مدیریت تغییر @changemanagers Channel on Telegram

مدیریت تغییر

@changemanagers


🔴▪️تغییر جزو ضروری سازمانهای امروزی است.

کانال مدیریت تغییر این ضروریات را به شما آموزش خواهد داد.

پیج اینستاگرام:

https://www.instagram.com/changemanagers

ارتباط با ادمین:
@lifekaizenn

مدیریت تغییر (Persian)

🔴▪️nتغییر جزو ضروری سازمانهای امروزی است

کانال مدیریت تغییر این ضروریات را به شما آموزش خواهد داد

مدیریت تغییر یک کانال تلگرامی است که به ارائه آموزش‌ها و راهکارهای مدیریت تغییر در سازمان‌ها می‌پردازد. با توجه به اهمیت و ضرورت تغییر در سازمان‌ها، این کانال یک منبع قابل اعتماد برای افرادی است که علاقه‌مند به یادگیری و توسعه حرفه‌ای خود در زمینه مدیریت تغییر هستند

با پیگیری مطالب این کانال، شما می‌توانید با آخرین تکنیک‌ها و روش‌های مدیریت تغییر آشنا شوید و بتوانید این عملیات حیاتی را با موفقیت در سازمان‌های خود اجرا کنید

پیج اینستاگرام کانال نیز برای افزایش تعامل با اعضا و ارائه محتوای اضافی در اختیار شما قرار گرفته است. برای دسترسی به این پیج، می‌توانید به لینک زیر مراجعه کنید:nnhttps://www.instagram.com/changemanagersnnاگر سوال یا نیاز به راهنمایی بیشتر دارید، می‌توانید با ادمین کانال به آدرس @lifekaizenn در ارتباط باشید

با عضویت در کانال مدیریت تغییر، از تجربه و دانش ارزشمند ارائه شده در این حوزه بهره‌مند شده و بهبود چشمگیری در عملکرد سازمانی خود تجربه خواهید کرد.

مدیریت تغییر

21 Jan, 19:29


🔴▪️شش روش ساده و کاربردی برای سرعت بخشیدن به یادگیری هر مهارتی

🔸معمولا مدیران و صاحبان کسب و کار به نیروهایی که مهارت‌های لازم را با سرعت یاد می‌گیرند، توجه ویژه‌ای نشان می‌دهند.
محققان «مرکز تحقیقات پیو» در سال ۲۰۱۶ روی تعدادی از کارمندان در ایالات متحده بررسی‌هایی را انجام دادند و متوجه شدند که تقریبا دو سوم آنها با کمک روش‌هایی، به سرعت مهارت‌های شغلی را فرا گرفته‌اند و به موفقیت‌های خوبی رسیده‌اند. براساس تحقیقات انجام شده، ۶ راهکار کلیدی برای یادگیری سریع مهارت‌ها وجود دارد که در ادامه می‌توانید با آن آشنا شوید:‌

1⃣ به شخص دیگری آموزش دهید یا وانمود کنید که به شخصی آموزش می‌دهید

مطالعات انجام شده توسط محققان دانشگاه واشنگتن در سنت لوئیس نشان می‌دهد که وقتی فردی در تلاش است مهارت جدیدی را بیاموزد، اگر همزمان آنچه فراگرفته را به شخص دیگری آموزش دهد، سرعت یادگیری خودش افزایش پیدا می‌‌کند و اطلاعات بیشتری را می‌تواند به خاطر بسپارد.

2⃣ در بازه‌های زمانی کوتاه مدت یاد بگیرید

کارشناسان مرکز موفقیت علمی دانشگاه ایالتی لوئیزیانا پیشنهاد می‌کنند که مدت زمان ۳۰ الی ۵۰ دقیقه را به یادگیری مطالب جدید اختصاص دهید. بعد از هر ۵۰ دقیقه‌ای که به یادگیری موضوعات جدید اختصاص می‌دهید، زمانی در حدود ۵ تا ۱۰ دقیقه به ذهن استراحت بدهید. این روش خصوصا برای یادگیری مفاهیم دشوار بسیار موثر است.

3⃣ با قلم وکاغذ یادداشت برداری کنید

با وجودی که گاهی یادداشت‌برداری روی لپ‌تاپ و گوشی سریع‌تر است، ولی استفاده از قلم و کاغذ در فرآیند یادگیری بسیار کمک کننده است.
محققان دانشگاه پرینستون و UCLA معتقدند وقتی دانشجویان از دستان خود برای یادداشت برداری استفاده می‌‌کنند، ذهن‌شان در روند یادگیری فعال‌تر خواهد بود و بهتر می‌توانند مفاهیم جدید را یاد بگیرند.

4⃣ از قدرت فاصله ذهنی استفاده کنید

رعایت اصول فواصل یادگیری باعث می‌شود که سریعتر مهارت و مفاهیم جدید را فرابگیرید. «بندیکت کری» نویسنده کتاب «چگونه یاد می‌گیریم؟» معتقد است که یادگیری مانند آبیاری چمن است. ما می‌‌توانیم چمن را هفته‌ای یک بار به مدت ۹۰ دقیقه یا سه بار در هفته به مدت ۳۰ دقیقه آبیاری کنیم. رعایت فاصله مناسب در آبیاری به سرسبزتر شدن چمن کمک می‌کند.
همچنین برای به خاطر سپاری مفاهیم جدیدی که یاد گرفته‌اید، بهتراست این اطلاعات را یک یا دو روز بعد از اولین مطالعه مرور کنید. تکرار مطالب در بازه‌های زمانی مشخص کمک می‌کند تا روند یادگیری سرعت بگیرد.

5⃣ بین جلسات آموزشی چرت کوتاهی بزنید

بعد از هر جلسه یادگیری استراحت کنید. طبق تحقیق محققان فرانسوی، خوابیدن بین جلسات آموزشی کمک می‌کند تا آنچه فرا گرفته‌اید تا ۶ ماه بعد به راحتی یادتان بیاید و در خاطرتان به خوبی بماند.

6⃣ تغییراتی ایجاد کنید

براساس یک مطالعه در دانشکده پزشکی دانشگاه جان هاپکینز، بهتر است در هر کاری که می‌‌خواهید فرابگیرید، تغییرات و اصلاحاتی در روش تمرین کردن ایجاد کنید. در این صورت سریع‌تر مفاهیم را فرا خواهید گرفت.


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

21 Jan, 16:30


🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
برگزار می کند :

📣 سمینار آشنایی با دوره های MBA در بهار

📆تاریخ برگزاری سمینار: یکشنبه ۷ بهمن ماه ، ساعت ۱۸:۰۰

📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت حضور در سمینار، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.

https://tonl.ir/lCZsC

.
🎁 شرکت در این سمینار رایگان می باشد.
⚠️ ظرفیت محدود


🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool

مدیریت تغییر

21 Jan, 16:29


🔴▪️۸ عادت مخربی که باید آنها را کنار بزاریم:


🔹همه ما عادت‌های مخربی که داریم که سلامت روانمون رو تحت تأثیر قرار می‌دن؛ اما ممکنه این عادت‌ها به قدری جزو زندگی ما شده باشن که اصلاً متوجه این عادت‌ها و تأثیر منفی‌شون نباشیم. توی این پست به ۸ تا از این عادت‌های مخرب اشاره کردیم. اما برای تغییر و کنار گذاشتن این عادت‌ها باید چیکار کنیم؟

🔹اول از همه باید به این عادت‌ها و اثراتشون آگاه بشیم و برای تغییر اون‌ها مصمم باشیم. بعد باید بدونیم که محرک‌های ما چی هستن و چه زمان‌هایی این کارها رو انجام می‌دیم و همین طور بپذیریم که تغییر عادت سخت و زمان‌بره. در نهایت برای لازمه که این عادت‌ها رو با عادت‌‌های خوب دیگه جایگزین کنیم. همین طور اگر هر جای مسیر احساس کردیم به کمک نیاز داریم، حتما از یه متخصص یا مشاور کمک بگیریم.


✏️منابع:
The Minds Journal
powerofpositivity
healthshots


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

21 Jan, 12:37


📈 وبینارهای آموزشی بهمن ماه نکست‌اسکیل

🔖 "صحبت‌هایی از جنس چالش و تجربه!"

🔺 در این وبینارها به بررسی چالش‌های واقعی دنیای مارکتینگ و دیجیتال مارکتینگ ایران می‌پردازیم و تلاش داریم به راه‌حل‌ها و راهکارهای عملی برای رشد و موفقیت دست پیدا کنیم!

🔻از تحقیقات بازار صحبت می‌کنیم تا توسعه بازار، ویدیو مارکتینگ، بودجه‌بندی کمپین‌ها و دنیای جذاب سئو!

👤 تجربیات چه کسانی را می‌شنویم؟
پیمان سیدی؛ مدیر ارشد بازاریابی ازکی
مهسا عباسی؛ مدیر دیجیتال مارکتینگ آبان تتر
محمد مومنی؛ بیزینس‌لاین منیجر خانومی
کارن آهنگری؛ مدیر سئو بیت پین
افرا علوی؛ مارکتینگ اکسپرت آژانس لامانا

ثبت‌نام رایگان وبینارها 👇🏻

🔗 https://B2n.ir/nxtskill
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

شروع کن، یاد بگیر، پیشرفت کن!

🌀 @nextskill_academy

مدیریت تغییر

18 Jan, 19:00


🔴 فرمول موفقیت





✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

18 Jan, 15:46


📢 دوره رایگان برنامه‌ بازاریابی – فرصت طلایی برای رشد کسب‌وکار شما! 🎯

💡 آیا می‌خواهید کسب‌ و کار خود را به سطح بالاتری برسانید؟
با این دوره رایگان، یاد می‌گیرید چگونه:
✔️ یک برنامه بازاریابی حرفه‌ای طراحی کنید
✔️ بازار هدف خود را تجزیه و تحلیل کنید
✔️ استراتژی‌های بازاریابی را به‌صورت عملی پیاده‌سازی کنید

🔰 محتوای دوره رایگان برنامه بازاریابی:

1️⃣ مقدمات برنامه بازاریابی

2️⃣ تجزیه و تحلیل بازار

3️⃣ استراتژی‌های بازاریابی

4️⃣ آمیخته بازاریابی

🌟 مدرس دوره: مهندس پویا شمس - مدیرعامل شرکت مشاوره کسب‌ و کار پویا تجارت فرهان
🎓 کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی و فروش از دانشگاه پلی تکنیک کاتالونیا - اسپانیا

📌 ابتدا در کانال تلگرام پویا تجارت عضو شوید :

🔗@Pouya_Tejarat_Farhan
🔗@Pouya_Tejarat_Farhan

💯 سپس برای دریافت دوره رایگان برنامه بازاریابی به آی دی زیر پیام دهید:

🧑🏻‍💻@Pouya_Tejarat_Admin
🧑🏻‍💻@Pouya_Tejarat_Admin

مدیریت تغییر

18 Jan, 15:45


🔴▪️تابلو آرزوها چیست؟

🔹یکی از موثرترین تکنیک هایی که در قانون جذب وجود دارد، تابلوی آرزوهامی باشد. تابلو آرزوها به شما کمک می کند تا بتوانید تصویرسازی های ذهنی خود را گسترده تر نمایید.

🔹 به عبارت دیگر، به وسیله ی تابلوی آرزوها می توانید فرکانس ذهن خود را دقیقا بر روی چیزی که قصد دارید به آن دست پیدا کنید، تنظیم نمایید.

🔹 با توکل به خدای مهربون و تصویر سازی دقیق و خلاقانه خواسته های خود می توانید ذهن و دل خود را قانع کنید که این تصاویر را به عنوان حقیقت قبول کند. به عبارت دیگر شما در تابلو آرزوها آینده ی خود را مشاهده می کنید.

🔹در صورتی که در اینترنت یک جستجوی ساده داشته باشید، متوجه می شوید که بسیاری از افراد موفق در جهان زمانی که قصد شروع کار خود را داشته اند، ابتدا تابلو آرزوهای خود را ساخته اند و سپس با استفاده از قدرت خارق العاده ی قانون جذب موفق شده اند به خواسته های خود دست یابند.


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

18 Jan, 13:20


🎯 تودی کانکت: پیام‌رسان سازمانی شما
با Today Connect، تحولی در ارتباطات سازمانی خود ایجاد کنید. از تقویم سازمانی تا ویدئو کنفرانس‌ حرفه‌ای، همه‌چیز برای یک همکاری یکپارچه و بی‌دغدغه در یک پلتفرم قرار دارد.

🤖 دستیارهای هوش مصنوعی، ابزارهای حرفه‌ای سازمان شما
با چت‌بات‌های هوشمند تودی کانکت، مدیریت منابع انسانی و حضور و غیاب را به سطحی جدید برسانید.با این ابزارهای مدرن ارتباطات خود را سریع‌تر، دقیق‌تر و کارآمدتر کنید.

🚀 تیم‌ و سازمان‌تان را به سطح جدیدی از بهره‌وری برسانید.
🌟 برای آینده‌ای هوشمندتر همین حالا اقدام کنید.
برای مشاهده دموی رایگان کلیک کنید

مدیریت تغییر

18 Jan, 11:27


🔴▪️ تائو پورشون لینچ، مسن‌ترین مربی یوگای دنیاست. این رکورد در سال ۲۰۱۲ به نام او ثبت شد. او در سن ۹۶ سالگی الگو و منبع الهام بسیاری از کسانی است که سن را دلیلی برای کناره‌گیری از فعالیت‌های دلخواه خود می‌دانند. 

⭕️ او می‌گوید: «من به سن باور ندارم، وقتی می‌گویند سن کسی زیاد است، به درخت‌ها نگاه می‌کنم که صدها سال عمر کرده‌اند و بارها جوان می‌شوند.» 
او رقص را به عنوان سرگرمی خود، در زمان فراغت از شغل تدریس یوگا برگزیده است. معلم رقص او می‌گوید: تائو را برای بقیه مثال می‌زنم، آنها می‌گویند خوب، او تائو است. من می‌گویم فرقی نمی‌کند، می‌توانستید شما باشید.

⭕️ تائو می‌گوید: «شما هر چه را که در ذهن خود بکارید، ذهن‌تان به آن تجسم می‌بخشد. پس مثبت بیندیشید و از منفی‌بافی دوری کنید. عمر کوتاه است، کارهای زیادی برای انجام دادن هست و زمان بسیار کمی برای انجام آن‌ها.» 


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

17 Jan, 19:10


🔴 با حقوق یک نفر ، حرفه ای ترین تیم تولید محتوای تهران رو استخدام کنید !

🔹 بدون بیمه و سنوات و سایر مزایا 😉

🔸 ایده پردازی
🔸 متن و سناریو
🔸 طراحی گرافیکی
🔸 تدوین و ساخت انواع موشن
🔸 فیلمبرداری و عکاسی
🔸 استودیو و لوکیشن ضبط ویدیو
🔸 مجری جلوی دوربین و گوینده
🔸 و ...


برای مشاهده نمونه کارها و مشاوره رایگان به این آیدی در تلگرام پیام دهید یا با شماره درج شده تماس بگیرید 👇

@Tarahjan_support
09107490831

مدیریت تغییر

17 Jan, 14:13


🔴 خطای بقاء چیست؟



معمولا شانس موفقیت، پایین تراز آن است که حدس می زنیم؛

چراکه ما در هر زمینه ای، سرگذشت افراد موفق را می دانیم و از کسانی که شکست خورده اند بی خبریم!




✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

17 Jan, 07:43


آیا به دنبال هدیه‌ی سازمانی متمایز و ماندگار هستید؟
گروه صنعتی ناب استیل با ۴۰ سال تجربه، نوآوری و کیفیت همراه شماست.
ویژگی‌های هدایای سازمانی ناب استیل:
🔺هدیه‌ایی نو و متمایز با کیفیت و ماندگاری بالا
🔺سابقه همکاری طولانی با بسیاری از سازمان‌ها
🔺تنوع مدل، بسته‌بندی و ترکیب سرویس‌ها به انتخاب شما
🔺قابلیت حک لوگوی سازمان شما روی محصولات
🔺قابلیت شخصی سازی بسته‌بندی
🔺محصولات خانگی برقی با برند مسترپلاس
شماره تماس جهت دریافت اطلاعات بیشتر
۰۲۱-۲۷۰۸ و ۰۹۱۲۸۳۳۲۸۳۰
www.nabsteel.ir
www.masterplus.ir

مدیریت تغییر

16 Jan, 19:03


🔴▪️تغییر خود

🔹 بر سر گور كشيشي در كليساي وست مينستر نوشته شده است:
🔹 «كودك كه بودم مي خواستم دنيا را تغيير دهم.
🔹 بزرگتر كه شدم متوجه شدم دنيا خيلي بزرگ است من بايد انگلستان را تغيير دهم.
🔹 بعدها انگلستان را هم بزرگ ديدم و تصميم گرفتم شهرم را تغيير دهم.
🔹 در سالخوردگي تصميم گرفتم خانواده ام را متحول كنم.

🔹اينك كه در آستانه مرگ هستم مي فهمم كه اگر روز اول، خودم را تغيير داده بودم، شايد مي توانستم دنيا را هم تغيير دهم!!!

🔹 هر تغییری از ما شروع میشود اگر تغییر به سمت کمال از خود افراد شروع شود؛جهان پیرامون افراد نیز تغییر خواهد کرد.

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

16 Jan, 15:38


🏆تورنمنت ترید بروکر ای‌پلنت

شما ترید کنید، ما جایزه میدیم!

🎁 سه دستگاه سرفیس و تا 3000 دلار بونوس

🔸برای ثبت‌نام رایگان و ورود به تورنمنت ترید کلیک کنید

🔸🔸لینک ورود به کانال بروکر ای‌پلنت

مدیریت تغییر

15 Jan, 19:34


🔴▪️خود را ۸۵ ساله تصور کنید!

🔸تونی رابینز یک راهکار جالب را برای غلبه بر ترس و بی‌عملی پیشنهاد می کند: فرض کنید قرار است کاری به نظر دشوار را شروع کنید (برای مثال آموختن یک زبان جدید) و میان عمل و بی‌عملی مردد هستید. یک راهکار مفید می‌تواند این باشد که خود را ۸۵ ساله تصور کنید و با خود بگویید در آن سن و سال، آیا حسرت انجام ندادن آن کار دشوار را خواهید خورد؟ آیا خود را سرزنش می‌کنید که چرا آن را انجام ندادید؟

🔸این نکته بر اساس برخی پژوهش‌های علمی هم تایید شده است. گفته می‌شود هر چند شاید دست زدن به کاری و "عمل کردن" در کوتاه مدت حس پشیمانی و افسوس را در فرد برانگیزد، ولی وسط زمین و هوا ماندن و "عمل نکردن" در بلندمدت چنین خواهد کرد. به این معنا، اثر روانی "بی‌عملی" و "تعلل" در بلندمدت بسیار جدی‌تر است.

