منشورات Министерство труда и занятости Иркутской области على Telegram

Кадровый центр Иркутской области «Работа России» принял участие в работе форума социального предпринимательства 2.0

🔸Кадровый центр Иркутской области «Работа России» принял участие в работе форума социального предпринимательства 2.0, который прошел сегодня, 15 ноября, на площадке центра оказания услуг «Мой Бизнес». Цель мероприятия - познакомить предпринимателей с мерами государственной и частной поддержки бизнеса.

🔸С докладом выступила заместитель директора Кадрового центра Иркутской области Ирина Корсунова. Она рассказала о мерах поддержки в сфере занятости населения, которые помогут трудоустройству жителей региона, в том числе при открытии собственного дела. В частности, речь шла о субсидии минтруда региона, на компенсацию части расходов оплаты труда и рабочего оборудования для содействия занятости отдельных категорий граждан.

– Государственная поддержка в виде субсидий из областного бюджета направлена на содействие в трудоустройстве наших граждан. Эти средства идут на возмещение затрат предпринимателей, чтобы они могли создавать новые рабочие места и обеспечивать занятость для молодежи, инвалидов, участников СВО и иных категорий граждан, - отметила Ирина Корсунова.

🔸Также на форуме действовал консультационный пункт Кадрового центра в сотрудничестве с центром оказания услуг «Мой Бизнес». Все желающие могли получить бесплатную помощь от кадрового консультанта по вопросам найма сотрудников для компаний и индивидуальных предпринимателей.

Вопросы профессиональной ориентации жителей Приангарья обсудили на заседании межведомственной комиссии при Правительстве региона

🔸На площадке министерства труда и занятости Иркутской области сегодня, 14 ноября, состоялось заседание межведомственной комиссии (МВК) по профессиональной ориентации граждан при Правительстве региона. Основная задача комиссии – координация и обеспечение согласованных действий органов занятости, органов местного самоуправления, образовательными организациями и иными организациями, осуществляющими мероприятия по профессиональной ориентации граждан.

🔸Напомним, что в своем Послании Федеральному Собранию Президент Российской Федерации Владимир Путин обозначил запуск нового нацпроекта «Кадры», цель которого – подготовка востребованных в экономике специалистов. Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев также акцентировал внимание на вопросе восполнения кадровой потребности предприятий региона, подчеркнув важность выстраивания цепочки: школьник – ВУЗ или колледж – работодатель.

🔸На заседании МВК министр труда и занятости региона Кирилл Клоков отметил, что в рамках реализации основных направлений и задач концепции профессионального самоопределения ведомством совместно с исполнительными органами государственной власти Иркутской области, образовательными организациями, реализующих основные образовательные программы, кабинетов профориентации филиалов Кадрового центра ведется комплексная работа. Суть профориентационной работы с молодежью состоит в раскрытии предрасположенности к той или иной профессии, помощи в ее осознанном выборе, формировании профессиональной направленности, выявлению способностей, необходимых для успешной карьеры в современных рыночных условиях.

🔸В ходе заседания рассмотрены предварительные итоги реализации комплекса профориентационных мероприятий, включая результаты проведения акции «Неделя без турникетов» в Иркутской области в 2024 году.

– По поручению Губернатора Игоря Ивановича Кобзева мы провели в третий раз молодежный карьерный форум, который стал частью федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие собрало почти пять тысяч человек, из которых две тысячи студентов встретились с работодателями и образовательными организациями. Кроме того, в недавно прошедшей Всероссийской акции «Неделя без турникетов» приняли участие более 200 работодателей региона, проведено 206 экскурсий на ведущие предприятия Приангарья, которые посетили свыше пяти тысяч участников, – прокомментировал Кирилл Клоков.

🔸Основная цель мероприятий «Недели без турникетов» заключалась в оказании помощи учащимся в выборе профессии, предоставив им возможность познакомиться с работой предприятий и компаний изнутри.

🔸Кирилл Клоков добавил, что всего с начала года в Приангарье проведено почти 2 тысячи профориентационных мероприятий, в которых приняли участие около 26 тысяч человек и оказано почти 44 тысячи услуг по профориентации.

