کانال خبری حق خواهی بازنشستگان (گنجینه های علم و تجربه)

بسم الله الرحمن الرحیم

جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست جمهوری محترم اسلامی ایران

سلام علیکم؛

بدین‌وسیله به استحضار می‌رساند: از عدم اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری که با سلامت و جان بازنشستگان گره خورده است، ۱۷ سال تمام می‌گذرد و در تمام این مدت دولت‌ها از اجرای آن امتناع نموده‌اند؛ این در حالی است که با اعمال تحریم‌های ظالمانه استکبار جهانی و هزینه‌های سرسام‌آور کلینیکی و پاراکلینیکی، بازنشستگان کمرشکن شده‌اند.

طبق ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرائی مکلفند در چهارچوب بودجه‌های مصوب و آیین‌نامه‌ای که به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، کارمندان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان را علاوه بر استفاده از بیمه پایه درمان، با مشارکت آنان به صورت هماهنگ و یکنواخت برای کلیه کارمندان دولت تحت پوشش بیمه‌های تکمیلی قرار دهند.

استدعا دارد به علت وضعیت فجیع بیمه پایه و تکمیل درمان بازنشستگان کشوری، اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را به عنوان یکی از اولویت‌های خاص برنامه‌های دولت خود قرار داده و بستر لازم و مناسب را برای اجرای آن در لایحه برنامه ۱۴۰۴ مطمح نظر قرار دهید.

خداوند بزرگ، حافظ و ناصر این ملک و ملت باد.
#اجرای_ماده_۸۵_حق_قانونی_بازنشستگان_است
درخواست اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری : دستگاههای اجرائی مکلفند در چهارچوب بودجه های مصوب و آئین نامه ای که به تصویب هیأت وزیران می‌رسد، کارمندان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان را علاوه بر استفاده از بیمه پایه درمان، با مشارکت آنان به صورت هماهنگ و یکنواخت برای کلیه کارمندان دولت تحت پوشش بیمه های تکمیلی قرار دهند.
با احترام،
✍️کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری
امضا کنید: کارزار درخواست اجرای ماده85 قانون خدمات کشوری 👈🏻👈🏻👈🏻👈🏻
https://www.karzar.net/174656

‌‌‌

www.karzar.net85

🟢 بازنشستگان عزیز و ارجمند
همانطور که استحضار دارید ۱۷ سال تمام است اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری توسط دولت ها برای بازنشستگان نادیده گرفته می شوید بیایید با اتحاد و همبستگی و امضای کارزار درخواست اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ثابت کنیم که ما هم در این آب و خاک بعد از ۳۰ سال خدمت صادقانه حق حیات داریم

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳/۱۰/۱۰

لطفا ما را در این مطالبه صنفی با امضای  کارزار درخواست اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری یاری کنید.   لینک کارزار.👇

https://www.karzar.net/174656

‌‌‌

www.karzar.net
امضا کنید: کارزار درخواست اجرای ماده85

با تصویب در شورای حقوق و دستمزد؛
فوق‌العاده ویژه مشاغل عمومی تا ۵۰ درصد افزایش پیدا كرد
موضوعات :

سازمان اداری و استخدامی
انتخاب سردبیر

چهارشنبه ۹ آبان ۱۴۰۳ - ۲۰:۰۶

شورای حقوق و دستمزد به منظور کاهش نسبی شکاف پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر نظامات پرداخت، سقف فوق‌العاده ویژه مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرایی را از ۳۵ درصد به «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر افزایش داد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، در هفتاد و هشتمین جلسه شورای حقوق و دستمزد که ۸ آبان‌ماه در این سازمان برگزار شد، در راستای ایجاد عدالت در پرداخت و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان شاغل در مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرایی و افزایش رضایت شغلی آنان و نیز کاهش نسبی شکاف پرداخت قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر نظامات پرداخت، سقف فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تا ۵۰ درصد امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر تصویب شد.
دستگاه‌های اجرایی با رعایت سقف ۲۵ درصد از مشاغل مصوب دستگاه، به میزان «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر موضوع فصل دهم قانون مذکور را می‌توانند افزایش دهند.
در این جلسه همچنین مستند به تبصره بند (ب) ماده (۱۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت، به منظور بهبود انگیزه خدمت‌رسانی، افزایش بهره‌وری و حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در مناطق عملیاتی گرمسیر جنوب صنعت نفت بنا به درخواست وزارت نفت و همچنین حفظ و نگهداشت نیروی انسانی خبره در سازمان حسابرسی، صرفاً برای کارمندان دارای شغل «حسابرس»، بنا به درخواست سازمان حسابرسی، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه افراد موصوف را نسبت به سقف حقوق تعیین شده در بند (پ) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور تغییر و بر اساس مشاغل خاص، حساس و دارای شرایط خاص سقف حقوق را افزایش داد و تصویب کرد.
✅لازم به ذکر است که مصوبات شورای حقوق و دستمزد پس از تصویب هیئت وزیران قابل اجرا خواهد بود؛ لذا این مصوبات برای طی مراحل قانونی و ابلاغ به دستگاه‌های اجرایی، برای طرح در هیئت وزیران آماده‌سازی می‌شود.

انتهای پیام/
🗣👈🏽پی نوشت : با عرض سلام خدمت بازنشستگان محترمی که در همسان سازی عملا حقوشان بعلت داشتن مشاغل عمومی افزایشی نداشته است پیشنهاد می شود از سازمان امور اداری واستخدامی ودر راس آنها ( شورای حقوق ودستمزد ) پیگیر افزایش فوق العاده شغل به 50درصد باشند ✍🏼 با تشکر حاتم بیگی /شاهی از کار گروه پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان

🟠ضرورت دارد؛ بازنشستگان شریف ذینفع در متناسب‌سازی به این مطلب توجه جدی نموده و تا می‌توانند آنرا منتشر نمایند. زیرا؛ مهمترین و اساسی‌ترین مطالبات ما پس از اجرای متناسب‌سازی هستند و بنده نیز به دلیل اهمیت فراوان آن بنا دارم؛ هفته‌ای یکبار آنرا در کانال و گروهها منتشر کنم.
(ششصد و بیست و دومین مطلب مکرر)

✍محمدسعید بهوندی، فرهنگی بازنشسته

  🔸👈سازمان برنامه و بودجه و در راس آن جناب آقای پورمحمدی، هرگز خیال نکند که با صدور احکام متناسب‌سازی، با این اختلاف غیر‌قابل توجیه عقلی، منطقی و شرعی پرداخت حقوق بین کارکنان دستگاههای دولتی، علیرغم تشابه فراوان شرایط کاری به لحاظ اهمیت، مهارت، پیچیدگی، سختی‌کار و...، مطالبه‌گری و عدالت‌خواهی بازنشستگان کشوری تمام شده است، هرگز!، لذا واجب است ایشان در انجام مسئولیت قانونی که بر عهده دارد، با کمک و هماهنگی با دیگر متولیان مسئول مانند؛ سازمان اداری و استخدامی، وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی که متاسفانه خودش را به کلی در ارتباط با معیشت و حق و حقوق قانونی بازنشستگان کنار کشیده و همچنین صندوق بازنشستگی کشوری که علیرغم وظایفش صرفاً و عملاً به دستگاه صدور احکام تبدیل شده، نسبت به رسیدگی به اعتراض‌ها و خواسته‌های زیر و برآورده کردن مطلوب آنها نهایت تلاش و تدبیر خود را بنمایند تا ان‌شاالله مشمول دعای خیرشان واقع شوند:
📌1)_نسبت به عدم استمرار متناسب‌سازی در سه سال منتهی به امسال(1400 تا 1402) معترض بوده، خود را طلبکار دانسته(مثال: 9 همت گنجانده شده در قانون بودجه‌ی 1401) و تا احیای کامل آن تلاش صنفی و قانونی خواهند کرد.
📌2)_نسبت به 8 ماه دیونی نمودن متناسب‌سازی شدیداً معترض بوده، هرگز تصمیم‌گیرندگان را نبخشیده و برای ستاندن حقشان تا پایان امسال به کمک مجلس، همت و تدبیر خواهند کرد.
📌3)_نسبت به 5 درصدی نمودن فوق‌العاده مدیریت برای اکثریت بازنشستگان دارای سابقه‌ی مدیریت و محروم شدن از 90 درصدی شدن، علیرغم مشمول کسور بازنشستگی بودن آن، مانند دیگر آیتم‌ها در قانون متناسب‌سازی، بشدت معترض بوده و برای اصلاح آن تلاش حداکثری خواهند کرد.
📌4)_حتی نسبت به تاثیر تنها دو سال سابقه‌ی مدیریت در حقوق و نادیده گرفتن بیشتر از آن، دقیقاً با همان منطقی که بین یکسال مازاد خدمت با ده سال مازاد آن و تاثیرش در حقوق وجود دارد، شدیداً معترض بوده و برای اصلاح این نقص نیز کوشش خواهند کرد. 
📌5)_نسبت به عدم اجرای ماده‌ی 85 قانون مدیریت خدمات کشوری(تهیه و تصویب آیین‌نامه اجرایی برای استفاده‌ی هماهنگ شاغلین و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان از بیمه‌ی پایه و تکمیلی) معترض بوده و حتماً از مطالبه‌گری دست نخواهند کشید.
📌6)_نسبت به عدم اجرای تکلیف صریح ماده‌ی 125 قانون مدیریت خدمات کشوری(ضرایب حقوق هر سال حداقل به اندازه‌ی نرخ تورم باشد. برای تحقق نظام عادلانه پرداخت در تمامی دستگاههای دولتی!) معترض بوده و تا اجرای کامل و مطلوب آن از کوشش نخواهند ایستاد. 
📌7)_نسبت به محرومیت از رفاهیاتی که در طول سال به مناسبت‌های مختلف به شاغلین اکثر دستگاههای دولتی داده می‌شود(علیرغم وجود دستور سازمان برنامه و بودجه در سالهای گذشته)، معترض بوده و مستمراً این حق را بطور جدّ پیگیری خواهند نمود.
📌8)_نسبت به عدم پرداخت به موقع سابقه‌ی خدمت بازنشستگان معترض بوده و تلاش خواهند نمود تا این حق از نظر زمانی بصورت عادلانه برای همه‌ی دستگاهها تصمیم‌گیری و عملیاتی شود.
  🔸👈حتماً و در اندازه‌ی فراوان، این مطلب بسیار مهم را شما بازنشستگان شریف نیز حداقل برای نمایندگان استانتان در مجلس، مدیران سازمان برنامه و بودجه و همچنین در گروههای بازنشستگان و حتی شاغلین(چون آنان نیز دیر یا زود بازنشسته شده و از این تلاش‌ها بهره خواهند برد، هر چند متاسفانه همراهی نمی‌کنند!) ارسال نمایید. 1403/10/4
https://t.me/+ETIroBA5gDgwMTA8
🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠

همسان سازی و مظلومیت
بازنشستگان اداری آموزش و پرورش
کارشناسان محترم سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه
با سلام و سپاس
قبل از صدور احکام همسان سازی
رونمایی از جداول تهیه شده که 5نفر از اعضای کارگروه (دونفر از بهداشت ودر مان و دو نفر ازمعلمان و یک نفر از جهاد کشاورزی ) نیز درآن نقش والا داشتند
ممنوع اعلام شده بود که مبادا
ناکارآمدی و  تبعیضی که در حق بازنشستگان اداری روا گردیده آشکار شود ودر  پشت پرده بماند .
با عنایت به اینکه در این مقطع زمانی همه بازنشستگان اداری نتوانستند از مزایای همسان سازی
بهره مند شوند حق دارند  از تمام دست اندرکاران  گله‌مند باشند
ای کاش در آئین نامه اجرای قید می کردند
همسان سازی برای بازنشستگان (بهداشت ودرمان و معلمان ) است بقیه بی خیال .

ای کاش 5نفر و بعد 7نفر وچند نفر  نیروی های کمکی اعضای محترم  کارگروه در جلسات به هنگام تنظیم جداول و نیز همان روزی که برای راست آزمایی صدور احکام به صندوق بازنشستگی رفته بودند. با درایت به موضوع می نگریستند که این همسان سازی برای بازنشستگان  اداری آموزش و پرورش و ادارات دیگر  بی ثمر خواهد بود .
ای کاش  کارشناسان محترم با جامع نگری به موضوع می نگرستند .
ظلمی که در حق بازنشستگان اداری آموزش و پرورش  روا داشته شد.غیر قابل بخشش است
چرا که نه تنها امسال بلکه تا سال 1405و سالهای بعد از آن ادامه خواهد داشت .
نگرش کارشناسان و اعضای محترم کارگروه به
جزء1بند ر ماده 28قانون برنامه هفتم که
به صراحت بیان می کند
شاغلان مشابه و همطراز
یک سو نگری بوده و در اولین مرحله فقط رسته شغلی آموزشی و فرهنگی )را در آموزش پرورش ملاک قرار داده اند
در صورتیکه
مفهوم  مشابه همطراز یعنی اینکه
گروه /طبقه . آخرین پست قبل از بازنشستگی و. مدرک تحصیلی  . سابقه خدمت یکسان باشد .
کارشناسان محترم  در همسان سازی  فقط رسته شغلی و گروه و طبقه را ملاک همسان سازی قراردادند . بطور مثال
در پست های اداری آموزش  پرورش الان همه شاغلین معلمانی هستند که باستناد بخشنامه 230سال 58 در آن انجام وظیفه می کنند .چرا که  سالهای بعد از انقلاب  در آموزش وپرورش استخدام اداری  نیست .بازنشستگان اداری که بدوا اداری استخدام شده بودند
بی بهره از همسان سازی شدند .
سئوال
شاغل مشابه بازنشستگان سنوات قبل که بدوا اداری بعنوان /(کارگزین . حسابدار . بایگان . و... )
در آموزش وپرورش چه کسی است .؟

اصولاً آنان که در پست های اداری برحسب مورد مشغول هستند .
حال معلم باشد با ...
متاسفانه چنین نشده است .
اصولاً
شاغل مشابه بازنشستگان اداری سنوات قبل
کسانی هستند که با مدرک تحصیلی یکسان با گروه یا طبقه شغلی  یکسان وبا سنوات یکسان و پست اداری یکسان  در ادارات آموزش پرورش خدمت می کنند

بنابراین حتی کسانی که با سابقه بیش از 25سال بازنشسته شده کسر  2.5%برای هرسال کسری
(با توجه به اینکه کارمندان در 25سالگی تمام گروه خود را می گیرند)
غیر منطقی می باشد
چرا که در سال 99یکبار آین درصد برحسب مورد  کسر شده است
 
این قیل افراد باید با مشابه و همطراز خود با همان سابقه خدمت همسان سازی شوند .

در همسان سازی برای بازنشستگان اداری
گروه  /طبقه . سنوات خدمت /مدرک تحصیلی وآخرین پست قبل از بازنشستگی
با شاغل مشابه  باید ملاک باشد .

وبر اساس جزء1بندر ماده 28قانون برنامه هفتم پیشرفت ،90%فوق العاده مدیریت شاغل مشابه نیز شامل حالش باشد

نه فقط و گروه ورسته شغلی ملاک باشد
با این وصف اگر در بازنگری صدور احکام
همسان سازی  بازنشستگان اداری
آموزش پرورش تجدید نظرنشود
فاصله حقوقی آنان با بازنشستگان(هم مدرک . هم‌گروه وطبقه . هم سابقه . هم پست ) در وزارت آموزش و پرورش )هر سال بیشتر و بیشتر خواهد بود
این ظلم آشکار و تبعیض ناروا
در حق بازنشستگان اداری آموزش و پرورش از طرف هرکس و کسانی باشد نابخشودنی است 

از کارشناسان محترم سازمانهای اداری و استخدامی و دیگر متولیان امر
درخواست می شود به موضوع رسیدگی و در جهت اصلاح جدول اداری و خدماتی آموزش و پرورش اقدام لازم مبذول دارند .
انتظار به پایان رسید و احکام صادر گردید 
ظلم بر بازنشستگان  اداری آموزش  پرورش و دیگربازنشستگان اداری سازمان‌های دولتی آشکار شد .
با التماس تفکر
اورنگ نیا بازنشسته  سال 82   آموزش وپرورش تبریز
1403/10/10

ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری: نظام پرداخت کارمندان دستگاه‌های اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌گردد.
ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری : دستگاههای اجرائی مکلفند در چهارچوب بودجه های مصوب و آئین نامه ای که به تصویب هیأت وزیران می‌رسد، کارمندان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان را علاوه بر استفاده از بیمه پایه درمان، با مشارکت آنان به صورت هماهنگ و یکنواخت برای کلیه کارمندان دولت تحت پوشش بیمه های تکمیلی قرار دهند.
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری :ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجراء پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می یابد.

ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت
ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت :بند - ر – جزء 1 - به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ( 90درصد ) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد. این افزایش از سال 1403 در سال اول معادل (40 درصد) و در سالهای دوم و سوم هر کدام ( 30 درصد ) ما به التفاوت تا ( 90 درصد ) یاد شده خواهد بود. آیین نامه اجرایی این جزء به تصویب هیأت وزیران می رسد.))
تبصره ٦-قانون بودجه 1403بند ر
تبصره ٦-قانون بودجه 1403بند ر: در ﺳﺎل١٤٠٣ﻧﺮخ ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده )٧( ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزشاﻓﺰوده ﺑﻪ ﻣﯿﺰانﯾک واﺣﺪدرﺻﺪﺑﻪﻋﻨﻮان ﺳﻬﻢ دوﻟﺖ اﻓﺰاﯾﺶ ﻣیﯾﺎﺑﺪ. ﻣﺘﻨﺎﺳﺐﺳﺎزی ﺣﻘﻮق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘگﺎن ﻟﺸکﺮی، کﺸﻮری و ﺻﻨﺪوق ﻓﻮﻻد از ﻣﺤﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺣﺎﺻﻞ از اﯾﻦ ﺑﻨﺪ اﻧﺠﺎم ﻣیﺷﻮد
‌قانون استخدام کشوری ماده ۱۰۰
‌ ‌قانون استخدام کشوری ماده ۱۰۰ - در صورت عدم کفایت وجوه صندوق بازنشستگی دولت مکلف است کمبود آن را در
بودجه کل کشور از محل درآمد عمومی تأمین و‌پرداخت کند.
💥پی نوشت 👈پیامی به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی : با سلام وعرض ادب بدینوسیله قوانین مرتبط به حوزه بازنشستگان کشوری تقدیم حضورتان می گردد از شما نمایندگان محترم انتظار می رود بر اجرای قانون طبق وظایف نمایندگی مردم عمل کنید

✍️با تشکر حاتم بیگی از استان زنجان /شاهی از استان مرکزی عضو کار گروه پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

باسلام و احترام ۲۵۹
🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐

«آخرین پیگیری برای بازنشستگان دستگاههای تابع قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص متناسب سازی »

بسمه تعالی
بازنشستگان معزز باسلام و احترام .بدنبال صدور احکام متناسب سازی توسط صندوق بازنشستگی کشوری در کنار آنچه پیش بینی می شد که تعداد زیادی از جامعه هدف غیر از اعمال قانون به دلیل دیگر همسان‌ سازی یا شامل ایشان نخواهد شد یا اینکه کم برخوردار خواهند بود، موضوعی مطرح شد که حکایت از احتمال اشتباه سیستمی در فرمت احکام اشخاص را خاطر نشان و دغدغه بازنشستگان را بر انگیخت که با توجه به ایجاد روزنه امید ایجاد شده در افزایش سطح امتیازات جدول کارکنان دولت ،با صندوق بازنشستگی کشوری از طریق آقای دکتر فیضی نژاد هماهنگی بعمل آمد تا در جلسه ای با حضور کارشناسان محترم صندوق و سه نفر از مجموعه کارشناسان پیگیر ،اداری مالی و برنامه نویس جهاد کشاورزی احکام صادره بررسی گردد که اینکار امروز ۱۴۰۳/۱۰/۱۰ انجام و نهایتا طی صورتجلسه بالا مشخص میگردد که صندوق بازنشستگی کشوری تمامی آیتم های جدول سیزدهم را برابر دستورالعمل صادره از دولت انجام داده است ،آنچه در صدور احکام استنباط است که دیده نشده بحث امتیاز درصد مدیریت در سرجمع امتیاز فوق العاده ویژه است بطوریکه اصل درصد مدیریت در حکم دیده شده، لیکن افزایش امتیاز مربوط به مدیریت باید در امتیاز مربوط به فوق العاده ویژه نیز لحاظ می شد که لحاظ نگردیده است که در وظیفه صندوق نبوده است ،که در این خصوص لازم است از طریق سازمان محترم برنامه و بودجه مخصوصا با قول مساعد آقای دکتر دهستانی مبنی بر پیگیری افزایش ۵ درصد به سطوح مختلف مدیریت مرتفع گردد، که لازم است بازنشستگان محترم مطالبه نمایند تا بعد از اصلاح و یا متمم بر دستورالعمل رفع مشکل گردد.
✅من حیث المجموع در صدور احکام متناسب سازی از ناحیه صندوق بازنشستگی بر اساس دستورالعمل دولت مشکلی دیده نمیشود لیکن آنچه باید بر آن تصریح نمود این است که دولت باید با اعطاء امتیازات ویژه سطح برخورداری بازنشستگان را همچون مهر ۹۹ با هر راهکار در اختیار برای عموم بازنشستگان در جدول مربوط به کارکنان دولت تابع قانون مدیریت خدمات کشوری بالا ببرد که همه بازنشستگان به سطح عادلانه بهره مندی از اعتبار همسانسازی برسند، بعبارتی ۹۰درصد شاغل مشابه برای جامعه هدف محقق گردد.
✅مضافا اینکه لازم است تمام تلاش بازنشستگان بر این استوار گردد که دستگاههای اجرایی برای شاغلین خود افزایش حقوق در قالب امتیازات مشمول کسور تامین نمایند تا از ۹۰درصد آن بازنشستگان نیز منتفع گردند .از طرفی باتوجه به نقص موردی یک حکم بررسی شده پیشنهاد میشود عزیزان بازنشسته یک بررسی دیگر در وضعیت برخورداری خود از امتیازات داشته باشند که کمبودی در صندوق نداشته باشند.و چنانچه احساس میکنند شخصا به صندوق های بازنشستگی استان محل خدمت خود مراجعه نمایند.
در پایان از جناب آقای دکتر فیضی نژاد معاونت محترم فنی در جلسه پایانی و کارشناس محترم صندوق به جهت ارائه توضیحات ، استماع نظرات و تبادل نظرات در طول جلسه تشکر میگردد .

۱_سید جعفر بدیعی بازنشسته دولت ( جهاد کشاورزی)
۲_عبدالرضا سیاوش پوری بازنشسته دولت کارشناس اداری و مالی(جهاد کشاورزی )
۳_رضا قیومی بازنشسته دولت کارشناس فنی و برنامه نویسی (جهاد کشاورزی)
۱۴۰۳/۱۰/۱۰

✍️پی‌نوشت
در جلسه مورخه ۱۹ آذر ماه آقایان مهندس بدیعی و قیومی تشریف داشتند و آقای قیومی همراه خودش فایل محاسباتی، بخشنامه ها و لپ تاپ و ... همراه داشت و یک ساعت و نیم فرصت بهشون داده شد که مطالب و جدول خودشون را پریزنت نمایند. 
🔹بعد از انجام کار، امتیاز و جدول همان شد که در جلسه قبل توسط کارگروه تهیه شده بود

فقط در باره مدیریت که کارگروه هم بارها اعلام کرد چون درصدی تعیین کردند یک اجحافی برای مدیران بوجود آمد که اگر امتیازی تهیه می‌کردند چند صد هزار تومان از مبلغ فعلی بیشتر میشد

✅وگرنه جداول طبق مرقانون تهیه گردید و دهها نفر خبرگان دیگه هم تهیه می‌کردند هیچ تفاوتی حاصل نمیشد
همانطوری که دوستان هم به آن رسیدند تا ضریب فوق العاده ها و یا ایجاد فوق العاده جدید برای شاغلین این دستگاهها در حکم کارگزینی آنها اضافه نگردید هیچ افزایشی صورت نخواهد گرفت

✅کارگروه هم پیشنهاد به سازمان داده است که پرداختی خارج حکم که به اکثر شاغلین پرداخت می‌گردد تبدیل به موارد مذکور نموده و در حکم کارگزینی آنها منظور نمایند .

ارادت #رسول_همتی
ابرگروه بازنشستگان وبدا و کشوری

☘️گذری بر تاریخ یک سوال بی جواب یکساله ⁉️ نمایندگان محترم نظر به اینکه ماده 85قانون خدمات کشوری درمورد بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری 18سال است اجرایی نمی شود ⁉️، بنابر این پیشنهادمی گردد با تعامل سایر نمایندگان مجلس جهت اجرایی شدن ماده 85از محل حداقل 20 همت از منابع قانون هدفمند کردن یارانه‌ها جهت این امر مهم بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری و خانواده های تحت تکفل ایشان در نظر گرفته شود و به عنوان سهم دولت در قانون بودجه سنواتی 1404 در ردیف های مربوط به هزینه کرد و مصارف قانون هدفمند کردن یارانه ها پیش بینی و به صورت متمرکز توسط خزانه در اختیار سازمان برنامه و بودجه قرار بگیرد و این سازمان نیز بر حسب جمعیت و آمار بازنشستگان دستگاه های اجرایی و خانواده تحت تکفل ایشان و پس از تصویب آیین نامه اجرایی ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری این اعتبار را در اختیار دستگاه های مختلف اجرایی قرار دهد تا بر اساس ماده 85 و آیین نامه اجرایی آن، بازنشستگان و خانواده آنان را نیز در قالب یک قرارداد بیمه تکمیلی یکپارچه و هماهنگ با شاغلین که با شرکتهای بیمه گر معتبر دارای مجوز از شرکت بیمه مرکزی منعقد خواهد شد تحت پوشش قرار دهند

جناب دکتر مقتدایی ونمایندگان محترم نظر به اینکه ماده 85قانون خدمات کشوری درمورد بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری 16سال است اجرایی نمی شود ، بنابر این پیشنهادمی گردد با تعامل سایر نمایندگان مجلس جهت اجرایی شدن ماده 85از محل حداقل 20 همت از منابع قانون هدفمند کردن یارانه‌ها جهت این امر مهم بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری و خانواده های تحت تکفل ایشان در نظر گرفته شود و به عنوان سهم دولت در قانون بودجه سنواتی 1404 در ردیف های مربوط به هزینه کرد و مصارف قانون هدفمند کردن یارانه ها پیش بینی و به صورت متمرکز توسط خزانه در اختیار سازمان برنامه و بودجه قرار بگیرد و این سازمان نیز بر حسب جمعیت و آمار بازنشستگان دستگاه های اجرایی و خانواده تحت تکفل ایشان و پس از تصویب آیین نامه اجرایی ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری این اعتبار را در اختیار دستگاه های مختلف اجرایی قرار دهد تا بر اساس ماده 85 و آیین نامه اجرایی آن، بازنشستگان و خانواده آنان را نیز در قالب یک قرارداد بیمه تکمیلی یکپارچه و هماهنگ با شاغلین که با شرکت های بیمه گر معتبر دارای مجوز از شرکت بیمه مرکزی منعقد خواهد شد تحت پوشش قرار دهند با تشکر بازنشسته کشوری ..

🔴👈ترک فعل در سازمان برنامه و بودجه برای عدم پرداخت حقوق بازنشستگان؟!

🔵👈با درخواست اینجانب و حمایت ۵۱ نفر از نمایندگان عزیز مجلس، اعمال ماده ۲۳۴ آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی علیه #ترک_فعل سازمان برنامه و بودجه درباره عدم پرداخت حقوق #بازنشستگان فرهنگی نیمه دوم ۱۴۰۰ و پاداش بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۲ کلید خورد.

🔵👈 وی نوشته است سازمان برنامه و بودجه باید پاسخگوی ترک فعل خود در محاکم قضایی باشد.


🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀
@bazneshast_news

☸️ حجت الله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری شد

📌شنیده ها حاکی از آنست با حکم میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، حجت الله میرزایی به عنوان رئیس جدید صندوق بازنشستگی کشور معرفی شد.

📌فردی که در چند سال گذشته در سمت‌های مختلف از جمله مرکز پژوهش‌های اتاق ایران فعالیت داشته و سابقه روشنی دارد.

📌از سوابق تحصیلی وی می‌توان به دکتری اقتصاد و کارشناسی ارشد توسعه و برنامه ریزی اشاره کرد.

📌وی تا کنون مسئولیت معاونت امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون برنامه ریزی شهرداری تهران ، مدیرعامل سابق موسسه سیاست پژوهی صبا و عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی را برعهده داشته است.

📌گفتنی است، در تاریخ ۵ آذرماه سال جاری، وحید محمودی، به عنوان سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری انتخاب شده بود.

باسلام و احترام ۲۵۸
🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐

« واقعیتی در خصوص پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان »

◀️روال پرداخت پاداش پایان خدمت که فرایند پرداخت آن از سال ۱۳۹۰ تاکنون توسط سازمان برنامه و بودجه کشور در حال اجرا هست باستحضار میرساند؛

🔹موقعی که نحوه پرداخت پاداش بازنشستگان برای سال مالی آتی مطرح میشود
یعنی، چه شاغلی که در فروردین سال ۱۴۰۲ و چه شاغلی که در اسفند سال ۱۴۰۲ بازنشسته شده است
پاداش ایشان در سال ۱۴۰۳ (البته تا پایان اسفند) تسویه میگردد

🔸حال حساب کن فروردین ۱۴۰۲ از نظر ماههای سال، تقریبا ۲۴ ماه طول می‌کشد و اونی که اسفند۱۴۰۲ بازنشسته شده ۱۲ ماه طول میکشد.

🔹لذا یادتان باشد که این فرایند از سال ۱۳۹۰ تاکنون به همین روال هست و انجام می‌گیرد و فعلا هم قابل تغییر نیست و تاکنون فراتر(طولانی تر) از این نشده است

🔻تاکنون هم با داد و بیداد کردن و نامه نگاری و نمایندگان شهر را دیدن و .... دردی را دوا نکرده و فرایند فوق تغییر پیدا نکرده است و دولت هم به تعهد خود عمل کرده و قصور انجام نداده است
و شاغل باید بداند که هر موقعی بازنشسته شد یک سال مالی آتی ( تا اسفند ماه سال بعد)  به دریافت پاداشش می‌رسد

✅این واقعیتی هست که بیان گردید

🔻اما اصلاح احکام که در سنواتهای گذشته صورت می‌گیرد و باعث ایجاد تفاوت پاداش پایان خدمت میشود
ممکن هست فراتر از یک سال مالی پرداخت گردد
چون جزء ایجاد دین به ذمه دولت بصورت غیرمترقبه بوجود میآید
برای تامین منابع مقداری فرایند طولانی خواهد شد

🔸در ضمن پرداخت مانده مرخصی هیچ ارتباطی به دولت ندارد و صرفا توسط دستگاه اجرایی بر اساس توانمندی خود پرداخت مینمایند که ممکن است ۶ ماه الی سه سال هم طول بکشد

✅شاغلین در زمان بازنشستگی بر اساس این فرایند اجرایی برای زندگی خود برنامه ریزی نمایند

ارادت #رسول_همتی
ابرگروه بازنشستگان وبدا و کشوری

امتیاز فوق العاده سختی کار هر یک از پست های آموزش و پرورش در حکم کارگزینی:

🔸به استناد بند 3 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده سختی کار بر اساس پست سازمانی و به شرح ذیل تعیین می گردد:

1️⃣ مدیر و معاون مدرسه، معاون دبیر، رئیس کانون، سرپرست شبانه روزی، کارشناس مسئول و کارشناس اداره، مدیر و معاون اداری، رئیس اداره، ثبات ومتصدی امور دفتری، مدیر مجتمع آموزشی، مدیر مجتمع ورزشی، مدیر دارالقرآن، مسئول بایگانی: 180 امتیاز

2️⃣ آموزگار، دبیر، مربی پرورشی، مشاور مدرسه، مراقب سلامت، مدیر آموزگار، مدیر هنرستان فنی و کار و دانش، معاون هنرستان فنی وکار و دانش، آموزگار درس تربیت بدنی، سرایدار و خدمتگزار، نگهبان و سرایدار، راننده: 360 امتیاز

3️⃣ انباردار بخش هنرستان، هنرآموز، دبیر فیزیک و شیمی، آشپز و کمک آشپز: 450 امتیاز

4️⃣ استادکار، دبیر مدارس عشایری: 540 امتیاز

5️⃣ دبیر درس تربیت بدنی: 630 امتیاز

6️⃣ سرپرست بخش، آموزگار مدارس عشایری، مدیر آموزگار مدارس عشایری: 720 امتیاز

7️⃣ نیروهای استثنایی:

◀️ نیروهای اداری استثنائی: 750 امتیاز

◀️ راننده مدارس استثنائی: 1050 امتیاز

◀️ خدمتگزار مدارس استثنائی: 1275 امتیاز

◀️ آموزگار استثنائی، آموزگار رابط استثنائی، دبیر استثنائی، مدیر استثنائی، معاون استثنائی، مشاور استثنائی، مدیر آموزگار استثنائی،  هنر آموز استثنائی، مراقب سلامت استثنائی، کاردرمانگر، مدیر مرکز اختلالات، دبیر درس تربیت بدنی استثنائی، آموزگار درس تربیت بدنی استثنائی، مربی پرورشی استثنائی، خدمتگزار و سرایدار مدارس استثنائی : 1500 امتیاز

‌ارادت #رسول_همتی

#عیدی_و_پاداش
درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری

جناب آقای رئیس‌جمهور

با سلام،

از آنجا که یکی از وظایف مصرح در شرح وظایف شما، اجرای قانون اساسی است و این قانون در بند نهم از اصل سوم تأکید بر رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینه‌های مادی و معنوی را برعهده دولت و حاکمیت جمهوری اسلامی ایران قرار داده است و هم‌چنین در اصل چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آمده است که کلیه قوانین و مقررات مدنی، جزایی، مالی، اقتصادی، اداری، فرهنگی، نظامی، سیاسی و غیر اینها باید بر اساس موازین اسلامی باشد و رعایت عدالت و عدم وجود تبعیض از موازین اولیه اسلامی است، استدعا دارد تا ضمن بازبینی ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات، از تبعیضات اعمال شده در اجرای آن نسبت به شاغلان و بازنشستگان مشمول این قانون در پرداخت پاداش پایان سال پیشگیری نمایید.

هم‌اینک امتیاز پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برای شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که با اعمال ضریب افزایش سالانه، میزان عیدی و پاداش پایان امسال برای افراد مذکور، مبلغ ۲،۵۰۰،۰۰۰ هزار تومان تعیین شده که نسبت به مشاغل آزاد و حتی بسیاری از شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی و دستگاه‌های دولتی غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، اختلاف حداقل پنج برابری دارد.

