌گرفتیم که گم نشویم 😒

یادت میاید...؟؟
وقتی خانه کسی می‌رفتین به این فکر می‌کردیم اگر پکه بیفتد  سر کی ها را قطع خواهد کرد..😃🎡🎡

یادت میآید...؟؟
وقتی که صدای طیاره را میشنیدیم..✈
میپریدیم پیش کلکین و برایش دست تکان میدادیم 🙌🚁🚁

یادت میاید...؟؟
وقتی مادر می‌پرسید ساعت چند است..؟
می‌گفتیم کلانش روی ۶ و خوردش روی ۴ 😂🕜🕑

یادت میاید...؟
دروازه یخچال را کم کم می‌بستیم تا ببینیم چراغش چی قسم خاموش میشود ...😃☑

یادت میاید...؟
اگر کسی می‌گفت برو برایم آب بیار اول خودت از سر گیلاس میخوردی 😁☕☕

و دهنت را با دستت پاک میکردی

آن وقت ها زندگی شیرین بود و طعم دیگری داش
چی زود گذشت 😢😢 و بزرگ شدیم ...
T.me/kabulkarobar

اگر علاقه‌مندید دانش هوش مصنوعی را بیاموزید؛ موارد زیر را در گوگل یا یوتیوب جستجو کنید و مطالعه کنید!

پنج بخش اساسی که تازه واردها باید در مورد هوش مصنوعی بدانند عبارت‌اند از:

1. تعریف و انواع هوش مصنوعی: هوش مصنوعی (AI) به سیستم‌ها و ماشین‌هایی اطلاق می‌شود که می‌توانند مانند انسان‌ها یاد بگیرند، تصمیم بگیرند و حل مسئله کنند. AI به دو دسته اصلی تقسیم می‌شود: هوش مصنوعی ضعیف (Narrow AI) که برای انجام وظایف خاص طراحی شده، و هوش مصنوعی قوی (Strong AI) که هدف آن توانایی انجام همه کارهایی است که انسان می‌تواند انجام دهد.

2. یادگیری ماشینی و یادگیری عمیق: یادگیری ماشینی (Machine Learning) زیرمجموعه‌ای از AI است که از داده‌ها برای یادگیری و بهبود عملکرد استفاده می‌کند. یادگیری عمیق (Deep Learning) بخشی از یادگیری ماشینی است که با استفاده از شبکه‌های عصبی مصنوعی به تحلیل داده‌های پیچیده می‌پردازد.

3. کاربردهای هوش مصنوعی: هوش مصنوعی در زمینه‌های مختلفی از جمله پزشکی، خودروسازی، خدمات مالی، تجارت الکترونیک، و تولید محتوا کاربرد دارد. برای تازه‌واردها آگاهی از این کاربردها به درک بهتر پتانسیل‌های AI کمک می‌کند.

4. اخلاق و تاثیرات اجتماعی AI: توسعه هوش مصنوعی نگرانی‌هایی در مورد از دست رفتن شغل‌ها، حریم خصوصی داده‌ها، و تبعیض‌های الگوریتمی ایجاد کرده است. تازه‌واردها باید درک کنند که توسعه مسئولانه AI و توجه به اخلاق هوش مصنوعی بسیار مهم است.

5. ابزارها و فناوری‌های AI: برای استفاده از هوش مصنوعی، ابزارهایی مانند Python، TensorFlow، Keras، و دیگر چارچوب‌های یادگیری ماشینی به کار گرفته می‌شود. آشنایی با این ابزارها به تازه‌واردها کمک می‌کند تا درک بهتری از نحوه ایجاد و به‌کارگیری سیستم‌های AI داشته باشند.
T.me/kabulkarobar

من برای تولید محتوا از این سه هوش مصنوعی استفاده می‌کنم:

برای ایجاد محتوا برای یوتیوب، فیسبوک و اینستاگرام با استفاده از سه هوش مصنوعی ChatGPT، InVideo و Caption AI، می‌توانید از هر یک از این ابزارها در مراحل مختلف فرآیند تولید محتوا استفاده کنید:

1. ChatGPT (برای تولید ایده‌ها و نوشتن اسکریپت‌ها):

• ایده‌پردازی و برنامه‌ریزی محتوا: ابتدا از ChatGPT برای ایده‌پردازی موضوعات و مباحث مناسب برای مخاطبان هدف خود استفاده کنید. می‌توانید از آن برای نوشتن اسکریپت‌های ویدئویی، متن‌های توضیحی، یا کپشن‌های پست‌های شبکه‌های اجتماعی استفاده کنید.

