GortsUp Academy @gortsup Channel on Telegram

GortsUp Academy

@gortsup


Получите актуальную профессию, чтобы повысить качество жизни и уровень дохода

@Gortsup_official — для регистрации на курсы

GortsUp Academy (Russian)

Вы когда-нибудь задумывались о том, как получить актуальную профессию, которая поможет вам повысить качество жизни и уровень дохода? Если да, то канал GortsUp Academy именно для вас! GortsUp Academy предлагает широкий выбор курсов, которые помогут вам развить востребованные навыки и стать успешным специалистом в своей сфере.

Канал @gortsup - официальный канал GortsUp Academy, где вы можете зарегистрироваться на курсы, получить информацию о доступных обучающих программах и преимуществах обучения в академии. Не упустите возможность сделать шаг к своему лучшему будущему! Присоединяйтесь к GortsUp Academy прямо сейчас и начните строить успешную карьеру уже сегодня.

GortsUp Academy

20 Nov, 12:12


Վաճառքի թոփ երեք տեխնիկաները, որոնք պետք է իմանան բոլոր սկսնակները։

1️⃣ SPIN-վաճառքներ։ Այս տեխնիկան օգնում է ավելի լավ հասկանալ հաճախորդի կարիքները։ **** Ուղղեք հարցեր, որորնք կբացահայտեն խնդիրն ու իրադրությունը, իսկ հետո ցույց տվեք, թե Ձեր ապրանքը ինչ լուծում կտա իր խնդրին։

2️⃣ Upsell։ Հաճախորդին առաջարկեք ապրանքի բարելավված տարբերակը կամ լրացուցիչ ծառայություն։ Այդպես նա ավելի շատ օգուտ կունենա, իսկ դուք կբարձրացնեք Ձեր վաճառքի միջին չափը։

3️⃣ Cross-sell։ Առաջարկեք հարակից ապրանքներ, որոնք կհամալրեն հիմնական գնումը։ Դա կօգնի հաճախորդին ստանալ լուծումների ամբողջական հավաքածու, իսկ դուք կբարձրացնեք վաճառքի տոկոսը։

Այս և այլ վաճառքի տեխնիկաները մենք սովորեցնում ենք «Վաճառքի բաժնի մենեջեր» դասընթացի ընթացքում։

GortsUp Academy

11 Nov, 04:43


Ինչպե՞ս արձագանքել հաճախորդների առարկություններին:

💬 Ես գումար չունեմ

Ի՞նչ, իսկապե՞ս ընդհանրապես չունեք: Եկեք զեղչ կանենք։

Ես հասկանում եմ ձեզ, բյուջեն իրոք կարևոր հարց է։ Եկեք քննարկենք հնարավոր տարբերակները: Մենք կարող ենք առաջարկել մաս-մաս վճարում՝ ձեր գործը հեշտացնելու համար: Դուք կարող եք ստանալ Ձեր ցանկալի արդյունքը հիմա իսկ վճարել ավելի ուշ։

💬 Թանկ է

Եթե դուք ավելի շատ գումար ունենաք, ապրանքը ավելի էժան կթվա։

Ես ճի՞շտ հասկացա, Ձեզ միայն գի՞նն է խանգարում։ Իսկ ընդհանուր առմամբ, Ձեզ դուր է գալիս ապրանքը և ցանկանում եք ստանալ այն:


💬 Ես պետք է մտածեմ

Եկեք միասին մտածենք

Իհարկե, դա միանգամայն բնական է։ Ասացեք խնդրեմ, ի՞նչն է Ձեզ խանգարում հիմա որոշում կայացնել։

GortsUp Academy

11 Nov, 03:40


Сofix-ի կիրառած վաճառքի տեխնիկան վաճառքը ավելացրել է 50%-ով։
Tele2 հեռահաղորդակցության օպերատորը սկսել է համագործակցել սրճարանների հետ 2017 թվականից ի վեր: Նրանք կողք-կողքի կետեր են բացում։ Սրճարանի հյուրերը ստանում են զեղչեր Tele2-ից գնումներ կատարելու դեպքում, իսկ Tele2-ի հաճախորդները ստանում են անվճար սուրճ:
Այս համագործակցությունը 50%-ով ավելացրել է վաճառքը։
Ի՞նչ ինսայթ կարող է ստանալ վաճառքի մենեջերը:
Ուսումնասիրեք ձեր թիրախային լսարանի շահերն ու կարիքները: Այս կերպ Դուք կարող եք հաճախորդներ գտնել ամենաանսպասելի վայրերում։
Ի դեպ, երևի հենց դրա համար էլ Երևանում ucom-ի կողքին cofix բացվեց։

