Edward Live. Пенза 💜 Блог о сотрудниках

👅

Я не плачу, это просто слезы

Проспали будильник? ⏰
Не успели утром сходить по-большому? 💩
Такси до работы стоит как дубайский шоколад? 🍫
Вам нагрубил коллега? 🤬
Попросили задержаться после смены?⌛️

И вот после всего этого вы приходите домой, открываете холодильник, а там нет ничего вкусного, чтобы перекусить на ночь 😩

Да, да, это не слезы, это дождь, поверим на слово 👌
Правда проснетесь вы с опухшими глазами 😔

Хорошая новость! Не надо ждать, пока вы вернетесь домой, чтобы выразить всю гамму эмоций 🙌
Если вы поделитесь своими чувствами на работе, это поможет вам наладить контакт с коллегами и улучшить общую атмосферу 🫶

Плюсы выражения эмоций:

1. Это улучшает эмпатию 🤝
Те, кто умеет понимать свои чувства и чувства других людей, более открыты в межличностных отношениях 🤗

2. Это может уменьшить стресс 😥
Выражение своих эмоций помогает избавиться от повседневного стресса. И заодно вы можете найти поддержку на работе 🫂

3. Это поможет принимать правильные решения 👍
Когда эмоциями работника слишком долго пренебрегали или он умело их прятал, а внутри кипел недовольством, это может вылиться в решения, о которых потом придется долго сожалеть 😢
Как этого избежать? Ответ - более конструктивно делиться своими чувствами 🙏

4. Это поможет другим понять вас 👫
Никто не умеет читать мысли - никто не узнает, что вы чувствуете, пока вы не расскажете 👀

Как научиться лучше выражать эмоции:

1. Сделайте глубокий вдох 😮‍💨
Выражение эмоций может вызывать стресс. Глубокое осознанное дыхание может заземлить вас в таких ситуациях 💨

2. Определите и примите свои эмоции 😇
Практики осознанности, такие как, например, ведение дневника, могут помочь вам идентифицировать свои эмоции и принять их 📔
Это означает - признать их присутствие, назвать их и рассмотреть как внешних объект. Вы не плохой человек, если испытываете гнев; ваш гнев просто существует 🤷

3. Практика 🙇
Чтобы выражать свои чувства уважительно и не погружаться в поток эмоций, вам потребуется какое-то время, научиться быстро подбирать правильные слова 🗣️
Поэтому для начала можно поделиться чувствами с кем-то, кто вызывает у вас доверие 🤍

Как говорится - терпение и труд все я устал 😩

Доброе утро дорогие 🫶

Давайте встретим первый понедельник февраля и послушаем историю сотрудницы call-центра, которая не так давно устроилась к нам 🥰

Не опоздала, а задержалась 💅

Выходные - это святое 🙂‍↕️

Что делать в январе, когда продажи снижаются? ⬇️

Январь действительно может быть "пустым" месяцем для многих компаний 🫥
Вот несколько идей, как использовать это время с пользой:

1. Просто отдыхать 💆
Если вам не хватает активности, займитесь планированием 📋
Это отличная возможность просчитать стратегию на год и улучшить рабочие процессы ♟️

2. Провести мастер-классы или лекции 🧑‍🏫
Многие люди имеют длинные каникулы и ищут, как разнообразить свое время 🎯
Это поможет вам повысить лояльность и привлечь новых клиентов 🙋

3. Подготовить идеи для праздников 🎉
Начните готовиться к следующим праздникам: 14 и 23 февраля, 8 марта 🎁
Изучите, что будет актуально и что люди захотят дарить 💝

4. Анализ своей целевой аудитории 📊Изучите отзывы и запросы, поступающие в колл-центр 📲
Это поможет выявить проблемы и найти решения 💪

5. Попробовать скидки и распродажи 🏷️
Организуйте неделю подарков при покупке определенных товаров 🛍️
Может быть, это подстегнет спрос на ваши популярные товары 🛒

Надеемся, эти советы помогут вам эффективно использовать январь и справиться с падением продаж 🧾
Не забывайте также уделить время личным делам и отдыху! 🧖

Ау, вы где 😨

Good morning 🌅

Дамы и господа, новый подкаст не заставил себя ждать, на этот раз пообщаемся с продавцом - консультантом с Мск 70 Сашей, встречайте 💫

Они знают, как подобрать идеальный момент 😏

Сейчас уже включили ✨

А у нас будет что то типа обеда 🍽️

Постоянные стрессы, нехватка времени на обед и малоподвижный образ жизни могут негативно сказаться на здоровье сотрудников 🤕
Рассмотрим, как правильно питаться в условиях работы 🥗

