Белая Бухгалтерия | Школа для бухгалтеров Telegram-Beiträge

Я точно знаю, что волнует бухгалтеров!
У меня есть список и он — внушительный!

Коллеги, сразу после новогодних каникул мы с командой попросили вас пройти опрос о сложных и запутанных моментах в сфере зарплаты и кадров для вас... 🔥 Ответы превзошли все ожидания!
Оказалось, что эта тема вызывает головную боль у каждого специалиста.

Вот лишь малая часть того, что беспокоит бухгалтеров 👇
— Разбор НДФЛ , страховые, доплаты по ЗП (с крайнего севера и приравненным к ним), поверка начислений — страховых, НДФЛ?
— Как принимать из РКС, как в этом случае определять оклад.
— ЛНА, графики, штатка, воинский учет, пособия совмещение обязанностей, больничные и больничные листы совместителей, командировки (как они правильно рассчитываются и оформляются)
— Системы оплаты труда, компенсации, надбавки.
— График и табель у сотрудников которые работают циклами, а не по пятидневке, нормы рабочего времени, переработки.
— Автоматизация работы в 1С.

Вы можете дополнить этот список и своими вопросами по ссылке 👉 https://t.me/+M0wwikeY8lExNGIy

⚡️ Так как тема ЗП, как оголенный нерв, мы решили разобрать ее в прямом эфире уже завтра 28 января в 19.00 мск

Разберем:
1. Проверки трудовой инспекции: что важно знать бухгалтеру
2. Последние изменения в сфере зарплаты и кадров в 2025 году
3. ТОП бухгалтерских услуг в сфере ЗП и кадров
4. Расчёт 6-НДФЛ: пошаговая инструкция и типовые ошибки

🔥 ИДУ НА ЭФИР

🎁 При регистрацияя я пришлю подарок 👉 “ТОП-изменения в бухгалтерии 2025: что важно учесть, чтобы избежать ошибок и штрафов”
До завтра! Жду вас!

Коллеги, сегодня, конечно, не пятница 13-е, но предлагаю пощекотать нервишки 😱

Как избежать ошибок при расчете зарплаты в 2025 году 🧐

🤔 Коллеги, поднимите руку кто не допускал ошибок?!
Я уверена, что каждый бухгалтер сталкивается с разными ситуациями, когда так или иначе могли привести к серьезным последствиям...
☝️ Если налоговая или трудовая инспекция обнаружит несоответствия в расчетах, на компанию может быть наложен штраф, а вам придется тратить много времени и нервов на исправления.

Какие ошибки особенно опасны?
📌 Неверный расчет НДФЛ.
📌 Ошибки в расчетах страховых взносов.
📌 Проблемы с правильным учетом трудовых вычетов.
📌 Ошибки в учете дополнительных выплат, которые могут привести к неправильному расчету налога.

Как минимизировать риски?
Конечно, заранее знать о них — быть к ним готовыми! Предлагаю этим и заняться!

💪 Мы проводили опрос после праздников и определили основные болевые точка и 28 января в 19.00 мск поговорим о них на эфире "Зарплата и кадры в 2025"

Какие темы затронем на эфире:
1. Проверки трудовой инспекции: что важно знать бухгалтеру
2. Последние изменения в сфере зарплаты и кадров в 2025 году
3. ТОП бухгалтерских услуг в сфере ЗП и кадров
4. Расчёт 6-НДФЛ: пошаговая инструкция и типовые ошибки

🎁 При регистрацияя я пришлю “ТОП-изменения в бухгалтерии 2025: что важно учесть, чтобы избежать ошибок и штрафов”

🔥 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Жду вас на очень актуальной и самой ожидаемой теме встречи 😉

Привет, коллеги!
В кружочке рассказываю историю, которая напоминает нам всем, как важно уделять внимание каждой мелочи в бухгалтерии. Особенно когда дело касается иностранных сотрудников.

Если кратко:
👉 К нам обратился предприниматель со строительным бизнесом.
Основной состав его команды — это иностранные сотрудники. Всё шло своим чередом, пока однажды их расчётный счёт не заблокировали. Стройка встала, выплаты задержались, а убытки начали расти.

Почему всё произошло?
Причина — не сданный вовремя РСВ (расчёт по страховым взносам).

Мы начали разбираться:
🔎 Оказалось, что бухгалтерия регулярно отправляла сведения по российским сотрудникам. Но данные на иностранцев не передавались в Социальный фонд России (СФР). Это стало ключевой проблемой: налоговая попросту не увидела их в системе, а отчёт не приняли.