🔸این البته به این معنا نیست که هر کاری را شروع کنیم و به اوضاع و شرایط توجه نداشته باشیم، بلکه تاکید دارد که حواسمان باشد کمی دورترها را هم ببینیم و بدانیم که هرچند در کوتاه‌مدت اثرات "بی‌عملی" حس نمی‌شود، ولی حسرت و افسوس را زمانی خواهیم چشید که شاید خیلی دیر باشد. پس خود را ۸۵ ساله تصور کنید!


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

15 Jan, 17:34


وبینار ناکارآمدی های هوش مصنوعی در منابع انسانی ایران (آنلاین)

سرفصل‌های وبینار:
- کاربرد های هوش مصنوعی (AI) در روندهای مدیریت منایع انسانی (HRM) مانند: جذب و استخدام ...

- چگونگی کمک گیری از هوش مصنوعی (AI) در روند های اجرایی و تحلیلی مدیریت منابع انسانی (HRM) .

- شناخت چالش ها و ناکارآمدی های هوش مصنوعی (AI) برای فرهنگ ایران و فرآیند‌های اجرایی سازمان های ایرانی، همچنین راهکار های کنترل ریسک جهت کارآمد سازی .

کد تخفیف 20% ویژه عزیزان (تا 28 دی ماه) : TELW2

📅 دوشنبه 1 بهمن ماه
ساعت 21 الی 22

ثبت نام وبینار از طریق لینک زیر 👇🏻


🟢 ثبت نام در وبینار 🟢


#منابع_انسانی #مدیریت #هوش_مصنوعی #سعید_شهبازمرادی

مدیریت تغییر

15 Jan, 14:26


دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف

📚 دوره «رهبری استراتژیک برند در عصر دیجیتال»

"برند شما همان چیزی است که دیگران وقتی شما در اتاق نیستید، درباره شما می‌گویند."
Jeff Bezos

برند، فراتر از یک نام یا لوگو در کسب‌وکار شما عمل می‌کند و مهم‌ترین دارایی استراتژیک شما است؛ آن تصویری است که در ذهن مشتریان از شما و کسب‌وکارتان باقی می‌ماند. مدیریت مؤثر برند به معنی کنترل و هدایت این تصویر به سمتی است که ارزش، اعتماد و تأثیرگذاری ماندگاری ایجاد کند.

📍ویژه کارشناسان باتجربه، مدیران و کارآفرینان

👤 استاد دوره
دکتر سینا استکی (عضو هیئت‌علمی دانشگاه Miami آمریکا)

👥  میهمانان صنعت
◇ آقای شاهین فاطمی (هم‌بنیان‌گذار و مدیر ارشد خلاقیت (CCO) گروه درسا)

◇ دکتر مهرزاد صمدی ( مدیر ارشد شرکت Nvidia و هم‌بنیان‌گذار شرکت Parabricks)

◇ آقای ناصر پاشاپور نیکو  ( بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت DNAUnion )


📁 مطالعه بروشور دوره
🔗 لینک پیش‌ثبت‌نام
☎️ فرم تماس و درخواست مشاوره

📱  Sharif_Executive_Education

مدیریت تغییر

14 Jan, 14:18


🔴▪️چرا هیچ‌وقت به اندازه کافی وقت نداریم؟


🔸این روزها شاید شلوغ ترین روزهایی باشد که آدم‌ها در تاریخ تجربه می کنند. همزمان باید اضافه‌کاری کنیم، درس و دانشگاه‌مان را پیش ببریم، به تربیت فرزندان‌مان برسیم و برای همسر خود وقت بگذاریم.

🔸قبل‌ترها این همه نقش یکجا بر دوش آدم گذاشته نمیشد یا اینکه انتظار نمی‌رفت همزمان در همه آن نقش‌ها نمره ۲۰ بگیرند. در نهایت نیز با دلهره‌ی دهها کارِ نکرده سر روی بالش می‌گذاریم. کارها را فهرست می‌کنیم و هیچ‌وقت موفق نمی‌شویم تعداد آنها را صفر کنیم.

🔸"لیانا سیِر"، مدیر آزمایشگاه بهره‌وری زمان در دانشگاه مریلند می‌گوید: "امروزه آدم‌های خیلی بیشتری "نقش‌های اجتماعی ترکیبی" دارند، یعنی همزمان همسر و والد و کارمندند و شبانه روز می‌کوشند تا از پس آنها برآیند.

🔸سرشلوغی بی‌انتهای امروزِ ما، منبع دیگری هم دارد: مشغله‌هایِ جدیدی که دائم با آنها سر و کار داریم، اما اساساً کار به شمار نمی‌روند. جواب دادن به آدم‌ها در شبکه‌های اجتماعی، سرچ کردن درباره همه چیز و سر وکله‌زدن با قسمت ثبت‌نام در اپلیکیشن‌ها.
گریک لمبرت در کتاب "کار پنهان" می‌نویسد: "این کارها یک دقیقه از زمان‌تان را اینجا و  پنج دقیقه از وقت فراغت‌تان را آنجا می‌مکند و تا به خودتان می‌آیید، می‌بینید یک ساعت از روزتان را از دست داده‌اید.

🔸خرید اینترنتی در بسیاری از موارد مصداق کاملی از این کار پنهان است. مثلاً می‌خواهید یک چراغ مطالعه بخرید. به جای اینکه به مغازه بروید و کار را تمام کنید، ساعت‌ها بین مدل‌های مختلف می‌چرخید، نظرات بقیه را می‌خوانید، و بعید نیست بعد از خرید هم کلی وقت صرف تعویض یا پس دادن آن کنید.

🔸علاوه بر زمانی که باید صرفِ انجام دادن کارها کنیم، فضای ذهنی‌ای که مشغله‌ها از ما می‌گیرند هم شدیداً بیشتر شده است. بیشتر شبانه‌روز به کارهایمان فکر می‌کنیم درباره‌شان می‌خوانیم و حالت‌های مختلف را بالا و پایین می‌کنیم؛ وضعیتی که "هلر پیترسون" در مقاله مهم خود آن را "کارزدگی" می‌نامد. کارزدگی نوعی خستگی و فرسودگی عمیق و بازدارنده میان نسل جدید است که مدام زیر فشارِ این احساس هستند که باید کارکنانی بی عیب و نقص باشند.

🔸پیترسون می‌گوید کارهایی با اولویت متوسط که "پرزحمت و کم سود" بیشترین قابلیت را برای درمانده کردن ما دارند. آنها در فهرست کارهایمان برای ماه‌ها می مانند و هر بار نگاهشان می‌کنیم حالمان بد می شود.

🔸کال نیوپورت، نویسنده کتاب "کار عمیق"، معتقد است افزایش تعداد مشغله های روزمره نقش اصلی را در احساس فرسودگی و سر شلوغی ما دارد. راه حل او ساده اما موثر است: کارهایتان را اولویت‌بندی کنید؛ آنهایی که فوری، ضروری و مهم هستند را طبق برنامه انجام بدهید و بقیه را بگذارید برای هر وقت که حال و حوصله‌اش را داشتید. کافی است هر روز نگاهی به فهرست‌تان بیندازید و بگویید: "خوب، امروز این یکی را انجام می‌دهم، ولی فقط همین یکی!"



📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

13 Jan, 15:52


🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
برگزاری بیش از ۴۰۰ دوره مدیریت MBA و بیش از ۱۰۰ دوره مدیریت DBA طی ۲۰ سال
تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت مشاوره رایگان برای ثبت نام در دوره های جدید، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.

https://tonl.ir/HSmcF

کانال تلگرامی موسسه بهار:

🌐 https://t.me/MBA_DBA_Bahar

مدیریت تغییر

13 Jan, 14:38


🔷 تحولی در دیجیتال مارکتینگ با Web4d!

💻 با Web4d، دیجیتال مارکتینگ کسب‌وکارت رو یکپارچه وهوشمندتر کن:

مدیریت ارتباط با مشتریان (CRMحرفه ای)
سیستم اتوماسیون و گردش کار
اتوماسیون اینستاگرام
مدیریت شبکه های اجتماعی یکپارچه
سیستم امتیاز دهی برای گیمیفیکیشن

🎯 توی این ویدیو، یاد می‌گیری چطور از ابزارهای مدرن و پیشرفته دیجیتال مارکتینگ استفاده کنی!

📥 همین حالا این ویدیو رایگان رو ببین و قدم اول رو به سمت پیشرفت بردار.
👇 روی لینک کلیک کن و شروع کن:
https://b2n.ir/changemanager

مدیریت تغییر

13 Jan, 11:38


🔴▪️اثر "به جهنم"! چیست؟

🔺تا حالا حتما تصمیم گرفته‌اید که رژیم بگیرید، تا یک مدت هم خوب پیش رفته‌اید، ولی از یک جایی رژیم‌تان شکسته شده و بعد از آن همه چیز خراب می‌شود و این چرخه بارها و بارها برای شما تکرار می‌گردد.

🔺یکی از دلایل این موضوع را روانشناسان اثر "به جهنم" می‌دانند. اولین اختلال و انحرافی که در مسیر رژیم گرفتن شما ایجاد می شود (مثلا به یک مهمانی دعوت می‌شوید و به اصرار میزبان که همین یک شب است، رژیم‌تان شکسته می‌شود)، باعث می‌شود با وسوسه های بعدی خیلی زود تسلیم شوید، به طور ذهنی به خود بگوئید من که همین الان هم رژیمم بهم خورده، پس به جهنم...

🔺اثر به جهنم خیلی جاها خودش را نشان می‌دهد. تصمیم به ورزش، یادگیری زبان انگلیسی، یادگیری یک فعالیت هنری جدید و ... برای خیلی از افراد این اثر در سرتاسر زندگی سایه انداخته است و باعث می‌شود از یک جایی از تلاش برای رسیدن به آنچه می‌خواستند و آنچه باید باشند دست بکشند.
اثر به جهنم شما را تبدیل به آدم های نیمه راه، نصفه‌کاره و خودفریب خواهد کرد، پس شدیدا مواظب این اثر باشید.


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

12 Jan, 15:23


⭕️ چی بدتر از فروش کم شب عیده؟!
می‌تونی از الان برنامه‌ریزی کنی و آماده بشی،
یا بیستم اسفند بشینی حسرت بخوری! 😟
انتخاب با خودته!

📉 33 اشتباه کشنده تو فروش شب عید رو مثل یه متخصص فروش بشناس و دیگه تکرار نکن!
ولی یه خبر خوب:
با 66 تکنیک طلایی، فروشت رو می‌تونی بترکونی! 💪

🎯 همین حالا ثبت‌نام کن:
مشاهده جزئیات و ثبت‌نام
کد تخفیف رایگان: CHANGE


فقط 10 بلیت رایگان باقی مونده!
🚨 این فرصت طلایی رو از دست نده! آینده فروشت از همین حالا دست خودته!


.

مدیریت تغییر

11 Jan, 17:28


🔴▪️می‌خواهم طوری زندگی کنم که از زندگی لذت ببرم. اگر در کنارش موفقیتی هم حاصل شد، چه بهتر؛ ولی اگر نشد، لااقل خوب زندگی کرده‌ام و همین کافی است. من موفقيت را به‌خودی خود هدف نمی‌دانم. خیلی از مردم این را نمی‌فهمند.

👤برایان مگی


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

11 Jan, 12:54


⭕️یک شرکت خارجی به دنبال یک کارشناس حرفه ای منابع انسانی برای همکاری در پروژه های آتی در ایران هستش.


📄داشتن یک پروفایل قوی در لینکدین از ضروریات این همکاری می‌باشد.


کار به صورت پاره وقت، انعطاف پذیر و با دستمزد مناسب دلاری هستش.


لطفا در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را از طریق این آدرس ایمیل ارسال بفرمایید.

🌐 [email protected]

مدیریت تغییر

02 Jan, 18:43


⭕️سالن آمفی تئاتر دانشکده مدیریت و اقتصاد #دانشگاه_صنعتی_شریف آماده برگزاری:

۱. همایش ها
۲. کنفرانس ها
۳. رویدادهای ملی و بین المللی
۴. برگزاری مجامع شرکت‌ها

با ظرفیت ۵۰۰ نفر می‌باشد.

تجهیزات سالن:
اتاق فرمان، سالن پذیرایی، ورود و خروج VIP به سالن و استیج ، اتاق VIP  و...


جهت رزرو و کسب اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی و پشتیبانی به شماره :

02166165861 
09379377847

و جهت ارتباط در تلگرام با آی دی

@GSME5861

در تماس باشید.

مدیریت تغییر

01 Jan, 20:22


🔴▪️ امیدوارم طوری زندگی کنید که همیشه به آن افتخار کنید. اگر این‌طور نشد، امیدوارم قدرتِ این ‌را داشته باشید که همه‌چیز را دوباره از نو شروع کنید.

✍🏽 شانا نیکوئست
📖 هنر در لحظه زندگی کردن


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

01 Jan, 11:01


🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
برگزار می کند :

📣سمینار مدیریت در هزاره سوم در موسسه بهار

📅 شنبه ، ۱۵ دی‌ماه، از ساعت ۱۷:۳۰

⭕️ظرفیت سمینار محدود میباشد.
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام در سمینار ، فرم زیر را تکمیل کنید. مشاوران ما شما را راهنمایی خواهند کرد.

https://tonl.ir/ADjgL


🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool

مدیریت تغییر

31 Dec, 19:42


🔴▪️سخنانی از "کیم وو چونگ" بنیانگذار شرکت صنعتی دوو

🔺اگر در اذهان مردم جا بیندازید که آنها در معامله با شما زیان نخواهند کرد، کسب کارتان روز به روز رشد خواهد کرد.

🔺دانش خود را در اختیار دیگران قرار دهید، خوخواهی فکری مثل خودخواهی مادی زشت و منفور است.

🔺اگر فقط به فکر حفظ خودتان باشید، دیگران از شما پیشی خواهند گرفت؛ حفظ وضع موجود، واپس گرایی است.

🔺جرقه برای ایجاد ایده‌های خلاق، از زیاد کار کردن و زیاد فکر کردن سرچشمه می‌گیرد.

🔺رؤیاها نیروی لازم برای تغییر جهان هستند.

🔺سخت کوشی در محیط کار، تنها به این معنی نیست که ساعات بیشتری را کار کنید.

🔺کسی که رهبری را ابزاری برای نفع شخصی تلقی می‌کند، صلاحیت رهبری ندارد.

🔺بیشترین نوآوری‌ها بر نظرات ساده استوار هستند.

🔺نخست تصمیم گیری‌های آسان را انجام دهید، این کار آنها را از سر راه برمی دارد.

🔺هرگاه اشتباهی رخ می‌دهد، مدیر ارشد باید مسئولیت آن را بپذیرد.

🔺ما می‌توانیم چیزهای زیادی از قطرات عرق روی پیشانی یک کشاورز، از لکه‌های روغن روی لباس کار یک کارگر و از گرمای دست مادری که در حال آماده کردن صبحانه در تاریک روشن قبل از شفق است، یاد بگیریم.
چشم و گوش خود را به سوی مناظر و صداهای دور و بر خود باز کنید، فروتنی پیشه کنید و سخت بکوشید.


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

31 Dec, 17:34


🔰اگر صاحب کسب‌وکار هستید، حتما می‌دونید که مسائل حقوقی یه وقتایی می‌تونن مثل یه دردسر بزرگ جلوی پیشرفتتون رو بگیرن.

⚜️شاید اولش به چشم نیاد، ولی کافیه یه قرارداد مشکل پیدا کنه یا یه شکایت کوچیک تبدیل به یه پرونده پرهزینه بشه، تا حسابی به دردسر بیفتید.

💼👨🏻‍💼در این وبینار در خصوص حقوق
کسب‌وکارهای نوپا صحبت خواهیم کرد.

⏱️روز چهارشنبه۱۲ دی ساعت ۱۹:۰۰

🔗لینک ثبت‌نام:
https://eseminar.tv/wb150624

🌐لینک کانال آکادمی معید:
https://t.me/moeidacademy

مدیریت تغییر

31 Dec, 17:31


🔴▪️دوچرخه تولستوی!

تولستوی در سن ۶۷ سالگی دوچرخه سواری را یاد گرفت، این در ادبیات به یک مفهوم تبدیل شده است که به آن "دوچرخه تولستوی" گفته می شود و بدین معنی است که:
"برای هیچ چیز دیر نیست"


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

31 Dec, 15:40


سلام
پرسشنامه‌ پیش رو با هدف درک بهتر رفتار و نیازهای کسب‌وکارهای اینترنتی ایرانی در استفاده از ابزارهای پرداخت توسط یک تیم پژوهشی مستقل طراحی شده است. نتایج این پژوهش به ما کمک می‌کند تا ابزارهایی کارآمدتر و منطبق با نیازهای واقعی شما ارائه دهیم. تکمیل این پرسشنامه کاملاً بی‌نام است و هیچ اطلاعات شخصی از شما ذخیره نخواهد شد. پاسخ‌های شما نقش کلیدی در بهبود خدمات ابزارهای پرداختی اینترنتی در کشور دارد، بنابراین از شما خواهشمندیم با دقت و صداقت به سوالات پاسخ دهید. زمان لازم برای تکمیل: حدود 5 دقیقه لطفاً برای شروع پرسشنامه، روی لینک زیر کلیک کنید و ما را در این مسیر همراهی کنید.
.
https://survey.porsline.ir/s/lEtAnSw8
.
سپاس فراوان از همکاری صمیمانه شما

مدیریت تغییر

31 Dec, 07:12


🟢مزایای دوره جامع مدیریت پروژه چابک

🔹آشنایی با مفاهیم، تکنیک‌ها و اصول مدیریت پروژه چابک

🔸یادگیری و انجام یک پروژه واقعی به‌صورت گروهی تا پایان دوره و ارائه آن در آخرین جلسه

🔹جلسات ورکشاپ در طول دوره در راستای کار گروهی موثر و اصولی

🔸آشنایی با متخصصان و فعالان حوزه مدیریت پروژه چابک و دریافت تجربیات آن‌ها

🔹ایجاد فرصت دریافت درس آموخته‌های اساتید دوره

🔸فراگیری مهارت های نرم و نحوه ی تعامل در تیم های چابک

🔹تسهیل ورود به بازار کار

🔸ارتقای مهارت‌ها و دانش و پیشرفت شغلی

برگزاری به صورت حضوری و آنلاین (دی ماه)

👨‍🏫منتور: جمعی از استادها
📆روزهای برگزاری: دوشنبه‌ها و پنجشنبه‌ها
🕔ساعت برگزاری: 21:30-17:30 / 18:00-14:00

دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان:

☎️ شماره تماس: 02191070222
📥 تلگرام و واتساپ: 09190396308

مدیریت تغییر

30 Dec, 18:47


⭕️ 📊در حال حاضر کاربران لایت فایننس روی نمادهای فوق بیشترین معاملات را دارند.

