⭐️ Разработчик из FAANG дал рекомендации, как искать работу эффективнее
LinkedIn и Reddit взорвал пост разработчика, который щедро поделился хаками, как искать работу в FAANG* эффективнее и вести переговоры по зарплате.
Советы универсальные, подойдут для всех регионов.
Главное:
✅ Обход системы подачи заявок
Не тратил время на карьерные порталы – ATS* отфильтровывает большинство резюме.
Искал рефералов через LinkedIn: писал короткие и четкие сообщения инженерам и менеджерам с просьбой зареферить в компанию.
Результат: несколько рефералов за неделю → сразу на интервью.
✅ Фокус только на важных задачах
Вместо тренировки решения сотен LeetCode задач изучал реальные вопросы и искал их на Glassdoor, Blind, LeetCode.
Компании повторяют 10-15 ключевых задач → учил именно их.
Практиковался с друзьями.
Итог: решал задачи всего за 10 минут
✅ Идеальные ответы на поведенческом интервью
FAANG оценивают структуру, а не «харизму» кандидата.
Готовил 5 историй по STAR (ситуация → задача → действия → результат).
Всегда показывал цифры: не просто «оптимизировал сервис», а «снизил задержку на 40%, сэкономив $500K компании».
Вопрос про провал/факап в работе переводил его в победу: «Я усвоил Х, что привело к успеху Y».
✅ Манипуляция процессом найма
Назначал интервью так, чтобы показать, что у него есть другие офферы → ускорял процесс, т.к. такая манипуляция повышает ценность кандидата в глазах рекрутера.
Налаживал отношения с рекрутерами – они могут протолкнуть кандидата и помочь в переговорах.
✅ Как выбить максимум денег
Использовал один оффер, чтобы ускорить другие.
Показывал сдержанный интерес – компании хотят востребованных кандидатов.
Жестко торговался: «Мой другой оффер X, можете ли Вы улучшить ваше текущее предложение?»
"Я рассчитываю на более высокую базовую зарплату/подъемный бонус, чтобы соответствовать рыночным ставкам."
Итог: +$40K к итоговому офферу.
💰 Финальный результат
Получил оффер в FAANG.
Минимум лишней подготовки.
Больше контроля, меньше стресса.
Пояснения:
FAANG - мировые технологические лидеры: Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google.
ATS (Applicant Tracking System) - компьютерная программа, которая помогает компаниям сортировать резюме соискателей.
#рекомендации #карьера
Belarus: хочу в IT

РЕКЛАМУ на данный момент не размещаем
6+ лет помогаем безвозмездно развивать карьеру в IT начинающим и опытных айтишникам
@getfeedback_channelbot - связь / любые предложения / стать собственником
類似チャンネル



Рост IT-сектора в Беларуси: Возможности и Курсы для Начинающих Специалистов
Беларусь в последние годы стремительно превращается в важный центр информационных технологий в Восточной Европе. С развитием стартапов и ростом числа IT-компаний, страна стала привлекательной для специалистов со всех уголков мира. Параллельно с этим, существует значительный интерес среди молодежи к обучению в IT-сфере, что подтолкнуло к появлению множества образовательных программ, курсов и стажировок. В данной статье мы рассмотрим лучшие ресурсы для обучения, а также какие возможности есть для начинающих специалистов в Беларуси.
Какие курсы по IT доступны в Беларуси?
В Беларуси существует множество курсов, которые предоставляют возможность изучения различных направлений в информационных технологиях. Наиболее популярные направления включают программирование, веб-дизайн, анализ данных и кибербезопасность. Образовательные платформы, такие как 'Belarus IT', предлагают курсы от ведущих IT-компаний, обеспечивая доступ к актуальным знаниям и навыкам.
Кроме курсов, различные учебные заведения также предлагают дипломные программы с акцентом на IT. Например, университеты и частные учебные заведения организуют обучение на бакалавриате и магистратуре по таким направлениям, как информатика и прикладная математика. Это позволяет студентам получить качественное образование, а также практический опыт.
Как найти стажировки в IT?
Найти стажировку в IT-сфере в Беларуси можно через различные онлайн-платформы и сообщества. Сайты по поиску работы, такие как 'Jobs.tut.by' и 'Dev.by', предлагают вакансии стажировок в IT-компаниях. Кроме того, многие компании проводят дни открытых дверей и презентации, где потенциальные стажеры могут познакомиться с организацией и задать вопросы о возможностях стажировок.
Стажировки часто также можно найти через социальные сети, особенно в группах, посвященных IT, где публикуются актуальные вакансии. Участие в митапах и конференциях дает возможность установить полезные контакты и узнать о новых возможностях стажировок, что в свою очередь может увеличить шансы на успешное трудоустройство.
Кому стоит рассмотреть карьеру в IT?
Карьеру в IT стоит рассмотреть тем, кто увлечен технологиями и интересуется созданием новых решений. Это может быть людям с разным уровнем подготовки: от школьников, которые хотят изучать программирование, до профессионалов из других отраслей, желающих изменить направление своей карьеры. В IT-сфере особенно ценятся навыки решения проблем и креативное мышление.
Также стоит обратить внимание на то, что IT-сфера предлагает множество возможностей для карьерного роста и развития. Специалисты могут работать в различных областях, включая разработку программного обеспечения, управление проектами, тестирование, а также поддержку и обслуживание систем. Это делает IT привлекательной областью для тех, кто стремится к постоянному развитию.
Каковы тенденции в белорусском IT-секторе?
В последние годы белорусский IT-сектор демонстрирует устойчивый рост, особенно в области разработки программного обеспечения и аутсорса. Многие компании стремятся расширять свои команды и разрабатывать продукты для международного рынка, что создает дополнительные рабочие места и повышает конкуренцию. Также наблюдается рост стартапов, которые активно внедряют инновации и предлагают уникальные решения.
Кроме того, акцент на кибербезопасность и защиту данных становится все более важным. Это связано с увеличением числа кибератак и потребностью в защите информации как для бизнеса, так и для государственных структур. В результате, компании активно ищут специалистов в этих областях, что открывает новые горизонты для карьерного роста.
Как продолжить обучение в IT после курсов?
После завершения курсов в IT-сфере, существует множество вариантов для дальнейшего обучения и повышения квалификации. Во-первых, многие учебные заведения предлагают магистерские программы, которые позволяют углубить знания и навыки в специализированных областях, таких как искусственный интеллект или разработка мобильных приложений.
Во-вторых, участие в онлайн-курсах и вебинарах может помочь оставаться в курсе последних тенденций и технологий. Платформы, такие как Coursera и Udemy, предлагают курсы от ведущих университетов и специалистов. Наконец, создание проектов и участие в хакатонах являются отличным способом практиковаться и получить реальный опыт работы в команде.
Belarus: хочу в IT テレグラムチャンネル
Вы когда-нибудь задумывались о карьере в IT-индустрии, но не знали с чего начать? Тогда канал "Belarus: хочу в IT" (@belarusitwant) специально для вас! Здесь вы найдете лучшие курсы, стажировки, митапы и вакансии в сфере информационных технологий.
Наш канал не размещает рекламу - наша цель помочь вам вступить в мир IT без лишних затрат. Мы предлагаем бесплатно рассказать вам о самых актуальных ИТ курсах и стажировках от ведущих IT компаний. Наши специалисты поделятся с вами ценной информацией о возможностях для обучения и развития в сфере информационных технологий.
Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать все секреты успешной карьеры в IT-индустрии. Сделайте первый шаг к своему профессиональному росту прямо сейчас!