• نوشتن اسکریپت: ChatGPT می‌تواند به شما کمک کند تا اسکریپت‌های جذاب و منسجم برای ویدئوهایتان ایجاد کنید که شامل مقدمه، بدنه و نتیجه‌گیری است.

2. InVideo (برای ایجاد و ویرایش ویدئوها):

• ساخت ویدئوهای جذاب: InVideo به شما امکان می‌دهد ویدئوهای حرفه‌ای را به‌راحتی ایجاد کنید. با استفاده از قالب‌ها، تصاویر، ویدئوهای آماده و ابزارهای ویرایشی این پلتفرم، می‌توانید محتوای خود را به‌صورت تصویری تبدیل کنید.

• ویرایش ویدئو: می‌توانید ویدئوهایی که ضبط کرده‌اید را با ابزارهای مختلف ویرایش InVideo، از جمله افزودن متن، افکت‌ها، و انیمیشن‌ها بهبود دهید.

• تنظیم فرمت ویدئوها برای شبکه‌های مختلف: InVideo به شما امکان می‌دهد فرمت ویدئوها را بر اساس نیازهای هر پلتفرم (یوتیوب، فیسبوک و اینستاگرام) تغییر دهید.

3. Caption AI (برای تولید زیرنویس و کپشن‌های هوشمند):

• ایجاد زیرنویس برای ویدئوها: با استفاده از Caption AI می‌توانید به‌طور خودکار زیرنویس‌های دقیق برای ویدئوهایتان ایجاد کنید که به بهبود دسترسی و تجربه مخاطبان کمک می‌کند.

• افزودن کپشن‌های جذاب: علاوه بر زیرنویس، می‌توانید کپشن‌های متنی و هشتگ‌های مناسب برای پست‌های خود در فیسبوک و اینستاگرام تولید کنید تا تعامل بیشتری با مخاطبان داشته باشید.

مراحل کلی ایجاد محتوا:

1. ایده‌پردازی و نوشتن اسکریپت با ChatGPT.
2. ساخت ویدئو و ویرایش با InVideo.
3. ایجاد زیرنویس و کپشن با Caption AI.
4. انتشار محتوا در یوتیوب، فیسبوک و اینستاگرام.

این روش به شما کمک می‌کند تا بهینه و سریع‌تر محتوای باکیفیت و متنوع تولید کنید و در عین حال بر هر پلتفرم تمرکز داشته باشید.
T.me/kabulkarobar

از خوردن بستنی قیفی در خیابان خجالت نکش ،
از اینکه بایستی و از سوژه ای که خوشت آمده عکس بگیری
از اینکه بنشینی کنار کودکِ فال فروش و با او درد و دل کنی
از اینکه وسط جمع قربان صدقۀ مادرت بروی
از اینکه در کوچه با بچه ها  بازی کنی
از ابراز علاقه کردن به کسی که دوستش داری
از بلند خندیدن، از گریه کردن های بی دلیل خجالت نکش
عمر هیچ کس قرار نیست جاودانه باشد
برای خودت زندگی کن
T.me/kabulkarobar

جک ما، ثروتمندترین مرد چین، گفت: "اگر موز و پول را جلوی یک میمون قرار دهید، میمون موز را انتخاب می کند، زیرا میمون ها نمی دانند که با پول می توان مقدار زیادی موز خرید."

در واقع، اگر کار و کسب و کار را به مردم پیشنهاد دهید، آنها کار را انتخاب می کنند زیرا اکثر مردم نمی دانند که یک کسب و کار می تواند بیشتر از حقوق درآمد داشته باشد.

یکی از دلایل فقیر بودن فقرا این است که فقرا برای شناخت فرصت کارآفرینی آموزش ندیده اند.

آنها زمان زیادی را در مدرسه می گذرانند و چیزی که در مدرسه می آموزند به جای اینکه برای خودشان کار کنند، با حقوق کار می کنند.