🌐دسترسی سریع به لینک ثبت نام بروکر لایت فایننس برای کاربران ایرانی👇👇👇

https://www.litefinance.org/fa/?uid=521808447&cid=208863


🆔جهت هرگونه راهنمایی و آموزش های لازم به پشتیبانی ما به ایدی این کانال پیام دهید👇👇

@forexeer
@forexeer

📈📉با رصد دقیق اطلاعات کلیدی، نبض بازار را در دست بگیرید و از فرصت‌های معاملاتی نهایت استفاده را ببرید!

مدیریت تغییر

30 Dec, 16:56


🔴◾️کسانی که با آن‌ها ارتباط برقرار می‌کنیم به سرعت تشخیص می‌دهند که آیا ما برای خود احترام قائل هستیم یا نه؟ و اگر ما با خود براساس احترام برخورد کنیم آن‌‌ها نیز با ما همانطور رفتار می‌کنند.

❇️ما می‌توانیم بدون آنکه نیازی به پخش خبر موفقیت‌های خود داشته باشیم نسبت به آن‌ها احساس غرور کنیم و ضعف‌ها و کاستی‌های خود را در حالیکه برای رفع آن‌ها می‌کوشیم بپذیریم. ،معنی یک خود دوستداری سالم این است که ما اصراری برای توجیه خود و دیگران نداشته باشیم که چرا به تعطیلات می‌رویم چرا لباس نو می‌خریم و نظیر آن‌ها. ما باید بتوانیم از انجام هر کاری که به کیفیت و زیبایی زندگیمان می‌افزاید احساس راحتی کنیم.
#خود_دوستداری
#شاد_بودن
#اندرو_متیوس

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

30 Dec, 08:19


💳 سفرکارت علی‌بابا
🔸 مدیریت اثر بخش رفاهیات کارکنان‌
🔸 هدایای سازمانی ارزشمند به شرکای تجاری‌

🧳 با پوشش کامل همه خدمات سفر

شماه تماس : 02143900111 (داخلی یک)
اطلاعات بیشتر:
https://alb.ba/Z5RXRI

مدیریت تغییر

29 Dec, 17:54


🔴لیستی از بهتربن فیلمهای انگیزشی جهان


1)در جستجوی خوشبختی (The Pursuit of Happyness

2) غارتگران دره سیلیکون (Pirates of Silicon Valley)

3)فارست گامپ (Forrest Gump)

4)جوی (Joy)

5)سه احمق (3 Idiots)

6)شبکه اجتماعی (The Social Network)

7)فروشنده سال (Rocket Singh: Salesman of the Year)

8)مانی بال – بازی پول (Moneyball)

9)رستگاری در شاوشنگ (The Shawshank Redemption)

10رکود بزرگ (The Big Short)

11)بنیان‌گذار (The Founder)

12)میلیونر (The Billionaire 2011)



✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

29 Dec, 15:04


وبینار هوشمندی مالی نقشه راهی به سوی استقلال مالی
تاریخ وبینار: ۱۳ دی ماه ۱۴۰۳
ساعت ۱۱ تا ۱

در این وبینار کاربردی، شما با دو جنبه کلیدی هوش مالی (Money IQ) و هوش هیجانی مالی (Money EQ) آشنا خواهید شد. یاد می‌گیرید چگونه درآمد خود را افزایش دهید، هزینه‌ها را مدیریت کنید و با روش‌های عملی پس‌انداز و سرمایه‌گذاری، به سمت استقلال مالی حرکت کنید. همچنین با تکنیک‌های تقویت هوش هیجانی، بر احساساتی مانند ترس و اضطراب مالی غلبه کرده و تصمیمات مالی منطقی‌تری بگیرید.

چرا نباید این وبینار را از دست بدهیم؟
این وبینار یک سرمایه‌گذاری کوچک برای آینده‌ای بزرگ‌تر و مطمئن‌تر است. با یادگیری مهارت‌های مالی، می‌توانید زندگی مالی خود را تحت کنترل بگیرید.
فراموش نکنید  این وبینار، یک فرصت بی‌نظیر برای آغاز رشد مالی شماست! 

#رشد_کسب_وکار #مدیریت_کسب_و_کار #هوش_مالی #سرمایه_گذاری #توسعه_کسب_و_کار
لینک کانال ما :
@intelligent_business_management
لینک شرکت در وبینار :
https://eseminar.tv/wb149983

مدیریت تغییر

27 Dec, 14:51


🔴◾️در حوزه مدیریت کسب‌ و کار، اصطلاحی با عنوان چابکی(Agility) وجود دارد که یکی از الزامات بقا در دنیای رقابت است.

❇️تصویر بالا مثال جالبی از این اصطلاح در دنیای طبیعت است که با مفهوم آن در دنیای کسب ‌و کار هم‌خوانی زیادی دارد. نکته نهفته در این مثال آن است که سرعت به تنهایی برداشت درستی از چابکی نیست.

🔸چیتا در عرض ۲ ثانیه به ۷۵ کیلومتر در ساعت می‌رسد. اما چرا گاهی نمی‌تواند غزال را شکار کند؟ دلیل آن است که غزال نسبت به چیتا چابکی بیشتری دارد یعنی توانایی آن در «تغییر مسیر» بالاتر است.

🔹به بیان ساده "چابکی یعنی انعطاف پذیری نسبت به تغییرات".
#چابکی
#چیتا
#انعطاف_پذیری

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

26 Dec, 19:25


رئیس کوکاکولا: بابانوئل رو ما ساختیم تا کاهش فروش نوشابه بدون کوکائین رو جبران کنیم..!
جیمز کوینسی مالک کوکاکولا در کنفرانس خبری خود اذعان کرد که ما بعد از حذف کوکائین از نوشابه‌ها در سال ۱۹۰۳ با اُفت شدید فروش مواجه شدیم و به این فکر کردیم که اگر بتوانیم فروش در فصول سرد سال را افزایش دهیم، احتمالا این زیان بزرگ تا حدی جبران خواهد شد پس به فکر یک کمپین تبلیغاتی جهانی بنام بابانوئل افتادیم.
اگر تماشای این ویدئو برای شما هم جالب بود، جهت دریافت رایگان ایده‌ی تست شده‌ی افزایش‌فروش "مخصوص حوزه شغلی خودتون" از لینک زیر وارد و روی حوزه‌شغلی‌تون کلیک کنید.
T.me/farzadfereidooni/1460

مدیریت تغییر

26 Dec, 19:15


🔴◾️در پس شعار نايكی "فقط انجامش بده." نكته‌ای برجسته نهفته است؛ كلمه "فقط". زيرا نايكی می‌داند که دقيقا قبل از هر اقدامی، ابتدا تعلل و فكر می‌كنيم.

❇️"فقط انجامش بده." می‌پذيرد همه ما در فشار آوردن بر روی خودمان برای بهتر بودن و بهتر عمل كردن دچار مشكل هستيم. همه ما قبل از اقدام دو دل هستيم و با احساسات مان گلاويز می‌شويم. كلمه "فقط" به ما می‌گويد تنها نيستيم. هر كدام از ما اين دو دلی‌های كوچک را دارد.

🔹بهش فكر نكن. فقط انجامش بده. می‌دونم خسته‌ای، فقط انجامش بده. می‌دونم می‌ترسی، فقط انجامش بده.
#نایکی
#تعلل
#فقط

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

26 Dec, 16:44


🔰اگر صاحب کسب‌وکار هستید، حتما می‌دونید که مسائل حقوقی یه وقتایی می‌تونن مثل یه دردسر بزرگ جلوی پیشرفتتون رو بگیرن.

⚜️شاید اولش به چشم نیاد، ولی کافیه یه قرارداد مشکل پیدا کنه یا یه شکایت کوچیک تبدیل به یه پرونده پرهزینه بشه، تا حسابی به دردسر بیفتید.

💼👨🏻‍💼در این وبینار در خصوص حقوق
کسب‌وکارهای نوپا صحبت خواهیم کرد.

⏱️روز چهارشنبه۱۲ دی ساعت ۱۹:۰۰

🔗لینک ثبت‌نام:
https://eseminar.tv/wb150624

🌐لینک کانال آکادمی معید:
https://t.me/moeidacademy

مدیریت تغییر

25 Dec, 15:26


🔴◾️سیال‌سازی ذهنی

❇️برگه کاغذی بردارید و بالای آن مهم‌ترین هدف خود را به شکل یک سوال بنویسید. مثلا می‌توانید بنویسید: «چگونه می‌توانم در دوازده ماه آینده درآمدم را به دو برابر افزایش بدهم؟» حتی می‌توانید مشخص‌تر از این برخورد کنید: «چگونه می‌توانم در دوازده ماه آینده درآمدم را از ۵۰ میلیون به ۱۰۰ میلیون افزایش دهم؟»
پس از آن که سوالتان را نوشتید، باید بکوشید بیست جواب به آن بدهید. باید جواب‌ها مشخص، مثبت و زمان حال ساده باشند. مثال، به جای این که بنویسید: «تماس بیشتر»، می‌نویسید: «روزی پنج تماس بیشتر می‌گیرم.» هر چه جواب‌ها مشخص‌تر باشد، ایده‌های بیشتری تولید می شود.

🔸دست کم به بیست جواب اشاره کنید. اگر بخواهید می‌توانید بیش از بیست جواب را بنویسید، اما نوشتن بیست جواب الزامی است. در بیشتر موارد جواب بیستم در واقع مشکل شما را برطرف می‌سازد. پس از آن که به بیست جواب رسیدید، فهرست جواب‌هایتان را مرور کنید و دست کم یک ایده را که بتوانید بلافاصله آن را به اجرا بگذارید پیدا کنید. همین حالا این کار را انجام دهيد. تاخیر جایز نیست.
#ایده
#سیال_سازی

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

25 Dec, 09:44


💳 سفرکارت علی‌بابا
🔸 مدیریت هدفمند بودجه رفاهیات کارکنان‌
🔸 هدایای سازمانی ارزشمند به شرکای تجاری‌

🧳 با پوشش کامل همه خدمات سفر

مشاوره و دریافت👇
https://alb.ba/Z5RXRI

مدیریت تغییر

24 Dec, 19:35


🔴◾️قناعت غلط

❇️روزگاری مرید و مرشدی خردمند در سفر بودند. شبی را در خانه‌ی زنی با چادر محقر و چند فرزند گذراندند و از شیر تنها بزی که داشت خوردند. مرید فکرکرد کاش قادر بود به او کمک کند. وقتی این را به مرشد خود گفت او پس از اندکی تامل پاسخ داد:”اگر واقعا می خواهی به آن ها کمک کنی برگرد و بزشان را بکش!”. مرید ابتدا بسیار متعجب شد ولی از آن جا که به مرشد خود ایمان داشت چیزی نگفت و شبانه بز را در تاریکی کشت.
🌀سال‌ها گذشت و روزی مرید و مرشد وارد شهری زیبا شدند وسراغ تاجر بزرگ را گرفتند که زنی بود با لباس‌های مجلل و خدم و حشم فراوان. وقتی راز موفقیتش را جویا شدند، زن گفت سال‌ها پیش من تنها یک بز داشتم و یک روز صبح دیدیم که مرده. مجبور شدیم برای گذران زندگی هر کدام به کاری روی آوریم. فرزند بزرگترم زمین زراعی در آن نزدیکی یافت. فرزند دیگرم معدنی از فلزات گرانبها پیدا و دیگری با قبایل اطراف داد و ستد کرد مرید.

🔆هر یک از ما بزی داریم که اکتفا به آن مانع رشد و تغییرمان است و باید برای رسیدن به موفقیت و تغییرات بهتر آن را قربانی کرد. بز زندگیتون رو درست انتخاب کنید و بکشید.

#بز
#مرید_و_مرشد

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

24 Dec, 17:27


با توجه به ریزش هفته گذشته رمزارزها،خیلی ها سوالشون اینه که :

🟢بازار بر میگرده یا 🔻بیشتر میریزه ؟

روی دکمه زیر بزنید تا هوش مصنوعی بینوست بهتون بگه که ریزش بازار ادامه داره، یا برمیگرده ؟

مدیریت تغییر

24 Dec, 17:20


💎 تمرکزت رو پس بگیر! 🧠

⁉️ آیا تو هم احساس می‌کنی زمانت در اینستاگرام داره از بین می‌ره؟ یا وقتی وارد اینستاگرام می‌شی، متوجه گذر زمان نمیشی؟

💯 اگر می‌خوای بفهمی چرا این اتفاق می‌افته، وبینار راهکارهای علمی تمرکز و مدیریت زمان در عصر شبکه‌های اجتماعی رو از دست نده!

✔️ توی این وبینار بررسی می‌کنیم:
🔹 اینستاگرام چطور روی ذهن و احساسات اثر می‌ذاره؟
🔹 چرا زمان استفاده از اینستاگرام، گذر زمان رو متوجه نمی‌شیم؟
🔹 چطور دوباره تمرکز و مدیریت زمان پیدا کنیم ؟
🔹 راهکارهای عملی برای کاهش این زمان

⁉️ این وبینار مناسب چه افرادیه؟
برای همه افرادی که می‌خوان از وقتشون بهتر استفاده کنن و بهره‌وری خودشون رو بالا ببرن!✌️

📍رایگان و آنلاین
ظرفیت محدود

🌐 از این لینک ثبت‌نام کن 🍉

از طریق کانال زیر می‌تونی از جدیدترین دوره‌هامون در لحظه باخبر بشی👇

@cando_ad

🌻 آموزشگاه مهندسی کندو برترین آموزشگاه IT ایران |We Can Do IT 💪

@cando_ac

مدیریت تغییر

24 Dec, 17:03


🔴◾️پانزده راه ساده براي رسيدن به موفقيت‏

‏1- با دقت لباس بپوشیم
‏2- مثل برنده ها بیندیشیم
‏3- جزئی از یک گروه باشیم
‏4- پویشگر باشیم
‏5- احساسات خود را به روشنی بیان کنیم
‏6- همیشه نتیجه را در ذهن داشته باشیم
‏7- بدانید چطور پشت تلفن صحبت کنیم
‏8- منظم باشیم
‏9- انتقاد نکنیم
‏10- مودب باشیم
‏11- هر از گاهی مسئولیت مشکلی را بر عهده گیریم
‏12- با انتقادات دیگران از شما به خوبی برخورد کنیم
‏13- الگو باشیم
‏14- صبور باشیم
‏15- چیزهای جدید بیاموزیم

#موفقیت

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

24 Dec, 14:49


🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
برگزار می کند :

📣 شروع دوره MBA فروش در موسسه بهار
📅 پنجشنبه، ۶ دی ، ساعت ۱۴ تا ۲۰

.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت حضور در دوره ، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.

https://tonl.ir/gCJBZ

⚠️ ظرفیت محدود
.
شروع دوره MBA :
* شروع کلاس های دوره فروش از :
* پنجشنبه ها ساعت ۱۴ تا ۲۰
*جمعه ها ساعت ۹ تا ۱۲


🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool

مدیریت تغییر

23 Dec, 14:44


🔴◾️موفقیتهای گذشته تان را مرور کنید!

پوشه‌ای در کامپیوتر بسازید و تمام موفقیت‌هایی که تا به حال کسب کرده‌اید را در آن ثبت کنید. به‌عنوان مثال متن ایمیل محبت آمیزی که از یک مشتری بابت حل شدن مشکلاتش گرفته‌اید یا تصویری از جایزه‌ای که دریافت کرده‌اید را در پوشه‌ی افتخارات ذخیره کنید. گاهی اوقات انسان‌ها به اندازه‌ای در اتفاقات روزمره غرق می‌شوند که موفقیت‌های گذشته‌ی خود را فراموش می‌کنند.

👈احتمالا شنیده‌اید که نباید در گذشته زندگی کرد؛ اما مرور موفقیت‌های گذشته عملکرد خوب شما را یادآوری می‌کند و اعتمادبه ‌نفس را افزایش می‌دهد.

#موفقیت

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

23 Dec, 08:55


🎯 خودت رو از کدوم دسته آدم ها می بینی؟

▫️ اگر به دنبال حل مسائل پیچیده کسب‌وکارها هستی و از چالش لذت می‌بری!🤔🔍

▫️ تازه کاری و می‌خوای مسیر حرفه‌ای خودت رو برای دسترسی به صنعت مشاوره مدیریت شروع کنی.👤📈

▫️مدیر و کارشناسی که به دنبال ارتقای دیدگاه استراتژیک و ورود به مرحله بعدی زندگی حرفه ای خودت هستی. 🧑‍💼

▫️مشاور یا فریلنسری و می‌خوای کسب‌وکار خودت رو توسعه بدی و یک فریم ورک اجرایی داشته باشی.👩‍💻

▫️صاحب کسب‌وکاری و می‌خوای تحول و تغییر بزرگی در بیزینستون ایجاد کنی!💯

▫️ مدرسه مشاوره مدیریت شاپرک آبی، یک بار دیگه قرار هست #مشاورشو رو برگزار کنه.

▫️ این همایش از سری رویدادهای صنعت مشاوره مدیریت هست که توسط مشاوران ارشد مجموعه مشاوره مدیریت شاپرک آبی برگزار میشه.

🔰یکی از سخنرانان اصلی این رویداد، مجید کیانپور، بنیان‌گذار آموزش صنعت مشاوره مدیریت در ایران هست و قراره از تجربه‌ها و دیدگاه‌های بین المللی صنعت مشاوره مدیریت صحبت بشه.

برای شرکت در رویداد روی کد تخفیف کلیک کنید و وارد لینک زیر بشید.👇

کد تخفیف 35٪ : managment

https://evnd.co/g2kae

مدیریت تغییر

20 Dec, 18:10


🔴▪️داستان زندگی فردی که بعد از سال‌ها سختی کشیدن در 65 سالگی تا مرز خودکشی پیش می‌رود، اما یک تصمیم او را تبدیل به یک میلیاردر می‌کند‼️

🔆انتخاب شما چیست⁉️

📽 #نکات

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

20 Dec, 13:28


☯️ اگه به برنامه‌نویسی علاقه داری و میشه روی همت و پشت‌کارت حساب کرد، در استعدادسنجی ما شرکت کن و استعدادت رو برای ورود به دنیای برنامه‌نویسی محک بزن!

🔔 شرکت در آزمون استعدادسنجی و دورۀ آماده‌سازی رایگان ➡️

🧑‍💻 و یا برای کسب اطلاعات بیشتر کافیه به آی‌دی ما پیام بدی!
🆔 @MaktabSharif_Admin
▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️

🌐 وبسایت | کانال تلگرام |🌐 اینستاگرام

#استخدام_با_طعم_آموزش

مدیریت تغییر

20 Dec, 09:05


🍉هدیه یلدایی مرکز بیزینس‌ مستری ایران برای شما همراهان عزیز:

رزرو ویژه صندلی‌های سمینار 1000 نفر با آفر ویژه

💎ارزش اصلی صندلی‌ها روی ۳ میلیون تا ۱ میلیون‌ تومانه...

⛔️فقط تا ساعت 12 امشب فرصت دارید با مبلغ 200 هزارتومان در سمینار بزرگ«افزایش فروش توسط تیم» شرکت کنید.