لذا با توجه به توضیحات پیش‌گفت، پیشنهاد می‌شود امتیاز مذکور در ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری از ۵۰۰۰ به حدود ۳۰،۰۰۰ تا ۵۰،۰۰۰ امتیاز افزایش یافته یا مانند سایر دستگاه‌ها، ضریبی از حقوق تعیین شود؛ به‌عنوان مثال، به جای ۵۰۰۰ امتیاز برای عیدی و پاداش، حدود یک ماه حقوق مشمول کسورات بازنشستگی تعیین شود.

با سپاس
• شروع کارزار: ٠٨ دي ١٤٠٣
• پایان کارزار: ٢٩ اسفند ١٤٠٣
• از طرف: شاغلان و بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
• هشتگ رسمی: #عیدی_و_پاداش
• نویسنده: مزبان حبیبی
• لینک کارزار:https://www.karzar.net/174650
www.karzar.net

❌قابل توجه
کلیه  پرسنل
شاغل
و.بازنشسته ی
کشوری
و
لشکری





همکاران گرامی
باتوجه به اینکه  طی چند سال گذشته
امتیاز ماده ۷۵ ق خ ک 
جهت محاسبه مبلغ عیدی کارکنان شاغل و بازنشسته
لشکری
و
کشوری
تغییر نکرده  است

به طوریکه
امروزه
مبلغ عیدی پرسنل دولت منطقی نبوده ودر شان
یک سرپرست خانوار  نیست


پیشنهاد می شود
فورا
نسبت به امضای  کارزار
در خواست ترمیم  امتیاز  ماده ۷۵
را
جهت ارائه  به رئیس جمهور محترم
امضا
و
دیکر همکاران را در جریان
ضرورت  امضای  این کارزار
قرار دهید

این باور قطعی ما است
که
رئیس جمهور پزشکیان منطقی و
عدالت خواه بوده
و
خوب می فهمند که
هزینه های شب عید خانوار ایرانی اجتناب ناپذیر است
بر این اساس
امید است رئیس جمهور
در خواست پرسنل دولت
را فورا قبول و نسبت به ترمیم آن
دستور فوری صادر بفرمایند//



✍دکتر مردان حبیبی


درود

درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری

https://www.karzar.net/174650


تبریز
۸دی ۰۳
جلیل شمس
❌

با سلام و درود :  برای اینکه در سال ۱۴۰۵ بازنشسته ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل همطراز را بگیرد باید  حقوق بازنشسته با شاغل همطراز در سه سال ۱۴۰۳ ، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ به صورت زیر محاسبه شود.

💠💠💠

با یک مثال بررسی میکنیم
فرض کنید حقوق مشمول کسور شاغل همطراز در سال ۱۴۰۲ مبلغ ۲۰/۰۰۰/۰۰۰تومان که ته حکمش حتما بالای ۲۲/۵۰۰/۰۰۰ تومان است  و حقوق بازنشسته همطراز آن ۱۳/۵۰۰/۰۰۰ تومان باشد.

💠

در سال ۱۴۰۳:افزایش سنواتی ۲۰ درصد است.

حقوق شاغل در سال ۱۴۰۳
۲۰/۰۰۰/۰۰۰×۱/۲=۲۴/۰۰۰/۰۰۰

حقوق بازنشسته با ۲۰ درصد
۱۳/۵۰۰/۰۰۰×۱/۲=۱۶/۲۰۰/۰۰۰

۹۰ درصد حقوق شاغل
۲۴/۰۰۰/۰۰۰×۰/۹=۲۱/۶۰۰/۰۰۰

تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد شاغل
۲۱/۶۰۰/۰۰۰_۱۶/۲۰۰/۰۰۰=۵/۴۰۰/۰۰۰

۴۰درصد تفاوت سال ۱۴۰۳
۵۴۰۰/۰۰۰×۰/۴=۲/۱۶۰/۰۰۰

حقوق نهائی بازنشسته در سال ۱۴۰۳
۱۶/۲۰۰/۰۰۰+۲/۱۶۰/۰۰۰=۱۸/۳۶۰/۰۰۰


تفاوت حقوق شاغل با بازنشسته در سال ۱۴۰۳
۲۴/۰۰۰/۰۰۰_۱۸/۳۶۰/۰۰۰=۵/۶۴۰/۰۰۰

💠

درسال ۱۴۰۴ فرض کنید افزایش سنواتی ۲۰ درصد است.

حقوق شاغل
۲۴/۰۰۰/۰۰۰×۱/۲=۲۸/۸۰۰/۰۰۰

حقوق بازنشسته با ۲۰ درصد
۱۸/۳۶۰/۰۰۰×۱/۲=۲۲/۰۳۲/۰۰۰

۹۰ درصد حقوق شاغل
۲۸/۸۰۰/۰۰۰×۰/۹=۲۵/۹۲۰/۰۰۰

تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد شاغل
۲۵/۹۲۰/۰۰۰_۲۲/۰۳۲/۰۰۰=۳/۸۸۸/۰۰۰

۷۰ درصد از ۹۰ درصد سال ۱۴۰۴
۳/۸۸۸/۰۰۰×۰/۷=۲/۷۲۱/۶۰۰


حقوق نهائی بازنشسته در سال ۱۴۰۴
۲۲/۰۳۲/۰۰۰+۲/۷۲۱/۶۰۰=۲۴/۷۵۳/۶۰۰

تفاوت حقوق شاغل با بازنشسته در سال ۱۴۰۴
۲۸/۸۰۰/۰۰۰_۲۴/۷۵۳/۶۰۰=۴/۰۴۶/۴۰۰

💠

در سال ۱۴۰۵ فرض کنید افزایش سنواتی ۲۰درصد باشد.

حقوق شاغل
۲۸/۸۰۰/۰۰۰×۱/۲=۳۴/۵۶۰/۰۰۰

حقوق بازنشسته با ۲۰ درصد
۲۴/۷۵۳/۶۰۰×۱/۲=۲۹/۷۰۴/۳۲۰

۹۰درصد حقوق شاغل
۳۴/۵۶۰/۰۰۰×۰/۹=۳۱/۱۰۴/۰۰۰
(در واقع حقوق نهائی بازنشسته در سال۱۴۰۵ همین مبلغ ۳۱/۱۰۴/۰۰۰ تومان است. اما روند را ادامه میدهیم و به همین مبلغ ۳۱/۱۰۴/۰۰۰ تومان میرسیم.)

تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق شاغل
۳۱/۱۰۴/۰۰۰_۲۹/۷۰۴/۳۲۰=۱/۳۹۹/۶۸۰

صد درصد از ۹۰ درصد تفاوت حقوق شاغل با بازنشسته در سال ۱۴۰۵
۱/۳۹۹/۶۸۰×(۱۰۰÷۱۰۰)=۱/۳۹۹/۶۸۰

حقوق نهائی بازنشسته در سال ۱۴۰۵
۲۹/۷۰۴/۳۲۰+۱/۳۹۹/۶۸۰=۳۱/۱۰۴/۰۰۰

تفاوت حقوق شاغل با بازنشسته در سال ۱۴۰۵
۳۴/۵۶۰/۰۰۰_۳۱/۱۰۴/۰۰۰=۳/۴۵۶/۰۰۰
💠
(در سال ۱۴۰۵ حقوق بازنشسته دقیقا ۹۰ درصد حقوق شاغل همطراز خود است.
۳۴/۵۶۰/۰۰۰×۰/۹=۳۱/۱۰۴/۰۰۰)

💠

لذا :
۱_در سال ۱۴۰۳ که ۴۰درصد تفاوت ۹۰ درصد حقوق شاغل همطراز سال ۱۴۰۳ محاسبه شد.

۲_در سال۱۴۰۴ باید ۷۰ درصد تفاوت۹۰ درصد حقوق شاغل همطراز سال ۱۴۰۴ محاسبه شود.

۳_در سال ۱۴۰۵ باید صددرصد تفاوت ۹۰ درصد حقوق شاغل همطراز سال ۱۴۰۵ محاسبه شود.
💠💠💠

اگر این مصوبه دائمی باشد بعد از ۱۴۰۵ هم این روند ادامه دار است یعنی سال سوم به بعد دیگر از صد درصد بالاتر نداریم لذا روی تفاوت حقوق ۹۰ درصد شاغل ادامه پیدا میکند.به عبارتی دقیقا عین محاسبه حقوق سال ۱۴۰۵ ادامه دارد.
در صورتی که دائمی نباشد از سال ۱۴۰۶ به بعد باز بتدریج فاصله حقوقی بازنشسته از شاغل همطراز زیاد میشود.

چون در برنامه پنج ساله هفتم این قانون برقرار است لذا در طی این برنامه ادامه دارد و از سال ۱۴۰۵ به بعد در طی برنامه پنج ساله هفتم بازنشسته ۹۰ درصد شاغل همطراز را میگیرد و اگر دائمی باشد که ان شاا... است برای همیشه ادامه دارد.
🙏

🔴👈 مشاهده نتایج وام ۳۰ میلیون تومانی بازنشستگان  کشوری 

🔵👈بازنشستگان برای مشاهده ی نتایج وام ضروری ۳۰ میلیون تومانی خود    وارد لینک زیر شوید ((قبل از ورود فلیتر شکن را خاموش کنید ))👇👇

🟢👉https://eservices.cspf.ir/loan/LoanRegisteration/loanResult.aspx

۹_ تمام امور مربوط به بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان تابع صندوق بازنشستگی کشوری در تشکیلاتی منسجم و تحت نظر و هدایت واحد ذیربط صندوق بازنشستگی کشوری انجام خواهد شد . سه نفر از بازنشستگان واجد شرایط به انتخاب جامعه بازنشستگان کشوری بر مراحل بررسی ، انعقاد قرارداد با شرکت بیمه گر معتبر و نظارت بر عملکرد بیمه گر با واحد ذیربط صندوق در دفتر مرکزی و شعب استانی صندوق بطور مستمر همکاری و مشارکت خواهند داشت.
ماده ۱۰ :منابع مالی طرح بیمه تکمیلی خدمات درمانی با مشارکت سه جانبه دولت ، صندوق بازنشستگی کشوری و بیمه شده ( بازنشسته و موظف ) تامین می گردد که سهم دولت و صندوق هر یک ۴۰ درصد و سهم بیمه شده ۲۰ درصد خواهد بود.
سهم دولت هر ساله در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی و پس از تصویب قانون به صندوق تخصیص خواهد یافت‌.سهم صندوق از محل منابع داخلی تامین و تخصیص خواهد یافت.
ماده 11 - صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان بیمه گذار موظف است هر ساله با رعایت تشریفات مقرر در آیین نامه مالی و معاملاتی و با رعایت مفاد ماده ۹ این طرح با یکی از شرکتهای بیمه گر معتبر قرارداد بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر و حوادث را منعقد نماید.
ماده ۱۲ : صندوق بازنشستگی کشوری موظف است برای انجام امور بیمه تکمیلی خدمات درمانی بازنشستگان کشوری و مراحل انعقاد قرارداد ، تادیه و تسویه حساب با یکی از شرکت های بیمه گر معتبر ،حساب جداگانه ای نزد بانک عامل مفتوح و واریزی های دولت ، صندوق و بیمه شدگان را پس از وصول در این حساب بارگذاری نماید. گزارش عملکرد این حساب به صورت شش ماهه و سالانه توسط حسابرس امین منتخب نمایندگان بازنشستگان کشوری و صندوق رسیدگی و در معرض رویت قرار خواهد گرفت.
✅ این طرح در12 ماده تنظیم گردیده و پس از تائید و تصویب کار گروه ۳۱ نفره به مقامات ذیربط دولتی جهت بررسی و اقدامات لازم ارائه خواهد گردید.
✅این طرح ،در جمع تیم تهیه طرح جامع نظام سلامت و بیمه موثر و کار آمد با حضور اعضا مطرح و با امضاء ۸نفر تائید گردید و توسط دو تن از اعضای کارگروه آقایان(محمد زاده و بدیعی) در محل صندوق بازنشستگی کشور به دکتر مرتضایی فرمدیر کل محترم فرهنگی و اجتماعی ارائه گردید .1400/2/17
ص2
کارگروه 31 نفره مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری(وقت)
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🌸 خانم فلاحی نماینده شجاع وبی نظیر مجلس شورای اسلامی در مور د اتباع خارجی غیر قانون در ایران واعتباری که صرف بیگانگان می شود وحقوق ملت ایران از جمله بازنشستگان ضایع می گردد
💥💥پی نوشت :پیامی به : دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم در مصاحبه در صدا وسیمای جمهوری اسلامی گفتید یارانه پنهان هر ایرانی 90میلیون تومان است اگر این رقم را ضربدر تعداد اتباع خارجی 8میلیونی غیر قانونی افغانی بکنیم یارانه پنهان آنها چقدر می شود ⁉️ آنچیزی که مسئولان به آن توجه ندارد وبودجه ملت ایران(بازنشستگان ) صرف بیگانگا ن می شود ⁉️حالا برای 25 همت کسری برای همسان سازی در مانده اید ؟ آنرا به سال 1404حواله کردید ⁉️چرا مسئولان به فکر بازنشستگان که سرمایه اجتماعی هستند و30سال این کشور خدمت کرده اند ورزمندگا ن دفاع مقدس سالها دنبال اجرای ماده 85قانون خدمات کشوری و125قانون خدمات کشوری هستند ⁉️لطفادستور فرمائید در سال 1404حداقل ماده 85قانون خدمات کشوری بعد از 17سال از تصویب قانون اجرایی گردد ✍️ حاتم بیگی /شاهی فرهگیان بازنشسته

جدول مقایسه محاسبه همه حقوق بگیران وزارتخانه ها

قانون فصل الخطاب است
و نباید دور زده شود
آقایان کارشناسان سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی؛ 
آیا می دانید که با اعمال نظر شما عملا  قانون (جزء1بند ر ماده 28 قانون مدیریت خدمات کشوری )در حق بازنشستگانی که با عنوان مدیریت، معاونت مدارس و مسئولان ادارات بازنشسته شده اند اجرا نشد و با دور زدن قانون بازنشستگان ذینفع را از ٪90 فوق العاده مدیریت محروم نمودید ؟

راستی رئیس سازمان برنامه و بودجه که با تهیه و تدوین  و اصلاح آئین نامه های اجرایی
(جز 1بند ر ماده 28) نشان دادند  علاقه ای به اجرای دقیق قانون ندارند .
باید پاسخگو باشند.
آیا (۵٪ تا ۲۵٪)
تبصره 1ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری می تواند جایگزین مناسبی برای امتیاز فوق‌العاده مدیریت گردد؟
تبصره یک ماده 109قانون مدیریت خدمات کشوری برای حداقل دوسال طول خدمت است
و باید درصد آن برحسب مورد در حق واجدین شرایط اعمال گردد و ٪90 فوق العاده مدیریت  شاغلان مشابه و همطراز باید در حق بازنشستگانی که با مدیریت بازنشسته شده اند
(طبق جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ )
پرداخت گردد
و
چرا و چرا
عملا 90% فوق العاده مدیریت شاغلان مشابه در حق بازنشستگانی که با عنوان مسؤلیت ومدیریت و... بازنشسته شده اند با تصمیم سازی کارشناسان حق قانونی آنان آشکارا ضایع شد.
البته به صراحت اعلام می گردد
اجرای تبصره ماده 109در مورد آنان‌که در طول دوره اشتغال حداقل 2 سال سابقه مدیریت داشتند .حق قانونی آنان بوده  و باید پرداخت شود

آخرین کلام؛
حال که با مشاهده احکام خود متوجه شدیم عملاً قانون دور زده شده و در
آئین نامه اجرایی و دستورالعمل مربوطه هیچ بندی برای رفع اشکال احتمالی همانند دستور العمل سال ۹۹ گنجانده نشده است
انتظار براین است برای احقاق حق   بازنشستگان ذینفع (مدیران و معاونان و..... )در راستای قانون احکام صادره اصلاح، تا آنان نیز بتوانند از 90%فوق العاده مدیریت و حق شغل شاغلان مشابه بهره مند شوند .
با احترام؛
اورنگ نیا بازنشسته آموزش و پرورش تبریز
1403/10/04

حاجی بابایی

🔸 از سازمان برنامه و هر کدام از مسئولان خواهش دارم که درباره اتفاقاتی نظیر صدور احکام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، یک نفر در تلویزیون حضور پیدا کند و به مردم توضیح دهد چراکه حق اولیه مردم این است که از هر اتفاقی اعم از قطعی برق یا متناسب سازی حقوق، بالاترین مسئول در صدا و سیما حضور پیدا کند و توضیح کاملی از موضوعات برای مردم ارائه کند؛ ما جای این توضیحات را خالی می‌دانیم.

🔸 نمایندگان مجلس دماسنج مردم هستند و چون به مردم پاسخ و توضیح مناسبی داده نمی شود، به نمایندگان مراجعه می‌کنند و نمایندگان نیز از تریبون مجلس صدای مردم حوزه‌های انتخابی خود را به گوش مسئولان می‌رسانند./خانه ملت 💥👈پی نوشت : علاوه بر سازمان برنامه وبودجه نمایندگان محترم هم توضیح دهند چرا 1درصد ارزش افزوده که 75همت بود فقط 50همت برای همسان سازی استفاده شد و8ماه معوق شد وچرا مدیریت و..... مانند طبق قانون اجرایی نشد ⁉️ بازنشستگان از نمایندگان هم انتظار دارند بر اجرای صحیح قانون نظارت کنند

💥 عیدی همراه با حقوق بهمن ماه واریز می گردد

🔹کارمند مجرد : ۲/۵۰۰/۰۰۰
🔹کارمند مشمول حق تاهل:۳/۲۰۰/۰۰۰
🔹کارمند مشمول تاهل داری یک فرزند: ۳/۵۰۰/۰۰۰
🔹کارمند مشمول تاهل با دوفرزند: ۳/۸۰۰/۰۰۰

https://kb-cspf.ir/law/calculator.php?hokm=teacher

👆👆👆👆
🍀🍀🍀🍀

همکاران ارجمند رسته آموزشی و فرهنگی آموزش و پرورش می توانند با استفاده از لینک فوق و تکمیل کردن فیلدهای مربوطه مبلغ حقوق خود را طبق حکم جدید متناسب سازی محاسبه نمایند

💥👈پی نوشت : فقط این نیست 9همت بودجه همسان سازی سال 1401بازنشستگان کشوری نیز گم شد⁉️ واز 75همت 1درصد ارزش افزوده طبق قانون که صرفا برای همسان سازی بود 25 گم شد رفت جای که بر خلاف قانون بود گویا این اتفاقات عادی است حالا چرا⁉️ 1درصد ارزش افزوده 75همت بود ارتباطی به بضاعت دولت نداشت هدف از تصویب 75همت همین بود مجلس عنوا ن کرد بر حسب محاسبات ادرصد ارزش افزوده می شود 75همت است البته از جیب مردم ومن وشما ادرصد گرفته شد ولی در جای دیگر هزینه شد اگر قانون فصل الخطاب است (( 💥تبصره ٦-قانون بودجه 1403بند ر: در ﺳﺎل١٤٠٣ﻧﺮخ ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده )٧( ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﺑﻪ ﻣﯿﺰانﯾک واﺣﺪدرﺻﺪﺑﻪﻋﻨﻮان ﺳﻬﻢ دوﻟﺖ اﻓﺰاﯾﺶ میﯾﺎﺑﺪ. ﻣﺘﻨﺎﺳﺐﺳﺎزی ﺣﻘﻮق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘگﺎن ﻟﺸکﺮی، کشوری و ﺻﻨﺪوق ﻓﻮﻻد از ﻣﺤﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺣﺎﺻﻞ از اﯾﻦ ﺑﻨﺪ اﻧﺠﺎم میﺷﻮد)) حالا 8ماه را معوق کردند وحواله دادند به بودجه 1404 ببنیم واقعا این معوقه پرداخت می شود ویا......حالا بماند تا سال بعد......

به نام خداوند لوح و قلم
حقیقت نگار وجود و عدم
خدایی که داننده راز هاست
نخستین سرآغاز آغازهاست

بازنشستگان محترم و معزز
سلام علیکم

در نامه ای که در تاریخ 20 آذر 1403 بعد از جلسات نهایی کارگروه محترم منتخب در تاریخ های 18 و 19 آذر پیرامون مصوبات کارگروه در رابطه با نحوه محاسبه مدیریت و معاونت بازنشستگان عزیز در احکام حقوقی منتشر نمودم.

صراحتا اعلام نمودیم که به استناد جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت دولت محترم، موظف است نسبت به همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد با 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه طی سه سال و با روش 40،30،30 اقدام نماید.

ضمن تشکر از زحمات عزیزان، متاسفانه محاسبه مدیریت و معاونت همکاران که جزء فوق العاده های مشمول کسور می باشد، به جای محاسبه 90 درصد امتیازات مدیران و معاونین، به فصل 13 قانون م خ ک و ماده 109تبصره 1 بند الف رجعت داده شده است و ملاک محاسبه درصدهاي مزبور قرار گرفته شده است.

در حالی که ماده 109 جهت تطبیق حقوق بازنشستگان قبل از 86 با قانون م خ ک می باشد.
دلایل بیان شده هم از سوی کارشناسان محترم سازمان های امور اداری و استخدامی و برنامه و بودجه که توسط برخی از اعضای محترم کارگروه بیان می شود، از نظر قانونی صحیح نیست.

یکی از دلایل اعلامی این است که اگر مدیریت ها را بر مبنای امتیاز و ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت محاسبه کنیم، نمی توانیم سنوات مازاد را حساب کنیم.
در صورتی که سنوات مازاد علاوه بر تبصره 2 بند الف ماده 109 در ماده 104قانون م خ ک صریحا بر مبنای هر سال مازاد 2/5 درصد حقوق بازنشستگی اضافه تر پرداخت شود، آورده شده است و هیچ ربطی به مدیریت ندارد و از نظر عقلی و منطقی هم کسی که چند سال اضافه خدمت نموده است، باید حقوق اش حتی از شاغل هم‌تراز و مشابه هم بیشتر شود و ربطی به آن نسبت 90 درصد ندارد.

یا دلیل دیگر اعلامی این است که اگر مدیریت ها را بر مبنای 90 درصد شاغل هم‌تراز و مشابه محاسبه نماییم، صرفا باید افرادی که در دو سال آخر خدمت مدیر هستند بهره مند شوند.
در حالی که اجرای ماده 28 قانون برنامه هفتم که موخر بر ماده 109 قانون م خ ک الزامی است و از طرف دیگر تا زمانی که ماده 109 لغو نشده باشد در رابطه با مشمولین آن قانون نیز باید اجرا شود.

اما در پایان تاثیر دو روش اجرا طی سه سال را با یک نمونه حکم فرضی اعلام می نماییم.
جناب A با گروه 16 دارای مدیریت حداقل دو ساله مدرسه است.
در همسان سازی آذر 1403 با روش 5 درصد حقوق ایشان بدون مدیریت حدود 17/200/000 تومان می باشد و 5 درصد آن حدود 860 هزار تومان بابت مدیریت داده می شود.
در روش امتیازی اگر به طور میانگین 90 درصد امتیازات مدیران 3000 باشد. در ضریب 28 درصد ویژه ضرب شده و امتیاز 3840 و با ضریب 4829 مبلغ 18,543,360 ریال بابت 90 درصد خواهد شد.
40 درصد این مبلغ در سال اول معادل7,417,344 ریال و کمی کمتر از آن 5 درصد خواهد بود.

در سال دوم با احتساب افزایش 20 درصدی حقوق و 30 درصدی مابه التفاوت همسان سازی حقوق جناب A حدودا 25 میلیون تومان خواهد شد و مدیریت 5 درصدی ایشان حدود 1/250/000 تومان می باشد.
اما در روش امتیازی 90 درصد مدیریت با افزایش 20 درصدی22,252,032 ریال و 70 درصد آن معادل 15,576,422 ریال خواهد شد . یعنی حدود 300 هزار تومان بیشتر از آن 5 درصد.

در سال سوم نیز با افزایشات 20 درصدی و 30 درصدی حقوق جناب A حدود 34 میلیون خواهد شد و 5 درصد آن حدود 1/700/000 تومان است.
در حالی که بر مبنای 90 درصد و با افزایش 20 درصدی حدود26,702,438.4 ریال بایت مدیریت خواهد گرفت که حدود 970 هزار تومان بیشتر از روش 5 درصدی می باشد.

بدیهی است برای بازنشستگان وزارت بهداشت با احتساب تاثیر در ویژه و جذب و سایر وزارت خانه ها که ویژه شان 50 درصدی می باشد، تاثیر روش امتیازی برای این عزیزان بسیار بیشتر خواهد بود.

لذا بازنشستگان محترم و معزز باید به هر نحو ممکن خواهان اجرای مر قانون در رابطه با محاسبه فوق العاده مدیریت بر مبنای امتیاز شوند.
ضمنا هیچ مدیر شاغل مدرسه ای حتی با داشتن 4 دانش آموز در حال حاضر امتیاز مدیریت اش کمتر از 3000 امتیاز نمی باشد. و سقف امتیاز مدیران مدارس هم 3600 می باشد و میانگین آن حدود 3300 است که 90 درصد میانگین هم حدود 3000 می باشد.
و می توانستند همچون سایر فوق العاده ها بالاترین امتیاز سطح را بجای میانگین در نظر بگیرند.

و از طرف دیگر با توجه به عدم جذابیت پذیرش مدیریت مدارس با این امتیازات، قطعا به زودی شاهد افزایش امتیاز مدیران شاغل خواهیم بود و در آنصورت ضرر محاسبه درصدی مدیریت بازنشستگان بیشتر نمایان خواهد شد.

✍️با احترام، غلامحسین قاسمی
بازنشسته فرهنگی و کارشناس سابق امور اداری

📌 تأکید نصیرزاده بر اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا سال آینده

رضایی سخنگوی کمیسیون امنیت ملی مجلس در تشریح نشست کمیسیون متبوعش با وزیر دفاع:

🔹در این جلسه معاون توسعه و راهبردی وزارت دفاع، رئیس اداره عقیدتی سیاسی وزارت دفاع و رئیس سازمان حفاظت اطلاعات این وزارتخانه گزارشی از فعالیت‌های خود ارائه و در ادامه اعضای کمیسیون نیز نکاتی را مطرح کردند.

🔹وزیر دفاع در پاسخ به نگرانی نمایندگان از روند اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح تأکید کرد بخشی از آن در آذرماه اجرا و اجرای بخشی نیز به سال آینده موکول شد.

🖥 icana.ir

🌐 @icana

🎥 تامین منابع مورد نیاز برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در بودجه 1404

🔸دکتر قالیباف رئیس مجلس در نطق پیش از دستور

🔹مجلس دوازدهم در فرایند رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ ضمن توجه به ضرورت مدیریت کسری بودجه  وحرکت در جهت برنامه-محورکردن بودجه، درحوزه حقوق و دستمزد با توجه به محدودیت‌های منابع لایحه بودجه، افزایش‌ دوبرابری‌ سقف‌ معافیت مالیات بردرآمد، درنظر گرفتن تعداد فرزندان خانواده در میزان رشد حقوق و دستمزد، تامین منابع مورد نیاز برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و احتساب دستیاری پزشکی به عنوان شغل را در مصوباتش در نظر گرفت.

🖥 icana.ir

🌐 @icana

باسلام و احترام ۲۵۲
🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐

«پرداخت دیون پرسنلی بازنشستگان»


✍️ اگر صندوق بازنشستگی میخواهد معوقات سنواتی بازنشستگان را حداقل در چهار ماهه اول سال ۱۴۰۴ پرداخت کند

باید سهام ۹ همت آلومینیوم جنوب را در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ درج نماید

در باره عدم نظارت و یا سستی دستگاههای نظارتی در این زمینه، خدمت همه دوستان عارضم شکی بر آن نیست.

✅اما دیوان محاسبات بعد از پایان سال مالی  ۱۴۰۱ ، در خرداد و تیر سال‌ بعد، اقدام به تهیه گزارش تفریغ بودجه سال ۱۴۰۱ مینماید
و در پایان تیر یا مرداد گزارش آنرا در هئیت عمومی دیوان محاسبات قرائت میکند و در صحن علنی مجلس هم گزارش ارائه خواهد داد ...

و سپس یک نسخه تحویل سران قوا خواهد داد

✅لذا پس از اتمام این فرایند
هیچ احدی نمیتواند دخل و تصرف و یا کم و زیاد و جابجایی بودجه سال قبل نماید

✍️نکته مهم:
مبلغ ۹ همت سهام آلومینیوم در بودجه سال ۱۴۰۱ بود و بخاطر سهل انگاری روسای وقت صندوق نتوانستند بفروشند و پول آنرا به صندوق بیاورند

از آنجاییکه فرایند تهیه گزارش تفریغ بودجه  دیوان محاسبات و قرائت آن در هئیت عمومی در سال ۱۴۰۲ انجام گرفت سهام فوق بنام دولت ضبط گردید

✅در جلسه ای که اینجانب در ۲۴ دیماه سال ۱۴۰۲ با تعدادی از بازنشستگان در صندوق تشکیل داده بودیم بنده با آقای مسکنی صحبت کردم که اگر وقت بگذارید جلساتی در دیوان محاسبات تشکیل داده شود و سپس در سران قوا موافقت بگیرید
این سهام از دولت مطالبه و ذیل صندوق بازنشستگی انتقال یابد

✅دوستان شاهد بودند  آقای مسکنی اول تعجب و سپس قبول کرد و به بنده گفت دیوان محاسبات با شما کمک کنید؟
دوستان اینکار انجام شد و الان سهام در ید صندوق وجود دارد اما مجوز فروش زمانی میتواند بگیرند که مجددا در ذیل بودجه صندوق بازنشستگی لحاظ شود

✅ برای اینکار باید در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ درج شود که صندوق بتواند در چهار ماهه اول سال ۱۴۰۴ بفروشد و نسبت به پرداخت دیون سنواتی ( بغیر از دیون تفاوت حقوق ۸ ماهه امسال متناسب سازی که ما به هیچ وجه قبول نداریم و برنامه مطالبه گری طراحی و اگر دولت مقاومت کرد برنامه تجمع را خواهیم داشت ) اقدام کند

آیا ما باید دنبال تدوین فرایند پرداخت دیون باشیم ؟
آیا رئیس جدید میداند که باید اینکار را انجام دهد؟
نکند، مجددا فعالان صنفی باید مداخله نمایند؟

اینها سئوالاتی هست که همیشه ما را نگران می‌کند؟
چون صندوق ( روابط عمومی) بصورت شفاف عملکرد ماهانه خود را در سایت درج نمیکند تا فعالان صنفی متوجه شوند که روند کار صندوق در کدام نقطه استراتژی قرار دارد.