Завтрак 🥞

Специалисты рекомендуют начинать день с злаковых: каши, мюсли 🥣
Важно избегать сахара, и лучше всего съесть завтрак до начала рабочего дня 🕙

Не забывайте про воду 💧
Она должна быть чистой и всегда находиться под рукой 🚰

Обеды 🍜

Если есть возможность приготовить еду дома, это оптимальный вариант 👍
Так вы сможете контролировать ингредиенты и порции 🍳
Для удобства используйте контейнеры — ланчбоксы 🍱
Если приготовить не удаётся, рассмотрите доставку или бизнес-ланч 🥘

Во второй половине дня рекомендуется выбор более белковых продуктов 🍗
Фрукты лучше оставлять на утро 🍑

Для тех, кто задерживается на работе, идеальный ужин — это белок + овощи 🥒
В качестве источника белка подойдут блюда из мяса птицы, сыра или бобовых, дополнённые овощами 🧆
Не забывайте про рыбу!

Перекусы 🍘

Работники иногда перекусывают на ходу, выбирая не совсем полезные продукты, такие как пирожки 🥧
Рекомендуется выбирать более полезные варианты: например орехи и сухофрукты, но не более 50 граммов в день 🥜

Важно отметить, что у многих сотрудников есть привычка есть во время работы 🧑‍💻
Постарайтесь выделить отдельное время для приёма пищи, не отвлекаясь на компьютер или телефон 🤳
Это поможет контролировать количество и скорость приёма пищи, а также ощущение сытости 😋

Мням мням

Доброе утро ☀️
Сегодня на подкасте мы пообщаемся с Игорем - продавцом-консультантом с МСК 70 🤗

Ой 😥
Не уберегли…

Как вести себя в новом коллективе 😎

Смена работы или переход в другой отдел могут оказаться большим стрессом и повлиять на качество труда 😬
Рассказываем, как влиться в коллектив с первого дня, найти общий язык с окружающими и чувствовать себя комфортно во время общения 🫂

1. Представьтесь 🙋

Подумайте, как в нескольких словах вас охарактеризовали бы друзья и близкие — этого будет достаточно 👌
А если вам некомфортно быть в центре внимания, задавайте вопросы сами: так вы переключите внимание с себя на других и узнаете больше о людях вокруг 🤗

2. Будьте собой ✌️

Новый коллектив — такие же люди, не нужно слишком стараться и пытаться сразу всем понравиться: такое поведение могут принять за лицемерие и неискренность 🙅
Ваша цель — просто знакомство: ведите себя естественно, будьте вежливы и приветливы 🤝

3. Обращайте внимание 👀

В разговоре обращайте внимание на детали: если в следующий раз вы покажете новому знакомому, что внимательно слушали, ему будет приятно и контакт установится быстрее 🫶

4. Задавайте вопросы 🤔

Обсуждать других людей и задавать личные вопросы некорректно, но ваши вопросы могут быть на бытовые темы: где что находится, как что работает 🙂
Люди чувствуют свою значимость, помогая новенькому разобраться в том, с чем сами уже хорошо знакомы 😇

5. Проявляйте инициативу 🕺

Не бойтесь делать первый шаг, потому что людям, с которыми вы знакомитесь, тоже интересно узнать вас и пообщаться 🙂‍↕️
Попробуйте первыми завязать диалог. Найдите что-то общее со своим собеседником или сделайте ненавязчивый комплимент 🫰

Итак, ключевые моменты:

- Не стесняйтесь представляться самому и рассказывать о себе, но не перегибайте: слишком много информации и навязчивость могут оттолкнуть новых знакомых 👎

- Держите спину прямо, улыбайтесь и старайтесь смотреть в лицо собеседнику 🥰

- Вопросы, особенно на бытовые темы, — верный способ не только изучить окружающую среду, но и найти общий язык с новыми людьми 🫡

- Инициатива поможет быстрее влиться в коллектив: сделайте первый шаг, сами завяжите беседу или пригласите кого-нибудь из коллектива вместе пообедать 🙏

Праздники закончились, а мы так и не выспались 🥱

Хеллоу 👋
В этот старый Новый год мы бы хотели познакомить вас с прошлогодними новыми сотрудниками 😏

Даше всего 18, и устроилась она только в декабре, но уже показывает класс 👍
Давайте познакомимся с ней поближе 😌

Работа уже как второй дом 🙃

Ну все, все, теперь можно расслабиться 💆

5 ошибок при консультации клиента 🙌

Давайте рассмотрим, какие ошибки может совершать менеджер по продажам и как их избежать 😌