7 روز مانده، 70 درصد صندلی‌ها رزرو شدند

کلیه مبالغ رزرو بلیط برای آزادسازی زندانیان مالی اهدا خواهد شد❤️

💎دریافت بلیط از طریق لینک زیر👇
https://iranbusinessmaster.com/30-revenue-increase-plan/

مدیریت تغییر

17 Dec, 09:13


🔴▪️آموزه های مدیریتی(پارکینسون)

📍 @changemanagers

⭕️چرا وقتی انجام پروژه‌ای را یکساله تعریف می‌کنیم، در یک سال انجام می‌شود و اگر همان را هشت ماه تعیین کنیم در هشت ماه انجام می‌شود؟

چرا وقتي براي انجام كاري يك ساعته، سه ساعت وقت داريم انجام آن سه ساعت طول مي كشد؟؟

پاسخ همه این سوالات در "قانون پارکینسون" نهفته است:

🔆بر اساس قانون پارکینسون در مدیریت، "ذهن، کار را به مدت زمانی که به آن اختصاص داده شده کش می‌دهد"

در واقع می‌توان این‌گونه بیان کرد، براساس قانون پارکینسون:
وقت بیشتر = اتلاف وقت بیشتر

مهم است بتوانیم بر قانون پارکینسون غلبه کنیم که مهم‌ترین تکنیک برای غلبه بر آن نیز گزاره زیر است:

تعیین مهلت زمانی و ضرب‌الاجل معقول، و پایبندی به انجام کارها در زمان تعیین شده‌.

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

16 Dec, 14:55


جایی برای آموزش دیجیتال‌مارکترها

به عنوان یک فعال حوزه تبلیغات، بازاریابی و برندینگ، ممکنه براتون سوال پیش بیاد که چه منابعی رایگان و معتبری برای آموزش می‌تونه وجود داشته باشه؟

کانال تلگرام صباویژن یکی از منابع یادگیری دیجیتال مارکتینگ به زبان فارسیه که که پر از وبینارهای کاربردی، اینفوگرافیک‌های آموزشی، ای‌بوک‌های رایگان و فوق‌العاده است:👇

@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial

همه این محتواهای غنی و ارزشمند تو کانال صباویژن جمع شدند و منتظر شمان.

@Sabavisionofficial

مدیریت تغییر

16 Dec, 06:29


🔴◾️تغییر مهمترین اصل ثابت زندگی است، در زندگی برای خودتان هدفی داشته باشد که بخاطرش بجنگید، از سختی‌ها بگذرید و در راه رسیدن به آن بتوانید تغییر کنید و از زندگی لذت ببرید؛ برای تغییر دادن خودتان منتظر روز مناسب نباشید، بلکه سعی کنید با تغییر دادن خودتان روزهای مناسب برای خودتان بسازید؛

یادتان باشه زندگی دوی استقامت است، نه دوی سرعت. عجله نکنید و از دویدن و مشاهده مناظر مسیر لذت ببرید. همه به مقصد خواهند رسید. مهم لذت بردن از مناظر زیبای مسیر است ...

‏#تغییر
#زندگی
📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

15 Dec, 14:09


📣 شروع دوره جدید MBA
با سرفصل «مهارت‌های نوین و کاربردی مدیریت»

🥇اولین مرکز تخصصی آموزش
MBA & DBA
در ایران

📆 تاریخ شروع: چهارشنبه ۲۸ آذر ماه
ساعت: ۱۷:۳۰ الی ۲۰:۳۰

جهت شرکت در این کلاس و یا دریافت مشاوره رایگان، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.

https://tonl.ir/IJYHz


🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool

مدیریت تغییر

15 Dec, 10:38


🔴▪️ مشکل وقتی شروع می شود که شما بهانه های خود را باور می کنید.

⭕️کارتان را بکنید یا نکنید اما بهانه نیاورید. از مغز شگفت انگیز خود برای توجیه کردن و بهانه آوردن که چرا فلان اقدام را انجام نداده‌اید ، استفاده نکنید. کاری صورت دهید و دست به کار شوید. برای خودتان تکرار کنید مسئولیت به گردن من است.

❇️بازندگان عذر و بهانه می‌آورند و برندگان پیشرفت می‌کنند و به جلو می‌روند.

⁉️از کجا می‌فهمید که عذر و بهانه‌ی شما اعتبار دارد یا ندارد؟ بسیار ساده است. به اطراف خود نگاه کنید و بپرسید: آیا کس دیگری وجود دارد که از عذر و بهانه‌های شبیه به من استفاده کند و موفق باشد؟؟

↙️وقتی این سئوال را می‌پرسید اگر صادق باشید باید اذعان کنید که هزاران و حتی میلیون‌ها نفر وجود دارند که حال و روزی به مراتب بد‌تر از شما داشته‌اند اما به موفقیت دست یافته‌اند.
#بهانه_تراشی

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

08 Dec, 15:48


🎓 اشتراک دانشجویی آکادمی همراه اول

🎁 ۳۳٪ تخفیف ویژه روز دانشجو

💡 برای تمامی دانشجویان، در هر رشته و دانشگاه!
با اشتراک دانشجویی آکادمی همراه اول، به جای پرداخت هزینه جداگانه برای هر دوره، با یک اشتراک به ۲۰۰۰+ ساعت آموزش جامع در زمینه‌های متنوع دسترسی خواهید داشت. این طرح فرصتی استثنایی است تا دانشجویان، مسیر یادگیری خود را متحول کنند.

چرا اشتراک دانشجویی آکادمی همراه؟
🔹 دسترسی نامحدود به تمامی دوره‌های آموزشی
🔹 تدریس توسط برترین اساتید صنعت و دانشگاه
🔹 دوره‌های شغل‌محور و کاربردی
🔹 دریافت گواهینامه معتبر آموزشی

🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
https://link.hamrah.academy/17p

@hamrah_academy | آکادمی همراه

مدیریت تغییر

08 Dec, 15:27


🔴◾️تغییر را با فرهنگ سازمان، هدایت کنید

⭕️فرهنگ سازمان یکی از عوامل موفقیت تغییر در شرکت است.

🔶در نظرسنجی موسسه استراتژی و مرکز کتزنباخ، 84% سازمانها گفتند فرهنگ کلیدی ترین شاخص موفقیت مدیریت تغییر در سازمان شان بوده است. از این میان 64% عنوان کرده اند که فرهنگ حتی از استراتژی و مدیریت عملیات هم مهمتر بوده است.

✳️هنگامی که تغییر در سازمان در حال طراحی است، مدیران و رهبران معمولا به نوع ساختار، طریقه گزارش دهی، فرآیندهای رسمی و … بیشتر توجه می کنند و وقت بیشتری را صرف طراحی این موارد می کنند، غافل از اینکه ابتدا باید مقاومت های تغییر و پشتیبانی از تغییر را که در فرهنگ سازمانی نهفته است، بررسی کنند.

❇️رهبران موفق در تغییر، ابتدا فرهنگ کنونی سازمان را تحلیل می کنند و قسمتهایی از فرهنگ را که می توان از آن انرژی گرفت و تغییر را شروع کرد، پیدا می کنند. این رهبران روش فکر کردن، رفتار کردن، کار کردن و احساسات افراد سازمان را که برای ایجاد تغییر لازم است شناسایی می کنند، آنها را بطن تغییر قرار می دهند و بواسطه آنها، سایرین را هم جذب تغییر می کنند.

#فرهنگ_سازمان

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

08 Dec, 09:59


اندوخته‌ای برای فردا

🔹صندوق بازنشستگی تکمیلی «اندوخته» آگاه از نوع سهامی و صدورابطالی بوده و با هدف تأمین آتیه دوران بازنشستگی طراحی شده است.

🔹سرمایه‌گذاری در واحدهای نوع چهارم این صندوق برای عموم سرمایه‌گذاران امکان‌پذیر بوده و فرصت بهره‌مندی از استراتژی‌های هوشمند و ترکیب دارایی متنوع‌تر نسبت به سایر صندوق‌های سهامی فراهم کرده است.

مزایای این صندوق:
🔹پرتفوی متنوع‌تر از سایر صندوق‌های سهامی
🔹حفظ ارزش دارایی‌ها در برابر تورم
🔹مدیریت حرفه‌ای منابع
🔹شفافیت و اطمینان

📆 شروع پذیره‌نویسی: از ۱۹ آذر

🔹برای اطلاعات بیشتر 👈 اینجا کلیک کنید 👉


📊 @agahcom

مدیریت تغییر

08 Dec, 09:54


🔴◾️ 3 مانع اصلی انجام تغییر در شرکت

1️⃣خستگی و فرسودگی حاصل از تغییر است: این فرسودگی بخاطر حجم زیاد تراکنش ها و فعالیتهای حاصل از خود تغییر است که معمولا باید در کنار سایر کارهای جاری سازمان انجام شوند. این خستگی در صورتی که اطلاعات و آموزش کافی برای کارکنان قبل از تغییر فراهم نشده باشد، بیشتر نمایان می شود.

2️⃣ عدم مهارت در حفظ شرایط بعد از تغییر است: به عبارت دیگر تغییر برای مدت کوتاهی انجام می شود و پس از مدتی دوباره به حالت قبل بر می گردد. بچنانچه مدیران نتوانند مشکلات پیش آمده را حل کنند، به این فکر خواهند کرد که هدف های تعیین شده غیر واقعی هستند و یا اینکه تکنولوژی به کار گزرفته شده مشکل دارد یا اینکه کارگران و سرپرستان توان کافی نداشته اند. هر کدام از این موارد که مد نظر باشد، نهایتا تغییر شکست خورده و یا شرایط باید به سرعت به حالت قبل برگردد.

3️⃣ برنامه ریزی و اجرای تغییر فقط در سطوح بالای سازمان است، بدون اینکه از سایر سطوح پایین تر سازمان نظری پرسیده شود یا از تجربه آنها استفاده شود.

#موانع_اصلی_تغییر

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

08 Dec, 07:30


دوره‌های مدیریت حرفه‌ای پروژه و آمادگی آزمون PMP® آذر ماه

برگزاری به صورت آنلاین
منتور: آقای محسن عبدالحسینی
منتور پشتیبان: خانم الناز صالحی
روزهای برگزاری: چهارشنبه‌ها
ساعت برگزاری: 21:30-17:30

برگزاری به صورت آنلاین
منتور: آقای کاوه فدائی
منتور پشتیبان: خانم شیما سلیمی
روزهای برگزاری: دوشنبه‌ها
ساعت برگزاری: 21:30-17:30

دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان:
☎️ شماره تماس: 02191070222
📥 تلگرام و واتساپ: 09190396308

مدیریت تغییر

05 Dec, 12:11


🔴◾️روش هایی برای مدیریت کارآمد تغییر


🚩درک وضعیت کنونی شرکت:

بدین معنی که باید مشکلات شرکت را شناسایی کرده، اهمیت هریک را ارزیابی کنیم و تصمیم بگیریم چه تغییراتی برای حل این مشکلات لازم‌ و ضروری است.


🚩ایجاد چشم‌انداز کامل و برنامه‌ریزی برای وضعیت آینده‌ی سازمان:
در این مرحله، باید وضعیت ایده‌آل شرکت بعد از اعمال تغییرات را در نظر بگیریم، این تصویر را به همه‌ی افراد درگیر در تغییر انتقال داده و روشی نیز برای رسیدن به وضعیت جدید طراحی کنیم.


🚩 اجرای تغییرات به بهترین نحو:

بهتراست که برای اجرای تغییرات در سازمان ها برنامه‌ریزی کنیم،‌ منابع خاصی را تخصیص داده و مسئولی برای مدیریت فرایند تغییر تعیین کنیم. یکی از وظایف مدیر شرکت این است که باید با به اشتراک گذاشتن اهداف و چشم‌اندازهای شرکت و الگو بودن برای سایر افراد، برای همه انگیزه ایجاد کند. در برخی موارد بهتر است، موفقیت‌های کوچک را برجسته کنیم تا راه برای موفقیت‌های بزرگ‌تر هموار شود.


#مدیریت_کارآمد_تغییرات

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

05 Dec, 07:38


امتحانش مجانیست....

این تضمین را می‌دهیم که، طی ۵ جلسه رایگان شما را عاشق زبان انگلیسی می‌کنیم.

ثبت‌نام نهمین دوره ۰ تا ۱۰۰ مکالمه و آیلتس دکتر مردانی شروع شد.

جهت شرکت در ۵ جلسه رایگان برای تصمیم‌گیری، لطفا به آیدی پشتیبانی در تلگرام پیام دهید.👇
@Course_support9

دکتر نوید مردانی، استاد دانشگاه، از دانشگاه بریستول انگلستان.

پیج اینستاگرام دکتر مردانی؛👇
www.instagram.com/zabanmardani

مدیریت تغییر

04 Dec, 18:58


🔴◾️چرا کارمندان آنچه را من از آن‌ها می‌خواهم انجام نمی‌دهند؟


⭕️وقتی در یک شرکت کارها درست انجام نمی‌شود یا اصلا انجام نمی‌شود سوال بالا ذهن مدیر را به خود مشغول می‌کند.
🔶طبق تحقیقات گسترده‌ای که فردیناند فورینز انجام داده است عمده‌ترین دلیلی که کارمندان کارهایی را که شما می‌خواهید انجام نمی‌دهند این است که:

👈«آن‌ها نسبت به کارهایی که باید انجام دهند توجیه نیستند یا به عبارتی آن‌ها اصلا نمی‌دانند قرار است چه کاری انجام دهند.»
👈وقتی یک کارمند نمی‌داند دقیقا باید چه کاری انجام دهد مشکل از او نیست بلکه از مدیر است. برای اینکه شرکت بتواند بازدهی بالایی داشته باشد، مدیر باید به 4 چیز به طور جدی پایبند باشد:

1️⃣انتظارات خود را به طور صریح به همه انتقال دهد.
2️⃣اطلاعات و امکانات لازم را برای درست انجام دادن کارها فراهم کند.
3️⃣ارزیابی کند، کارمندان خوب را تشخیص دهد و از آن‌ها به خوبی تجلیل کند.
4️⃣کارمندان را به پیشرفت تشویق کند.

#نیاز_کارمندان

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

04 Dec, 07:28


🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
برگزاری بیش از ۴۰۰ دوره مدیریت MBA و بیش از ۱۰۰ دوره مدیریت DBA طی ۲۰ سال
تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت مشاوره رایگان برای ثبت نام در دوره های جدید، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.

https://tonl.ir/yRhkT


کانال تلگرامی موسسه بهار:

🌐 https://t.me/MBA_DBA_Bahar

مدیریت تغییر

03 Dec, 16:29


🔴◾️چند روش برای کاهش استرس و لذت بردن از کار

1⃣انجام مدیتیشن به مدت ۵ دقیقه. این کار باعث می‌شود تا استرس شما کاهش و تمرکزتان افزایش پیدا کند.

2⃣استراحت متفکرانه داشته باشید. خودتان را از حالت خودکار خارج کنید و به حالت اولیه برگردید.

3⃣اجازه ندهید موبایلتان حواس شما را پرت کند و فقط زمانیکه لازم است آن را چک کنید.

4⃣از انجام چند کار به طور همزمان پرهیز کنید. زمانی که چند کار را با هم انجام می‌دهید، باعث می‌شود تا دست آخر اشتباه کنید که موجب افزایش استرس شما می‌شود.

5⃣به اندازه کافی بخوابید. به موقع به رختخواب بروید و یک ساعت قبل از خواب از وسایل الکترونیکی استفاده نکنید و البته از خودتان دور کنید.

6⃣در اوقات فراغت پیاده روی کنید. بعد از جلسات استرس آور ۱۰ دقیقه پیاده روی کنید تا آرامشتان برگردد.
#کاهش_استرس
#تکنیک

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

03 Dec, 14:29


📌 اپیزود جدید صباکست منتشر شد!

تبلیغات در AR ،VR و متاورس چگونه خواهد بود؟
🎙
در این اپیزود از پادکست صباکست، به سفری در دنیای واقعیت افزوده، واقعیت مجازی و متاورس می‌رویم تا ببینیم برندها چطور داستان‌هایشان را در این فضاهای نوآورانه روایت می‌کنند.

👇
شنیدن اپیزود 22 در کست باکس

شنیدن اپیزودهای قبلی صباکست

صباویژن | Sabavision

@Sabavisionofficial

مدیریت تغییر

03 Dec, 14:29


🔴◾️افراد موفق همیشه این دو چیز را روی لب خود دارند؛ لبخند و سکوت.

1⃣لبخند:
لبخند اکثر مشکلات را حل می‌کند.

2⃣سکوت:
سکوت راهی برای دور شدن از مشکلات بیشتر است.
#موفقیت
#لبخند
#سکوت

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

03 Dec, 12:10


🔍بازاریابی هوشمند، یک مهارت ضروریه!

🛍 فرقی نمیکنه محصول بفروشی یا مهارت و تخصصت رو

🎖اگر میخوای توی بازارکار رو به جلو باشی، توی 2 ماه هنر بازاریابی رو عملی یادبگیر و از رقبات جلو بزن

یادگیریت رو شروع کن و 2 ماه دیگه استخدام شو👇👇

https://dnkr.ir/yVDg7
https://dnkr.ir/yVDg7

مدیریت تغییر

03 Dec, 11:54


🔴◾️ناپلئون هیل با بيش از ۵۰۰ نفر از ميلياردرها و افراد موفق آمريكا مصاحبه كرده است.

❇️وی می‌گويد اكثر اين افراد يک شكست بزرگ در زندگی خود داشته‌اند و جالب آنكه همه آنان اذعان می‌كنند كه موفقيت بزرگ‌شان، دقيقا يک قدم بعد از آن شكست رخ داده است.

🔸تو گويی شكست به عمد در يک قدمی موفقيت چهره می‌نمايد.
#شکست
#موفقیت
#ناپلئون_هیل

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

03 Dec, 06:33


🔜🔜🔜 تهران دیتا با همکاری دانشگاه تهران برگزار می‌کند:

آیا آماده‌اید جایگاه یک گواهینامه حرفه‌ای را در رزومه‌ی خود کشف کنید⁉️

👁‍🗨 به جمع ما در وبینار ویژه، با عنوان "اهمیت گواهینامه‌ی تحلیل داده موسسه IIBA در کاریابی" و با حضور جناب آقای دکتر محمدامین شالچی و جناب آقای مهندس محمدتقی اخلاقی بپیوندید.

👍 سر فصل‌های وبینار:

تحلیل داده‌های کسب‌وکار از منظر موسسه IIBA
نقش‌های اصلی در تیم تحلیل داده در سازمان
معرفی گواهینامه‌های هفت‌گانه موسسه IIBA
معرفی کامل گواهی‌نامه CBDA موسسه IIBA
بازار کار تحلیل‌گر داده‌های کسب‌وکار

👥 این وبینار برای دانشجویان، متخصصان، کارآفرینان و تمامی علاقه‌مندان به پیشرفت حرفه‌ای در حوزه تحلیل داده‌های کسب‌وکار طراحی شده است.

