кажется, завершающая командировка в этом году
расцвеченный огоньками город на Неве
и солнце, которое не поднимается над горизонтом
раньше десяти утра
очень тяжело выбегать на зарядку
по морозно-влажному липко-корябающему приморскому морозцу
но впереди насыщенный день
в Питерском политехе
с уровня проректоров
до специалистов, преподавателей и учёных
что сказать — университет крутой
(а мы уже «пощупали» почти семьдесят вузов, есть с чем сравнить)
но ректор хочет развивать его дальше
и поэтому поставил задачу
сформировать кадровый резерв внутри
и подтянуть некоторые подразделения до уровня лидеров
так что будем работать!
диагностика
работа с кадрами
как с большой серьезной компанией
и хочу отметить
все большее число университетов
задумывается и даже делает подходы
к глубокой разработке собственного кадрового потенциала
(странно, что в основном это технические вузы
а вот гуманитарии и классические до этого пока, кажется, не доросли)
про диагностику подробней написать? интересно?