Знаете что я вижу в сетевом бизнесе ? — некоторые наставники как мамы-наседки над цыплятами — всеми силами оберегают от любых трудностей и проблем.
В моем окружении, к сожалению, есть такой пример, когда мамочка слишком долго опекала и оберегала своего ребёночка. Теперь этот сорокалетний ребёночек, не приспособленный к жизни, уходит от реальности🍷, не способен построить личную жизнь, не способен даже работать, и поэтому все ещё живёт с мамой😢
Вот эта гиперопека не дает людям расти. Вроде кажется, что ты доброе дело делаешь: ну вот тебе методы рекрутинга, ну вот тебе мотивация, я под тебя тоже буду строить команду, планерку проведу для всей твоей команды, ну давай-давай расти вместе! — а человек стоит как вкопанный, потому что за него всё делают, нафига ему думать, трудиться...
У меня сейчас лидер растет в команде, девочка крутая, активная, еще стартовую программу не закончила, а уже почти на 9% вышла, просто ракета⚡️ И делает она всё самостоятельно: сама приглашает, сама регистрирует, сама звонит, общается, чаты ведет, соц сети ведет, ВИПа делает...
И мне иногда пишет вопросы чисто по бизнесу — про стартовую, про акции разъяснить и т.п. Я не стою над ней и не мотивирую и не уговариваю и не "кладу в рот" методы рекрутинга😅 Она сама взяла то, что ей подходит из своего опыта и нашего обучения.
Взрослый человек (не по возрасту, а по мышлению) с внутренней мотивацией, которого не нужно нянчить — с такими партнерами комфортно работать и результат получается ярче и круче для всех сторон🥰
Если вы хотите таких в команду, то начните с себя — станьте тем, с кем хотели бы работать в партнерстве, к вам будут подтягиваться такие же люди🔥