زمان‌برگزاری: دوشنبه 19 آذر ماه 1403
ساعت 18 الی 19


📣 برای ثبت‌نام در وبینار، به لینک زیر مراجعه نمایید.
➡️ https://tehrandata.org/dsiiba

👍 با ما همراه شوید و آینده شغلی خود را حرفه‌ای رقم بزنید‼️

منتظر دیدار شما هستیم😍

🆘 در صورت نیاز و طرح هرگونه سوالی می‌توانید با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

🤙تماس با ما : 09377516835

✈️ Telegram | 📨 whatsapp | 📱 linkedin | 📷 Instagram | 📱 website|  💬 admin

مدیریت تغییر

02 Dec, 18:53


🔴◾️هر چقدر هم سخت تلاش کنید، افراد بی‌اراده شما را متهم به خوش‌شانس بودن خواهند کرد. یادتان باشد که افراد موفق هرگز به این افراد اهمیتی نمی‌دهند.


#اراده
#موفقیت


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

02 Dec, 16:24


🌟 بوت‌کمپ تحلیلگر داده آکادمی همراه اول 🌟
🎯 فرصتی استثنایی برای ورود به دنیای داده‌ها و ساخت آینده شغلی خود!
تصور کنید در ۹ هفته، به یکی از پرتقاضاترین مشاغل دنیا مسلط شوید و در مسیر موفقیت قدم بگذارید.

📋 ویژگی‌های بوت‌کمپ:
مدت زمان: ۹ هفته نیمه‌حضوری
📚 محتوا: ۱۳۰ ساعت آموزش حرفه‌ای
🌟 پروژه‌های واقعی: شبیه‌سازی وظایف تحلیلگر داده و استفاده از داده‌های واقعی
💼 امکان استخدام: استخدام و کارآموزی نفرات برتر دوره در خانواده همراه اول و شرکت‌های همکار

⚠️ ظرفیت این بوت‌کمپ محدود است.

🚀 چرا این بوت‌کمپ؟
چون شما فقط آموزش نمی‌بینید؛ بلکه با پروژه‌های واقعی و فرصت ورود به شرکت‌های برتر، مسیر شغلی خود را تضمین می‌کنید.

🔗 مشاوره رایگان و اطلاعات بیشتر:
https://link.hamrah.academy/1z7

@hamrah_academy | آکادمی همراه

#آکادمی_همراه #همراه_اول #بوتکمپ_تحلیلگر_داده #تحلیل_داده #آموزش_تحلیل_داده #دوره_آموزشی #کارآموزی #استخدام #آینده_شغلی #مهارت_آموزی

مدیریت تغییر

02 Dec, 10:37


🔴▪️رفتار خود را تغییر دهید، لازم نیست احساسات خود را تغییر دهید.

⭕️این کاملا طبیعی است که نسبت به کسی، احساس ناراحتی یا نفرت داشته باشید. لااقل فعلا تلاش نکنید که آن احساس را تغییر دهید. در عوض بکوشید رفتار خود را تغییر دهید.

به برخی از این کارها فکر کنید:
🔸شاید بتوانید در دفتر او توقفی کوتاه داشته و در کنار هم چای بنوشید.
🔸شاید بتوانید برای کارمند آن شخص، یک ایمیل بفرستید و از یکی از رفتارهای تحسین برانگیز او تشکر کنید.
🔸شاید بتوانید با رییس آن شخص صحبت کرده و از خوبیهای او بگویید.
🔸یک بار می توانید بدون هدف کاری و صرفا با هدف دیدار یکدیگر، او را به یک نهار یا شام دعوت کنید.
🔸فیلم یا کتابی که فکر میکنید موردعلاقه اش است را برایش ارسال کنید.

حتی میتوانید یک گام بیشتر در مسیر مسئولیت پذیری بردارید: دفعه بعد که با آن شخص صحبت میکنید، با او در مورد اینکه چطور می توان روابط موجود را بهتر کرد، صحبت کنید.
#تغییر_رفتار

🎙 @lect_negotio

مدیریت تغییر

02 Dec, 06:33


دوره «مدیریت محصول هوش مصنوعی» یک برنامه جامع و کاربردی است که شما را برای رهبری و مدیریت محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی آماده می‌کند. در این دوره، با مبانی هوش مصنوعی و علم داده آشنا می‌شوید تا بتوانید به‌خوبی از این تکنولوژی‌های نوین در ساخت و مدیریت محصولات استفاده کنید. همچنین، از طریق آموزش ابزارهای هوش مصنوعی و مهارت پرامپت نویسی، به شما این امکان داده می‌شود تا درک بهتری از ابزارها و تکنیک‌های مرتبط با هوش مصنوعی کسب کنید.

دوره مدیریت محصول هوش مصنوعی دانشگاه تهران

برگزاری به صورت آنلاین و حضوری
👨‍🏫منتور: جمعی از استادها
📅تاریخ برگزاری دوره: آذر ماه

جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره دوره کلیک کنید.



برای دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان با مشاوران ما در ارتباط باشید:

☎️ شماره تماس: 02191070222
📥 تلگرام و واتساپ: 09190396308

مدیریت تغییر

29 Nov, 07:18


🔴◾️در فرآیند بزرگ شدن، ما پنج برابر بیشتر از کلمه "بله" کلمه "نه" را می‌شنویم. زندگی یک نیروی کششی رو به پایین دارد. اگر هر روز فقط یک درصد به هر چیزی اعم از مهارت، دانش و تلاشتان اضافه کنید، در مدت یک سال، بیش از سه برابر خواهد شد اما شما باید با یک درصد شروع کنید.
#برتری_خفیف
#رشد
#جف_اولسون

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

28 Nov, 17:37


امتحانش مجانیست....

این تضمین را می‌دهیم که، طی ۵ جلسه رایگان شما را عاشق زبان انگلیسی می‌کنیم.

ثبت‌نام نهمین دوره ۰ تا ۱۰۰ مکالمه و آیلتس دکتر مردانی شروع شد.

جهت شرکت در ۵ جلسه رایگان برای تصمیم‌گیری، لطفا به آیدی پشتیبانی در تلگرام پیام دهید.👇
@Course_support9

دکتر نوید مردانی، استاد دانشگاه، از دانشگاه بریستول انگلستان.

پیج اینستاگرام دکتر مردانی؛👇
www.instagram.com/zabanmardani

مدیریت تغییر

28 Nov, 15:53


🍉 برنامه‌ شما برای هدیه شب یلدای پرسنل سازمان‌تون چیه؟

🎁 اگر می‌خواهید سبد هدیه‌تون رو با حال‌تر کنید؛
«فیلیمو کارت» این هدیه‌ی تماشایی رو فراموش نکنید!


🛍 ما این امکان رو داریم که طراحی کارت‌ها را نیز به‌صورت اختصاصی برای شما انجام دهیم تا یک یادگاری ویژه برای سازمان شما باشد.

#فیلیموکارت، هدیه‌ای تماشایی ویژه‌ی کارمندان شما ❤️

راه‌های ارتباطی با ما:

☎️۰۲۱-۷۳۶۰۸۸۰۰


🌐 r.filimo.com/yalda3p

@filimo

مدیریت تغییر

28 Nov, 08:45


🔴سه عامل تعیین کننده در ایجاد تغییر سیستم


▪️ اگر کسب‌وکار را به عنوان یک سیستم در نظر بگیرید، با سه عامل تعیین کننده مواجه می‌شوید. که با ایجاد تغییر در یکی از آن‌ها ، می‌توانید کسب‌وکار خود را متمایز کنید.
هر تعارضی، چه در درون سازمان و بین کارمندان و چه در بیرون سازمان و بین رقبا یا مشتریان، در سه عامل منفعت، ساختار و تفکر حاکم بر یک سازمان رخ می‌دهد.


▪️ اولین عامل، منفعت است. منفعت یک کسب‌وکار ارزش‌های درونی و خلق شده است که بر زندگی اعضای سازمان تأثیر می‌گذارد.


▪️دومین عامل، ساختار است. ساختار متشکل از نرم‌افزار، سخت‌افزار، و فکرافزارها(افراد) است، که سیستمی را برای اجرای برنامه‌ها به وجود می‌آورند.


▪️سومین عامل، تفکر حاکم بر اداره یک کسب‌وکار است. چه کسانی و با چه تفکری برنامه‌ها را اجرا میکند؟



✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

27 Nov, 17:43


پیش ثبت نام هفتمین دوره جنآب منابع انسانی - حضوری و آنلاین.

‼️ 10% تخفیف برای 10 نفر اول ‼️
‼️ 10% تخفیف برای 10 نفر اول ‼️

💎 جامع ترین دوره مدیریت منابع انسانی ویژه مدیران به پشتوانه بیش از 20 سال سابقه اجرایی از جناب آقای دکتر سعید شهباز مرادی .

🔹 48 ساعت آموزش فشرده و تخصصی
🔹به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران و کیس استادی مشکلات سازمان ها به صورت گروهی.
🔹با ارائه گواهی حضور معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور
🔹امکان پرداخت به صورت اقساط

ثبت نام و با گرفتن مشاوره به آیدی پیج زیر مراجعه فرمایید👇🏻

@Rahefirouze


و یا از طریق لینک به صفحه اختصاصی دوره مراجعه فرمایید👇🏻

🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢

مدیریت تغییر

27 Nov, 17:29


🔴◾️قانون اثر دانه در کسب و کار

❇️هر درخت سیب بیش از پانصد سیب دارد که هریک لااقل ده دانه دارد. چرا این همه دانه لازم است که فقط یک یا چند درخت دیگر اضافه شود؟

❇️طبیعت می‌گوید اکثر دانه ها رشد نمی‌کنند. اگر واقعا می‌خواهید چیزی اتفاق بیافتد بهتر است بیش از یکبار تلاش کنید.
1⃣باید در بیست مصاحبه شرکت کنید تا شغلی به دست آورید.
2⃣باید با چهل نفر مصاحبه کنید تا سرانجام فردی مناسب استخدام شود.
3⃣باید با پنجاه نفر صحبت کنید تا محصول خود را به یکی از آن‌ها بفروشید.
4⃣باید با صد نفر آشنا شوید تا یک دوست صمیمی پیدا کنید.

❇️دیدگاه مدیریتی: قوانین طبیعت را باید درک کرد و از آن‌ها درس گرفت. قانون دانه را درک کنید و ناامید نشوید و به راحتی احساس شکست نکنید.
#قانون_اثردانه
#تلاش
#ناامیدی

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

27 Nov, 15:28


🔵 شروع دومین دوره DPA یکساله در مدرسه حکمرانی تهران

مدت دوره: یکساله
شروع دوره :دی ماه 1403
نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین
دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران

مشاوره و ثبت نام :
☎️ 02188973649
📲 09001040244

🔗برای ثبت‌نام در دوره بر روی لینک کلیک کنید.

جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید.

🆔@madrese_hokmrani

مدیریت تغییر

27 Nov, 11:38


🔴◾️شش نکته آموختنی از کودکان

1⃣تحرک داشته باشیم:
کودکان آرام نمی‌نشینند و به طور غریزی می‌دانند که احتیاج به فعالیت دارند. آن‌ها حداقل ۳ ساعت در روز به فعالیت می‌پردازند.

2⃣یادگیری را رها نکنیم:
کودکان پیش‌دبستانی زودتر از پیش دانشگاهی کار با ابزار را می‌آموزند. چون انعطاف بالاتری دارند و هنوز نظرات ثابتی درباره علت و معلو‌ل‌ها ندارند و کمتر با منطق درگیرند.

3⃣سوال بپرسیم:
کودکان نسبت به اطراف کنجکاوند. آن‌ها این حقیقت که آسمان آبی و چمن سبز است را قبول نمی‌کنند و می‌خواهند تمام اطلاعات را به دست آورند و با مغزشان تجزیه و تحلیل کنند.

4⃣نباید ناراحتی‌های کوچک مانع راه‌مان شود:
کودکان اجازه نمی‌دهند ناراحتی‌های جزیی، برنامه آن‌ها را بهم بزنند. باران آن‌ها را از بازی کردن منع نمی‌کند.

5⃣خوشبین باشیم:
مثل کودکان نیمه پر لیوان را ببینیم. از نظر کودکان اتفاق‌ خوب خواهد افتاد، بابانوئل هست و زیر درخت کریسمس، هدیه‌هایی است. پس ما نیز مثل آن‌ها خوشبین باشیم تا استرس از ما دور شود.

6⃣به جهان اطرافمان توجه کنیم:
مثل کودکان به اطراف خود توجه کنیم و از جزئیات غافل نشویم.
#کودکان
#نکته

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

27 Nov, 06:35


🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
برگزاری بیش از ۴۰۰ دوره مدیریت MBA و بیش از ۱۰۰ دوره مدیریت DBA طی ۲۰ سال
تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت مشاوره رایگان برای ثبت نام در دوره های جدید، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.

https://tonl.ir/nLOdl


کانال تلگرامی موسسه بهار:

🌐 https://t.me/MBA_DBA_Bahar

مدیریت تغییر

26 Nov, 16:15


🔴◾️الزاما افراد با استعداد با انبوهی از ایده‌های ناب بهترین‌ها نیستند. بهترین‌ها کسانی هستند که حتی اگر فقط یک ایده دارند رسیدن به آن را دنبال می‌کنند.

👤ماری کی اش

#سخن

Telegram | Instagram

مدیریت تغییر

26 Nov, 14:19


🚨 تخفیف شگفت‌انگیز فرادرس — با ۷۹ هزار تومن، «مهارت‌های فردی» خود را توسعه دهید!

⚪️ همین حالا وارد لینک زیر شوید و در پاییز شگفت‌انگیز فرادرس، ۶۰۰ آموزش منتخب را با قیمت باورنکردنی ۷۹,۰۰۰ تومن دریافت کنید:

لیست تمامی ۶۰۰ آموزش — [کلیک کنید]

✔️ بعضی از پر‌فروش‌ترین آموزش‌های این طرح 👇

👈 فن بیان، مهارت سخنرانی و مدیریت استرس

👈 افزایش تمرکز و تقویت حافظه

👈 هدف گذاری در زندگی + مدیریت احساسات

👈 سواد مالی و مدیریت مالی برای افزایش سرمایه

👈 مدیریت زمان و تکنیک‌ها + غلبه بر تنبلی و اهمال کاری

🎁 کد تخفیف: AMG52
🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢

مدیریت تغییر

20 Nov, 19:58


🔴انیمیشنِ «زندانی »


گاهی تقلّای بیهوده برای رسیدنِ به خواسته، ما را به جایی که نمی رساند هیچ، گرفتارترمان نیز می کند.

بهتر است گاهی اوقات در آرامش به انتظار بنشینیم...



✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

20 Nov, 07:41


🌟 موسسه بهار ؛ پیشرو در آموزش MBA و DBA در ایران

🔗 اولین مرکز تخصصی MBA و DBA با بیش از 20 سال سابقه
🔗 برگزارکننده 400+ دوره MBA و 100+ دوره DBA
🔗 تحت نظارت کامل وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

برای مدیرانی که به پیشرفت می‌اندیشند.

💡 فرصت ثبت‌نام در دوره‌های MBA با مشاوره رایگان

📞 فرم را تکمیل کنید و با کارشناسان ما در مسیر موفقیت همراه شوید.

📝 https://tonl.ir/ulXcr

کانال تلگرامی موسسه بهار:

🌐https://t.me/MBA_DBA_Bahar

مدیریت تغییر

19 Nov, 13:57


🔴▪️چگونه زیبا سخن بگوییم؟

👈 آیا ازصحبت کردن در جمع خجالت میکشید؟

👈ناگفته‌های فن بیان و ارتباط موثر

🎓قویترین کانال تخصصی سخنرانی در تلگرام اینجاست👇

🎙 @lect_negotio
🎙
@lect_negotio

مدیریت تغییر

17 Nov, 12:02


🔴▪️ مراحل کلیدی پیشرفت و موفقیت



1⃣ چراها – یا همان دلایلتان را پیدا کنید

هیچ‌چیز ساکن نیست. شما، در یک زمان مشخص، یا در حال پیشرفت هستید یا پسرفت. طبیعتا، شما هم مانند بسیاری از افرادی که روی این کره خاکی زندگی می‌کنند، دوست ندارید پسرفت کنید، بنابراین باید چراهایی که شما را به جلو سوق می‌دهند را پیدا کنید.

یک نقل قول معروف وجود دارد که می‌گوید: «اگر یک چرای قوی و قانع‌کننده داشته باشید، چگونگی، به خودی خود، مشخص خواهد شد.» اگر پیش از هر اقدامی، به دلیل اصلی آن اقدام فکر کنید، انگیزه بالاتری برای حرکت پیدا خواهید کرد و در مواجهه با مشکلات و تصمیم‌های مهم، فعالانه‌تر ظاهر خواهید شد.

2⃣ چیستی‌ها – یا همان اهداف ملموس‌تان را پیدا کنید

بعد از آن‌که دلایل‌ اصلی‌تان را پیدا کردید، مرحله بعدی، تعیین اهداف است. اهدافتان را در سه قالب کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت مشخص کنید. اگر این کار را انجام بدهید، قادر خواهید بود پیشرفت‌تان را مورد پیگیری قرار داده و اگر لازم باشد، تغییراتی را در جهت بهبود مسیرتان اعمال کنید.

هدفگذاری را به شیوه اسمارت انجام بدهید: روش اسمارت، یک تکنیک موفق برای هدفگذاری است. #اهداف شما باید مشخص، قابل‌اندازه‌گیری، دست‌یافتی، واقع‌گرایانه و دارای چارچوب زمانی باشند. اگر این 5 ویژگی را در اهدافتان رعایت کنید، می‌توانید بگویید که #هدف_گذاری اسمارت انجام داده‌اید.

3⃣ چگونگی – یا همان نقشه راهتان را تعیین کنید

صرف این‌که بدانید از زندگی چه می‌خواهید، کافی نیست. شما برای رسیدن به مقاصد دلخواهتان، باید یک نقشه راه نیز تبیین کنید. کاری که باید انجام بدهید، بدین ترتیب است: #اهداف_کوچک را به عادت تبدیل کنید: کار را با شناسایی عادت‌های خوبی که در مسیر پیشرفتتان ضروری هستند و عادت‌های بدی که جلوی راه پیشرفتتان را می‌گیرند، شروع کنید.

در هر مرحله، روی یک #عادت متمرکز شوید: بعد از شناسایی عادت‌های خوب، به شکل روزانه آن‌ها را تمرین کنید. دانشمندان می‌گویند ۱۸ الی ۲۵۴ روز طول می‌کشد تا اهداف جدید ساخته شوند و یک عادت جدید، بعد از ۶۶ روز تمرین کردن، به یک عادت دائمی تبدیل می‌شود.

