- Она определяет рабочие отношения и четко обозначает, кто что должен делать и перед кем нести ответственность.
- Позволяет адекватно распределить обязанности, ответственность и полномочия.
- Показывает возможности карьерного роста для сотрудников.
- Выявляет ошибки в управлении.
Важность четко прописанной, понятной и корректной организационной структуры часто недооценивается многими владельцами компаний: "Нужно нарисовать? Нарисуем". Однако просто нарисовать недостаточно.