سود بهتر از دستمزد است زیرا دستمزد می تواند از شما حمایت کند، اما سود می تواند شما را ثروتمند کند.
T.me/kabulkarobar

از امروز تمرين سكوت كنيم
ﺧﺎﻣﻮﺵ ﺑﻮﺩﻥ ﻧﺼﻒ ﺣﮑﻤﺖ ﺍﺳﺖ.
ﺗﻌﻘﯿﺐ ﻧﮑﺮﺩﻥ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ، ﻧﺼﻒ ﺁﺭﺍﻣﺶ ﺍﺳﺖ.
ﻣﺪﺍﺧﻠﻪ ﻧﮑﺮﺩﻥ ﺩﺭ ﮐﺎﺭ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ، ﻧﺼﻒ ﺍﺩﺏ ﺍﺳﺖ.

ﻣﻦ ﺍﺯ ﺩﻧﯿﺎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﻢ ﮐﻪ:
ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﻗﻮﯼ ﺗﺮ ﺑﻮﺩ؛ ﮐﻤﺘﺮ ﺯﻭﺭ ﻣﯽ ﮔﻔﺖ.
ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﺭﺍﺣﺖ ﺗﺮ ﻣﯽ ﮔﻔﺖ: ﺍﺷﺘﺒﺎﻩ ﮐﺮﺩﻡ، ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻪ ﻧﻔﺲ ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺩﺍﺷﺖ.
ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﺻﺪﺍﯾﺶ ﺁﺭﺍﻡ ﺗﺮ ﺑﻮﺩ، ﺣﺮﻓﻬﺎﯾﺶ ﻧﻔﻮﺫ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺩﺍﺷﺖ.
و ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﺧﻮﺩﺵ ﺭﺍ ﻭﺍﻗﻌﺎ ﺩﻭﺳﺖ ﺩﺍﺷﺖ،
ﺑﻘﯿﻪ ﺭﺍ ﻭﺍﻗﻌﯽ ﺗﺮ ﺩﻭﺳﺖ
ﺩﺍﺷﺖ...
T.me/kabulkarobar

📚 الفباى زندگى
✍🏻 از نگاه سافار، روانشناس بزرگ ایتالیایی

▪️S: Share
▫️سهیم شوید.

استعدادها، مهارت‌ها، دانش و توانایی‌هایتان را با دیگران تقسیم کنید، زیرا هزاران برابر آن به سمت خودتان برمی‌گردد.

▪️T: Try
▫️تلاش کنید.

حتی زمانی که رویاهایتان غیرممکن به نظر می‌رسند تلاشتان را بکنید. با تلاش و مشارکت در انجام کارها ماهر و خبره می‌شوید.

▪️U: Use
▫️استفاده کنید.

از استعدادها و توانایی‌هایتان به‌عنوان بهترین هدیه استفاده کنید. استفاده‌ی صحیح از استعدادها و توانایی‌هایتان برای شما پاداش‌های غیرمنتظره‌ای به دنبال دارد.

▪️V: Value
▫️احترام بگذارید.

برای دوستان و اقوامی که شما را حمایت و تشویق کرده‌اند، ارزش قائل شوید و هر کاری که از دستتان برمی‌آید برای آنها انجام دهید.
T.me/kabulkarobar

از امروز تمرين سكوت كنيم
ﺧﺎﻣﻮﺵ ﺑﻮﺩﻥ ﻧﺼﻒ ﺣﮑﻤﺖ ﺍﺳﺖ.
ﺗﻌﻘﯿﺐ ﻧﮑﺮﺩﻥ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ، ﻧﺼﻒ ﺁﺭﺍﻣﺶ ﺍﺳﺖ.
ﻣﺪﺍﺧﻠﻪ ﻧﮑﺮﺩﻥ ﺩﺭ ﮐﺎﺭ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ، ﻧﺼﻒ ﺍﺩﺏ ﺍﺳﺖ.