GortsUp Academy

11 Nov, 02:39


Վաճառքի այս մեթոդը շատ հաճախ է կիրառվում Երևանում՝

Bar B.Q. Հյուսիսային պողոտայում, ամեն անգամ, երբ գնում եմ այնտեղ, իմ հիմնական պատվերից զատ առաջարկում են նաև որևէ լրացուցիչ բան՝ սոուս կարտոֆիլի համար, կոլա՝ պիցցայի համար։

Սա նաև աշխատում է DoDo-ում և KFC-ում։

Ուստի, եթե լրացուցիչ ապրանք առաջարկելու հնարավորություն ունեք, միշտ առաջարկեք այն։ 99% դեպքերում ձեզ կմերժեն, սակայն վաճառքը գումար աշխատելու հմտություն է՝ չնայած 100-ից 99 ՈՉ-ին։

Բաժանորդագրվեք, մեզ մոտ կգտնենք ամեն ինչ վաճառքի մասին։

GortsUp Academy

10 Nov, 19:39


Ինչպես պատասխանել որբ հաճախորդը ասում է ինչ արժե
Եթե հաճախորդը հարցնում է մինչև պրոդուկտի հետ ծանոթանալը, ապա պատասխանում ենք այսպես
եկեք սկզբում հասկանանք ինչ սպասելիքներ ունեք պրոդուկտից կամ ծառայությունից, արդյունքնում կհասկանանք պրոդուկտի կամ ծառայության որ տարբերակն է Ձեզ համապատասխան

Եթե արդեն ծանոթ է պրոդուկտին ապա պատասխանեք այսպես

1․սկսեք ամենաթանք փաթեթից

2․ թվարկեք հնարավորությունները

3․կապեք պրոդուկտի առավելությունները հաճախորդի պահանջմունենքերի հետ

4․գինը նշելուց հետը դադար վերցրեք

5․եթե հաճախորդը մտածում է Ձեր առաջարկի շուրջ, մի շտապեք զեղչեր առաջարկել

GortsUp Academy

10 Nov, 18:38


հաջողված լուծումներ որոնք կիրառել է բիզնեսը վաճառքների ավելացման համար

1. McDonald's-ը հավաքման գծի գաղափարը վերցրել է արդյունաբերական արտադրությունից և կարողացել է համբուրգերներ ստեղծել 30 վայրկյանում և սպասարկել տարեկան 69 միլիոն հաճախորդի:

2. Apple-ը մանրածախ խանութները վերածել է բուտիկների, որոնք առաջարկում են յուրահատուկ փորձառություններ: Այս գաղափարը գալիս է շքեղ ապրանքանիշի կետերից: 2024 թվականին ամբողջ աշխարհում կօգտագործվի 2,2 միլիարդ սարք։

3. Toyota-ն Կայզենի սկզբունքը վերցրել է ճապոնական մշակույթից։ Այս սկզբունքով ընկերությունը կրճատեց ծախսերը 20%-ով և դարձավ աշխարհի խոշորագույն ավտոարտադրողը։

Այսպիսով, զարգացրեք հասկացողությունը և անընդհատ գողացեք լավագույն գաղափարներն ու գործելակերպերը՝ փոփոխություններ կատարելու համար:

GortsUp Academy

10 Nov, 16:27


Ինչո՞ւ են ընկերությունները հնարավորություն տալիս՝ կարճ ժամանակով անվճար օգտվել իրենց ծառայություններից։

Ի՞նչ վաճառքի տեխնիկա է սա, վերջում ես ձեզ insight կներկայացնեմ։

Վառ օրինակ է Telegram պրեմիումը։ Դուք կարող եք անվճար օգտվել հիմնական ծառայություններից, բայց պետք է վճարել ավելի ընդլայնված ծառայությունների համար։

Այստեղ օգտագործվում է Upsell տեխնիկան։ Դրա էությունը կայանում է նրանում, որ հաճախորդը ստանում է ավելի առաջադեմ ծառայություն ավելի բարձր գնով:

💡 Insight վաճառքի մենեջերի համար՝ եթե հնարավոր է, թույլ տվեք հաճախորդին անվճար փորձել հիմնական ծառայությունները: Կամ թույլ տվեք այն հաճախորդին, ով արդեն ձեռք է բերել պրեմիում փաթեթները։

