Гаряча Лінія Кадровика @bestkadrovik01 Channel on Telegram

Гаряча Лінія Кадровика

@bestkadrovik01

🔥 Професійна спільнота кадровиків України:
🔔 гарячі кадрові новини
🔔 аналітичні статті від кадрових експертів
🔔 анонси кадрових заходів

З питань реклами та/або співпраці звертайтеся - @marina_maslook

Гаряча Лінія Кадровика (Ukrainian)

Вітаємо у професійній спільноті кадровиків України - каналі "Гаряча Лінія Кадровика"! Якщо ви шукаєте гарячі кадрові новини, аналітичні статті від кадрових експертів та анонси кадрових заходів, то цей канал саме для вас. Тут ви знайдете свіжі та актуальні матеріали з усіх сфер кадрового управління, які допоможуть вам бути в курсі всіх тенденцій та інновацій у цій галузі. Наші кадрові експерти готові поділитися з вами корисними порадами та рекомендаціями, щоб ви могли підвищити свою кваліфікацію та досягти нових висот у своїй професійній діяльності. Тому не зволікайте - приєднуйтесь до нашої спільноти вже сьогодні! З питань реклами та/або співпраці звертайтеся до адміністратора каналу - @marina_maslook.

Гаряча Лінія Кадровика

06 Dec, 12:27

☑️Чи можуть учасники Клубу білого бізнесу забронювати більшу кількість працівників

Учасники «Клубу білого бізнесу» зі статусом критично важливого підприємства за одним з напрямів критичності, бронюють військовозобов’язаних працівників у межах ліміту, що встановлює Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023.

Клуб білого бізнесу – неофіційна назва переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства
1,536
Гаряча Лінія Кадровика

06 Dec, 11:02

📝📖Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

У день звільнення внесіть запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини, якщо зберігаєте її на підприємстві. Зробіть це за нашим зразком
1,767
Гаряча Лінія Кадровика

06 Dec, 08:23

💙💛Із Днем ЗСУ та Святого Миколая✨

6 грудня — особливий день. Ми відзначаємо не лише День Святого Миколая, а й День Збройних сил України.

Щиро вітаємо зі святом. Дякуємо нашим захисникам і захисницям за можливість зустрічати свята в безпеці. Ви — наші щит і меч, опора та захист.

Кажуть, у всього є ціна. Та де ж вона?..
В очах батьків, в серцях коханих,
В обіймах дітлахів жаданих.
В світанках ніжних і туманних.
Коли вам скажуть: та яка різниця…
Різниця Є! Вона ж в зіницях жевріє-палає,
Вона в думках у мрії проростає…
Титаном зрушить стіни кам’яні
Сердець згрубілих, що лежать на дні.
Мій воїне нескорений і нездоланний,
Тримай свій стрій за маму, тата, за дитя,
За тих, хто на щиті вже спочива

Зичимо добра та миру, віри в чудеса і смачних солодощів під подушкою✨
_________________________________
Автор — Ольга Давидюк, головний редактор системи «Експертус Кадри»❤️
1,756
Гаряча Лінія Кадровика

05 Dec, 14:48

🔔КМУ перегляне умови бронювання медиків

Медичним державним та комунальним закладам можуть дозволити бронювати 100% працівників
2,046
Гаряча Лінія Кадровика

05 Dec, 14:07

🧐Пільгова пенсія у 50 та 55 років

📌Пільгова пенсія у 50 років призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 Переліку виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України.

Обов’язкова умова — наявність страхового стажу не менше 25 років у чоловіків (не менше 10 років на важких роботах) і 20 років у жінок (не менше 7,5 років на важких роботах).

📌Право на пенсію у 55 років мають працівники, зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 Переліку виробництв, затвердженого Кабміном. Цю пенсію можна отримати після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків (не менше 12,5 років на шкідливих роботах) і не менше 25 років у жінок (не менше 10 років на шкідливих роботах)
2,148
Гаряча Лінія Кадровика

05 Dec, 12:35

😊Колеги, є хороша новина
Тепер наш чат-бот «Кадровик-01» вміє знаходити відповіді на будь-які ваші робочі запитання. Без перебільшення👌 Перевірте самі! Тисніть на кнопку та тестуйте новий функціонал у розділі «Розумний пошук»⬇️

Тут можна написати ваше коротеньке запитання щодо своєї роботи та отримати на нього у відповідь добірку матеріалів від порталу «Кадровик-01»🔍

Давайте починати😃 Пишіть своє запитання так, як би писали в гуглі!
2,080
Гаряча Лінія Кадровика

05 Dec, 09:44

🔔Держпраці оприлюднила план перевірок на 2025 рік

Держпраці наказом від 29.11.2024 № 200 затвердила Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) на 2025 рік. 

Для того щоб побачити, чи є підприємство в Плані, скачайте його у форматі .xlsx. У файлі за допомогою комбінації клавіш Ctrl + F знайдіть підприємство за назвою. Строк перевірки 4—10 днів
2,024
Гаряча Лінія Кадровика

05 Dec, 07:35

🗂План роботи з військового обліку на 2025 рік

Перш ніж складати план роботи з військового обліку на 2025 рік проаналізуйте поточну ситуацію, перевірте повноту та точність даних про військовозобов’язаних, відповідність їх вимогам чинного законодавства, виявіть недоліки (якщо вони є) у системі обліку, відсутність необхідної документації, помилки в даних.

Під час складання плану користуйтеся Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що затвердив КМУ постановою від 30.12.2022 № 1487. Однак враховуйте і зміни законодавства, адже сфера військового обліку дуже динамічна.

Наші експерти підготували:
✅План роботи з військового обліку на 2025 рік. зразок
✅План роботи з військового обліку на 2025 рік (шаблон)

👆Спланувати роботу з військового обліку на вашому підприємстві допоможе наша програма з військового обліку
2,293
Гаряча Лінія Кадровика

04 Dec, 09:43

🗂Штатний розпис 2025

Штатний розпис — це обов’язковий локальний акт. Але законодавство не регулює алгоритм його складення. Щоб створити або оновити штатний розпис на 2025 рік, організації потрібно адаптувати свою структуру відповідно до змінюваних норм законодавства та умов роботи. Ми пропонуємо скачати наш зразок штатного розпису 2025
2,335
Гаряча Лінія Кадровика

04 Dec, 08:05

📄Зразок наказу на відпустку на дітей одинокому батьку

При прийнятті на роботу чи згодом, коли виникли підстави для отримання відповідних пільг та компенсацій у сфері праці, одинокий батько має надати роботодавцю документи, які підтверджують його право на отримання цих пільг
2,365
Гаряча Лінія Кадровика

04 Dec, 06:45

📄Профстандарт інспектора з військового обліку

Наразі, для посади «Інспектор з військового обліку» не існує професійного стандарту чи кваліфікаційної характеристики у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Щоб унормувати це питання, громадська організація «Всеукраїнська асамблея докторів наук з державного управління» розробила проєкт професійного стандарту «Інспектор з військового обліку». Його оприлюднили на сайті СПО об’єднань профспілок
2,303
Гаряча Лінія Кадровика

03 Dec, 12:38

🫡Дії роботодавця-ФОП у разі мобілізації

❓Запитання:
Як правильно припинити діяльність у разі мобілізації ФОП?

❗️Відповідь:
Якщо ФОП мобілізують, він може припинити підприємницьку діяльність на час проходження військової служби. 

Перед тим як вступати на військову службу, ФОП звільняє працівників згідно з п. 10 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Працівники не пишуть заяв на звільнення, тому що підставою для розірвання трудового договору є ініціатива роботодавця.

Підстава до наказу — повістка ТЦК. 

Що робити з веденням документації у раз мобілізації роботодавця❓
2,398
Гаряча Лінія Кадровика

03 Dec, 10:52

🧐Сам собі інспектор

Колеги, у нашому чат-боті «Кадровик-01» є окремий розділ для самоперевірки ☝️

І ми його вдосконалили 😉
Тепер після проходження тесту ви не лише побачите кількість правильних відповідей, а й зможете переглянути, який з обраних варіантів був помилковим.

Почніть зараз 👇
Обирайте кадрову тему, проходьте тест із 5 запитань та дізнавайтесь правильні відповіді. Якщо впораєтеся, то будь-які інспектори вам не страшні😎
2,455
Гаряча Лінія Кадровика

03 Dec, 09:05

📄Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного:

✅Звільнення під час лікарняного за власним бажанням
✅Звільнення за скороченням штату під час лікарняного
✅Зразок листа про необхідність отримати трудову після звільнення
✅Коли скасовується заборона на звільнення під час лікарняного
✅Звільнення під час лікарняного за згодою сторін
✅Оплата лікарняного під час звільнення
✅У яких випадках звільнення неможливе
2,552
Гаряча Лінія Кадровика

02 Dec, 14:35

🎄 Адвент-календар для кадровика

Команда журналу «Кадровик-01» традиційно підготувала для вас адвент-календар. Щодня з 1 по 25 грудня 2024 року заходьте в електронний журнал і відкривайте віконце, номер якого відповідає поточній даті.

✨ Ви можете відкрити віконце з поточною датою і всі попередні.

