Ми прагнемо, щоб наші діти мали гарну і якісну освіту. Але… є пікантна ситуація у нас в громаді з оплатою праці освітянам. У Вишгороді три загальноосвітні школи - зараз ліцеї, гімназії, плюс Хотянівка. Орієнтовно в Сузірʼї працює 104 вчителів педагогічного колективу
(Навчається 1915 учнів), а в 1-му ліцеї близько 80 учителів (Навчається 1120 учнів) Орієнтовно 63 вчителя в гімназії Інтелект (другій школі) і навчається тут 1343 учні. Тобто на все місто приблизно 350 вчителів (разом з вчителями в с.Хотянівка) Учні ліцею Сузірʼя (колишня 3-тя школа) показує високу результативність в олімпіадах та
конкурсах різних рівнів та в НМТ (34-те місце в Київській області)! Це результат з приблизно 300 шкіл по всій Київській області! Учні інших гімназій і ліцеїв також мають високі результати! Але , наразі вчитель отримує приблизно 10-12 тис грн заробітної плати (лаборанти і методисти 8 тис грн) Це менше, ніж касир в магазині АТБ!!! Вчителі мають вищу оствіту і отримують менше працівників без вищої остіти! Нонсенс!!! Вчителі перенавантажені , працюють у дві зміни в переповнених класах,
заповнюють численну кількість документації, готуються до проведення уроків, підвищують власну кваліфікацію, працюють з обдарованими дітьми, не забувають та підтримують своїх учнів, які були змушені виїхати закордон •у звʼязку із ситуацією в країні, несуть відповідальність за дітей під час повітряних тривог… докладають максимум зусиль робити корисним і безперебійним навчальний процес в умовах відсутністі стабільного інтернету та перебоїв зі світлом…
Ліцей Сузірʼя є найбільшим у місті та Вишгородському районі за
кількістю не лише учнів (1915), але й педагогічних працівників (104). Тут вчителі - найкращі педагоги Вишгородського району, висококваліфіковані фахівці, які мають кваліфікаційну категорію
"спеціаліст вищої категорії" - 55 чол.
Серед них вчителів із педагогічним званням "старший учитель" - 17,
"учитель-методист" - 10.
Троє педагогів мають нагрудний знак "Відмінник освіти України"!
Багато вчителів мають неабиякий педагогічний стаж та досвід й
діляться ним з молодим поколінням педагогів.
Надбавка за престижність праці — це надбавка, яку виплачують педагогічним працівникам відповідно до постанови КМУ від 23.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I — II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (постанова № 373) з метою підвищення престижності праці педагогічних працівників. Надбавку встановлюють у граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5 відсотків, педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування.
Тому виплата за престижність роботи вчителям 30% є стимулюванням.
Про які суми грошей іде мова? Якщо перевести це просту математичну дію, то це приблизно 2000 -3000 грн в залежності від складної форми розрахунку виплат на кожного вчителя. Тобто грубо кажучи 400 вчителів х 2500 грн = 1 000 000 грн в міс
1000000*12 міс=12 млн грн з бюджету громади найкращого міста - це незначна сума для отримання нашими дітьми достойної якісної оствіти.
Надбавки та премії виконують стимулюючу функцію заробітної плати.
Тобто основне призначення надбавок - стимулювати педагогічних працівників підвищувати свою професійну майстерність, працювати краще, проявляти творчий потенціал. А у нас виходить квест на виживання …
Сумні підсумки: колективи 1-ї та 3-ї школи налаштовані виборювати своє право на гідне життя та гідні умови праці та вже подали звернення на міського голову, але поки що відповідь одна - кошти відсутні. Колектив 2-ї школи, боїться директрису-депутатку Інну Шубко, та її помсту в майбутньому, та готові змиритися з власним жебракуванням.
Спостерігаємо 👌