🔸В ходе заседания МВК представлен ряд предложений по плану мероприятий профориентационной работы на 2025 год. Главный приоритет направления – содействие молодежи в выборе профессии, соответствующей их интересам и запросам работодателей.

☑️Справка:
В Приангарье межведомственная комиссия по профессиональной ориентации граждан создана в текущем году в соответствии с требованиями нового федерального закона о занятости населения. МВК является координационным органом при кабмине региона по вопросам выстраивания межведомственного взаимодействия при проведении мероприятий по профессиональной ориентации. В июне 2024 года распоряжением Правительством Иркутской области утвержден план мероприятий по профессиональной ориентации граждан на 2024 год.

Кадровый центр Иркутской области примет участие в Всероссийской акции «День правовой помощи детям»

🔹Кадровый центр Иркутской области станет участником Всероссийской акции «День правовой помощи детям». Мероприятие пройдет 20 ноября. В рамках акции несовершеннолетние, их родители, усыновители, опекуны и попечители, а также специалисты, работающие с детьми, смогут получить бесплатную квалифицированную помощь, обратившись в филиалы центра.

🔹Все филиалы Кадрового центра Приангарья организуют горячие линии и консультационные пункты. Обратившись туда, можно будет получить информацию о правах и гарантиях в сфере занятости. Карьерные консультанты будут работать в образовательных учреждениях, где окажут детям и их родителям необходимую правовую помощь.

– Карьерные консультанты проведут более 40 мероприятий, посвященных правовой помощи детям в сфере занятости. Это лекции, презентации, экскурсии и деловые игры, в том числе профориентационные, обсуждение вопросов, касающихся занятости. Наша задача – повысить информированность несовершеннолетних в сфере трудового права, настроить на получение профессионального образования по востребованным специальностям и реализацию карьеры, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🔹В рамках правовой помощи детям в филиалах Кадрового центра Иркутской области запланированы встречи с несовершеннолетними и их законными представителями на различных площадках. Одна из них будет организована в Иркутске на форуме «Ребенок вправе знать о праве». Карьерные консультанты проведут беседы о выборе профессии, консультирование, тестирование и другие активности для подростков. В Аларском филиале Кадрового центра региона состоится ярмарка вакансий для несовершеннолетних, где ребята смогут принять участие в игре «Мой путь к профессии» и встретиться с работодателями. Для бодайбинских школьников сотрудники Кадрового центра «Работа России» организуют профориентационное мероприятие «Кем быть?». Беседу с учащимися на тему государственных гарантий в сфере труда и занятости проведут в Зиминском филиале Кадрового центра региона.

✔️Для получения дополнительной информации о проведении Дня правовой помощи детям нужно обратиться в филиалы Кадрового центра региона по месту жительства, адреса и телефоны которых размещены на сайте министерства труда и занятости Иркутской области: https://clck.ru/33dv98.

В Иркутской области более 70% пенсионеров смогли найти работу через Кадровый центр

😤В Приангарье более 70% пенсионеров смогли найти работу через Кадровый центр. Процент трудоустройства граждан этой категории вырос на семь пунктов по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщили в министерстве труда и занятости Иркутской области.

😤Всего за десять месяцев текущего года 324 пенсионера обратилось за содействием в поиске подходящей работы в органы занятости, 233 из них нашли работу. Более 15% граждан зрелого возраста оформили самозанятость.

😤В министерстве пояснили, что карьерные консультанты Кадрового центра обратившимся соискателям в возрасте 50+ помогают адаптироваться на рынке труда. Для них проводят психологические тренинги, профессиональное тестирование, оказывают помощь в выборе подходящей сферы деятельности, составлении резюме и подготовке к собеседованию. Кроме того, им предлагают временную занятость на период поиска основной работы, содействуют в организации своего бизнеса или заключении социального контракта.

