ایستارتاپس | حسین مرادی

💥 این گزارش توزیع اکانت‌های اینستاگرام بر اساس فالوئرها رو ببینید.

این رو mention منتشر کرده. ولی منابع دیگه هم شبیه همین توزیع رو گزارش میدن.

کاملاً شبیه توزیع ثروت در آمریکاست.

این‌که عده‌ای درآمد چند اینفلوئنسر برتر رو می‌بینن و هوس می‌کنن اینفلوئنسر بشن، یا درآمد چند چنل یوتیوب رو می‌بینن و فکر می‌کنن ممکنه راحت به اون درآمدهای بالا برسن، ناشی از بی‌توجهی به توزیع توانیه.

یعنی بسیاری از ما، احتمال رسیدن‌مون به اون چند درصد بالا رو، بیشتر از چیزی که واقعاً هست برآورد می‌کنیم.
منبع: بامتمم


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯

💥متخصصان چه پیش‌بینی‏‌هایی برای وضعیت بازار کار دارند؟

چالش‏‌های مدیران در سال جدید

آیا هوش مصنوعی مولد فقط یک ابزار است یا آینده‌ی کسب‌وکارها را متحول می‌کند؟ آیا مدیران و رهبران سازمان‌ها برای این تغییرات آماده‌اند؟ کارشناسان حوزه بازار کار، دنیا درباره‌ی چالش‌ها و فرصت‌های سال جدید در این عرصه، نکات جالبی بیان کرده اند.

عظیم اظهر، بنیان‌گذار خبرنامه Exponential View :

تنها نیروی کار متخصص در هوش مصنوعی برنده نیست؛ بلکه مدیرانی که بتوانند هوش مصنوعی را هدایت کنند، رهبران آینده خواهند بود.

لوئیز بالارد، از بنیان‌گذاران شرکت مشاوره‌‌ Atheni.ai

استفاده از چت‌جی‌پی‌تی برای نوشتن یک ایمیل کافی نیست! برندگان، رهبران کسب و کاری خواهند بود که سازمان‌های خود را در مسیری هدایت می‌کنند که ثابت کنند تحول واقعی زمانی می‌تواند اتفاق بیفتد که تمام نقش‌‌ها به صورت روزانه با هوش مصنوعی مولد در تعامل باشند.

اریکا بورن، مدیر منابع انسانی گروه بورس لندن:

ایجاد فضای باز و ارزش قائل شدن برای دیدگاه‌‌های گوناگون برای تشویق همکاری و نوآوری حیاتی است. با تحول پیوسته محل‌‌های کار، ابزارهای هوش مصنوعی وظیفه پشتیبانی از تیم‌‌ها را برعهده می‌‌گیرند، وظایف روتین را انجام می‌دهند و بینش‌‌های عملی ارائه می‌کنند تا همه بتوانیم روی کارهای تاثیرگذارتر و خلاقانه‌‌تر تمرکز کنیم.

کوین دیلینی، مدیرعامل و سردبیر شرکت پژوهشی در حوزه آینده کار و رسانه «چارتر»:

مطالعات دیگری نشان داده که هنگام استفاده از هوش مصنوعی، به‌رغم افزایش بهره‌‌وری و نوآوری در آزمایشگاه‌‌های صنعتی، ۸۲‌درصد از دانشمندان به دلیل کاهش خلاقیت و استفاده ناکافی از مهارت‌‌هایشان، از شغل خود احساس رضایت کمتری دارند.

اِما جیکوبز، نویسنده فایننشال تایمز:

مدیران باید به جای جذب نیروی کار خارجی، به شیوه‌‌های خلاقانه‌‌تری برای آموزش مجدد کارکنان یا جابه‌‌جایی‌‌شان فکر کنند. یکی از نقاط ضعف بزرگ نیروی کار، فقدان تفکر ابتکاری درباره رشد و حفظ کارکنان مسن‌‌تر است.

منبع: Financial Times


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯

🎞 خانمی به این آقا تذکر می‌دهد که «وزن تریلی بیشتر از آن است که بتوانی تاثیری بگذاری؛ و کمکی نمی‌توانی بکنی»
اما با ول کردن او معلوم می‌شود که همان نیرو برای حفظ تعادل کافی بود.

💡مردم را نباید بی‌دلیل ناامید کرد.


پی‌نوشت: ما نمی‌توانیم واقعی یا ساختگی بودن این ویدیو را تایید یا رد کنیم. اما از این جهت، بازنشر شد که به این بهانه، می‌توان یک ایده درست را منتقل کرد...



💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯

💥 همایش ملی کلاهبرداران موفق

✍️ احمد محمدغریبان

بدون کمترین تردید می‌توان گفت جای برگزاری سلسه «همایش‌های ملی کلاهبرداران موفق» در کشور به شدت خالیست. شاید در نگاه نخست بگویید مگر می‌شود اصولا همایشی با این عنوان هم برگزار کرد؟

اگرچه هنوز کسی برای برگزاری این همایش‌ها آستین بالا نزده، اما پاسخ پرسش فوق مثبت است. پول که بدهید از برخی کانال‌های صدا و سیما گرفته تا بیلبوردهای شهری و قسمت آسان‌تر ماجرا شبکه‌های اجتماعی و برخی رسانه‌ها پر می‌شود از تبلیغات و مصاحبه برای دعوت به این همایش‌ها.