ﻣﻦ ﺍﺯ ﺩﻧﯿﺎ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﻢ ﮐﻪ:
ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﻗﻮﯼ ﺗﺮ ﺑﻮﺩ؛ ﮐﻤﺘﺮ ﺯﻭﺭ ﻣﯽ ﮔﻔﺖ.
ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﺭﺍﺣﺖ ﺗﺮ ﻣﯽ ﮔﻔﺖ: ﺍﺷﺘﺒﺎﻩ ﮐﺮﺩﻡ، ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻪ ﻧﻔﺲ ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺩﺍﺷﺖ.
ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﺻﺪﺍﯾﺶ ﺁﺭﺍﻡ ﺗﺮ ﺑﻮﺩ، ﺣﺮﻓﻬﺎﯾﺶ ﻧﻔﻮﺫ ﺑﯿﺸﺘﺮﯼ ﺩﺍﺷﺖ.
و ﮐﺴﯽ ﮐﻪ ﺧﻮﺩﺵ ﺭﺍ ﻭﺍﻗﻌﺎ ﺩﻭﺳﺖ ﺩﺍﺷﺖ،
ﺑﻘﯿﻪ ﺭﺍ ﻭﺍﻗﻌﯽ ﺗﺮ ﺩﻭﺳﺖ
ﺩﺍﺷﺖ...

مثنوی یک قصه‌ای دارد حکایت یک گاو است که از صبح تا شب، در یک جزیره سبزِ خوش آب و علف مشغول چراست. خوب می‌چرد، خوب می‌خورد، چاق و فربه می‌شود، بعد شب تا صبح از نگرانی اینکه فردا چه بخورد، هرچه به تن‌اش گوشت شده بود، آب می‌شود !
حکایت آن گاو، حکایت دل نگرانی‌های بیخود ما آدم‌هاست. حکایت‌‌ همان ترس‌هایی، که هیچ‌وقت اتفاق نمی‌افتد، فقط لحظه‌هایمان را هدر می‌دهد. یک روز چشم باز می‌کنی، به خودت می‌آیی، می‌بینی عمری در ترس گذشته و تو لذتی از روز‌هایت نبردی.
معتاد شده‌ایم، عادت کرده‌ایم هر روز یک دل‌مشغولی پیدا کنیم. یک روز غصه گذشته ر‌هایمان نمی‌کند، یک روز دلواپسی فردا...
مدتی‌ست فکرم مشغول این تک بیتِ «باید پارو نزد وا داد» شده است. خوب است گاهی، دلمان را به دریا بزنیم، توکل کنیم و امیدوار باشیم موج بعدی که می‌آید ما را به جاهای خوب خوب می‌رساند.

🍃🍂🍃🍂🍃🍂🍃🍂🍃🍂🍃


هر آدمی جایی از زندگی اش کم می آورَد ،

در محاصره ی شدیدِ سختی ها قرار می گیرد و به حالتِ استیصال می رسد .

تفاوتِ بارزِ آدم ها ، در نحوه ی مواجهه با موقعیت هاست ...

یکی زانویِ غم بغل می گیرد و کمر به شماتت و نفرینِ زمین و زمان می بندد ،
یکی قوی تر از قبل ، می ایستد و بهتر از همیشه می سازد ...
قوی بودن به این معنا نیست که من مشکلی ندارم !
قوی بودن یعنی من به خودم اعتماد دارم ،
یعنی من می توانم در نهایتِ مشکلات هم ، بهترینِ خودم
باشم !
همه ی انسان هایِ قدرتمند ، از یک شکستِ عمیق می آیند !
همان جایی که بقیه جا زدند و کنار کشیدند ،
همان جایی که برایِ افرادِ عادی ، پایانِ کار بود ،
آن ها با تمامِ سختی و عذاب ، ایستادند و جنگیدند ،
و هرگز ، در انتظارِ هیچ ناجی و معجزه ای نماندند .
چنین انسان هایِ جسور و خود ساخته ای ؛
لایقِ بالاترین درجه ی خوشبختی اند ..

آب جوشی که سیب زمینی را نرم می‌کند،
همان آب جوشی است که تخم مرغ را سفت می‌کند
مهم نیست چه شرایطی پیرامون ماست،
مهم این است درون خود چه داریم...!
باید بدانیم تنها فرمول خوشحالی این است:

"قدر داشته‌ها را بدانیم و از آنها لذت ببریم"،
خوشبختی یعنی "رضایت"
مهم نیست چه داشته باشیم یا چقدر،
مهم این است که از همانی که داریم راضی باشیم…

