HH.ru опубликовал исследование рынка труда России и Дальнего Востока за 2024 год.
Ознакомились с исследованием от HeadHunter о рынке труда. Нашли интересные тенденции, по которым сформулировали несколько основных выводов, касающихся регионов Дальнего Востока.
Экономике России не хватает примерно 1,6 млн человек.
55% дефицита персонала в России приходится на среднеквалифицированные специальности и 35% на высококвалифицированных работников.
Острым остается дефицит кадров и в Дальневосточном федеральном округе, где уровень безработицы достиг рекордных 2,6%, при среднем уровне по РФ 2,4%. Одновременно в стране наблюдается снижение активности соискателей: по данным Яндекс Вордстат, количество поисковых запросов по теме работы за два года сократилось на 32%. Чтобы обеспечить дальнейший рост экономики с темпами, которые набрала страна в 2022-2024 годах, следует максимальное внимание уделить производительности труда, автоматизации и роботизации трудовых и производственных процессов. В регионах ДФО это будет иметь решающее значение.
Конкуренция за квалифицированные кадры продолжает расти и становится межотраслевой.
По данным экспертов, лидерами по числу вакансий на рынке остаются такие отрасли, как транспорт и логистика (29,2% от общего числа вакансий), строительство (11,8%), продажи (8,1%) и туризм (4,5%). И тут ДФО в числе первых: кадровая потребность в этих отраслях обусловлена ускоренным развитием макрорегиона.
Средняя заработная плата продолжает расти.
Средняя предлагаемая зарплата в ДФО за год увеличилась на 10% и в III квартале 2024 года составила 87 011 рублей для новых сотрудников, а в таких сферах, как строительство и логистика, средние предложения достигают 122 960 рублей и 113 911 рублей соответственно.
Более 40% соискателей в России, в том числе и на Дальнем Востоке, считают, что престиж рабочих профессий растет.
В топ-3 престижных рабочих профессий по данным исследования входят: сервисный инженер, инженер-механик – так считают 29% опрошенных, оператор станков с ЧПУ – 22%, геодезист – 21%.
Спрос на персонал и рост зарплат – главные «двигатели» престижа данных специальностей.
Важным трендом 2024 года стало расширение границ найма. Работодатели внедряют программы переобучения и интегрируются в образовательные процессы для формирования кадрового резерва.
Так при опросе 2023 г. и 2024 г. работодатели основными действиями для минимизирования дефицита кадров в своих компаниях называли увеличение бюджета на ФОТ (38%), заботу о росте производительности труда (38%), увеличение бюджета на обучение и переквалификацию (38%).
КРДВ продолжает отслеживать актуальные тенденции на рынке труда, ранее мы составили навигатор востребованных профессий на Дальнем Востоке.
Интересные вакансии для жизни и работы на Дальнем Востоке и в Арктике вы сможете найти на нашем портале.
Ознакомились с исследованием от HeadHunter о рынке труда. Нашли интересные тенденции, по которым сформулировали несколько основных выводов, касающихся регионов Дальнего Востока.
Экономике России не хватает примерно 1,6 млн человек.
55% дефицита персонала в России приходится на среднеквалифицированные специальности и 35% на высококвалифицированных работников.
Острым остается дефицит кадров и в Дальневосточном федеральном округе, где уровень безработицы достиг рекордных 2,6%, при среднем уровне по РФ 2,4%. Одновременно в стране наблюдается снижение активности соискателей: по данным Яндекс Вордстат, количество поисковых запросов по теме работы за два года сократилось на 32%. Чтобы обеспечить дальнейший рост экономики с темпами, которые набрала страна в 2022-2024 годах, следует максимальное внимание уделить производительности труда, автоматизации и роботизации трудовых и производственных процессов. В регионах ДФО это будет иметь решающее значение.
Конкуренция за квалифицированные кадры продолжает расти и становится межотраслевой.
По данным экспертов, лидерами по числу вакансий на рынке остаются такие отрасли, как транспорт и логистика (29,2% от общего числа вакансий), строительство (11,8%), продажи (8,1%) и туризм (4,5%). И тут ДФО в числе первых: кадровая потребность в этих отраслях обусловлена ускоренным развитием макрорегиона.
Средняя заработная плата продолжает расти.
Средняя предлагаемая зарплата в ДФО за год увеличилась на 10% и в III квартале 2024 года составила 87 011 рублей для новых сотрудников, а в таких сферах, как строительство и логистика, средние предложения достигают 122 960 рублей и 113 911 рублей соответственно.
Более 40% соискателей в России, в том числе и на Дальнем Востоке, считают, что престиж рабочих профессий растет.
В топ-3 престижных рабочих профессий по данным исследования входят: сервисный инженер, инженер-механик – так считают 29% опрошенных, оператор станков с ЧПУ – 22%, геодезист – 21%.
Спрос на персонал и рост зарплат – главные «двигатели» престижа данных специальностей.
Важным трендом 2024 года стало расширение границ найма. Работодатели внедряют программы переобучения и интегрируются в образовательные процессы для формирования кадрового резерва.
Так при опросе 2023 г. и 2024 г. работодатели основными действиями для минимизирования дефицита кадров в своих компаниях называли увеличение бюджета на ФОТ (38%), заботу о росте производительности труда (38%), увеличение бюджета на обучение и переквалификацию (38%).
КРДВ продолжает отслеживать актуальные тенденции на рынке труда, ранее мы составили навигатор востребованных профессий на Дальнем Востоке.
Интересные вакансии для жизни и работы на Дальнем Востоке и в Арктике вы сможете найти на нашем портале.
