Gazi Ismailov channel

Во-первых, как мне сказала бухгалтер, я правильно сделал, что прилетел для личного посещения, так как решать вопрос удалённо письмами было бы хуже.

Во-вторых, все претензии парировала наш бухгалтер, объяснив, что у нас всё в рамках положенного.

Так что всё в порядке 👌

Вызвали в налоговую в Махачкале для дачи некоторых пояснений, прилетел из Москвы ради этого. Иронично, что мои предыдущие посты были тоже про налоги.

Пользуясь моментом, замечу, если меня читает кто-то из налоговой:

madetolove в Махачкале был первым цветочным, который начал в магазине принимать оплату картой через терминал, вместо переводов, в то время как лишь единицы были вообще зарегистрированы в налоговой (~2018 год).

madetolove в Махачкале сейчас единственный в своей сфере, кто принимает оплату в онлайне тоже через интернет-эквайринг официально на расчётный счёт. То есть, когда клиент делает заказ в чате, мы ему присылаем не номер для перевода, а ссылку интернет-эквайринга для официальной оплаты. Мы за это платим немалые комиссии и несём издержки.

В целом, мы достаточно обелённые участники рынка во всех отношениях, в связи с этим движения на нашем бизнес-счёте тоже выше среднего в нашей сфере. Вероятно, отсюда и появились вопросы. Держу в курсе

А ещё мало кто знает, что в Москве есть налог, которого нет ни в одном другом регионе. Его должны платить все, независимо от места регистрации бизнеса.

Налог называется «торговый сбор». Я его называю налогом на офлайн.
Если у вас в Москве есть магазин, розничная точка, офлайн-объект или даже просто офис, то вы обязаны платить дополнительный налог, помимо всех основных налогов и взносов.

Чем ближе к центру, тем больше коэффициент ставки.
Например, наш магазин 80 квадратов находится в центральном округе, поэтому у нас максимальный коэффициент и мы платим ~60.000₽ раз в квартал (примерно 20k/мес).
Ближе к МКАДу дешевле, за МКАДом ещё более.

Что будет, если не платить?
Первый штраф от 40.000₽, потом космос.

Можно, конечно, надеяться, что вас не заметят, если ваш объект где-то спрятан, либо если ваш арендодатель «серый» и принимает оплату за аренду налом/переводом.

Однако, если вы находитесь на видном месте и аренду платите официально по РС, то налога вам не избежать

Мало кто знает, что в Дагестане и некоторых других регионах налоговая ставка по УСН (доходы) всего 1%.
В то время как в Москве 6-8%.

Это позволяет тем, кто зарегистрировал ООО/ИП в регионе, а открывает офис и торговые точки в Москве, иметь налоговое преимущество перед конкурентами. Этим преимуществом пользуемся и мы.
Кто-то даже специально делал себе фиктивную регистрацию в регионе ради этого.

Это преимущество длится вот уже несколько лет и закончится в конце этого года. Есть вероятность, что продлят, но вероятность эта мала

Тем, кто не следит за новостями:
Каждый блогер с более чем 10k подписчиками обязан зарегистрироваться в специальном реестре.

Блогер — тот, кто зарабатывает на блоге, продавая рекламу. Кто не зарегистрируется, тому запрещено продавать рекламу.

Мне можно не регистрироваться🎮

Наглядно по годам.

Когда ставка растет — кризис, есть проблемы.

Когда ставка снижается — всё стабилизируется, экономика развивается активно, основные проблемы решены.

Мой канал не про экономику, поэтому в публикациях объясняю примитивные вещи доступно с акцентом на широкую аудиторию

Ставка ЦБ выше, чем была на пике во время начала СВО — 21%.

Объясню грубо: если у вас сейчас лежит на карте или под подушкой 1 млн ₽ и никак не инвестирован, не в обороте, то через год вы «обеднели» на 210.000₽ — этот миллион через год будет равен сегодняшним 790.000₽.