УВАГА! Заходьте щодня, щоб не пропустити завдань, які треба виконати саме в цей день. Таких днів буде декілька 😊. Серед усіх передплатників, які виконають завдання, ми розіграємо брендовані подарунки від «Кадровик-01» і головний приз — сертифікат магазину Makeup на 1500 грн.

Крім того щодня на вас чекають корисні кадрові шпаргалки та статті, розважальні інтерактиви, чудові ідеї, як додати собі та колегам святкового настрою.

Для того щоб відкрити віконце з датою, просто натисніть на неї. Затишного грудня✨❤️

❗️При оформленні річної передплати «Кадровика-01» у грудні, 2 місяці доступу отримуєте у подарунок🎁 Швидко оформити передплату можете за номером 0 800 21 23 12 ☎️ Можлива оплата частинами❗️
3,042
Гаряча Лінія Кадровика

02 Dec, 13:22

💡Діє Закон, що збільшує військовий збір

Із 1 грудня 2024 р. діє Закон України від 10.10.2024 № 4015-ІХ.

Він, зокрема:

✅збільшує ставку військового збору (далі ― ВЗ) з 1,5% до 5%. Ця ставка діятиме у період воєнного стану та протягом року, у якому його припинять або скасують. Для військовослужбовців та працівників ЗСУ, СБУ, СЗР, ГУР Міноборони, Нацгвардії, Держприкордонслужби, УДО, Держспецзв’язку, Держспецтрансслужби — ставку ВЗ залишили на рівні 1,5%;

✅встановлює з 1 жовтня 2024 року військовий збір для фізичних осіб — підприємців платників єдиного податку:

І, ІІ й ІV груп — 10% від розміру мінімальної зарплати, що встановлена законом на 1 січня звітного року, з розрахунку на календарний місяць;

ІІІ групи та юридичні особи — 1% від доходу, що отримали протягом звітного періоду
2,761
Гаряча Лінія Кадровика

02 Dec, 12:10

😎Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру
2,750
Гаряча Лінія Кадровика

02 Dec, 08:46

🔔Бронювання в Дії діє. Що змінилось з 1 грудня❓

Критично важливі підприємства, які ще не оновили статус критично важливого — можуть бронювати працівників на строк до 28 лютого 2025 року

Основна новація — зміна механізму перевірки зарплат у працівників, яких планує забронювати критично важливе підприємство. Щоб забронювати військовозобов’язаного з 1 грудня 2024 р. керівник декларативно підтверджує, що нараховуватиме кожному працівнику у списку зарплату не менше 20 тис грн (до сплати усіх податків) з дати бронювання, без обов’язку по такому її рівню у попередній період. Зміна зарплатного критерію дозволить бронювати працівників одразу після того, як їх прийняли на роботу.

Правила перехідного періоду наші експерти зібрали у таблицю👇
2,858
Гаряча Лінія Кадровика

02 Dec, 06:30

У КЗпП планують визначити поважну причину відсутності працівника на роботі 👇

Працівника, відсутнього на роботі через бойові дії чи небезпеку для життя і здоров’я, не зможуть звільнити за прогул

🔔 27 листопада у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо уточнення особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану»

Автор законопроєкту пропонує встановити особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, якщо працівник відсутній на роботі через бойові дії або небезпеку для життя і здоров’я
3,200
Гаряча Лінія Кадровика

29 Nov, 13:00

🔔 Вебінар про бронювання

12 грудня о 14:00 Олена Петровська розповість про досвід перших 10-ти днів бронювання працівників у Дії після його відновлення.

Під час заходу разом з експертом розглянете проблемні питання щодо бронювання у Дії та дізнаєтесь способи їх вирішення.

❗️ Реєстрацію вже відкрито
3,748
Гаряча Лінія Кадровика

29 Nov, 10:00

🔔 Чоловіки 25-60 років з ІІ-ІІІ групою інвалідності мають пройти повторний огляд ― оцінювання повсякденного функціонування особи

26 листопада 2024 р. набрала чинності постанова КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338

Постанова № 1338 затверджує:
🔸 положення про експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи
🔸 порядок проведення оцінювання повсякденного функціонування особи
🔸 критерії за якими осіб направлятимуть на огляд до експертної команди, щоб оцінити їх повсякденне функціонування
🔸 порядок функціонування електронної системи щодо оцінювання повсякденного функціонування особи
🔸 критерії, за якими встановлюватимуть інвалідність
3,708
Гаряча Лінія Кадровика

29 Nov, 06:30

Коли звільнити держслужбовця, який отримав негативну оцінку службової діяльності 🤔

НАДС оприлюднило роз’яснення «Щодо строку звільнення державного службовця у разі отримання ним негативної оцінки за результатами щорічного оцінювання службової діяльності» від 27.11.2024 № 192-р/з.

Результати службової діяльності держслужбовця щороку оцінюють. Держслужбовець, який отримає негативну оцінку — припиняє держслужбу за ініціативою суб’єкта призначення (п. 3 ч. 1 ст. 87 Закону № 889).

❗ Але
Законодавство не містить чітких строків такого звільнення.
2,380
Гаряча Лінія Кадровика

28 Nov, 16:15

Дії роботодавця-ФОП у разі мобілізації 👇

Якщо ФОП мобілізують, він може припинити підприємницьку діяльність на час проходження військової служби.

Перед тим, як вступати на військову службу, ФОП звільняє працівників (п. 10 ч. 1 ст. 40 КЗпП).

➡ Працівники не пишуть заяв на звільнення, тому що підставою для розірвання трудового договору є ініціатива роботодавця
2,583
Гаряча Лінія Кадровика

28 Nov, 13:30

Списки до ТЦК працівників, що підлягають взяттю на військовий облік ✍

Підприємства повинні кожного року складати і подавати до ТЦК списки громадян, які підлягають взяттю на військовий облік (ч. 5 ст. 14 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»).

У 2024 році списки до ТЦК мають подати підприємства, де працюють юнаки 2008 року народження. Скласти і подати списки потрібно до 1 грудня 2024 року

❓ Як діяти, якщо на підприємстві немає працівників такого віку
2,684
Гаряча Лінія Кадровика

28 Nov, 09:30

Колеги, тримайте нову шпаргалку 👇

Як зменшиться щорічна основна відпустка через відпустку без збереження зарплати. Шпаргалка.pdf

Вона демонструє, як зменшиться тривалість щорічної основної відпустки, якщо працівник брав відпустку без збереження зарплати.

👩‍💻 Скачайте та розішліть шпаргалку працівникам, у яких стандартна щорічна відпустка 24 к. дн.

У шпаргалці є всі необхідні пояснення 😌 👌
2,796
Гаряча Лінія Кадровика

28 Nov, 06:30

Звіт роботодавця про медичні огляди працівників 🩺

❗ Роботодавець повинен подати персоніфіковані відомості щодо медоглядів через вебпортал електронних послуг ПФУ, у розділі «Відомості про медичний огляд працівників».

Обов’язкові поля при внесенні інформації про медичні огляди працівників, крім персональних даних:
🔸 дата огляду
🔸 ЄДРПОУ медичної організації
🔸 назва медичної організації
Відкрити повний перелік >>>
2,839
Гаряча Лінія Кадровика

27 Nov, 16:15

💲 Компенсація за дні невикористаної відпустки мобілізованому

Працівникам, призваним на строкову військову службу, контрактникам та мобілізованим виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки (ст. 83 Кодексу законів про працю України).

➡ Виплата здійснюється за бажанням працівника та на підставі заяви
2,912
Гаряча Лінія Кадровика

27 Nov, 13:30

📆 Щорічна відпустка у воєнний час

Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджує роботодавцець згідно із ст. 10 Закону України «Про відпустки».

При складанні графіків враховуються інтереси виробництва та особисті інтереси працівників.

❗ Якщо роботодавець погодив дату початку і тривалість відпустки, однак відмовляється її надати, то це порушення трудового законодавства.

В такому випадку слід написати:
🔸 заяву про відпустку
🔸 заяву з проханням надати письмове обґрунтування відмови
2,976
Гаряча Лінія Кадровика

27 Nov, 09:30

Виробничий календар на грудень 2024 ❄

Наші експерти розрахували тривалість робочого часу на грудень, аби ви могли заощадити час і присвятити його приготуванню до нового року.

Зробіть календар кадровика фоном для робочого столу вашого комп’ютера, щоб не пропустити жодної фахової події та створити святковий настрій ✨

Оберіть один із варіантів 👇
2,848
Гаряча Лінія Кадровика

27 Nov, 06:30

Терміни оцифрування трудових книжок 📲

Відомості про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, подаються на оцифрування до ПФУ згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівників в електронній формі».

❗ Інформацію в електронній формі необхідно подати в будь-який період протягом 5 років з дня набрання чинності цього закону (10 червня 2021 року)
2,851
Гаряча Лінія Кадровика

26 Nov, 16:15

Довідки ОК-5 та ОК-7: особливості та алгоритм отримання

📄 У довідці ОК-5 є дані про суми заробітку для обчислення пенсії, визначення страхового стажу та сплати страхових внесків.
➡ Ця довідка формується за будь-який період з 2000 року

📄 Довідка ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, та страховий стаж за період із 2011 року.
➡ Зазвичай, довідку ОК-7 використовують для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних, нарахування допомоги по безробіттю тощо
3,176
Гаряча Лінія Кадровика

26 Nov, 13:30

🕐 Час затвердити штатний розпис на 2025 рік

❗ Навіть у разі відсутності змін у штатному розписі, він має бути офіційно затверджений на кожен рік для дотримання вимог законодавства та забезпечення належної організації роботи на підприємстві.

