通知📢
新岗位
人资 8 位
行政 10 位
财务 6 位
助理 6 位
国籍：外籍
性别：不限
岗位要求：大学毕业，熟悉电脑办公软件，没有行业经验的人选
新岗位
人资 8 位
行政 10 位
财务 6 位
助理 6 位
国籍：外籍
性别：不限
岗位要求：大学毕业，熟悉电脑办公软件，没有行业经验的人选
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09 Nov, 07:55
通知：新增岗位
职位：游戏特效
薪资待遇：40K至80k
工作时间：大小周（月休6天）
招聘人数：2人
要求：无行业经验
职位描述
1、负责移动端游戏项目的页面ui以及角色动效的设计和制作;
2、能对特效动画时间进行合理的掌控，配合项目进行特效设计制作;
3、制作流程和内容相关的特效技术&规范文档及线上游戏效果检查;
4、进行相关的特效资源优化。
职位要求
1、大专及以上学历，有3年以上游戏特效制作经验,至少完整开发过一款游戏项目;
2、擅长使用熟练使用进行特效制作，使用过一种以上主流引擎编辑器制作并且实现在游戏中的最终效果
3、熟练掌握ps，有手绘基础;能协助进行游戏角色拆图。
4、熟练使用spine软件，能进行2D游戏骨骼动画和特效制作，熟练掌握3DMax、Photoshop等相关软件，熟悉AE、粒子插件、spine、Cocos Creator等主流特效软件;
5、有较强的特效设计能力，理解各种效果带来的感官体验，能驾驭角色动作的设计，配合特效不断创新提升体验;想象力丰富，色彩和形式的感觉好，创新能力强。
6、有游戏创造激情，较强的学习能力，良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
7、简历中务必附带自己近期作品，格式不限。
此岗位人选需做测试题
职位：游戏特效
薪资待遇：40K至80k
工作时间：大小周（月休6天）
招聘人数：2人
要求：无行业经验
职位描述
1、负责移动端游戏项目的页面ui以及角色动效的设计和制作;
2、能对特效动画时间进行合理的掌控，配合项目进行特效设计制作;
3、制作流程和内容相关的特效技术&规范文档及线上游戏效果检查;
4、进行相关的特效资源优化。
职位要求
1、大专及以上学历，有3年以上游戏特效制作经验,至少完整开发过一款游戏项目;
2、擅长使用熟练使用进行特效制作，使用过一种以上主流引擎编辑器制作并且实现在游戏中的最终效果
3、熟练掌握ps，有手绘基础;能协助进行游戏角色拆图。
4、熟练使用spine软件，能进行2D游戏骨骼动画和特效制作，熟练掌握3DMax、Photoshop等相关软件，熟悉AE、粒子插件、spine、Cocos Creator等主流特效软件;
5、有较强的特效设计能力，理解各种效果带来的感官体验，能驾驭角色动作的设计，配合特效不断创新提升体验;想象力丰富，色彩和形式的感觉好，创新能力强。
6、有游戏创造激情，较强的学习能力，良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
7、简历中务必附带自己近期作品，格式不限。
此岗位人选需做测试题
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09 Nov, 07:35
岗位：推广支付
人数：3位
上班时间：12休2
年龄：19-30岁
国籍：中国籍 （不要外籍）
薪资待遇: 试用期11500人民币
转正 17250人民币（14950 + 2300绩效）+提成
备注：只考虑小白 、在迪拜的人选也不考虑
人数：3位
上班时间：12休2
年龄：19-30岁
国籍：中国籍 （不要外籍）
薪资待遇: 试用期11500人民币
转正 17250人民币（14950 + 2300绩效）+提成
备注：只考虑小白 、在迪拜的人选也不考虑
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06 Nov, 09:47
通知：产品总监招聘简章
职位：产品总监
薪资待遇：50至120k
招聘人数：1- 2人
职位职责：
1、负责新业务产品整体功能策略，包括改进和优化以提升产品留存和活跃；
2、负责用户需求分析、产品定义、项目协调、效果评估等环节。
职位要求：
1、本科及以上学历，工作经验 5年以上，具备手机客户端产品设计和管理经验；
2、擅长产品体验设计，对用户需求把握，产品分析、数据分析、竞品分析等有精深的见解；
3、产品思维敏捷，洞察力强；有很强的逻辑思维、沟通能力、抗压能力，思维开放、善于学习创新。
优先录用：
1.互联网APP类，社交内容，短视频，游戏，项目经验者优先
2.适应互联网节奏，拥抱变化，抗压能力强
职位：产品总监
薪资待遇：50至120k
招聘人数：1- 2人
职位职责：
1、负责新业务产品整体功能策略，包括改进和优化以提升产品留存和活跃；