Или если сегодня что-то стоит 1 млн, то через год это будет стоить 1.210.000₽.

Или если у вас друг попросил 1 млн в долг по-братски на три дня, а вернул лишь через год, то он, возвращая вам 1 млн, отдал уже 790.000₽ (по ценности на день возврата).

P. S. Знаю, что обычно такие примеры относятся к проценту инфляции, а не к проценту ключевой ставки. Официально инфляция около 6-8%. Но мы ведь понимаем, что реальная инфляция и ключевая ставка часто бывают равны или очень близки, особенно в последние годы.

А этот пост к тому, что держать деньги мёртвым грузом — плохая идея. Они должны работать

Быть отцом дочери — целая наука. 😅

Когда вкладывал это в сторис, мне писали, чтобы залил в Рилс, соберу миллион просмотров. Но за просмотрами я не гонюсь, потому не стал заморачиваться.

А тут друг переслал с некоего паблика. Приятно, что кто-то записал это с экрана. Теперь и я вспомнил

Почти вся моя компьютерная работа проходит лишь в двух программах — браузере и мессенджере. У многих предпринимателей так же. В эпоху облачных технологий не нужно качать разные программы, они все уже работают с браузера, даже мессенджер отдельно скачивать необязательно. Потому браузер для меня — немаловажный инструмент в работе. Как педантичный техно-гик, к выбору браузера я подхожу тонко и разборчиво. У меня там закладки, вкладки и папки всегда упорядочены по фэн-шую, каждая настройка настроена под меня.
Хотя понимаю (нет) тех, кому вообще по барабану и пользуются тем, что попадется под руку.

Всю сознательную жизнь я работал в браузере Опера, для меня он имел больше плюсов, чем Мозилла и Хром.

Последние два года сидел на браузере Vivaldi и я понял, что нашёл тот самый идеальный браузер. Его удобство и глубина настройки была создана будто под меня. Плюс тотальная мультиплатформенная синхронизация истории, вкладок, закладок, паролей и прочего между компьютером, планшетом и телефоном. Удобная для меня система вкладок в мобильной версии. Кстати, браузер Вивальди создала команда, которая когда-то создавала Оперу, но откололась и создала его. Он и сейчас для меня пока лучшее, что есть среди браузеров.

Но вот недавно команда из Нью-Йорка представила концептуальный браузер Arc. Потестил и получил неоднозначные впечатления:
С одной стороны, браузер сырой, синхронизация работает пока неполноценно, не синхронизирует пароли и историю между ПК и телефоном, меню без русского.

С другой стороны, он концептуален, его функционал необычен, дизайн современный, опыт работы в нём в первое время непонятен, но потом понимаешь в чём соль. Если разобраться в принципах его работы, то люди, у которых в браузере всегда висят сотни открытых вкладок, сочтут его за гениальную находку. Это пишу про ПК-версию, но версия для Айфона тоже потрясающая. Встроен ИИ, если нужно что-то найти, но лень гуглить и искать информацию по сайтам, она даст сама структурированный ответ. Если нет времени читать страницу и нужно резюмировать содержимое, то свайпом она перескажет страницу вкратце (показал в видео). Есть версии для Мак, Виндовс и для Айфона, но пока нет для Андроида, ещё в разработке.

В общем, я соблазнился его необычностью и перешёл на него вот уже как несколько месяцев. Таким образом, это мой третий браузер за жизнь. А большинство читающих, наверное, сочтёт меня за сумасшедшего, ибо вопрос о выборе браузера для работы вряд ли вставал на повестке дня

Кто только ни затронул тему дефицита кадров в 2024 году, в том числе и я.

Помнится, до 2019 года стоило нам просто в Инста-сторис написать о вакансии, как минимум сотня, а то и до трёх сотен откликов за раз прилетали. Работодатели могли выбирать кандидатов, задав высокую планку критериев и поставив смехотворную зарплату. Желающих работать было в разы больше, чем открытых вакансий.