Допоможе у цьому наказ про затвердження штатного розпису. Його зразок вже доступний для скачування 😌👌
3,172
Гаряча Лінія Кадровика

26 Nov, 09:30

+ 3 зразки до вашої професійної папки

Експерти журналу «Кадровик-01» розробили для вас 👇
📄 Посадову інструкцію інженера з охорони праці
📄 Посадову інструкцію програміста
📄 Посадову інструкцію головного бухгалтера

Обирайте потрібний вам документ та скачайте за демодоступом 😌
3,117
Гаряча Лінія Кадровика

26 Nov, 06:30

🔔 Держстат затвердив альбом форм та календар подання звітів на 2025 рік

Альбом складається з декількох розділів, де містяться бланки форм державних статистичних спостережень на 2025 рік та роз’яснення щодо показників цих форм.

Зокрема розділ «Ринок праці» містить форми державного статистичного спостереження
🔸 № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці», № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затверджені наказом Держстату від 15.04.2024 № 117
🔸 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили», затверджену наказом Держстату від 15.04.2024 № 113.

Розділ «Наука та інновації» містить форму 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок», затверджену наказом Держстату від 29.03.2024 № 75
3,347
Гаряча Лінія Кадровика

25 Nov, 16:15

📆 Додаткова відпустка УБД наприкінці року

Закон України «Про відпустки» № 504/96-ВР не визначає порядку надання додаткової відпустки та не містить жодних застережень щодо надання відпустки окремим категоріям громадян, наприклад, із 25 грудня
3,137
Гаряча Лінія Кадровика

25 Nov, 09:30

🔔 Усі бронювання діють не довше 28 лютого

КМУ постановою від 22.11.2024 № 1332 змінив правила бронювання військовозобов’язаних працівників та отримання статусу критично важливих підприємств.

➡ Постанову офіційно опублікували 23 листопада. З цієї дати діють окремі її норми, зокрема, що стосуються попередніх бронювань.

Діють протягом строку, на який їх надали, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року, відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які надали військовозобов’язаним до набрання чинності Постановою № 1332:

🔸 за рішеннями Мінекономіки
🔸 засобами порталу Дія

❗ З 1 грудня діятиме Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023
3,321
Гаряча Лінія Кадровика

25 Nov, 07:05

🔔Завершуємо діловодний 2024-й та розпочинаємо 2025-й: 6 невідкладних справ

Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві
3,229
Гаряча Лінія Кадровика

22 Nov, 16:28

📄Як проводити атестацію та щорічну оцінку виконання завдань посадових осіб ОМС, — роз’яснює НАДС

НАДС оприлюднило роз’яснення «Щодо атестації та щорічної оцінки посадових осіб місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» від 21.11.2024 № 190-р/з.

Атестацію посадових осіб місцевого самоврядування (далі ― ОМС) проводять один раз на 4 роки. Оцінюють ділові та професійні якості, а також кваліфікації (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III).

У період між атестаціями проводять щорічну оцінку виконання посадовими особами ОМС покладених на них завдань та обов’язків (п. 3 Типового положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2001 № 1440).

👆Не проводять атестацію та щорічне оцінювання, зокрема, посадових осіб ОМС, яких прийняли на роботу на визначений термін
1,153
Гаряча Лінія Кадровика

22 Nov, 12:35

❌Відсторонення без збереження зарплати та лікарняний

Роботодавець може тимчасово відсторонити працівника від роботи у певних випадках згідно із ст. 46 Кодексу законів про працю України. Зазвичай відсторонення відбувається без збереження заробітної плати.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі хвороби надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати👇
1,613
Гаряча Лінія Кадровика

22 Nov, 09:29

💡Як працювати без світла❓

Колеги, ми підготували пам’ятку, що зорієнтує, як працювати із «Кадровиком-01» навіть за умов відсутності світла 💡

Журнал допоможе впоратись із робочими завданнями на 30% швидше. Тому вимкнення електроенергії не стануть на заваді вашій продуктивності 🔋

Мобільна версія сайту потребує значно менших витрат інтернет-трафіку, тож зможете шукати необхідні вам матеріали, навіть якщо комп'ютер вимкнувся.

І завжди до ваших послуг телефонна Гаряча Лінія Кадровика☎️ Наші консультанти як справжні супергерої - готові допомогти в найскладніших ситуаціях🦸‍♀️

❗️При оформленні річної передплати «Кадровика-01» у листопаді, отримаєте знижку до 3 000 грн. Швидко оформити передплату можете за номером 0 800 21 23 12 ☎️ Можлива оплата частинами❗️
1,815
Гаряча Лінія Кадровика

22 Nov, 08:22

Колеги, заплануйте 25 листопада об 11:00 відвідати безплатний вебінар на тему «Як оборонному замовнику правильно провести спрощену закупівлю» ✅

🎯 Зареєструйтеся 👉 ТУТ 👉 , щоб не пропустити трансляцію та запросіть колег!

👩🏻‍🦱 Спікер — Тетяна Колісник, консультант з публічних закупівель, керівник консультаційної групи Експертус Держзакупівлі

У програмі 👇
🔹 Коли оборонний замовник проводить спрощену закупівлю відповідно до Закону № 922:
- чим керуватися;
- яка вартісна межа;
- у які строки.
🔹 Яку інформацію та як зазначати в оголошенні про проведення спрощеної закупівлі:
- обов’язково;
- за бажання замовника.
🔹 Якого порядку дотримуватися під час кожного з етапів закупівлі
🔹 У яких випадках потрібно вимагати від учасника виправити невідповідність у пропозиції
🔹 За яких підстав відхиляти пропозицію учасника

📨 Не забудьте поділитись публікацією з колегами, щоб вони теж зареєструвались на вебінар 😉

Навчайтесь та досягайте нових висот у сфері закупівель!
1,814
Гаряча Лінія Кадровика

22 Nov, 07:35

🫡Подання до ТЦК та СП списку громадян, що підлягають приписці до призовних дільниць: порядок та зразок

Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання👇
1,901
Гаряча Лінія Кадровика

21 Nov, 12:36

⏰Гарячі питання військового обліку на підприємствах сьогодні о 16:00
Приєднуйтеся до трансляції✅
2,321
Гаряча Лінія Кадровика

21 Nov, 11:46

📱У Резерв+ запустили онлайн-відстрочки від мобілізації для багатодітних батьків

З 21 листопада у застосунку Резерв+ почала працювати послуга онлайн-відстрочки від мобілізації для багатодітних батьків. Послугою зможуть скористатись військовозобов’язані, що мають трьох неповнолітніх дітей у спільному шлюбі. 

Крім багатодітних батьків, сервіс онлайн-відстрочок доступний для:

✅людей з інвалідністю, які мають актуальне пенсійне посвідчення по інвалідності;

✅студентів, аспірантів та докторантів, які здобувають освіту у послідовному порядку.

Щоб оформити онлайн-відстрочку, необхідно авторизуватися у Резерв+ і надіслати запит. Після перевірки системою права на відстрочку цей статус відобразиться в електронному військовому документі
2,591
Гаряча Лінія Кадровика

21 Nov, 10:44

🔔Зміни в умовах бронювання виконавців мобілізаційних завдань

Перший заступник начальника Тернопільської ОВА Степан Куйбіда розповів про зміни в законодавстві щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, яким встановили мобілізаційні завдання /замовлення.

Сьогодні підприємство може бронювати військовозобов’язаних за умови, що фактично виконує мобілізаційне завдання / замовлення, щоб задовольнити потреби ЗСУ, інших військових формувань, а також, щоб функціонувала національна економіка та щоб забезпечувати життєдіяльність населення в особливий період. Цього вимагають зміни до нормативно-правових актів, які регулюють процес бронювання військовозобов’язаних. За інформацією експертів видавництва ці зміни виклали у постанові КМУ від 01.11.2024 № 1241, яка має обмежений доступ та гриф «Для службового користування»
2,369
Гаряча Лінія Кадровика

21 Nov, 08:17

🩺Як МСЕК проводитиме медико-соціальну експертизу

20 листопада 2024 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» від 29.10.2024 № 4030-IX. 

Засідання медико-соціальної експертної комісії (далі ― МСЕК) за заявою особи можуть відвідати адвокат, законний представник або представник за довіреністю та / або лікар чи фахівець з реабілітації. Усі вони мають право фіксувати засідання на відео, робити його аудіозапис та фотографувати документи, що формує МСЕК коли розглядає справу
2,422
Гаряча Лінія Кадровика

20 Nov, 14:54

Як ви?🤪🫠
2,640
Гаряча Лінія Кадровика

20 Nov, 14:41

🗓Графіки відпусток під час дії воєнного стану

Під час дії воєнного стану у графіку відпусток  недоцільно вказувати дату закінчення щорічної відпустки, на яку припадає свято. Можна вказати дату початку відпустки і кількість календарних днів, наприклад: «З 01.02.2023 — 24 к. д.».
2,721
Гаряча Лінія Кадровика

20 Nov, 12:45

📌З 1 грудня забронювати працівників зможуть лише компанії, що підтвердили критичність за новими правилами

З 1 грудня 2024 року відновиться процес бронювання працівників після аудиту статусу критичності підприємств. Скористатися послугою зможуть лише ті компанії, які підтвердять свою критичність за новими правилами після публікації відповідної постанови.