4⃣ جام انرژی مثبت را سر بکشید

نسبت به اتفاقات، #روابط_متقابل و رویدادها، خوش‌بین باشید و در زمان‌هایی که مشغول تلاش برای رسیدن به اهدافتان هستید، از اعماق قلبتان، به نتیجه‌بخش بودن تلاش‌هایتان #ایمان داشته باشید.

وقتی از #مثبت_بودن حرف می‌زنیم، منظورمان داشتن یک وضعیت ذهنی است که به‌جای پررنگ کردن شکست‌ها و ناکامی‌ها، موفقیت‌ها و فرصت‌ها را می‌بیند و در مواجهه با چالش‌های مسیر پیشرفت، خودش را نمی‌بازد.

5⃣ آینه به دست بگیرید و خودتان را ارزیابی کنید

وقتی تصمیم به #پیشرفت می‌گیرید، اتفاقات زیادی برایتان رخ خواهند داد. درس‌های جدیدی یاد خواهید گرفت و تغییرات تازه‌ای در زندگی‌تان رقم خواهید زد. عادت‌های جدیدی را شکل خواهید داد و عادات بدی را از زندگی‌تان خط خواهید زد. منطق حکم می‌کند که حین طی کردن این مسیر، وقت بگذارید و خودتان را زیر ذره‌بین ارزیابی قرار بدهید. چه کارهایی را به خوبی انجام داده‌اید و چه کارهایی را در نیمه راه رها کرده‌اید؟

از خودتان بپرسید چگونه می‌توانم بهتر شوم و موانع جدیدی که با آن‌ها روبرو می‌شوم را از سر راهم بردارم؟ پاسخ‌هایتان را در یک دفترچه یادداشت یا بخش یادداشت‌های تلفن همراهتان یادداشت کنید تا بعدها نیز بتوانید به افکار گذشته‌تان برگشته و آن‌ها را مورد پیگیری قرار بدهید. دانشمندان اثبات کرده‌اند که اگر روی اعمالتان تامل کنید، #بهره‌وری‌ شما افزایش پیدا می‌کند و اهدافتان در ذهنتان بیش از پیش تثبیت می‌شوند.

6⃣ برای دستاوردهایتان جشن بگیرید

#موفقیت‌ را به هیچ‌وجه دست‌کم نگیرید. بعد از فتح هر قله مسیر، لحظه‌ای بایستید، به مسیری که سپری کرده‌اید، نگاه کنید و از دستاوردی که داشته‌اید، لذت ببرید.

جشن گرفتن دستاوردها، به افزایش #اعتماد_به_نفس شما کمک خواهد کرد و انگیزه لازم برای ادامه دادن راه را به شما تزریق خواهد کرد.




✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

16 Nov, 18:32


آیا میخواهید یک کوچ حرفه ای با گواهینامه بین المللی باشید؟

🔹رشد و توسعه فردی، حرفه ای و ارتباطی خود و دیگران از طریق کوچینگ
🔹دریافت مدرک بین المللی مورد تایید فدراسیون جهانی کوچینگ ICF
🔹  کسب درآمد با توجه به گسترش فرهنگ کوچینگ به ویژه در سازمانهای پیشرو
🔹تخفیف ویژه ثبت‌نام زود هنگام نهمین دوره تربیت کوچ حرفه‌ای

فکر می کنید می توانید یک کوچ حرفه ای عالی باشید؟

با پاسخ به پرسشنامه «آیا کوچینگ رسالت شماست؟» در لینک زیر، پاسخ خود و بسیاری از اطلاعات دیگر را خواهید یافت:
B2n.ir/g69085
کسب اطلاعات بیشتر :
تلگرام:
@karocoaches

مدیریت تغییر

16 Nov, 18:32


🔴◾️رفتارهای رهبران موفق:

1⃣باهوش‌ترین افراد را استخدام می‌کنند و متخصص‌ترین و آگاه‌ترین افراد را در اطراف خود نگه می‌دارند.

2⃣به افراد خود بها می‌دهند و روابط خود را با افرادشان توسعه می‌دهند.

3⃣فرصت‌های رشد و پیشرفت را برای افراد خود فراهم می‌کنند.

4⃣همیشه روی هدف نهایی متمرکزند و نتایج ارزشمند پیروزی را از یاد نمی‌برند.
#رفتار
#رهبران
#مدیر

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

16 Nov, 15:39


🎯 پیشرو در مدیریت و هوشمندسازی کسب‌وکار با دوره‌های MBA و DBA آنلاین

آیا آماده‌اید تا مدیریتی پیشرفته‌تر، تصمیم‌گیری هوشمندانه‌تر و کسب‌وکاری موفق‌تر را تجربه کنید؟ دوره‌های آنلاین MBA و DBA، با ترکیب گیمیفیکیشن استراتژیک و آموزش ابزارهای هوش مصنوعی، دقیقاً برای رهبران آینده طراحی شده‌اند! 

یادگیری عمیق با گیمیفیکیشن پیشرفته و هوش مصنوعی

یادگیری حرفه‌ای با شبیه‌سازی‌های جذاب و چالش‌های مدیریتی واقعی

آموزش ابزارهای مدیریتی هوش مصنوعی برای رشد سریع کسب‌وکار

بهره‌مندی از پشتیبانی بین‌المللی موسسه EBS سوئد

اساتید برجسته از داخل و خارج کشور

دریافت فیلم ضبط شده کلاس ها

🇩🇪 یک کارگاه حضوری در سفارت آلمان

💡گواهینامه مورد تأیید وزارت علوم‌‌‌‌‌ با قابلیت ترجمه رسمی
💡گواهینامه بین‌المللی از موسسه EBS سوئد با ریز نمرات و قابلیت استعلام
💡 گواهینامه مورد تایید سازمان جهانی کار(مناسب مهاجرت)

💸پرداخت اقساطی + تخفیف ویژه اعضای کانال: 3 میلیون تومان!

💬 مشاوره و ثبت‌نام: @elearneveradmin 

🔗دوره آنلاین MBA👇
http://bit.ly/2xkfdFW

🔗دوره آنلاین DBA👇

http://bit.ly/2RSYjqK

مدیریت تغییر

14 Nov, 17:40


🔴◾️کارکنانتان باید چیزهای جدید یاد بگیرند.

❇️این یکی از بزرگترین آزمون‌های رهبری است: آیا افراد چیزهای جدید یاد می‌گیرند؟

اگر اینطور نیست،‌ یعنی که آن‌ها در پی رشد و توسعه نیستند و این ممکن است به خاطر زیادی آسان‌گیرانه بودن سبک مدیریتی شما باشد.
حصول اطمینان از یادگیری افراد کار سختی نیست. هر ماه یک بار از اعضای تیم‌تان بپرسید: «این ماه چه چیزی یاد گرفتی که ماه پیش بلد نبودی؟» اگر جوابی نداشتند این بار بپرسید: «ماه بعد دوست داری چه چیزی یاد بگیری؟» یا «سال آینده می‌خواهی چه مهارتی را در خودت پرورش بدهی که بتوانی به اهدافت برسی؟»

🔺به افراد خود اهدافی بدهید که آن‌ها را به چالش بکشد و از محدوده‌ امن‌شان خارج کند.
#هدف
#یادگیری
#تیم

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

14 Nov, 14:21


🎓 دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف

📚 «مدیریت تحول سازمانی»

به دنبال تغییرات گسترده تکنولوژی، نیاز به ارتقا دانش و مهارت مدیریت تحول سازمان ضروری است؛ از طرفی دیگر نیاز شرکت‌ها به ایجاد تغییر در استراتژی‌های راهبردی‌شان بمنظور ارتقاء بهره‌وری، کارآیی و رضایت مشتریان، خود عامل استفاده از دانش مدیریت تحول سازمانی است.

با توجه به اهمیت مدیریت تحول، چگونه می‌توان:
🔸 مقاومت مدیران در برابر تحولات سازمانی را با کمترین اصطکاک رفع کرد؟
🔸 فرهنگ سازمان را بمنظور پذیرش تغییرات آماده کرد؟
🔸 تیم‌ها را با هم‌فکری به سمت تحول هدایت و از ایجاد تنش‌ها جلوگیری کرد؟

📌 ویژه کار‌آفرینان، کارشناسان‌ارشد و مدیران

👤استاد دوره
دکتر ایمان حاجی‌زاده (استاد صنعت دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف)

👥
میهمانان صنعت
میلاد منشی‌پور (هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل سابق شرکت تپسی‌‌)

علی سلیمانیها (مدیر ارشد مدیریت تحول سازمانی شرکت‌های TD Bank, Scotiabank, Sun Life Insurance)

بهداد مسیح (مدیر ارشد Applied Science شرکت Uber)

📖 مطالعه بروشور‌ دوره

📌 لینک پیش‌ثبت‌نام

📞 فرم تماس و درخواست مشاوره

@Sharif_Executive_Education

مدیریت تغییر

14 Nov, 12:10


🖤 یه بلک فرایدی متفاوت؛ بیایید رازهای پشت صحنه کمپین‌های تخفیفی رو کشف کنیم! 🖤

بلک فرایدی که میشه، انگار یه موج تخفیف همه‌جا رو می‌گیره؛ از دیجی کالا و اسنپ بگیر تا دکتر دکتر و حتی اصغرآقا بقال سر کوچه! 😄
اما صادقانه بگیم: تو این همه کمپین و تخفیف، چند تاشون واقعاً موفقن؟ چند تاشون به چشم میان و مشتری‌ها رو جذب می‌کنن؟

💥 اینجاست که ما یه پنل گفتگوی هیجان‌انگیز رو آماده کردیم تا عمق این ماجرا رو کشف کنیم! چهار تا از متخصص‌های حرفه‌ای و درجه یک کسب‌وکار قراره بیان و درباره کمپین‌های بلک فرایدی بحث کنن و کمپین‌های موفق و ناموفق رو زیر ذره‌بین بذارن.

اعضای پنل ما:
🔥 عادل طالبی - استراتژیست کسب و کارهای آنلاین
🔥 هیرمند لشکری - تحلیل‌گر کسب و کارهای دیجیتال
🔥 سجاد احمدی - استراتژیست دیجیتال مارکتینگ
🔥 امیر شبانی - مدیر هنری و خلاقیت

این پنل رایگان، اولین جرقه از یه سفر یک‌ماهه‌ست که می‌تونه دیدگاه شما رو نسبت به کمپین‌های تخفیفی عوض کنه! 🚀

📢 آماده‌ای؟ پس سریع ثبت‌نام کن و همین حالا به این گفتگوی داغ و هیجان‌انگیز ملحق شو!

📲 لینک ثبت‌نام: https://ffo.ir/webBchanel

🆔 @monazamacademy

مدیریت تغییر

12 Nov, 19:55


🔴◾️سازمان یادگیرنده از دید پیتر سنگه

۱.رهبران حامی: رهبران و سازمان متعهد به یادگیری و تسهیم دانش‌اند.
۲.فرهنگ بهبود مستمر: یادگیری و تسهیم دانش جزو ارزش‌های فرهنگی سازمان است.
۳.ساختار پشتیبان یادگیری:ساختارها و رویه‌های سازمانی از یادگیری و تسهیم دانش پشتیبانی می‌کنند.
۴:فرآیندهای دانشی نهادینه شده: یادگیری و تسهیم دانش با فعالیت‌های روزانه افراد عجین شده است.
#سازمان_یادگیرنده
#پیتر_سنگه

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

12 Nov, 16:52


🚨🚨ظرفيت محدود🚨🚨

آیا آماده‌اید تا به یکی از رهبران موفق دنیای کسب و کار تبدیل شوید؟

همین امروز آینده‌ای درخشان برای خود رقم بزنید. 🚀

📊 دوره BBA کسب و کار دیجیتال و فناوری‌های نوین

💢  دوره 100 ساعت 💢

با ارائه گواهینامه معتبر دو زبانه از دانشگاه تهران

ادمین تلگرام و پیش ثبت‌نام:
@Uthsbadmin


به صورت حضوری و آنلاین

🗓️ تاریخ شروع دوره: ۲۳ آبان ۱۴۰۳

ارتباط با ما:
https://zil.ink/ut_hsb

مدیریت تغییر

12 Nov, 10:26


🔴◾️معذرت خواهی همیشه درمقابل 1 رفتار بد واضح نیست. بلکه. ....👆

👤دکتر تد


#نکات


✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

12 Nov, 05:33


🌱 موسسه آموزش عالی آزاد بهار
⭐️اولین مرکز تخصصی MBA و DBA در ایران
برگزار می کند :

📣 سمینار آشنایی با دوره های MBA در بهار
📆 تاریخ برگزاری سمینار: جمعه 25 آبان ماه ساعت 10:00
.
📝 برای کسب اطلاعات بیشتر و جهت حضور در سمینار، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.

.https://tonl.ir/BqIUx

🎁 شرکت در این سمینار رایگان می باشد.

🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool

مدیریت تغییر

11 Nov, 19:47


🔴▪️ چرا مردم در برابر تغییرات مقاومت می کنند؟


نمی توان از اعمال تغییرات جلوگیری کرد، اما چرا مردم همیشه در برابر آن مقاومت می کنند؟ گفته می شود که تغییر و تحول، تنها "ثابت واقعی" است. به طور کلی، مردم به تغییر و دگرگونی روی خوش نشان نمی دهند، به ویژه اگر خودشان آنها را اعمال نکرده باشند.

بیشتر رهبران تمایل دارند که تحت هر شرایطی، با تمام قوا وارد میدان شوند؛ با اینحال افرادی نیز وجود دارند که تمایلی به ایجاد تغییر ندارند و حتی از اعمال آنها در زندگیشان، واهمه دارند؛ گاهی اوقات باید قدردان این افراد باشیم!

مردم به روش های مختلفی در برابر تغییر و تحول واکنش نشان می دهند. بعضی از افراد با ترس و واهمه نسبت به آن عکس العمل نشان می دهند. اما گروهی نیز وجود دارند که با انکار کردن، پاسخ می دهند. شاید اگر بدانیم که دلیل مقاومت در برابر تغییر و دگرگونی چیست، بتوانیم روش های بهتری را برای کنترل آن به کار بگیریم.در ادامه با 5 دلیلی آشنا می شوید که از مقاومت در برابر تغییر و راهکارهای مقابله با آن خبر می دهد:

1. مردم از متفاوت بودن واهمه دارند، مخصوصا در حالتی که هیچ نمونه ی قبلی وجود نداشته باشد.

2. مردم احساس ضعف، استرس و در هم شکستی می کنند.

3. خروج از وضع موجود، مردم را می ترساند.

4. مردم به کسانی که تغییرات را ایجاد می کنند، اعتماد ندارند.

5. مردم می دانند که اعمال تغییرات، مجموعه ای از امکانات و مشکلات جدید را به همراه خواهد داشت.




✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

11 Nov, 17:33


💡 دوره جامع مدیر عامل داده محور 💡

⭐️ افزایش بینش مدیریت با رویکرد داده‌محور

👤مخاطبان دوره:
صاحبین کسب و کار
مدیران عامل
اعضای هیئت مدیره سازمان ها
مدیران ارشد کسب و کار

👤 مدرس و ناظر علمی: دکتر محمد مهدی پوربصیر
✔️ کارآفرین سریالی، سرمایه‌‌گذار خطرپذیر

🚀 با گواهینامه مورد تایید وزارت علوم و قابل ترجمه رسمی
🏛 موسسه آموزش عالی آزاد توسعه

📌 مشاوره رایگان و مشاهده جزئیات دوره👇
🌐 httb.ir/OXPNS
🌐 httb.ir/OXPNS
🌐 httb.ir/OXPNS

مدیریت تغییر

11 Nov, 17:25


🔴◾️از کجا بدانیم زمان آن رسیده است که شغل خود را تغییر دهیم؟

❇️چیه هوانگ یک کارآفرین برجسته است و می‌گوید، ترک کردن شغلی که دارید می‌تواند ترسناک باشد، اما گاهی اوقات بهترین کاری است که می‌توانید برای حرفه خود انجام دهید. او این نکته را به اشتراک می‌گذارد که از کجا بدانید کی باید حرکت کنید و برای آماده‌سازی چه‌ کاری می‌توانید انجام دهید.
#تغییر_شغل
#ترک_شغل

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

11 Nov, 14:32


ششمین دوره جنآب منابع انسانی - حضوری و آنلاین.
‼️ کد ویژه جمعه ها ‼️

💎 جامع ترین دوره مدیریت منابع انسانی ویژه مدیران به پشتوانه بیش از 20 سال سابقه اجرایی از جناب آقای دکتر سعید شهباز مرادی .

- ۴۰ ساعت آموزش تخصصی
- به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران و کیس استادی مشکلات سازمان ها به صورت گروهی.
- با ارائه گواهی حضور معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور
- امکان پرداخت به صورت اقساط

برای دریافت اطلاعات بیشتر یا ثبت نام از طریق لینک به صفحه اختصاصی دوره در سایت خانه معنا مراجعه فرمایید👇🏻

🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢

مدیریت تغییر

11 Nov, 11:11


آینده بهره‌وری: از آموزش سنتی تا تحول دیجیتال در نیروی انسانی

فرصتی استثنایی برای مدیران و کارشناسان آموزش و منابع انسانی!

📚 پکیج آموزشی کامل و کاربردی شامل دو دوره ارزشمند:
1️⃣ بهره‌وری در آموزش و توسعه منابع انسانی
2️⃣ نقش تحول دیجیتال در بهره‌وری نیروی انسانی

🎓 مدرسین مطرح و متخصص دوره:
دکتر اباصلت خراسانی و دکتر مصطفی رزاقی کاشانی

📅 زمان برگزاری: ۶ آذر
مدت دوره: ۸ ساعت فشرده و اثربخش (۹ الی ۱۷)
📍 نوع دوره: حضوری
🔹 برگزارکننده: رهپویان امروز

🏅 صدور گواهینامه معتبر:

• ویژه کارکنان دولت و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی
• گواهینامه بین‌المللی Oxford (در صورت درخواست)
• گواهینامه داخلی

🚀 تور آموزشی-تفریحی ویژه:

• ضیافت شام در رستوران گردان برج میلاد
• تور یک‌روزه تهران‌گردی

💼 این دوره مناسب چه کسانی است؟

• مدیران منابع انسانی
• کارشناسان آموزش
• و تمامی افرادی که به دنبال تحول در سازمان خود هستند!

🔗 برای اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
📞 02152359000(داخلی 106)
📱 09101560112

🎯 برای ساختن آینده‌ای پربازده‌تر و بهره‌ورتر، همین حالا اقدام کنید!
https://jryn.me/AJNyy

مدیریت تغییر

11 Nov, 07:25


🔴◾️گاهی اوقات شما با شکست در یک نبرد، راهی برای پیروزی در جنگ پیدا می‌کنید.

👤دونالد ترامپ

#سخن

Telegram | Instagram

مدیریت تغییر

10 Nov, 19:46


💡 اگه به برنامه‌نویسی علاقه داری و میشه روی همت و پشت‌کارت حساب کرد،
در استعدادسنجی ما شرکت کن و استعدادت رو برای ورود به دنیای برنامه‌نویسی محک بزن!


