📌 مجمع تشخیص مصلحت نظام و سازمان امور اداری و استخدامی یک بار برای همیشه وضعیت نیروهای شرکتی را سامان دهند/ این وضعیت شایسته نظام جمهوری اسلامی نیست!
گودرزی، سخنگوی هیات رئیسه مجلس در گفت‌وگو با خانه ملت:
🔹بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی-آنچه فعلا مورد بحث است- از مجالس دهم و یازدهم نضج گرفت و همچنان در مجلس دوازدهم محل بحث ما در کمیسیون اجتماعی و کل مجلس است.
🔹این طرح دیگر یک مصوبه است که از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشته است، بر این مصوبه اصرار هم کردیم و به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شده است.
🔹نمایندگان ملت در مجلس انتظار دارند این موضوع به نفع کارکنان و کارگران؛ آینده نظام اداری و استخدامی کشور و ارتقاء نظام اداری از باب افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی کار، کاهش هزینه و چابک‌سازی به نتیجه برسد که کاملاً در تغایر با اظهارنظر برخی مسئولان مبنی بر این است که این طرح باعث بزرگ شدن بدنه دستگاهها و افزایش هزینه‌ها میشود.
🔹برخلاف نظر این افراد، این نیروها در حال حاضر هم در دستگاه‌های دولتی مشغول به کار هستند و 10 یا 15 و حتی 20 سال عمر کاری خود را با همین وضعیت -شرکتی و قراردادی- سپری می‌کنند و بعضاً در همین مسئولیت و همین حالت بازنشسته خواهند شد.
🔹از یک طرف آن کسی که سر کار می‌رود و نباید ناراضی باشد؛ ناراضی است، چراکه شرکت‌های واسطه هر زمان و هر طوری که دوست دارند به او حقوق پرداخت می‌کنند و هر زمانی هم که دوست داشته باشند از دستگاه او را حذف می‌کنند.
🔹از طرف دیگر فردی که سر کار نمی‌رود هم ناراضی است و می‌گوید چون پارتی نداشته، وارد کار نشده است که در برخی مواقع راست هم می‌گوید.
🔹برای نظام مقتدر جمهوری اسلامی ما این وضعیت نظام اداری زشت است.
🔹 ما باید سازوکاری درست کنیم تا افراد براساس ظوابط مشخص جذب شوند، کار کنند، ارتقاء یابند و حقوق آنان پرداخت شود.
🔹من خواهش میکنم مجمع تشخیص مصلحت نظام و همچنین سازمان امور اداری و استخدامی دولت چهاردهم یک بار برای همیشه کمک کنند تا شاهد پایان دادن به این وضعیت و انتظام بخشی و سامان دادن به نحوه جذب در دستگاه‌های موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم باشیم.
🇮🇷 پایگاه خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://t.me/ghanonkar2
گودرزی، سخنگوی هیات رئیسه مجلس در گفت‌وگو با خانه ملت:
🔹بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی-آنچه فعلا مورد بحث است- از مجالس دهم و یازدهم نضج گرفت و همچنان در مجلس دوازدهم محل بحث ما در کمیسیون اجتماعی و کل مجلس است.
🔹این طرح دیگر یک مصوبه است که از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشته است، بر این مصوبه اصرار هم کردیم و به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شده است.
🔹نمایندگان ملت در مجلس انتظار دارند این موضوع به نفع کارکنان و کارگران؛ آینده نظام اداری و استخدامی کشور و ارتقاء نظام اداری از باب افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی کار، کاهش هزینه و چابک‌سازی به نتیجه برسد که کاملاً در تغایر با اظهارنظر برخی مسئولان مبنی بر این است که این طرح باعث بزرگ شدن بدنه دستگاهها و افزایش هزینه‌ها میشود.
🔹برخلاف نظر این افراد، این نیروها در حال حاضر هم در دستگاه‌های دولتی مشغول به کار هستند و 10 یا 15 و حتی 20 سال عمر کاری خود را با همین وضعیت -شرکتی و قراردادی- سپری می‌کنند و بعضاً در همین مسئولیت و همین حالت بازنشسته خواهند شد.
🔹از یک طرف آن کسی که سر کار می‌رود و نباید ناراضی باشد؛ ناراضی است، چراکه شرکت‌های واسطه هر زمان و هر طوری که دوست دارند به او حقوق پرداخت می‌کنند و هر زمانی هم که دوست داشته باشند از دستگاه او را حذف می‌کنند.
🔹از طرف دیگر فردی که سر کار نمی‌رود هم ناراضی است و می‌گوید چون پارتی نداشته، وارد کار نشده است که در برخی مواقع راست هم می‌گوید.
🔹برای نظام مقتدر جمهوری اسلامی ما این وضعیت نظام اداری زشت است.
🔹 ما باید سازوکاری درست کنیم تا افراد براساس ظوابط مشخص جذب شوند، کار کنند، ارتقاء یابند و حقوق آنان پرداخت شود.
🔹من خواهش میکنم مجمع تشخیص مصلحت نظام و همچنین سازمان امور اداری و استخدامی دولت چهاردهم یک بار برای همیشه کمک کنند تا شاهد پایان دادن به این وضعیت و انتظام بخشی و سامان دادن به نحوه جذب در دستگاه‌های موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم باشیم.
🇮🇷 پایگاه خبری طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://t.me/ghanonkar2