Також бронювання працівників здійснюватиметься виключно в електронному форматі через «Дію». У Мінцифри наголошують, що послуга надаватиметься саме через веб-портал, а не застосунок, оскільки так підприємствам зручно буде працювати в електронному форматі
2,721
Гаряча Лінія Кадровика

20 Nov, 11:46

📑Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть відповідний наказ. Скористайтеся зразком📄
2,681
Гаряча Лінія Кадровика

20 Nov, 09:10

🪪Е-посвідчення ветерана стало основним документом, що підтверджує його статус

20 листопада 2024 року в газеті «Голос України» опублікували Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо уточнення деяких норм закону» № 4000-IX.

У Законі України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII визначили, що електронне посвідчення ветерана (далі — е-посвідчення ветерана) та паперове посвідчення ветерана мають однакову юридичну силу.

Використовувати е-посвідчення ветерана можна, щоб отримати пільги, допомогу, виплати, зокрема, оформити додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів
2,691
Гаряча Лінія Кадровика

20 Nov, 07:35

⏱️Чи можна встановити єдину норму тривалості робочого часу на рік, — роз’яснює Мінекономіки

Поки діє воєнний стан, тривалість роботи працівників на одну годину напередодні святкових і неробочих днів не скорочують, не переносять вихідний день на наступний після святкового або неробочого. У такий період також можна залучати працівників до роботи у вихідні, святкові і неробочі дні.

Те, що працівники мають відпрацювати у період воєнного стану у порівнянні з мирним часом більшу кількість годин, не збільшує нормальну тривалість робочого часу на тиждень, який встановлює частина перша статті 50 КЗпП
2,555
Гаряча Лінія Кадровика

19 Nov, 12:46

🔔ВРУ ухвалила Держбюджет на 2025 рік

19 листопада 2024 р. ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (законопроєкт від 14.09.2024 № 12000).

Держбюджет на 2025 рік передбачає:

▪️мінімальну зарплату з 1 січня — 8000 грн, у погодинному розмірі 48 грн;

▪️прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3028 грн.

Розмір мінімальної зарплати, що застосовуватимуть як розрахункову величину, щоб обчислити виплати за рішенням суду, визначили у розмірі прожиткового мінімуму — 1600 грн
2,830
Гаряча Лінія Кадровика

19 Nov, 11:16

🗓Колеги, якщо займаєтесь військовим обліком на підприємстві, у жодному разі не пропустіть цю подію

Безплатний вебінар «Гарячі питання військового обліку на підприємствах» від експерта з військового обліку

Під час вебінару обговоримо:
❓які документи перевіряють, на що звертають увагу СБУ під час нових перевірок стану військового обліку на підприємстві
❓як реагувати на нестандартні запити ТЦК (усний запит про надання списків, виклик працівників до ТЦК телефоном)
❓чи має право роботодавець не допустити на підприємство працівників ТЦК та СП, щоб вручити повістки

❗️А також складемо оновлений Зведений список громадян, які підлягають взяттю на військовий облік призовників, що подаємо до ТЦК до 1 грудня
🗓Встигніть приєднатися до заходу
2,594
Гаряча Лінія Кадровика

19 Nov, 09:15

✅Як вилучити витяг про бронювання у звільненого працівника

Скористайтеся порадами, як вилучити витяг про бронювання в працівника, який звільняється чи вже звільнився. Адже законодавство встановлює таку вимогу, але не врегульовує цього питання

Матеріали для скачування:
Повідомлення про потребу здати витяг про бронювання при звільненні.docx
Повідомлення про потребу здати витяг про бронювання якщо не здали при звільненні.docx
Акт про неможливість вилучити витяг про бронювання.docx
Супровідний лист до ТЦК про анулювання відстрочки без можливості вилучити витяг.docx
2,535
Гаряча Лінія Кадровика

19 Nov, 07:53

🗂Окрема номенклатура для справ з військового обліку

Номенклатуру справ підприємства складають за структурним або функціональним принципом. Перший використовують, якщо структура підприємства чітко встановлена, а розділи справ у номенклатурі називають як структурні підрозділи.

Функціональний принцип використовують на безструктурних підприємствах, коли основні напрями діяльності розподілили між працівниками. Тоді розділи номенклатури відображають функції та напрями діяльності. Їх розміщують за ступенями важливості
1,746
Гаряча Лінія Кадровика

18 Nov, 14:28

🔍Державна регуляторна служба затвердила план перевірок на 2025 рік

План перевірок 32037 підприємств на 2025 рік можна завантажити у форматі.xlsx. Держпраці планує перевірити 8239 підприємств, з них у 2077 —  додержання ними законодавства про працю та про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю
2,282
Гаряча Лінія Кадровика

18 Nov, 13:31

🧮Розрахунок стажу для щорічної основної відпустки мобілізованого працівника

❓Запитання:
Чи зараховувати до стажу на щорічну основну відпустку період служби мобілізованого працівника?

❗️Відповідь:
З 19 липня 2022 року до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховують, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу).

👆Виключення становлять випадки, коли за працівниками, призваними за мобілізацією, на строкову військову службу або за контрактом під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР)
2,244
Гаряча Лінія Кадровика

18 Nov, 10:17

👩‍🏭Жінок навчатимуть професій, в яких традиційно переважали чоловіки

15 листопада 2024 р. КМУ ухвалив рішення про навчання жінок професіям у сферах, де вони були менше представлені. Цей експериментальний проєкт розробило Мінекономіки.

За умовами проєкту навчатимуть жінок на замовлення роботодавців за державний кошт. Після навчання роботодавець зобов’язується їх працевлаштувати.

Жінки зможуть опанувати понад 30 професій, зокрема:

⛳️водій трамвая, тролейбуса, навантажувача;

⛳️оператор верстатів з програмним керуванням;

⛳️фрезерувальник;

⛳️майстер з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики та інші.

Щоб замовити навчання, роботодавець звертатиметься до центру зайнятості
2,341
Гаряча Лінія Кадровика

18 Nov, 07:55

🫡Як змінять умови бронювання та статусу критичності,— проєкт постанови КМУ

Нова редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 передбачає, зокрема:

⛳️що кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, можна збільшити понад 50% за окремим рішенням Міністра оборони;
⛳️що у кількість військовозобов’язаних, які відповідно до закону підлягають бронюванню, враховуватимуть заброньованих відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 № 45;
⛳️що у кількість військовозобов’язаних не враховуватимуть військовозобов’язаних жінок та тих військовозобов’язаних працівників, які оформили інші відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, крім бронювання.

Документ почне діяти 1 грудня 2024 р.
2,398
Гаряча Лінія Кадровика

15 Nov, 13:36

🫡Мобілізований працівник у СЗЧ хоче повернутись до роботи

❓Запитання:
Чи законно відновити на роботі мобілізованого працівника, який самовільно залишив військову частину?

❗️Відповідь:
Роботодавець не зобов’язаний повідомляти ТЦК чи правоохоронні органи про факт самовільного залишення частини працівником. Проте і відновити його на роботі немає законних підстав
3,172
Гаряча Лінія Кадровика

15 Nov, 08:20

UPD.
🔔Строк аудиту бронювань закінчується сьогодні. Чи працює послуга у Дії

15 листопада — останній день аудиту рішень, якими підприємства визначали критично важливими та бронювали військовозобов’язаних працівників. З 20 жовтня забронювати працівників на порталі Дія неможливо.

З 1 грудня всі бронювання військовозобов'язаних будуть здійснюватись через Дію

❗️За результатом аудиту критично важливих підприємств, які мають право бронювати співробітників, Уряд виявив кілька проблемних питань та запровадив нововведення
3,494
Гаряча Лінія Кадровика

15 Nov, 07:20

❓Як звільнитися з роботи за один день або провести звільнення за власним бажанням без відпрацювання двох тижнів

Стаття 38 КЗпП допускає випадки звільнення за власним бажанням без відпрацювання двох тижнів.

Хто має право не відпрацьовувати 2 тижні? Це ті працівники, які мають поважні причини. Перелік поважних причин наведено в ч. 1 ст. 38 КЗпП:

⛳️переїзд на нове місце проживання;
⛳️переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
⛳️вступ до закладу освіти;
⛳️неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
⛳️вагітність;
⛳️догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;
⛳️догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
⛳️вихід на пенсію;
⛳️прийняття на роботу за конкурсом;
а також з інших поважних причин
3,523
Гаряча Лінія Кадровика

14 Nov, 14:34

🔐Доступ до військово-облікових даних окремих категорій військовозобов’язаних можуть відкрити

11 листопада 2024 року народний депутат України Максим Бужанський зареєстрував у ВРУ проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення відкритості військово-облікових даних окремих категорій осіб» № 12197.  Його мета  — забезпечити можливість будь-якій особі перевірити інформацію, про те, чи ухиляється публічний діяч від виконання військового обов’язку
3,030
Гаряча Лінія Кадровика

14 Nov, 12:16

📩Роботодавців можуть зобов’язати інформувати Держпраці про заборгованість із виплати зарплати

Зараз юридичні особи подають Держстату Звіт про заборгованість з оплати праці за формою № 3-борг (місячна), затвердженою наказом від 23.06.2022 № 195. При цьому фізичні особи-підприємці не зобов’язані подавати такі звіти навіть коли у них працюють наймані працівники та є заборгованість по зарплаті.