– За каждым гражданином предпенсионного возраста и пенсионного возраста в Кадровом центре закрепляется куратор, который сопровождает гражданина на протяжении всего процесса получения услуг. В этом году граждане 50+ были трудоустроены преподавателями, администраторами, экономистами, бухгалтерами, инженерами-энергетиками, водителями, котроллерами, охранниками, электрогазосварщиками, переводчиками. Для работодателей трудоустройство соискателей-пенсионеров имеет ряд преимуществ, они надежные и ответственные сотрудники, могут передать свой жизненный опыт и знания молодым, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

😤Министр также подчеркнул, что для соискателей организуются тренинги, ярмарки вакансий. Если гражданин желает сменить сферу деятельности, то сотрудники предлагают пройти обучение по направлению Кадрового центра. С начала года этой возможностью воспользовались 30 пенсионеров. Они получили навыки по таким профессиям, как бухгалтер, кладовщик, контрактный управляющий менеджер, помощник руководителя, специалист по кадрам и другим востребованным специальностям. Программы подбираются с учетом кадровых потребностей работодателей региона, что в дальнейшем гарантирует трудоустройство.

😷Напомним, гражданам старше 50 лет и в целом жителям Иркутской области доступно получение образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» президентского национального проекта «Демография». Предлагается более 30 образовательных программ по востребованным на рынке труда нашего региона профессиям.

🤧Дополнительную информацию о трудоустройстве, обучении и всех мерах поддержки служб занятости населения можно получить в филиалах Кадрового центра региона по месту жительства, адреса и телефоны которых размещены на сайте министерства труда и занятости Иркутской области: https://clck.ru/33dv98.

В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?

📌 Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).

📌 Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.

📝 Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.

📎  Нельзя заменить денежной компенсацией:       
🔹 28 дней основного оплачиваемого отпуска;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – беременным женщинам и несовершеннолетним;       
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней).     

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа

Ежегодный опрос степени удовлетворенности населения уровнем безопасности финансовых услуг

Центральный банк Российской Федерации до 24 ноября проводит опрос степени удовлетворенности населения уровнем безопасности финансовых услуг. Данный мониторинг проводится ежегодно в рамках мероприятий по противодействию мошенничества в кредитно-финансовой сфере. Целью опроса является оценка уровня защищенности и удовлетворенности потребителей продуктами и услугами участников финансового рынка.

Принять участие в опросе могут юридические и физические лиц путем заполнения опросных форм, доступ к которым осуществляется посредством QR-кода.

В минтруде Иркутской области рассказали о реализации в регионе федерального закона о пробации

🔹С начала года служба занятости населения Иркутской области ведет работу по ресоциализации бывших заключенных в соответствии с Федеральным законом «О пробации в Российской Федерации». Цель нового законодательства – создать полноценную систему сопровождения, способствующую успешной социальной адаптации граждан, освобождающихся из мест лишения свободы.

🔹В исправительном учреждении для отбывающих наказание создаются индивидуальные программы, включающие меры поддержки граждан после освобождения. С этим планом бывшие заключенные могут обратиться в филиалы Кадрового центра Приангарья. Специалисты предоставят услуги по поиску подходящей работы и профориентации, консультации по составлению резюме, анализу состояния рынка труда, переквалификации и открытию собственного бизнеса.

– Важнейшей частью успешной адаптации бывших заключенных является их трудоустройство. Именно этому аспекту уделено самое пристальное внимание. С начала года в филиалы Кадрового центра Иркутской области обратилось 108 бывших заключенных, подавших заявление об оказании содействия в ресоциализации в рамках пробации, из них 58 человек уже нашли работу, – подчеркнул министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🔹Кроме того, специалисты филиалов Кадрового центра Иркутской области в рамках реализуемого проекта «Школа подготовки осужденных к освобождению» также проводят профориентацию, оказывают психологическую поддержку, информируют о вакансиях, востребованных на рынке труда Иркутской области.

В филиалах Кадрового центра Иркутской области пройдет декада «Женщины и занятость»

🖇В филиалах Кадрового центра Иркутской области с 10 по 20 ноября 2024 года пройдет декада «Женщины и занятость». Мероприятие направлено на оказание практической и консультативной помощи женщинам в поиске работы.

