Хайри — HR агентство & Дизайн вакансии Telegram-Beiträge

Сегодня делимся кружком с критериями отбора дизайнеров от Миши Наера ⚡️
(ко-фаундер труд, экс design group lead тинькофф банк)

Там и про визуал, и про ценности, и про тренды на мировом рынке)

И это не все - недавно Миша написал пост про чит-щит вопросов для собеса для продуктовых дизайнеров, забирайте на вооружение 🥰

Привет ✌️Походили поспрашивали у топов рынка на что они обращают внимание, когда отбирают дизайнеров в команду

Получилось собрать серию кружочков от первого лица)

Ловите первый от Кирилла, фаундера и дизайн-директора @matecaagency 🌝

Раскрыли секреты рекрутера Никиты, который может закрыть вакансию за два дня)

А еще и зарабатывает 600 000 р. на комиссиях с вывода дизайнеров.

Рекрутеры, доставайте двойные листочки и ручки)

Дизайнеры, которые ищут стабильную подработку, забирайте контакты для сотрудничества с нами 😎

Всё тут: https://vc.ru/hr/1675773-navyki-rekrutera-hairi-kotorye-pomogli-za-dva-mesyaca-zarabotat-600-000-rublei

И не просто ждут, а ещё и активно приглашают 🌝

Вот скрин, как дизайн-директор VK Саша Ермоленко зовет меня на это мероприятие)

Занетворкаемся и схантим кого угодно и где угодно 😅

Например, ходили как-то на VK afterparty — пообщаться, познакомиться и аккуртно узнать кто готов рассмотреть предложения. Вернулись с несколькими дизайнерами для клиентов и кучей положительных эмоций. Обычным рекрутерам туда не попасть, а нас всегда ждут)

Часто используем этот метод, ведь так намного проще оценить софт скиллы кандидата. Да и кому не понравится хорошо время проводить? Наслаждаемся, что можем так)

Заполняйте форму, сходим ради вас на тусовку — clck.ru/39Lm5m ⚡️

Похвастаюсь) Работаем с клиентом уже четвёртый месяц и все равно удивляем подборками дизайнеров по новым позициям 😮

С какими ценностями мы предлагаем кандидатов

Корпорациям часто важно, чтобы приходили не только ради денег, а был метч по ценностям и горели глаза на задачи.

Мы умеем говорить с дизайнерами на одном языке, чтобы узнавать честно про мотивы. А иногда и разжигать их, когда видим связи желаний дизайнера и возможностей компании 🔥

Как выходит что у нас в базе кандидаты, которых нет даже у корпораций?

Один из трюков – это
комьюнити

Например наш рекрутер Никита выяснил, что они с дизайнером живут в одном городе, и предложил встретиться. В итоге предложил вакансию в одной из компаний

У каждого рекрутера есть личная база контактов:
Например, у Никиты там почти 500 кандидатов, которых нет ни на hh.ru, ни где-то еще. Когда ему отправляют вакансию, он в первую очередь смотрит, кто среди его знакомых подошел бы.

🚀
Так, для крупного маркетплейса он за 1,5 месяца нашел пять дизайнеров благодаря в том числе нетворкингу.

Больше наших трюков на VC

Ищем менеджера по продажам

Предстоит обрабатывать входящие заявки и писать холодные сообщения. Вместе менять скрипты и заходы к клиентам. Делать КП, созваниваться с клиентами, считать базовые сметы.

У нас в каком-то смысле понятная для продажи ниша

Людей в компании либо нанимают, либо не нанимают и нет открытых ставок...

Либо внутренний HR отдел вывозит, это устраивает руководителя, либо не вывозит.

В РФ нет аналогичного HR агентства
(если вы знаете, то расскажите, будем рады)

С дизайнерами большинство рекрутеров работать не умеют т.к нужно понимать специфику, а мы умеем.
При продаже нашу ценность понимают быстро.

Поэтому, продажи будут идти хорошо)

Условия

Процент с закрытых клиентов, обсуждается индивидуально

Обучаем тебя продажам в проседающих зонах, погружаем в HR нишу и B2B продажи.

Форма для отклика

Ждем тебя 🤝

🌟Еще у нас пополнение звёздных кейсов в найме

👨‍🦰👨‍🦱👨👨‍🦲🧑
5 дизайнеров за 1.5 месяца

Это был вызов! Особенность, что вели одновременно 5 вакансий в одну компанию. Держали хороший темп и фокус т.к нужно было срочно укомплектовать штат.

🤴
Дизайн-лид бренд-дизайна за 2 дня

Просто оставлю это тут) Обычно такие позиции закрываются от 1.5 месяцев...

🧑‍🎤
Арт-директор в дизайн-агентство за 1.5 месяца

Сложность была в не задранной зарплатной вилке и достаточно широких требованиях. Но мы нашли метч вакансии и кандидата)