GortsUp Academy

10 Nov, 16:27


☕️ Starbucks-ի վաճառքի լավագույն օրինակը, վերջում ես ձեզ Insight կներկայացնեմ։
Starbucks-ը գումար է աշխատում հեյթերների հաշվին, նրանք գնել են Seattle's ցանցը, որը ներկայացվել է որպես ՈՉ Starbucks:

Նրանք, ովքեր ատում են Starbucks-ը, գնում են Seattle's best: Նրանք, ովքեր սիրում են Starbucks, գնում են Starbucks: Իսկ ընկերությունը գումար է ստանում թե՛ հեյթերներից, թե՛ Starbucks-ի սիրահարներից։

💡 Այսպիսով, ահա վաճառքի մենեջերի Insight-ը: Տվեք ընտրության պատրանք: Ե՞րբ Ձեզ հարմար կլինի հանդիպել։ Արդյո՞ք Ձեզ հարմար է հանդիպել այսօր ժամը 12:00-ին, թե՞ վաղը ժամը 14։00-ին:

GortsUp Academy

18 Sep, 13:57


Так проходят смешанные лекции: часть группы подключается онлайн

– Подключение Google Meet

– Качественный звук через микрофон DJI

– Параллельно транслируем презентацию и видео из аудитории

– Взаимодействие лектора с онлайн-студентами через Telegram-чат

GortsUp Academy

17 Sep, 07:50


Уже 5-й поток курса “Профессия Менеджер по продажам“

Как мы усилили продукт после глубокого исследования:

– Обновили аудиторию, мебель, проектор
–Уменьшили размер групп
– Внедрили тестирование знаний и обратную связь после каждого модуля

GortsUp Academy

09 Sep, 14:16


We are ready to start

GortsUp Academy

30 Aug, 11:52


Наш 4-й поток успешно завершен. 28 студентов получили сертификаты и уже отправляют резюме в нашу отдел кадров для трудоустройства. Мы гордимся их успехами и с нетерпением ждем запуска 5-го потока, который начнется 9 сентября. Присоединяйтесь к нам, чтобы построить свое будущее!

Մեր 4-րդ հոսքը հաջողությամբ ավարտվեց։ 28 ուսանողներ ստացան իրենց սերտիֆիկատները և արդեն ուղարկում են ռեզյումեները մեր HR թիմին՝ աշխատանքի տեղավորման համար։ Հպարտ ենք նրանց հաջողություններով և անհամբեր սպասում ենք 5-րդ հոսքի մեկնարկին, որը կսկսվի սեպտեմբերի 9-ին։ Միացեք մեզ՝ ձեր ապագան կառուցելու համար!

GortsUp Academy

16 Jul, 16:12


Стартовал 4-й поток курса «Профессия: Менеджер по продажам» 🔥🔥

GortsUp Academy

12 Jul, 07:18


https://www.youtube.com/watch?v=vtUkYIcB4SE

Пятница — время чего-то лайтового

GortsUp Academy

11 Jul, 08:27


Сегодня 10 лет как я работаю программистом. Ситуация усугубляется тем, что не абы каким, а C++ программистом.

Я всё ещё люблю программировать. Хотя, конечно, я буду плеваться от питона, тут без вариантов.

И я даже не разочаровался в индустрии. Наверное потому что я никогда не был ей очарован. Корпорации, деньги, проекты, инвестиции - я не за этим шёл. Да и некуда было идти, не было этого вашего айти и слова "айтишник", когда я захотел быть программистом. Я хотел научиться писать программы и чтобы компьютер делал бррррр. По возможности, чтобы на экране было красиво, но необязательно. А фаанги, си-левелы, митинги и полезный инкремент для стейкхолдеров пусть исчезают хоть завтра. Но деньги оставьте.

В среднем, индустрия айти очень классная. Среднего уровня специалист (я вкладываю всё моё уважение в это понятие) будет чувствовать себя хорошо. Средняя зарплата и средняя работа в нашей сфере - это огромное счастье для большинства людей на планете. На орбите, кстати, тоже, потому что астронавты получают не сильно больше, а иногда даже меньше. Проблемы начинаются тогда, когда ты хочешь быть выше среднего, по навыкам, по зарплате, по ответственности. К этому не все готовы, не все хотят и не все могут. Как с этим справляться я расскажу вам через 10 лет.

А сегодня отвечу на 10 вопросов, на которые я хотел бы знать ответ 10 лет назад.

1. Как научиться программировать?
Программировать.
Лекции, доклады, курсы, книги - это всё очень нужно и полезно. Но в итоге лучше всего помогает писать код руками.