👉 Бухгалтер пыталась решить ситуацию самостоятельно: отправляла документы через СБИС, но система упорно отклоняла данные.
Почему? Дело в том, что миграционную службу уведомили о приёме сотрудников, а СФР — нет. А это, как оказалось, две совершенно разные истории.

Итог: налоговая, не получив нужных данных, заблокировала счёт.

Проблему мы в итоге решили, но это уже другая история. Приёма сотрудников, расчёты с налоговыми органами — в этих процессах масса нюансов, которые легко упустить.

💬 Расскажите, какие сложности у вас возникают с отчётами или оформлением сотрудников?

ЗАДАЧА 😉

Расчет зарплаты — это не просто арифметика. В реальной жизни бывают такие ситуации, что даже опытный бухгалтер может задуматься.

📌 Пример
Сотрудник работает на двух должностях по внутреннему совместительству:

✔️ На первой должности у него фиксированный оклад — 40 000 рублей,
✔️ На второй должности почасовая оплата — 300 рублей/час.
✔️ В январе он отработал:
- 15 рабочих дней по основной должности,
- 40 часов по совместительству.
✔️ При этом 5 января он выходил в праздничный день по совместительству, что оплачивается в двойном размере.

📌 Вопрос: Какую сумму сотрудник должен получить "на руки" (за минусом НДФЛ)?

📌 Варианты ответа:
1️⃣ 52 100 рублей
2️⃣ 54 400 рублей
3️⃣ 56 800 рублей
4️⃣ Свой вариант

Пишите в комментариях, сколько у вас получилось и как бы вы рассчитали зарплату, и расскажите, какие запутанные случаи встречались у вас 👇

Как избежать ошибок при оформлении кадров?

Оформление сотрудников — одна из тех задач, где каждая деталь имеет значение. Ошибка в трудовом договоре или пропущенная справка могут обернуться штрафами, а иногда даже судами.

❓ Как правильно оформить прием на работу?
❓ Что учесть при переводах и совмещении должностей?
❓ Как избежать проблем с трудовыми книжками?
❓ И как разобраться в оформлении иностранных сотрудников, чтобы не нарушить закон?

Эти и многие другие вопросы возникают у бухгалтеров каждый день. И знаете, что важно? Не просто знать «как правильно», а быть уверенным, что ваша работа соответствует всем требованиям законодательства.

Вот что обязательно нужно учитывать в работе:
1️⃣ Составление трудового договора с обязательными условиями.
2️⃣ Увольнение в сложных ситуациях: по инициативе работодателя, соглашению сторон и другим основаниям.
3️⃣ Правильное оформление сотрудников с особыми статусами — иностранцев, несовершеннолетних.
4️⃣ Локальные нормативные акты: как их подготовить так, чтобы не допустить ошибок.

Это лишь небольшая часть того, с чем мы сталкиваемся в работе. ❓ А какие вопросы вызывают у вас сложности?

🔥 Мы продолжаем доводить наш продукт "Зарплата и кадры" до идеала вместе с вашими коллегами. И вы можете помочь нам сделать его таким, чтобы он закрыл ваши реальные вопросы и сложности. Все обсуждение проходит в закрытой фокус-группе — присоединяйтесь!

Уже сейчас в нашей закрытой группе лежат опросы, где мы смотрим какие тонкие места у вас есть в теме зарплат и кадров.

🚀 Станьте соавтором идеального курса!

Коллеги, я к вас с классным предложением!
Я всегда, чтобы наши курсы максимально решали реальные боли бухгалтеров. Ну как же создать идеальный продукт? Правильно — учесть все ваши вопросы в конкретной теме.

Конец прошлого года я провела с пользой и начала готовить новый курс "Зарплата и кадры".
Я подумала, а как его сделать идеальным? И нашла формулу:
👉 у нас есть программа ➕ я добавлю ваши вопросы, боли, возможно, предложения и идеи 🟰 и вуаля, у нас получается продукт под ваш запрос с шикарной практической и теоретической базой 🔥

Этим мы и займемся в ближайшую неделю 😉

⚡️ Если вы хотите стать частью продукта, внести свой вклад, стать соавтором, я вас жду! Все обсуждение будет проходить в закрытой фокус-группе — присоединяйтесь и добро пожаловать в нашу фокус-группу!