2、负责用户需求分析、产品定义、项目协调、效果评估等环节。
职位要求：
1、本科及以上学历，工作经验 5年以上，具备手机客户端产品设计和管理经验；
2、擅长产品体验设计，对用户需求把握，产品分析、数据分析、竞品分析等有精深的见解；
3、产品思维敏捷，洞察力强；有很强的逻辑思维、沟通能力、抗压能力，思维开放、善于学习创新。
优先录用：
1.互联网APP类，社交内容，短视频，游戏，项目经验者优先
2.适应互联网节奏，拥抱变化，抗压能力强
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13 Oct, 08:26
迪拜🇦🇪
招聘岗位 ；人资 ➖行政
上班时间 ； 10休4
工作待遇 ； 11000-18000（看面试 ）
年龄要求 ； 20-30 （男女不限）
招聘要求；人资需要会做报表、行政需要会英文 有行政工作经验✔️
推简历 面试通过可安排机票✈️@Lzw112245
招聘岗位 ；人资 ➖行政
上班时间 ； 10休4
工作待遇 ； 11000-18000（看面试 ）
年龄要求 ； 20-30 （男女不限）
招聘要求；人资需要会做报表、行政需要会英文 有行政工作经验✔️
推简历 面试通过可安排机票✈️@Lzw112245
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12 Oct, 11:28
通知：
岗位：出入款
国籍：越南籍
人数：10人
工作地点：亚美尼亚🇦🇲
薪资待遇：11500 人民币，转正 17250 人民币(14950 人民币+ 2300 绩 效)
备注：先入职迪拜 等培训完后去亚美尼亚入职
可直招 -可中介茶水
岗位：出入款
国籍：越南籍
人数：10人
工作地点：亚美尼亚🇦🇲
薪资待遇：11500 人民币，转正 17250 人民币(14950 人民币+ 2300 绩 效)
备注：先入职迪拜 等培训完后去亚美尼亚入职
可直招 -可中介茶水
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09 Oct, 10:48
格鲁吉亚🇬🇪招聘
岗位：行政后勤专员
男女：不限
年龄：21-30
薪资待遇：面议（12k-18k）
工作时间：10 小时，月休 4 天
上班地点：面试通过，看公司安排
要求：中英文流利
要求国籍：泰国，越南，印尼，
马来等
1.中+英文 大专以上学历， 英文‘’听说读写‘’ 能力优秀；
2:有 1-3 年的同岗位工作经验；
3:能熟练使用相关办公软件，具备良好的沟通和问题解决能力等；
4:注重团队合作，为人真实可靠，无不良嗜好；
岗位职责：
1.为部门和员工提供及时有效的行政后勤服务；
2.承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、
用车、票务、食宿、费用等安排；
3.承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购，保管分发，领用、
登记、维护维修、处置消耗性材料领用，固定资产管理等；
4.文档翻译、文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司公务活动信息，
管理公司员工人事相关记录、资料以及文件等
岗位：行政后勤专员
男女：不限
年龄：21-30
薪资待遇：面议（12k-18k）
工作时间：10 小时，月休 4 天
上班地点：面试通过，看公司安排
要求：中英文流利
要求国籍：泰国，越南，印尼，
马来等
1.中+英文 大专以上学历， 英文‘’听说读写‘’ 能力优秀；
2:有 1-3 年的同岗位工作经验；
3:能熟练使用相关办公软件，具备良好的沟通和问题解决能力等；
4:注重团队合作，为人真实可靠，无不良嗜好；
岗位职责：
1.为部门和员工提供及时有效的行政后勤服务；
2.承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、
用车、票务、食宿、费用等安排；
3.承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购，保管分发，领用、
登记、维护维修、处置消耗性材料领用，固定资产管理等；
4.文档翻译、文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司公务活动信息，
管理公司员工人事相关记录、资料以及文件等
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28 Sep, 12:30
招聘人事总监一名