Ошибка 1. Считать себя экстрасенсом 🧙

Бывает, что менеджер начинает додумывать за клиента и предполагать, какие задачи он хочет решить и какие ограничения его останавливают 🤔
Что делать?
Не предполагайте. Спрашивайте 🙋
Чем больше вы зададите вопросов, тем лучше будете представлять реальность клиента 👍

Ошибка 2. Перебивать клиента 🤫

Представьте ситуацию, когда клиент разговорился, открыто проговаривает свои потребности и нюансы, а вы вместо того, чтобы внимательно слушать, перебиваете и невпопад предлагаете оформить рассрочку или купить доп. товары 😩
Что делать?
Внимательно слушайте, если клиент готов общаться и рассказывать про свои цели и задачи 🗣️
Задавайте открытые вопросы. Такой разговор — бесценный источник информации о вашей целевой аудитории и её запросах ❤️

Ошибка 3. Отстаивать свою точку зрения 😓

Плохо спорить с клиентом, доказывать свою правоту или обвинять его в чем-то 🤯
Так вы рискуете не только потерять его, но и навредить имиджу компании 🙅
Что делать?
Не спорьте. Никогда. У вас нет задачи отстоять свою правоту 🙂‍↔️
Ваша задача — помочь клиенту выбрать тот продукт или услугу, которые ему подходят и решают его задачи 🫡

Ошибка 4. Строго по скрипту 📔

Ну вы же не робот 🤖
Если вас, как личности, не будет в диалоге, а просто изученные наизусть слова, то и продажи тоже не будет 🙄
Что делать?
Вы можете опираться на скрипт, но самое главное — это слушать клиента и реагировать на его вопросы и запросы 🫶🏼
Будьте заботливым и заинтересованным собеседником 😽

Ошибка 5. Не спрашивать причин отказа от покупки 🛍️

Ох уж это пресловутое "Спасибо, я подумаю" 😑
Если вы просто помахаете ручкой в ответ — все, и вы, и клиент, упустите возможность для выгодной сделки 😢
Что делать?
Обязательно спросите, с чем связано решение, отработайте возражение, которое выдвинет клиент, или найдите возможность связаться с ним еще раз, если ему нужно время ⌛️

Упс 😬

Дорогие подписчики! Поздравляем вас с Новым Годом 🎊
Пусть 2025 год принесет вам много счастливых моментов, успехов и благополучия 🥰
В этом году продолжайте радовать себя и своих близких новой техникой от Edward, а мы будем стараться делать вашу жизнь еще более комфортной и удобной ❤️
Мы гордимся тем, что наши клиенты уходят с улыбкой на лице 😇
Это согревает сердца наших сотрудников и заряжает энергией для новых побед и свершений 💪
Давайте вместе расти и радоваться, с любовью, команда магазина Edward 🎄🎁🎉

Я знаю, вы все устали 😪
Но сами понимаете…

Баланс между работой и личной жизнью 🧘

Разбираемся, почему важна гармония между разными сферами жизни и как она помогает избежать профессионального выгорания, а также какие есть методы соблюдения 🤗

Work-life balance — умение полноценно уделять внимание всем сферам жизни: работе, увлечениям, отношениям, хобби 🙌

Главная опасность нарушения work-life balance — выгорание 😪
Человек выгорает, если перестаёт уделять время личностному и профессиональному развитию: задачи становятся механической рутиной, а сфера перестаёт быть интересной 😓

Советы, как прийти к балансу ⚖️

1. Следовать дисциплине и планировать расписание 📆 Трудоголизм — это зависимость 🧑‍💻
Обычно её нельзя вылечить, но можно заменить на другую, более конструктивную 👍
Если затягивает работа, стоит создавать сильные поводы для радости, которые будут мотивировать 💪

2. Отказаться от идеи «всё и сразу» 🏃‍➡️
Важно стараться выстраивать график задач исходя из ритма жизни и отказаться от перфекционизма 🙅

3. Сверяться по 10-балльной шкале, есть ли баланс 📈
Полезно делать регулярную сверку, чувствует ли человек баланс или есть что-то, что оттуда уводит 🤔
Например, переработки создают ощущение, что в жизни нет ничего кроме работы 😐

4. Фокусироваться на том, что происходит в моменте 📿
При включённости в процесс и от работы, и от отдыха человек будет получать больше удовольствия, чем если всё время отвлекается 👀
Переключаемость — в том числе между личным и рабочим — сильно изматывает 😮‍💨
Важно не распыляться и делать что-то одно в единицу времени ☝️

5. Человек успевает то, что ему важно 🙏
Со временем ценности меняются, и представления о балансе тоже могут меняться в зависимости от жизненных этапов 😌
В любом случае, любые мысли в сторону гармонизации своей жизни и ее проявлений — это уже неплохо 👌