🖇В рамках декады состоятся специализированные ярмарки вакансий, мастер-классы, тренинги и индивидуальные консультации. Карьерные консультанты предоставят информацию о доступных вакансиях в регионе, расскажут о программах профессиональной подготовки и дополнительного образования, в том числе в рамках президентского национального проекта «Демография».

– Кадровый центр региона уделяет особое внимание решению вопроса трудоустройства женщин, их профессиональному самоопределению. Главная задача декады состоит в повышении активности женщин на рынке труда, профессиональной ориентации и обеспечении равных возможностей для трудоустройства. Участницы смогут получить навыки и знания, касающиеся прохождения успешного собеседования, составления профессионального резюме, получат подробную информацию о возможностях использования портала «Работа России» и мерах поддержки органов службы занятости, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🖇В программе декады запланированы заседания женских клубов, созданных при Кадровых центрах региона. В одном из таких клубов «От Мечты к Действию!» в Слюдянке карьерные консультанты организуют круглый стол по тайм-менеджменту «Как успешно совместить карьеру и материнство». В Братском филиале Кадрового центра запланирован информационный час «Женская безработица – миф или реальность?». Для иркутянок на базе женского клуба «Могу все» проведут трансформационную финансовую игру. Сотрудники Саянского филиала расскажут женщинам, как стать успешной.

🖇Кроме того, в рамках декады в филиалах будет организована телефонная горячая линия по вопросам содействия занятости женщин. Это позволит всем желающим задать интересующие их вопросы в удобном формате. В том числе пройдут выездные мероприятия мобильных офисов Кадрового центра для женщин, проживающих в труднодоступных и отдаленных территориях, а также для тех, кто не может самостоятельно посетить филиалы.

❕Дополнительную информацию о декаде «Женщины и занятость» можно получить в филиалах Кадрового центра региона по месту жительства, адреса и телефоны которых размещены на сайте министерства труда и занятости Иркутской области: https://clck.ru/33dv98.

Вопросы обеспечения кадрами предприятий легкой промышленности обсудили на совещании в Усолье-Сибирском

🔵В Усолье-Сибирское на площадке филиала Кадрового центра Иркутской области состоялось правительственное совещание по вопросу занятости населения в сфере легкой промышленности на базе предприятий города.

🔵Совещание прошло под руководством министра труда и занятости Кирилла Клокова с участием представителей органов занятости, министерства образования региона, администрации муниципального образования, а также общественных организаций и бизнес-сообщества. В частности, речь шла об организации совместной работы по обеспечению кадровой потребности предприятий швейного производства города.

✅Напомним, что по поручению Губернатора Иркутской области Игоря Кобзева в рамках подготовки к реализации нового президентского национального проекта «Кадры» региональным минтрудом ведется активная работа по формированию прогноза потребности кадров для экономики Приангарья. При участии Центра «Мой бизнес» ведомством проведен анализ потребности кадров работодателей, включенных в Байкальский кластер легкой промышленности.

🔵Кирилл Клоков отметил, что по данным мониторинга, на период до 2028 года потребность в работниках для легкой промышленности региона составит более 600 человек. В разрезе муниципалитетов наибольшая потребность в кадрах предприятий этой отрасли заявлена работодателями Усолья-Сибирского по таким востребованным профессиям как оператор швейного оборудования (швея), закройщик, технолог, контролер качества, конструктор одежды.

– Сегодня органы занятости региона и образовательные учреждения готовы планомерно работать на удовлетворение растущей кадровой потребности работодателей в сфере легкой промышленности. Нами сформированы все условия как для постоянного сбора и анализа потребности работодателей в специалистах, так и для помощи им в решении кадровых вопросов. На единой цифровой платформе «Работа России» доступны механизмы целевого обучения граждан под потребности предприятий. Также в рамках работы Совета по профориентации при Правительстве региона мы участвуем в развитии профориентационной системы области для помощи молодежи в выборе востребованной на рынке труда профессии, – подчеркнул Кирилл Клоков.