✅در پایان، از وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعي میخواهیم هر چه سریعتر تکلیف مدیر عاملی صندوق بازنشستگی را روشن نماید
گذاشتن سرپرست چه معنا دارد اینها تا مدیرعامل نشوند رغبتی برای پیگیری امور بازنشستگان ندارند

ارادت #رسول_همتی
ابرگروه بازنشستگان وبدا و کشوری
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
۸/۳۰ صبح الی۱۳ ظهر- ۱۸ الی ۲۴ شب
https://t.me/+yPTsgg693EtlZDg0

اسامی اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس دوازدهم
15:13 - 10 تير 1403
کد خبر: ۴۷۸۰۹۴۷
دسته بندی: سیاست ، مجلس و دولت

اسامی اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس دوازدهم
۲۳ نماینده عضو کمیسیون اجتماعی مجلس دوازدهم مشخص و معرفی شدند.
خبرگزاری میزان -
کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی یکی از کمیسیون‌های تخصصی مجلس شورای اسلامی است. این کمیسیون برای انجام وظایف محوله در محدوده امور اداری و استخدامی، کار، اشتغال، روابط کار و تعاون تشکیل می‌گردد

اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی به شرح زیر است: # نقش نام و نام خانوادگی حوزه انتخابیه
1547954 رئیس علی بابائی کارنامی علی بابائی کارنامی مازندران (ساری / میاندرود)
1547424 نایب رئیس اول محسن فتحی محسن فتحی کردستان (دیواندره / سنندج / کامیاران)
813757 نایب رئیس دوم رحمت اله نوروزی رحمت اله نوروزی گلستان (علی‌آباد کتول)
968821 سخنگو ولی داداشی ولی داداشی گیلان (آستارا)
1806946 دبیر اول فضل الله رنجبر فضل الله رنجبر کرمانشاه (کرمانشاه)
1544814 دبیر دوم زهره سادات لاجوردی زهره سادات لاجوردی تهران (اسلامشهر / پردیس / تهران / ری / شمیرانات)
1544502 عضو احمد نادری احمد نادری تهران (اسلامشهر / پردیس / تهران / ری / شمیرانات)
1806112 عضو یاسر اسلام دوست کاربندی یاسر اسلام دوست کاربندی گیلان (تالش / رضوانشهر / ماسال)
1806887 عضو مهدی اسماعیلی مهدی اسماعیلی آذربایجان شرقی (میانه)
969023 عضو احمد بیگدلی احمد بیگدلی زنجان (خدابنده)
1806879 عضو علی جعفری آذر علی جعفری آذر آذربایجان شرقی (آذر شهر / اسکو / تبریز)
1805594 عضو هاشم خنفری پورجعفری هاشم خنفری پورجعفری خوزستان (شادگان)
701828 عضو شاهرخ رامین شاهرخ رامین تهران (دماوند / فیروزکوه)
812641 عضو مجتبی رحمان دوست مجتبی رحمان دوست تهران (اسلامشهر / پردیس / تهران / ری / شمیرانات)
1806905 عضو محمد سراج محمد سراج تهران (اسلامشهر / پردیس / تهران / ری / شمیرانات)
1545658 عضو مسلم صالحی مسلم صالحی فارس (اقلید)
1806881 عضو رضا صدیقی رضا صدیقی آذربایجان شرقی (آذر شهر / اسکو / تبریز)
1806712 عضو احمد فاطمی احمد فاطمی مازندران (بابل)
813581 عضو سالار مرادی سالار مرادی کردستان (دیواندره / سنندج / کامیاران)
701974 عضو مجید نصیرپورسردهائی مجید نصیرپورسردهائی آذربایجان شرقی (سراب)
1805470 عضو جعفر پورکبگانی جعفر پورکبگانی بوشهر (بندر دیلم / بوشهر / گناوه)
968769 عضو سید حمیدرضا کاظمی سید حمیدرضا کاظمی لرستان (پلدختر)
969067 عضو علی کرد علی کرد سیستان و بلوچستان (خاش / کورین / میرجاوه / نصرت آباد)
968789 عضو عباس گودرزی عباس گودرزی لرستان (بروجرد)

کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی یکی از کمیسیون‌های تخصصی مجلس شورای اسلامی است. بر اساس ماده ۵۱ آیین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، این کمیسیون برای انجام وظایف محوله در محدوده برنامه، بودجه، نظارت برنامه و بودجه و دیوان محاسبات و امور مالی مجلس و ارایه آمار و خدمات عمومی فنی مطابق ضوابط این آیین‌نامه تشکیل می‌شود.[۱][۲][۳][۴]

کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات موظف است علاوه بر انجام وظایف تخصصی نسبت به امور زیر نیز اقدام نماید:[۱][۵]

نظارت و مراقبت بر اجرای مقررات بودجه و امور مالی مجلس و نحوه هزینه کردن آن
رسیدگی به عملکرد بودجه سالیانه مجلس و ارائه گزارش آن حداکثر تا پایان شهریور ماه سال گودرز
بازرسی و رسیدگی دقیق و نظارت در مورد کلیه اموال و اشیاء منقول و غیرمنقول مجلس شورای اسلامی و ارائه گزارش سالیانه جهت چاپ و توزیع بین نمایندگان
معرفی دو نامزد برای سمت رئیس دیوان محاسبات و دو نامزد برای سمت دادستان دیوان محاسبات جهت انتخاب توسط مجلس شورای اسلامی




# نقش نام و نام خانوادگی حوزه انتخابیه
813736 رئیس غلامرضا تاجگردون غلامرضا تاجگردون کهگیلویه و بویر احمد (گچساران)
701780 نایب رئیس اول مهرداد بائوج لاهوتی مهرداد بائوج لاهوتی گیلان (لنگرود)
760287 نایب رئیس دوم فریدون همتی فریدون همتی ایلام (ایلام / ایوان / شیروان و چرداول / ملکشاهی / مهران)
968524 سخنگو محمد مهدی مفتح محمد مهدی مفتح همدان (تویسرکان)
813596 دبیر اول محسن بیگلری محسن بیگلری کردستان (بانه / سقز)
1544292 دبیر دوم الهام آزاد الهام آزاد اصفهان (نائین)
1544688 عضو عبدالحسین روح الامینی نجف آبادی عبدالحسین روح الامینی نجف آبادی تهران (اسلامشهر / پردیس / تهران / ری / شمیرانات)
1545156 عضو محسن زنگنه محسن زنگنه خراسان رضوی (تربت حیدریه / مه ولات)
1545204 عضو بهروز محبی نجم آبادی بهروز محبی نجم آبادی خراسان رضوی (جغتای / جوین / خوشاب / داورزن / سبزوار / ششتمد)
1547852 عضو مهرداد گودرزوند چگینی مهرداد گودرزوند چگینی گیلان (رودبار)
701745 عضو محمد آشوری تازیانی محمد آشوری تازیانی هرمزگان (ابوموسی / بندرعباس / حاجی‌آباد / خمیر / قشم)
702010 عضو سیدنجیب حسینی سیدنجیب حسینی گلستان (کلاله / گالیکش / مینودشت)
1805792 عضو مجید دوست علی مجید دوست علی کرمان (راور / کرمان)
813533 عضو رحیم زارع رحیم زارع فارس (آباده / بوانات / خرمبید)
701882 عضو محمدقسیم عثمانی محمدقسیم عثمانی آذربایجان غربی (بوکان)
1634728 عضو ابراهیم عزیزی ابراهیم عزیزی تهران (اسلامشهر / پردیس / تهران / ری / شمیرانات)
1805555 عضو عباس قدرتی زوارم عباس قدرتی زوارم خراسان شمالی (شیروان)
701903 عضو هادی قوامی هادی قوامی خراسان شمالی (اسفراین)
1806936 عضو نبی اله محمدی نبی اله محمدی زنجان (زنجان / طارم)
760210 عضو عبدالرضا مصری عبدالرضا مصری کرمانشاه (کرمانشاه)
1545184 عضو جواد نیک بین جواد نیک بین خراسان رضوی (بردسکن / خلیل آباد / کاشمر)
814030 عضو سیدعبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی سیدعبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی هرمزگان (بشاگرد / جاسک / رودان / سیریک / میناب)
701916 عضو جبار کوچکی نژاد ارم ساداتی جبار کوچکی نژاد ارم ساداتی گیلان (رشت)

با سلام پس از بررسی مجدد فرمول محاسبه درصد مدیریت ومازاد نوشته شده توسط استاد بزرگوار حسین قاسمی به صورت تشریحی بهتر اینگونه توضیح داده می شد 9/076339ضربدر 229251946مساوی 2080780070 تقسیم بر صد 100(چون درصد است ) می شود 20807800باضافه 229251946 می شود250059747 (خلاصه این فرمول 9/076339*229251946= 229251946+ 20807800= 250059747)) ✍️ حاتم بیگی

سلام و عرض ادب
نحوه محاسبه همسان سازی بر اساس حکم فوق
1) امتیاز جدول متناسب سازی در متن حکم را در 4829 ضرب کنید و سپس حاصل را به اضافه درصد مدیریت و مازاد نمایید.
2) مجموع امتیازات سختی کار، ایثارگری و سایر مندرج در حکم را به دست آورده در 90 درصد ضرب می نماییم. سپس عدد بدست آمده را در 4829 ضرب می نماییم.
3) مجموع عدد ردیف 1 و 2 توضیحات فوق را بدست آورده و آن را منهای حقوق قبل از همسان سازی نموده و حاصل را در 40 درصد ضرب می نماییم، عدد نهایی با میزان افزایش حکم باید مطابقت داشته باشد.
1) محاسبه حکم فوق : امتیاز جدول و مدیریت و مازاد
47474×4829=229251946
229251946+9.07639%=250059747
2) مجموع امتیازات دیگر :
240+750+277=1267
1267×90%=1140.3
1140.3×4829=5506508
3) جمع ردیف 1 و 2 محاسبات :
250059747+5506508=255566255
255566255-177092243=78474012
78474012×40%= 31389605
توضیحات:
عدد 31389605 مابه التفاوت 40 درصد یا همان میزان افزایش است. که حدود 345 ریال از مبلغ درج شده در حکم کمتر است و با توجه به محاسبه دستی طبیعی می باشد.

غلامحسين قاسمی بازنشسته و کارشناس سابق امور اداری

باسمه تبارک و تعالی
جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران
سلام علیکم
پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید به استناد جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت بازنشستگان باید طی سه سال با شاغلان هم‌تراز و مشابه خود بر مبنای 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه خود همسان سازی شوند. در سال اول اجرای برنامه باید 40 درصد این مابه التفاوت در احکام حقوقی درج و پرداخت شود که بعد از چندین بار اصلاح آیین نامه و جداول، بحمدالله در واپسین روزهای آذر 1403 با همت مسئولین سازمان های برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی و همراهی رئیس ، اعضای هیأت رئیسه و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی ، این جداول تنظیم و جهت اجرا و صدور احکام به صندوق های بازنشستگی ابلاغ گردید.

ضمن تشکر از زحمات جنابعالی و سازمان های مزبور و صندوق های بازنشستگی، متاسفانه در این مرحله حدود 400 هزار نفر از بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ( سایر دستگاه ها بجز نیروهای آموزشی  آموزش و پرورش و نیروهای وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی)  و حدود 200 هزار نفر از نیروهای خدماتی و اداری و مالی آموزش و پرورش که در سال 1399 نیز مشمول همسان سازی شده بودند، در این مرحله مشمول همسان سازی نشده اند یا حداکثر مبالغ بسیار ناچیز کمتر از 500 هزار تومان شامل حال شان شده است و این در حالی است که این عزیزان همانند سایر بازنشستگان از حداقل حقوق بهره مند هستند.
بعنوان مثال بازنشسته گروه 17 که معادل دکتری عمومی می باشد در فروردین 1403 حکم حقوق اش کمتر از 15 میلیون تومان و گروه 15 که آخرین گروه لیسانس می باشد حکم حقوق اش حدود13/9 میلیون و گروه 20 که بالاترین گروه است، حدود 16/5 میلیون و گروه های پایین هم در حد نهایتا 9 میلیون تا 12 میلیون تومان در احکام شان حقوق می گیرند.

و این در حالی است که شاغلین این دستگاه ها بحمدالله از فوق العاده های غیر مشمول کسور همچون اضافه کار، نوبت کاری، ترمیم خاص، رفاهیات خاص بهره مند هستند که بعضا دریافتی این شاغلین عزیز را تا 3 برابر بازنشستگان همان دستگاه می رساند، اما چون در احکام حقوق شان از سال 99 تا کنون فوق العاده مشمول کسور جدیدی ثبت نشده است، بازنشستگان این دستگاه ها و از جمله خدمتگزاران شریف مدارس ( همان باباهای دیروز و امروز مدرسه) از همسان سازی در این مرحله محروم مانده اند و بعبارت روشن تر باید  متحمل تورم ناشی از این افزایشات ناچیز هم باشند.

لذا جهت برقراری عدالت، پیشنهاد می گردد با عنایت به تجربه اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ در مهر ماه آن سال با اصلاح لایحه قانون بودجه 1403 و ارسال به مجلس محترم برای این عزیزان ترمیم حقوق سال 1403 به میزان حداقل 2 میلیون تومان در احکام حقوقی درج و از ماه آذر 1403 بجای آن کمک معیشتی 1 میلیونی در نظر گرفته شده در آیین نامه مصوب 26 آذر 1403 منناسب سازی به عنوان جایگزین منظور و بستر پرداخت  آن فراهم شود همچنین در آیین نامه اجرایی اشاره شود این افزایش ترمیمی مشمول درصد افزایش سنواتی در سال‌های بعد نیز می باشد، تا برای بازنشستگان عزیز بهره لازم از این اصلاحیه حاصل گردد .

ضمنا حداکثر بودجه مورد نیاز برای اجرای ترمیم 2 میلیون تومانی این عزیزان در 4 ماه پایانی سال‌جاری 4/8 همت خواهد بود که تامین این مبلغ برای دولت محترم بسیار آسان می باشد.

از طرف دیگر شایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نمی باشد که بازنشستگان کشوری این نظام که رزمندگان و  سنگر سازان بی سنگر دیروز جبهه های دفاع مقدس و کارشناسان و کارشناس مسوولان و روسای ادارات و ادارات کل و.... در وزارت های مختلف به مدت بیش از سی سال خدمت صادقانه نموده اند، هم اکنون در زمان بازنشستگی که بیشترین هزینه های زندگی را متحمل می شوند، اینگونه مورد بی مهری مسئولین نظام واقع شده و مشمول دریافت کمک معیشتی شوند.

ضمنا اعتراضات به حق این عزیزان که حدود یک سوم جمعیت بازنشستگان کشوری می باشند، قبل از صدور احکام و با دیدن جداول امتیازی شروع شده است و برای دولت محترم قطعا آسیب زا خواهد بود.

در پایان از توجه ویژه حضرتعالی و دستور به پیگیری موضوع در هیات محترم دولت تا حصول نتیجه کمال تشکر و سپاس را داریم.

با احترام_کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری
1403/09/30
رونوشت :
- رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
- روسای محترم کمیسیون های اجتماعی و برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی جهت اطلاع و پیگیری

🌐 https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🌐 https://eitaa.com/komitefanyp

🟠سازمان برنامه خیال نکند
با صدور احکام کار تمام شده است!
"این رشته سرِ دراز دارد"
وین بازِ نشسته کار دارد!
(ششصد و بیست و دومین مطلب)

✍محمدسعید بهوندی، فرهنگی بازنشسته

  🔸👈سازمان برنامه و بودجه و در راس آن جناب آقای پورمحمدی، هرگز خیال نکند که با صدور احکام متناسب‌سازی، با این اختلاف غیر‌قابل توجیه عقلی، منطقی و شرعی پرداخت حقوق بین کلیه‌ی کارکنان دستگاههای دولتی، علیرغم تشابه فراوان شرایط کاری به لحاظ اهمیت، مهارت، پیچیدگی، سختی‌کار و...، مطالبه‌گری و عدالت‌خواهی بازنشستگان کشوری تمام شده است(این رشته سر دراز دارد/ وین بازِ نشسته کار دارد!)، خیر!، و همچنین واجب است ایشان در انجام مسئولیت قانونی که بر عهده دارد، نسبت به رسیدگی به اعتراض‌ها و خواسته‌های زیر و برآورده کردن مطلوب آنها نهایت تلاش و تدبیر خود را بنماید تا ان‌شاالله مشمول دعای خیرشان واقع شود:
📌1)_نسبت به عدم استمرار متناسب‌سازی در سه سال منتهی به امسال(1400 تا 1402) معترض بوده، خود را طلبکار دانسته(مثال: 9 همت گنجانده شده در قانون بودجه‌ی 1401) و تا احیای کامل آن تلاش صنفی و قانونی خواهند کرد.
📌2)_نسبت به 8 ماه دیونی نمودن متناسب‌سازی شدیداً معترض بوده، هرگز تصمیم‌گیرندگان را نبخشیده و برای ستاندن حقشان تا پایان امسال به کمک مجلس، همت و تدبیر خواهند کرد.
📌3)_نسبت به 5 درصدی نمودن فوق‌العاده مدیریت برای اکثریت بازنشستگان دارای سابقه‌ی مدیریت و محروم شدن از 90 درصدی شدن، علیرغم مشمول کسور بازنشستگی بودن آن، مانند دیگر آیتم‌ها در قانون متناسب‌سازی، بشدت معترض بوده و برای اصلاح آن تلاش حداکثری خواهند کرد.
📌4)_حتی نسبت به تاثیر تنها دو سال سابقه‌ی مدیریت در حقوق و نادیده گرفتن بیشتر از آن، دقیقاً با همان منطقی که بین یکسال مازاد خدمت با ده سال مازاد آن و تاثیرش در حقوق وجود دارد، شدیداً معترض بوده و برای اصلاح این نقص نیز کوشش خواهند کرد. 
📌5)_نسبت به عدم اجرای ماده‌ی 85 قانون مدیریت خدمات کشوری(تهیه و تصویب آیین‌نامه اجرایی برای استفاده‌ی هماهنگ شاغلین و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان از بیمه‌ی پایه و تکمیلی) معترض بوده و حتماً از مطالبه‌گری دست نخواهند کشید.
📌6)_نسبت به عدم اجرای تکلیف صریح ماده‌ی 125 قانون مدیریت خدمات کشوری(ضرایب حقوق هر سال حداقل به اندازه‌ی نرخ تورم باشد. برای تحقق نظام عادلانه پرداخت در تمامی دستگاههای دولتی!) معترض بوده و تا اجرای کامل و مطلوب آن از کوشش نخواهند ایستاد. 
📌7)_نسبت به محرومیت از رفاهیاتی که در طول سال به مناسبت‌های مختلف به شاغلین اکثر دستگاههای دولتی داده می‌شود(علیرغم وجود دستور سازمان برنامه و بودجه در سالهای گذشته)، معترض بوده و مستمراً این حق را بطور جدّ پیگیری خواهند نمود.
📌8)_نسبت به عدم پرداخت به موقع سابقه‌ی خدمت بازنشستگان معترض بوده و تلاش خواهند نمود تا این حق از نظر زمانی بصورت عادلانه برای همه‌ی دستگاهها تصمیم‌گیری و عملیاتی شود.
  🔸👈حتماً و در اندازه‌ی فراوان، این مطلب بسیار مهم را شما بازنشستگان شریف نیز حداقل برای نمایندگان استانتان در مجلس، مدیران سازمان برنامه و بودجه و همچنین در گروههای بازنشستگان و حتی شاغلین(چون آنان نیز دیر یا زود بازنشسته شده و از این تلاش‌ها بهره خواهند برد، هر چند متاسفانه همراهی نمی‌کنند!) ارسال نمایید. 1403/9/30
https://t.me/+ETIroBA5gDgwMTA8
🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠

به نام خدا وند بخشنده مهربان با سلام وعرض ادب خدمت بازنشستگان محترم که دارای سوابق مدیریتی در طول خدمت و بخصوص در دو سال آخر مدیریتی داشته اند ملاک در اجرای همسان سازی قانون است وتفسیر قانون عادی طبق صل هفتاد و سوم :در حیطه قوه مقننه است به مستندات قانونی در مورد حق مدیریت که مشمول کسور قانونی بوده وباید در همسان سازی رعایت گردد به شرح ذیل است بازنشستگان محترمی که احساس می کنند در مورد همسان سازی مدیریت آنها اشتباه برداشت از قانون شده است باید از طریق نمایندگان محترم شورای اسلامی پیگیر اصلاح احکام همسان سازی آذر ماه 1403باشند : ✍️التماس دعا دارم حاتم بیگی ❇️👈ماده 65 قانون خدمات کشوری ـ كليه مشاغل مشمول اين قانون براساس عواملي نظير اهميت و پيچيدگي وظايف و مسؤوليتها، سطح تخصص و مهارتهاي مورد نياز به يكي از طبقات جدول يا جداول حق شغل اختصاص مي يابند.
حداقل امتياز جدول يا جداول ارزشيابي مشاغل (2000) و حداكثر آن (6000) مي باشد. 💥👈تبصره 2 ـ كليه عناوين مديريت و سرپرستي متناسب با پيچيدگي وظايف و مسؤوليتها، حيطه سرپرستي و نظارت و حساسيتهاي شغلي و ساير عوامل مربوط در يكي از طبقات جدول فوق العاده مديريت كه حداقل امتياز آن (500) و حداكثر آن (5000) است، قرار مي گيرند. 💥👈ماده 68 قانون خدمات کشوری ـ علاوه بر پرداختهاي موضوع ماده (65) و تبصره هاي آن و ماده (66) كه حقوق ثابت تلقي مي گردد فوق العاده هايي به شرح زير به كارمندان قابل پرداخت مي باشد: 3 ـ فوق العاده سختي كار و كار در محيطهاي غيرمتعارف نظير كار با اشعه و مواد شيميايي، كار با بيماران رواني، عفوني و در اورژانس و در بخشهاي سوختگي و مراقبتهاي ويژه بيمارستاني تا (1000) امتياز و در مورد كار با مواد سمي، آتش زا و منفجره و كار در اعماق دريا، امتياز ياد شده با تصويب هيأت وزيران تا سه برابر قابل افزايش خواهد بود 💠👈.5 ـ فوق العاده شغل براي مشاغل تخصصي، متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پيچيدگي وظايف و مسؤوليتها و شرايط بازار كار با پيشنهاد سازمان و تصويب هيأت وزيران براي مشاغل تا سطح كارداني حداكثر (700) امتياز و براي مشاغل همسطح كارشناسي حداكثر (1500) امتياز و براي مشاغل بالاتر حداكثر (2000) امتياز تعيين مي گردد. اين فوق العاده با رعايت تبصره اين ماده قابل پرداخت مي باشد.صندوقهاي بازنشستگي كشوري و لشكري كه تا پايان سال 1385 بازنشسته يا از كارافتاده و يا فوت نموده اند درصورتي كه كمتر از حاصل ضرب ضريب ريالي كه باتوجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودجه ساليانه پيش بيني مي گردد با رعايت ماده (125) و ارقام مذكور در جداول بندهاي «الف» و «ب» اين ماده و تبصره هاي مربوط باشد تا اين ميزان افزايش مي يابد. تبصره 1 ـ مشمولان بندهاي «الف و ب» اين ماده كه در طول دوران خدمت حداقل به مدت (2) سال داراي سمتهاي مديريتي بوده اند، درصدهاي زير حسب مورد و براساس جدول بند «الف» به امتياز حقوق آنان اضافه خواهد شد:

مشاغل سرپرستي و همتراز
5 درصد

معاونين مدير كل و همتراز آنان
10 درصد

مديران كل و همتراز آنان
15 درصد

مديران عامل و اعضاء هيأت مديره شركت هاي دولتي
20 درصدو مقامات موضوع تبصره هاي «2» و «3» ماده (1) ن ھ پ
25 درصد

💥👈ماده 106 ـ مبناي محاسبه كسور بازنشستگي و براي محاسبه حقوق بازنشستگي كارمندان مشمول اين قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده هاي مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (68) اين قانون مي باشد. ((بازنشستگان محترم صاحبنظر لطفا ماده 65و68 را مطالعه فرمائید ودر مورد اینکه ملاک در اجرای همسان سازی ماده 109 باشد یا ماده 65و68قانون خدمات کشوری به استناد این قانون کدام است ❓جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران :

۱-بمنظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد ( ۹۰ ٪ )  حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز ، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد . این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل چهل درصد ( ۴۰ ٪ ) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی درصد ( ۳۰ ٪ )  مابه التفاوت تا نود درصد ( ۹۰ ٪ ) یاد شده خواهد بود .
آئین نامه اجرائی این جزء به تصویب هیات وزیران می رسد .
((ارائه متن قانون برای اعلام نظر کارشناسان محترم بازنشسته کشوری — حاتم بیگی ))

🔵 لزوم اصلاحات ساختاری در صندوق های بازنشستگی
بخش دوم

✍ وحید محمدزاده

▪️ در بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه قانونگذار مقرر نموده وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است (ضوابط سرمایه گذاری سازمان ها و صندوق های بازنشستگی ) را به منظور ارتقای ذخایر صندوق ها ، حفظ حقوق و تعهدات بین النسلی بیمه شدگان ، تقویت حاکمیت شرکتی،    شفافیت در امور سرمایه گذاری ها ، سور آوری و کارآمد سازی سبد سرمایه گذاری ها ، کاهش بنگاه‌داری،  تغییر رویکرد به سمت سرمایه گذاری های بورسی ، مسئولیت پذیری هیات مدیره و اصول تحلیل خطر پذیری ( ریسک) را ظرف شش ماه پس از لازم الاجرا شدن قانون را تهیه و تنظیم و به تصویب هیأت وزیران‌ برساند.

▪️در بند ث ماده ۲۸ قانون موصوف هم برای اصلاح ساختار مدیریت و بهره وری صندوق ها، وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف شده  ظرف سه ماه از لازم الاجرا شدن قانون با همکاری دستگاه های اجرایی ذی‌ربط( دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های تابعه و وابسته صندوق های بازنشستگی و نمایندگان صاحب سهام در این شرکت ها را تهیه و به تصویب هیأت وزیران‌ برساند و هر گونه انتصاب در این سمت ها منوط به تطبیق وضعیت نامزدهای احراز این پست ها با دستورالعمل موکور خواهد بود و شرایط و وضعیت افرادی که در حال حاضر در این سمت ها فعالیت دارند نیز ظرف شش ماه بعد از ابلاغ دستورالعمل یاد شده با این دستورالعمل تطبیق داده خواهد شد و در صورت عدم احراز شرایط بایستی جایگزین شوند.

▪️قانونگذار در ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه نیز بستر اجرای اصلاحات پارامتریک از طریق افزایش سن و سنوات لازم برای برخورداری از شرایط بازنشستگی را هم پیش بینی و به دولت ابلاغ نموده تا آیین نامه اجرایی آن ظرف شش ماه توسط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تهیه و تنظیم و به تصویب هیأت وزیران‌ برسد بنحوی که بیمه پردازانی که سابقه بیمه پردازی آنها کمتر از ۱۵ سال است ، ۵ سال به سنوات بیمه پردازی آنها برای احراز شرایط سنوات خدمت بیمه پردازی افزوده می شود و افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات بیمه پردازی آنها افزوده نمی شود و مابین این دو ( یعنی بین ۱۵ تا ۲۸ سال سنوات بیمه پردازی ) به ترتیب افزایش سابقه بیمه پردازی فعلی ، سنوات افزایشی لازم بیمه پردازی آنها به ازای هرسال کاهش می یابد.

▪️در خصوص لایه های متنوع بیمه پردازی به صورت اجباری و توافقی در قانون برنامه هفتم تکلیفی برای دولت پیش بینی نشده لیکن پیشنهاد می شود دولت در لایحه ماده واحده جداگانه ای که احتمالا برای اصلاح ساختار عملیاتی صندوق ها ، یکپارچه سازی شرایط و وضعیت کارمندان کسور و بیمه پردازی فعلی دولت در ساختاری واحد و تعیین تکلیف تعهدات دولت در قبال پرداخت منظم حقوق بازنشستگی و متناسب سازی حقوق با شاغلان متناظر و تامین مناسب معیشت ، درمان و رفاه بازنشستگان و مستمری بگیران فعلی طبق اصل ۲۹ قانون اساسی و با لحاظ نمودن مفاد برنامه هفتم توسعه به مجلس ارائه خواهد داد در مورد تنظیم و تدوین لایه های بیمه پردازی اجباری و توافقی هم در تبصره ای این امر را گنجانده و به مجلس جهت سیر مراحل بررسی و تصویب عرضه نماید که کلیات این‌پیشنهاد بشرح زیر جهت فرآیند مطالعه و بررسی در نهادهای سیاست سازی و سیاستگذاری ارائه می شود :

🔹لایه اول بیمه پردازی اجباری : بصورت بیمه پردازی اجباری با سهم ۱۰ درصدی بیمه پردازی توسط کارگزار و سهم ۱۵ درصدی کارفرما

🔹سطح و لایه اول بیمه پردازی توافقی : با تنظیم  رویه سهم بیمه پردازی ۱۵ درصدی کارگزار و  سهم ۲۰ درصدی کارفرما

🔹سطح و لایه دوم بیمه پردازی توافقی : با تنظیم رویه سهم بیمه پردازی ۲۰ درصدی کارگزار و سهم ۲۵ درصدی کارفرما

🔹 طبیعتا نظام بیمه پردازی توافقی اختیاری است و کارگزارانی که تمایل داشته باشند در زمان بازنشستگی از حقوق بیشتری بهره مند شوند می توانند با انتخاب یکی از دو لایه توافقی با صندوق بازنشستگی مربوط قرارداد و تفاهم‌نامه  امضا و مبادله کنند و دولت هم در این زمینه با عنایت به اصل ۲۹ قانون اساسی وظایف حمایتی و نظارتی کلان و عملیاتی خود را از طریق وزارت تعاون،  کار و رفاه اجتماعی بمنصه ظهور و اجرا در خواهد آورد.

🔵 لزوم اصلاحات ساختاری در صندوق های بازنشستگی
بخش اول

✍ وحید محمدزاده

▪️مقدمه و کلیات

فلسفه و هدف تاسیس صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگی ، تامین آتیه مناسب معیشتی و رفاهی برای کارکنان شاغل در زمان انفکاک از اشتغال در دوره میان سالی و سالمندی است تا با کسورات که آنها و کارفرمایان حسب قانون به این صندوق ها واریز می کنند، این وجوه در امور اقتصادی سود آور داخلی و بین المللی سرمایه گذاری شده و از محل منافع و سود حاصله ضمن تادیه حقوق بازنشستگی، معیشت و رفاه مناسبی برای بازنشستگان و مستمری بگیران فراهم شود.

▪️از ۱۸ صندوق های بازنشستگی موجود در کشور حدود ۱۶ صندوق به دلایل مختلف ورشکسته هستند که نیازی به ذکر این دلایل که همگی مخاطبین از آن آگاه هستند در این مقال ضرورتی ندارد.
این صندوق ها قطعا بدون کمک و حمایت دولت که در اصل ۲۹ قانون اساسی به عنوان میثاق دو سویه دولت (ساختار حکمرانی) - ملت شناخته شده و معتبر است قادر به ادامه حیات نیستند.

▪️دولت از محل بودجه عمومی کشور در سال ۱۴۰۳ جمعا حدود ۴۵۳ همت برای کمک و حمایت از صندوق ها و متناسب سازی حقوق بازنشستگان  در قانون بودجه ۱۴۰۳ منظور نموده که احتمالا با اصلاح ارقام متناسب سازی از ۵۰ همت به حدود ۷۵ تا ۸۰ همت رقم این کمک به ۴۸۳ همت افزایش خواهد یافت. البته دو صندوق مربوط به روستائیان و عشایر و تامین اجتماعی مشمول این کمک نیستند و دولت فقط طبق قانون سهم کسور پردازی و مطالبات معوقه تا یه می کند که در قانون بودجه ۱۴۰۳ حدود ۱۳۰ همت بابت تادیه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی منظور و ۴،۸ همت هم بابت سهم دولت به صندوق روستائیان و عشایر پرداخت می شود که مجموع آن به حدود ۱۳۸ همت بالغ می شود.

▪️سهم اعتبار اختصاص یافته به صندوق های بازنشستگی از کل بودجه عمومی کشور از سال ۹۶ با ۱۱،۵ درصد در سال ۱۴۰۴ به ۱۶ درصد بدون احتساب کسری اعتبار متناسب سازی رسیده است و درواقع فلسفه وجودی صندوق های بازنشستگی که قرار بود از محل سرمایه گذاری وجوه حاصله ، حقوق و معیشت و رفاه بازنشستگان و مستمری بگیران را تامین کنند از بین رفته است بنحوی که دولت در صندوق های بازنشستگی ورشکسته موجود در مواردی تا حدود ۸۰ درصد حقوق و مستمری بازنشستگان را از محل بودجه عمومی تامین و تخصیص می دهد که ناترازی صندوق ها با وضعیت موجود افزایش خواهد یافت لذا این مسير معیوب و نابهنجار بایستی با همکاری دولت و مجلس بطور اساسی بازنگری و اصلاح شود تا صندوق ها در دو برنامه توسعه هفتم و هشتم و در اوایل برنامه نهم توسعه بتوانند با عبور از نقطه سربسر به حالت پایداری و تعادل نیل کنند.

▪️جهت اصلاح ساختار صندوق های بازنشستگی  چند مسير متفاوت وجود دارد :

🔹اصلاح ساختار اقتصادی صندوق ها
🔹اصلاحات پارامتریک در صندوق ها شامل افزایش سن و سنوات لازم برای احراز بازنشستگی
🔹اصلاح مدیریت صندوق ها و ارتقای بهره وری و عملکرد
🔹ایجاد نظام چند لایه و اصلاح لایه های کسور و بیمه پردازی بصورت اجباری و توافقی برای تعیین حقوق و مستمری بازنشستگی

▪️خوشبختانه قانونگذار در قانون برنامه هفتم توسعه ( پیشرفت) در مواد ۲۸ و ۲۹ به ساز و کارهای انجام اصلاحات در صندوق های بازنشستگی به منظور کاهش ناترازی و اصلاحات اقتصادی ، پارامتریک و مدیریتی توجه و عنایت نموده است.

جناب میدری..!
تکلیف ۹ همت دیون سال ۱۳۹۹ چه میشود ؟
قطعا از بدهی دولت به بازنشستگان آموزش و پرورش بابت ۶ ماه گروه استحقاقی از سال ۱۳۹۹ که معادل ۹ همت میشود بی اطلاع نیستید !
یکبار در اواخر دوره مرحوم رئیسی تصمیم بر این شد که با فروش کارخانه آلومینیم اهواز یا جنوب محل پرداخت ۹ همت تامین شود ؛ مدتی گذشت و از محلی موثق شنیده شد که معاون حقوقی مرحوم رئیسی اظهار کرده بود که هیئت وزیران در جایگاهی نیستند تا تصمیم فروش برای کارخانه بگیرند و لذا دین به قوت خود بر گردن دولت باقی ماند !
با ناباوری تمام به شیوه تصویب برجام در مجلس و در دوره علی لاریجانی و زمانی حتی کمتر از تصویب برجام برای سه صندوق بازنشستگی ‌و واگذاری کامل به تامین اجتماعی شخص شما آب پاکی را روی دستِ بازنشستگان آموزش پرورش ریختید بدون اینکه آب از آب تکان بخورد و یا معاون حقوقی نهاد ریاست جمهوری ایرادی بگیرد !
گذشته از هضم این بی قانونی که باسرعت نجومی از جانب یک وزیر سرزد ؛ بر این سوال ذهن کلیه بازنشستگان‌ مظلوم هنگ کرده است که تکلیف ۶ ماه طلب و ۹ همت چه میشود و بعهده کجاست !
کل صندوق و هلدینگها و شرکتهای زیر مجموعه را به نفع تامین اجتماعی مصادره کردید بدون اینکه گوشه ای از بدهی صندوق را گردن بگیرید و واقعا گردن کلیه بازنشستگان در مقابل گردن یک نفر به حد مو هم نمیرسد !
یک بام و دوهوا و آنهم تا این میزان !
الله اعلم بر این نمایشها !!!