Автори Законопроєкту пропонують визначити, що роботодавець (роботодавець — фізична особа) подаватиме інформацію про заборгованість із виплати зарплати Держпраці, якщо порушить строк її виплати більше ніж на 30 календарних днів. Відповідні зміни планують внести до статті 115 КЗпП та статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР
3,211
Гаряча Лінія Кадровика

14 Nov, 10:33

🔔До 1 грудня маєте підготувати і подати до ТЦК зведені списки громадян, які підлягають взяттю на військовий облік

Допоможемо разом з експертом з військового обліку, Валерієм Власиневичем, скласти оновлений Зведений список громадян на вебінарі 21 листопада

✅Попередня реєстрація обовязкова
Всі зареєстровані учасники отримають іменний сертифікат📜
3,185
Гаряча Лінія Кадровика

14 Nov, 07:35

🕹️Живий зразок Автобіографії та Автобіографія (трафаретна форма)

Клікайте по кружечках і читайте підказки🎯
3,371
Гаряча Лінія Кадровика

13 Nov, 14:53

🫡Приписка до призовних дільниць

Щороку протягом січня, лютого та березня до призовних дільниць приписуються громадяни, яким у рік приписки виповнюється 17 років згідно з Постановою КМУ від 21.03.2002 №352. 

Приписці підлягають усі допризовники, які проживають на території району чи міста.

Громадяни, що своєчасно не пройшли приписку, мають пройти її протягом року
3,020
Гаряча Лінія Кадровика

13 Nov, 13:09

✅Перші результати оформлення онлайн-відстрочок від мобілізації

9 листопада у застосунку Резерв+ запустився сервіс, який дозволяє оформити онлайн-відстрочку від мобілізації.

За перші три дні користувачі згенерували 100 000 відстрочок
2,800
Гаряча Лінія Кадровика

13 Nov, 11:02

💵Педагоги отримають доплату за особливі умови праці

12 листопада 2024 р. КМУ оприлюднив постанову «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» від 08.11.2024 № 1286 (далі — Постанова № 1286).

Постанова № 1286 встановлює доплату за особливі умови роботи:

💵з 1 січня 2025 р. — у розмірі 1300 грн;
💵з 1 вересня 2025 р. та до кінця календарного року, в якому припинять або скасують воєнний стан, — у розмірі 2600 грн
3,082
Гаряча Лінія Кадровика

13 Nov, 09:42

🗂Порядок звільнення працівника з роботи

Можна досконало знати порядок звільнення з роботи, але коли мова йде про конкретного працівника, на допомогу варто покликати як професійний досвід, так і життєвий. Допоможемо отримати відповідь на питання, як правильно звільнити працівника

🗂Зразки документів, які стануть у пригоді
2,931
Гаряча Лінія Кадровика

13 Nov, 07:20

🗂Зразкова добірка: 5 документів для призначення та виплати лікарняних і декретних

Матеріали для скачування:
Наказ про призначення уповноважених щодо призначення виплат за лікарняним Зразок.docx
Протокол засідання уповноважених із соціального страхування Зразок.docx
Наказ про призначення виплат за соціальним страхуванням Зразок.docx
Повідомлення про відмову в призначенні допомоги за лікарняним Зразок.docx
Лист-пояснення до Пенсійного фонду України про повернення коштів Зразок.docx
2,445
Гаряча Лінія Кадровика

12 Nov, 15:18

📈Кількість боргів по штрафах ТЦК виросла вдвічі

За десять місяців 2024 року зафіксували понад 21 000 проваджень за порушення військового обліку згідно з даними Міністерства юстиції. 

Цього року сплачують лише кожен третій протермінований штраф. У 2023 році до Реєстру потрапило 10 542 проваджень і 72% з них було сплачено.

Де і як можна перевірити наявність проваджень❓
2,664
Гаряча Лінія Кадровика

12 Nov, 12:43

📱Оцифрування трудової книжки без КЕП

Оцифрувати трудову книжку може як фізична особа, так і роботодавець замість своїх працівників згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 р. № 1217-IX.

Оцифрувати всі трудові книжки необхідно до 10 червня 2026 року.

Які документи для цього необхідні❓
2,750
Гаряча Лінія Кадровика

12 Nov, 09:15

🔔Держстат затвердив Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2025 рік наказом від 08.11.2024 № 265.

Табель містить форми звітності, анкети та інші статистичні формуляри, за якими проводитиме державні статистичні спостереження.

Держстат не включив до Табеля форми звітності: 

▪️держорганів — крім органів державної статистики; 
▪️ОМС; 
▪️інших юросіб, які займаються діяльністю, пов’язаною із збиранням та використанням адміністративних даних.  

👆Експерти вже готують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик
2,776
Гаряча Лінія Кадровика

12 Nov, 07:10

📄Зразок наказу про суміщення посад

Наказ про запровадження суміщення може буди оформлений як на невизначений строк, так і до моменту прийняття основного працівника. Наведемо приклади оформлення наказів в обох випадках👇

Остерігайтесь помилок. До редакції час від часу надходять прохання надати зразок наказу про внутрішнє суміщення посад. Не плутайте поняття внутрішнє сумісництво та суміщення професій (посад). Суміщення професій та посад встановлюють виключно на тому самому підприємстві.

📑Сумісництво та суміщення: різниця
2,765
Гаряча Лінія Кадровика

11 Nov, 13:05

💡МОЗ планує відновити атестацію медпрацівників з 2025 року

Медпрацівники, строк дії сертифікатів спеціаліста або посвідчень про кваліфікаційну категорію яких сплив у період дії воєнного стану, зможуть атестуватися до 31 грудня 2025 року
3,289
Гаряча Лінія Кадровика

11 Nov, 10:45

📱У Резерв+ вже можна оформити відстрочку від призову по мобілізації

З 10 листопада 2024 р. у Резерв+ працює функція оформлення відстрочки від мобілізації онлайн.

Щоб оформити відстрочку онлайн, необхідно авторизуватися у Резерв+ і надіслати запит. Система перевірить, чи має  військовозобов’язаний право на відстрочку, після чого відповідний статус відобразиться в його військово-обліковому документі в електронній формі.

Для яких військовозобов’язаних доступний сервіс?
2,954
Гаряча Лінія Кадровика

11 Nov, 09:11

🍁Вийшов свіжий номер е-журналу «Кадровик-01» № 11/2024

Читайте у листопадовому номері:

🍁 Дві статті в рубриці «Управління ризиками» про картки П-2 та компенсацію відпустки на дітей вже після звільнення

🍁 Нова рубрика «Юридична експертиза». У ній публікуватимемо застереження правознавців щодо неоднозначних норм права

🍁 Поради експерта, як вилучити витяг про бронювання у звільненого працівника та якими документами підтвердити, що ви намагалися виконати цей обов’язок

🍁 Нова шпаргалка про лікарняні з усіма строками, а також добірка з п’яти зразків документів про лікарняні

🙏Для наших передплатників у листопаді ініціювали спеціальний марафон — Дні здоров’я з Експертус. Щопонеділка відкривайте нову приховану публікацію та прокачуйте навички, як піклуватися про своє здоровʼя❤️

Приємного читання😍 Бережіть себе🙏
2,811
Гаряча Лінія Кадровика

11 Nov, 07:15

[ЗРАЗОК]/Наказ про тимчасове переведення на іншу посаду.docx

У наказі про переведення зазначте посадовий оклад за новою посадою та гарантуйте працівнику повернення на попередню посаду
1,986
Гаряча Лінія Кадровика

08 Nov, 14:32

Всім спокійних вихідних☺️
2,628
Гаряча Лінія Кадровика

08 Nov, 11:45

🪪Юридична сила військового квитка з системи «Резерв+»

Чи має право працівник ТЦК вимагати додатково витяг про бронювання

Інформація з системи «Резерв+» відображає аналогічну з єдиного державного реєстру військовозобов’язаних «Оберіг». Дані, що вносяться операторами ТЦК, відображаються у мобільному застосунку користувачу. 

Зараз електронний військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+» має таку ж юридичну силу, як і паперовий військовий квиток згідно з постановою Кабінету міністрів України від 16.05.2024 р. № 559. 

