Golang Developer
от 160 000 до 220 000₽
Удалённо (РФ, РБ)
В продуктовую компанию "ШтрафовНет" ищем Middle/Middle+ Golang разработчика. Без лишней формальности и запутанности в миллионе процессов, уютная небольшая продуктовая команда в которой можно влиять на принятие решений и забирать на себя ответственность, работаем полностью распределённой командой
Формат работы: full-time, удаленка
ЗП: от 160 к - до 220 k на руки (net) (при хорошо пройденном техническом, готовы обсуждать и выше)
Гражданство: РФ или Беларуси
Оформление: по ТК РФ в штат (если вам требуются другие форматы - обсуждаемы)
Стек проекта - Go, PosgtreSQL
Что предстоит делать:
— Поддерживать работоспособность текущих сервисов, заниматься развитием новых.
Ожидаем от кандидата:
— Опыт коммерческой разработки на Go от 2-х лет;
— Навыки проектирования и разработки REST API, gRPC API;
— Хорошее знание SQL (для PostgreSQL), понимание нюансов оптимизации запросов;
— Понимание принципов разработки надёжных высоконагруженных систем с микросервисной архитектурой;
— Знание основ HTML, CSS;
— Опыт работы с Docker, Kubernetes; Умение пользоваться Git;
— Будет плюсом: Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka);
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Вакансии для разработчиков
Разместить вакансию: https://www.vseti.app/b2b
Вакансии & резюме: https://www.vseti.app/
Менторы: https://www.vseti.app/mentors
Техподдержка: @vsetisupport_bot
B2B: @irademidovna
Похожие каналы
Вакансии для разработчиков: Рынок труда в IT-сфере
В современном мире информационных технологий вакансии для разработчиков становятся все более востребованными. Развитие цифровой экономики, рост числа стартапов и необходимость в автоматизации процессов создают огромный спрос на квалифицированных специалистов в области разработки программного обеспечения. Работодатели ищут как Frontend-разработчиков, которые занимаются созданием интерфейсов, так и Backend-разработчиков, отвечающих за логику работы серверной части. Mobile-разработка также занимает важное место на рынке, ведь с каждым годом растет спрос на мобильные приложения. В данной статье мы рассмотрим основные направления и источники для поиска вакансий в сфере разработки, а также ответим на популярные вопросы, касающиеся трудоустройства в IT.
Как найти вакансии для разработчиков?
Существует множество способов поиска вакансий для разработчиков. Один из наиболее эффективных способов — это использование специализированных платформ, таких как LinkedIn, Indeed и hh.ru. Эти сайты предлагают фильтры для подбора вакансий по различным критериям, включая уровень квалификации, местоположение и тип занятости. Кроме того, многие компании размещают свои объявления о вакансиях на собственных сайтах, поэтому стоит не забывать проверять разделы карьеры на этих ресурсах.
Помимо онлайн-платформ, полезно использовать социальные сети и профессиональные сообщества. Например, группы в Facebook или Telegram, посвященные IT-вакансиям, могут быть отличным источником информации. Не стоит забывать и о нетворкинге: личные знакомства часто приводят к предложениям о работе, которые не публикуются в открытых источниках.
Какие навыки требуются для Frontend-разработчика?
Frontend-разработчики должны обладать хорошими знаниями HTML, CSS и JavaScript, так как эти технологии являются основой для создания веб-интерфейсов. Также важно понимать принципы адаптивной верстки и уметь работать с фреймворками, такими как React, Angular или Vue.js. Кроме того, знания о взаимодействии с API и основах UX/UI дизайна существенно повысит шансы на успешное трудоустройство.
Также стоит учитывать, что в мире Frontend-разработки часто применяются инструменты для работы с версткой и сборкой проекта, такие как Webpack и Gulp. Умение тестировать и отлаживать код также является важным аспектом работы, так как обеспечивает высокое качество конечного продукта.
Что нужно знать Backend-разработчику?