Я тоже хочу 😩

Друзья, добрый вечер 🌆

Подкаст с Никитой Могильницким (сотрудник Call центра, директор подразделения г. Москва) 😲

Обсудили не только работу, приятного прослушивания 👍

Берём 🤝

Новогодний корпоратив 🎄

Конец года действительно может быть напряжённым временем для многих компаний, но создание новогодней атмосферы может значительно улучшить настроение коллектива и повысить эффективность работы 🎊✌️

Вот несколько идей, как сделать этот период более приятным и позитивным 🤗

1. Тайный Санта 🎅
Эта игра поможет создать атмосферу неожиданности и радости 🌟
Каждый сотрудник выбирает подарок коллеге, имя которого узнал в жеребьёвке 🙌

2. Предновогодний марафон 🔥
Установите цепочку заданий в корпоративном чате 💬
Например, попросите сотрудников поделиться своими детскими новогодними фото, за что они будут получать баллы 💯

3. Беспроигрышная лотерея🎟️
Разыграйте подарки, чтобы каждый участник остался с приятным ощущением 🫶

4. Украшение рабочего места 🎄
Позвольте каждому сотруднику внести свой вклад в оформление офиса 💼

5. Досрочное освобождение 🚀
В назначенный день разрешите сотрудникам уйти пораньше, если они успешно завершили свои задачи 👍

6. Новогодние ароматы 🪔
Наполните офис ароматами праздника с помощью мандаринов и еловых веток 🍊

7. Новогодняя музыка 🎧
Звучание праздничных мелодий создаст нужное настроение и сделает атмосферу более радостной 😌

8. Уборка пространства 🧹
Помогите сотрудникам избавиться от хлама и ненужных вещей, создав тем самым более приятное рабочее окружение 😇

9. Благотворительность 🙋
Организуйте сбор средств или подарков, чтобы помочь нуждающимся. Участие в такой активности может стать приятным опытом для коллектива 🤝

Праздничные активности помогут не только сплотить команду, но и создадут незабываемую атмосферу, которая подсилит командный дух в предвкушении нового года 🎉💫

А тут ещё я пристаю со своими запросами снять видосик 🥲

Привет привет 👋

Время летит быстро и вот уже на носу Новый год, а мы, не изменяя традиции, в понедельник выкладываем подкаст и на этот раз общаемся с сотрудником из нашего небольшого и самого старшего магазина ❤️

А ты уже подарил подарок? 🤨😁

Пока что это лучшее на этом канале
💄💋

Как организовать идеальный новогодний корпоратив 🎄🎅(ключевые шаги)

Шаг 1. Определите цели и бюджет 🪙

Первый шаг к успешному корпоративу — четкое понимание целей мероприятия и определение бюджета 🎯
Основные цели могут включать:
- Сплочение коллектива 🧑‍❤️‍🧑
- Отдых от работы 💆
- Поддержание мотивации ⚡️

Для бюджета определите максимальную сумму и распределите ее на ключевые категории: место проведения, меню, развлекательные программы, оформление и дополнительные расходы 🍾

Шаг 2. Выберите формат ✨

Формат новогоднего корпоратива может варьироваться в зависимости от целей и предпочтений коллектива 💃
Вы можете выбрать между классическим банкетом или тематической вечеринкой, чтобы добавить креативности в ваше мероприятие 🧑‍🎨

Шаг 3. Подбор места 🏟️

Место проведения имеет огромное значение для атмосферы и настроения вечера 👯
Убедитесь, что выбранное место соответствует вашим ожиданиям по декору, удобству и общему стилю 🎩

Шаг 4. Продумайте меню 🌭

Меню — важная составляющая корпоратива 😋
Учитывайте предпочтения и возможные аллергии ваших коллег. Возможные варианты включают:
- Банкет (основное блюдо, закуски, десерт) 🧁
- Фуршет (холодные закуски, канапе) 🍢
- Шведский стол (широкий выбор блюд) 🍱

Шаг 5. Создайте праздничную атмосферу 🥳

Атмосфера — ключевой элемент успешного корпоратива 🕺
Оформите пространство с помощью новогодних декораций, подберите подходящее музыкальное сопровождение и организуйте конкурсы и игры для гостей 🎶

Шаг 6. Организуйте развлечения 🪄

Развлечения — это сердце корпоративного вечера ❣️
Включите в программу:
- Музыкальные номера🎷
- Танцевальные баттлы 🩰
- Конкурсы 🫅
- Тематические мастер-классы (например, по созданию новогодних украшений) 🏅
- Участие профессиональных ведущих и аниматоров для поддержания интерактивности 🦸