#محسن_میرزایی
بازنشسته آموزش و پرورش 💥👈❇️پی نوشت : بنام خداوند جان و خرد با سلام وادب محضر بازنشستگان گرانقدر بازنشستگان محترم یادتان هست 9همت بودجه مصوب را چقدر پی گیری کردیم وعده امروز فردا در دولت سیزدهم دادند وهرگز برای بازنشستگان کشوری اجرایی نشد ⁉️، فلذا تجربه را تجربه کردن خطای است نابخشودنی بنابر این تا زمانی که قانون 40درصد همسان سازی اجرایی نگردیده وسخنگوی دولت رسما اجرای همسان سازی را اعلام نکند هرگز به هیچ اطلاعیه ای توجه نکنید مسلمان هر گز از یک سوراخ گزیده نمی شود⁉️ اگر جلسه ای بوده وتوافقی شده سازمان برنامه بودجه خودش سخنگو دارد ودولت هم سخنگو دارد باید مشخص شود آئین نامه اصلاحی کی به تصویب هئیت وزیران می رسد جداول چه موقع به تصوب وبه صندوقها ابلا غ می گردد واعتبار کسری 25همت به طریقی تامین اعتبار می گردد بعضی از دوستان گویا خود را سخنگوی دولت کرده اند وعده می دهند لطفا کمی تعقل کنید بهتر است اجازه دهید دولت خودش بوسیله مقام رسمی خود یا رئیس سازمان برنامه بودجه ویا سخنگوی دولت خبر همسان سازی را بدهد نه یک فعال صنفی بسیار ارزشمند ومحترم که هیچ مسئولیتی دولتی ندارد وبعدها اذغان کند که کار ما تمام شد وتعلل دولت ومجلس در اجرای همسان سازی بعهده ما نیست ✍️ با تشکر حاتم بیگی

با سلام خدمت بازنشستگان محترم تا زمانی که انتقاد منطقی ومستند به قانون نباشد آب ازآب تکان نمی خورد اگر دولت قصد داشته باشداهمسان سازی را بدون کم کاست از اول فروردین اجرایی می کند کانونها نیز پیگیر همین موضوع هستند به اطلاعیه کانونهای لشکری توجه کنید ، مضافا این که فکر کنید این کار گروه است اشتباه محض است نمایندگان مجلس پیگیر اجرای قانون هستند وپور محمدی که مخالف همسان سازی بود وتاکنون میزان وصول یک درصد ارزش افزوده اعلام نکرده ⁉️وانرا به گندمکاران نیز بر اساس اظهار جناب جوکار نماینده استان یزد داده است ووبخشی هم به افراد غیر مشمول هم در دولت سیزدهم وچهاردهم پرداخت شده است فلذا باید فشار بر دولت توسط نمایندگان مجلس برای اجرای قانون مصوب تشدید شود وگرنه 8ماه را معوقه می کنند و سال بعد هم 50همت طبق اظهار زنگنه در صداوسیما پخش شد کسری دارند بنابر این این نمک بر زخم نیست بلکه جلوگیری از جراحتی است که در این 9ماه بر بازنشستگان گذشته باید ترمیم یابد کامل وبدون نقص✍️ با احترام حاتم بیگی

🕊 وداع بسیارغم انگیز با ودیعه پیغمبر
صلی الله علیه وآله وسلم همراه بامداحی
زیبای
#حاج_مهدی_رسولی سالروز شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) تسلیت باد

فرارسیدن سالروز شهادت ام ابیها، حضرت فاطمه زهرا (س) بر عموم مسلمانان جهان تسلیت باد.
ایام فاطمیه، روزهای حزن اهل بیت (ع) در مصیبت مادر رسالت و همسر ولایت حضرت فاطمه زهرا (س) است. دهه‌ی فاطمیه روزهای غمبار سوگواری بر شهادت بزرگ‌بانویی است که معیار فضایل بود و شهادتش آموزه‌ای متعالی در باب دفاع از ارزش‌های اسلام ناب محمدی (ص) برای همه‌ی ماست.
، فرارسیدن ایام حزن‌انگیز فاطمیه و شهادت اسوه‌ی زنان عالم، حضرت صدیقه طاهره (س) را به محضر مقدس امام عصر (عج) و تمامی شیعیان و دوستداران مادر اهل‌ بیت (س)، تسلیت و تعزیت عرض می‌نماید. 🔳 کار گروه پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان حاتم بیگی /شاهی

🎥 سازمان مالیاتی: در کشور افرادی داریم که سن‌شان زیر ۱۵ سال است و بالای هزار میلیارد تومان گردش مالی دارند! 🔳پی نوشت : پیامی به رئیس حمهور جناب دکتر پزشکیان با سلام وعرض ادب فرار مالیاتی در کشور غوغا می کند در اکثر فروشگاهای واصناف مختلف ترفندهای برای فرار مالیاتی اتخاذ می کنند بنابر این جهت جلوگیری از فرار مالیاتی گردش های مالی در تراز غیر متعارف باید رصد گردد تا قبل از فرار مالیاتی بتوان آنها را شناسایی نمود ومالیات را بر اساس قانون از آنها اخذ کرد این مهم می تواند از کسری بودجه جلوگیری نموده وضمن ایجاد درآمد مطمئن برای کشور باعث رشد اقتصادی وتولید گردد، وبرای اقشار مثل کارمندان /بازنشستگان و سایر اقشار کم درآمد امکانات رفاهی ومعیشتی /درمانی را فراهم کرد واین باعث استواری نظام مقدس جمهوری اسلامی خواهدشد ، که ثمره خون شهیدان والا مقام است ✍️حاتم بیگی /شاهی از کار گروه پیگیری مطالبات قانونی یازنشستگان کشوری

⭕️ صحبت‌های علی نیک‌زاد نایب رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

🔻کانال رسمی #علی_نیکزاد
@AliNikzad_ir

نیکزاد: به رئیس‌جمهور اطلاعات غلط دادند

نایب رئیس مجلس:
🔹در مجلس یازدهم ارزش افزوده ۹ درصد را به ۱۰ درصد افزایش دادیم تا منابع حاصل از آن که حدود ۷۰ هزار میلیارد تومان بوده صرف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شود.

🔹متأسفانه در آغاز دولت چهاردهم اطلاعات غلط به رئیس جمهور داده شده و تأخیر به وجود آمده در اجرای این قانون به همین خاطر است ولی دولت چهاردهم پذیرفته تا همسان‌سازی حقوق را در سه سال انجام دهد

🔹با دستور مقام معظم رهبری و از صندوق توسعه ملی ۵۶۵ میلیارد تومان منابع به دولت داده شده تا مطالبات معوق بازنشستگان و سایر پرداختی‌ها را انجام داده و بخشی از منابع نیز صرف اجرای طرح‌های زیربنایی شود.💥پی نوشت : پیامی ریاست جمهور محترم به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی لطفا از وزیر اقتصاد متولی وصول درآمد 1درصد ارزش افزوده سوال کنید که چه میزان تاکنون از 1درصد ارزش افزوده وصول شده تا چه میزان تا پایان سال وصول خواهد شدو از جناب پور محمدی سوال شود در کجا هزینه کرده است دولت طبق یک لایحه دو فوریتی سقف جدول هزینه را از 50همت به 70یا بیشتر افزایش دهد طبق قانون 1درصد ارزش افزوده این درآمد مختص همسان سازی است

🎥 سازمان مالیاتی: در کشور افرادی داریم که سن‌شان زیر ۱۵ سال است و بالای هزار میلیارد تومان گردش مالی دارند! 🔳پی نوشت : پیامی به رئیس حمهور جناب دکتر پزشکیان با سلام وعرض ادب فرار مالیاتی در کشور غوغا می کند در اکثر فروشگاهای واصناف مختلف ترفندهای برای فرار مالیاتی اتخاذ می کنند بنابر این جهت جلوگیری از فرار مالیاتی گردش های مالی در تراز غیر متعارف باید رصد گردد تا قبل از فرار مالیاتی بتوان آنها را شناسایی نمود ومالیات را بر اساس قانون از آنها اخذ کرد این مهم می تواند از کسری بودجه جلوگیری نموده وضمن ایجاد درآمد مطمئن برای کشور باعث رشد اقتصادی وتولید گردد، وبرای اقشار مثل کارمندان /بازنشستگان و سایر اقشار کم درآمد امکانات رفاهی ومعیشتی /درمانی را فراهم کرد واین باعث استواری نظام مقدس جمهوری اسلامی خواهدشد ، که ثمره خون شهیدان والا مقام است ✍️حاتم بیگی /شاهی از کار گروه پیگیری مطالبات قانونی یازنشستگان کشوری

💢 پیش‌بینی ۱۵۰ همت برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۴

💢بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی در تشریح نشست امروز این کمیسیون با وزیر کار: در این جلسه سه تصمیم در خصوص اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گرفته شد.

💢ابتدا اینکه دولت سریعاً از باقی‌مانده ۵۰ همتی که برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال اول برنامه هفتم توسعه تأمین شده است، برای صدور سایر احکام صندوق‌های مرتبط - صندوق فولاد و صندوق بازنشستگی کشوری - اقدام کند.

💢دومین تصمیمی که در جلسه امروز گرفته شد این بود که دولت طی حداکثر ۱۰ روز آینده یا از طریق سران قوا یا از طریق ارسال لایحه به مجلس برای تأمین کسری منبع همسان‌سازی که ۲۵ همت است مجوز بگیرد تا به ۷۵ همت تصویب شده در قانون برسد.

💢برای سال آینده هم برای اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ۱۵۰ همت نیاز است که در بودجه ۱۴۰۴ دیده شده و منابع تأمین آن پیش‌بینی خواهد شد.

💢با این تفاسیر بازنشستگان عزیز اطمینان داشته باشند که تا پایان سال پرداخت‌ها برای همه انجام خواهد شد.

🕊 وداع بسیارغم انگیز با ودیعه پیغمبر
صلی الله علیه وآله وسلم همراه بامداحی
زیبای
#حاج_مهدی_رسولی سالروز شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) تسلیت باد

فرارسیدن سالروز شهادت ام ابیها، حضرت فاطمه زهرا (س) بر عموم مسلمانان جهان تسلیت باد.
ایام فاطمیه، روزهای حزن اهل بیت (ع) در مصیبت مادر رسالت و همسر ولایت حضرت فاطمه زهرا (س) است. دهه‌ی فاطمیه روزهای غمبار سوگواری بر شهادت بزرگ‌بانویی است که معیار فضایل بود و شهادتش آموزه‌ای متعالی در باب دفاع از ارزش‌های اسلام ناب محمدی (ص) برای همه‌ی ماست.
، فرارسیدن ایام حزن‌انگیز فاطمیه و شهادت اسوه‌ی زنان عالم، حضرت صدیقه طاهره (س) را به محضر مقدس امام عصر (عج) و تمامی شیعیان و دوستداران مادر اهل‌ بیت (س)، تسلیت و تعزیت عرض می‌نماید. 🔳 کار گروه پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان حاتم بیگی /شاهی

بیانیه شماره ۳ شورای مرکزی بازنشستگان کشوری
موضوع: گردهمایی بزرگ بازنشستگان کشوری در اعتراض به عدم اجرای قانون
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅

    بنام خداوند جان و خرد

عرض سلام و ادب خدمت  پیشکسوتان گرامی کشوری.

شورای مرکزی بازنشستگان کشوری متشکل از فعالان صنفی کشوری در سال های اخیر بویژه یکسال گذشته ، پیگیر عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان بوده است .

قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در فصل سوم و قانون مدیریت خدمات کشوری در ماده ۱۲۵ و ۶۴ به صراحت به عدالت درپرداخت حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته اشاره دارد و دولت را مکلف به افزایش حقوق بازنشستگان کشوری مانند شاغلان نموده است .

شوربختانه در دو دهه اخیر دولت های مختلف به همراهی مجالس گذشته و حال به عدم اجرای قوانین بالا دستی همت گماشته و هر سال بازنشستگان از نظر دریافت حقوق فقیرتر شده به طوری که اکنون بازنشستگان در بدترین شرایط معیشتی قرار دارند .

دولت ها و مجالس مختلف طی  برنامه پنجم و ششم و هفتم  توسعه مبادرت به تصویب متناسب سازی حقوق بازنشستگان به میزان حداقل ۹۰درصد شاغل نمودند که در ۴ سال گذشته از آن قانون خود نوشته هم تخلف کرده و سال گذشته همان ۹۰درصد را به صورت قسطی در ۳ سال به تصویب رساندند!

پیشکسوتان عرصه خدمت سال های سخت جنگ به آن هم بسنده کردند و صبوری پیشه کردند اما دولت ۴۰ درصد قانون برنامه هفتم پیشرفت را هم اجرا نکرد !

شورای مرکزی طی جلسات  سال گذشته با کارشناسان سازمان برنامه و بودجه و نمایندگان مجلس مطمئن شد اجرای همسان‌سازی ۹۰درصد به بودجه ای بین ۲۵۰تا ۲۷۰ همت نیاز دارد و به نمایندگان مجلس اصرار کرد کمتر از ۱۰۰همت سقف برای اجرای همسان‌سازی قرار ندهند و از طرفی یک درصد ارزش افزوده بیش از ۷۰همت تا بالای ۱۰۰ همت خواهد شد اما نمایندگان در گیرودار نزدیکی انتخابات همان ۵۰همت را مصوب کردند و اکنون تنها بهانه  دولت همان سقف است که مبنای حقوقی ندارد و به دلیل افزایش یک درصد افزوده به بیش از ۷۰همت می تواند راسا اقدام نماید یا از مجلس اجازه برداشت از ۱درصد بگیرد و همسان‌سازی قسطی را اجرا کند .

پیرو بیانیه شماره ۲ شورای مرکزی بازنشستگان کشوری، باعنایت به اهمال کاری و خلف وعده سازمان برنامه و بودجه در خصوص تخصیص اعتبار و بودجه مورد نیاز، جهت  اصلاح و صدور احکام همسان سازی در مهلت تعیین شده و به منظور بررسی ، پی گیری و اتخاذ راهکار و تصمیمات قانونی  لازم جهت  اجرای فوری و قطعی  قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغل همتراز ،

شورای مرکزی بازنشستگان کشوری  پس از  بحث و گفتگو و تضارب آرا و همچنین اخذ نظرات فعالان صنفی و نظر سنجی  از سایر بازنشستگان ،جهت برگزاری تجمع صنفی و قانونی طبق اصل ۲۷ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به شرح ذیل تصمیم گیری نمود:

📆 ⏰ زمان:
سه شنبه ۲۰آذر  ساعت ۱۰ صبح 

🕍مکان :
تهران  بهارستان سازمان برنامه وبودجه

شورای مرکزی بازنشستگان کشوری  با سپاس از  صبوری و همراهی شما پیشکسوتان گرامی ، باتوجه به بی اعتنایی سازمان برنامه و بودجه به حقوق قانونی جامعه ی بزرگ بازنشستگان کشوری، لذا به درخواست شما لبیک گفته ؛  سه شنبه ۲۰ آذرماه ، را روز گردهمایی بزرگ بازنشستگان کشوری برای احقاق حقوق قانونی و صنفی و شغلی اعلام می نماید .

هرگونه مخالفت با برنامه گردهمایی و برخورد قهری با فعالان صنفی و اعضای شورا خط قرمز این شورا و بازنشستگان کشوری می باشد و از کسانی که طی ۲ماه گذشته مبادرت به گفتگو کردند می خواهیم به صف متحد بازنشستگان کشوری بپیوندند .

اجرای فوری و قطعی  افزایش حداقل ۴۰درصد شاغل همطراز بی قید و شرط خواسته اصلی بازنشستگان کشوری است .

با احترام
۱۴آذر  ۱۴۰۳
#شورای_مرکزی_بازنشستگان_کشوری

ابرگروه بازنشستگان وبدا و کشوری
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
اخبار روز بازنشستگان، ساعت فعال: 
۸ صبح الی۱۳ ظهر  ۱۷/۳۰ الی ۱۲/۵ شب
https://t.me/+yPTsgg693EtlZDg0

🎥 پاپی زاده، نماینده دزفول: مشکلات بازنشستگان فرهنگی حل و فصل شود



🌐@nmna_ir
💻 www.nmna.ir

🎬 #نماهنگ | سلام شکسته
🎤 #محمد_اسداللهی

•••✾{ @zekr_media }✾•••

#تاسفی!!! وَرای.... تاسف ها
#باید خون گریه کرد..!!!
♨️آنچه از شرایط اقتصادی نامناسب فرهنگیان بازنشسته به گوش می رسد.

▫️‏زنگ تفریح تو دفتر مدرسه نشستیم یهو یه همکار بازنشسته وارد میشه با دو تا کیسه پر از خشکبار برای فروش. بازنشسته ای که حالا باید به فکر ورزش و سفر باشه از صبح تا عصر راه میفته تو مدارس که مغز گردو و بادوم بفروشه، اونم به معلمی که پول خرید این چیزا رو نداره. این آینده‌ی ما معلماست.


✍مژگان باقری

الا یا ایها الساقی ، «شکاف ها» همچنان باقی مانده است⁉️شکاف به وجودآمده بین حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با کارکنان فعلی ترمیم نشد وقانون بدون اجراء مانده است ومجلس می گوید درآمد 1درصد ارزش افزوده 75همت است ودولت می گوید در جدول هزینه طبق قانون مصوب مجلس 50همت است وما 75همت نیاز داریم مجلس می گوید این پیشنهادخود دولت بود که می توانید با 50همت همسان سازی 40 درصدی انجام دهیم مجلس می گوید اشتباه کردیم مجلس خوب لایحه متمم بدهید یا در سران قوا مطرح کنید دولت می گوید به سران قوا نامه نوشتیم فعلا جواب نداده اند دولت 25همت کسری دارم ومجلس هم گفت خودتان گفتید با 50همت انجام می دهم دولت چهاردهم می گوید اینرا دولت سیزدهم گفته به ما ارتباطی ندارد ♨️👈 این اختلاف دو قوه را بهتر نیست قوه قضائیه بررسی کند واقعا کدامیک(دولت /مجلس ) مقصر عدم اجرایی همسان سازی هستند❓ ضمنا دولت می گویدجداول هئیت دولت تایید نشده است⁉️ مجلس می گوید شما در مورد در کار گروه مشترک بین سازمان وبرخی از بازنشستگان جداول نهایی کرده بودید آن جداول چه شد ❓👈دولت بله ولی آخه کسی نیست آنرا درهئیت دولت مطرح کند⁉️

بازنشستگان کشوری ، واگذاری اموال و ادغام صندوق بازنشستگی کشوری را برنمی تابند
به دنبال ارجاع طرح واگذاری اموال منقول و غیر منقول صندوق بازنشستگی کشوری به کمیسیون تلفیق لایحه بودحه 1404،
حمزه رستمی آقاجری مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس اظهار داشت که این اقدام به دنبال پیگیری های مدیران کانون بازنشستگان کشوری خاصه وزارت آموزش وپرورش صورت پذیرفته و امید است که استمرار اقداماتی از این دست با هماهنگی مدیران کانون ها که نماینده و سخنگوی بازنشستگان هستند صورت گیرد .
وی ضمن تشکر از نمایندگان مجلس که در جلسه علنی پس از بررسی *بند 2 تبصره *ع* *لایحه بودجه، آن را برای بررسی* *بیشتر وکارشناسی دقیق تر به کمیسیون تلفیق ارجاع دادند اظهار داشت* : در این بند آمده بود : در اجرای فراز اخیر بند (د) ماده 6 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی و مسئولیت دولت در نظام تامین اجتماعی و مفاد بند (ب) ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت و همچنین به منظور سودآوری و کارآمد سازی سبد سرمایه گذاری ، تکمیل زنجیره تولید ، توزیع و عرضه و صادرات صنایع و تولیدات شرکت ها ی تابعه و وابسته صندوق های بازنشستگی و مدیریت بهینه ی آنها دولت مجاز است تمام اموال و دارایی های صندوق های بازنشستگی که بیش از 50 درصد منابع مالی آن برای پرداخت مستمری از محل منابع بودجه عمومی کل کشور تامین می گردد ( به استثنای سازمان تامین اجتماعی، نیروهای مسلح و صندوق بازنشستگی کارکنان وزارت اطلاعات اعم از اموال منقول و غیر منقول ، سهام ، امتیازات ، موجودی ، اسناد و اوراق و سایر موارد به غیر از ساختمان های اداری مورد نیاز را پس از تجدید ارزیابی و قیمت گذاری بابت تادیه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی به سازمان مذکور واگذار نماید .
وی افزود البته مقرر گردیده چنانچه موضوع انتقال دارایی های صندوق های بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی هم در بودجه تصویب شد باز هم دولت ظرف سه ماه یعنی تا قبل از پایان سال لایحه ای به مجلس شورای اسلامی داده و وضعیت صندوق ها را تعیین تکلیف کند، ایشان دراین راستا به صراحت ابراز نمودند خط قرمز کانونها وبازنشستگان ازدولت و نمایندگان مجلس، تعریف سازکار لازم جهت حفظ وصیانت از کلیه دارایی های صندوق کشوری، اصلاح وتغییر بنیادی در نظام ساختاری صندوق موصوف است ونه زمزمه واگذاری داراییها وادغام صندوق کشوری به سازمان تامین اجتماعی که مورد مخالفت جمیع ذینفعان است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت وزیر تعاون درجایگاه متولی اصلی اموربازنشستگان برای اثبات صداقت خود باید با ارائه ی لایحه ای اصلاح و تغییر ساختار صندوق بازنشستگی کشوری به نام سازمان بازنشستگی کشوری را محقق نماید.
وی ناپایداری مدیریت در صندوق کشوری را عاملی برای تبدیل صندوق به حیاط خلوت دولت ها دانست در حالی که اموال صندوق حق الناس و امانت در اختیار مدیریت های صندوق بوده که بدون هیچ گونه نظارت بر روند فعالیت های اقتصادی و شرکت های سرمایه گذاری در معرض انواع دخل و تصرف ها قرار گرفته است .
حمزه رستمی گفت : احساس بازنشستگان و کانون ها در دولت های مختلف این بوده که همواره وزیر تعاون نگاهش به بازنشستگان تامین اجتماعی ویژه بوده و به همین دلیل دولت ها از صندوق بازنشستگی کشوری به دفعات قرض گرفته و صندوق را به این حال و روز انداخته اند .
وی در پایان با بیان این نکته که اجرای ناقص همسان سازی حقوق ، ناکارآمدی بیمه تکمیلی درمان و تکریم منزلت
اجتماعی؛ بازنشستگان را به شدت دلمشغول کرده و آنها انتظار دارند که امر واگذاری اموال منقول و غیرمنقول و در نهایت ادغام صندوق کشوری در سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان حواله داده نشود که این طرح فراتر از سطح تاب آوری آنهاست ونیزعدم اجرای قوانین مدیریت خدمات کشوری و نهادهای بالادستی مثل مواد125،109،110 64،57،50،30،28،...... باعث کاهش ضریب اعتماد واطمینان گروه هدف شده است

خدا یا توبه این جماعت چرا دست اینگونه صحبتهای عوام فریبانه بر نمی دارند
وقتی جناب طحان نظیف به این راحتی می گوید هر شهروندی می توانند نسبت به مصوبات در سطوح مختلف شکایت کند و آن مصوبه از طریق شورای نگهبان باطل میشود
یعنی تا این اندازه حقوق شهروندی رعایت می شود
اما چه شده است این هفده سال است قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب مجلس که مورد تایید شورای نگهبان تشخیص مصلحت ووو قرار می گیرد که براساس نرخ تورم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشور افزایش یابد اجرا نمی شود
هفده سال است جماعت و قشر بازنشسته فریاد میزند نمی تواند با این حقوق معیشت خود را تامین کند و شرمنده خانه و خانواده است زندانی میشود کتک هم می خورد ولی انگار نه انگار قوه قضاییه ای سازمان بازرسی و مجلس نسبت به نظارتی که باید به اجرای مصوبات خود داشته باشد وجود دارد

چه کسی و یا کسانی جوابگوی قشر بازنشسته هست که بعد از کش و قوس زیاد و تجمع و تحصن وووو نامه نگاری با ریاست جمهوری مجلس شورای اسلامی برنامه بودجه وووو می بایست از اول فروردین 1403 طبق برنامه هفتم توسعه به عنوان چهلcc که چهل درصد را اجرا کنند ولی نه ماه از سال گذشت و هیچ کدام از شکایاتی که ذکر شد جواب نداد

مگر حقوق شهروندی چگونه تعریف می‌شود مکر حقوق بشر چگونه تعریف می‌شود
ما حتی اجازه نداریم بمیریم چون واقعا هزینه کفن و دفن هم نمی شود جفت جور کرد وقتی در تهران هزینه یک قبر یک میلیارد و دویست میلیون تومان است اون خونه آخرت که ما نداریم
و دراین دنیای روشن هم نمی توان یک خونه ساخت این وطن چه موقع وطن ما می شود که نه معیشت می توان داشته باشیم و نه میشود بمیرید
ریاست محترم جمهور دکتر پزشکیان
ریاست مجلس جناب قالیباف
و تمام دولتمردان
لطفا با مواردی که در بالا ذکر شد توجه بفرمایید این واقعیت امروز زندگی ما قشر بازنشسته است بازنشستگان و ملت ایران را دریابید

♦️اجازه نمی‌دهیم در مورد متناسب سازی حقوق بازنشستگان یک سر سوزن از قانون عدول شود

🔹️حاجی‌بابایی، نایب رئیس مجلس در پاسخ به تذکر یکی از نمایندگان درباره اجرای ناقص قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان تاکید کرد که اجازه نمی‌دهیم در مورد متناسب سازی حقوق بازنشستگان یک سر سوزن از قانون عدول شود.

@hamedanpayam

➖➖➖همراهتان هستیم

➕اینستاگرام ➕سایت
➕آپارات ➕واتساپ ➕ایتا

📌 سازوکار پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی از محل فروش اموال برخی از صندوق‌های بازنشستگی به کمیسیون تلفیق ارجاع شد/ قالیباف: دولت باید برای تعیین تکلیف صندوق بازنشستگی کشوری لایحه بدهد

🔹در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور با تصمیم رئیس مجلس شورای اسلامی سازوکار پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی از محل فروش اموال برخی از صندوق‌های بازنشستگی به‌منظور رفع ایرادات به کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ مجلس ارجاع شد.

دکتر قالیباف در جریان بررسی این بند گفت:

🔹این بند به موضوعات صندوق بازنشستگی اختصاص دارد، اصل رویکرد صحیح است؛ اما در این بند برای صندوق بازنشستگان کشوری که دارای قانون دائمی است در لایحه بودجه تعیین تکلیف می‌کنیم. این بند باید به کمیسیون ارجاع داده شود تا در اصلاح آن دولت وظیفه‌مند شود در صورت تصویب طی سه ماه به مجلس لایحه ارائه کند تا صندوق بازنشستگی کشوری تعیین تکلیف شود.

🖥 icana.ir

🌐 @icana

🔸 گردش مالی ۲۵ همتی یک طلافروش ۳۵ ساله

🔹 محمدطاهر رحیمی، کارشناس سیاستگذاری اقتصادی گفت: یک طلافروش ۳۵ ساله ۲۵ همت گردش مالی دارد و مالیات پرداخت نمی‌کند. بازار را نیز به اعتصاب دعوت می‌کند. ✍️پی نوشت : حالا بازنشستگان منتظر هستند 25همت کسری بودجه را تامین اعتبار برای همسان سازی تامین کنند آنهم در سال 1404

💥👈این پست را در سال 1402در زمان بررسی لایحه 1403منتشر کردم به نظر می رسد این تناقض گویی دولت ومجلس نشان می دهد مطلع بودند 50همت برای همسان سازی کافی نبود وما اعتراض کردیم ولی گوش شنوایی نبود حالا دولت اعلام می کند 25همت کسری دارد واقعا چرا اعتبار اجتماعی مجلس ودولت را به خاطر اشتباهات تعمدی ازبین می برید❓ بازی طراحی جدول برای وقت کشی بود ♨️چرا که خود سازمان برنامه بودجه در شفاف سازی میزان درآمد ارزش 1درصد ارزش افزوده ونحوه هزینه آن شفاف سازی نمی کند چرا❓
🗣زارع :

از محل این افزایش و سایر منابع بودجه‌ای، 70 همت برای تامین اعتبارات همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در بودجۀ 1403 پیش‌بینی شد.⁉️🎯پی نوشت : پیامی برای ارسال به اعضای محترم اعضای کمیسیون تلفیق در جدول شماره 8 لایحه دولت برآورد هزینه ها ارزش 1درصد50همت بر آورد شد وجناب محسن زنگنه 100همت را از محل درآمد نفتی وتسعیر ارزی مطرح کرده است🛑سوال مهم: در سال 1402درآمد حاصل از 9درصد ارزش افزوده چقدر بوده است ❓و برای سال1403 که میزان درآمد برای 10درصد ارزش افزوده چه اعتباری پیش بینی می شود❓ چرا 70همت در جدول هزینه لحاظ نشد و50همت لحاظ شد❓ ✍️حاتم بیکی /شاهی

با سلام جناب محمد تقی اکبرزاده مدیر محترم کانون بازنشستگان آموزش وپرورش ناحیه یک ساری متاسفانه آن عزیز دلایل تصوب قوانین همسان سازی در برنامه پنجم وششم وهفتم را تاکنون متوجه نشدید⁉️ اگر قرار بود با مذاکره شما قوانین خدمات کشوری اجرای شود 💥👈 هرگز نمایندگان مجلس با وجود اشراف به قانون خدمات کشوری مواد قانونی در برنامه های پنجم بند  ( ج ) ماده ۵۰ مصوب سال ۸۹ ، در برنامه ششم ماده ۳۰  مصوب سال۱۳۹۵ودر برنامه هفتم بند (ر) ماده ۲۸ مصوب سال ۱۴۰۳ میباشد را تصویب نمی کردند وماده 28برنامه توسعه ششم که ماده 125قانون خدمات کشوری را در به محاق برده بود فلذا فکر نکنیددولت که برای 40درصد همسان سازی ومجلس اینقدر بازنشستگان را سرگردان کرده اند حاضرند قوانین خدمات کشوری را اجرای کنند هیچ قانونی بدون اعتبار در بودجه سنواتی قابل اجراء نیست فلذاانتقاد از بزرگوارانی که سعی دارند از حقوق بازنشستگان دفاع کنند شایسته نیست ✍️با تشکر حاتم بیگی

بنام حضرت دوست که هرچه داریم ازاوست جناب کمیجانی وعسگرفریاد وگروه خودخوانده جهت دفاع ازحقوق مغفول ۱۸ساله زحمات زیادی کشیدید متاسفانه نتیجه چیزی جزوعده های پوچ وسرکاری ونسیه عایدهمکاران بازنشسته نشد طبق آخرین ویس آقای فریادکه فرمودندهمکاران نگران صدورحکم ۴۰درصدامسال نباشند همه وهمه بقول آقای عسگردون وعزیزانی چون حسنوند وقاسمی ومحمدزاده ‌و...دولت آقای پزشکیان ورئیس سازمان برنامه وبودجه ۷۵ همت مصوب رااجرانکردندخواهشمندم بیشترازاین به خودتان زحمت نداده وتلاش بیهوده نکشید قانون مصوب ومصرح مدیریت خدمات کشوری راپیگیری نماییدماده ۱۲۵ می‌گوید افزایش حقوق بایدحداقل تورمی که بانگ مرکزی اعلام میکندبایدباشد آخرین جلسه ای بنده باتفاق عزیزانی چون یزدانیاروصرفه جوومیرزایی وساداتی وخانم کشاورزیان باآقای نوبخت داشتیم وپیگیری کرده‌بودیم دردولت آقای رئیسی مسکوت ماندواجرانشد حالاهم شما تلاش کردید نتیجه چه شد۸ماه گذشت این ماه نه ماه بعد وماه های بعدبیائیدباهمکارانتان صادقانه رفتارنمائیدامیدوارم پیشنهاد این جانب رابررسی نمائید انشاءالله دیگرباوعده ووعید الکی ونسیه وابکی همکاران بازنشسته راسرکارنگذارید ارادتمند خادم کوچکترین محمدتقی اکبرزاده مدیرکانون بازنشستگان آموزش و پرورش ناحیه یک ساری 🌺👏🌺

طرح واگذاری اموال منقول وغیر منقول صندوق بازنشستگی کشوری به سازمان تامین اجتماعی فراتر از آستانه تاب آوری بازنشستگان است.
حمزه رستمی آقاجری
مدیر کانون بازنشستگان کشوری آموزش وپرورش فارس گفت: دارایی های صندوق کشوری متعلق به بازنشستگان وبصورت امانت وحق الناس دراختیار صندوق بازنشستگی کشوری قرار گرفته ومقوله ای بین نسلی ومال غیرتلقی می شود. وی ادادمه داد:
سازمان تآمین اجتماعی قادر به اداره شرکت های زیر مجموعه خود نبوده وقراین وشواهد مستندنشانگر این است که بادارای بودن280شرکت مادر حدود5درصد سوددهی داشته است درصورتیکه صندوق بازنشستگی کشوری با داشتن 160شرکت سرمایه گذاری چندبرابر سازمان تآمین اجتماعی سود آوری داشته است.
وی افزود:یکی از مسایلی که صندوق بازنشستگی کشوری را دچار مشکلات کرده است، تبدیل شدن آن به حیاط خلوت دولتها بوده بطوری که گزینش مدیران عامل در این صندوق بانگاه گرایش های سیاسی منصوب شده ومی شود
رستمی گفت: بازنشستگان ومدیران کانون ها ازدولت ونمایندگان مجلس انتظاردارند بجای طرح وگذاری اموال و ادغام صندوق کشوری؛ نظام ساختاری شرکت های سرمایه گذاری راباعلم روزو سیستم مدیریتی شرکت ها را اصلاح کنند.
ایشان اشاره نمودند: نشست هایی که بازنشستگان وروسای کانون ها با نمایندگان حوزه انتخابیه خویش در مجلس شورای اسلامی داشته اند با جدیت تمام ازنمایندگان خواستار رد این طرح شبهه انگیز شده ونمایندگان قول همکاری ومساعدت لازم راداده اند
وی درپایان ابراز نمود :
جلسه ای که اخیرا با حضور وزیرتعاون بصورت حضوری ووبیناری جهت توجیه این طرح بامدیران کانون های بازنشستگی کشوری برگزارشد بامخالفت شدید روسای کانونها روبرو گشت
و درخواست بازنشستگان وکانونها ازوزیرتعاون عبور هوشیارانه ازاین طرح چالش برانگیز است.

حمزه رستمی آقاجری : کاسه صبر بازنشستگان لبریز شده است
حمزه رستمی آقاجری مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس با اشاره به لبریز شدن صبر بازنشستگان در واکنش به تاخیرات ایجاد شده برای اجرای طرح همسان سازی حقوق اظهار داشت : انتظار داریم جناب آقای دکتر پزشکیان که به دنبال تحقق وفاق ملی هستند با توجه به یکی از الزامات این آرمان متعالی که خشنود سازی بازنشستگان به عنوان تاثیرگذارترین طیف اجتماعی است . ان شاا... بتوانند در راستای تحقق بخشیدن به وعده های انتخاباتی خود گام بردارند .
حمزه رستمی در ادامه با اشاره به نقش بی بدیل بازنشستگان در پیروزی انقلاب و حراست از دستاوردهای آن گفت : هم اکنون این طیف خدوم در چنبره مشکلات معیشتی گرفتار شده به طوری که حتی از داشتن یک زندگی زیر سطح معمولی هم محروم هستند تا آنجا که بهبود وضعیت معیشت ، بیمه تکمیلی درمان فراگیر و تکریم منزلت اجتماعی برای آنها به یک آرزوی دست نیافتنی تبدیل شده است .
وی توجه رئیس جمهور را به این نکته ی مهم معطوف داشت که متاسفانه در فرآیند ارائه ی لایحه ی قانون برنامه هفتم توسعه کشور هیچ جایگاهی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در نظر گرفته نشده بود اما پیگیری های مستمر مدیران کانون های بازنشستگی خاصه آموزش و پرورش برای تحقق این مهم منجر به گنجانیده شدن فرآیند همسان سازی حقوق بازنشستگان در متن قانون برنامه هفتم توسعه کشور با احتساب مدل 40 ، 30 و 30 گردید و به تبع آن در لایحه قانون برنامه و بودجه سنواتی سال 1403 نمایندگان مجلس با افزایش یک درصدی ارزش افزوده ، مبلغ 70 همت را در ردیف لایحه ی قانون برنا مه و بودجه لحاظ کردند که پس از تایید شورای نگهبان قانون اساسی ، مراتب جهت زمینه سازی برای اجرا توسط رئیس مجلس شورای اسلامی طی بخشنامه ای به وزراتخانه های ذیربط اعلام گردید اما متاسفانه علی رغم وعده های داده شده در مصاحبه ها و نشست های رسمی و تذکرات مکرر ، اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان هنوز در هاله ای از ابهام قرار دارد .
حمزه رستمی در ادامه اظهار داشت : در همین راستا از وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به عنوان متولی اصلی امور بازنشستگان انتظار داریم که نسبت به ترمیم وضعیت معیشتی بازنشستگان اهتمام داشته باشند و خطر از دست رفتن امید به بهبود را جدی بگیرند !
حمزه رستمی خاطرنشان کرد : بازنشستگان از وعده های توخالی نمایندگان مجلس که به نظر می رسد فاقد تاثیرگذاری جدی در اجرای قانون هستند خسته شده و ابراز ناامیدی می کنند و جای خالی خرد جمعی را در بالاترین نهاد مشورتی کشور احساس می نمایند زیرا نمایندگان موظف به بکارگیری اهرم نظارت و کنترل بر اجرای قوانین مصوب ساری و جاری هستند لذا اولا باید بگویند که مبلغ اختصاص یافته به مسئله ی همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در بودجه سنواتی 1403 چقدر بوده است ؟ ثانیا باید مشخص شود که چرا سازمان امور اداری و استخدامی کشور از تهیه ، تنظیم و تدوین جدول آیین نامه اجرای همسان سازی سرباز می زند ؟ ثالثا با توجه به مصوبات مجلس چرا شاهد تمهیدات لازم برای ایجاد سازو کاری نتیجه بخش با هدف اجرای امر همسان سازی نیستیم ؟ رابعا چرا همسان سازی حقوق به مبلغ 9 همت در سال 1401 به فراموشی سپرده شده است ؟
مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس در پایان گفت : ما در واکنش به مراجعات پی در پی بازنشستگان به کانون ها و درخواست پاسخی منطقی به مطالباتشان ، احساس استیصال و درماندگی می کنیم و جز اظهار شرمندگی کاری از دستمان برنمی آید ! لذا بدون تعارف اظهار می داریم که به نظر می رسد آخرین نشانه های امید به اصلاح امور و بهبود وضعیت معیشت از چهره پر چین و چروک بازنشستگان که با قامتی خمیده پیگیر حقوق بلاتردید خود هستند ، در حال محو شدن است و این مسئله برای مردمی که نیازمند امید در جهت برداشتن گام های محکم هستند نشانه ی خوبی نیست.وی در پایان ابراز نمودند که پرداخت قطره چکانی مبلغ 1000000میلیون تومان عل الحساب درهرماه نمی تواند رافع مطالبات مسکوت مانده بازنشستگان در راستای اجرای همسان سازی در سال 1403باشد و همچنین اظهار داشتند اعمال ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری مشابه بیمه تکمیلی درمان شاغلان دستگاه های اجرایی از جمله دغدغه های بازنشستگان از دولت و نمایندگان مجلس به شمار می رود.