Якщо працівник ТЦК вимагає витяг про бронювання, незважаючи на інформацію з «Резерв+», він порушує закон
2,574
Гаряча Лінія Кадровика

08 Nov, 09:34

🗓Колеги, запрошуємо на ексклюзивний вебінар «Гарячі питання військового обліку на підприємствах»

🫡Спікер: Валерій Власиневич, експерт з військового обліку, підполковник у відставці

📝У програмі:
✏️Нові перевірки СБУ стану військового обліку на підприємствах, що мають заброньованих працівників: які документи перевіряють, на що звертають увагу

✏️Складаємо оновлений Зведений список громадян, які підлягають взяттю на військовий облік призовників, що подаємо до ТЦК до 1 грудня

✏️Як реагувати на нестандартні запити ТЦК (усний запит про надання списків, виклик працівників до ТЦК телефоном)

✏️Чи має право роботодавець не допустити на підприємство працівників ТЦК та СП, щоб вручити повістки

✅Реєструйтеся зараз, а ми нагадаємо вам про початок вебінару🔔
2,644
Гаряча Лінія Кадровика

08 Nov, 06:45

📌Зміни в трудових відносинах з ветеранами, — законопроєкт

Розширять перелік категорій працівників, які мають право на додаткові відпустки та переважне право залишитися на роботі при скороченні
2,543
Гаряча Лінія Кадровика

07 Nov, 14:30

❓Чи повернуть сумісникам право на оплату тимчасової непрацездатності

Законопроєкт № 10017 повертає обов’язкову оплату тимчасової непрацездатності за основним місцем роботи та за сумісництвом. Відповідні зміни планують внести до статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. 

Якщо Закон ухвалять, сумісникам оплачуватимуть лікарняний, як це було до 1 січня 2023 року
2,907
Гаряча Лінія Кадровика

07 Nov, 13:30

🗓Календар Кадровика

Колеги, в нашому чат-боті створили для вас календар із розрахунками норм тривалості робочого часу на кожен місяць, важливими датами та дедлайнами, щоб нічого не пропустили👌

📆Коли подавати звіти
🗒Важливі події

До речі, сьогодні маєте вже перший дедлайн🔥

Обирайте, що вас цікавить, та користуйтесь на здоров'я🔻
2,780
Гаряча Лінія Кадровика

07 Nov, 11:30

[Зразок]/наказу про затвердження графіка відпусток

Після складення графіка відпусток працівників його потрібно затвердити. Тримайте зразок наказу👇
2,906
Гаряча Лінія Кадровика

07 Nov, 08:42

Колеги, тримайте оновлені Пам'ятку і Шпаргалку у зв'язку з продовженням воєнного стану та мобілізації:

Воєнний стан: тривалість і підстави. Шпаргалка.pdf

Відпустки без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом. Пам’ятка.pdf

📌Зберігайте собі та діліться з колегами
2,785
Гаряча Лінія Кадровика

07 Nov, 07:13

📣Закон діє! Воєнний стан продовжили до 8 лютого 2025 року

7 листопада 2024 року газета Голос України опублікувала Закон України «Про затвердження Указу Президента України.

Закон № 4024 затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 28.10.2024 № 740/2024, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 10 листопада 2024 року строком на 90 діб, — до 8 лютого 2025 року
2,725
Гаряча Лінія Кадровика

06 Nov, 15:15

💡Мінсоцполітики пропонує розмежувати статуси «інвалідність» і «працездатність»

Змін зазнають окремі статті КЗпП

Мінсоцполітики пропонує розмежувати статуси «інвалідність» і «працездатність», щоб особа, яка має травму чи тяжке захворювання, отримала:

✅можливість працевлаштуватися і отримувати гідну заробітну плату в майбутньому;

✅комплексну реабілітацію та соціальну підтримку.

Новий механізм оцінки працездатності, що базується на міжнародних стандартах, забезпечить справедливість у соціальному страхуванні. Оцінювання впливу функціональних обмежень особи на її здатність до трудової діяльності буде частиною реабілітаційного відновлювального процесу.

Автори Проєкту пропонують такі зміни у КЗпП👇
3,035
Гаряча Лінія Кадровика

06 Nov, 14:40

🔍КМУ відновлює планові перевірки Держлікслужби з 1 січня 2025 року

5 листопада 2024 р. КМУ вніс зміни до постанови «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану» від 13.03.2022 № 303.

Зміни передбачають, що з 01.01.2025 відновлюють планові перевірки Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками.

Держлікслужба згідно з планом перевірить 415 підприємств
2,982
Гаряча Лінія Кадровика

06 Nov, 09:37

📱Повідомити про прийняття працівника на роботу можна буде через портал Дія

Міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров повідомив про початок тестування нових послуг у на порталі Дія. Так, підприємці зможуть подати повідомлення про:

✅прийняття працівників на роботу. Для цього необхідно заповнити заяву та засвідчити її кваліфікованим електронним підписом;

✅єдиний рахунок для податкових платежів;

✅реєстрацію касового апарату. Раніше для цього підприємець мав відвідати податкову;

✅об’єкти оподаткування за формою 20-ОПП
3,087
Гаряча Лінія Кадровика

06 Nov, 07:51

📣Президент підписав закони, що продовжують воєнний стан та мобілізацію

6 листопада 2024 року Президент підписав:

◾️Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 29.10.2024 № 4024-ІХ;

◾️Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 29.10.2024 № 4025-ІХ.

Закони продовжують воєнний стан та загальну мобілізацію з 10 листопада ще на 90 діб, — до 05:29 годин 8 лютого 2025 року.

👆У цей час норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ мають пріоритет над КЗпП
2,756
Гаряча Лінія Кадровика

06 Nov, 07:10

📱Переваги електронної трудової книжки

Електронна трудова дає змогу працівникам перевірити свій страховий стаж. Також у майбутньому працівник зможе автоматично вийти на пенсію без візиту до Пенсійного фонду.

Кожен роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі: робити записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення, строкову військову службу.

У які строки паперові трудові книжки стануть неактуальними❓
2,674
Гаряча Лінія Кадровика

05 Nov, 14:32

[Зразок]/Повідомлення начальнику відділу про підготовку графіка відпусток працівників відділу

Направте кожному керівнику відділу персональне повідомлення про підготовку графіка відпусток працівників їхнього відділу. Економте свій час та сили — скористайтеся зразком👇
2,851
Гаряча Лінія Кадровика

05 Nov, 12:04

Для кадровика та бухгалтера:

Коли працюєте з е-лікарняними або новачок у цій справі — скористайтеся шпаргалкою із підказками. Вона нагадає про строки опрацювання е-лікарняного від його надходження до оплати🗓
2,797
Гаряча Лінія Кадровика

05 Nov, 07:59

🎥Колеги, починаємо вебінар
Приєднуйтесь до прямої трансляції👌
2,569
Гаряча Лінія Кадровика

05 Nov, 07:10

❌Ліквідація підприємства: звільнення працівників

Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин (приміром, виїхали за кордон)? Як визначати дату звільнення, якщо процес ліквідації може розтягнутися на рік або навіть більше?

Категорії працівників, яких може бути звільнено з ініціативи роботодавця лише у випадку повної ліквідації організації👇
2,677
Гаряча Лінія Кадровика

04 Nov, 14:46

📣КМУ визначив, за яких умов вилучатимуть посвідчення добровольців ТРО

КМУ постановою від 01.11.2024 № 1246 вніс зміни до Положення про добровольчі формування територіальних громад, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 № 1449.

Положення доповнили нормою, що контракти добровольців ТРО припинять, зокрема, коли розформовують добровольчі формування. У цьому випадку, а також, коли контракт припинять з інших причин, посвідчення добровольця ТРО у триденний строк вилучать та передадуть до органу місцевого самоврядування.

Також уточнили, що Командувач Сил ТРО розформує добровольчі формування, якщо вони не виконують завдання територіальної оборони. Підставами будуть👇
2,771
Гаряча Лінія Кадровика

04 Nov, 12:15

👉Сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: дії кадровика

Як правильно табелювати відсутність сумісника

У разі направлення працівника у відрядження одночасно з основної роботи й роботи за сумісництвом оплата праці здійснюється підприємствами, що направляли працівника у відрядження, а видатки для відшкодування витрат на відрядження розподіляються між цими підприємствами за згодою між ними. 

Що проставити у табелі обліку робочого часу за місцем роботи працівника за сумісництвом?
2,753
Гаряча Лінія Кадровика

25 Oct, 08:39

🔓Відкриваємо реєстрацію на вебінар «Як звільнити працівника за розголошення комерційної таємниці»

Лектор: Ольга Догадіна, керівник експертної групи «Експертус Кадри»

У програмі:
🔖Які норми слід прописати у ПВТР
🔖Як провести службову перевірку
🔖Чи зберігати середній заробіток під час відсторонення працівника
🔖Чи можна звільнити захищені категорії

Реєструйтеся зараз і ми нагадаємо вам про вебінар в день проведення💓
671
Гаряча Лінія Кадровика

25 Oct, 07:29

«Якщо ти талановитий, молодий та бажаєш розвиватися...»

Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу👇
920
Гаряча Лінія Кадровика

24 Oct, 14:38

🟢Роботодавці повернуть компенсацію за працевлаштування ВПО, якщо центр зайнятості виявить недостовірну інформацію

23 жовтня 2024 р. набрав чинності наказ Мінекономіки від 01.08.2024 № 19496, який затвердив Порядок опрацювання рекомендацій за результатами верифікації надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (далі — Порядок № 19496, Рекомендації). Порядок № 19496 визначає як регіональним центрам зайнятості (далі — центр зайнятості), опрацьовувати рекомендації за результатами верифікації.

Рекомендація може містити одну або декілька невідповідностей щодо даних роботодавця або ВПО.

