Publicaciones de Telegram de ЦОКО №1 | Охрана труда

Отчеты по ОТ в 2025 году 📑
⠀
Напоминаем, что до 22 января (то есть по 21 января включительно) специалистам по ОТ необходимо сформировать и сдать в Росстат ежегодный отчет по форме 1-Т (условия труда).
⠀
🟡 Кто не подает отчет
⠀
Индивидуальные предприниматели, субъекты малого бизнеса организации, а также компании, которые не относятся к отраслям, указанным в п. 1 «Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения» Приложения №5, утв. приказом Росстата от 31.07.2024 № 338.
⠀
🟡 Форма отчета
⠀
Росстат утвердил новую форму отчета. Ее вы найдете в Приложении №5 приказа Росстата от 31.07.2024 № 338.
⠀
Подать отчеты в Росстат по охране труда за уходящий  2024 год можно только в электронном виде. Вначале вы получите уведомление о приеме, а затем — отчет об ошибках. Когда ошибки будут исправлены, вам придет уведомление об успешном приеме отчета. Только в этом случае вы убедитесь в том, что отчет ушел в Росстат, и вашу организацию, а следовательно, вас, не упрекнут в Росстате.
⠀
👉 Какие еще отчеты предстоит сдать в 2025 году, узнаете в статье.

Счастливого Рождества! ✨👼🏻✨

Уважаемые друзья и коллеги! Пусть этот Рождественский праздник наполнит ваш дом радостью, теплом и счастьем. Желаем вам благополучия, мира и любви в кругу ваших родных и близких. Пусть каждый новый день будет полон новых достижений, позитивных моментов, профессиональных и личных успехов! 🙏🏻

Друзья, Новый год прошёл, а подарки продолжаются! 🎁
⠀
Специально для наших подписчиков мы подготовили дизайнерский мотивационный календарь на 2025 г., теперь есть повод обновить обои на рабочем столе 😊
⠀
Скачать календарь

Дорогие друзья, поздравляем вас с наступающим Новым годом! 🎄
⠀
Пусть 2025 год принесет вам новые возможности, успехи во всех начинаниях и, самое главное, крепкое здоровье и безопасность на каждом рабочем месте.
⠀
Мы благодарны вам за доверие в уходящем году и надеемся продолжить наше сотрудничество, чтобы вместе сделать рабочую среду еще более комфортной и эффективной.
⠀
Желаем вам в новом году много радости, благополучия и профессиональных достижений!

Собрали подборку полезных материалов, которые помогут вам подготовиться к наступающему 2025 году:
⠀
🎄 Как в 2025 году возмещать расходы на охрану труда. Новые правила по приказу Минтруда № 347н
⠀
🎄 Отчеты по ОТ в 2025 году: новые формы и правила
⠀
🎄 План мероприятий по охране труда на 2025 год: кто составляет и что в него включить
⠀
🎄 Новая методика проведения СОУТ по приказу Минтруда №817н: как проводить
⠀
🎄 Обучение оказанию первой помощи пострадавшим с изменениями: как организовать без штрафов
⠀
🎄 Аптечка первой помощи работникам: требования к размещению, хранению и использованию в 2025 году
⠀
🎄 Обязательные документы по оценке профессиональных рисков, которые должны быть в компании
⠀
🎄 Для чего проводить внутренний аудит по охране труда: 5 железных аргументов для руководителей компаний