🔵Мэр Усолья-Сибирского Максим Торопкин сообщил о готовности муниципалитета создавать необходимые условия для стимулирования привлечения новых кадров на предприятия города, подтвердив важность поставленных Губернатором задач по развитию экономики и отечественных предприятий легкой промышленности.

– Сегодня как никогда мы заинтересованы в выстраивании эффективного сотрудничества с Кадровым центром Приангарья, поскольку работа кадровых и карьерных консультантов напрямую влияет на успешное развитие экономики нашего города: это обучение и трудоустройство наших жителей и подбор новых работников для наших работодателей, – сообщил Максим Торопкин.

🔵Кирилл Клоков добавил, что в рамках реализации президентского нацпроекта «Демография» в Иркутской области идет комплексная модернизация службы занятости, изменяется формат предоставляемых услуг, а особое внимание уделяется профориентационной работе с молодежью.

😷Системная работа органов службы занятости, образовательной сферы в тесном сотрудничестве с работодателями позволит в следующем году организовать курсовое обучение, разработанное по запросу работодателей. Совместные усилия будут направлены на повышение квалификации рабочих кадров и развитие профессиональных навыков молодежи. Также министр поручил создать на базе Усольского филиала Кадрового центра Иркутской области клуб легкой промышленности для специалистов и всех желающих в текстильной сфере, таких как швеи и портные.

😷Подробнее на официальном сайте минтруда региона: https://clck.ru/3EUA4B

Кирилл Клоков: Женские клубы стали площадками активностей Кадровых центров по самореализации их участниц

🔹В женских клубах, действующих при филиалах Кадрового центра Иркутской области, с начала года проведено 318 мероприятий. Данные представили в министерстве труда и занятости региона.

📍В ведомстве напомнили, что такие клубы созданы с 2023 года во всех филиалах Кадрового центра Иркутской области. Их деятельность направлена на реализацию трудового потенциала женщин разного возраста, развитие и приобретение ими новых профессиональных навыков, формирование условий для построения карьеры.

🔹С начала года в женских клубах состоялись различные тематические заседания, мастер-классы, рабочие встречи с участием представителей органов социальной защиты населения, здравоохранения, работодателей и экспертов в различных сферах деятельности. Участниц обучали составлять резюме, индивидуальный карьерный план, проходить собеседования, рассказывали об основах финансовой грамотности и предпринимательской деятельности. В рамках тренингов уделяли внимание навыкам самопрезентации и публичного выступления, самостоятельного поиска работы.

🔹Участие в мероприятиях приняли свыше 3,7 тыс. женщин, из них 635 относятся к категориям одиноких, многодетных родителей, законных представителей сирот, 93 ¬– являются членами семей участников специальной военной операции, 3017 участниц представляют слабозащищенные категории граждан, нуждающихся в трудоустройстве и переобучении.

– Женские клубы стали площадками активностей Кадровых центров по выработке решений различных жизненных ситуаций, самореализации их участниц. И важно то, что для этого есть масса механизмов, которые готовы предоставить органы занятости. Это касается помощи в трудоустройстве, создании собственного дела, экспертной поддержки по организации волонтерской деятельности, психологическому сопровождению и многому другому, – пояснил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

🔹Министр добавил, что по результатам деятельности женских клубов с начала года постоянную занятость в регионе получили 399 женщин, из них 107 одинокие и многодетные матери, 11 женщин, являющихся членами семей участников СВО. 13 участниц женских клубов зарегистрировались в качестве самозанятых. Чтобы принять участие в клубе, нужно обратиться в филиалы Кадрового центра региона по месту жительства, адреса и телефоны которых размещены на сайте министерства труда и занятости Иркутской области: https://clck.ru/33dv98.

📍В минтруде напомнили, что в Кадровых центрах Приангарья проводится комплексная модернизация, реализуемая в рамках президентского национального проекта «Демография». Создаются новые современные комфортные условия для работы с гражданами и работодателями.

#трудизанятость #минтрудИркутскаяобласть #всейсемьейиркутскаяобласть #всейсемьей #ЖенскоеДвижение #ЖенскоеДвижение_Иркутск