18 سال از عمر مفيد ما صرف كسب مدرك از مكتب و پوهنتون ميشود.
از لحاظ اقتصادي در اين مدت، بدون شك بار دوش خانواده بوده ايم و هيچ درآمدي ندشته ايم.
حضور ما در هر رشته ي تحصيلي، فقط باعث شده است با نظريه ها، نظام ها و مكتب هاي مختلف آشنا شويم.
در اين مدت گران بهاء تنها تجربه و باوري كه در ضمير ناخودآگاه ما ثبت ميشود، دست و پنجه نرم كردن با فقر و بي سرنوشتي است، در حاليكه تنها دليل تلاش هاي ما شايد بخاطر بهبود وضعيت اقتصادي و كسب موفقيت هاي مشخص بوده باشد.
ادامه ي تحصيلات براي من فقط باعث شده است؛ جلو راه اندازي كار شخصي خودم را بگيرد.
بر اين باور رسيده ام، كه من در اين مدت فقط بايد كار ميكردم و در يك حوزه تجربي/ عملي متخصص ميشدم و تا حال بايد پس انداز قابل ملاحظه يي ميداشتم.
اين پس انداز تا حال بايد باعث ميشد، من را به يك كارآفرين و سرمايه گذار موفق و جوان مبدل كند.
مليون ها تن از جوانان در كشورم، بعد از كسب مدارج عالي تحصيل حتي درآمد متوقع ندارند كه هيچ، اين طبقه در محدوده 18 سال گذشته نيز درآمدي كسب نكردند و حالا نيز اندكي دير دست به كار خواهند شدند.
اين هجده سال باعث شده است حد اقل در دنياي تيوري حرف هايي براي گفتن داشته باشند.
نظريه هاي كارل ماركس را شايد بتوانند تحليل و يا نقد كنند و از نظام هاي اقتصادي، سياسي، اجتماعي، فرهنگي و طبي سردربياورند.
اما اين موارد متذكر در پيشبرد زندگي روزمره ما موثريت قابل اهميتي ندارند.
اين موادر حتي جوانان را با ارزش هاي اقتصادي و اجتماعي آشنا نمي سازند.

درود و مهر نثار شما خوبان .
زین بعد آگاهی دهی در مورد هوش مصنوعی را نیز از کانال خود تان مشاهده کنید .
کانال را با سایر دوستان خود نیز مشترک کنید.

لینک کانال
T.me/kabulkarobar

دانشگاه امریکایی افغانستان اپلیکیشن پذیرش دوره لیسانس برای خزان ۲۰۲۵ را به مدت دو روز (امروز و فردا) باز کرده است. دوستان علاقمند حتما ثبت نام نمایند!
لینک ثبت نام:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyzN4h1YZzw_Y2ugEtjZ5x0h5LZkm4CPkHDwSQEJOupUa_ow/viewform

سلام به همه شما خوبان .
صبح تان بخیر و روز تان مملو از امید .
آخر هفته ای خوبی داشته باشید ❤️

Search
سایت ثبت نام برزیل برای افغانها
در این مطلب از سایت آژانس مسافرتی آندیا سیر می خواهیم درباره سایت ثبت نام برزیل برای افغانها توضیح دهیم.
سایت ثبت نام برزیل برای افغانها https://www.gov.br/mre/en قابل دسترسی است ، به عنوان یک منبع حیاتی عمل می کند. از طریق این پورتال ثبت نام، افراد می توانند به اطلاعات ضروری، راهنمایی و ارتباط احتمالی با کانال های دیپلماتیک برای پشتیبانی و کمک دسترسی داشته باشند. این ابتکار بر تعهد برزیل به ارائه کمک و حمایت از جمعیت های آسیب پذیر، به ویژه آنهایی که تحت تأثیر بحران هایی مانند وضعیت افغانستان قرار گرفته اند، تأکید می کند.