Какие документы должен выдать УЦ после обучения ваших работников по охране труда ❓
⠀
Итак, вы направили работников на обучение по ОТ, оказания первой помощи или применению СИЗ в учебный центр. Они прошли это обучение и проверку знаний. Этот факт УЦ фиксирует в протоколе. В пункте 91 Порядка обучения по ОТ, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, указано что протокол можно оформить как на бумаге, так и в электронном виде. И тот и другой вариант подтвердят, что работник прошел обучение по охране труда.
⠀
Утвержденной формы этого документа нет, учебный центр разрабатывает ее самостоятельно. Но это не значит, что никаких законодательных требований к такому протоколу нет.
⠀
В Протокол проверки знаний учебный центр (или работодатель, который проводил проверку в своей организации) обязан включить информацию, указанную в пункте 92 Порядка обучения по ОТ № 2464.
⠀
1. Полное наименование организации или ИП, оказывающих услуги по обучению, или работодателя, проводившего обучение по ОТ.
⠀
2. Дата и номер приказа УЦ, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований ОТ.
⠀
3. ФИО председателя, его заместителя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда.
⠀
4. Наименование и продолжительность программы обучения по охране труда.
⠀
5. ФИО, профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.
⠀
6. Результат проверки: оценка в формате «удовлетворительно» или «неудовлетворительно».
⠀
7. Дата проверки знания требований охраны труда.
⠀
8. Регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц.
⠀
9. Подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.
⠀
⚠️Важно! После проверки знаний учебный центр сам вносит данные в реестр обученных лиц. Эта обязанность закреплена в пункте 118 Порядка обучения по ОТ № 2464. Эксперты ЦОКО №1 рассказали, какие компании и в каком случае могут не вести протокол проверки знаний по ОТ.

Сообщение о несчастном случае: кого уведомить и в какие сроки 🤕

Если на производстве произошел несчастный случай, работодатель по закону обязан направить сообщения о несчастном случае в официальные организации. Какие — зависит от тяжести травм, которые получил пострадавший. Причем речь идет не о неделях или месяцах, а о сутках. Это значит, что если вы, например, не сообщили вовремя о НС в СФР, то это могут приравнять к сокрытию несчастного случая. В КоАП РФ по этому поводу есть отдельная статья 15.34 «Сокрытие страхового случая». По ней компанию могут оштрафовать на сумму от 5000 до 10 000 рублей. А вот если вы не известили о происшествии ГИТ или прокуратуру, то оштрафуют уже по другой статье: часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В ней для компании предусмотрен штраф от 30 000 до 50 000 рублей. 

Мы не пугаем, а предупреждаем 😊 А еще — помогаем. Например, у нас есть бесплатный материал, в котором четко прописано, куда и в какие сроки отправлять извещения. Также есть полезная табличка: «Какие организации нужно уведомить, с учетом категории НС». 

С Днем энергетика! 💡

Сегодня мы поздравляем всех профессионалов, чья работа связана с энергетической отраслью.

Наш учебный центр хочет выразить особую благодарность энергетикам за их невероятный труд и преданность делу. Мы гордимся тем, что имеем возможность обучать и повышать квалификацию специалистов этой важной отрасли, обеспечивая тем самым безопасность и эффективность их труда.

Пусть ваша работа всегда будет оценена по достоинству, а каждый новый проект приносит только успех и удовлетворение. Желаем вам стабильности, крепкого здоровья и новых достижений в профессиональной сфере!

С праздником, энергетики! Ваш труд освещает мир! 💛

⚡️⚡️⚡️⚡️Независимая оценка квалификации для ответственных по пожарной безопасности не будет обязательной с 1 января 2025 года.

Хотим предупредить о фейке, который активно распространяют в соцсетях и не только. Речь о том, что ответственные за пожарную
безопасность начали получать «письма счастья» от учебных центров с предупреждением срочно пройти независимую оценку квалификации (НОК). И сделать это якобы необходимо до 1 марта 2025 года.

Сразу скажем, что это, мягко говоря, неправдивая информация, проще говоря — банальное навязывание услуг 👎

Наши эксперты подготовили материал, в котором разобрали эту ситуацию, и дали ссылки на все нормативные акты. А еще рассказали, кому действительно нужно проходить независимую оценку квалификации по пожарной безопасности.

Узнать подробнее

#ВопросОтвет
⠀
Можно ли назначить специалиста по охране труда ответственным за электрохозяйство? ❓
⠀
💬Ответ — нет, нельзя. Специалист по охране труда не может быть назначен ответственным за электрохозяйство. У него другие задачи и требования к квалификации и образованию. Кроме того, СОТ не относится к категории АТП. Поэтому его назначение ОЭиЗ не допускается. Может быть только одно исключение, если этот самый специалист по охране труда ушел на пенсию с должности главного энергетика и его назначили специалистом по охране труда, при условии прохождения профпереподготовки по техносферной безопасности. В этом случае, такой специалист может отвечать за электробезопасность.