Шаг 7. Не забудьте о подарках 🎁

Подарки — это признак внимания и заботы 🫂
Лучше выбрать универсальные варианты, такие как подарочные сертификаты, наборы для хобби или брендированная продукция 💝

Шаг 8. Забота о безопасности и комфорте гостей 🔐

Ваши гости должны чувствовать себя комфортно и безопасно на мероприятии 🤗
Проверьте безопасность места, качество блюд и напитков, обязательно учитывайте возможности выбора для людей с аллергиями 🤧

Шаг 9. Проведите ретроспективу 📝

После мероприятия важно оценить его успешность👍
Соберите мнения участников, выясните, что понравилось, а что можно улучшить 🫶

Организация новогоднего корпоратива может быть непростой задачей, но при правильном подходе и внимании к деталям ваше мероприятие станет незабываемым 🥰

Ой 🫢

Доброго дня всем 👋

Сегодня, как и всегда по понедельникам, выходит подкаст, и на этот раз у нас два гостя - сотрудник отдела продаж и кредитный специалист 💞

Самое интересное, что они парочка, поэтому скорей выключай, чтобы узнать, как отношения влияют на работу, и наоборот ✨

Главное - это удачно присесть 🪑

Опаздывать нехорошо 😠

IQ vs EQ 🧐

Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность осознавать, понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей 👫

В отличие от коэффициента интеллекта (IQ), который измеряет логические и аналитические навыки, EQ или эмоциональный интеллект включает в себя множество межличностных и социальных навыков 🤝

Этот термин активно используется в психологии и управлении, особенно в контексте профессиональной деятельности 🧑‍💻

Значение эмоционального интеллекта на рабочем месте 💼

1. Повышение производительности
Команды с высоким уровнем эмоционального интеллекта проявляют большую эффективность, так как сотрудники успешно взаимодействуют друг с другом 💑

2. Снижение конфликтов
Эмоционально умные коллективы способны лучше справляться с недопониманием и конфликтами, что создает более здоровую рабочую обстановку 👯‍♂️

3. Профессиональная удовлетворенность
Работники с высоким EQ чаще испытывают удовлетворение от работы, что способствует уменьшению текучести кадров и повышению лояльности 🤗

4. Улучшение коммуникации
Эмоциональный интеллект способствует улучшению общения между коллегами и с клиентами, что важно в любой сфере деятельности 🙋

Эмоциональный интеллект в современном мире 🌏

В условиях XXI века, когда высокие технологии и автоматизация занимают все большее место, умение управлять эмоциями и налаживать отношения становится ключевым компонентом успеха на профессиональном рынке 🙇

Многие работодатели начинают чаще оценивать EQ, нежели IQ в процессе подбора сотрудников, так как понимание человеческих эмоций и способность к эффективному взаимодействию становятся все более ценными навыками 👍

Таким образом, эмоциональный интеллект имеет большое значение не только для личной жизни, но и для профессионального успеха, формируя здоровую рабочую атмосферу и способствуя продуктивности 🙌

Конечно слиться очень хочется, но как тут Олегу откажешь 😒

Доброе утро друзья ☀️
Как обычно по понедельникам выходит подкаст, и сегодня мы пообщаемся с администратором сервисного центра 🛠️
Встречаем Марго и ее незабываемый опыт работы с клиентами, у которых что то сломалось 🙃

Ну а что? В этом вопросе все средства хороши я считаю 🙄

Субординация: надо или не надо? 🤔

Субординация – это соблюдение правил делового этикета при общении как с руководителем, так и с коллегами 🧑‍💼
Правила общения могут различаться в разных организациях и имеют свою цель 🎯

Основные принципы:

1. Профессиональный – нацелен на дисциплину и результат компании 🧑‍💻
2. Человеческий – сосредоточен на отношениях в коллективе 👥

Плюсы субординации:

- Взаимное уважение🤝
Это свидетельствует о правильной организации и благоприятной атмосфере, что важно для новых сотрудников ✌️
- Отсутствие панибратства 😜
Правила помогают избежать неуместных шуток, повышенного тона и оскорблений, что способствует более здоровым отношениям 🫶

Минусы субординации:

- Чрезмерное регламентирование 🫡Увлечение процессом может усложнить общение, что не всегда хорошо 🙅
- Переход горизонтальной субординации в дружеские отношения 🧑‍❤️‍💋‍🧑
Здесь существует риск корыстных целей, поэтому важно соблюдать дистанцию 🫷

Субординация это газ или тормоз? 👀

Однозначного ответа не существует 🤷
Важно, чтобы в коллективе царила здоровая атмосфера, основанная на взаимном уважении 🤗