حمزه رستمی اعلام کرد :
با پیگیری کانون های بازنشستگی ، محدودیت های دست و پا گیر بیمه ملت از سرا راه برداشته شد.
حمزه رستمی رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس اظهار داشت با سعی و تلاش و پیگیری های مستمر روسای کانون های بازنشستگی کشوری وزارت آموزش و پرورش مرکز استان ها خوشبختانه محدودیت های دست و پا گیرشرکت بیمه ملت از سر راه برداشته شد
وی در تشریح روندی که به این دستاورد منجر گردید افزود : پس از یک دهه که شاهد پذیرش مسئولیت بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان کشوری به صورت قرارداد صندوق درمانی توسط شرکت آتیه سازان حافظ بودیم که در واقع تمام منابع مالی در اختیار صندوق کشوری بود، در این مدت همواره شاهد اظهار نارضایتی گروه هدف از نحوه ارائه ی خدمات درمان و پرداخت هزینه های جبران خسارت با فاصله زمانی چندین ماهه بودیم . از این جهت با توجه به ایرادهایی که به این شیوه وارد بود ، روسای کانون های بازنشستگی که در واقع انعکاس دهنده ی نظرات بازنشستگان بودند با جدیت خواستار اجرای روش سرانه ای نمودن بیمه تکمیلی درمان مطلوب از متولیان امر بودند که این مهم چندین بار در نشست های دوره ای مدیران کانون های بازنشستگی وزارت آموزش و پرورش سراسر کشور با میزبانی شرکت آتیه سازان مورد تاکید قرار گرفت به طوری که صراحتا به مدیر عامل شرکت آتیه سازان حافظ که زحمات شان قابل تحسین است؛ اعلام شد که ادامه پذیرش بیمه تکمیلی در سال 1403 به صورت صندوق درمانی با کارگزاری آن شرکت به دلائل گوناگون، پاسخگوی هزینه ی درمان بازنشستگان نیست و فشارهای وارده بر بازنشستگان فراتر از آستانه ی تحمل آنهاست که خوشبختانه این تلاش های هدفمند نهایتا منجر به اجرای سرانه ای شدن قرارداد بیمه تکمیلی درمان با رعایت تشریفات قانونی بین صندوق کشوری و شرکت بیمه ملت مرکزی گردید .
وی در ادامه با اشاره به نقش حمایت گرانه ی کنونی مدیر عامل صندوق کشوری و مدیران میانی صندوق این اقدام را در خور تقدیر توصیف کرد و افزود : از آنجایی که سقف تعهدات متعارف در بندهای گنجانیده شده درقیاس باتعهدات سال گذشته ، محدودیت های تبصره 12 در بخش جراحی تخصص های خصوصی و بستری های عمومی ، فقدان زیرساخت های مناسب ، عقد قرارداد دیرهنگام با درمانگاه ها و بیمارستان های دولتی ، خصوصی، نیمه خصوصی و خیریه ای از ناحیه شرکت بیمه ملت ، مشکلات گوناگونی را برای بازنشستگان به دنبال داشت در راستای رفع این موانع مدیران کانون های بازنشستگی کشوری وزارت آموزش و پرورش مراکز استان ها در نشستی توجیهی با مدیر کل خدمات رفاهی بازنشستگان کشوری، اشکالات وارده برکم و کیف قرارداد و همچنین سازو کار ارائه ی خدمات را مورد بحث و بررسی قرار دادند که نهایتا صندوق کشوری متعهد به بررسی و رسیدگی و اصلاح مسائل تبیین شده به ویژه حذف تبصره 12 و سایر موانع مورد اشاره در متن قرارداد با بیمه ملت گردید و در تاریخ 14 مردادماه پیرو نشست قبلی با دعوت مدیر کل خدمات رفاهی صندوق کشوری، نمایندگان روسای کانون های آموزش و پرورش مراکز استان ها وبا استماع گزارش جامع مدیر کل خدمات رفاهی بازنشستگان در خصوص فعالیت های انجام شده به منظور برطرف نمودن مشکلات بیمه تکمیلی درمان با کارگزاری شرکت بیمه ملت در نهایت با حضور مدیر عامل صندوق کشوری مقرر شد که موضوع تبصره 12 با اخذ مجوزهای لازم در متن قرارداد اولیه اصلاح گردیده و فرانشیز تعیین شده به میزان 10 درصد کاهش یابد تا در سایه ی اصلاح تبصره 12 که از مرداد ماه قابلیت اجرادارد مجموعا سهم هزینه های درمان بازنشستگان با اعمال تعرفه 30 درصدی محاسبه و مابقی هزینه ها در ردیف تعهدات صندوق کشوری قرار گیرد که این موارد با تایید شرکت کنندگان در نشست مصوب و صورت جلسه گردید .
حمزه رستمی با تاکید بر این که به دنبال اصلاح تبصره 12، شرایط مطلوبی برای ارائه ی خدمت رسانی با عقد قرارداد توسط متولیان بیمه ملت با درمانگاه ها و بیمارستان های خصوصی و نیمه خصوصی و خیریه ای فراهم شده است افزود : از این پس هیچ عذر و بهانه ای برای ارائه ی خدمات درمانی مطلوب به بازنشستگان وجود ندارد از این رو انتظار می رود که بااهتمام مدیرعامل شرکت بیمه ملت مرکزی نسبت به فراهم ساختن زیرساخت ها و مکان های مناسب با لحاظ کردن شرایط جسمی و روحی بازنشستگان ، ساماندهی قرارداد ها ، ثبت وضبط اسناد پزشکی ، پرداخت به موقع هزینه های جبران خسارت درمان ، افزایش و استقرار دفاتر نمایندگی، ارسال دستورالعمل اصلاحیه تبصره 12 به مرکز استانها جهت افزایش رضایتمندی گروه هدف با کارگزاری بیمه ملت درکشور باشیم تا بیش از این شاهد سرگردانی بازنشستگان در مراکز درمانی نباشیم .

حمزه رستمی در پایان با اشاره به دغدغه مندی بازنشستگان در خصوص اعمال ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری جهت تعریف بیمه تکمیلی درمان فراگیر مشابه شاغلان دستگاه های اجرایی در سال 1404 از نمایندگان مجلس و دولت وفاق ملی تحقق این مهم را خواستار شد و پاسخگویی به این مطالبه را زمینه ساز خرسندی بازنشستگان از دستگاه های اجرایی توصیف کرد.
وی تآکید کردسالیان متمادی است که روسای کانون های بازنشستگی آموزش وپرورش سراسر استانها همواره باهمراهی سایر کانون های کشوری وبرخی فعالین شبکه های اجتماعی باخلق تعامل ومفاهمه ازناحیه دولت ونمایندگان مجلس ونهادهای بالادستی باجدیت جهت تحقق مطالبات محوری بازنشستگان کشوری فعالیت می کنند.

حمزه رستمی آقا جری مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس:
نمایندگان مجلس از اهرم‌های نظارتی برای اجرای قوانین مصوب و اعمال ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری استفاده کنند.
حمزه رستمی مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس ،اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ،مشابه بیمه تکمیلی درمان شاغلان دستگاه‌های اجرایی را در راس مطالبات بازنشستگان کشوری توصیف کرد و افزود :
نمایندگان مجلس با در اختیار داشتن اهرم‌های نظارتی قادر به اعمال فشار قانونی برای اجرایی شدن قانون مصوب و مغفول مانده ماده ۸۵ مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ هستند. تا با تعریف بیمه تکمیلی درمان فراگیر و کارآمد در بودجه سنواتی آتی با پیش بینی اعتبارات لازم به خواسته به حق بازنشستگان پاسخ مثبت دهند .
وی افزود اخیرا مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از وزیربهداشت و درمان و همچنین وزارت آموزش و پرورش خواستار تعیین تکلیف نهایی ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری گردیده و خوشبختانه با استقبال وزارت بهداشت و درمان مواجه شده اما متاسفانه وزارت آموزش و پرورش که بیش از ۶۰ درصد جمعیت بازنشستگان کشوری را داراست هنوز پاسخی ارسال ننموده است.
حمزه رستمی به یکی از دیگر از مشکلات مبتلا به بازنشستگان اشاره کرد و اظهار داشت عدم توجه بیمه سلامت به روند هزینه‌های درمان بازنشستگان علی رغم اینکه در پیوند با این موضوع به میزان یک وهفت دهم از کل حقوق بازنشستگان کسر می‌گردد این طیف مظلوم از نحوه ارائه خدمات درمان به شدت ناراضی هستند و خواستار بازنگری این امر حیاتی می‌باشند وی اظهارنمودند بدون تردید با اجرایی شدن ماده85 قانون مدیریت خدمات کشوری ونیزفراهم ساختن ساز وکارهای لازم درراستای خدمات دهی درمان مطلوب اداره کل بیمه سلامت، دیگر شاهد ظهور وبروز بیمه هایی مثل اکمل که درعضوگیری بازنشستگان فاقد جامعیت لازم هستند نخواهیم بود.
مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش فارس تاکید کرد :مدیران کانون‌های بازنشستگی و جامعه فهیم بازنشستگان چشم انتظار مساعدت‌های ویژه دولت خصوصاً وزارتخانه‌های آموزش و پرورش ،تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بهداشت و درمان و نمایندگان مجلس در خصوص احیای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و رسیدگی عاجل به وضعیت خدمات رسانی نامطلوب اداره کل بیمه سلامت را خواستار هستند. وی با اشاره به اینکه درخواست‌های کانونها و بازنشستگان کشوری از متولیان امر فراتر از قوانین مصوب نیست افزود :
اجرا و صدور احکام متناسب سازی حقوق در سال ۱۴۰۳ ،پرداخت به موقع کسورات حقوق ماهانه ،پرداخت مطالبات معوق بیمارستان‌های دولتی و خصوصی، تعیین تکلیف مبلغ ۹ هزار میلیارد تومان بابت متناسب سازی حقوق در سال ۱۴۰۱ ،نظارت و کنترل و ساماندهی زیرساخت‌های بیمه تکمیلی درمان با مجری‌گری بیمه ملت خصوصاً انعقاد قرارداد با بیمارستان‌های خصوصی و خیریه‌ای و...،پرداخت هزینه‌های جبران خسارت درمان سال ۱۴۰۲ و همچنین پرداخت مطالبات معوق سال ۱۳۹۹ ،راه اندازی تورهای سیاحتی و زیارتی و فراهم ساختن رفاهیات نسبی از جمله درخواست‌های بازنشستگان و مدیران کانون‌ها از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری است وی در پایان با اشاره به نقش برجسته و غیرقابل انکار بازنشستگان در پیروزی انقلاب و حراست از دستاوردهای آن توجه ویژه به این طیف خدوم را نشانه قدرشناسی از بازنشستگان توصیف کرد.
حمزه رستمی با اشاره به اینکه بیمه تکمیلی صندوق درمانی بازنشستگان کشوری بعد از سال ها انتظار با تعامل و تفاهم کانونها و صندوق بازنشستگی کشوری در سال جاری سرانه ای شده اقدام درخور اعتنایی
است ولی دارای اشکال و محدودیتهایی از جمله تبصره 12 در عقد قرارداد با بیمه ملت است که می‌طلبد بدون تآخیر با هماهنگی و همراهی صندوق بازنشستگی کشوری، بیمه ملت مرکزی وکانونهای بازنشستگی کشوری جهت افزایش رضایتمندی ذینفعان مورد بررسی و اصلاح قرارگیرد.

🔷 زارع نماینده مجلس وسخنگوی کمیسیون تلفیق :

مقرر شد ۵۰ هزار میلیارد برای حقوق بازنشستگان به لایحه بودجه اضافه شود 🗣محسن زنگنه 🔵👈براساس پیش‌بینی انجام شده حدود 250 تا 260 همت برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در یک سال نیاز داریم و از آنجا که قرار است طبق برنامه هفتم همسان سازی طی 3 سال انجام شود و باید در سال نخست 40 درصد آن محقق شود، نزدیک به 100 همت جهت افزایش حقوق بازنشستگان نیاز داریم.

🔵👈وی افزود: ان شاءالله به دنبال انجام اصلاحات لازم از سوی کمیسیون تلفیق بودجه سال 1403 و منابع را از محل صادرات نفت براساس برنامه هفتم و نرخ تسعیر مرکز مبادله در نظر بگیرد، به راحتی می‌توان این 100 همت را جهت افزایش حقوق بازنشستگان تامین کرد. ✔️پی نوشت : نمایندگان محترم توضیح دهند چگونه 100همت اعتبار همسان سازی مورد نیاز به 50همت کاهش یافته است آیا محاسبه 50همت یک محاسبه مورد تایید است ؟! علت این تناقض آشکار در برآورد اعتبارهمسان سازی را چگونه توجیه می کنند ؟ ✍🏻حاتم بیگی

🎙به گزارش خبر گزاری فارس کمیسیون تلفیق با افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده موافقت کرد

🗣زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق:

کمیسیون با افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده در سال 1403 موافقت کرد.

از محل این افزایش و سایر منابع بودجه‌ای، 70 همت برای تامین اعتبارات همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در بودجۀ 1403 پیش‌بینی شد.. 🎯پی نوشت : پیامی برای ارسال به جناب زارع سخنگویی کمیسیون تلفیق وسایر محترم اعضای کمیسیون تلفیق در جدول شماره 8 لایحه دولت برآورد هزینه ها ارزش 1درصد50همت بر آورد شده که به پیوست است و یکی از اعضای کمیسیون تلفیق 57همت را بیان کرد جناب نیکزاد 150همت در دیدار فعالان صنفی وکانون بازنشستگان فرهنگیان 1درصد ارزش افزوده را بیان کرده وجناب محسن زنگنه 100همت را از محل درآمد نفتی وتسعیر ارزی مطرح کرده است🛑سوال مهم: در سال 1402درآمد حاصل از 9درصد ارزش افزوده چقدر بوده است ؟ و برای سال1403 که میزان درآمد برای 10درصد ارزش افزوده چه اعتباری پیش بینی می شود؟ که 70همت برای بازنشستگان آنهم در صورت تحقق ودر سقف آن تعلق گیرد لطفا پاسخگو باشید ✍🏻حاتم بیکی /شاهی

🎙به گزارش خبر گزاری فارس کمیسیون تلفیق با افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده موافقت کرد

🗣زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق:

کمیسیون با افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده در سال 1403 موافقت کرد.

از محل این افزایش و سایر منابع بودجه‌ای، 70 همت برای تامین اعتبارات همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در بودجۀ 1403 پیش‌بینی شد.. 🎯پی نوشت : پیامی برای ارسال به جناب زارع سخنگویی کمیسیون تلفیق وسایر محترم اعضای کمیسیون تلفیق در جدول شماره 8 لایحه دولت برآورد هزینه ها ارزش 1درصد50همت بر آورد شده که به پیوست است و یکی از اعضای کمیسیون تلفیق 57همت را بیان کرد جناب نیکزاد 150همت در دیدار فعالان صنفی وکانون بازنشستگان فرهنگیان 1درصد ارزش افزوده را بیان کرده وجناب محسن زنگنه 100همت را از محل درآمد نفتی وتسعیر ارزی مطرح کرده است🛑سوال مهم: در سال 1402درآمد حاصل از 9درصد ارزش افزوده چقدر بوده است ؟ و برای سال1403 که میزان درآمد برای 10درصد ارزش افزوده چه اعتباری پیش بینی می شود؟ که 70همت برای بازنشستگان آنهم در صورت تحقق ودر سقف آن تعلق گیرد لطفا پاسخگو باشید ✍🏻حاتم بیکی /شاهی

#پست_ویژه_فراخوان_همکاری 

دوستان ، بزرگان و عزیزان

✅طبق اظهار  🗣محسن زنگنه نماینده محترم مجلس عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات
، براساس پیش‌بینی انجام شده حدود 250 تا 260 همت برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در یک سال نیاز داریم و از آنجا که قرار است طبق برنامه هفتم همسان سازی طی 3 سال انجام شود و باید در سال نخست 40 درصد آن محقق شود، نزدیک به 100 همت جهت افزایش حقوق بازنشستگان نیاز داریم. 

✍️ #پی_نوشت :

درخواست همکاری از روسای کانونها و بازنشستگان :

پیامی پیشنهادی به نمایندگان مجلس عضو کمیسیون تلفیق  بودجه 1403،ضمن قدر دانی از رد کلیات لایحه بودجه 1403نمایندگان بزرگوار برای دفاع ازاعتبار  202رای خود برای همسان سازی  100همت در بودجه پیش بینی شود

🅾️🅾️🅾️🅾️🅾️🅾️🅾️🅾️

🎥حاجی بابایی رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳:

▫️ کلیات بودجه رد شد تا بعداً دولت پول معلمان یا یارانه‌ها را جابه‌جا نکند. 🎙📣 پی نوشت : پیامی به دکتر حاج بابایی ریاست محترم کمیسیون تلفیق واعضای بزرگوار کمیسیون تلفیق :
✅طبق اظهار 🗣جناب محسن زنگنه نماینده محترم مجلس عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات
، براساس پیش‌بینی انجام شده حدود 250 تا 260 همت برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در یک سال نیاز داریم و از آنجا که قرار است طبق برنامه هفتم همسان سازی طی 3 سال انجام شود و باید در سال نخست 40 درصد آن محقق شود، نزدیک به 100 همت جهت افزایش حقوق بازنشستگان نیاز داریم، چرا دکتر حاج بابایی شما روی 50همت موافقت کردید ؟ آیا فکر نمی کنید 50همت عملا پاسخگو به 40درصد همسا سازی نخواهد بود لطفا به صورت شفاف مبنای محاسبه کمیسیون تلفیق را شرح دهید وچرا نظر کمیسیون تلفیق با نظر محسن زنگنه نماینده محترم مجلس عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات ودارای دکتری اقتصاد متفاوت است آنهم به جای 100همت 50همت تفاوت محاسبه یک تناقض آشکار است صادقانه با آمار وارقام این محاسبه را تشریح کنید ✍🏻حاتم بیگی/شاهی از کارگروه منتخب کشوری

با سلام بزرگواران از هم گلایه نکنیم چرا که ما همیشه در اینکه چرا کار گروه 7نفره تشکیل گردید تفکر نکردیم وقتی سازمان برنامه بودجه وسازمان امور اداری واستخدامی کارشناسان زبده دارد که معلومات ودانش آنها فراتر از کار گروه 7نفره بود البته دوستان صاحب تجربه هستند وارزشمند ومتخصص ولی هدف سازمان یک بازی مذاکره به نفع خود بود وگرنه از اول در تدوین آیین نامه آن نیت درحد اعتبار ودیون ناپذیر ومشمول کردن حقوق بازنشستگان به مالیات را مطرح نمی کردند این بازی برای خریدن زمان بود اگرچه بحث تامین اعتبار اولویت بود خواستن با مشغول کردن به طراحی جدول و اینکه چه میزان بار مالی دارد از اعتراصات 8مهر جلوگیری کنند وبعد طراحی جداول که رونمایی هم نشد تا موارد آن توسط کارشناسان حوزه اداری بررسی شود حداقل دوستانی که در کار بودجه نویسی بوده وهستند می دانستند 50همت ناکافی برای همسان سازی است زمانی زنگنه در زمان تنظیم بودجه 1403آنرا تا 100همت هم پیش بینی کرده بود وحداقل با توجه به اینکه چند ماه است بحث تحقق اعتبار 1درصد تا 75همت مطرح بود سازمان برنامه بودجه اگر اعتبار 1درصد در جای دیگری هزینه کرده یا غیر قانونی به افراد غیر مشمولپرداخت کرده است بنابر این ما به دوستان مذاکره کننده ایراد نگریم آب از سرچشمه گل آلود بود وکار گروه صرفا برای خریدن زمان بودوالان هم احاله کردن معوقات 8ماهه به سال 1404با وجود کسری اعتباری 50همتی جناب زنگنه بیان کرد فلذا اگر سازمان برنامه بودجه نیت خالص داشت با یک لایحه سه فوریتی 50همت را به 75ویا بیشتر افزایش می دادچون بودجه یک پیش بینی است با توجه به مستندات وروند که در ماههای قبل 1درصد وصول شده بود حتما قابل پیش بینی است ضمنا نمی شود به تحقق مطالبات بازنشستگان درصورتیکه که در یک ردیف مشخص در قانون بودجه 1404تصویب نشود اعتماد نمود والسلام

🔷 تشریح کامل فرآیند متناسب سازی حقوق بازنشستگان توسط آقای فریاد "عضو کمیته پنج نفره"

🔹مجموعا هفت فایل صوتی


🔹کانال مطالعه و مطالبه ی قانون

اگر بطور جامع و قانونی به پاسخ های جناب فریاد خوب گوش دهید

مر قانون
پاسخ به سوال های شخصی و
علت و مشکلات کامل بیان گردیده
جا دارد
از زحمات و پیگیری های فنی و قانونی در نشست کارشناسان امور استخدامی و
برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی
برای تداوم جامع همسانسازی همیشگی بازنشستگان فرهنگی
تشکر و قدردان باشیم
🙏 ململی

بنام خداوند جان آفرین🌹

🔔نقدی بر،نامه جناب آقای دکتر قالیباف

✅👈این روزها  نامه ای از طرف جناب آقای قالیباف ریاست محترم مجلس شورای اسلامی خطاب به جناب آقای دکتر پزشکیان رییس جمهوری محترم انتشار یافته  وعده ای از بارنشستگتن محترم سئوال میکنند که آیا این نامه به نفع ماست یا خیر 

🔻👈دوستان گرامی باید عرض شود که  بجز اجرای کامل قانون هیچ نامه ویا  سخن دیگری به نفع ما نیست

🔻👈وقتی جناب قالیباف در نامه خود می‌فرماید  که منابع پیش بینی شده در بند (ر)  تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور با فرض اینکه تکافوی تامین برای پرداخت تمام مبلغ ۴۰درصد راننماید  با توجه به مواد مندرج در قانون محاسبات
🔻👈دولت موظف به تامین وپرداخت آن در سال آتی میباشد حال  کجای این  به نفع ما است!!

🔻👈معنی آن اینست که طبق گفته های سخنگوی کمیسیون تلفیق وپیشنهادی که قبلا آقای پورمحمدی داده بود  فقط سه یا چهارماه را اجرا می‌کنند وبقیه را جزو دیون شما خواهند گذاشت وبه شما وعده سال آینده را می‌دهند!!

🔻👈عزیزان همه ما سابقه معوقات ودیون را داریم چه از سال ۹۹ وچه از سال‌های قبل وبعد آن  تا حالا کدام یک از آنهارا پرداخت شده است!!  باید دانست دیون درست مانند مثالی است که برای مهریه بکار میبرند که مهریه را کی داده وکی گرفته است!

🔻👈عزیزان همانطور که قبلا هم عرض شد اینها همه یک سناریو آست وهرکس دارد نقش خودرا بازی می‌کند بطوریکه نقش دولت ومجلس مکمل یکدیگر است

🔻👈وشما بازنشستگان عزیز مشاهده می فرمایید که دولت به بهانه کمبود منابع  پیشنهاد اجرای ۴۰درصد را از مرداد ویا آبان ماه میدهد  وبه دنبال آن ریاست محترم مجلس با نامه ای به نوعی درقالب کلماتی دیگر همین پیشنهاد را تایید کرده  وهمین هم اجرا خواهد شد!!

🔻👈حال مطالبه گران ما بجای اعتراض به این پایمال شدن  حق بازنشستگان  خوشحالند که آقای قالیباف با این نامه موانع پیش پای اجرای قانون را برداشته  خیلی جالبه ( نه )ماه از حقوق مسلم مارامیخواهند به بهانه کمبود منابع و در قالب دیون پایمال کنند آنوقت آیا خوشحالی دارد!!

🔻👈این همان ضرب المثل  معروف است که میگوید شما را به مرگ بگیرند که به تب راضی شوید!

والسلام
✍️با احترام
حسین مالکی  بازنشسته فرهنگی 
سیستان وبلوچستان

🔗این پست رو ذخیره کنین به دردتون میخوره:


🔹۱. اگه گاز خونه‌تون قطع یا ضعیف شد :
تماس با شماره ۱۹۴

🔹۲. اگه برق خونه‌تون قطع یا ضعیف شد :
تماس با شماره ۱۲۱

🔹۳. اگه آب خونه‌تون قطع یا ضعیف شد :
تماس با شماره ۱۲۲

🔹۴. اگه تلفن ثابت شما قطع شد :
تماس با شماره ۲۰۱۱۷

🔹۵. اگه از سر و صدای ساخت و ساز تو محله
یا خیابون یا ،کوچه یا کلافه و اذیت شدید :
تماس با شماره ۱۳۷

🔹۶. استعلام وضعیت سود سهام عدالت :
تماس با شماره ۱۵۶۹

🔹۷. استعلام وضعیت یارانه :
ارسال کدملی سرپرست خانوار به سامانه ۶۳۶۹

🔹۸. استعلام کالا برگ الکترونیک :
شماره گیری * ۷۸۸۲۸* یا #۱۴۶۳*۵۰۰*

🔹۹. استعلام خلافی خودرو :
🔹۱۰. استعلام تعداد سیم کارت :
ارسال کد ملی به سامانه ۳۰۰۰۱۵۰
شماره گیری کد #۴۱۴۲۰*

🔹۱۱. شکایت از مدرسه :
تماس با سامانه تلفنی ۴۳۱۷
در شهرستان ۰۲۱ اضافه کنید

🔹۱۲. استعلام وضعیت پاسپورت :
اعتبار ممنوع الخروجی و ضعیت صدور
کد #۱۱۰ یا ارسال کد ملی به شماره ۱۱۰۰۳۰۰

🔹۱۳. وضعیت سربازی معافیت‌ها و غیبت‌ها :
ارسال علامت سوال (؟) به سامانه ۱۱۰۲۰۶۰۱۰

🔹۱۴. استعلام نمره منفی گواهینامه :
ارسال کد ملی به سامانه ۱۱۰۱۲۰۲۰۲۰

🔹۱۵. استعلام کد پستی منزل، محل کار یا
هر جایی : ارسال شماره ثابت منزل یا
محل مورد نظر به ۷۰۸۷
۰۹۶۴۴۰ (فرض کنید وسط جاده یا مسافرت

🔹۱۶. استعلام مرسوله پستی
کد #۱۱۰ گزینه خدمات قابل ارائه
🔹۱۷.کد رهگیری مرسولات
ارسال پیامک به سامانه ۴۰۴۰۷۰۱۷۰۱

🔹۱۸. استعلام کارت سوخت خودرو
تماس با ۰۹۶۲۷
🔹۱۹. استعلام سبد کالا معیشتی :
کد #۷۹۹* و یا #۲۷۶۷*
🔹۲۰. استعلام پروازها با شماره ۱۹۹
اطلاعات کامل پرواز رو به شما
مثلاً پرواز تاخیر داره یا نه.

❌دولت
در تصویب
آیین نامه جدید
طرف هفته جاری
می تواند
شرایط را برای
اجرای ۴۰درصد فراهم کند

چون سقف ۵۰ همت
توسط مجلس لغو شده
و
دست سازمان را باز گذاشته است

تبریز
۳۰ آبان
جلیل شمس

❌

توضیحات تلفنی جناب حاتم بیگی فعال صنفی و بازرس فعال کانون زنجان پیرامون شرایط حاد بوجود آمده برای بازنشستگان کشوری
💥👈توضیح :پیامی به نمایندگان محترم مجلس متاسفانه براساس ( بر اساس مصاحبه دکتر زنگنه در صدا وسیما) صدور احکام را به آذر ماه ومعوقه احکام یعنی 8ماه قبلی را به دیون و پرداخت آن به سال آینده منوط کرده اند ⁉️همانطور که احکام یک گروه 96وایثارگران و15درصد بهداشت درمان و9همت بودجه 1401 محقق نشد 💥احتمال می روند با توجه به اینکه همیشه پیشنهاد دولت برای همسان سازی کمتر از میزان واقعی آن است وخود اعتبار همسان سازی سال آینده 1404به اظهار دکتر زنگنه دچار کسری است فلذا لازم است نمایندگان مجلس از ابزار نظارتی دیوان محاسبات استفاده نمایند چون طبق برآورد واظهار دکتر قالیباف 1درصد ارزش افزوده بین 70تا 75همت وبیشتر است فلذا احاله دادن معوقه به سال 1404بی معنی وعملا باعث تضییع حقوق بازنشستگان خواهد شد ✍️حاتم بیگی /شاهی

آنچه بازنشستگان با قانون گریزی دولت سیزدهم و چهاردهم از نمایندگان مجلس انتظار دارند :

۱- قانون مجددا با دعوت از صاحب نظران متخصص و بی طرف بازنگری و برای همه شمول بودن و رفع هر گونه تبعیض طبق بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی اصلاح شود.

۲- آیین نامه اجرایی جدید برای متناسب سازی با دعوت از متخصصان و حقوق دانان صاحب نظر و با هماهنگی کامل با مجلس برای اجرای مر قانون تهیه و تنظیم شود .

۳- ردیف اعتباری ۱٪ مالیات بر ارزش افزوده برای اجرای متناسب سازی بازنشستگان که قرار است در قانون بودجه ۱۴۰۴ هم تثبیت شود در کد و شماره طبقه بندی جداگانه ای از منابع درآمدی و هزینه ای در جداول تفصیلی قانون بودجه سنواتی ثبت و در خزانه حساب مستقلی برای ورود و خروج این منبع مالی پیش بینی و در نظر گرفته شود تا بدون مجوز قانونی هزینه کرد از این محل توسط دولت انجام نشود.

۴- مجلس و دیوان محاسبات از ابعاد نظارتی بر اجرای دقیق قانون کاملا نظارت داشته باشند و هر سه ماه یکبار گزارش ورودی و خروجی این منیع مالی را از وزارت امور اقتصاد و دارایی و خزانه و سازمان برنامه و بودجه دریافت ، بررسی و به رسانه ها اعلام کنند.

✍ وحید محمدزاده

😔آبان ماه تمام شد، از گروه 7 نفره، 4 نفره، هر چند نفره...! به جد در گروه‌ها بخواهید؛ "حداقل جداول را منتشر کنند". مگر اعلام نشد که کارشان تمام شده، پس از آنان بپرسید؛ چرا جداول را منتشر نمی‌کنید؟! آیا انتشار جداول نیز محتاج اعتبار است، یا منتظر تصویب در دولت و مجلس است؟!!! جل الخالق 1403/8/30
😔😔😔😔😔😔😔😔😔😔😔😔😔
https://t.me/+ETIroBA5gDgwMTA8

نظر رییس مجلس درخصوص مصوبه اصلاح آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان

(نامه شماره ۵۴۷۲۴/ ه ب در تاریخ ۱۴۰۳/۰۸/۲۸ قالیباف به پزشکیان)

✍️ خلاصه مکاتبه:

🔹کمبود اعتبارات مانع از پرداخت حق مکتسبه نیست و در سال آتی باید دیون مربوط به بازنشستگان پرداخت گردد. (عبارت اعتبار نداریم و پرداخت نمی‌کنیم پذیرفته شده نیست)

🔹 پرداخت رقمی به عنوان
(مابه التفاوت)حداقل مبلغ متناسب سازی کسانی که حقوق آنها افزایش نیافته یا کمتر از 10درصدحداقل حقوق آنها افزایش یافته است وجاهت قانونی ندارد و مغایر قانون است

💥👈پی نوشت ♨️: با سلام خدمت بازنشستگان محترم نتیجه این مکاتبات چیست ؟ چرا آئین نامه جدید رونمایی نمی شود ⁉️سرنوشت درآمد حاصل از 1درصد ارزش افزوده که صرفا طبق قانون برای همسان سازی بود در کجا وچگونه هزینه شده است❓ منابع 1درصد ارزش افزوده طبق برآورد مجلس 75همت باید باشد در هاله ابهام باقی ماند و دیوان محاسبات چرا به این مهم ورود نمی کند این 1درصد چگونه وکجا هزینه شده است ❇️👈سوالی که نمایندگان محترم مجلس بعنوان ناظربر اجرای قانون باید پاسخ دهند والسلام

ساده از کنار این پست نگذر
برای چند نفر ارسال کن
دعایی با ثوابهای عجیب #حاجآقا_فرحزاد حتماً ویدیو رو ببینید
البته دوستان بعدش حتماً برای فرج حضرت دعا کنید
فوق العاده ست فقط ببینید چه فضائلی برای این دعا بیان شده هر چقدر با ایمان بیشتر خلوص نیت و معرفت و با باور قلبی بر این دعا مداومت داشته باشید انشاالله آثار شگفت انگیز و نتایج خوبی حاصل می‌شه
از وقتی خودم اهتمام دارم و این دعا رو حفظ کردم و در قنوت نمازهام اول به نیت امام زمان و بعد گشایش در امور زندگی می‌خونم با اعتقاد البته فوق العاده نتایج عجیبی در زندگیم دیدم
ملائکه ۷ آسمان تاقیامت نمی توانند ثوابش را بنویسند و خداوند او و پدر و مادرش را از جهنم آزاد می کندو شفاعت ۱۰۰۰ نفر را برایش می نویسد و...
📚منبع:کتاب عده الداعی

هدیه ای ارزشمند معنوی از کانال حضرت زهرا سلام الله علیها

لطفاً  #نشردهید

کانال #یاس_کبود رو  به دوستان خود معرفی کنید


#جوین      t.me/+irQtQ6XxmcxlMjA0

پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان, [۱۴.۱۱.۲۴ ۲۰:۳۴]
[Forwarded from پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان]
🔰📣توضیحاتی در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با توجه به قانون برنامه هفتم


◀️👈متن مصوبه جزء ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه:
سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب سازی در سال اول به میزان ۴۰ و در سالهای دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد بود.
⏪🔔👈 به زعم نگارنده باید با اصلاح مصوبه مجلس و جایگزینی عبارت «برابر» به جای «٩٠%» در قانون مذکور و اجرایی شدن ضریب برقراری حقوق،مانع تضییع حق بازنشستگان شد.