Старые мои читатели помнят, как раньше я показывал отбор сотрудников, который проводил. Среди сотен заявок, я отбирал единицы лучших и наиболее понравившихся кандидатов, чтобы просто пригласить их на собеседование. И то не факт, что после собеседований, мы в итоге человека утверджали.
Конверсия тогда была условно следующая:
[Прилетели 100 заявок за 3 дня — из них после жёсткой фильтрации лишь 10 человек приглашаем на собеседование — из них 3 человека становятся стажёрами — из них 1 человек оставался с нами работать надолго]

Сейчас уже не работодатель выбирает, а соискатель.
Конверсия ныне примерно следующая:
[С трудом набираются 30 заявок за месяц — из них 20 человек приглашаются на собеседование, но лишь 5 человек придут на собеседование — из них, если повезёт, 1 человек останется работать]

Но, как уже писал ранее, всё циклично, и это тоже не будет длиться вечно

🔴 Формула-1 вживую — невероятное зрелище. У меня мурашки по коже с такой частотой давно не бегали.

Знаю, у непосвящённых людей непонимание, что в этом интересного, когда мимо тебя на дикой скорости проносится болид и якобы ты не видишь всей гонки.
Но это не так. В чём интерес — поймёт тот, кто в теме F1 с головой.

Да, многие пришли на трибуны без понимания картины, просто посмотреть на пролетающие болиды и пофоткаться на этом фоне. Но я пришел посмотреть именно гонку своими глазами, и я её увидел. Она была зрелищной, потрясающей, яркой на события.

Этот канал не совсем для этого контента, поэтому попробую раскрыть этот вопрос в Инсте.

Возможно, там же ещё расскажу, почему я болею за Williams 🔵, которые сейчас пока далеки от таких монстров как Ред Булл 🔵, Макларен 🟠, Мерседес ⚫ и Феррари 🔴

Про арест Дурова.

По предварительным данным, ему грозит до 20 лет лишения свободы за отсутствие модерации нежелательной информации и за наличие встроенного крипто-кошелька в Телеграм, с помощью которого происходит торговля в том числе наркотиками, оружием и чем-то ещё.

На опыте последних лет и на фоне мировых конфликтов, мы все убедились в том, что мнимой свободы слова нет ни на Ютубе, ни в Инсте. Свобода слова в демократических странах ограничивается лишь выгодной им точкой зрения. Если точка зрения полярна — то блокируются каналы и аккаунты без возможности восстановления.
Телеграм сейчас единственная площадка, где мы смотрим новости, потребляем контент, читаем разные политические мнения без какой-либо цензуры. Авторов не кидают в теневой бан за какие-то триггерные слова, никому не нужно слово "жопа" писать "ж0п@" или шифровать слово "Израиль" в разные символы из-за риска бана, как в Инсте.

Факт того, что Дурова арестовали — это плохо. Как выдающуюся личность, который причастен к эволюции коммуникации между людьми — жаль. Я за его свободу. Но отбросим личные отношения и посмотрим на это немного со стороны.

Во-первых, его арест в какой-то степени даже на руку России. Ведь для всего мира РФ — тоталитарное государство, где нет свободы слова. Как вдруг Франция сама себе стреляет в ногу, портит репутацию "свободного демократического" мира. Другие страны видят, что истинная свобода слова карается таким наказанием.
Во-вторых, эта ситуация — урок Дурову. Как-то Павел заявил, что не вернётся больше в Россию, якобы из-за того же тоталитаризма. А тут бах, его свободная Франция с ним так поступила.

Напомню, что у Дурова четыре гражданства, в том числе России и Франции (от гражданства РФ он не отказался, как многие думают). Вот был бы перформанс года, если РФ предпримет меры, чтобы вытащить Павла из заключения во Франции, заберёт к себе и даст ему блестящие условия для жизни тут

Кадровый голод.