Как говорится, самая крепкая дружба начинается с неприязни 😸

Но мы конечно шутим, и ко всем стажерам относимся с принятием и пониманием 🫶🏻

Добрейшего вечерочка всем, понедельничный подкаст ждет своих слушателей, и сейчас вы узнаете от нашей коллеги Златы, как не бояться расти и открывать для себя новые перспективы ❤️‍🔥

Ситуация сюр 😐

10 шагов и ты Доктор Стрэндж 🦸

Сейчас вы узнаете, что такое тайм-менеджмент и и что это за шаги, помогающие управлять временем ⌛️

1 шаг - готовь сани летом 🛷
Записывайте рабочие и личные задачи на завтра в конце рабочего дня. Так вы поймете свою нагрузку заранее и распределите задачи без утренней спешки.

2 шаг - 5 минут 🕟
Если вы не хотите ничего делать, попробуйте начать хотя бы с нескольких минут на задачу: пять или десять.

3 шаг - дедлайн ⏱️
Понятные сроки стимулируют работать быстрее и помогают справиться с прокрастинацией.

4 шаг - сьесть лягушку 🐸
Делать самую сложную и неприятную задачу самой первой. После такой задачи все остальные покажутся пустяковыми и на них по-прежнему останутся силы.

5 шаг - по мелочи 🪙
Это полная противоположность предыдущему методу. Делайте мелкие задачи — на 1–2 минуты — первыми, по возможности в тот же момент.

6 шаг - автофокус 🧘🏻
Сначала следует выписать все дела в единый список, а потом медленно его прочитать, пока не захочется остановиться на одной задаче. Объем задачи не имеет значения, важнее желание сделать ее прямо сейчас.

7 шаг - поделить слона 🐘
Следует разложить большую задачу на небольшие этапы. Тем самым она «обрастает» конкретикой и уже не кажется невыполнимой миссией.

8 шаг - по одному ☝️
Многозадачность в интеллектуальном труде не работает. Если человек работает только над одним делом в один промежуток времени, он лучше справляется с задачей и хорошо запоминает информацию.

9 шаг - помидор 🍅 
Метод помидора — это «система 25 минут» Франческо Чирилло. «Помидором» называют отрезок времени в 30 минут — 25 минут на работу и пять минут на отдых.

10 шаг - задача трех дел 3️⃣
Задача такая - нужно завершать три дела в день, которые приближают вас к достижению глобальной цели.

А вы что думали? Не все так просто 😩

Сегодняшний подкаст немного грустный, потому что мы провожаем коллег из Пензы Рому и Катю работать в наш московский отдел 🥲

Но это не повод расстраиваться, ведь ребята растут! Давайте узнаем, что помогло им решиться на такой кардинальный шаг 💪

Когда хочется, чтобы похвалили, но Серега не в духе…

С - субординация

Это 7 правил помогут составить идеальное резюме 🙌

HR-специалист тратит на изучение информации о кандидате несколько секунд, прежде забудет о нем или заинтересуется претендентом ✅
Чтобы вас заметили, нужно хорошо себя презентовать и запомниться: с этим помогает грамотно составленное резюме 📝

1. Будьте лаконичны 🤫

Не обязательно указывать свой знак зодиака, а почта в духе kissmya$$@mail.ru точно будет ред флагом.

2. Начните с конца 🔄

При составлении резюме рекомендуется перечислять историю профессиональной деятельности в обратном хронологическом порядке. Так рекрутер сначала увидит самое важное — последние места работы с наиболее свежим опытом.

3. Расскажите о себе 🗣️

Кратко опишите ваш профессиональный опыт в 5-6 строчках. От этих строк зависит, будет ли менеджер найма дальше читать ваше резюме. Опишите пару самых главных достижений в карьере, а также обозначьте свои карьерные цели.

4. Поделитесь достижениями 🏆

Конкретные успешные показатели помогут будущему работодателю понять, каких именно результатов от вас ожидать.
Нужно указывать как самые важные должностные обязанности, так и ключевые успехи, которых достигли при их выполнении.

5. Если нет опыта работы — укажите другие успехи 🏅

Если у вас еще нет опыта работы, указывайте все виды деятельности, которые показывают вашу трудоспособность и наличие первичных профессиональных навыков. Так как, скорее всего, основные достижения на этом этапе получены в процессе образования, не бойтесь расширить соответствующий раздел.

6. Орфография и пунктуация ✍️

Проверьте документ на грамотность, отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок. После проведенной работы дайте вычитать резюме другим людям, возможно их свежий взгляд поможет улучшить текст.