⏪👈برای محاسبه متناسب سازی حقوق سال جاری بر مبنای ضریب زمان بازنشستگی و پایه حقوق سال ١۴٠٣ مقادیر زیر مورد نیاز است:
♦️الف)میزان حداقل حقوق پایه مصوب سال بازنشستگی براساس جدول پیوست
♦️ب) مبلغ دقیق پایه اولین مستمری دریافتی خود پس از بازنشستگی
♦️ج) مبلغ دقیق پایه حقوق حکم دریافتی سال ١۴٠٣
⏪👈توجه:مستمری پایه یعنی مبلغ پایه حقوق بدون مزایای جانبی که در ردیف اول فیش حقوقی بعنوان «مبلغ مستمری» درج می گردد.
⏪👈لازم به ذکر است برابر اعلام اخیر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، حداقل بگیران نیز بابت متناسب سازی مشمول دریافت حداقل ده درصد دستمزد یا حقوق پایه سال جاری یعنی (مبلغ ٧١۶ هزار تومان) می شوند!
✍️ با احترام... محمد رحیم پور
🟢👈جدول حداقل حقوق پایه از سال «١٣۵٧ تا ۱۴۰۳»
🔷سال ۱۳۵۷: ۶۳۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۵۸: ۱۷۰۱۰ ریال
🔷سال ۱۳۵۹: ۱۹۰۵۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۰: ۱۹۰۵۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۱: ۱۹۰۵۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۲: ۱۹۰۵۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۳: ۱۹۰۵۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۴: ۲۱۶۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۵: ۲۱۶۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۶: ۲۲۸۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۷: ۲۴۹۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۸: ۲۴۹۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۶۹: ۳۰۰۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۰: ۵۰۳۱۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۱: ۶۸۰۱۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۲: ۸۹۸۲۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۳: ۱۱۶۸۲۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۴: ۱۵۹۹۹۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۵: ۲۰۷۲۱۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۶: ۲۵۴۴۶۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۷: ۳۰۱۵۳۰ ریال
🔷سال ۱۳۷۸: ۴۱۶۳۷۳ ریال
🔷سال ۱۳۷۹: ۴۵۸۰۱۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۰: ۵۶۷۹۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۱: ۶۷۱۴۶۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۲: ۸۵۳۳۸۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۳: ۱۰۶۶۰۲۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۴: ۱۲۲۵۹۲۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۵: ۱۵۰۰۰۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۶: ۱۸۳۰۰۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۷: ۲۱۹۶۰۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۸: ۲۶۳۵۲۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۸۹: ۳۰۳۰۰۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۰: ۳۳۰۳۰۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۱: ۳۸۹۷۰۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۲: ۴۸۷۱۲۵۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۳: ۶۰۸۹۱۰۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۴: ۷۱۲۴۲۵۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۵: ۸۱۲۱۶۶۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۶: ۹۲۹۹۳۱۰ ریال
🔷سال۱۳۹۷: ۱۱۱۴۰۵۶۷ ریال
🔷سال ۱۳۹۸: ۱۵۱۶۹۱۱۰ ریال
🔷سال ۱۳۹۹: ۱۹۱۱۳۰۷۹ ریال
🔷سال ١۴٠٠: ٢۶۵۵۴٩٢۵ ریال
🔷سال ١۴٠١: ۴١٧٩٧۵٠٠ ریال
🔷سال ١۴٠٢: ۵٣٠٨٢٨۴٠ ریال
🔷سال ۱۴۰۳: ۷۱۶۶۱۸۴۰ ریال

فرمول نهایی همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد.

در روزهای گذشته در ارتباط با فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گمانه‌زنی‌هایی صورت گرفته بود اما تامین اجتماعی بالاخره فرمول‌ نهایی را اعلام کرد این در حالیست که هنوز فیش‌های حقوقی صادر نشده است.

محمدی معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در برنامه‌ای تلویزیونی گفت: در فرمول جدید برای سایر سطوح، ضریب حقوق در زمان بازنشستگی (که از تقسیم پایه حقوق با حداقل حقوق همان سال به دست می‌آید) منهای ضریب حقوق سال ۱۴۰۳، عدد به دست آمده ضربدر حداقل حقوق امسال (مبلغ ۷۱۶۶۱۸۴۰ ریال) ضربدر ۹۰ درصد ضربدر ۴۰ درصدِ عددی که بدست آوردید مبلغ متناسب سازی شما برای امسال است.

وی افزود: در خصوص حداقل بگیران به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، پرداخت می‌شود.

🔴👈تامین و تخصیص اعتبار کامل اجرای ۴۰ درصدی متناسب سازی ۱۴۰۳ به صندوقهای بازنشستگی وظیفه سازمان برنامه وبودجه است

🔰👈با سلام و ارادت

🔵👈ادعاهای واهی و غیر مستند از طرف هر فرد یا گروهی از بازنشستگان بصورت اطلاعیه در گروه‌های مجازی بازنشستگان منتشر شود اساسا قابل اطمینان و باور نیست چون :

1️⃣👈 آخرین اصلاحیه و نسخه آیین نامه اجرایی متناسب سازی که تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱ آیین نامه را در دولت چهاردهم و با امضای دکتر عارف تغییر داده است و بیمه و مالیات شاغلان را مبنای محاسبه قرار داه است تا مجددا در هیات وزیران وفق قانون به فوریت اصلاح نشود با توجه به اصل ۱۳۸ قانون اساسی جهت تنظیم دستورالعمل و امتیازات جداول متناسب سازی کماکان نافذ و قابل اجراست‌

2️⃣👈با توجه به ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی تا جداول متناسب سازی و دستورالعمل اجرای آن توسط اقدام و امضای مشترک روسای سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور تهیه و تنظیم و نهایی و به صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری ابلاغ نگردد چون با مصوبه هیات وزیران انطباق ندارد لذا دستور صدور احکام توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه فاقد وجاهت قانونی است و ایشان بیشتر و بهتر از هر کسی با فرآیند تصویب‌نامه هیات وزیران و آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی آشناست و به آن اشراف دارد.

3️⃣👈 وظیفه اصلی سازمان برنامه و بودجه علاوه بر مشارکت و همکاری در تنظیم و ابلاغ جداول متناسب سازی وفق ماده ۴ آیین نامه اجرایی ؛ تامین و تخصیص اعتبار کامل اجرای ۴۰ درصدی متناسب سازی ۱۴۰۳ به صندوق های بازنشستگی و برنامه ریزی و پیش بینی تحقق اعتبار اجرای ۷۰ درصد متناسب سازی در سال ۱۴۰۴ است که بایستی در احکام و جداول تفصیلی بخش های اول و دوم لایحه بودجه منظور و جهت تصویب به مجلس شورای اسلامی تقدیم شود لذا حسن نیت جناب دکتر پور محمدی وقتی آشکار خواهد شد که کاملا مطابق قانون متناسب سازی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ عمل نماید.
بنابراین جامعه میلیونی بازنشستگان کشوری و لشکری بدون توجه به حاشیه ها و اطلاعیه های واهی گروه ۴ نفره دو مطلب را دقیقا جهت اجرای قانون متناسب سازی در نظر داشته باشند :

🔵👈اصلاحیه مجدد آیین نامه اجرایی ( تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱) توسط هیات وزیران و انتشار آن توسط مراجع رسمی و قانونی که البته هر موقع اصلاح شود بایستی توسط سازمان های موضوع اصل ۱۲۶ قانون اساسی جهت تنظیم مجدد جداول متناسب سازی ملاک عمل قرار گیرد

🔵👈ابلاغ رسمی دستورالعمل اجرایی و جداول متناسب سازی با امضای مشترک روسای سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور به صندوق های بازنشستگی و انتشار آن توسط مراجع رسمی

✍️وحید محمدزاده بازنشسته کشوری
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
💥👈تحشیه :

قابل توجه بازنشستگان عزیز کشوری

این پست قبل از ابلاغ رئیس محترم مجلس به دولت برای اعلام مغایرت بخشی از مفاد آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی تنظیم و منتشر شده است  که متاسفانه بدون قید زمان تنظبم باز نشر گردیده لذا چون دولت ظرف یک هفته از تاریخ ابلاغ رئیس مجلس آن بخش از آیین نامه اجرایی را اصلاح نکرده یا اصلاح نموده و در روزنامه رسمی جهت اطلاع دستگاه های اجرایی و افکار عمومی و ذی نفعان منتشر نشده است بنابراین این بخش از آیین نامه اجرایی که مغایرت قانونی آن توسط رئیس محترم مجلس با توجه به قانون نحوه اجرای اصول ۸۵ و ۱۳۸ قانون اساسی و آیین نامه اجرایی آن اعلام و ابلاغ شد از پایان مهلت یک هفته ای ابلاغ رئیس مجلس در صورت عدم اصلاح توسط هیات وزیران فاقد اعتبار و‌نفوذ اجرایی است و سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور مکلف هستند طبق ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی، ساختار امتیازات جداول را بطور ناخالص تنظیم و ابلاغ نمایند و در غیر این صورت با خاطی یا خاطیان طبق قانون برخورد خواهد شد.✍️وحید محمد زاده 24 آبان 1403

🔴👈تامین و تخصیص اعتبار کامل اجرای ۴۰ درصدی متناسب سازی ۱۴۰۳ به صندوقهای بازنشستگی وظیفه سازمان برنامه وبودجه است

🔰👈با سلام و ارادت

🔵👈ادعاهای واهی و غیر مستند از طرف هر فرد یا گروهی از بازنشستگان بصورت اطلاعیه در گروه‌های مجازی بازنشستگان منتشر شود اساسا قابل اطمینان و باور نیست چون :

1️⃣👈 آخرین اصلاحیه و نسخه آیین نامه اجرایی متناسب سازی که تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱ آیین نامه را در دولت چهاردهم و با امضای دکتر عارف تغییر داده است و بیمه و مالیات شاغلان را مبنای محاسبه قرار داه است تا مجددا در هیات وزیران وفق قانون به فوریت اصلاح نشود با توجه به اصل ۱۳۸ قانون اساسی جهت تنظیم دستورالعمل و امتیازات جداول متناسب سازی کماکان نافذ و قابل اجراست‌

2️⃣👈با توجه به ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی تا جداول متناسب سازی و دستورالعمل اجرای آن توسط اقدام و امضای مشترک روسای سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور تهیه و تنظیم و نهایی و به صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری ابلاغ نگردد چون با مصوبه هیات وزیران انطباق ندارد لذا دستور صدور احکام توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه فاقد وجاهت قانونی است و ایشان بیشتر و بهتر از هر کسی با فرآیند تصویب‌نامه هیات وزیران و آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی آشناست و به آن اشراف دارد.

3️⃣👈 وظیفه اصلی سازمان برنامه و بودجه علاوه بر مشارکت و همکاری در تنظیم و ابلاغ جداول متناسب سازی وفق ماده ۴ آیین نامه اجرایی ؛ تامین و تخصیص اعتبار کامل اجرای ۴۰ درصدی متناسب سازی ۱۴۰۳ به صندوق های بازنشستگی و برنامه ریزی و پیش بینی تحقق اعتبار اجرای ۷۰ درصد متناسب سازی در سال ۱۴۰۴ است که بایستی در احکام و جداول تفصیلی بخش های اول و دوم لایحه بودجه منظور و جهت تصویب به مجلس شورای اسلامی تقدیم شود لذا حسن نیت جناب دکتر پور محمدی وقتی آشکار خواهد شد که کاملا مطابق قانون متناسب سازی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ عمل نماید.
بنابراین جامعه میلیونی بازنشستگان کشوری و لشکری بدون توجه به حاشیه ها و اطلاعیه های واهی گروه ۴ نفره دو مطلب را دقیقا جهت اجرای قانون متناسب سازی در نظر داشته باشند :

🔵👈اصلاحیه مجدد آیین نامه اجرایی ( تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱) توسط هیات وزیران و انتشار آن توسط مراجع رسمی و قانونی که البته هر موقع اصلاح شود بایستی توسط سازمان های موضوع اصل ۱۲۶ قانون اساسی جهت تنظیم مجدد جداول متناسب سازی ملاک عمل قرار گیرد

🔵👈ابلاغ رسمی دستورالعمل اجرایی و جداول متناسب سازی با امضای مشترک روسای سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور به صندوق های بازنشستگی و انتشار آن توسط مراجع رسمی

✍️وحید محمدزاده بازنشسته کشوری

🔴👈سه سناریو برای  اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان 

🟣👈لازم دانستم‌ در باره چکیده موضوعات کارشناسی مطرح شده درجلسه روز دوشنبه ۱۴۰۳/۸/۲۱ در سازمان برنامه و بودجه جهت تنویر افکار بازنشستگان معزز توضیحاتی ارائه نمایم

🟣👈در بودجه ۵۰ همت برای اجرای ۴۰٪ از مابه التفاوت بین حقوق ومزایای شامل کسور( ناخالص ) شاغلین همتراز با بازنشستگان از تاریخ ۱۴۰۳/۱/۱  بعد از اعمال ۲۰٪ افزایش سنواتی سالانه تعریف شده است.
مشکل، کمبود اعتبار ۷۵ همت نیست بلکه تعیین سقف ۵۰ همت هست که با اصلاح آن حکم، مُرّ قانون بدون تخطّی و تعدّی قابل اجراست

🟣👈اعتبار جدول تهیه شده ۷۵ همت است که با ۵۰ همت، افزایش اعتبار مکفی به نسبت یک سوم کسری دارد

🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان ۳ تا سناریو برای اجرا دارد:

1⃣👈تامین ۲۵ همت با تصویب مجلس و یا روسای سه قوه ، تا مُرّ قانون اجرا شود

2⃣👈عدم افزایش ۲۵ همت و اصلاح درصد مثلا ۴۰٪ به ۳۰٪ امسال که یک پروسه بسیار مشکلی هست

3⃣👈عدم افزایش ۲۵ همت و اصلاح تاریخ اجرا به یک مرداد سالجاری با همان ۴۰٪ تصویب شده

✍عسگر فریاد بازنشسته کشوری  ۱۴۰۳/۰۸/۲۲


‌🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴


🔰🔰پی نوشت:


❇️👈به نام خداوند حاسب🌹

🟠👈سلام و عرض ادب خدمت
بازنشستگان عزیز و بزرگوار

🔴👈در ارتباط با متناسب سازی حقوق بازنشستگان صغری و کبری چیدن دیگر کافیست!

🔵👈اینگونه اظهارات غیر کارشناسی برخلاف منافع قانونی بازنشستگان است!!

🟢👈 بارها عرض شده در ارتباط با متناسب سازی حقوق بازنشستگان برمبنای30 30 40 و اجرای 40٪ درصد آن از ابتدای سال جاری فقط به فقط یک سناریو وجود دارد و آن هم اجرای مر قانون مصوب مجلس شورای اسلامی و مورد تایید شورای نگهبان می باشد.

🟢👈چرا که هم موضوع متناسب سازی در مجلس قانون شد و هم اعتبار مالی  ان در بند ر ماده 28 تخصیص داده شده است

🟢👈و شورای نگهبان هم بعد از بررسی های لازم و کارشناسی شده و اطمینان از حصول اعتبار مالی، آن را مورد تایید قرار داده است.

🟢👈بنابراین اعتبار مالی لازم و کافی و در خصوص اجرای قانون متناسب سازی یا همسان سازی که قانون کردند وصول شده و اگر بخشی از این همت ها در جایی دیگر مانند بدهی به گندم کاران پرداخت شده به بازنشستگان و مطالبات بحق و قانونی انان ارتباط پیدا نمی کند!

🟢👈بازنشستگان در شرایط خوبی بسر نمی برند و اجرای تام و تمام این40٪ درصد در شرایط حال حاضر می تواند تسکینی بر درد ها و الام ها و مشکلات عدیده انها باشد.

🟢👈متاسفانه سازمان برنامه و بودجه بجای اجرای مُر قانون با اظهارات غیر کارشناسی برخی افراد غیر مسئول سعی در سوزاندن وقت و زمان به نفع خود و به زیان بازنشستگان دارند!

🟡👈بازنشستگان سوال دارند:
آیا این صغرا و کبری چیدن ها برای فرار از اجرای مُر قانون است؟!

🟢👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان قطعا فقط مسئولین محترم و شخص جناب اقای پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه باید پاسخگوی این سوال و وضعیت در ارتباط با عدم اجرای قانون همسان سازی یا متناسب سازی باشند نه اشخاص غیر مسئول!!

با تقدیم احترام
✍سید محمدمهدی
فعال حوزه صنفی
بازنشستگان کشوری

‌🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴

👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani

✅♨️این کودکانه ها چگونه تفسیر میشوند ؟
1️⃣- سال ۱۴۰۲ برای متناسب سازی ۴۰ درصدی که بنابود در سال جاری اِعمال شود با محاسبه به میزان ۷۵ همت اعلام نیاز شد و برای این مهم در افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده تدبیر گردید و از ساعت صفر فروردین ۱۴۰۳ بنام بازنشستگان یک درصد دریافت گردید و البته با چاشنی نفرین و ناسزا از جانب مردم به بازنشستگان بجهت افزایش یک درصد مالیات.!
2️⃣- وارد سال ۱۴۰۳ شدیم و تاکنون مبلغ فوق از طریق دریافت مالیات احتمالا جذب گردید ولی عامدانه سقف پرداخت به ۵۰ همت تقلیل یافت که قطعا ۴۰ درصد لحاظ نمیشد ( خُدعه ی دولتمردان )
3️⃣- یک بار با خدعه ۴۰ درصد ولی در عمل حکم با میزان حدود ۲۰ درصد صادر و مورد اعتراضِ کلیه بازنشستگانِ مظلوم و شریف واقع گردید !
4️⃣- معلوم شد ۲۵ همت از محل در آمد مالیاتی فوق به گندم کاران یا هرجای دیگر هزینه شده است و برای اعمال دقیق ۴۰ درصد متناسب سازی ۲۵ همت کمبود به قوت خود باقیست !
6️⃣- برای اِعمال ۴۰ درصد در نیمه دوم سال مجددا نشست صورت گرفت و معلوم شد برای جبرانِ کمبود ؛ سران سه قوه باید در نشست فوری ، مجوز تهیه ۲۵ همت از محل دیگری را تعیین کنند تا بتوانند ۴۰ درصد متناسب سازی را بعد از ۸ ماه انجام دهند .
⬅️ اولا _
برده دل و جانِ من دلبرِ جانانِ من
دلبرِ جانانِ من برده دل و جانِ من
تکرار در تکرار فوق واقعا چه معنی دارد ؟
مگر از ابتدا نمیشد که ۴۰ درصد در ماه اردیبهشت یا خرداد بطور کامل اجرا میشد و با رضایت خانواده پرجمعیت بازنشستگان برای خود اعتبار و ارج و اجر حاصل مینمودید !
⬅️ثانیا _
مگر از معلمین خود و فرزندانتان که اکنون سالخورده و بازنشسته هستند چه کم خدمتی دیده اید که اینگونه کمر همت به آزار آنها بسته اید !
⬅️ثالثا _
حقوقِ آبدارچی مجلس و مستخدم وزارت نفت و برخی کارگران را با مدرک زیر دیپلم را جویا شوید تا متوجه اجحاف ، ظلم ، تبعیض و آزار در حق بازنشستگان و معلمین خود را بیشتر متوجه شوید !
کاش درک این را میداشتید که داشتن داماد و عروس و شرمنده آنها و نوه ها بودن چه تلخ و عذاب آور است !
کاش درک این را میداشتید که سیر بودن در زندگی فقط سهم شما نیست و ندادن حقِ دیگران هنر محسوب نمیشود !
🗣👈کوتاه سخن اینکه ۹۰ درصد یک بدعت بود و تبدیل آن به ۴۰cc یک بدعت منحوس تر و تازه انجام ابتر ۴۰ درصد در ماه هشتم از سال یک فاجعه و با این فجایع انتظار دارید که تن به واگذاری صندوقها به شستا بدهیم !
عملکردتان برای بازنشستگان مطلقا قابل اعتماد نیست و این بازی منحصر به این ۴ سال و ۴ سال قبل نیست . ما از سال ۸۶ تاکنون حرف دل را بشما زده ایم و شما هم خود را به نشنیدن زده اید !
پنبه را از گوش سر یا دل زُدا تا بنگری
بر من و بر نسلِ من با خدعه غوغا کرده ای

💠👈انجام کامل ۴۰ درصد بطور کامل از فروردین تا پایان سال جاری حق مسلم ماست و شما هم بر عدم عقب نشینی بازنشستگان واقف میباشید !
❇️👈بر شما رفع موانع در کوتاهترین زمان و صدور احکام در این ماه یک تکلیفِ شرعی و قانونی است .
بشما توصیه میشود که در ماه هشتم سال از لذتِ بیشتر سالخورده آزاری اجتناب نمایید !

✍️#محسن_میرزایی
بازنشسته آموزش و پرورش

🔹دکتر قالیباف: اعتبارات مربوط به یک درصد مالیات بر ارزش افزوده جوابگوی اجرای قانون همسان سازی است  ویک درصد ارزش افزوده  حداقل 70الی 75همت است .
✅رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس مقداریک درصد ارزش افزوده حدود ۷۵همت میباشد که دولت با پرداخت بدهی گندمکاران از این محل  مرتکب تخلف شده و درنتیجه باعث عدم اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گردیده است⁉️
                                    
💥👈پی نوشت : :
(شاهی و حاتم بیگی )

تبصره ٦-قانون بودجه 1403بند  ر: در ﺳﺎل١٤٠٣ﻧﺮخ ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده (۷ )ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﺑﻪ ﻣﯿﺰانﯾک واﺣﺪدرﺻﺪﺑﻪﻋﻨﻮان ﺳﻬﻢ دوﻟﺖ اﻓﺰاﯾﺶ میﯾﺎﺑﺪ.

ﻣﺘﻨﺎﺳﺐﺳﺎزی ﺣﻘﻮق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘگﺎن ﻟﺸکﺮی، کشوری و ﺻﻨﺪوق ﻓﻮﻻد از ﻣﺤﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺣﺎﺻﻞ از اﯾﻦ ﺑﻨﺪ اﻧﺠﺎم میﺷﻮد. ♨️

سوال : در کجای قانون  گفته  اعتبار  همسان سازی را به  گندمکاران داده شده است با کدام مجوز  از محل 1درصد ارزش افزوده را به گندمکاران بدهند وحق بازنشستگان را ضایع کنند ⁉️
https://t.me/+S86fXN3UrvoubONV

دوستان محترم بازنشسته کشوری با سلام و احترام

۱- فرآیند تطبیق وضعیت کانون های بازنشستگی موجود با قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل های صنفی- تخصصی و آیین نامه اجرایی آن به منظور بررسی  وضعیت و مراحل تمدید مجوز و پروانه فعالیت آنها حسب مورد در استانداری ها و وزارت کشور در کار گروه های استانی و کشوری بصورت دستی آغاز گردیده است و فعلا ماده ۳ آیین نامه اجرایی تا زمان طراحی و استقرار کامل زیر سیستم تشکل های صنفی- تخصصی در ذیل پایگاه اطلاع رسانی مکانیزه وزارت کشور اجرایی نمی شود لذا دوستان‌ ارجمند هیات مدیره کانون ها با ارتباط با دبیرخانه کار گروه ها و تهیه و ارائه مدارک و مستندات مربوط و مورد نظر می توانند مسیر بررسی و اخذ تمدید پروانه فعالیت را آغاز و پیگیری نمایند.

۲- کانون های بازنشستگی با اجرای کامل قانون تشکل های صنفی- تخصصی از حقوق مندرج در ماده ۱۳ این قانون به ویژه بند های(الف) و (ب) و( ج) آن به عنوان نماینده رسمی و قانونی بازنشستگان  در مجامع و نهادهای سیاست گذاری بهره مند خواهند شد و طبیعتا دستگاه های اجرایی و همچنین قوه مقننه و مراجع قضائی و شبه قضائی منبعد با این تشکل های رسمی و قانونی برای ارایه درخواست و پیگیری مطالبات بحق و قانونی جامعه بازنشستگان کشوری و حق دادخواهی آنها مواجهه خواهند داشت و افراد یا تشکل های غیر رسمی حقیقی و مجازی بازنشستگان چنانچه طرح یا پیشنهادی برای بهسازی شرایط و امور بازنشستگان داشته باشند باید از این مسير قانونی مطالبات را ارایه و پیگیری کنند.

۳- برای تقویت بنیه کانون های بازنشستگان کشوری و پیگیری مطالبات بحق و قانونی این جامعه میلیونی در نهادهای سیاست سازی و سیاستگذاری و همچنین حق دادخواهی در مراجع قضایی و شبه قضایی قطعا لزوم حضور بازنشستگان توانمند، کارآمد، متخصص و مجرب در ترکیب هیات مدیره و بازرسان کانون ها در انتخاباتی که با حضور نماینده وزارت کشور و توسط مجمع عمومی برگزار خواهد شد بسیار ضروری است تا ساختار عملیاتی کانون ها حسب نیاز بازنشستگان و پیگیری مطالبات بحق و قانونی آنها بهنگام و بهینه شود.
شایان ذکر است طبق ماده ۱۹ آیین نامه اجرایی این قانون مدت تصدی اعضای هیات مدیره دو سال است و طبیعتا اگر اعضای کانون ها از عملکرد مدیریتی هیات مدیره کانون ها در طول دوران تصدی آنها رضایت نداشته باشند می توانند افراد کارآمد و کاردان دیگری را در انتخابات مجمع عمومی که با هماهنگی وزارت کشور و استانداری ها حسب مورد برگزار خواهد شد جایگزین نمایند.

۴- بازنشسنگان تامین اجتماعی و لشکری  از سالیان قبل برای پیگیری مطالبات قانونی خود در نهادها و مجامع سیاستگذاری دارای شورای عالی کانون ها متحد و متشکل هستند لیکن مشکل اساسی بازنشستگان کشوری از دیر باز تا کنون به دلیل کثرت تشکل ها و عدم هماهنگی و انسجام آنها در یک ساختار واحد و هماهنگ؛ فقدان یک تشکل صنفی قوی و کارآمد تحت عنوان جمعیت ، اتحادیه یا انجمن ملی بازنشستگان کشوری است که خوشبختانه در قانون جدید تشکل های صنفی  - تخصصی تاسیس و فعالیت این امر حساس و مهم پی ریزی و پیش بینی شده است که قاعدتا بایستی بر اساس مفاد این قانون و آیین نامه اجرایی آن ، هیات موسس مورد وثوق و مورد حمایت جامعه معظم بازنشستگان کشوری تشکیل و با هماهنگی وزارت کشور و دبیرخانه کار گروه کشوری فرآیند تاسیس این انجمن ملی را فراهم نموده و پس از تهیه و تدوین اساسنامه درخواست تاسیس و صدور مجوز اولیه را با ارائه مدارک مورد نیاز به دبیرخانه کار گروه کشوری ارائه نمایند تا در صورت موافقت کار گروه کشوری ظرف مهلت مقرر مسیر عضو پذیری و تشکیل مجمع عمومی موسس برای تصویب اساسنامه و انتخاب هیات مدیره و بازرسان با هماهنگی وزارت کشور و با حضور نماینده کار گروه کشوری برگزار شود تا مجوز اولیه در صورت راه اندازی تشکل صنفی کشوری و ملی و فعالیت موثر و کارآمد آن به صدور پروانه فعالیت توسط کار گروه منجر شود.

۵- البته طبق مفاد تبصره ماده ۱۱ قانون تشکل های صنفی - تخصصی حضور همزمان یک فرد در ارکان تشکل های صنفی استانی و کشوری مقدور نمی باشد و اعضای هیات مدیره و بازرسان این دو گروه تشکل های صنفی بایستی از یکدیگر مجزی باشند.
بنابراین شایسته است از هم اکنون مدیران کانونها و فعالین صنفی شناخته شده و مورد وثوق بازنشستگان معزز کشوری در اقصی نقاط کشور ایده تاسیس و راه اندازی انجمن یا جمعیت ملی بازنشستگان کشوری را در مجامعی که حضور می یابند ترویج و اشاعه دهند تا با مکانیزم هماهنگ و مشخصی طبق مفاد مواد آیین نامه اجرایی قانون، هیات موسس ۳۱ نفره یا بیشتری ( از هر استان حداقل یک نفر و با توجه به جمعیت بازنشستگان کشوری هر استان تا دو برابر این ظرفیت یا بیشتر) انتخاب و مقدمات و شرایط کسب مجوز اولیه را از طریق وزارت کشور و کار گروه ذی ربط فراهم آورند.

✍ وحید محمدزاده

🎥 انتقاد تند نماینده از رئیس جمهور و رئیس مجلس: قانون تصویب کنیم از اون طرف کسی اجرا نکنه...من نمیدونم جنابعالی و بقیه روسای قوا تو جلسات شنبه ها با هم می‌نشینید پس چه مطالبی رد و بدل میشه؟! 💥👈اینهم قانون همسان سازی در برنامه هفتم که بعد 8ماه اجرایی نشده است ⁉️جناب دکتر قالیباف چرا در سران قوا تامین اعتبار همسان سازی با وجود قانون مطرح نمی شود و❓ 👈 استنادبه جزء۱بند رماده ۲۸ قانون بر نامه هفتم پیشرفت
مجوز صدوراحکام متناسب سازی بر مبنای ۴۰درصد از ۹۰درصدحقوق ناخالص شاغلان مشابه از فروردین سال ۱۴۰۳ که در جزء ۱بند رماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت به تصویب نهایی رسیده ومحل اعتبار آن در تبصره ۶بند رقانون بودجه ۱۴۰۳از افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده تامین گردیده
داده شود
اگر در جدول هزینه 50همت برای متناسب سازی اعتبار تصویب شده است چرا دستور داده نمی شود رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه برای افزايش سقف به 75همت لایحه سه فوریتی به مجلس ارائه کند ⁉️

🔺سلام و ارادت خدمت همه عزیزان بازنشسته

🔺همچنانکه در گروه مناطق جنگی استحضار دارید. بنده از سال 1396 تا کنون همراه سایر بازنشستگان فعال مطالبه گری، تلاش نموده ام که با صداقت و بدور از هر حاشیه ای مطالبات را پیگیری و اکثرا در جریان هستید...
سرمایه بنده اعتماد شما میباشد که همواره سعی در حفظ آن دارم.