С одной стороны, президент гордо сообщает о том, что в стране рекордно низкий уровень безработицы (2,8%). Это позитивный признак для экономики, но всё должно быть в меру. Для экономики идеальный уровень безработицы 4-5%. Слишком низкий уровень чреват разными последствиями, такими как инфляция, низкая производительность труда и кадровый голод.

Все, кого знаю из сферы бизнеса, подтверждают кадровый голод в своей компании. Кто-то даже рекламные площадки и баннеры использует не для рекламы своих товаров, а для объявлений вакансий.
Мне даже Рилсы стали попадаться соответствующие.
Тут про то, как работодатели стали закрывать глаза на косяки, лишь бы они не уходили и принимают людей уже почти без отбора.
Тут про то, как сотрудники стали уходить с рабочего места без предупреждения (хотя это чистейшая безответственность).
А тут девушка вовсе считает, что нужно работать так, чтобы выполнять самый минимум и получать за это зарплату. Лайкает комментарии тех, кто считает, что нужно работать плохо назло компании и спорит с теми, кто за работу на совесть и за карьеру.
Дополняется это тем, что поколение избаловано возможностями зарабатывать на фрилансе сидя дома или в кофейне, либо на блоге. Поэтому работа по графику в штате стала считаться какой-то крайностью, а не нормой.

Иронично, что если люди, которые считают любого работодателя априори плохим, сами однажды станут работодателями, то будут ровно такими же и станут вести свою политику так же, как их бывшие работодатели. Кто яростнее всех критикует власть за коррупцию, попав во власть, сами первые станут брать взятки, да побольше. Вот тут так же.
Хотя не думаю, что они когда-нибудь станут работодателями с таким подходом к жизни. Ответственный человек и хороший сотрудник выполняет свою работу на совесть всегда, независимо от того, какой работодатель.

Ладно, понять можно и работников, так как много недобросовестных работодателей, эксплуататоров за три копейки, которые ещё покрывают скрытыми штрафами. Понять можно и работодателей, потому что из пришедших 10, только 3 человека оказываются действительно ценными сотрудниками, остальные ленивые, халатные, от которых вреда больше.

В общем, сейчас время, когда соискатели могут диктовать свои условия, менять работу хоть каждый день. Но всё циклично, экономика циклична и однажды наступит безработица, тогда придёт очередь работодателей диктовать свои условия и выбирать среди большого числа безработных, жаждущих найти заработок.

В этом посте я хотел просто рассказать про вакансии в madetolove, а меня снова понесло на рассуждения, анализ и разбор экономической ситуации 📈

Итак:
Мы в madetolove ищем администраторов, продавцов, флористов и вообще ценных людей.
В Москве и в Махачкале. Если интересно, заполняйте анкету по ссылке соответствующего города.

Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков выступил за возобновление доступа к Instagram*

Не комментировал бы эту новость, если бы не заметил заблуждение в том, как эту новость поняли.

Многие обнадёжились, мол, ура, наконец-то РФ разблокирует Instagram*. Будет как раньше. Можно будет таргет делать на свои посты. Ещё появятся другие функции соцсети, которые у нас забрали, типа монетизация через премиум-контент, шопинг-тэгс и прочее.

Что на самом деле:
Если Роскомнадзор разблокирует Instagram*, то единственное, что мы получим, это возможность входить без VPN. И всё. Фактически, для нас не изменится НИЧЕГО.

Не забывайте, что не только РФ запретила Инсту, но и Meta* ввела со своей стороны санкции против РФ, которые нескоро будут сняты.
Мы по-прежнему не сможем оплачивать рекламу таргета, потому что у нас нет Visa, MasterCard, SWIFT.
А если даже мы найдём зарубежную карту для оплаты рекламы, она попросту не будет показываться в РФ.

Яркий пример — YouTube.
Роскомнадзор со своей стороны пока ещё его не заблокировал.
Зато с их стороны действуют санкции, из-за чего у нас нет монетизации, а также не показывают таргет-рекламу (YouTube Ads) на территории РФ и нельзя её делать.