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短.中.长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理.指导.培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略.组织建设.行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构.人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源.管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.四年以上相关工作经验优先考虑；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家.地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略.策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
待遇：年薪100万-200万
工作地点：海外
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短.中.长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理.指导.培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略.组织建设.行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构.人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源.管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.四年以上相关工作经验优先考虑；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家.地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略.策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
待遇：年薪100万-200万
工作地点：海外
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27 Sep, 08:18
岗位：支付专员（迪）
人数：5位 （要有支付经验 或有推广经验）
上班时间：12休2
年龄：19-30岁
国籍：中国籍 （不要外籍）
薪资待遇: 试用期11500人民币
转正 17250人民币（14950 + 2300绩效）+提成
1. 熟悉办公软件
2. 有引流经验，对中国的银行卡，支付有一定的了解
3. 有自己车队 资源 自己通道最好。
4. 做事踏实、为人诚信，对公司尽心尽力，无私心
人数：5位 （要有支付经验 或有推广经验）
上班时间：12休2
年龄：19-30岁
国籍：中国籍 （不要外籍）
薪资待遇: 试用期11500人民币
转正 17250人民币（14950 + 2300绩效）+提成
1. 熟悉办公软件
2. 有引流经验，对中国的银行卡，支付有一定的了解
3. 有自己车队 资源 自己通道最好。
4. 做事踏实、为人诚信，对公司尽心尽力，无私心
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14 Sep, 11:06
迪拜🇦🇪 急招
职位：中/高级go开发 （新增）
薪资待遇：35K - 70K
招聘人数：15人
任职要求:
1. 大专或以上学历，3年及以上的go语言开发经验。有扎实的编程和debug能力。（掌握RUST/C/C++/Zig/erlang等语言可加分。）
2. 主导或参与过大型项目开发并取得杰出成效者优先，扎实的系统设计能力，能够针对业务需求提出合理的解决方案并进行实现。
3. 深刻理解数据结构和算法设计，扎实掌握分布式原理。
4. 对设计高并发、高性能、可横向扩展、可持续审计、高安全的集群系统，有过完整的实践（具备深入的理解亦可）。掌握系统性能瓶颈分析工具以及方法，对GO语言及现代编程语言利弊有深入的理解。
5. 有成功的大规模微服务实践经验，理解微服务组织原理，了解主流的微服务实现、部署及监控方案。
6. 熟悉常见的关系数据库、NewSQL、NoSQL、消息流系统解决方案。了解不同方案的利弊并能针对需求做出合理的权衡。
7. 有过Offline-First、 distribute actor、 事件源驱动开发经验者优先。
8. 熟悉Linux操作系统，掌握系统性能调优，了解常用通信协议原理。
9. 熟悉Git flow，注重测试与文档，有良好的编程习惯。（开源项目贡献者可加分。）
10. 对技术有强烈的好奇心，对工作有责任心，沟通能力优良，注重团队协作。
职位：中/高级go开发 （新增）