بنام یکتای بی همتا
صبح تان بخیر ❤️

فوری! 📢‼️

زمان ثبت نام لاتری #گرین_کارت #آمریکا اعلان شد؛
۲ اکتوبر تا ۵ نوامبر ۲۰۲۴
۱۱ میزان تا ۱۵ عقرب ۱۴۰۳

لینک ثبت نام
https://dvprogram.state.gov/

د کـــار مــونــدنــې خــبــرتــیــا:
د عامې روغتیا وزارت «۴۸۵» بستونه اعلان کړي دي.
وزارت صحت عامه «۴۸۵» بست را اعلان نموده است.
برای معلومات بیشتر به لېنک زیر مراجعه نمایید:
https://jobs.af/companies/ministry-of-public-health-2

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

خبرتیا

د کور او ښار جوړونې وزارت د (54) بستونو د شارت لست پایله اعلان شوه.
هغه نوماندان چې په شرایطو برابر پېژندل شوي، ډېر ژر به یې ازموینه واخیستل شي.
همدارنګه هغه نوماندان چې په جدول کې د ذکر شویو دلایلو له امله وړ پیژندل شوي نه دي، که چېرې د شارت لست د کمیټې له پریکړې راضي نه وي، کولای شي د (3) کاري ورځو په جریان کې چي له (12/ربیع الثانی/1446) هجری قمری د (24/07/1403)هجری شمسی نېټې مطابق، پېلېږي د شکایت فورمه ډکه او په حضوري ډول یې د اداري اصلاحاتو او ملکي خدمتونو ادارې د ملکي خدمتونو شکایتونو ریاست ته وسپارئ او یا یې لاندې بریښنالیک ته واستوئ.
[email protected]




آ گاهی

نتیجه شارت لست (54) بست مربوط وزارت محترم شهر سازی و مسکن اعلان گردید.
متقاضیان که واجد شرایط بست های فوق الذکر شناخته شده اند امتحان شان به زودترین فرصت برگزار می گردد.
متقاضیانی که واجد شرایط شناخته نشده اند در صورتیکه به فیصله کمیته شارت لست قناعت نداشته باشند، می‌توانند در جریان (3) روز کاری اعتبار از تاریخ (12/ربیع الثانی/1446) هجری قمری مطابق (24/07/1403)هجری شمسی فورم شکایت را خانه پری نموده و به شکل حضوری به ریاست شکایات خدمات ملکی اداره اصلاحات اداری و خدمات ملکی تسلیم نموده و یا به ایمیل آدرس ذیل ارسال نمایند.
[email protected]



د اړیکې شمېره / شماره تماس: ۰۲۰۲۱۴۳۰۵8 ----- ۰۲۰۲۱۴۳۰۵۹

لینک جدول شارت لست:
https://drive.google.com/file/d/12-QpWM5Imad95TgwB3ljw0C0XmufP_xg/view?usp=sharing

لینک فورم شکایات:
https://drive.google.com/file/d/1WxCSX6r93ecF-XgcpcCkBFEI_YjxJirV/view?usp=sharing

د کارموندنې خبرتیا:

د غور ولایت د عامې روغتیا ریاست «۱۱۰» بستونه اعلان کړي دي.
ریاست صحت عامه ولایت غور«۱۱۰» بست را اعلان نموده است.

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

د کـــار مــونــدنــې خــبــرتــیــا:
د عامې روغتیا وزارت «۴۸۵» بستونه اعلان کړي دي.
وزارت صحت عامه «۴۸۵» بست را اعلان نموده است.
برای معلومات بیشتر به لېنک زیر مراجعه نمایید:
https://jobs.af/companies/ministry-of-public-health-2

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari

اگر شما فاقد انضباط هستید، این نوشته را بخوانید.

1. یک هدف واضح تعریف کنید.
بدون یک هدف واضح تعریف کردن دقیقاً چیزی که شما میخواهید سخت است. ذهن شما نیازی به دعوت برای تعلل ندارد. شروع به تجسم کردن کنید که شما واقعاً چه میخواهید. نوشتن هدف تان کمک خواهد کرد تا آنرا به حقیقت تبدیل کنید.

2. یک پلان واضح ایجاد کنید.
شما ممکن بدانید که چه میخواهید مگر اگر شما نمیدانید که چگونه آنرا بدست بیاورید، احتمال دارد که شما ناکام خواهید شد. یک پلان را طرح ریزی کنید که هر مرحله انفرادی را که شما برای بدست آوردن هدف تان نیاز دارید تجزیه میکند. گام های کوچک منجر به تغییرات بزرگ میگردد.