🔺خدمت شما عرض کنم که صندوق در مرحله اول همسان سازی از روش میانگین حقوق و فوق العاده برای 40 درصد استفاده کرده که غیر قانونی بود و همه معترض بودید و بودیم.
🔺در جلسه 13 آبان تهران هم بنده به آقای فیضی نژاد از صندوق بازنشستگی کشوری عرض کردم این روش محاسبه میانگین به ضرر بازنشسته ها بوده است،  گفت ما نمیتوانیم همسان سازی را تک تک انجام دهیم. و بنده دغدغه این را داشتم و دارم که باز با هماهنگی سازمان استخدامی و صندوق مانند مرحله اول اصلاح احکام نیز به همان روش میانگین محاسبه شود...
🔺دیروز 22 آبان مجددا رئیس سازمان استخدامی  اعلام کرد که برای همسان سازی میانگین محاسبه میشود.  این روش اکثر بازنشسته ها را از حق واقعی همسان سازی محروم میکند،  همچنانکه در مرحله اول هم موجب اعتراض گسترده بازنشسته ها شده است.
بعضی دوستان اصرار بر حذف مطلب قبلی بنده را دارند که نه میانگینی در کار نیست و امید دارم چنین باشد.
🔺اما تا بنده از همسان سازی مرقانون و نه میانگین مطمئن نشوم اون اعتراض خودم را به استناد حرف رئیس سازمان برنامه و بودجه پس نخواهم گرفت.
🔺 لازم است در این راستا یا سازمان استخدامی یا صندوق شفاف اعلام کنند که قرار است همسان سازی دقیقا با شاغل همتراز هر شخص انجام شود یا به قول معاون رئیس جمهور میانگین انجام میشود. که پیشنهاد لازم هم قبلا دادم...
🔺هر کسی هم از این مطلب ناراحت میشود دلیل کافی بیاورد که قرار است مر قانون در اصلاح احکام انجام شود و دستورالعمل اجرایی سازمان استخدامی به صندوق کشوری را اعلام کنند تا همه خوشحال شوند و از همه دست اندرکاران تقدیر کنیم و بنده هم آن را اعلام خواهم کرد، اما تا این لحظه دلیلی بر رد سخن رئیس سازمان استخدامی در مورد بالا ارائه نشده است. وظیفه بنده هم به پاس اعتماد بازنشستگان اطلاع رسانی بود که امیدوارم هرچه زودتر به نحو احسن نتیجه گیری شود.
✍️با احترام محمد رضایی 23 آبان 1403

🔹دکتر قالیباف رئیس محترم‌مجلس :
دولت مکلف به اجرای قانون همسان‌سازی سازی حقوق بازنشستگان است
اعتبارات مربوط به یک درصد مالیات بر ارزش افزوده جوابگوی اجرای قانون همسان سازی است  ویک درصد ارزش افزوده  حداقل 70الی 75همت است
✍️پی نوشت :
روسای محترم سازمان برنامه نامه وبودجه و امور استخدامی

در استنادبه جزء۱بند رماده ۲۸ قانون بر نامه هفتم پیشرفت
مجوز صدوراحکام متناسب سازی بر مبنای ۴۰درصد از ۹۰درصدحقوق ناخالص شاغلان مشابه از فروردین سال ۱۴۰۳ که در جزء ۱بند رماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت به تصویب نهایی رسیده ومحل اعتبار آن در تبصره ۶بند رقانون بودجه ۱۴۰۳از افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده تامین گردیده
داده شود
اگر در جدول هزینه 50همت برای متناسب سازی اعتبار تصویب شده است رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه برای افزايش سقف به 75همت مجوز لازم از مراجع ذیصلاح اخذ نمایند تامشکل پیش رو فوری حل شود .
کارگروه محترم
🔹 تلاشهای تک تک شما بزرگواران را ارج می نهیم
انتظار براین است
با هوشیاری کامل ودقت نظر بیشتری که دارید
به این مهم عنایت ویژه داشته باشید .
با احترام✍ اورنگ نیا
۱۴۰۳/۰۸/۲۳

✅رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس مقداریک درصد ارزش افزوده حدود ۷۵همت میباشد که دولت با پرداخت بدهی گندمکاران از این محل  مرتکب تخلف شده و درنتیجه باعث عدم اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گردیده است⁉️
💥👈پی نوشت : : تبصره ٦-قانون بودجه 1403بند ر: در ﺳﺎل١٤٠٣ﻧﺮخ ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده )٧( ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﺑﻪ ﻣﯿﺰانﯾک واﺣﺪدرﺻﺪﺑﻪﻋﻨﻮان ﺳﻬﻢ دوﻟﺖ اﻓﺰاﯾﺶ میﯾﺎﺑﺪ. ﻣﺘﻨﺎﺳﺐﺳﺎزی ﺣﻘﻮق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘگﺎن ﻟﺸکﺮی، کشوری و ﺻﻨﺪوق ﻓﻮﻻد از ﻣﺤﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺣﺎﺻﻞ از اﯾﻦ ﺑﻨﺪ اﻧﺠﺎم میﺷﻮد. ♨️سوال : در کجای قانون گفته اعتبار همسان سازی را به گندمکاران داده شود ❓ با کدام مجوز از محل 1درصد ارزش افزوده را به گندمکاران بدهند وحق بازنشستگان را ضایع کنند ⁉️ گویا موقع دور زدن قانون وقتی اعتباری برای پرداخت به گندمکاران نبوده است ❓براحتی سازمان برنامه بودجه از محل 1درصد ارزش افزوده برداشت وبه گندمکاران پرداخت کرده با کدام قانون ردیف اعتباری را اعلام کنند دوستان مذاکره ما چرا به این نکات توجه نمی کنند و.... ⁉️ ✍️حاتم بیگی /شاهی

🔹دکتر قالیباف: اعتبارات مربوط به یک درصد مالیات بر ارزش افزوده جوابگوی اجرای قانون همسان سازی است ویک درصد ارزش افزوده حداقل 70الی 75همت است ✅رئیس کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس مقداریک درصد ارزش افزوده حدود ۷۵همت میباشد که دولت با پرداخت بدهی گندمکاران از این محل  مرتکب تخلف شده و درنتیجه باعث عدم اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گردیده است⁉️
💥👈پی نوشت : : تبصره ٦-قانون بودجه 1403بند ر: در ﺳﺎل١٤٠٣ﻧﺮخ ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده )٧( ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده ﺑﻪ ﻣﯿﺰانﯾک واﺣﺪدرﺻﺪﺑﻪﻋﻨﻮان ﺳﻬﻢ دوﻟﺖ اﻓﺰاﯾﺶ میﯾﺎﺑﺪ. ﻣﺘﻨﺎﺳﺐﺳﺎزی ﺣﻘﻮق ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘگﺎن ﻟﺸکﺮی، کشوری و ﺻﻨﺪوق ﻓﻮﻻد از ﻣﺤﻞ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺣﺎﺻﻞ از اﯾﻦ ﺑﻨﺪ اﻧﺠﺎم میﺷﻮد. ♨️سوال : در کجای قانون گفته اعتبار همسان سازی را به گندمکاران داده شده است با کدام مجوز از محل 1درصد ارزش افزوده را به گندمکاران بدهند وحق بازنشستگان را ضایع کنند ⁉️

🔴👈زنگنه : تاکنون ۸۰ درصد از منابع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین شده است

🟢👈زنگنه نماینده مردم تربت‌حیدریه در اخطار اصل ۵۲ قانون اساسی، گفت:

🔹دولت حدود ۲۰ درصد از سهم صندوق توسعه را با اجازه رهبری به سرفصل بودجه اضافه کرد.

🔹انتظار می‌رود از دولت اگر قرار است تغییراتی در بودجه اعمال کند آن را به مجلس ارجاع دهد.

🔹حدود یک درصد از ارزش‌افزوده به حقوق بازنشستگان اختصاص‌داده‌شده که حدود ۷۰ همت می‌شود که بر اساس گزارشات سازمان برنامه و بودجه ۸۰ درصد آن محقق گردیده است.💥👈پی نوشت : پیامی به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی اگر مجلس قانگذاری کند ومنابع آنرا در بودجه 1403پیش بینی کند ودولت اجرایی نکند آیا این مصداق این ضرب المثل نیست که نصیحت همه عالم چو باد در قفس است به گوش مردم نادان و آب در غربال ( سعدی ) فلذا تذکرات شفاهی سالها در دولتها بی اثر وکار بیهوده است نمایندگان محترم بقول سعدی :به عمل کار بر آید به سخندانی نیست! اختیارات مجلس به استناد اصل ۷۲ اجازه قانونگذاری.
به استناد اصل ۸۶ اجازه تحقیق و تفحص.
به استناد اصل ۸۹ اجازه استیضاح.
ارجاع به کمیسیون اصل ۹۰ مجلس، جهت نظارت بر نحوه اجرا ولی عملا..

بنام یگانه خالق هستی بخش🌺🍃

باعرض سلام وخسته نباشید خدمت بازنشستگان معزز🍃


✍️قبل از هر سخن بابت صبوری وشکیبابی شماعزیزان واین اتحاد بسیار عالی که درتاریخ مطالبه گری کم سابقه بوده تقدیر و تشکر فراوان داریم 👇👇


که بی شک مدیون عزیزان ،اساتید ،صاحب نظران وپیشکسوتان دراین عرصه ی مطالبه گری هستیم ،که جز صداقت وعدالت برای رضایت خداوند و خشنودی خلق او ،هدفی دیگر در اندیشه ندارند✅✅👇


✍️دوستان گرامی باتوجه به برخی مطالب که موجب نگرانی میشود وگاها ازاساس مشکل دارد وبرخی عزیزان  با سلیقه های شخصی به نظر پردازی مشغول هستند و اندکی بی مهری نیز مشاهده میشود ،عاجزانه استدعا داریم توجه ای نشود که بی شک حق گرفتنیست وتمام عزیزان ومسئولین ذی ربط بدان واقف هستند وخودرا دربرابر مر قانون ،تسلیم نمودند وتمام✅✅


🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸
✍️طی جلساتی که برگزار گردید و جداول به بهترین شکل ممکن  باوجود کارگروه هفت نفره ودفاعیات همه ی عزیزان بالاخص استاد فریاد ، بامسئولین ذی ربط ،تنظیم ،تدوین وبه امضاء حاضرین در جلسه گردید وسپس برای برآورد مالی به صندوق ارجاع داده شد✅✅👇


طی تماسهای فراوان وپیگیریهای مدام ،،چه با برنامه و بودجه کشور وچه صندوق کشوری
درجهت چکونگی کار ،برای سرعت بخشیدن به آنچه حق است وازهمه مهمتر 👇👇


اعمال احکام باجداول جدید ،مراتب پیگیری‌ها و رایزنی هارا بادوستان عزیزداشتیم✅👇


ودرآخرین تماس بابرنامه وبودجه کشوری درهمین امروز ،کلیه ی جداول دراین چندروز باحضور دکتر دهستانی عزیز خانم دکتر ابراهیمی ودکتر مولودیان به صورت آزمایشی ،برای برآورد مالی درصندوق کشوری ،انجام پذیرفت ورقم نهایی اعتبار باجداول جدید مشخص گردید وتمام ✅✅✅👇



لذا شایان ذکر شویم 👇👇

✍️دراولین  جلسه درتاریخ ۵ابان  که باحضور اساتید، باشخص دکتر پورمحمدی گرامی داشتند ،شفاف سازی هر دوطیف(بازنشستگان و بودجه) انجام شد ودکتر پورمحمدی صادقانه عنوان نمودند
کل بودجه ۵۰همت می‌باشد ✅✅👇


لذا احکام صادر شده مورد رضایت مابازنشستگان نبوده و احساس نمودیم عدالت در رقم ریالی نسبت باشاغل مشابه خودمان انجام نشده است ،که ایشان باسعه صدر گوش نمودند واین امکان  برایمان مهیا شد تاجداول  به دست خود بازنشستگان تنظیم شود که بی شک کاری بود  بینظیر و احترام گذاشتن به جامعه ی بازنشستگان ✅✅👇


واگر خاطر دوستان باشد دوهفته وقت گرفته شد تاهم جداول تنظیم وهم برآورد مالی شود و چنانچه اعتبار بیشتری لازم باشد جناب دکتر پورمحمدی تلاش نماید منابع لازم را پیگیری وبعدازموفقیت احکام درعرض ۲۴,ساعت صادر شود✅✅👇



لذا دوستان وسرورانم بااخربن تماسی که داشته ایم ،برآورد مالی مشخص شده است و بیشتر ازاعتبار موجود هست که بی شک برنامه بودجه برای کمبود آن ،احتمالا فردا صبح باید طی جلسات فوری در روزهای اینده، باسران سه قوه
مطرح نماید وان شاالله ،بعد از مشخص نمودن بقیه ی کسری اعتبار 👇👇


منابع مالی آن مشخص ومجوزرادریافت ،تاطبق مرقانون حق به حقدار برسد، وامیدواریم  باوجود دکتر پورمحمدی، که بی شک ،باتمام توان درحال پیگیریست ،موفقیت حاصل ودستور صدور احکام را به صندوق کشوری ابلاغ نماید ✅

انشالله 🤲🍃


دراین بین صندوق کشوری،همکاریهای لازم را داشته است ویقین بدانید.صندوق فقط یک اجراء کننده است وتااعتبار مالی فراهم نباشد نمی‌توانند اقدامی نماید وباصحبتهایی که باجناب دکتر فیضی نژادگرامی داشتم ایشان به شدت منتظر دستور ابلاغ می‌باشد
که در کمترین زمان احکام را بارگزاری نماید
✅✅✅👇 


پس نگران نباشید ،به امید خداوند
تیم عدالت خواه  باقدرت در صحنه هستند
وتا عملیاتی شدن احکام صحنه عدالت را ترک نخواهیم کرد 🌺🍃

جادارد ازاستاد فریاد که نزدیک به ۱۵روز در تهران وبه دورا خانواده هستند وبرای حق من وشما درتلاش هستند تقدیری داشته باشیم .🍃


امیدواریم منابع آن به حول قوه الهی به دلیل شرایط سخت کشور مشخص و درهمین آبان ماه سفره ی همسان‌سازی جمع وشماها خشنود شوید
🔸🔸🔸🔸🔸

درخصوص اینکه حتما روز۲۰ابان احکام صادر میشود اینگونه نیست اما باتوجه به حجم بالای احکام برای پول و منابع ،نیاز به صبوری داریم ،که یقین داریم حل خواهدشد،چون کاریست بزرگ
ونباید عجله نمود.  ✅✅👇

هر پیامی غیر ازاین موارد ،مورد قبول وتایید نمیباشد ✅


وبه صورت سربسته اضافه نماییم
همانگونه که استاد فریاد درجریان است
مابه دنبال احکام باکل معوقات دوازده ماهه هستیم ،اما پیشنهاداتی داده شد درخصوص حداقل اعمال حکم واقعی طبق جداول جدید ،که امیدواریم درآن صورت بتوانیم مجوز آن راازسران سه قوه گرفته تاشما به حقتان نزدیک وخیالتان آسوده شود🌺🍃


زگیتی دوکس راسپاس 🍃
یکی حدشناس ویکی حق شناس🍃

ازطرف تیم خودجوش
خواهرشما،پبدنی

مورخ
۱۹آبان ۱۴۰۳
پی نوشت : از تلاش سرکار خانم پبدنی سپاسگزاریم ولی اینکه بودجه 50 همت است این معنایی خاص دارد ، خودشان می دانند 50همت برای اجرای همسان سازی کافی نیست

وبارها اینرا به مسئولان حتی در زمان تصویب قانون بودجه 1403 یاد آوری کردیم جناب زنگنه سخنگوی برنامه هفتم و برنامه بودجه ایشان اعتبار 100همت را برآورد کرده بودند ولی دولت طبق اظهار ایشان عنوان نمود دولت با 50همت 40درصد را در سال 1403عملی می کند حالا هم خودشان دقیقا می دانند چه میزان اعتبار می خواهد فقط اینکه عنوان می کنند اگر موفق تامین اعتبار کنند ⁉️آبانماه زمان تحقق وعده بود ولی حالا اما واگر شروع شده است ✍️ با احترام وتشکر از زحمات شما حاتم بیگی /شاهی از کار گروه پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان

♨️وعده فروشی قصه قدیمی دولتمردان....؟؟؟

✍️محسن میرزایی :بازنشسته آموزش وپرورش

زمان زیادی از شروع مجلس دوازدهم که ۷ خرداد ماه سال جاری بود نمیگذره ! حدود ۶ ماه و همه ما بازنشستگان بخوبی بخاطر می آوریم که کلیه کاندیداهای تصاحب صندلیهای مجلس قول قطعیِ  اولویت بخشیدن رفع بحرانهای زندگی بازنشستگان را در اکثر جلسات به شهروندان میدادند . چه وعده های شیرین و رویاهای ناب که همه مفت و مجانی به مردم داده میشد !
انتخابات خاتمه یافت . صندلی ها اشغال شد و چند هفته است که فراکسیون بازنشستگان هنوز با چندبار فراخوان و تماس تلفنی و شنیدن وعده از جانب کاندیداها و نمایندگانِ استانهایمان ، باز افراد فراکسیون بازنشستگان به حد نصاب نرسیده !
والله که طی این دهه ها بارها این بازیها را تجربه کردیم و هیچ نتیجه مطلوبی هم ندیدیم .
بقول خودم و برخی از دوستان ثبت نام در فراکسیون صنعت و معدن خیلی زمانبر نیست ولی آموزش پرورش و بازنشستگان آن چون آه ندارند که با ناله سودا کنند و نانی در سفره خود ندارند لذا چنین خوار میشود .
به فرض که فراکسیون ؛ بدون نیاز به فراخون سریع تشکیل شود ؛ مگر چه اتفاقی می افتد ! قول و وعده ی مجدد میفروشند که مواد ۱۲۵ و ۶۴ که در رابطه با پرداخت حقوق بازنشستگان است و ماده ۸۵ را که درباره بیمه درمانی است و ۱۷ سال پیش با تصویب در مجلس وعده فروشی کردند جامه عمل بپوشند !
شما را به مقدسات ملاحظه فرمایید !
مگر الان بصورت چنجه ی ۴۰cc سه ساله وعده پرداخت نداده اند !
وعده در وعده در وعده ...
۱۷ سال وعده فروشی و رویای رنگین سازی !
روسای جمهوری در سالهای قبل تاکنون کم وعده نفروختند و نظارتی بر اجرای وعده ها هیچگاه دیده نشد !
روسای دو قوه مجریه و مقننه بیش از همه وظیفه بر نظارت و اجرای دقیق مصوبه ها داشتند ولی ........
اخیرا وعده ی خنده دار و در عین حال خطیر شنیده میشود . واگذاری چند صندوق بازنشستگی به شستا که متعلق به تامین اجتماعی میباشد !
واقعا چرا و با چه انگیزه !
دولت دیونی بسیار کلان به تامین اجتماعی دارد و وعده میدهد که بابت بدهی های خود این صندوقها را به شستا واگذار کند ولی درعوض متعهد میشود که حقوق مارا مرتب پرداخت کند !
واقعا باید باور کنیم ؟؟؟
صندوقهای بازنشستگی گاوهای فربه و شیردهی بودند که با حرکت ترامپیست توسط مدیرانِ بی کفایت و نالایق هلدینگ ها و دریافت های نجومی دوشیده و دوشیده شدند و اکنون تصمیم بر این است که آن گاو لاغر و مردنی را به ثمن بخس از چنگ بازنشستگان درآورند !
همه میدانیم که پشتوانه پول کشور طلاهای موجود در بانک مرکزی بوده و یغمای این طلاها سبب چاپ پول بی پشتوانه میشود !
پشتوانه ی ما بازنشستگان این هلدینگها و دهها شرکتهای معتبر بوده که با پولهای ما طی دهه های گذشته خریداری شده و برباد دادن این دارایی ها به ثمن بخس به معنی بی پشتوانه کردن اموال نسلهای مختلف بازنشسته و بیچاره کردن ما میباشد !
بدنیست جهت مزاح و تلطیف خاطر همکاران مثالی بزنم !
فردی چک بی محل زیاد کشیده بود و قاضی به آن فرد گفت : کشیدنِ این همه چک بی محل  زندانی و جریمه دارد !
آن فرد در پاسخ به قاضی گفت : قربان مبلغ جریمه را بفرمایید تا چک بکشم و خدمتتان تقدیم کنم !
جا دارد تا مثال دیگری بزنم !
بدهکاری در دادگاه به قاضی میگفت قربان یکسال است بابت این چک بلامحل به طلبکار اصرار و التماس میکنم که فقط ۱۵ روز به من مهلت بده و دریغ از انصاف نداشته اش که ۱۵ روز مهلت نمیدهد !
حکایتهای آشنایی است !
اینگونه نیست ؟
کلیه وعده های دهه های اخیر چکهای بی محل این زمانه میباشند که نصیب ما شد !
۱۷ سال است که از ما مهلت میخواهند تا مصوبه های خود را جامعه عمل بپوشند ولی ما بازنشستگان بیرحم همراهی نمیکنیم و مهلت نمیدهیم !
دیگر چه بگویم..... !!!

🟠متولیان صندوق کشوری می‌گویند...،
و بلندگوهای تبلیغی نیز مرتباً تکرار می‌کنند!
(پانصد و هشتاد و ششمین مطلب)

✍محمدسعید بهوندی، فرهنگی بازنشسته

     متولیان صندوق بازنشستگی کشوری مرتباً می‌گویند؛ ما تنها فقط اجرا کننده‌ی قانون هستیم...! و بلندگوهای تبلیغی! نیز همین را مرتباً تکرار می‌کنند. با این وضع تاسف‌بار مشخص است که؛ نه اهالی خوش‌نشین! صندوق خبری از اهداف و وظایف خودشان دارند و نه آنانی که گویا وظیفه‌ی تکرار ادعای آنان را بر عهده گرفته‌اند، یکبار به خودشان زحمت خواندن آنرا داده‌اند(در همین کانال و در مطلب پانصد و هفتاد و یکم اهداف و وظایف این صندوق را ضمن توضیحات لازم آورده‌ و در گروهها نیز ارسال نمودم، بهتر است؛ متولیان و مبلغین هر دو گروه بخوانند تا بدانند که صندوق کشوری تنها فقط مجری قانون نیست، بلکه...!).
     صندوق کشوری و آن بزرگواران گویا خبر ندارند که؛ جستجوگرهای متعددی در اینترنت وجود دارند که با یک کلیک ساده همه چیز را برملا ساخته و همه جا را تبدیل به اتاق‌های شیشه‌ای نموده‌اند. بنابراین؛ آیا بهتر نیست از این نوع مدیریت‌ها و جانبداری‌های تکراری و ناصواب دست برداشته و با بازنشستگان شریف و ذینفع به قدر صادق باشند؟! لطفاً شما هم این مطلب را در گروههای بازنشستگان منتشر نمایید. سپاسگزارم 1403/8/19
‌‌🔸لینک کانال مطالب منتشر شده‌ی اینجانب در دفاع از حق و حقوق قانونی بازنشستگان مشمول متناسب‌سازی و دیگر مطالب محضر شریفتان معرفی می‌گردد. ضمن افتخار و خرسندی از عضویت‌تان، لطفاً این پیام را برای دیگران، خصوصاً گروههای بازنشستگان نیز ارسال نمایید. از عنایت، لطف و همراهی‌تان بسیار متشکرم👇
https://t.me/+ETIroBA5gDgwMTA8
🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠
https://instagram.com/behvandi1962

باسمه تعالی
بازنشستگان معزز کشوری
با سلام و احترام
با توجه به سئوالات مکرر بازنشستگان عزیز در خصوص اطلاع رسانی از آخرین وضعیت اقدامات انجام شده بعد از جلسه ۱۳ آبان و زمان صدور احکام،
باستحضار میرساند امروز پیگیری و کسب اطلاع شد که مراحل بررسی نهایی و برآورد مالی احکام بر اساس جداول امتیازات جدید انجام و تحویل برنامه و بودجه شده است ،
لیکن بر اساس پیگیری و  آخرین خبر واصله از ناحیه آقای دکتر دهستانی معاون محترم امور سلامت و رفاه سازمان برنامه و بودجه و مدیر کارگروه اصلاح جداول فعلا جلسه ای در این خصوص تشکیل نمی شود  تا جداول دستگاه های دیگر مثل دانشگاه فرهنگیان،کارکنان غیر هیات علمی وزارت علوم و ...تعیین تکلیف گردد.
بنابراین ضمن اینکه اعضای کارگروه مجددانه پیگیر مطالبات هستند و همچنان منتظر اعلام و تصمیمات بعدی ، و متعهدانه به سعی داریم به محض دریافت هرگونه اخبار  جدید ،مراتب را از طریق کانال و گروههای مرجع اطلاع رسانی  کنیم


لذا از محضر بازنشستگان عزيز خواهشمنديم به وعده وعيدهاي افراد غير مسئول توجهي نكنند



با تشكر
✍️فرج كميجاني
مسئول و هماهنگي كارگروه ۱۴۰۳/۸/۱۹ 💥👈💠پی نوشت : با سلام وعرض ادب خدمت بزرگواران اعضای کارگروه مذاکره کننده با سازمان برنامه بودجه وسازمان امور اداری واستخدامی طبق اظهار جناب دکتر دهستانی معاون محترم امور سلامت و رفاه سازمان برنامه و بودجه و مدیر کارگروه اصلاح جداول فعلا جلسه ای در این خصوص تشکیل نمی شود  تا جداول دستگاه های دیگر مثل دانشگاه فرهنگیان،کارکنان غیر هیات علمی وزارت علوم و ...تعیین تکلیف گردد. ⁉️ حالا به نظر شما عزیزان وقتی جداول کامل تدوین شده نهایی نشده است وتعیین اعتبار لازم مشخص نگردیده است 🗣حال شما بزرگواران مذاکره کننده احتمال نمی دهید این نوع گفتمان مسئولان همان فرآیند باز خریدن زمان وعدم صدور احکام در آبانماه را درپی داشته باشد ❓ آیا شایسته نبود آسیاب به نوبت اول جداول دستگاههای که تدوین شده بود نهایی می گردید واعتبار آن برآورد می کردید چون بیشترین بازنشستگان مربوط به بازنشستگان آموزش وپرورش وبهداشت درمان وچند دستگاهی است که جداول آنها تدوین گردیده است ولی متاسفانه نهایی وابلاغ نگردیده است ⁉️مگر جزء این است که دولت مکلف به اجرای قانون است ، امید است فعالان صنفی پیگیر صدور احکام در آبانماه باشند چرا که وعده های سرخرمن مسئولا ن ، متاسفانه بازنشستگان نسبت به آنها بی اعتماد کرده است 💥👈البته ما به دوستان مذاکره کننده اعتماد کامل داریم 💠👈ولی به وعده مسئولان که سالها بازنشستگان با وعده های رنگارنگ وبی عمل همسان سازی معطل وسالها اجرایی نکرده اندمانند سالهای 1400و1401و1402 کاملا بی اعتماد هستیم انتظار ما بازنشستگان صدور احکام همسان سازی مطابق با مر قانون وپرداخت همه معوقات در آبانماه پس 8ماه سپری شدن ازسال 1403هستیم ✍️التماس دعا وعمل به قانون داریم حاتم بیگی /شاهی عضو اسبق کار گروه 31نفره ومشاور افتخاری دکتر محمد باقر نوبخت معاون رئیس جمهور دوازدهم

✅ متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح (اطلاعیه شماره (۲)

مشترکین محترم در طول دو هفته گذشته سه جلسه کاری در سطح مدیران ارشد ودجا و ساتا با معاونین سازمان برنامه و بودجه کشور دو جلسه در سطح معاونین ستاد کل ن.م و یک جلسه در سطح امیر وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری برگزار شده
است و پیگیری این موضوع به صورت روزانه در دستور کار سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح قرار دارد و در این جلسات اجرای دقیق حکم مقرر در جزء «۱» بند( ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه مورد تأکید سابا بوده است.
برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح چند ملاحظه مهم و منطبق بر احکام قانونی وجود دارد که می بایست مورد توجه قرار گرفته و نظرات سابا در خصوص این ملاحظات تأمین گردد، لذا ضمن تقدیر و تشکر مجدد از صبر و بردباری شما بازنشستگان محترم ن.م  از شما عزیزان انتظار داریم با صبر و شکیبایی خود ما را در اجرای صحیح این قانون همراهی نموده و اخبار درست و معتبر را فقط از
طریق کانالهای اطلاع رسانی سابا در شبکه های اجتماعی سروش و ایتا دریافت نمایید.

سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ۱۴/۸/۱۴۰۳

🎥 ترس و وحشت بر جان صهیونیست‌ها!

🔸گزارش خبرنگار و کارشناس یهودی بی‌بی‌سی از ماجرای کتک خوردن جانانه اسرائیلی‌ها توسط مردم هلند:

🔺روزهای تاریک اروپا که یهودیان امنیت نداشتند بازگشته؛ مقامات اسرائیل بسیار نگران هستند؛ خشم مردم دنیا خصوصا بعد از ۷ اکتبر نسبت به اسرائیل بیشتر شده است.

™️ #اختصاصی

✅ پارسینTV
🆔 @parsintv

🔰 مسیریابی خلبان شهید رئیسی با آیپد؟

🇮🇷 @seyedparsa313

🌺يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لِمَ تَقُولُونَ ما لا تَفْعَلُونَ «2»
اى كسانى كه ايمان آورده‌ايد!چرا چيزى مى‌گوييد كه عمل نمى‌كنيد؟
🌺كَبُرَ مَقْتاً عِنْدَ اللَّهِ أَنْ تَقُولُوا ما لا تَفْعَلُونَ «3»
نزد خدا بسيار مورد غضب است كه چيزى را بگوئيد كه عمل نمى‌كنيد 🟢جناب#مسعود_پزشکیان رئیس جمهور محترم جامعه شاغل وبازنشسته منتظر هستند تا مشاهده کنند در قانون بودجه 1404 آیا برای اجرای قانون (ماده 125مدیریت خدمات کشوری ) چاره اندیشی کرده اید ❓که وقتی به دستگاهها ابلاغ می شود آیا ماده 125قانون خدمات کشوری یعنی افزایش حقوق با نرخ تورم تحقق پیدا خواهد کرد❓ ❇️ماده 125– ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می گردد و در سال های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می گردد، افزایش می یابد

🌺به نام خداوند عدل وداد 🟢جناب#مسعود_پزشکیان رئیس جمهور محترم جامعه شاغل وبازنشسته منتظر هستند تا مشاهده کنند در بودجه 1404که لایحه دستورالعمل آن در آینده نزدیک به دستگاهها ابلاغ می شود آیا ماده 125قانون خدمات کشوری یعنی افزایش حقوق با نرخ تورم تحقق پیدا خواهد کرد ❇️ماده 125– ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می گردد و در سال های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می گردد، افزایش می یابد

❇️ماده 85 آ قانون مدیریت خدمات کشوری 17سال مصوبه هیات دولت برای اجراء ندارد 🟢جناب#مسعود_پزشکیان رئیس جمهور محترم بعنوان بالاترین مقام اجرایی کشور الان وقت عمل به اجرای قانون است اگر بر حق بازنشستگان ثابت قدم هستید دستور دهید نسبت به تصویب آئین نامه ماده 85قانون خدمات کشوری اقدام ودر بودجه 1404نسبت به تامین اعتبار آن اقدام گردد ✍️ حاتم بیگی /شاهی

💢 کولاک دولت پزشکیان درباره فوق العاده خاص کارمندان
فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم توسعه برای همه کارمندان در حال پیگیری است

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت که رویکرد دولت در قبال کارمندان، رویکردی حمایتی است و فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم توسعه در حال پیگیری است.
علاالدین رفیع‌زاده، با بیان اینکه قانون برنامه هفتم توسعه امکانی را تحت عنوان «فوق‌العاده خاص» برای ما تکلیف کرده است؛ گفت: همکاران در سازمان ادارای و استخدامی گروه‌هایی را تشکیل دادند و در حال مطالعه بر روی این موضوع هستند تا با یک نگاه جامع بتوانند چارچوبی را تنظیم کنند که بر اساس آن بتوانیم این امکان را که قانون‌گذار در اختیار دولت گذاشته، در بند قانونی، تحت عنوان فوق‌العاده خاص تعریف کنیم. 《امیدوارم برای دیگر گروه‌ها و فارغ از پرستاران، برای همه رشته‌های کارمندی بتوان از این ظرفیت استفاده کرد.》
💥👈❇️پی نوشت : امید است این افزایش فوق العاده خاص کارمندان شاغل به بازنشستگان کشوری لشکری و فولاد نیز طبق جزء1 بند (ر) ماده 28 برنامه هفتم تسری یابد تا شکاف حقوقی بین شاعل وبازنشسته مجدد تکرار نشود یعنی با افزایش فوق العاده خاص کارمندان شاغل باید مقرر شود که صندوقهای بازنشستگی مکلف باشند در ابتدای هرسال حقوق هریک بازنشستگان و وظیفه بگیران و مستمری بگیران سال یا سالهای قبل خود را به میزان نود درصد حقوق و مزایای مستمر کارمندان شاغل هم درجه ، هم رتبه ، هم گروه ، هم مدرک ، هم سابقه خود را در حد 90 درصد ناخالص حکم شاغل همتراز افزایش داده و پرداخت نماید ✍️ حاتم بیگی/شاهی
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

۱۷ سال از عدم اجرای ماده ۸۵قانون مدیریت خدمات کشوری وترک فعل مسئولان سازمان‌های ذیربط می گذرد .
متاسفانه هنوز اندر خم یک کوچه ایم .
تاسف بارتر اینکه در لایحه بودجه ۱۴۰۴ ارایه شده به مجلس دولت چهاردهم هم بی توجه به این‌ مسئله حیاتی هیچ اعتباری منظور ننموده است .
درآستانه بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۴
حال که متولیان ومسئولین دولتی
به مسئولیت قانونی خود عمل ننموده اند

از نمایندگان محترم مجلس دوازدهم می خواهیم
منایع ومسیر تامین اعتبار لازم برای اجرای ماده ۸۵قانون مدیریت خدمات کشوری را هموارکنند .

درگام اول دولت را موظف به :
« تهیه و تنظیم آیین نامه اجرایی ماده ۸۵قانون مدیریت خدمات کشوری با موضوع بیمه تکمیلی جامع وکارآمد بازنشستگان ،بطوریکه تمام هزینه های درمانی را پوشش دهد
نمایند
گام دوم:
پیش بینی و تخصیص منابع کامل آن در بودجه ۱۴۰۴ »
برای حل معضل ۱۷ ساله
مورد انتظار است .

همقطاران و پیشکسوتان عزیز مستحضرند
اگردر این مقطع زمانی به این دو مهم اقدام نگردد
کاسه همان وآش همان
ودر سال ۱۴۰۴ بایدبا بیمه ناکارآمد بسوزیم و نسازیم
اورنگ نیا بازنشسته ۸۲ آموزش و پرورش تبریز ۱۴۰۳/۰۸/۱۸

🟩🟩🟩🟡🟡🟡🟩🟩🟩

🗣️ #علی_امیری

رئیس مجمع کانونهای کشوری استان
لرستان

🟨🟨🟨🟢🟢🟢🟨🟨🟨

پیروزی ترامپ و فهرست مردان خوشحال جهان

بدون شک بی بی قصاب فلسطین امروز بخاطر بازگشت رفیق گرمابه و گلستانش خوشحال ترین مرد جهان است.
اما فهرست مردان خوشحال به او ختم نمی شود. اردوغان هم دست از سر نمی شناسد.
رجب رسما مجوز اشغال بخش های مهمی از کردستان سوریه و جابجایی هایی گستردەی جمعیتی در آنها را از ترامپ گرفت.
پوتین هم که در باتلاق اوکراین افتاده، با قدری وسواس و تامل ترامپ را ترجیح می دهد.
ولیعهد جاه طلب سعودی هم که در زمان ترامپ سفارتخانه اش را با دباغخانه اشتباه گرفته بود، از بازگشت پدرخواندەی راست گرایان جهان مسرور است.
مودی رهبر هند هم نمی تواند از پیروزی مردسالاری بر برابری جنسیتی، هویت گرایی بر دمکراسی، ناسیونالیزم خاص گرا بر جهان روایی ناخرسند باشد.
چین در این میان استثنایی ناقص است که ناقض قاعدەی فوق نیست.
ترامپ چین را رقیب تجاری و اقتصادی آمریکا می داند، نه لزوما دشمن سیاسی و دیگری هویتی.
برای ترامپ مذاکره بخشی از معامله است و نه قسمتی از مبارزه.
انتخاب دوبارەی او پسرفتی جدی برای دمکراسی و پیشرفت سیاست هویت و ناسیونالیسم ستیزه جو است. جهان ترامپ دنیای ناامن تری است.