Backend-разработчики отвечают за создание серверной части приложений. Они должны свободно ориентироваться в языках программирования, таких как Python, Java, Ruby или PHP. Знание основ работы с базами данных (SQL и NoSQL) также является обязательным, так как это позволяет эффективно хранить и извлекать данные, необходимые для работы приложения.
Кроме того, важно понимать архитектуру приложений и основы разработки API. Умение использовать фреймворки, такие как Django для Python или Spring для Java, значительно увеличивает шансы на успешное трудоустройство. Также ценятся навыки работы с облачными сервисами и контейнерами, такими как Docker.
Как подготовить резюме для IT-вакансий?
Резюме для вакансий в IT должно быть кратким, структурированным и акцентировать внимание на ваших навыках и опыте. Включите раздел о ваших технических навыках, перечислив языки программирования и технологии, с которыми вы работали. Также укажите проекты, в которых вы принимали участие, особенно если они связаны с вакансией, на которую вы подаете заявку.
Не забывайте об актуальности информации: резюме должно быть обновленным в соответствии с вашими последними достижениями и опытом. Используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы пройти автоматические фильтры. Наличие портфолио с примерами кода или реализованных проектов также будет большим плюсом.
Где можно найти менторов для развития в IT?
Существует множество платформ, где можно найти менторов в сфере IT, такие как MentorCruise, Codementor или даже локальные Meetup-сообщества. Эти ресурсы позволяют связываться с опытными специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь в решении профессиональных вопросов. Менторство может включать как регулярные встречи, так и онлайн-консультации.
Также можно обратиться к своим знакомым в индустрии или использовать социальные сети, такие как LinkedIn, для поиска потенциальных менторов. Профессиональные сообщества и конференции — это отличные места для нетворкинга и поиска наставников, которые могут дать важные советы и направить вас в вашей карьере.
Каковы лучшие практики для подготовки к собеседованию в IT?
Подготовка к собеседованию в IT требует систематического подхода. Первым делом изучите информацию о компании, ее технологиях и культуре. Это поможет вам лучше понять, что ожидается от кандидата и как вы можете вписаться в команду. Второй шаг — это практика решения задач по программированию, особенно на платформах вроде LeetCode и HackerRank, так как многие компании используют технические задания как часть процесса отбора.
Также стоит подготовить вопросы для интервьюера: это может помочь установить диалог и показать ваш интерес к компании. Не забывайте подготовиться к описанию своих проектов и опыта, чтобы четко и уверенно рассказать, как ваши навыки соответствуют требованиям вакансии.
Телеграм-канал Вакансии для разработчиков
Вы ищете новые возможности в сфере IT? Тогда канал @backend_frontend_jobs идеально подходит для вас! Здесь вы найдете вакансии для Frontend, Backend и Mobile разработчиков. Наш канал предлагает широкий выбор вакансий от ведущих компаний в индустрии, чтобы помочь вам найти идеальное рабочее место.
Если вы работодатель, вы также можете разместить свою вакансию на нашем канале, чтобы привлечь талантливых специалистов. Просто перейдите по ссылке https://www.vseti.app/b2b для размещения объявления.
Кроме того, мы предлагаем возможность размещения резюме для тех, кто ищет работу в IT сфере. Посетите https://www.vseti.app/ для добавления своего резюме.
Наши менторы также доступны для тех, кто хочет развиваться в своей карьере и получить дополнительные знания и навыки. Посетите https://mentors.vseti.app/ для получения поддержки и консультаций.
Если у вас возникли вопросы или проблемы, наши специалисты по технической поддержке всегда готовы помочь вам. Обратитесь к @vsetisupport_bot для получения помощи.
Для коммерческих предложений и сотрудничества обращайтесь к @irademidovna. Присоединяйтесь к нашему каналу сегодня и найдите свою мечтаемую работу в IT сфере!
Вакансии для разработчиков Последние сообщения
Удобный и структурированный каталог