7. У - уникальность 🧑‍🎨

Не стесняйтесь своих увлечений и хобби. Расскажите про знания языков, умение водить и другие навыки. Работодатель нанимает себе не робота, а человека, с которым будет взаимодействовать коллектив.

На такого затейливого кандидата можно и всем отделом собраться посмотреть 😅

Всем продуктивной рабочей недели дорогие друзья ✨

Как обычно понедельничный подкаст не заставил себя ждать и сегодня к нам в гости пришла очаровательная сотрудница кредитного отдела 💕

Давайте узнаем у нее, как сделать так, чтобы точно одобрили 😉

Новый розыгрыш не заставил себя ждать.

🎁 Главный приз: Ipad Air 13 Wi-Fi 128 ГБ который вышел в этом году.

Для участия нужно:

✅ Подписаться на три канала: ЧС Пенза, Edward и Новости Спутника и Терновки
✅ Нажать на кнопку «Участвую»

Всего будет 6 призов:

➖ Новенький Ipad Air 13 128 Гб
➖ Три сертификата в бар Maxim, номиналом 5.000, 3.000 и 2.000 рублей.
➖ Полный уходовый набор для лица и кожи век стоимостью более 20 тыс. от бренда косметики 9 3/4.
➖ Подарочный сертификат на OZON - 1000 рублей.

Итоги будут автоматически подведены — 15 ноября в 13:00. Бот выберет 6 победителей среди которых мы и разыгрываем призы.

🧡 Так же хотелось бы выразить благодарность нашим спонсорам: Магазину электроники Edward, Бару Maxim и бренду косметики 9 3/4.

Помните, сколько бы не было участников, шанс всегда есть. Удачи всем 🍀

*И не забудьте переслать этот пост своим родственникам и друзьям, так шансов на победу станет больше 😉

"А мы тут плюшками балуемся" или "переходи на нашу сторону, у нас есть печеньки".

«Плюшки» — это корпоративные бонусы. И честно говоря, от этих слов веет чем то отрицательным, если имеются ввиду пресловутые «чай-кофе-печенье».

Зачем используют бонусы? Это еще один способ привлечь кандидатов на работу в вашу компанию.

Почему бонусы для сотрудников не работают? Потому что неверно определены их мотивы. Чтобы узнать, чем и как мотивируются ваши коллеги, надо спросить их об этом.

Что это за плюшки такие?
Чаще всего они включают в себя:
- оплату обедов,
- ДМС,
- оплату фитнеса,
- бонус сотруднику за выход кандидата по его рекомендации,
- возможность работать удаленно и по гибкому графику,
- полная или частичная оплата курсов.

Когда речь заходит о бонусах от компании, чаще всего возникает такая диллема: если бы вам поступило два предложения о работе — в одном предлагают хороший социальный пакет, а в другом социального пакета нет вообще, но зарплата на 25% выше, чем в первом, то какой вариант, скорее всего, выберут кондидаты?

Вот тут в основном опрошенные делают выбор в пользу более высокой зарплаты без соцпакета.

Поэтому стоит учесть, что даже если вы до предела расширите соцпакет, добавите туда сеанс массажа, билеты в кино и так далее — не факт, что сотрудник останется с вами.

Любые льготы важно строить на основе корпоративных ценностей. Если одна из таких ценностей — честное и открытое общение, тогда сотрудники сами подскажут руководству, что для них на самом деле важно и нужно.

Конечно же это все шутки, и мы стараемся сделать все возможное, чтобы покупка для клиента была максимально выгодной 🙏🏻🔥

Да да, мы не только разбор полетов на планерках устраиваем, но и конечно же можем поддержать и подбодрить своих сотрудников в тяжелый момент 🫶🏻

Ребята написали свои желания на новогодний корпоратив 😅💕

Как думаете, какое из них обязательно нужно исполнить? 🤔

На улице пасмурно, но мы очень хотим, чтобы ваша улыбка осветила этот день 🫂

Пускай наступающие холода не повлияют на тепло в ваших сердцах 🫶

Новый розыгрыш не заставил себя ждать.

🎁 Главный приз: Ipad Air 13 Wi-Fi 128 ГБ который вышел в этом году.

Для участия нужно:

✅ Подписаться на три канала: ЧС Пенза, Edward и Новости Спутника и Терновки
✅ Нажать на кнопку «Участвую»

Всего будет 6 призов:

➖ Новенький Ipad Air 13 128 Гб
➖ Три сертификата в бар Maxim, номиналом 5.000, 3.000 и 2.000 рублей.
➖ Полный уходовый набор для лица и кожи век стоимостью более 20 тыс. от бренда косметики 9 3/4.
➖ Подарочный сертификат на OZON - 1000 рублей.