2. Нужно ли решать литкод?
Можно.
Если тебе весело или у тебя есть цель - вперёд. Кстати, это универсальный совет.

3. Какие языки программирования учить?
Любые.
Кроме питона (кстати, это подсказал копайлот и я с ним 100% согласен). Первым выбери тот, который тебе по вкусу. Обрати внимание на языки с разными парадигмами. Но если C++ мультипарадигменный, то это не значит что надо учить только его. Ни в коем случае.

4. Как придумать пет-проект?
Никак.
Не надо. Тебе не нужен пет-проект. Но если тебе весело или у тебя есть цель - вперёд. Иными словами, пет-проект найдёт тебя сам.

5. Какие книги по программированию читать?
Никакие.
А когда прям захочется - любые. Ищи то, что тебе интересно прямо сейчас и в какой книге об этом написано. Читать от корки до корки не обязательно. Может быть даже вредно: очень сильно убивает мотивацию, приводит в уныние и вызывает синдром самозванца, потому что не всё что написано в книгах будет сразу понятно. Иногда тут как в компьютерной игре, нужно немного подкачаться, а потом идти дальше. Это нормально.

6. Сколько денег просить?
Просить надо все деньги.
Если тебе мало или если кажется, что тебя недооценивают. Никто никогда не придёт и денег просто так не даст. Особенно если ты в индустрии по зову сердца, а не за деньгами - не забывай что деньги это важная часть происходящего.

7. Как найти работу программистом?
По знакомству. По рекомендации. Но не обязательно.
Самое главное не найти, а выбрать. Главный критерий - проект и люди. Если тебе некомфортно с этими людьми - оно тебе не нужно. Это, кстати, универсальный совет. Во вторую очередь - по зарплате. Самая большая ошибка - ставить деньги на первое место.

8. Как проходить собеседования?
Готовиться.
Повтори то, что обязательно спросят. Проговори то, зачем ты вообще пришёл на собеседование. Теперь проговори то, что ты на самом деле ответишь когда тебе зададут этот вопрос. И не забывай, что не только тебя собеседуют, но и ты присматриваешься к людям и условиям.

9. Пригодится ли высшее образование?
Если оно у тебя будет - пригодится.

10. Стоит ли становиться программистом?
Если ты задаешь этот вопрос, ты уже знаешь ответ.

Бонусный вопрос: Сколько денег заработал?
400к$ после налогов.

Через 10 лет узнаю ещё чего, обязательно расскажу! А пока подписывайтесь на телеграм канал Айти Тудэй, будем проживать эти 10 лет здесь.

GortsUp Academy

08 Jul, 08:21


Наглядный пример того, как VR сможем применять в жизни

И сразу 2 бизнес-идеи:

— Разработка VR-аппок для фитнес-залов
— Внедрение VR-геймификации для уменьшения отказов от абонемента в зале

GortsUp Academy

07 Jul, 05:08


А вот та книга с красной обложкой, название которой я забыл в интервью

«От хорошего к великому» в своё время произвела впечатление

10 мыслей из книги

1. Для великих компаний деньги - не цель, а средство.

2. У великих компаний всегда талантливые руководители.

3. Руководители 5-го уровня берут на себя ответственность за ошибки и не хвастаются успехами. Благополучие компании для них важнее собственного.

4. Руководители великих компаний не пытаются сделать сотрудников дисциплинированными и повысить их мотивацию. Они нанимают только дисциплинированных и мотивированных людей.

5. Компания может стать великой при совпадении трех факторов:
• Сотрудники делают то, что любят.
• Сотрудники делают то, что умеют лучше других.
• Руководство использует правильную экономическую модель (которая приносит деньги).

6. Технологии стимулируют рост компании, но не делают ее великой.

7. Великие компании со стороны кажутся обычными, однако в них работают энергичные люди, которые готовы работать на износ ради общего успеха.

8. Выдающихся результатов невозможно добиться сразу - только через последовательные улучшения.

9. В великих компаниях руководят с помощью вопросов, а не ответов, вовлекают в диалог и спор, но не в конфликт, обсуждают ошибки, но не обвиняют.

10. Главный капитал великих компаний - люди.

В комментарии положу аудиоверсию и текстовую саммари

GortsUp Academy

05 Jul, 11:23


Интервью с сооснователем Yerevan Economics School PhD in Economics Рубеном Ениколоповым

Внутри
— Потенциальные точки роста экономики Армении

— Современный формат экспресс-образования

— Влияние на компании постоянного обучения сотрудников