البته سالن اجلاس نهادهای دولتی نیز از این قاعده مستثنا نیستند و به راحتی می‌توانید روی آنها هم حساب کنید. از برگزاری همایش کلاهبرداران شبکه‌ای گرفته تا همین روزهای اخیر که سالن اجلاس کتابخانه ملی کشور در اختیار یکی از عجیب‌ترین و هنجارشکن‌ترین بلاگرهای کشور قرار گرفت و پس از کسب درآمد از حضار، هیچ برخورد و واکنشی نیز در پی نداشت. به همین سادگی!
به عبارت دیگر شما می‌توانید در همان سالن و پشت همان تریبونی قرار بگیرید و همایش برگزار کنید که روزی مسوولان، بزرگان و نخبگان علمی و فرهنگی کشور ایستاده بودند.

اما برای پرهیز از این عنوان ضد تبلیغ، راهکارهای بهتری وجود دارد و آن تغییر عنوان همایش‌ها به اجلاس ملی مدیران موفق، نشست قهرمانان علم مدیریت و امثالهم است.

نکته عجیب‌تر آنکه با وجود سال‌ها اطلاع‌رسانی از پوچی این رویدادها و خالی کردن جیب افراد عمدتا جوان که به دنبال یافتن رازهای موفقیت هستند، بساط همایش‌های مذکور همچنان پررونق است.

مساله اما نبوغ این کلاهبرداران در طرح ادعاهای بزرگ و واهی در جلب توجهات نیست، کمااینکه این افراد به جد نیازمند کمک‌های روانشناسی و روان‌درمانی هستند. بلکه مساله به خلاءهای قانونی، ضعف‌های نظارتی، جهل مخاطبان و از همه مهمتر منفعت طلبی و کسب سود رسانه‌ها و فعالان شبکه‌های اجتماعی در تبلیغ سفره‌های پهن شده باز می‌گردد.
از سوی دیگر متاسفانه کم نیستند مدیران و شرکت‌هایی که برای خرید تریبون سخنرانی و لوح تقدیر حاضر به پرداخت انواع هزینه‌ها هستند.

در نتیجه این مشکلات نیز متعاقبا زمینه‌ساز رشد و نمو بیشتر پدیده‌های کاذب در کشور شده و افراد بیشتری را به کسب درآمد از این راه‌ها تشویق می‌کند.

این در حالیست که مصادیق کج‌روی‌های مذکور در حوزه‌های فردی نیز بسیار متعدد است. فردی که مدعی ساخت ماشین زمان به قیمت 500هزار تومان شده بود، فردی که مدعی دریافت جایره نوبل دانشمند مدیریت اقتصادی شده بود، فردی که ادعای ساخت خودروی آبسوز را کرده بود، فردی که مدعی یافتن موجودات فضایی شده بود و انواع ادعاها مبنی بر یافتن درمان ریزش مو، لاغری و ....

همه این موارد در ایران رخ داده و نکته عجیب‌تر آنکه برای نخستین بار این ادعاها در برخی شبکه‌های صداوسیما، خبرگزاری‌ها و رسانه‌های رسمی منتشر شده است. لذا مساله صرفا به شبکه‌های اجتماعی و طرح دروغ‌ها از سوی افراد و صفحات پرمخاطب باز نمی‌گردد.

همایش‌های پولداری یکشبه و رازهای موفقیت نیز در همین رده قرار می‌گیرند و کماکان نیز به دلیل ضعف‌هایی که ذکر شد موفق هستند!

شاید برخی بگویند باید قربانیان این کلاهبرداران آگاه باشند تا به راحتی در این دام‌ها نیفتند. اما قبل از انداختن تمام تقصیر به گردن این افراد بیایید موضوع را از بالا نگاه کنیم.

وقتی تبلیغات رسمی همچون دوران ظهور انواع و اقسام موسسات مالی اعتباری سراسر شهر و رسانه‌های رسمی کشور اعم از تصویری و مکتوب را فرا می‌گیرد، وقتی ممانعتی از برگزاری کار و همایش‌ها به عمل نمی‌آید، وقتی آدرس محل نهادی رسمی و معتبر در تبلیغات ارایه می‌شود، وقتی با وجود گزارش برخی رسانه‌ها مشکلی برای برگزارکنندگان پیش نمی‌آید، وقتی مدعیان پس از بر ملاشدن دروغ‌هایشان آزادانه به زندگی و کسب‌وکارشان مشغول هستند، وقتی این رویدادها از مراجع ذیصلاح مجوز برگزاری دارند و ...، شاید باید کمی به قربانیان این کلاهبرداری‌ها نیز حق داد که لحظه‌ای تردید کرده و با خود بگویند وقتی همه چیز مورد تایید است، پس حتما ماجرا حقیقت دارد و برای خرید بلیط‌ها دست به جیب شوند.

لذا در حالیکه ما نیز نمی‌دانیم چرا نهادی برای جمع کردن این بساط‌ها پا پیش نمی‌گذارد، خطاب به مردم باید بگوییم: داشتن مجوز فعالیت، تبلیغات گسترده در رسانه‌های رسمی و ارایه آدرس معتبر از محل برگزاری هیچ کدام دلیلی بر صحت و درستی محتوای این همایش‌ها نیست و راز موفقیت در هیچ کجای دنیا و به هیچ وجه در یک همایش فروخته نمی‌شود.


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