 ✔️ توضیحات بیشتر = تماشای ویدئو 😎

☯️ شرکت در آزمون و دورۀ آماده‌سازی رایگان ➡️

و یا برای کسب اطلاعات بیشتر کافیه به آی‌دی ما پیام بدی! ‌‌‌‌

🆔 @MaktabSharif_Admin
▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️
🌐 وبسایت | کانال تلگرام |📹 اینستاگرام

#استخدام_با_طعم_آموزش

مدیریت تغییر

10 Nov, 19:46


🔴◾️چند روش برای کاهش استرس و لذت بردن از کار

1⃣انجام مدیتیشن به مدت ۵ دقیقه. این کار باعث می‌شود تا استرس شما کاهش و تمرکزتان افزایش پیدا کند.

2⃣استراحت متفکرانه داشته باشید. خودتان را از حالت خودکار خارج کنید و به حالت اولیه برگردید.

3⃣اجازه ندهید موبایلتان حواس شما را پرت کند و فقط زمانیکه لازم است آن را چک کنید.

4⃣از انجام چند کار به طور همزمان پرهیز کنید. زمانی که چند کار را با هم انجام می‌دهید، باعث می‌شود تا دست آخر اشتباه کنید که موجب افزایش استرس شما می‌شود.

5⃣به اندازه کافی بخوابید. به موقع به رختخواب بروید و یک ساعت قبل از خواب از وسایل الکترونیکی استفاده نکنید و البته از خودتان دور کنید.

6⃣در اوقات فراغت پیاده روی کنید. بعد از جلسات استرس آور ۱۰ دقیقه پیاده روی کنید تا آرامشتان برگردد.
#کاهش_استرس
#تکنیک

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

10 Nov, 12:20


🔵 شروع دومین دوره DPA یکساله در مدرسه حکمرانی تهران

مدت دوره: یکساله
شروع دوره :دی ماه 1403
نحوه برگزاری: حضوری و آنلاین
دریافت گواهینامه دوزبانه از دانشگاه تهران

مشاوره و ثبت نام :
☎️ 02188973649
📲 09001040244

🔗برای ثبت‌نام در دوره بر روی لینک کلیک کنید.

جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وبسایت مدرسه حکمرانی تهران مراجعه فرمایید.

🆔@madrese_hokmrani

مدیریت تغییر

09 Nov, 16:57


🔴▪️چرا باید هدف داشته باشم؟

✔️
به بهترین نسخه خودت تبدیلت میکنه
✔️آرزوهاتو به واقعیت تبدیل میکنه
✔️بهت انگیزه همیشگی میده
✔️بهت قدرت تمرکز میده


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

09 Nov, 14:41


🔰 مرکز مطالعات راهبردی و آموزش وزارت کشور با همکاری موسسه ترجمان گام دوم برگزار می‌کند:

📌 رویداد ملی ایده پردازی مشارکت مردمی
(در راستای ارائه مدل های تخصصی مشارکت مردم جهت حل مسائل کشور در سطوح ملی و محلی)

⬅️ حوزه های تخصصی ایده ها:
اقتصادی - حکمرانی- سلامت - سیاسی - فرهنگی - اجتماعی - امنیتی - فضای مجازی - تعلیم و تربیت - حقوق و قضا - امور بین الملل و...

🔻آخرین مهلت ارسال آثار: ۳۰ آذر

⬅️ اطلاعات بیشتر وارسال ایده از طریق:
🌐 tarjomangd.ir/idea

@tarjomangdir

مدیریت تغییر

05 Nov, 18:32


🔴◾️جمله‌ای تامل برانگیز از نیکولا تسلا در باب قدرت درونگرایی

❇️تنها باش، این راز اختراع است؛ تنها باش، که آن زمانی است که ایده‌ها متولد می‌شوند»
#تنهایی
#نیکولا_تسلا

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

05 Nov, 16:02


🔻در کسب و کار شما اگر فرصتی جادویی بود کدام مشکل حل می‌شد؟
مشتریان وفادارتر می‌شدند؟
همکاران خوب حفظ می‌شدند؟
یا شاید تعارض‌ها به تعامل تبدیل می‌شدند؟

💥 راه حل:
"کارگاه مهارت‌های ارتباطی‌ رهبران بزرگ"
با تدریس دکتر علی میرصادقی
۸ و ۹ آذر ماه

فرصتی برای اینکه با بردن ارتباطات خود در سطحی دیگر، سازمانتان را متحول کنید.💯

جهت شرکت در این کارگاه فرم زیر را پر کنید:
https://www.alimirsadeghi.com/-leadership-form


@ali_mirsadeghi

مدیریت تغییر

04 Nov, 11:22


🔴▪️تمرکزمان در زندگی باید بر چه باشد؟


بسیاری از ما در زندگی دغدغه چیزهایی را داریم که هیچ کنترلی بر آن‌ها نداریم. بدیهی است که چنین دغدغه‌هایی جز ایجاد استرس و اضطراب، اثری بر زندگی ما ندارند.

اما بعضی چیزها در زندگی هستند که ما می‌توانیم آن‌ها را کنترل کنیم. دغدغه‌مند بودن برای این امور نه تنها حس ارزشمندی به ما می‌دهد بلکه می‌تواند موثر واقع شود و پیشرفت ما در زندگی را به همراه آورد.

پس هر آنچه در کنترل ما نیست را باید رها کنیم تا انرژی و تمرکزمان را بر آن بخش کوچکی که تحت کنترل ماست معطوف کنیم. 




✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

04 Nov, 08:35


فیلم لو رفته از گوینده سابق صدا و سیما 😳

خودش اعتراف کرد که عکس خودشه😳
و باهاش مصاحبه کردن تا به شایعات جراحیش پایان بدن👌

برای سفارش این محصول روی لینک زیر کلیک کنید 👇🏻👇🏻👇🏻
https://landing.saamim.com/eTClM
https://landing.saamim.com/eTClM

مدیریت تغییر

03 Nov, 20:05


🔴مقایسه اثر "بهانه‌تراشی" با اثر "انضباط" در زندگی



  آوردن عذر و بهانه یا همان "بهانه‌تراشی" که همه ما کم و بیش در مقطعی از زندگی آن را به کار برده‌ایم، در زمان حال باعث راحتی می‌شود اما آینده را دچار مشکل می‌کند.


این در حالی است که نظم و انضباط یا همان "دیسیپلین" شاید زمان حال را دشوارتر کند اما بی‌تردید باعث خواهد شد آینده راحت‌تری داشته باشیم.   




✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

03 Nov, 16:28


📣 ثبت‌نام بوت‌کمپ مدیریت محصول آکادمی همراه اول آغاز شد!
(همراه با استخدام نفرات برتر)

بوت‌کمپ مدیریت محصول آکادمی همراه اول، یک دوره تخصصی و فشرده ۱۰ هفته‌ای است که به منظور پرورش مدیران محصول حرفه‌ای طراحی شده است.

اطلاعات بوت‌کمپ:
🔸۱۰ هفته نیمه حضوری
🔸۱۵۰+ ساعت آموزش
🔸 امکان پرداخت اقساطی
🔸امکان استخدام و کارآموزی در خانواده همراه اول
🔸 گواهینامه معتبر آموزشی

⚠️ ظرفیت این بوت‌کمپ محدود است و اولویت بر اساس زمان تکمیل ثبت‌نام می‌باشد.

🌐 اطلاعات بوت‌کمپ و ثبت‌نام🔻
https://link.hamrah.academy/7eh

@hamrah_academy | آکادمی همراه

مدیریت تغییر

03 Nov, 07:54


🔴◾️پدر عادی می‌گفت «من از عهده‌ی تهیه فلان چیز برنمی‌آیم»، اما پدر پولدار استفاده از این جمله را ممنوع کرده بود و اصرار داشت بگویم چگونه می‌توانم از پس هزینه‌ی خرید فلان چیز بربیایم؟!

او به من می‌گفت «با گفتن جمله‌ی من از عهده‌ی خرید فلان چیز بر نمی‌آیم، به صورت خودکار مغزت دست از کار می‌کشد. اما با گفتن کلمه‌ی چطور، ذهنت شروع به کار کردن می‌کند.
#رابرت_کیوساکی

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

02 Nov, 15:02


اگه صاحبِ کسب و کار یا مدعیِ مدیریت هستی، وقتی کارِ بخصوصی رو تفویض اختیار میکنی، خط و مشیِ کلی رو بگو و جزییات رو اجازه بده به روش خودش انجام بده. پس لطفا دست از کنترل گری بردار و به افراد اجازه ی رُشد بده.
این مهم قطعا به نفع مجموعه و سازمانِ خودت هم هست.

#مدیریت_تحولگرا در عصر مدرن
شیوه های #رهبری

@mrmohajeri
@mrmohajeri
M.R.Mohajeri
On the way to change...
T.me/mrmohajeri

مدیریت تغییر

02 Nov, 12:37


🔴◾️ من بر اساس همان اصولی کار می کنم که مردم با آن اسب هایشان را آموزش می دهند. شما برای اموزش اسب خود با حصارهای کوتاه و هدف هایی که به راحتی در دسترس هستند کار را شروع می کنید و به تدریج ان حصار واهداف را ارتقا می دهید.

👤 ایان مک گرگور

#هدفمندی
#اقدامات_کوچک

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

02 Nov, 08:18


اگر ترفندهای فروش رو یاد بگیری، میتونی فروش و درآمدت رو بدون سقف بالا ببری!
*معرفی به بازارهای کاری معتبر پس از پایان دوره*

- تخفیف ویژه
- پرداخت اقساطی طولانی مدت
- به صورت حضوری و آنلاین از سراسر ایران
- ارائه مدرک معتبر
- اساتید به نام و خبره

جهت مشاوره رایگان و دریافت اطلاعات بیشتر، اطلاعات تماستون رو از طریق لینک زیر برای ما ارسال کنید:
https://jryn.me/q5p8K

مدیریت تغییر

02 Nov, 07:49


🔴▪️شما کجای کوه یخ را می‌بینید؟



داستان کشتی تایتانیک را همگی شنیده‌ایم؛ کشتی‌ای بزرگ که با برخورد به یک کوه یخ، به طور کامل غرق شد. مشکل تایتانیک این بود که نتوانست متوجه گستردگی کوه یخ شود، گستردگی‌ای که صرفا با دیدن قسمت بیرون زده از آب ممکن نبود.



مدل کوه یخ در تفکر سیستمی دقیقاً به همین موضوع اشاره دارد. در این مدل، به چهار سطح مختلف هر مسئله و مشکل توجه می‌کنیم؛ رویدادها (آنچه که در سطح می‌بینیم)، الگوها (روندهای تکراری)، ساختارهای سیستمی (عوامل زیربنایی که این الگوها را شکل می‌دهند)، و مدل‌های ذهنی (باورها و نگرش‌های عمیق که رفتارها را هدایت می‌کنند).


با استفاده از این مدل، می‌توانیم به جای واکنش سریع به مشکلات سطحی، به ریشه‌های آن‌ها پی ببریم و راه‌حل‌های مؤثرتری ارائه دهیم و در نهایت به نتایج پایدارتری برسیم.



✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

01 Nov, 19:06


💸🏦صرافی زند🏦💸

1⃣اعلام نرخ روزانه ارزها
2⃣چنج امن و سریع پول بین کشورها
3⃣پرداخت شهریه دانشگاه ها در تمام نقاط دنیا
4⃣تحلیل مداوم نرخ ارز و ارائه بهترین قیمت
5⃣ دریافت رسید رسمی در انجام معاملات
6⃣ انتقال وجه در سریع ترین زمان ممکن
7⃣ارائه به‌روز ترین اخبار در حوزه طلا و ارز
8⃣ دارای تیم تخصصی و ارائه خدمات مشاوره در زمینه معاملات ارزی

🏢صرافی زند دارای مجوز رسمی از بانک مرکزی

💢"اعتماد، پایه کار ماست "💢
صرافی زند با سال‌ها تجربه در خدمات ارزی در کنار شماست.
«با ما همراه باشید»


-----------------------------------------------------

📨 راه ارتباط با ما:

🔹اینستاگرام:https://www.instagram.com/zandsarafi?igsh=YmJ1a3RpOGN0Z3Uy

🔹تلگرام : https://t.me/zandexchangee

مدیریت تغییر

30 Oct, 20:06


🔴◾️ شرکت ها روی رهبران آینده خود حساب می کنند تا با سرعت ، انعطاف پذیری و اعتماد بیشتری نسبت به گذشته مدیریت کنند.

اما چگونه مدیران میانی می توانند از نردبان شرکتها صعود کنند و در عین حال شیوه انجام کارها را همیشه به چالش بکشند؟


کارشناس رهبری الیزابت لایل رویکرد جدیدی را برای شکستن قوانین در حالی که شما در راه هستید ، ارائه می دهد ، به اشتراک گذاشتن روش های خلاق سازمانها می تواند به مدیران میان رده کمک کند و مهارت های مربیگری لازم را برای شروع متفاوت منجر شود.

#رهبری
#رویکرد_جدید



📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

30 Oct, 15:48


جایی برای آموزش دیجیتال‌مارکترها

به عنوان یک فعال حوزه تبلیغات، بازاریابی و برندینگ، ممکنه براتون سوال پیش بیاد که چه منابعی رایگان و معتبری برای آموزش می‌تونه وجود داشته باشه؟

کانال تلگرام صباویژن یکی از منابع یادگیری دیجیتال مارکتینگ به زبان فارسیه که که پر از وبینارهای کاربردی، اینفوگرافیک‌های آموزشی، ای‌بوک‌های رایگان و فوق‌العاده است:👇

@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial
@Sabavisionofficial

همه این محتواهای غنی و ارزشمند تو کانال صباویژن جمع شدند و منتظر شمان.

@Sabavisionofficial

مدیریت تغییر

28 Oct, 19:48


🔴▪️فکرت را تغییر بده؛ زندگی‌ات تغییر می‌کند.


👤بروس لیپتون




✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

28 Oct, 15:42


🏁 در دنیای رقابتی امروز فرصت‌ها مثل طلا هستند و هر فرصتی میتونه مسیر زندگیتون رو تغییر بده. مثل ایده‌هایی که الان ممکنه داشته باشید❗️

💎 آماده‌ی ماجراجویی بسمت رویاهاتون هستید؟

💥کمپ «جاده نوآوری» این فرصت رو براتون فراهم میکنه که با باتجربه‌ترین متخصص ها همراه بشی و دانش و مهارت لازم رو برای 👈🏻تبدیل ایده به محصول و جذب سرمایه‌اش👉🏼 یاد بگیری.

💡چرا این دوره؟

📌 یادگیری تمام دانش و مفاهیم مورد نیاز برای راه‌اندازی کسب و کار. مانند بوم کسب‌وکار، استراتژی، مدل‌های مالی، تحقیقات بازار و مشتری، مبانی طراحی محصول، ارزیابی ایده، مبانی بازاریابی و برندینگ و مبانی حقوقی

📌 انتقال تجربه صاحبان کسب‌وکارها و متخصصان باتجربه

📌 منتورشیپ های اختصاصی، حتی بعد از اتمام دوره

📌 تیم سازی و جذب سرمایه

💰به همراه دمو‌دی و حضور سرمایه‌گذاران از هم‌آوا و صندوق سرمایه‌گذاری نقدینه


⌛️ مدت زمان برگزاری: سه ماه

📆 تاریخ شروع و پایان: از ۸ ام آذر ماه الی ۲۵ ام بهمن ماه


⚠️ظرفیت محدود است! ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر

💬 جهت مشاوره پیش ثبتنام با آیدی زیر در تماس باشید👇🏼
@productroadsupport

مدیریت تغییر

23 Oct, 19:09


🔴◾️ داستان اعلامیه

⭕️ فردریک کبیر، که از سال ۱۷۴۰ تا ۱۷۸۶ بر کشور آلمان حکومت می‌کرد معتقد به آزادی اندیشه بود و رشد فکری مردم را در گرو آن می‌دانست. مشهور است كه او یک روز سوار بر اسب با همراهانش از یکی از خیابان‌های برلین می‌گذشت، گروهی از مخالفان اعلامیه تند و تیزی علیه او بر دیوار چسبانده بودند.
فردریک آن را به دقت خواند و گفت:

📌 “بی انصافها چقدر اعلامیه را بالا چسبانده‌اند ما که سوار اسب هستیم آن را به راحتی خواندیم ولی افراد پیاده برای خواندنش به زحمت می‌افتند. آن را بکنید و پایین‌تر بچسبانید تا راحت تر خوانده شود”.
یکی از همراهان با حیرت گفت: «اما این اعلامیه بر ضد شما و اساس امپراتوری است».

🌀 فردریک با خنده پاسخ داد: “اگر حکومت ما واقعاً به مردم ظلم کرده و آنقدر بی‌ثبات است که با یک اعلامیه چند خطی ساقط شود همان بهتر که زودتر برود و حکومت بهتری جای آن را بگیرد، اما اگر حکومت ما بر اساس قانون و نیک خواهی و عدالت اجتماعی و آزادی بیان و قلم است مسلم بدانید آنقدر ثبات و استحکام دارد که با یک اعلامیه از پا نیفتد...

#عدالت
#رهبری
#داستان_های_مدیریتی

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

23 Oct, 16:12


آیا آماده‌اید تا به یکی از رهبران موفق دنیای کسب و کار تبدیل شوید؟ 📈🌟
آیا هنوز نمی‌توانید برای آینده‌تان تصمیم‌گیری کنید؟ 🤔

آیا می‌دانید که مدرسه کسب و کار دانشگاه تهران چه فرصت‌هایی برای شما فراهم می‌کند؟ 🎓🌍

با دوره‌های آموزشی مهارت‌محور، اساتید برجسته 🎓  مدرسه کسب و کار دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران شما را برای فتح قله‌های موفقیت آماده می‌کند.

همین امروز آینده‌ای درخشان برای خود رقم بزنید. 🚀


💢  دوره 100 ساعت 💢

با ارائه گواهینامه معتبر دو زبانه از دانشگاه تهران

📊 دوره BBA کسب و کار دیجیتال و فناوری‌های نوین

ادمین تلگرام:
@Uthsbadmin

لینک پیش ثبت‌نام:
https://B2n.ir/b12470


به صورت حضوری و آنلاین

🗓️ تاریخ شروع دوره: ۲۳آبان ۱۴۰۳

ارتباط با ما:

🔹 وبسایت:
https://uthsb.org
🔹 اینستاگرام:
https://instagram.com/ut_hsb
🔹 کانال تلگرام:
https://t.me/uthsb

☎️ تماس مستقیم:
021-28428113

مدیریت تغییر

23 Oct, 06:27


🔴◾️ایلان ماسک، مهندس و مخترع و شخصیتی سرشناس در صنایع پیشرفته آمریکاست. او که همیشه با کارها و طرح‌هایش مردم را حیرت زده کرده، به کمک اختراعاتش تبدیل به یکی از ابرقهرمان‌ها شده است.