🔥 Все участники фокус-группы, кому будет интересен курс, получат самые классные условия
🔥 Среди самых активных участников группы (кто будет комментировать и помогать в разработке продукта) будут разыграны наши платные эфиры и лекции

Давайте вместе сделаем курс, который действительно будет практичным, полезным и эффективным!

🗺 Как создать карту желаний...

Коллеги, привет! 👆 Делюсь своей картой, это один из ранних примеров карты, но сейчас я могу сказать, что 80% из запланированного сбылось!

Если вы до сих пор думаете, что карта желаний — это только для романтиков, которые верят в единорогов 🦄, спешу вас переубедить. Это реальный инструмент, который помогает мозгу понять, чего вы хотите от жизни, и начать потихоньку туда двигаться. Главное — сделать всё правильно!

Вот вам простой и проверенный алгоритм, как создать свою карту желаний:

1. Подготовьте "материалы мечты".
Возьмите ватман, клей, ножницы, кучу журналов, которые не жалко резать, (если умеете пользоваться графическими редакторами, скачайте картинки из интернета и собирайте свою карту в электронном виде). Не забудьте вкусный чай или кофе — творческий процесс должен быть в удовольствие.

2. Разделите жизнь на секторы.

У нас ведь жизнь не только о работе, правда? Вот список секторов:
⚡️ Дом и комфорт. Какой вид из окна мечты?
⚡️ Финансы. Сколько нулей должно быть на счете?
⚡️ Любовь и семья. Ищете вторую половинку или гармонию с уже найденной?
⚡️ Творчество и хобби. Чем будете вдохновляться?
⚡️ Здоровье и красота. Что подтянем — мышцы или брови?
⚡️ Друзья и окружение. С кем проведёте самые весёлые вечера?
⚡️ Путешествия и приключения. Где поставим очередной "check"?
⚡️ Карьера и саморазвитие. Что нового освоим? На какую ступень в карьере метим?

3. Расположите себя в центре.
В середине карты приклейте своё фото, где вы выглядите как человек, готовый завоевывать мир. Почему в центре? Потому что это ваша жизнь, а не случай из разряда "соседи так решили". Раньше я этого не делала, но теперь считаю это обязательным шагом!

4. Визуализируйте мечты.
В каждый сектор добавьте картинки, которые вас вдохновляют. Хочется яхту? Вырежьте красивую яхту. Мечтаете бегать марафон? Найдите фото счастливого бегуна. Главное — чтобы это вызывало приятные эмоции.

5. Формулируйте позитивно.
На карте не должно быть "Не хочу работать на дядю". Вместо этого пишем: "Работаю на себя и зарабатываю X миллионов в год". Мечты любят конкретику и позитив.

6. Устройте ритуал "активации" 😉
Посмотрите на карту, прочувствуйте, как будет классно, когда всё сбудется. Можете даже зажечь свечу и торжественно пообещать себе двигаться к этим целям.

7. Не забывайте про реальность.
Карта желаний — это не волшебная палочка, которая всё делает за вас. Это ваш компас, но идти всё равно придётся своими ногами.

👉 И напоследок: если вы вдруг приклеили на карту яхту, а денег пока хватает только на надувной матрас — не переживайте. Главное — двигайтесь к своим мечтам с юмором, лёгкостью и уверенностью. Мир любит тех, кто в себя верит!

Как мечтать, чтобы мечты сбывались?

Коллеги, с Новым Годом 🎉
Как вы? Еще не устали отдыхать 😂

Давайте разбавим немного выходные и поговорим о мечтах — но не о том, как просто помечтать, а как смотреть их с практической точки зрения. Тем более Новый год — прекрасный повод помечтать и поставить цели на будущее 💪

⚡️ Как формировать цели и желания так, чтобы они становились реальностью?

Голосом рассказала, как правильно создавать Карту Желаний:
👉 какие сферы жизни важно охватить
👉 как визуализация помогает нашему мозгу формировать реальный план действий
👉 почему такая техника работает.

В подкасте мои личные приемы и секреты, как я сама использую этот инструмент для достижения целей.

Ставьте 🔥 если интересно, как выглядит моя карта желаний 👇

Коллеги, наша Адвент неделя завершилась 🎄

Пишите, сколько удалось подарков собрать!
Пишите, понравилась ли вам предновогодняя подарочная неделя, ну и поздравляйте друг друга в комментариях 👇