Центр зайнятості має перевірити таку інформацію та прийняти рішення про надання / відмову в наданні компенсації витрат або скасувати рішення про надання компенсації за працевлаштування ВПО. Строк опрацювання Рекомендацій — п’ять робочих днів з дати їх отримання
1,838
Гаряча Лінія Кадровика

24 Oct, 10:18

📢З 24 жовтня статус критично важливого підприємства вже можуть скасувати, — норма діє

З 24 жовтня 2024 р. орган, що визначив підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, може проводити перевірки підприємств на відповідність критеріям критичності.

❗️Зверніть увагу, що позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий — це підстава анулювати відстрочки заброньованих працівників (пп. 3 п. 13 Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76)

Як анулювати відстрочку❓
2,185
Гаряча Лінія Кадровика

24 Oct, 09:29

📑Дії роботодавця у разі прохання працівника про переведення на нижчу посаду

❓Запитання:
Чи може роботодавець відмовити працівнику, якщо той просить перевести його на нижчу посаду?

❗️Відповідь:
Якщо працівник звертається до роботодавця із проханням перевести його на нижчу, але вакантну посаду, роботодавець має право відмовити. Ініціювати переведення може і працівник, і роботодавець, але обидві сторони мають дійти згоди👇
2,052
Гаряча Лінія Кадровика

24 Oct, 06:15

📝Додаткова угода до трудового договору: три кейси зі зразками

Якщо з працівником уклали письмовий трудовий договір, зміни до нього викладіть у додатковій угоді. На допомогу — коментарі експерта й готові варіанти угод📑

Коли обов’язково укладати письмові трудові договори. Пам’ятка
2,139
Гаряча Лінія Кадровика

23 Oct, 13:15

Відповідь на запитання учасника вебінару «Як скласти номенклатуру справ кадрової служби на 2025 рік»:
Чи можуть бути підстави до наказів з основної діяльності? І вони зберігаються окремо чи як і додатки разом з наказами з основної діяльності?
2,201
Гаряча Лінія Кадровика

23 Oct, 12:16

❓Як скасовуватимуть статус критично важливого підприємства в цілях бронювання

Статус критично важливого підприємства можуть скасувати за результатами перевірки

КМУ постановою від 22.10.2024 № 1204 вніс зміни до Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Критерії та порядок).

У Критерії та порядок додали норму, яка надає право органу, що визначив підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, за потреби проводить перевірку чи відповідає підприємство критеріям критичності після того, як отримало свій статус
2,202
Гаряча Лінія Кадровика

23 Oct, 10:47

🎥 Приєднуйтесь до прямої трансляції👇
2,125
Гаряча Лінія Кадровика

23 Oct, 10:32

Колеги, починаємо за 30 хв🎥
2,111
Гаряча Лінія Кадровика

23 Oct, 05:45

⏰Перехід на зимовий час 2024 в табелі обліку та графіках змінності

Осіннє переведення годинників 2024 відбудеться у ніч з 26 на 27 жовтня о 4 (четвертій) годині за київським часом. Час буде переведено на годину назад. 

Перехід на зимовий час 2024 року цілком ймовірно є  останнім переведення стрілки годинників. Адже Верховна Рада ухвалила рішення про скасування переходу на літній час.

Для кадровика цей перехід може впливати на робочий графік та облік робочого часу працівників. Ось деякі практичні поради, як врахувати цей перехід у роботі👇
2,414
Гаряча Лінія Кадровика

22 Oct, 12:39

⏰Чи востаннє переведемо годинник на зимовий час у 2024 році?

У 2024 році переводимо годинник на зимовий час у ніч з 26 на 27 жовтня. Але остаточного рішення, чи перейдемо ми на час, який не змінюватимемо надалі, ще немає.

16 липня 2024 р. ВРУ ухвалила Закон України «Про обчислення часу в Україні» № 3856-ІХ (законопроєкт від 09.10.2020 № 4201), який ще очікує на підпис Президента.

Якщо Президент підпише Закон № 3856, він набере чинності з 1 січня 2025 року та скасує сезонне переведення годинників.

Кадровикам слід бути уважними із нічними змінами працівників — в жовтні нічна зміна на годину більша. Враховуйте зміни в тривалості робочого часу в графіках змінності працівників, що виконуватимуть роботи у ніч переведення годинників, з 26 на 27 жовтня о 04:00 годині за київським часом
2,403
Гаряча Лінія Кадровика

22 Oct, 12:10

🏆Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2024»

18 жовтня 2024 року в Києві відбулася урочиста церемонія нагородження переможців👏

Конкурс складався з 3 етапів, у результаті яких визначили призерів:
🥇 Олену Антонюк
🥈 Ірину Шляхтіну
🥉 Тетяну Теренько

Роботи конкурсантів оцінювало журі у складі посадових осіб Державної служби України з питань праці:
👏Ігоря Дегнери — голови
👏Володимира Гончарука — директора департаменту з питань праці
👏Олени Коновалової — заступника директора департаменту з питань праці

та представників Цифрового видавництва Експертус:
❣️Анни Леус — керівника видавничої групи «Кадри»;
❣️Ірини Житкової — шеф-редактора Експертус Кадри;
❣️Ольги Догадіної — керівника групи експертів Експертус Кадри.

Більше про подію 📰
Як це було, світлини заходу 📷
2,294
Гаряча Лінія Кадровика

22 Oct, 10:05

⛳️Відпустка більше 30 днів без збереження зарплати під час воєнного стану

Працівник має право на відпустку без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік, згідно з ст. 26 Закону України «Про відпустки».

На час загрози поширення епідемії, пандемії та збройної агресії проти України роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.

Час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

❓Чи обов’язково вказувати в наказі про відпустку на час воєнного стану дату її закінчення
2,240
Гаряча Лінія Кадровика

22 Oct, 08:01

Доки ваші колеги платять за цю інформацію, ми ділимося нею безплатно 😉
Вже завтра, 23 жовтня, під час онлайн-вебінару «Як скласти номенклатуру справ кадрової служби на 2025 рік», дізнаєтесь:
✅які документи використовують під час розроблення номенклатури справ
✅за якою формою складати номенклатуру справ кадрової служби
✅як заповнювати графи номенклатури справ
✅як формулювати заголовки справ та розміщувати в номенклатурі
✅як визначати строки зберігання документів та справ, зокрема якщо строк зберігання законодавчо не визначений
✅як оформити підсумковий запис номенклатури справ

Участь у вебінарі безплатна, реєструйтеся завчасно👇
2,255
Гаряча Лінія Кадровика

22 Oct, 05:45

🫡Військовий облік у разі повторного прийому на роботу

❓Запитання:
Як правильно подати інформацію до списків персонального військового обліку, якщо працівника звільнили і знову прийняли на роботу?

❗️Відповідь:
Якщо протягом року працівника звільнили і знову прийняли на роботу, не потрібно створювати новий запис в окремому рядку. Зміни необхідно відобразити у попередньому записі. 

Зі списків персонального військового обліку інформацію про звільнених не видаляють до кінця календарного року. У разі звільнення з роботи, навчання військовозобов’язаного, резервіста проставляють відмітку «Звільнено». 

Якщо протягом календарного року працівника знову прийняли на роботу, необхідно👇
2,409
Гаряча Лінія Кадровика

21 Oct, 14:25

Колеги, як і обіцяли - сьогодні визначаємо переможця розіграшу до Дня народження порталу «Кадровик-01»💃
Вітаємо Tetiana Hasyn❤️
Чекайте від нас подаруночки😉
Всім дякуємо за участь і привітання❤️
2,520
Гаряча Лінія Кадровика

21 Oct, 11:08

📝Державна регуляторна служба оприлюднила проєкт плану перевірок на 2025 рік

До Плану перевірок 2025 включили 32242 підприємства, зокрема Держпраці планує перевірити 8302 підприємства. З них 2091 підприємство —  в частині додержання законодавства про працю та про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю
2,739
Гаряча Лінія Кадровика

21 Oct, 08:55

📣Перевірки Держпраці під час воєнного стану можуть відновити

Пропонують доповнити постанову КМУ «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану» від 13.03.2022 № 303 нормою, яка дозволить за рішенням Держпраці у період воєнного стану та протягом 12 місяців з дня, коли його припинять або скасують, проводити перевірки з питань:

✔️неоформлених трудових відносин;

✔️достовірного обліку роботи, яку виконує працівник;

✔️обліку витрат на оплату праці.