ماسک نشان داد اگر جسارت تغییر و حرکت در مسیرهای مختلف را داشته باشیم می‌توان ساده شروع کرد و در مسیر پیشرفت پیچیده‌ترین مسائل را نیز حل کرد. انگیزه ماسک برای همه شرکت‌هایش درگیر شدن در کارهایی است که فکر می‌کند تاثیر قابل توجهی بر دنیا می‌گذارند.

او گفت: «اگر چیزی به اندازه کافی مهم باشد حتی اگر شانسی در موفقیت آن نداشته باشید بهتر است آن را انجام دهید».

او این دغدغه را در تمامی فعالیت‌هایی که تا کنون انجام داده «مدیر عامل و موسس اسپیس‌ایکس، مدیرعامل تسلا موتورز، رئیس سولارسیتی، رئیس اپنآل، موسس زیپ2 و همچنین موسس پیپال» نشان داده است.

#جسارت_تغییر
#ایلان_ماسک

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

21 Oct, 14:26


🔹 نگاه تحلیلی و کاربردی به داده‌های دومین گزارش روابط عمومی

📌دومین گزارش جامع روابط عمومی تریبون، با مشارکت ۳۶۸ متخصص روابط عمومی در مهرماه ۱۴۰۳ منتشر شد.

💬  در این وبینار با حضور مهدی امیرپور، مدیر روابط عمومی دیجیکالا و امیرعباس تقی‌پور، مدیرمسئول ماهنامه مدیریت ارتباطات، نگاهی تحلیلی و کاربردی به داده‌های دومین گزارش جامع روابط عمومی خواهیم داشت.

📝سرفصل‌های وبینار:

نگاه تحلیلی و کاربردی به:
🔴 حقوق و دستمزد متخصصان روابط عمومی براساس محل کار
🔴 چالش‌های متخصصان روابط عمومی در سال ۱۴۰۲
🔴 معیارهای سنجش میزان موفقیت متخصصان روابط عمومی
🔴 راهکارهای افزایش ارزش عملکرد روابط عمومی در سازمان‌ها
🔴 دلایل خروج متخصصان روابط عمومی از سازمان‌ها
🔴 موارد برون‌سپاری‌شده به آژانس‌های روابط عمومی
🔴 میزان حضور متخصصان روابط عمومی در جلسات تعیین استراتژی سازمان‌ها

🗣 ارائه‌دهنده: امیرعباس تقی‌پور و مهدی امیرپور

📆 تاریخ ارائه وبینار: سه‌شنبه ۱ آبان، ساعت ۱۹

👤 لینک ثبت‌نام رایگان در وبینار 👇
https://jryn.me/0Dbrl

مدیریت تغییر

21 Oct, 11:04


🔴◾️سیلویا هولت درکتاب Executive Presence بیان می‌کند سه عامل، جذبه مدیریتی را به وجود می‌آورند:

1⃣متانت: اینکه چطور رفتار می‌کنید.
2⃣ارتباط: اینکه چطور صحبت می‌کنید.
3⃣ظاهر: اینکه چطور به نظر می‌رسید.
#جذبه
#متانت
#سیلویا_ان_هولت

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

20 Oct, 17:14


🌱 مدیریت و کارآفرینی به خاطر مسئولیت‌ها و فشارهای کاری سنگین یکی از پر استرس‌ترین شغل‌های دنیاست.

نتایج پژوهشی که در مجله Harvard Business Review منتشر شده، نشون میده که ۵۳٪ مدیران از «فرسودگی شغلی» رنج می‌برن‌.

فرسودگی شغلی در نتیجه کار بیش از حد، استرس طولانی مدت و فشارهای روانی سنگین بوجود میاد و توانایی‌های مدیریتی فرد رو ازش می‌گیره.

علایم استرس و اضطراب شغلی:
- تپش قلب مدام
- خستگی شدید با وجود خواب کافی
- دردهای مزمن جسمانی
- سردرد یا سرگیجه مداوم
- اختلال در خواب
- اجتناب از تعاملات اجتماعی
- پرخاشگری و یا زودرنجی
- بی‌حوصلگی یا بی‌انگیزگی

🌱 یکی از بهترین راه‌های کاهش استرس و بهبود فرسودگی شغلی یادگیری مهارت‌های خودمراقبتی و تمرین‌های ذهن‌آسایی است.

اووِل یک موسسه روانشناسی است که در یک دوره «کاملا رایگان» بهت کمک می‌کنه با اصول رویکرد  روانشناسی ACT  از فرسودگی شغلی رها بشی، طعم دلنشین آرامش درونت رو بچشی.

این دوره برای مدیران و کارآفرینان طراحی شده، و بصورت آنلاین برگزار میشه و کاملا رایگانه.

🌟 جهت شرکت در دوره به کانال زیر مراجعه کنین:
🦉@owel_app
🦉@owel_app
🦉@owel_app

مدیریت تغییر

20 Oct, 13:37


🔴◾️در برابر تغییر مقاومت نکنید.

❇️یکی از بدترین رفتارهایی که از یک مدیر یا رهبر ممکن است سر بزند مقاومت در برابر تغییر دادن خود است. تغییر مثبت و سازنده برای هر فرد و سازمانی واجب است. کافی است نگاهی به اطراف خود بیندازید و ببینید که همکاران و اطرافیان شما چگونه با تغییر دادن خود به موفقیت‌های فردی و سازمانی بزرگی دست پیدا کرده‌اند، پس شما هم می‌توانید با تغییر دادن خود و محیط اطرافتان به موفقیت دست یابید.
#تغییر
#موفقیت
#مقاومت

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

20 Oct, 07:12


⭕️ چند روز تا شروع دوره‌ی جامع سئو و تولیدمحتوا آکادمی آمانج باقی مونده!

🟢مقدماتی تا پیشرفته بدون هیچ پیش‌نیاز قبلی
🟢 پروژه محور و تمرین روی یک وبسایت واقعی
🟢 امکان کار روی وبسایت شخصی
🟢کارآموزی نفرات برتر
🟢 مدرک نمره‌دار آمانج به زبان انگلیسی

🧑‍🏫مدرس دوره: محمدحسین رحمانی و سمیرا میرالماسی

شروع دوره: ۲ آبان الی ۲ دی ، یکشنبه‌ها و چهارشنبه‌ها ساعت ۱۹ الی ۲۲

💻اطلاعات بیشتر و‌ثبت‌نام:

amanjac.ir/go/seoat

@AmanjAdmin
09107603363

مدیریت تغییر

18 Oct, 07:44


🔴▪️ مایک تایسون در دوران نوجوانی، به‌کلّی سرکش و مهارناپذیر بود. آن قدر نحس بود که مادرش هم به کلّی از او ناامید شده از خانه بیرونش کرد. در آن سنِّ حساس ۱۲ سالگی، درکوچه و خیابان زندگی می‌کرد و هم‌نشینِ مجرمین سازمان‌یافته بود؛ اما در این پلشتیِ تیره و تار سر و کلّه‌ی مردی سفیدپوست پیدا شد که او را برهاند.


کاس داماتو، تایسون را زیر پروبال خود گرفت و از منجلاب جرم و خلاف به دامانِ ورزش بوکس هدایت کرد؛ اما او چه‌گونه توانست تایسون را رام و سربه‌راه کند؟ به‌سادگی! او به تایسون گفت که «فوق‌العاده» است.


آن‌طور که خود در شرح حالش می‌نویسد: «تا آن زمان کسی حتی یک کلام سخن زیبا در مورد من نگفته بود؛ خوش داشتم که یکسره دوروبَرِ این پیرمرد بپلکم؛ چون حسی را در من زنده کرد که دوست داشتم. کافی‌است به مردی ضعیف، مثقالی قدرت بچشانید؛ معتادش می‌شود.» هیچ‌کس نمی‌تواند یافتن یک «رهبر» را شیواتر از این وصف کند.


رهبری، یک پیمان عاطفی و قرارداد احساسی است. رهبر نیازهای احساسی پیروان را برآورده می‌کند و در عوض از حمایت و پشتیبانی آن‌ها برخوردار می‌شود.




✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

16 Oct, 19:32


🔴 شناگر برزیلی که بدون بازو متولد شده، با تکنیک شنای منحصر به فرد خود که شبیه حرکت دلفین است، مدال طلای پارالمپیک را از آن خود کرد.

او این تکنیک را طی تمرینات سخت و مداوم به دست آورده است.



✉️ Telegram |📷 Instagram

مدیریت تغییر

16 Oct, 16:24


پنجمین دوره جنآب منابع انسانی - حضوری و آنلاین.
‼️ آخرین فرصت ثبت نام ‼️

💎 جامع ترین دوره مدیریت منابع انسانی ویژه مدیران به پشتوانه بیش از 20 سال سابقه اجرایی از جناب آقای دکتر سعید شهباز مرادی .

- ۴۸ ساعت آموزش تخصصی
- به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران و کیس استادی مشکلات سازمان ها به صورت گروهی.
- با ارائه گواهی معتبر مدیریت منابع انسانی از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور و امکان گرفتن مدرک قابل ترجمه.
- امکان پرداخت به صورت اقساط

برای دریافت اطلاعات بیشتر یا ثبت نام از طریق لینک به صفحه اختصاصی دوره در سایت خانه معنا مراجعه فرمایید👇🏻

🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢
🟢 ثبت نام و مشاوره 🟢

مدیریت تغییر

15 Oct, 18:21


🔴◾️با آنکه عمدتاً مدیران عامل افرادی برتر انگاشته می‌شوند، اما این بدان معنا نیست که آن‌ها را بهترین، باهوش‌ترین، باسوادترین، فهمیده‌ترین و متخصص‌ترین مدیران بدانیم. مشابه این مساله در تیم‌های ورزشی نیز وجود دارد، به گونه‌ای که کاپیتان تیم معمولا ستاره تیم نیست.
#کارمند_موفق
#کاپیتان

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

15 Oct, 15:10


🛑 خبر فوری 🛑

🔴 100 دلار بونوس تنها با ثبت نام در کوینکس! 🔴

✍️ صرافی کوینکس کمپینی برگزار کرده و طبق آن کسانی که در این صرافی ثبت نام کنند می توانند تا 100 دلار بونوس برنده شوند!

🎁پس از ثبت نام بلافاصله بونوس خود را دریافت خواهید کرد!

🔻همین الان ثبت نام کن!🔻
https://www.coinex.network/s/4UGE

مدیریت تغییر

14 Oct, 17:14


🔴◾️ تا موقعی که به برنامه هایتان متعهد نشده اید، آنها فقط یک مشت قول و آرزوست؛

اگر می خواهید موفق باشید باید به اهدافِ برنامه‌هایتان، در عمل متعهد باشید ...

👤 پیتر دراکر

‏#سخن
📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

13 Oct, 16:41


🔴◾️اغلب مردم خبر ندارند که اگر ما همه منابع خود را برای کسب تبحر در یک زمینه خاص کار متمرکز کنیم فورا به چه قدرت عظیمی دست پیدا می کنیم.

👤آنتونی رابینز

#سخن
📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

13 Oct, 07:20


🔴◾️مردی زیر باران از دهکده کوچکی می‌گذشت. خانه‌ای دید که داشت می‌سوخت و مردی را دید که وسط شعله‌ها در اتاق نشیمن نشسته بود.

🔸مسافر فریاد زد: هی، خانه‌ات آتش گرفته است! مرد جواب داد: میدانم.
مسافر گفت: پس چرا بیرون نمی‌آیی؟
مرد گفت: آخر بیرون باران می‌آید. مادرم همیشه می‌گفت اگر زیر باران بروی، سینه پهلو می‌کنی.

🔹“خردمند کسی است که وقتی مجبور شود بتواند موقعیتش را ترک کرده و عوض کند.”
#وین_دایر
#دهکده
#آتش

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

09 Oct, 19:28


🔴◾️فیلم Groundhog Day یا روز موش‌خرما، داستان خبرنگاری است که برای تهیه‌ی یک گزارش به شهری دورافتاده می‌رود که از همان اول از آن بیزار است. سروته کار را هم آورده و فردای آن که می‌خواهد به شهرش بازگردد متوجه می‌شود که صبح دوباره در دیروز بیدار شده است. روز بعد و روزهای دیگر هم! گیر افتاده در روز اول. هر روز همان اتفاق‌ها. همان گزارش‌ها.

🔸اول فکر می‌کند که این یک شوخی است. بعد شوکه می‌شود. بعد وحشت می‌کند. حتی خودش را می‌کشد. اما هربار دوباره در همان روز بیدار می‌شود. کم‌کم می‌پذیرد که دیگر باید تا ابد در همان روز زندگی کند. شروع می‌کند به دیدن. یادگرفتن. دوست پیداکردن. با تمام شهر رفیق می‌‌شود. زبان جدید یاد می‌گیرد، پیانوزدن یاد می‌گیرد. همه‌ش در یک روز. وقتی بالاخره یاد می‌گیرد یک‌بار از تمام آن ۲۴ ساعت درست استفاده کند، فردا می‌آید.

🔹روزهای قرنطینه‌، روزهای‌موش‌ خرماست. حوصله‌مان سر رفت. نقاشی کشیدیم. به گلدان‌ها رسیدیم. هنوز خیلی امروز روی دستمان مانده تا فردا بشود. فردا می‌رسد. تمام می‌شود این روز موش‌خرما، به محض اینکه یاد بگیریم چطور از آن استفاده کنیم.
#موش_خرما
#دیروز
#امروز

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

09 Oct, 13:40


🔴◾️چند نفر از ما چون قبلا یک بار در انجام کاری شکست خورده‌ایم اعتقاد داریم دیگر قادر به انجام آن کار نیستیم؟
#شکست
#ناامیدی

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

08 Oct, 19:36


🔴◾️زمانی که شما شروع به نوآوری می‌کنید، باید خودتان را آماده کنید که همه شما را دیوانه خطاب کنند.

👤لری الیسون
#سخن

Telegram | Instagram

مدیریت تغییر

08 Oct, 16:00


🔴◾️تنها راهی که می‌شود يک زندگی بهتر داشت این است که رشد کنیم. تنها راهی که می‌شود رشد کرد این است که تغییر کنیم. تنها راهی که می‌شود تغییر کرد این است که چیزهای جدید یاد بگیریم.
#تغییر
#رشد
#یادگیری

Telegram | Instagram

مدیریت تغییر

08 Oct, 12:59


🔴◾️پنج عادت که ایلان ماسک را تبدیل به یک مبتکر کرد.

1⃣ او جوری کتاب می‌خواند که بعضی‌ها تلوزیون تماشا می‌کنند.
2⃣ او سرسختانه به دنبال علاقه‌ خود است.
3⃣ او شخصیتی خوش بین و با استقامت است.
4⃣ با این وجود او هنوز باور دارد که شکست یک گزینه است.
5⃣ او واقعا می‌داند چطور خوش بگذارند.

❇️نیازی نیست دکترا داشته باشید تا یک پیشگام باشید. پیش از آنکه او پی‌پَل را بفروشد و تبدیل به مبتکرمولتی‌میلیونری که همه دوستش دارند شود، ماسک تصمیم گرفت که به ادامه‌ تحصیل شانسی دهد. او در یک برنامه‌ی دکترا در دانشگاه استنفورد ثبت نام کرد و تنها پس از دو روز انصراف داد. برای اینکه متوجه بشود چیز زیادی نیست که بتواند در کلاس یاد بگیرد و خودش از پس یادگیری آن برنیاید.

🔸اکثر ما اگر آنقدر خوش‌شانس و با استعداد بودیم که در یک برنامه‌ دکترا در استنفورد قبول شویم، احتمالاً‌ ادامه می‌دادیم. ماسک این کار را انجام نداد چون از قبل مهارت‌هایی که برای موفقیت نیاز داشت را به دست آورده بود. او مثل لیزر روی علاقمندی‌های خود متمرکز شده بود، به شدت کنجکاو، به طرز خستگی ناپذیری خوشبین و بدون ترس از شکست.
#مبتکر
#ایلان_ماسک

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

07 Oct, 18:53


🔴◾️۵مرحله، برای ساختن یک کسب و کار میلیاردی که توسط کارآفرینان بزرگ دنیا بارها امتحان شده و نتیجه داده است:

1⃣ یک بازار رو به رشد پیدا کنید.
2⃣ از اول به صورت نقد کار کنید.
3⃣ بهترین باشید.
4⃣ بهترین‌ها را استخدام کنید.
5⃣ داده‌ها را مصرف کنید.


#کسب_وکار
#کارآفرین

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

07 Oct, 15:00


🔴◾️هنر دیدن جنگل از میان درختان...
عقب تر بایستید.


❇️یکی از خطاهای ما در بررسی مسائل، نگاه به موضوع از فاصله خیلی نزدیک است. از نظر مکانی یک محدوده کوچک و از نظر زمانی، مقطعی کوتاه را در نظر می‌گیریم.
از نظر زمانی، به مقطع زمانی نزدیک به زمان حال و از نظر مکانی متمرکز بر محدوده‌ای هستیم که علایم و نشانه‌های مشکل در آنجا مشاهده شده‌اند.

🔹باید بتوانیم به اندازه کافی از هر دو جنبه زمانی و مکانی عقب بایستیم تا درک مناسبی از موضوع بدست آوریم و راه حل‌های موثر طراحی کنیم.

🔸به قول چارلی چاپلین "زندگی از نمای نزدیک، تراژدی و از نمای دور، کمدی است".
#نمای_نزدیک
#جنگل
#چارلی_چاپلین

📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

07 Oct, 10:33


🔴◾️گیاهان فاقد عقل‌اند ..

اما اگر آنها را باسرپوشی بپوشانی که دارای یک سوراخ باشد آنها به دنبال نور از همان‌جا بیرون می‌زنند ،

👈پس چرا ما با داشتن عقل نور را دنبال نمی‌کنیم؟

👤مارتین هایدگر

#سخن
📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

06 Oct, 14:29


🔴◾️گذار از پیشرفت به توسعه به زبان ساده..

یک خیابان، دو عکس، فاصله زمانی 27 سال!

آمستردام، هلند، 1978 و 2005


📍 @changemanagers

مدیریت تغییر

06 Oct, 07:59


🔴◾️پدر عادی می‌گفت «من از عهده‌ی تهیه فلان چیز برنمی‌آیم»، اما پدر پولدار استفاده از این جمله را ممنوع کرده بود و اصرار داشت بگویم چگونه می‌توانم از پس هزینه‌ی خرید فلان چیز بربیایم؟!

او به من می‌گفت «با گفتن جمله‌ی من از عهده‌ی خرید فلان چیز بر نمی‌آیم، به صورت خودکار مغزت دست از کار می‌کشد. اما با گفتن کلمه‌ی چطور، ذهنت شروع به کار کردن می‌کند.

#رابرت_کیوساکی
#ذهن_برتر

📍 @changemanagers

14,157

subscribers

3,173

photos

193

videos