Итоги будут автоматически подведены — 15 ноября в 13:00. Бот выберет 6 победителей среди которых мы и разыгрываем призы.

🧡 Так же хотелось бы выразить благодарность нашим спонсорам: Магазину электроники Edward, Бару Maxim и бренду косметики 9 3/4.

Помните, сколько бы не было участников, шанс всегда есть. Удачи всем 🍀

*И не забудьте переслать этот пост своим родственникам и друзьям, так шансов на победу станет больше 😉

О том, как идеология компании может полностью совпасть с твоими жизненными ценностями расскажет герой нашего сегодняшнего подкаста ❤️

Встречаем Кирилла и его рассказ о пройденном пути в Edward 🔥

Такие разные сотрудники 😇

А мы тем временем готовимся к новогоднему корпоративу 💃🏻

Это отзывы о впечатлениях с прошлого новогоднего корпоратива и в этом году мы хотим сделать праздник ещё круче 🔥

Пока кто-то ездил отдыхать, остальные ребята тоже не скучали и весело провели время на корпоративе 🤩

Новый розыгрыш не заставил себя ждать.

🎁 Главный приз: Ipad Air 13 Wi-Fi 128 ГБ который вышел в этом году.

Для участия нужно:

✅ Подписаться на три канала: ЧС Пенза, Edward и Новости Спутника и Терновки
✅ Нажать на кнопку «Участвую»

Всего будет 6 призов:

➖ Новенький Ipad Air 13 128 Гб
➖ Три сертификата в бар Maxim, номиналом 5.000, 3.000 и 2.000 рублей.
➖ Полный уходовый набор для лица и кожи век стоимостью более 20 тыс. от бренда косметики 9 3/4.
➖ Подарочный сертификат на OZON - 1000 рублей.

Итоги будут автоматически подведены — 8 ноября в 13:00. Бот выберет 6 победителей среди которых мы и разыгрываем призы.

🧡 Так же хотелось бы выразить благодарность нашим спонсорам: Магазину электроники Edward, Бару Maxim и бренду косметики 9 3/4.

Помните, сколько бы не было участников, шанс всегда есть. Удачи всем 🍀

*И не забудьте переслать этот пост своим родственникам и друзьям, так шансов на победу станет больше 😉

Мы, как розница, сотрудничаем с банками, чтобы вы, наши дорогие клиенты, могли оформить рассрочку на технику, которую у нас приобретаете 💞

Одним из таких партнеров является карта рассрочки "Халва" 🫂

Их команда настолько щедрая, что дает возможность лучшим агентам со всей России отдохнуть на море всей командой несколько незабываемых дней ✨

Мы не стали исключением, и парочка наших сотрудников оказались везунчиками! 😌

Давайте посмотрим, что там происходило 🙌

Наши сотрудники работают в поте лица и иногда забывают, что такое отдых 💆‍♂️

Но некоторым из нас повезло и в выходные мы расскажем, кто эти везунчики 💃🏻

Видео с сотрудницами, которые были на море, я не успела снять, но примерно было вот так 😅

Я все сама!

Делегирование — это поручение задач руководителя его подчинённым 💁🏻 Уметь делегировать полезно: это развивает и руководителей, и сотрудников, которым передают задачи 👫

Сейчас мы научим вас делегировать за 5 шагов:

1. Делегируйте обязанности или полномочия только непосредственным подчинённым 🤝

2. Передавайте полномочия с определённой целью. Не стоит делегировать задачи только из-за того, что их не хочется выполнять 🙌

3. Функции, которые вы делегируете, могут быть сложными, но должны быть выполнимыми 🫡

4. Хотя сотрудник и разделяет меру ответственности за полученный результат, в конечном итоге за всё ответственен тот, кто делегировал 💪

5. Сотрудник должен быть замотивирован на выполнение задач, которые ему были делегированы. В противном случае результата не будет 😉

Как все сделать правильно:

- Передавайте дела постепенно. Перед тем как дать помощнику новую задачу, убедитесь, что он справляется со своими обязанностями 🤗

- Обучайте и советуйте, но давайте свободу решать задачи самостоятельно 🙏

- Мотивируйте помощника. Он должен чувствовать, что делает не только важное, но и полезное дело 😇

- Делегируйте задачи целиком. Контролируйте их выполнение, но в меру, чтобы сотрудник не чувствовал себя беспомощным 🙃

- Разделяйте ответственность. Сотрудник должен хорошо понимать, какие решения должен согласовывать с вами, а что волен делать самостоятельно 🫶

Стараюсь подстроиться 😝