薪资待遇：35K - 70K
招聘人数：15人
任职要求:
1. 大专或以上学历，3年及以上的go语言开发经验。有扎实的编程和debug能力。（掌握RUST/C/C++/Zig/erlang等语言可加分。）
2. 主导或参与过大型项目开发并取得杰出成效者优先，扎实的系统设计能力，能够针对业务需求提出合理的解决方案并进行实现。
3. 深刻理解数据结构和算法设计，扎实掌握分布式原理。
4. 对设计高并发、高性能、可横向扩展、可持续审计、高安全的集群系统，有过完整的实践（具备深入的理解亦可）。掌握系统性能瓶颈分析工具以及方法，对GO语言及现代编程语言利弊有深入的理解。
5. 有成功的大规模微服务实践经验，理解微服务组织原理，了解主流的微服务实现、部署及监控方案。
6. 熟悉常见的关系数据库、NewSQL、NoSQL、消息流系统解决方案。了解不同方案的利弊并能针对需求做出合理的权衡。
7. 有过Offline-First、 distribute actor、 事件源驱动开发经验者优先。
8. 熟悉Linux操作系统，掌握系统性能调优，了解常用通信协议原理。
9. 熟悉Git flow，注重测试与文档，有良好的编程习惯。（开源项目贡献者可加分。）
10. 对技术有强烈的好奇心，对工作有责任心，沟通能力优良，注重团队协作。
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11 Sep, 16:01
通知：迪拜急招
架构师/技术总监
招聘岗位：技术栈PHP/golang
薪资待遇：80-200K
要求：需有电子包网经验
职责描述：
1、负责根据公司业务发展战略和目标，研究和规划公司核心产品的技术方向，管理和维护公司核心产品的架构体系;
2、负责搭建、管理及迭代项目的开发管理、质量管理流程和规范，总体把控项目进度和质量;
3、负责技术团队的梯队建设、人才培养及日常管理工作，提升团队的专业度和效能。
4、清晰了解客户和市场，以业务为导向把控技术方案，提升公司的技术实力
5、负责技术团队建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历
2、经历过多款产品从 0 到 100 的全过程；
3、有3 年以上大型团队管理经验，互联网BC背景优先；
4、良好的技术全局视野，对各种技术领域有所涉猎，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出扩展的弹性；
5、精通架构，充分对业务架构、应用架构、技术架构 、数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台从无到有的经历；
6、具有良好的团队管理能力和跨部门跨背景的协作沟通能力。
架构师/技术总监
招聘岗位：技术栈PHP/golang
薪资待遇：80-200K
要求：需有电子包网经验
职责描述：
1、负责根据公司业务发展战略和目标，研究和规划公司核心产品的技术方向，管理和维护公司核心产品的架构体系;
2、负责搭建、管理及迭代项目的开发管理、质量管理流程和规范，总体把控项目进度和质量;
3、负责技术团队的梯队建设、人才培养及日常管理工作，提升团队的专业度和效能。
4、清晰了解客户和市场，以业务为导向把控技术方案，提升公司的技术实力
5、负责技术团队建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历
2、经历过多款产品从 0 到 100 的全过程；
3、有3 年以上大型团队管理经验，互联网BC背景优先；
4、良好的技术全局视野，对各种技术领域有所涉猎，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出扩展的弹性；
5、精通架构，充分对业务架构、应用架构、技术架构 、数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台从无到有的经历；
6、具有良好的团队管理能力和跨部门跨背景的协作沟通能力。
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29 Aug, 13:17
格鲁吉亚🇬🇪招聘客服
岗位：客服
办公：别墅办公
人数：40位
工作时间：12休2，两班倒
年龄：18-28岁
薪资：11500转17200rmb
国内可以安排 公司安排签证机票✈️
@Lzw112245
岗位：客服
办公：别墅办公
人数：40位
工作时间：12休2，两班倒
年龄：18-28岁
薪资：11500转17200rmb
国内可以安排 公司安排签证机票✈️
@Lzw112245
🌸小小的饺子🌸迪拜粉丝团⭕️
16 Aug, 10:08
通知：迪拜
职位：测试
薪资待遇：25K - 40K
工作时间：月休6
招聘人数：1个
职位要求：
1、熟悉软件测试基本理论，软件测试流程；