Також Мінекономіки пропонує затвердити новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства та визначити у ньому термін інспекційного відвідування як заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю
2,897
Гаряча Лінія Кадровика

21 Oct, 05:45

📄Наказ про зміну прізвища працівника

Якщо працівник або працівниця змінили прізвище, приміром, після одруження, відповідні оновлення необхідно відобразити в кадрових та бухгалтерських документах. Тож тримайте напохваті зразок наказу про зміну прізвища👇

10 кроків кадровика, якщо працівниця вийшла заміж, змінила прізвище, народила дитину👉
2,749
Гаряча Лінія Кадровика

20 Oct, 14:35

🔔Чому не працює послуга бронювання в Дії

З 20 жовтня 2024 р. забронювати працівників на порталі Дія неможливо. Послугу закрили у зв’язку  з проведенням до 15 листопада аудиту заброньованих військовозобов’язаних. Повідомлення з таким текстом з’являється при спробі подати заяву на бронювання
1,300
Гаряча Лінія Кадровика

18 Oct, 11:04

📝Повідомлення до ПФУ від критично важливих підприємств

Підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України відомості в електронній форм не пізніше ніж протягом наступного дня після настання події згідно з п. 3 постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану»

Якою датою повідомляти: з часу видання наказу чи настання події?
2,280
Гаряча Лінія Кадровика

18 Oct, 06:15

❓Чи скасовувати бронювання, якщо працівника перевели на іншу посаду

Скористайтеся настановами та зразками від експерта, якщо заброньованого працівника перевели на іншу посаду👆

Інші статті спецтеми «Бронювання»:
✅Як забронювати працівників: дороговказ для кадровика

✅Електронне бронювання через Дію 

✅П’ять кроків, щоб забронювати працівників у Дії 

✅Чи повідомляти ТЦК про бронювання через Дію 

✅Які підприємства відносять до критично важливих у цілях бронювання 

✅«Не відкладай на завтра те, що треба передати в ПФУ сьогодні»: новий обов’язок деяких роботодавців

✅Чи можна анулювати бронювання в Дії 

✅Сім відповідей про бронювання працівників
2,383
Гаряча Лінія Кадровика

17 Oct, 13:45

📄Трудовий договір за сумісництвом

Як регулюється робочий час та оплата праці

Працівник має право укладати трудові договори на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін згідно з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України. 

Це дозволяє працівникам додатково укладати трудові договори за сумісництвом. Оплата праці за таким договором регулюється КЗпП. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Чи можуть збігатися години роботи на основному місці роботи й за сумісництвом❓
2,444
Гаряча Лінія Кадровика

17 Oct, 10:44

🗂Підсобний робітник у Класифікаторі професій

У трудових книжках часто натрапляємо на запис: Прийнятий різноробочим. Є варіації зі спробами «адаптувати» під українську мову: Прийнятий різноробом. Утім, у Класифікаторі професій ані різнороба, ані різноробочого немає.

Добираючи назву для «підсобного працівника», подивіться, чи не містить КП професійну назву роботи з підсобними функціями саме для вашої сфери діяльності👇
2,393
Гаряча Лінія Кадровика

17 Oct, 08:32

📄Розірвання трудового договору з роботодавцем у зоні бойових дій

Чи може працівник припинити такий договір в односторонньому порядку

Якщо роботодавець опинився у зоні бойових дій чи окупації, а працівник виїхав у безпечне місце, то фактично трудовий договір залишиться дійсним, хоча працівник не зможе продовжувати роботу, а роботодавець нею забезпечити. У такому разі працівник для набуття статусу безробітного має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку
2,219
Гаряча Лінія Кадровика

17 Oct, 06:15

Наказу про преміювання працівників.[ЗРАЗОК]

Преміювання працівників — це важливий аспект управління персоналом, який може підвищити мотивацію, залученість і продуктивність співробітників. Ми підготували зразок наказу про преміювання працівників та пояснили, як документувати заохочення без помилок📄

І нехай таких наказів вам доводитиметься видавати якнайбільше❤️
2,748
Гаряча Лінія Кадровика

16 Oct, 14:44

💡Держстат публікує перелік форм статзвітів, які можна подати в електронному вигляді

Держстат оприлюднив перелік форм державних стаспостережень та фінзвітності, які респонденти можуть подавати в електронному вигляді у 2025 році (далі — Перелік).

На сьогодні у Переліку 30 звітів: 19 статистичних та 11 фінансових, серед них — № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці».

Поступово у Перелік додадуть інші форми
2,525
Гаряча Лінія Кадровика

16 Oct, 13:40

📱Калькулятор дати закінчення відпустки

Миттєво визначить дату закінчення відпустки, зокрема щорічної, соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, та відпустки у зв'язку з усиновленням, до тривалості яких у мирний час не враховують святкових і неробочих днів
2,553
Гаряча Лінія Кадровика

16 Oct, 09:39

🔈В КЗпП може з’явитися новий вид трудового договору

Законопроєкт передбачає зміни до низки законодавчих актів, зокрема до КЗпП та Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Статтю 21 КЗпП можуть доповнити нормою про студентський договір — особливу форму трудового договору, за яким працівник поєднуватиме роботу та навчання на робочому місці або за дуальною формою. Строк дії студентського трудового договору не перевищуватиме строк навчання.

Також планують виключити ряд норм👇
2,548
Гаряча Лінія Кадровика

16 Oct, 09:13

Святкуємо День народження порталу 🥳
Колеги, сьогодні порталу «Кадровик-01» виповнилося 17 років! Пропонуємо приєднатися до святкування та підійняти собі настрій 🥰
Візьміть участь у розіграші та виграйте одразу 2 подарунки:
🎁 брендовану чашку, з якої надзвичайно смачно пити чай
🎁 сумку, яку можна взяти як на прогулянку, так і на шопінг
Умови участі:
✔️ поставте вподобайку цьому допису
✔️ перейдіть за посиланням➡️ та натисніть «Беру участь»
✔️ поставте знак «+» у коментарях

Готово! Залишилось лише дочекатись розіграшу. Він відбудеться 21 жовтня о 17:00 🕔
2,647
Гаряча Лінія Кадровика

16 Oct, 06:15

🗂Відпустка з наступним звільненням і звільнення під час відпустки

❓які відпустки вважають «невикористаними»
❓як залежить право на відпустку від підстави звільнення
❓як розрахувати дату звільнення після відпустки
❓як скласти заяву та наказ про відпустку з наступним звільненням

Нерідко працівники йдуть у відпустки, з яких і не планують повертатися на роботу. Варіантів два — вони одразу кажуть про свої наміри перед відпусткою або повідомляють про них під час відпустки. Розглянемо обидві ситуації, дамо відповіді на часті запитання, наведемо приклад розрахунку останнього дня відпустки та поділимося зразками заяви й наказу👇

Матеріали для скачування:
Заява про надання відпустки з наступним звільненням.docx
Наказ про щорічну основну відпустку з наступним звільненням.docx
Наказ про звільнення за власним бажанням, якщо працівнику надавали відпустку.docx
2,571
Гаряча Лінія Кадровика

15 Oct, 14:08

🔔Затвердили план статспостережень на 2025 рік

15.10.2024 КМУ затвердив план державних статистичних спостережень на 2025 рік. До нього включили описи 90 державних статспостережень, із них 7 —  експериментальних
2,539
Гаряча Лінія Кадровика

15 Oct, 13:11

📣Бізнес заявляє про фактичне призупинення бронювання співробітників

Європейська Бізнес Асоціація відмічає збільшення частоти звернень від бізнесу, що не може повторно підтвердити свій статус критичності і продовжити бронювання працівників та пов’язує цю проблему із неофіційними повідомленнями про рішення уряду призупинити бронювання до 15 листопада.

За умов, коли економічне бронювання ще не прийняте, а бронювання за статусом критичності поставлене на паузу, компанії фактично позбавлені можливості кадрового планування. 

👆Наголошують, що покращення умов бронювання співробітників  — це найгостріший запит від бізнесу на сьогодні. Компаніям не вистачає кваліфікованих фахівців і водночас вони не можуть прогнозувати роботу. Йдеться про ризик мобілізації критичних спеціалістів, без яких можуть зупинитися виробничі процеси на підприємстві
2,514
Гаряча Лінія Кадровика

15 Oct, 10:35

🔔Закон, який збільшує податки та військовий збір, очікує на підпис Президента

Якщо Президент підпише Закон, він набере чинності з дня, наступного за тим, коли його офіційно опублікують. Попередній текст документа передбачав його чинність з 1 жовтня 2024 року
2,576
Гаряча Лінія Кадровика

15 Oct, 09:38

❓Кого з підприємців оштрафують за допуск до роботи неоформленого працівника

Верховний Суд у постанові від 18.09.2024 у справі № 240/7766/23 зауважив, що за допуск до роботи неоформленого працівника фізичні особи — підприємці (ФОП), які є платниками єдиного податку першої — третьої груп, несуть відповідальність у вигляді попередження. 👆Водночас для ФОП, які перебувають на загальній системі оподаткування, за таке правопорушення законодавство передбачає санкції у вигляді штрафу
2,529
Гаряча Лінія Кадровика

15 Oct, 07:15

💃Кадровик року — 2024 (онлайн)

Реєстрація на офлайн-захід закрита🔒

Всіх учасників найграндіознішої події 2024 року в кадровій спільноті чекаємо з нетерпінням вже цієї п'ятниці, 18 жовтня❤️

Всіх, хто ще хоче стати частинкою кадрової історії і отримати шалену порцію корисної інформації, чекаємо на онлайн-трансляції❤️

📞Телефонуйте на безплатний номер 0 800 21 23 12 і забирайте свій щасливий онлайн-квиток
2,491
Гаряча Лінія Кадровика

15 Oct, 05:15

😼Як отримати потрібне від керівника: 8 секретів успіху в комунікації з керівником

Хочете щось попросити в директора, але не знаєте, з якого боку підступитися? Застосуйте наші поради на практиці, щоб отримати бажане «так». Збережіть таблицю про вісім секретів ефективного спілкування та Шпаргалку «Як вести діалог із керівником»
2,409

2024 All Right Reserved

Disclaimer: The content displayed on this website is solely provided by the respective Telegram channels. We hold no ownership or responsibility for the content shared by these channels.