*является экстремистской организацией и запрещена в РФ

ЦБ снова поднял ключевую ставку, на этот раз с 16% до 18% 📈

В целом, эта новость всегда не про что-то хорошее.

Повышение ключевой ставки искусственно снижает экономическую активность граждан и организаций, с целью остановить инфляцию.

Цветочный бизнес — один из первых ощущает на себе любые перемены экономической атмосферы в регионе или стране.
И как владелец цветочного бизнеса более 9 лет, я вижу прямую взаимосвязь между повышением ключевой ставки и потребительским поведением граждан.

Во время низкой ставки, мы наблюдаем самые высокие продажи цветов в количественном выражении.
Во время высокой ставки, продажи цветов в количестве снижаются, но растёт средний чек, потому что их продолжает покупать более состоятельный класс.

Так вот, долго расписывать сложные вещи и свои теории не буду, но в целом, новость эта не прикольная, хотя адаптироваться можно всегда

Тот самый "секрет успеха" компании.

Любите краткие выжимки из книг, где убрали все объяснения и подробности, оставив только ключевые идеи?
А хотите самую сжатую выжимку в мире из всех книг, видео, курсов и теорий по бизнесу, в которой убрали всё второстепенное и оставили только одну, самую ключевую идею, к которой пришло человечество за всю историю цивилизации? :)

Это то, что имеет наибольшее значение для успеха компании или при создании любого проекта. Как по принципу Парето: 80% успеха в бизнесе зависит от этого. Остальные 20% от остального. Это тот самый элемент, без которого остальные элементы сами по себе не приведут к большим результатам. А имея в арсенале только это, ты можешь достичь результат.

Нет, это не сильный маркетинг. Много компаний ни цента не тратят на маркетинг, просто делая крутой продукт (например, Телеграм).
Нет, это не крутой продукт. Много компаний продают откровенно плохие товары и выросли до мировых масштабов.
Нет, это не стратегия. Отсутствует корреляция между наличием продуманной стратегии и успехом компании.
И нет, это не харизматичный лидер или основатель компании. Много компаний успешно существуют без лидера и управляются советом директоров, акционеров или топ-менеджеров. Лидер сам по себе ничто. Есть даже целые страны, у которых фактически нет лидера и управляются парламентом или ещё каким-то коллективным органом.

Наверняка, уже догадались, что этот ключевой элемент — сильная, мотивированная, сплочённая команда.

Видит Бог, я пытался строить демократию и быть демократичным.
Но опыт показал, что слишком много демократии в компании и свободы в руководстве не дадут того, чего можно достичь регламентами, контролем процессов и санкционной политикой в отношении халтуры.
Даёшь свободу в распределении рабочего времени (с позицией "главное — результат") — злоупотребляют, привыкают и затем не принимают какой-либо контроль.

Это можно сравнить с отношениями отцов и детей. Добрый, всеразрешающий отец, который тебе как друг — это классно, но имеет свои издержки. Его слово не будет иметь того веса, который есть у отца, в меру строгого, требовательного и справедливого.

Золотая середина — тот самый ключ. Без крайностей в сторону свободы или в сторону тотал-контроля

+1 отечественный видеосервис "Платформа" к существующим "ВК Видео" и "RuTube".

А вы знали, что МТС создал и продвигает свой аналог ТикТоку под названием "Nuum"? Весь центр Москвы в рекламе этого сервиса. Привлекают блогеров, платят им за контент и привлечение аудитории. Помимо них, есть ещё российские "Yappy" (принадлежит Газпром-Медиа) и "ВК Клипы".

Ещё есть российский аналог Википедии под названием "Рувики". Тоже узнал об их существовании от рекламных билбордов по Москве.

Можно сказать "Зачем они создают эти мертворожденные проекты? Они никогда не смогут конкурировать с YouTube, TikTok и Instagram".
Есть доля логики в таких суждениях. Но если бы все люди так мыслили, то в мире не существовало бы прогресса и конкуренции. Необязательно придумывать то, чего нет. Делать копию и затем пытаться сделать её по-своему — нормально.