3. اعتماد به نفس خود را تقویت کنید.
یک چیزی که همه موفقان در جامعه در آن مشترک هستند اعتماد به نفس است. شما باید این طرز فکر را بوجود بیاورید که شما به اندازه کافی خوب هستید تا چیزی را که در نظر گرفته اید بدست بیاورید، در غیر آن چرا حتی تلاش کنید؟ شما میتوانید این کار را انجام دهید.

4. عادات ایجاد کنید.
عادت ها زندگی را 10 برابر آسان میسازد. هر چه بیشتر شما در مورد اینکه چه میکنید فکر کنید احتمال بیشتری وجود دارد که ذهن شما شروع به تعجب کند. سیستم ها و عادت ها حدس زدن را از بین میبرد و یک پروسه واضح مرحله به مرحله را برای دنبال کردن به شما میدهد.

5. وقت خود را ارزیابی کنید.
شما معمولاً میشنوید که مردم میگویند "من وقت ندارم" در حالیکه در حقیقت آنها به کار میروند و بعد باقیمانده شب خود را بدون فکر پیمایش میکنند. روز خود را برنامه ریزی کنید، وقت کافی برای لذت بردن از خود وجود دارد در حالیکه کارهای مهم را انجام میدهید.

6. کوچک شروع کنید.
معمولاً زمانیکه شما فاقد انضباط هستید، این به فکر کردن است که شما باید همه چیز را یکجا انجام دهید. یاد بگیرید که وظایف را به قطعات قابل مدیریت تقسیم کنید. شما خواهید یافت که شما بیشتر انجام میدهید و خوشایند از اینکه این چقدر لذت بخش تر است تعجب خواهید کرد.

7. از خود مراقبت کنید
صحت قوی ذهنی و فزیکی در جنگ شما برای از بین بردن فقدان انضباط خودی کمک خواهد کرد. یک پروسه صحبت کردن مثبت خود را بوجود بیاورید و همچنان مطمئن شوید که شما خوب غذا میخورید و بشکل منظم ورزش میکنید. حرکت به پاک کردن ذهن شما کمک خواهد کرد.

8. خود را پاسخگو نگه دارید.
شما همیشه میتوانید از دوستان یا خانواده تان بخواهید تا شما را پاسخگو بدانند مگر زمانیکه آنها آنجا نباشند چه اتفاقی میافتد؟ توسعه پاسخگویی خودی شما را با هم قرار می‌دهد.

اطلاعیه 72 بست خالی اعضای کادر علمی پوهنتون علوم طبی کابل!

تلګرام:https://t.me/Eslahatedari

گاهی کوچکترین گام در جهت صحیح،منجر به بزرگترین گام در زندگی شما می گردد.
اگر لازم است؛روی پنجه راه بروید.اما قدم بردارید

T.me/kabulkarobar

در اینجا 25 تفاوت اصلی بین رئیس و رهبر آورده شده است

1. روش دستور دادن
رئیس دستور می‌دهد، در حالی که رهبر راهنمایی می‌کند.

2. رویکرد مدیریتی
رئیس بیشتر بر مدیریت و نظارت متمرکز است، اما رهبر به راهبری و الهام‌بخشی توجه دارد.

3. نوع قدرت
رئیس قدرت خود را از مقام و جایگاه رسمی به‌دست می‌آورد، در حالی که رهبر قدرت خود را از نفوذ و اعتماد افراد کسب می‌کند.

4. تعامل با تیم
رئیس به اطاعت از دستورات خود تأکید دارد، در حالی که رهبر به تعامل و مشارکت تیم اهمیت می‌دهد.

5. تمرکز بر اهداف
رئیس بر تحقق اهداف کوتاه‌مدت و مستقیم تمرکز دارد، اما رهبر بر چشم‌انداز بلندمدت تمرکز می‌کند.

6. کنترل افراد
رئیس معمولاً افراد را تحت کنترل نگه می‌دارد، اما رهبر آن‌ها را توانمند می‌سازد و به آن‌ها اعتماد می‌کند.

7. ایجاد ترس یا الهام
رئیس ممکن است از ترس برای هدایت استفاده کند، در حالی که رهبر از الهام‌بخشی برای هدایت تیم بهره می‌گیرد.

8. واکنش به شکست
رئیس شکست را به عنوان ناتوانی می‌بیند و سرزنش می‌کند، اما رهبر از شکست به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد استفاده می‌کند.