.....در خصوص نیرنگ و حقه ای که پشت این تغییر آیتم افزایش حقوق وجود دارد خدمت تان عرض می کنم و چون شما در گروه ادمین هستید آنرا اگر موافق بودید در گروه بگذارید.
اینکه دولت در لایحه بودجه ۴۰۴ تصمیم دارد افزایش حقوق کارمندان را علی الظاهر متناسب با عائله پرسنل دولت افزایش دهد فقط یک بهانه است دلایل اصلی این تغییر رویه در افزایش حقوق سنواتی دو موضوع اصلی دیگر است.
۱_ با این شیوه افزایش حقوق دیگر بهانه ای برای بازنشستگان با ۹۰ درصد حق عائله مندی و اولاد نخواهد بود. و فاصله دریافتی شاغلین و بازنشسته‌ ها با این توجیه زیاد اما دلیلی برای اعتراض نخواهیم داشت.
۲_ این افزایش حقوق اولاد و عائله مندی چون موقتی و مرتبط به فرزندان است نه سوابق خدمتی و سنوات ؛ و با رفتن فرزندان قطع می شود پس برای بازنشستگی چه پاداش و چه حقوق بازنشستگی مبنایی نخواهد بود..
بنا بر این دولت با ترفند می خواهد شرایط حقوق وهزینه های آینده خودش را سر و سامان بدهد و اصلا توجهی به وضعیت اسفناک معیشت بازنشستگان یا کارکنانش در آینده ندارد
همکاران متوجه این ظرافت‌های کار دولت در دورزدن حق بازنشستگان در سال‌های آینده باشند✍️ نوشته m.r

وزارت نفت با پرداخت بیش از سی میلیون تومان و وزارت آموزش و پرورش با پرداختی دو میلیون تومان بیشترین و کمترین میانگین پرداختی خارج از حکم کارگزینی را به پرسنل خود داشته‌اند.
میانگین پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در این دو وزارتخانه به ترتیب ۲۲۷ و ۱۵ درصد است. (وزارت نفت بیش از دو برابر رقم حکم کارگزینی به پرسنل خود پرداختی دارد و در آموزش و پرورش این رقم کمتر از یک ششم است)
وزارت بهداشت، درمان پس از آموزش و پرورش، با میانگین پرداخت خارج از حکم کارگزینی به میزان سه میلیون تومان، دارای کمترین پرداختی از این لحاظ است. (پرداختی خارج از حکم کارگزینی پرسنل این وزارتخانه حدود یک سوم ارقام حکم کارگزینی است و اکثر این پرداختی مربوط به اضافه‌کار اجباری و سایر پرداخت‌های عملکردی است)
بیشترین میانگین ناخالص پرداختی مربوط به وزارت نفت (با میانگین ۴۰ میلیون تومان) است و آموزش و پرورش با میانگین ناخالص پرداختی کمتر از ۱۶ میلیون تومان در قعر این جدول قرار گرفته است.
وزاتخانه‌های راه و شهرسازی و وزارت کشور با ۴۰ درصد رشد مجموع ناخالص پرداختی به نسبت سال ۱۴۰۱،  از این حیث در صدر جدول قرار دارند

با درود فراوان🌸
همکاران محترم لطفا این ویس را در همه گروهای که فرهنگیان حضور دارند ارسال بفرمایید تا در جریان وضعیت فعلی صندوق قرار گیرند اعم از شاغل ویا بازنشسته فقط عضو صندوق باشند چون مقدار زیادی از حق و حقوق عزیزان بازنشسته در این صندوق مانده که باید تحت عنوان حق مالکانه توسط صندوق پرداخت شود.
فرج الله شاهی فعال صنفی و سیاسی از استان مرکزی اراک و خنداب
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

پنجشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۳ - ۲۰:۲۵

بیشترین و کمترین حقوق را کارمندان کدام وزارتخانه ها می گیرند؟ + جدول | ۲ وزارتخانه رکورددار پرداخت به کارکنان
سازمان اداری و استخدامی کشور گزارش وضعیت پرداخت دستگاه های اجرایی را منتشر کردبه گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، طبق این جدول بیشترین میانگین ناخالص پرداختی مربوط به وزارت نفت است و آموزش و پرورش با میانگین ناخالص پرداختی کمتر از ۱۶ میلیون تومان در قعر این جدول قرار گرفته است.
کد خبر 898344
💠💥👈پی نوشت : حالا که وضعیت شاغلین آموزش وپرورش این چنین است ⁉️ باید دید بازنشستگان فرهنگی با توجه به اینکه حقوق آنها هم همسازی نشده چقدر مظلوم تاریخ هستند وحالا بازنشستگان فرهنگی منتظر هستیم با همسان سازی مقداری از این زخم عمیق این نا عدالتی بر طرف گردد وامیدواریم نمایندگان منتخب مذاکره کننده با سازمان برنامه بودجه وسازمان امور اداری استخدامی از حقوق بازنشستگان بتوانند دفاع کنند ✍️ حاتم بیگی /شاهی وجمعی از بازنشستگان فرهنگی

مبارک است انشالله

کمترین میانگین حقوق در بین همه حقوق بگیران دولتی به وزارت آموزش‌وپرورش تعلق دارد.

فتح این قله را به نام کدامتان فاکتور کنیم!؟

✍️مزبان حبیبی 💥👈پی نوشت : حالا که وضعیت شاغلین آموزش وپرورش این چنین است ⁉️ باید دید بازنشستگان فرهنگی با توجه به اینکه حقوق آنها هم همسازی نشده چقدر مظلوم تاریخ هسنت ✍️ حاتم بیگی /شاهی

سلام واحترام ۲۱۴
🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐

   « تصمیم عجولانه نخواهیم گرفت »

◀️ باستحضار میرساند:
به هیچ وجه قرار نیست در اولین جلسه جدول جدید ارائه گردد. 
بلکه، اول باید شناسایی مشکل و سپس تبیین مسئله صورت گیرد و متعاقبا به ارائه راهکارها و بدست آوردن محتمل ترین راه جهت حل مسئله پرداخته شود

✍️دیدگاه ما تغییر و اصلاح آئیننامه اجرایی مورخه ۱۴۰۱/۵/۱ و ۱۴۰۳/۶/۱۱ و ۱۴۰۳/۷/۲۹ که توسط دولت ابلاغ شده هست که بر اساس مر قانون « بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت » تهیه، تنظیم و ابلاغ نشده می‌باشد 
که بعضی از کلمات و جملات آن باید حذف شود تا سازمان برنامه بر اساس آن تکیه به اجرا نداشته باشد

✅ بعضی از کلمات و جملات بشرح ذیل باید حذف گردد
۱ـ کلمه میانگین حقوق
۲ـ کلمه شاغلین مشابه ( باید شاغل مشابه باشد)
۳ـ جمله، در حد سقف اعتبارات ( برای پرداخت حقوق سقف اعتبار معنا ندارد بلکه برای مزایای غیر مستمر مثل اضافه کار ، بهره وری، ماموریت ، رفاهیات و ...میتوان سقف اعتبار در نظر میگیرند )
۴ـ بند ث تبصره ۱۵ و سایر موارد زائد

◀️ این کلمات باعث می‌شوند که دولت به آن استناد میکند و دائما هم میگوید که من بر اساس مر قانون ( قانون مصوب خودش) عمل میکنم ؟!

✍️ تا این آیین نامه اجرایی که خلاف قانون برنامه ( بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت) می‌باشد اصلاح نشود
متناسب سازی درست انجام نخواهد گرفت

✅خوشبختانه در یک روز گذشته نمایندگان و رئیس محترم مجلس به این آئین نامه اجرایی همسان‌سازی ایراد قانونی گرفته است و باید هر چه زودتر نامه ای برای اصلاح آن به دولت ارسال نماید

اما متاسفانه بعضی از دوستان بازنشسته عجله میکنند و میگویند تا آئین نامه اصلاح شود شما به یک جدول ترمیمی و اصلاحی مجددا برسید تا احکام ناقصی که در روز اول آبان صادر شده است اصلاح نمایند. 

متاسفانه دستورالعمل و جدولی که منجر به صدور احکام و باعث اعتراض میلیونی بازنشسته شد؟! اگر خواسته باشیم روش غلط را ادامه دهیم کار خاصی نیست و در یک الی دو جلسه کار غلط را با غلط جدید نسخه پیچیده و احکام ترمیمی و اصلاحی مجددا صادر خواهد شد و رضایت ضمنی بدست خواهد آمد اما زیان این روش در آینده نزدیک متوجه همه بازنشستگان و نفرین آنها به این تیم حواله خواهد شد 😱

✅نکته آخر: ما مخالف محدودیت در تعیین برای تصمیم گیری هستیم 
باید برای اولین و آخرین بار روش و اجرای  درست همسان‌سازی صورت گیرد
اگر مجبور به اجرای مفاد همین آئین نامه اجرایی « اشتباه و خلاف قانون » شویم خیال همه راحت که سعی میشود جداول متناسب سازی جدید به دریافتی که به واقعیت نزدیک باشد بانجامد.

ارادت #رسول_همتی
ابرگروه بازنشستگان وبدا و کشوری
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 💥❇️👈 پی نوشت : آقایان: فرج کمیجانی ـ عسکر فریاد ـ جعفر بدیعی ـ رسول همتی  و محمد رضایی - غلامحسین  قاسمی -مجید کاروان -عجول اصل -ایوب شمس - غضنفری و....اعضای محترم کار گروه تخصصی مذاکره کننده با سازمان برنامه بودحه کشور وسازمان امور اداری واستخدامی کشور 💥👈با توجه به اینکه نظریه هیئت تطبیق قوانین؛((💥👈با نظر هیئت تطبیق قوانین؛
✅ رئیس مجلس تصویب‌نامه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانست.
https://shenasname.ir/?p=65204))
✅ رئیس مجلس تصویب‌نامه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانسته است فلذا باید رسما این آئین نامه اجرای که به امضای جناب عارف معاون اول رئیس جمهوررسیده است بعلت مغایرت با مفاد قانون برنامه هفتم بند رماده 28 برنامه هفتم وبند رتبصره 6قانون بودجه 1403 رسما باید لغو وبه دولت ابلاغ شود تا با نگارش آیین نامه اجرایی جدید جداول همسان سازی به استناد آن تدوین گردد وگرنه این بازی ( موش وگربه ودنبال نخود سیاه ) دولت بابازنشستگان ادامه پیدا خواهد کرد ⁉️.با توجه به اینکه به نظر می رسد تا زمانی که آیین نامه اجرایی بند(ر) ماده 28 اصلاح نشود تمام تلاشها ممکن است به در بسته بخورد فلذا خواهشمند است اول پیگیر اصلاح آئین نامه اجرایی وسپس جداول بر اساس 90درصد شاغل مشابه تدوین گردد ✍️ التماس دعا داریم ✍️💠حاتم بیگی /شاهی از کار گروه پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان

🔴👈عسگر فریاد : جدول متناسب سازی براساس ۹۰درصد شاغلان فرهنگیان فردا ارائه می شود

🟢👈سلام بازنشستگان گرامی،
خصوصا فرهنگیان عزیز

🔵👈به حول قوه الهی و با بهره گیری از نظر
کارشناسان محترم بازنشستگان و شاغلان وزارت آموزش و پرورش  جدولی را بر اساس ۹۰٪ آتیمهای ثابت فرهنگیان به ویژه  ، اعمال رتبه بندی معلمان در جلسه کارشناسان سازمانهای دولتی، فردا ارائه خواهیم کرد و از حقوق کلیه بازنشستگان فرهنگی و معلمان استثنایی  و کارمندان و مستخدمان آن دفاع خواهیم کرد.
و همانند متناسب سازی  مهر ماه سال۹۹ حق مدیریت و فوق العاده ایثارگری و سنوات مازاد و حق عائله مندی و اولاد ، علاوه بر ارقام متناسب سازی جدول تازه ، به حقوق و مزایای ثابت شما  افزوده خواهد شد.

🔵👈چون در این مرحله حق مدیریت ۵ و ۱۰ و۱۵ و... درصد از حقوق و مزایای شامل کسور، از ۴۰٪ حق مدیریت،  شاغل مشابه بیشتر است ، لذا در این مرحله حق مدیریت با۴۰٪ کل مبلغ مدیریت شاغل همتراز  محاسبه نخواهد شد((⁉️))و مبلغ مدیریت شما با درصد حقوق صادره جدول جدید اعمال میشود.((⁉️))

🔵👈در مورد معلمان استثنایی سختی کار آنها بطور جداگانه به حقوق آنها اضافه خواهد شد.

🔵👈در مورد مسایل ایثارگران و مناطق جنگی بعد از متناسب سازی جلسه خاصی الزامی خواهد بود تا آنها نیز به حقوق واقعی خود بطور کامل نایل شوند.

🔵👈در مورد بازنشستگان سایر دستگاه‌ها نیز اگر از بنده توقع همکاری داشته باشند مضایقه نخواهم کرد.

✍️عسگر فریاد
عضو کمیته پیگیری ۵ نفره بازنشستگان کشوری. ❇️💥👈پی نوشت : با سلام خدمت کار گروه منتخب 5نفره مذاکره کننده با سازمان برنامه بودجه وسازمان امور اداری واستخدامی عدم محاسبه 40درصد مدیریت ومعاونت مغایر با قانون است چون دقیقا با مفاد بند (ر)ماده 28 برنامه هفتم در تضاد کامل است ، بنابر این تضییع حقوق مدیران ومعاونان در مشاغل مختلف مورد پذیرش نبوده وباید اعضای محترم کار گروه منتخب مذاکره کننده طبق قانون عمل کنند وبر خلاف مر قانون نمی تواند تصمیمی را اتخاذ نمایند بر خلاف قانون باشد 💥👈💠فلذا دوستان در این مورد تجدید نظر کنند تا مورد اعتراض بازنشستگانی که مدیریت ومعاونت کارشناس مسئول و.... قرار نگیرید ((چون فوق العاده مدیریت شاغلین مشمول کسور است به استناد جزء ۱بندر ماده ۲۸
دقیقا" باید ۹۰٪آن نیز محاسبه و۴۰٪ آن به بازنشسته مشابه داده شود .
موضوع تبصره ۲ ماده ۱۰۹ در سال ۹۹ برای کسانی که حداقل ۲ سال سابقه مدیریت وسرپرستی داشتند برحسب مورد اعمال شده است .))✍️با تشکر حاتم بیگی بازنشسته فرهنگی عضو اسبق کار گروه 31نفره

🔴👈عسگر فریاد : جدول متناسب سازی براساس ۹۰درصد شاغلان فرهنگیان فردا ارائه می شود

🟢👈سلام بازنشستگان گرامی،
خصوصا فرهنگیان عزیز

🔵👈به حول قوه الهی و با بهره گیری از نظر
کارشناسان محترم بازنشستگان و شاغلان وزارت آموزش و پرورش  جدولی را بر اساس ۹۰٪ آتیمهای ثابت فرهنگیان به ویژه  ، اعمال رتبه بندی معلمان در جلسه کارشناسان سازمانهای دولتی، فردا ارائه خواهیم کرد و از حقوق کلیه بازنشستگان فرهنگی و معلمان استثنایی  و کارمندان و مستخدمان آن دفاع خواهیم کرد.
و همانند متناسب سازی  مهر ماه سال۹۹ حق مدیریت و فوق العاده ایثارگری و سنوات مازاد و حق عائله مندی و اولاد ، علاوه بر ارقام متناسب سازی جدول تازه ، به حقوق و مزایای ثابت شما  افزوده خواهد شد.

🔵👈چون در این مرحله حق مدیریت ۵ و ۱۰ و۱۵ و... درصد از حقوق و مزایای شامل کسور، از ۴۰٪ حق مدیریت،  شاغل مشابه بیشتر است ، لذا در این مرحله حق مدیریت با۴۰٪ کل مبلغ مدیریت شاغل همتراز  محاسبه نخواهد شد((⁉️))و مبلغ مدیریت شما با درصد حقوق صادره جدول جدید اعمال میشود.((⁉️))

🔵👈در مورد معلمان استثنایی سختی کار آنها بطور جداگانه به حقوق آنها اضافه خواهد شد.

🔵👈در مورد مسایل ایثارگران و مناطق جنگی بعد از متناسب سازی جلسه خاصی الزامی خواهد بود تا آنها نیز به حقوق واقعی خود بطور کامل نایل شوند.

🔵👈در مورد بازنشستگان سایر دستگاه‌ها نیز اگر از بنده توقع همکاری داشته باشند مضایقه نخواهم کرد.

✍️عسگر فریاد
عضو کمیته پیگیری ۵ نفره بازنشستگان کشوری. ❇️💥👈پی نوشت : با سلام خدمت کار گروه منتخب 5نفره مذاکره کننده با سازمان برنامه بودجه وسازمان امور اداری واستخدامی عدم محاسبه 40درصد مدیریت ومعاونت مغایر با قانون است چون دقیقا با مفاد بند (ر)ماده 28 برنامه هفتم در تضاد کامل است ، بنابر این تضییع حقوق مدیران ومعاونان در مشاغل مختلف مورد پذیرش نبوده وباید اعضای محترم کار گروه منتخب مذاکره کننده طبق قانون عمل کنند وبر خلاف مر قانون نمی تواند تصمیمی را اتخاذ نمایند بر خلاف قانون باشد 💥👈💠فلذا دوستان در این مورد تجدید نظر کنند تا مورد اعتراض بازنشستگانی که مدیریت ومعاونت کارشناس مسئول و.... قرار نگیرید ((چون فوق العاده مدیریت شاغلین مشمول کسور است به استناد جزء ۱بندر ماده ۲۸
دقیقا" باید ۹۰٪آن نیز محاسبه و۴۰٪ آن به بازنشسته مشابه داده شود .
موضوع تبصره ۲ ماده ۱۰۹ در سال ۹۹ برای کسانی که حداقل ۲ سال سابقه مدیریت وسرپرستی داشتند برحسب مورد اعمال شده است .))✍️با تشکر حاتم بیگی بازنشسته فرهنگی عضو اسبق کار گروه 31نفره

🔴👈نامه اعتراضی ۳۱ مدیر کانونهای بازنشستگی آموزش و پرورش نسبت به اجرای ناقص قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

🔵👈مدیران کانون‌های بازنشستگی کشوری آموزش و پرورش مراکز استانهای کشور طی نامه‌ای به ریاست مجلس شورای اسلامی و روسای  کمیسیون اجتماعی و کمیسیون برنامه وبودجه مجلس، وزیر تعاون کار ورفاه اجتماعی و مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درخصوص  اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان و تبعات و آثار  منفی آن  در بین جامعه بازنشستگان خواستار تجدید نظر و اصلاح  صدور احکام بازنشستگان و اجرای دقیق قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان مصوب مجلس شورای اسلامی شدند

🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان متاسفانه پس از ۷ ماه انتظار و استماع وعده‌های امیدبخش برخلاف ساز و کار پیشنهاد شده در قانون برنامه هفتم توسعه کشور در خصوص چگونگی اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با مدل ۴۰،۳۰،۳۰ و نحوه جدول بندی و تعریف چارچوب توسط ازمان امور  اداری و امور استخدامی  کشور و متعاقبا محاسبات صورت گرفته تو سط صدو بازنشستگی کشوری نظر جامعه هدف را تامین نکرده و موجب نارضایتی بازنشستگان شده است

🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴

👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani

❌ هر چند
تجمع سراسری ۸ ابان
تنهاترین راه مقابله با
عملکرد دولت
در دور زدن قانون همسان سازی
و
اهانت به
بازنشستگان بود
پیشنهاد می کنم
تا ۲۰ ابان که سازمان برنامه با تیم فنی ۵ ابان بازنشستگان کشوری گفتگو می کند
تعلیق گردد



هر چند من شخصا
مصمم بودم
در تجمع ۸ ابان تهران شرکت کنم
و
پیش بینی می شد
بیش از میلیون نفر در سطح کشور
در این تجمع شرکت کنند
که
بزرگترین تجمع غیر سیاسی
بر علیه عملکرد مدیران دولت چهاردهم
به حق باید شکل می گرفت

ولی
از آنجاییکه پایان هر تجمع گفتگو برای حل بحران است
دیروز
معاون رئیس جمهور
جناب پورمحمدی به صراحت در جلسه
با گروهی از بازنشستگان کشوری
قبول کرد
که
تیم فنی بازنشستگان
گفتگو با سازمان برنامه و صندوق و سازمان امور استخدامی و حتی مجلس
را
آغاز کنند
که
ما در این جلسه کارشناسان فنی خود را
معرفی و برای آن تیم ۱۵روز فرصت دادیم
تا بیانیه پایان فعالیت خود را
اعلام کند

بنابراین
پیشنهاد می کنم
دوستان و شوراهای گوناگون در سطح ملی که برای این تجمع بزرگ بر نامه ریزی کرده اند
موافقت بفرمایند
تا
تجمع از ۸ ابان تا ۲۱ ابان
دو هفته تعلیق شود


تبریز
۶ابان ۰۳
جلیل شمس
❌

گزارش دیدار اعضای هئیت مدیره وبازرسان کانون بازنشستگان آ .پ شهرستان زنجان با جناب دکتر مصطفی طاهری نماینده محترم شهرستان زنجان
خلاصه موارد مطرح شده: درخواست نظارت بر اجرای قوانین خدمات کشوری مواد قانونی 64و85و125 واینکه ماده 85قانون خدمات کشوری که بیمه تکمیلی بازنشستگان بعهده همه دستگاهی که بازنشسته در آن شاغل بوده واین تکلیف قانونی 17سالاست آئین نامه اجرایی ندارد وماده 125قانون خدمات کشوری که حقوق شاغل وبازنشسته باید با نرخ تورم افزایش یابد به محاق رفته واجرایی نمی شود واین باعث کوچکتر شدن سفره معیشتی اقشار حقوق بگیر شده است ومغایر با قانون وعدالت در پرداخت است ود در ادامه ضمن قدر دانی از نمایندگان مجلس با تلاش و پیگیری های فعالان صنفی و شما نمایندگان عزیز موضوع مهم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلین هم‌تراز در قانون برنامه هفتم مصوب شد .💥👈 در مورد مغایرت آئین نامه اجرایی با جزء1بند (ر) ماده 28برنامه توسعه هفتم نامه کمیته فنی با امضای رئیس هئیت مدیره کانون جهت تحویل به دکتر قالیباف تقدیم ایشان گردید✍️حاتم بیگی

گزارش دیدار اعضای هئیت مدیره وبازرسان کانون بازنشستگان آ .پ شهرستان زنجان با جناب دکتر مصطفی طاهری نماینده محترم شهرستان زنجان
خلاصه موارد مطرح شده: درخواست نظارت بر اجرای قوانین خدمات کشوری مواد قانونی 64و85و125 واینکه ماده 85قانون خدمات کشوری که بیمه تکمیلی بازنشستگان بعهده همه دستگاهی که بازنشسته در آن شاغل بوده واین تکلیف قانونی 17سالاست آئین نامه اجرایی ندارد وماده 125قانون خدمات کشوری که حقوق شاغل وبازنشسته باید با نرخ تورم افزایش یابد به محاق رفته واجرایی نمی شود واین باعث کوچکتر شدن سفره معیشتی اقشار حقوق بگیر شده است ومغایر با قانون وعدالت در پرداخت است ود در ادامه ضمن قدر دانی از نمایندگان مجلس با تلاش و پیگیری های فعالان صنفی و شما نمایندگان عزیز موضوع مهم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلین هم‌تراز در قانون برنامه هفتم مصوب شد .💥👈 در مورد مغایرت آئین نامه اجرایی با جزء1بند (ر) ماده 28برنامه توسعه هفتم نامه کمیته فنی با امضای رئیس هئیت مدیره کانون جهت تحویل به دکتر قالیباف تقدیم ایشان گردید✍️حاتم بیگی

با سلام خدمت اساتید کارگروه منتخب  جسارتا ابتدا باید مصوبه آئین نامه اجرایی براساس قانون  اصلاح و سپس جداول طراحی و اجراگردد.امید که عمل کنندو گرنه فقط چرخیدن دور خود است/ حاتم بیگی

گزارش دیدار اعضای هئیت مدیره وبازرسان کانون بازنشستگان آ .پ شهرستان زنجان با جناب دکتر مصطفی طاهری نماینده محترم شهرستان زنجان
خلاصه موارد مطرح شده: درخواست نظارت بر اجرای قوانین خدمات کشوری مواد قانونی 64و85و125 واینکه ماده 85قانون خدمات کشوری که بیمه تکمیلی بازنشستگان بعهده همه دستگاهی که بازنشسته در آن شاغل بوده واین تکلیف قانونی 17سالاست آئین نامه اجرایی ندارد وماده 125قانون خدمات کشوری که حقوق شاغل وبازنشسته باید با نرخ تورم افزایش یابد به محاق رفته واجرایی نمی شود واین باعث کوچکتر شدن سفره معیشتی اقشار حقوق بگیر شده است ومغایر با قانون وعدالت در پرداخت است ود در ادامه ضمن قدر دانی از نمایندگان مجلس با تلاش و پیگیری های فعالان صنفی و شما نمایندگان عزیز موضوع مهم متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلین هم‌تراز در قانون برنامه هفتم مصوب شد .💥👈 در مورد مغایرت آئین نامه اجرایی با جزء1بند (ر) ماده 28برنامه توسعه هفتم نامه کمیته فنی با امضای رئیس هئیت مدیره کانون جهت تحویل به دکتر قالیباف تقدیم ایشان گردید✍️حاتم بیگی

کار گروه تخصصی مذاکره کننده با سازمان برنامه بودجه وسازمان امور اداری واستخدامی سلام علیکم : با عرض معذرت از عزیزان شرکت کننده و نمایندگان انتخاب شده به استحضار میرساند ، بزرگترین علتی که سبب صدور احکام بدین صورت شده ، متن بند ۶ ماده ۱  اصلاحی آیین نامه متناسب سازی میباشد که به شرح زیر اصلاح شده : 

۶ -مابه التفاوت : اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰٪) میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند ( ث ) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور .
چرا که :
۱- در این بند کلمات <<   میانگین  و  شاغلین     >>  سبب شده که آقایان مسئولان میانگین حقوق بازنشستگان را از میانگین حقوق شاغلین کسر و ۹۰ درصد باقیمانده را ملاک عمل در جداول قراردهند . درحالیکه میبایستی حقوق بازنشسته را از حقوق شاغل مشابه و همتراز کسر کنند نه میانگین حقوق شاغلان ، و اگر نوار منتشر شده از  معاون فنی صندوق را گوش کنید ، همین را میگوید  ، پس باید از این بند کلمه میانگین حذف و کلمه شاغلین به شاغل اصلاح شود .
۲- در این بند متن اضافه شده توسط جناب عارف  یعنی جمله پس از کسر حق بیمه سهم فرد ... تا آخر باید حذف شود ، در غیر اینصورت ، اگر اینها بدون توجه به جمله مزبور و مطابق متن قانون محاسبات را انجام دهند ، چون در متن قانون اجرای آن منوط به تصویب آیین نامه هیئت وزیران شده ، اگر این جمله بطور کامل حذف نشود ، پس از چندی دیوان محاسبات به احکام صادر شده بدون رعایت تصویبنامه حتی مغایر قانون معترض خواهد شد ، چرا که برای  تشخیص مغایرت تصویبنامه های دولت با قانون مرجع تعیین شده و معاونان رئیس جمهور ویا مدیر عامل صندوق چنین اجازه ای را ندارند که قبل از اصلاح تصویبنامه توسط خود دولت یا اعلام مغایرت آن با قانون توسط رئیس مجلس یا ابطال آن توسط هیات عمومی دیوان عدالت اداری خود سرانه آنرا رعایت نکنند ، و این اعتراض به زیان بازنشستگان تمام خواهد شد .
✍️با احترام   رضا قیامی ( کارشناس برجسته امور اقتصادی ودارایی )  ۱۴۰۳/۸/۵ 💥❇️👈 پی نوشت : آقایان: فرج کمیجانی ـ عسکر فریاد ـ جعفر بدیعی ـ رسول همتی  و محمد رضایی - غلامحسین  قاسمی -مجید کاروان -عجول اصل -ایوب شمس - غضنفری و....اعضای محترم کار گروه تخصصی مذاکره کننده با سازمان برنامه بودحه کشور وسازمان امور اداری واستخدامی کشور 💥👈با توجه به اینکه نظریه هیئت تطبیق قوانین؛((💥👈با نظر هیئت تطبیق قوانین؛
✅ رئیس مجلس تصویب‌نامه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانست.
https://shenasname.ir/?p=65204))
✅ رئیس مجلس تصویب‌نامه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانسته است فلذا باید رسما این آئین نامه اجرای که به امضای جناب عارف معاون اول رئیس جمهوررسیده است بعلت مغایرت با مفاد قانون برنامه هفتم بند رماده 28 برنامه هفتم وبند رتبصره 6قانون بودجه 1403 رسما باید لغو وبه دولت ابلاغ شود تا با نگارش آیین نامه اجرایی جدید جداول همسان سازی به استناد آن تدوین گردد وگرنه این بازی ( موش وگربه ودنبال نخود سیاه ) دولت بابازنشستگان ادامه پیدا خواهد کرد ⁉️.با توجه به اینکه به نظر می رسد تا زمانی که آیین نامه اجرایی بند(ر) ماده 28 اصلاح نشود تمام تلاشها ممکن است به در بسته بخورد فلذا خواهشمند است اول پیگیر اصلاح آئئین نامه اجرایی وسپس جداول بر اساس 90درصد شاغل مشابه تدوین گردد ✍️ التماس دعا داریم ✍️💠حاتم بیگی /شاهی از کار گروه پیگیری مطالبات قانونی بازنشستگان
Eitaa

شناسنامه قانون
رئیس مجلس مصوبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانست
- رئیس مجلس مصوبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان را منطبق با قانون برنامه هفتم ندانست

❌ هر چند
تجمع سراسری ۸ ابان
تنهاترین راه مقابله با
عملکرد دولت
در دور زدن قانون همسان سازی
و
اهانت به
بازنشستگان بود
پیشنهاد می کنم
تا ۲۰ ابان که سازمان برنامه با تیم فنی ۵ ابان بازنشستگان کشوری گفتگو می کند
تعلیق گردد



هر چند من شخصا
مصمم بودم
در تجمع ۸ ابان تهران شرکت کنم
و
پیش بینی می شد
بیش از میلیون نفر در سطح کشور
در این تجمع شرکت کنند
که
بزرگترین تجمع غیر سیاسی
بر علیه عملکرد مدیران دولت چهاردهم
به حق باید شکل می گرفت

ولی
از آنجاییکه پایان هر تجمع گفتگو برای حل بحران است
دیروز
معاون رئیس جمهور
جناب پورمحمدی به صراحت در جلسه
با گروهی از بازنشستگان کشوری
قبول کرد
که
تیم فنی بازنشستگان
گفتگو با سازمان برنامه و صندوق و سازمان امور استخدامی و حتی مجلس
را
آغاز کنند
که
ما در این جلسه کارشناسان فنی خود را
معرفی و برای آن تیم ۱۵روز فرصت دادیم
تا بیانیه پایان فعالیت خود را
اعلام کند

بنابراین
پیشنهاد می کنم
دوستان و شوراهای گوناگون در سطح ملی که برای این تجمع بزرگ بر نامه ریزی کرده اند
موافقت بفرمایند
تا
تجمع از ۸ ابان تا ۲۱ ابان
دو هفته تعلیق شود


تبریز
۶ابان ۰۳
جلیل شمس
❌

⚫️خلاصه گزارش افزایش حقوق در لایحه بودجه ۱۴۰۴:

🔰 افزایش حقوق شاغلین ۲۰درصد و ضریب ریالی ۵۷۹۵ ریال خواهد بود.
🔻افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰درصد خواهد بود.
🔻 حداقل حقوق شاغلین ۱۲ میلیون و حداقل حقوق بازنشستگان ۱۰/۸۰۰/۰۰۰ تومان در نظر گرفته شده است.
🔻 امتیاز کمک هزینه عائله مندی ۳۶۲۵ و حق اولاد ۲۹۶۷ خواهد بود که در ضریب ریالی ضرب می‌شود.
🔻سقف پاداش پایان خدمت ۶۵۰میلیون تومان خواهد بود.
♦️ قسمت‌های پرحاشیه لایحه بودجه ۱۴۰۴ که در آن با عدم تاثیر بندهای موثر، حقوق کارکنان کاهش خواهد یافت:

🔻بندهای دوقلوی سال‌های ۹۷ و ۹۸ بدون تغییر مانده و دیگر در محاسبه سایر بندها موثر نخواهند بود.

🔻در لایحه بودجه ۱۴۰۴ با عدم تاثیر بندهای دوقلو در محاسبه سایر بندها از جمله: فوق‌العاده ویژه، کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا و... در عمل افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کمتر از ۲۰٪ خواهد بود‌.
🔹🔸🔹🔸

🔴 بدترین فرض ممکن برای متناسب سازی


◽️بالاترین مقام اجرایی رئیس جمهور است. همه سخنان پور محمدی و آن یکی در صندوق هیچ.

◽️فرض که رئیس جمهور نگفته مبلغی از اعتبار متناسب سازی خرج بنزین شده و گفته کل اعتبار خرج شد و اعتباری برای این کار نداریم.

◽️از این فرض بدتر، چه فرضی؟

◽️مخبر و به دنبال مخبر، پور محمدی راهی را غلط رفته و می گوید قبلی خطا کرد و حتی قبول نمی کند خودش بدتر کرده.

◽️به سخن چنین فردی آیا می شود اطمینان کرد؟

◽️همه هم بگویند بلی، می گویم به هیچ سخن دروغگو نباید اعتماد داشت حتی اگر بگوید خورشید می درخشد.

◽️بدترین فرض را بگذاریم این که اعتبار خاص بازنشستگان را صرف امور دیگری کرده اند.

◽️در دی و بهمن نوشتم یک شگرد این است که به هیاتی بگویند ما فقط فلان مبلغ اعتبار داریم و بروید همین اعتبارکم را توزیع نمایید.

◽️اتفاقا چنین کردند و دیدیم که گندمکار در آمد و برای توجیه ، هی دروغی متفاوت از دروغ قبلی بافتند.

◽️جلسه  شنبه هم عجولانه و به خاطر خودشان بود، نه اجرای قانون.

◽️دیدیم که گفتند حتی تا 5 میلیون و 400 هزار افزایش حقوق دادیم! نگفتند 5 یا 5 و نیم و 5 و 400 تا شاید عده ای باور کنند.

◽️خیلی خوب که قانون گفته 40 درصد از 90 درصد مستمری های مشمول کسور شاغل همسان داده شود.

◽️نروند و بازی علی الحساب و مابه التفاوت و غیره در بیاورند.

◽️احکام را دقیق صادر کنند. چون اعتبار ندارند، مابه التفاوت برود جزو دیون بلا محل  اعتبار را در بودجه 1404 بگذارند.

◽️نکته را خیلی ها توجه ندارند. حکم را بزنند، طبق همان بند متناسب سازی، مبلغ اضافه شده مشمول افزایش سنواتی می شود.

◽️یعنی همان 2 و نیم میلیون فرضی، درفروردین، با فرض 20 درصد سنواتی ، می شود 3 میلیون.

◽️علی الحساب که فریب خطر ناک است. مسیر را باز ببینند، همان را سال بعد پس می گیرند.

◽️مبلغ در فیش باشد و در حکم نباشد ، کدام افزایش سنواتی؟

◽️تلاششان این بود که تجمع نشود که ظاهرا فریب دیگر را خوردیم.

◽️از این ساده تر؟

✍ حسین سوری_کارشناس ارشد اسبق سازمان برنامه و بودجه کشور

#پی_نوشت
بررسی امضای ذیل تفاهم نامه نمایندگان بازنشستگان با پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور حکایت از آن دارد که پورمحمدی و کارشناسان ایشان تفاهم نامه مذکور را امضاء نکرده اند،  از اعضای منتخب ۵ نفره درخواست می شود قبل از ورود به هر مبحثی تفاهم نامه را به امضای رئیس سازمان برنامه و بودجه رسانیده در دبیرخانه سازمان برنامه و بودجه کشور تاریخ و شماره نامه را ثبت و آنرا برای تنویر افکار عمومی جامعه بازنشستگان کشور در گروه های بازنشستگان منتشر نمایند.
تفاهم نامه ای که‌در حال حاضر در فضای مجازی منتشر می گردد مادام که به امضای دکتر پورمحمدی نرسد هیچ اعتباری ندارد.