Может что-то и получится из этих сервисов тоже. Когда-то же у ВКонтакте, Mail.ru и Яндекса получилось.

С постом не согласились, вероятно, у кого был опыт взаимодействия с недобросовестными работодателями.
Вообще, дискуссия интересная, спасибо каждому за мнение.

Недобросовестных работодателей, которые не ценят сотрудников, так же много, как и недобросовестных сотрудников, которые относятся к работе халатно, подворовывают, токсичат корпоративную атмосферу. Сбалансированность мира в действии.
Не ценит работодатель — можешь поменять.

О тех, кто считает, что "человек приносит себя в жертву, ради благосостояния хозяина".
Либо это коммунисты, либо не понимают принципов мирового прогресса.
Человек создан для командной работы. Мы ежедневно пользуемся плодами прогресса, благодаря тому, что лидеры объединяют людей в команды за идею.

Люди в Tesla и SpaceX работают не на обогащение Маска, а за идею.
Предвижу вопрос: "Со SpaceX понятно. Но какая может быть работа за идею в небольшой компании?".
Даже у маленькой компании может быть идея. Как минимум для начала — стать большой. Идея сотрудников — вырасти с ней и иметь достойное место в ней.

Я сам, будучи студентом, работал в компании с таким же отношением, с полной отдачей, болея за магазин, переживая за довольство клиентов. Радовался, когда начальник меня хвалил. Расстраивался, когда клиенты говорили плохо о компании, словно говорят плохо обо мне. Возможно, поэтому я награждён такими же людьми сейчас

Недавно общался с управляющей цветочным магазином, её зовут Нигина, владелец которого мой товарищ Марат.
Было интересно обменяться информацией, опытом, взглядами. Но запомнилось мне совсем другое. То, важность чего я понимаю всё больше, чем дольше веду бизнес.

Преданность.
Несколько её фраз, которые мне запомнились:

"Я чувствую выгорание, но не могу не работать".

"Мне Марат дал месячный отпуск, но для меня это ужас. После двух недель мне хочется вернуться в строй и работать".

"У меня нет отношения к компании, как к посторонней организации. Я ощущаю себя частью этой компании, а компанию частью меня".

"При необходимости или сложной ситуации, я могу даже бесплатно работать во благо компании".

"Я очень уважаю Марата и буду рада быть в его команде всегда".

Инфантильная часть нового поколения молодёжи, избалованная картинкой красивой жизни, назовёт это современным рабством. Но жизнь покажет и мы все увидим, что лишь исключительно малая часть такой молодёжи действительно чего-то добьётся в жизни. Остальное большинство, ближе к взрослому возрасту, будет вынуждено искать работу и перебегать из одной в другую.

Рассудительная часть нового поколения понимает, что всё в мире создаётся командным трудом. Без этого не будет в мире ничего. Работа в команде — важный навык. Здравомыслящие понимают, что природа такова: не могут быть лидерами все, либо ты создаёшь команду, либо ты работаешь в команде. А если ты хочешь однажды стать независимым и собрать свою команду, чтобы строить компанию, тебе всё равно нужно научиться работать в команде.

Представьте, если все разом станут "свободными" фрилансерами с ноутбуками в кофейнях, не будучи привязанным ни к одной команде/компании? Кто пойдёт к тебе в команду, когда ты решишь вырасти из фрилансера в предприниматели? Эта утопическая идея о полной свободе от начальников активно продвигается молодежью в соцсетях. Не осуждаю, сам был молодым, сам тоже мечтал об утопических идеях. Но с возрастом познаёшь законы жизни.
Хочешь быть руководителем команды или компании — научись сам быть частью таких команд. Как относишься ты — так будут относиться к тебе.

P.S. В заключение добавлю:
Если бы у меня не было таких же преданных и надёжных людей в команде, как у моего товарища, то я бы ему позавидовал и ушёл бы со встречи без настроения