9. پاداش و تنبیه
رئیس اغلب از پاداش و تنبیه برای کنترل استفاده می‌کند، در حالی که رهبر افراد را با الهام و تشویق انگیزه می‌دهد.

10. ارتباطات
رئیس بیشتر از ارتباطات یک‌طرفه استفاده می‌کند (فقط فرمان دادن)، اما رهبر ارتباطات دوطرفه و باز را ترویج می‌دهد.

11. موقعیت در تیم
رئیس از بالا به تیم نگاه می‌کند، در حالی که رهبر خود را بخشی از تیم می‌داند و با آن‌ها همکاری می‌کند.

12. تشویق خلاقیت
رئیس معمولاً به پیروی از قوانین و روال‌ها تأکید دارد، در حالی که رهبر خلاقیت و نوآوری را تشویق می‌کند.

13. مدیریت زمان
رئیس به زمان‌بندی‌ها و ددلاین‌ها به‌طور سخت‌گیرانه پایبند است، اما رهبر انعطاف‌پذیری و بهره‌وری را اولویت قرار می‌دهد.

14. اعتماد
رئیس بیشتر به کنترل و نظارت اعتماد می‌کند، در حالی که رهبر به افراد و توانایی‌هایشان اعتماد دارد.

15. تمرکز بر وظایف یا افراد
رئیس بر انجام وظایف و دستیابی به نتایج متمرکز است، اما رهبر بر رشد و توسعه افراد تمرکز می‌کند.

16. سبک حل مشکلات
رئیس معمولاً به دنبال راه‌حل‌های سریع و مستقیم است، اما رهبر به فکر راه‌حل‌های خلاقانه و بلندمدت است.

17. مدیریت تغییرات
رئیس تمایل دارد از تغییرات اجتناب کند یا آن‌ها را کنترل کند، اما رهبر تغییرات را می‌پذیرد و آن‌ها را رهبری می‌کند.

18. منشأ اعتماد
رئیس انتظار دارد افراد به دلیل مقامش به او اعتماد کنند، اما رهبر اعتماد را از طریق روابط و عملکرد خود به‌دست می‌آورد.

19. نوع یادگیری
رئیس بیشتر به پیروی از دستورالعمل‌های موجود توجه دارد، اما رهبر همواره به دنبال یادگیری و بهبود مستمر است.

20. پاسخ به مشکلات تیمی
رئیس ممکن است به دنبال مقصر باشد، اما رهبر به‌جای سرزنش، به دنبال راهکارهای بهبود و همبستگی است.

21. تصمیم‌گیری
رئیس تصمیمات را به تنهایی می‌گیرد، اما رهبر تصمیم‌گیری را با مشورت و مشارکت تیم انجام می‌دهد.

22. تعریف موفقیت
رئیس موفقیت را در دستیابی به نتایج مالی و اهداف کوتاه‌مدت می‌بیند، در حالی که رهبر موفقیت را در تأثیرگذاری بر دیگران و ایجاد تغییر مثبت تعریف می‌کند.

23. نحوه عملکرد در بحران‌ها
رئیس در شرایط بحرانی به دنبال کنترل بیشتر است، اما رهبر در بحران‌ها از تفکر نوآورانه و همکاری تیمی استفاده می‌کند.

24. پیشرفت تیم
رئیس به دنبال بهره‌برداری از توانایی‌های فعلی است، اما رهبر به توسعه و رشد مهارت‌های تیم اهمیت می‌دهد.

25. رابطه با تغییر و نوآوری
رئیس ممکن است به حفظ روال‌های موجود اصرار داشته باشد، در حالی که رهبر به نوآوری و تطبیق با شرایط جدید توجه دارد.

این تفاوت‌ها نشان می‌دهند که یک رهبر به تأثیرگذاری مثبت، الهام‌بخشی و اعتمادسازی متکی است، در حالی که رئیس بیشتر بر کنترل، نظم و دستور دادن تأکید دارد.
T.me/kabulkarobar

د کـــار مــونــدنــې خــبـرتــیــا:
د پکتیکا ولایت د عامې روغتیا ریاست اړوند «۷۱» بستونه اعلان کړي دي.
ریاست صحت عامه ولایت پکتیکا «۷۱» بست را اعلان نموده است.

تلګرام: https://t.me/Eslahatedari