2、熟悉黑盒测试的基本方法，等价类、边界值等。
3、熟悉测试方案、测试用例、测试报告、缺陷单的设计编写。
4、熟悉Linux基本命令，并能在Linux系统下搭建测试环境。
5、熟悉MySQL、Oracle的日常应用及基本的SQL语句的使用。
6、熟悉常用的测试工具的使用,如禅道、SVN等。
7、熟悉自动化测试工具selenium、接口测试工具soapUI、性能测试工具LoadRunner；
职位：测试
薪资待遇：25K - 40K
工作时间：月休6
招聘人数：1个
职位要求：
1、熟悉软件测试基本理论，软件测试流程；
2、熟悉黑盒测试的基本方法，等价类、边界值等。
3、熟悉测试方案、测试用例、测试报告、缺陷单的设计编写。
4、熟悉Linux基本命令，并能在Linux系统下搭建测试环境。
5、熟悉MySQL、Oracle的日常应用及基本的SQL语句的使用。
6、熟悉常用的测试工具的使用,如禅道、SVN等。
7、熟悉自动化测试工具selenium、接口测试工具soapUI、性能测试工具LoadRunner；
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15 Aug, 08:37
迪拜🇦🇪 急招
职位：Cocos 开发（Slots游戏方面）
薪资待遇：40k-70k/月 13至15薪 优秀者可面谈
工作时间：大小周（月休6天）
招聘人数：2-3人
岗位职责:
1、与公司各部门共同制定产品策略与研发计划；参与公司整体技术相关评估；对前端技术研发工作负起主要责任。
2、实施前端功能研发、棋牌玩法研发；对现有Cocos Creator引擎,js语言棋牌产品进行迭代和维护；对现有CocosCreator引擎游戏产品进行开发与迭代。
3、保证游戏前端代码运行稳定、兼容性强、框架清晰、细节保质、便于迭代；分析解决开发和运营过程中出现各种的问题。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上棋牌游戏开发工作经验；
2.有上线棋牌游戏前端完整搭建经验和迭代维护经验，解决问题高质高效；
3.精通CocosCreator引擎游戏前端开发；
4.精通 Javascript、Typescript 等其他前端开发语言；
5.精通 游戏内更新机制、版本管理、游戏打包、版本发布流程等相关工具的使用和研发；
6.有H5游戏、公众号对接功能、微信小程序等研发经验加分；
7.在技术上能够钻研，善于学习，对最新的研发技术有了解和求知欲；
8.独立解决问题的能力，抗压能力强，有强烈的责任心和进取心，能与团队成员良好沟通。
9.开发过德州扑克的加分
职位：Cocos 开发（Slots游戏方面）
薪资待遇：40k-70k/月 13至15薪 优秀者可面谈
工作时间：大小周（月休6天）
招聘人数：2-3人
岗位职责:
1、与公司各部门共同制定产品策略与研发计划；参与公司整体技术相关评估；对前端技术研发工作负起主要责任。
2、实施前端功能研发、棋牌玩法研发；对现有Cocos Creator引擎,js语言棋牌产品进行迭代和维护；对现有CocosCreator引擎游戏产品进行开发与迭代。
3、保证游戏前端代码运行稳定、兼容性强、框架清晰、细节保质、便于迭代；分析解决开发和运营过程中出现各种的问题。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上棋牌游戏开发工作经验；
2.有上线棋牌游戏前端完整搭建经验和迭代维护经验，解决问题高质高效；
3.精通CocosCreator引擎游戏前端开发；
4.精通 Javascript、Typescript 等其他前端开发语言；
5.精通 游戏内更新机制、版本管理、游戏打包、版本发布流程等相关工具的使用和研发；
6.有H5游戏、公众号对接功能、微信小程序等研发经验加分；
7.在技术上能够钻研，善于学习，对最新的研发技术有了解和求知欲；
8.独立解决问题的能力，抗压能力强，有强烈的责任心和进取心，能与团队成员良好沟通。
9.开发过德州扑克的加分
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08 Aug, 13:50
通知：迪拜招聘 推广
岗位：推广
人数：10位
上班时间：12休2
年龄：19-28岁（尽量推00后）
国籍：中国籍 （不要外籍）
薪资待遇:试用期10350 人民币
转正 13800人民币（11500人民币 + 2300绩效）+提成
地推模式，需要自己找渠道
岗位：推广
人数：10位
上班时间：12休2
年龄：19-28岁（尽量推00后）
国籍：中国籍 （不要外籍）
薪资待遇:试用期10350 人民币
转正 13800人民币（11500人民币 + 2300绩效）+提成
地推模式，需要自己找渠道
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