ANIEF Puglia

📍✅ È tempo di FORMAZIONE e INFORMAZIONE di QUALITA'
#Anief #Eurosofia #E-sofia
Registrati, partecipa, intervieni e invita i tuoi colleghi a prendere parte attivamente ai nostri incontri online gratuiti!
 
📌 Giorno 20 novembre  ore 15.30 - 17.00
✅La firma elettronica avanzata (FEA) e il sistema SIGILLO: dalla Normativa all’utilizzo pratico nelle Istituzioni Scolastiche
Interviene: Giovanni Menditto
▶️ Link di registrazione partecipanti: https://attendee.gotowebinar.com/register/3634844047579938397

📍Bonus Natale 100 euro per i lavoratori dipendenti anche della scuola: scadenza 22 novembre, modificati i requisiti.

👉Con le modifiche introdotte, viene eliminato il requisito del coniuge fiscalmente a carico; per ricevere il bonus è quindi sufficiente avere almeno un figlio a carico. Nel caso di coniugi entrambi in possesso dei requisiti, il bonus può essere richiesto da uno solo dei due. Il richiedente deve in ogni caso indicare nella domanda il codice fiscale del coniuge o del convivente.
Restano invariate le altre condizioni richieste per l’accesso al bonus, che dovranno essere autodichiarate nella domanda.

REQUISITI L’articolo 2-bis, comma 1, del Decreto Omnibus stabilisce che il bonus è erogato ai lavoratori dipendenti per i quali sussistano, congiuntamente, le seguenti condizioni:
• Reddito: Per accedere al bonus, il reddito complessivo annuo del lavoratore non deve superare i 28.000 euro nel 2024. Si tiene conto anche dei redditi assoggettati a cedolare secca, dei redditi assoggettati a imposta sostitutiva in applicazione del regime forfetario per gli esercenti attività d’impresa, arti o professioni.
• Condizioni Familiari:
◦ il lavoratore deve avere almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, fiscalmente a carico;
👇
[FAQ NoiPA] https://noipa.mef.gov.it/cl/web/guest/bonus-natale

📍Nuovo CCNI Mobilità 2025/28: prosegue la trattativa, novità importanti in arrivo. Proseguono le trattative tra il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le organizzazioni sindacati per il rinnovo del Contratto integrativo sulla mobilità, valido per il triennio 2025/2028.

PERSONALE DOCENTE
Continua la discussione per quanto concerne il personale docente, possono definirsi quasi acquisiti tra gli avanzamenti contrattuali:

1) il riconoscimento della precedenza in fase interprovinciale per l’assistenza da parte dei figli al genitore con disabilità. Ricordiamo che attualmente questo tipo di precedenza viene riconosciuta solo nella fase provinciale.
2) il riconoscimento della precedenza per fratelli e sorelle in assistenza anche se non conviventi;
3) la possibilità di richiedere il passaggio di ruolo su posto di sostegno per i docenti in possesso della specializzazione anche se non abilitati per il grado di scuola richiesto. Anche in questo caso si tratta di una novità molto importante, perché, se venisse approvata, consentirà ai docenti titolari su infanzia\primaria di richiedere il passaggio su sostegno su altro grado\ordine di scuola, se in possesso della specializzazione sul sostegno anche se non in possesso dell’abilitazione su materia. In questo momento, infatti, la richiesta del passaggio di ruolo richiede imprescindibilmente il possesso dell’abilitazione su materia.
4) il riconoscimento dell’anno prestato con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo per il calcolo del quinquennio del docente assunto e confermato su posto di sostegno.
ALTRE QUESTIONI
Resta aperto il confronto su altre materie quali, ad esempio, i vincoli di permanenza e l’ampliamento delle deroghe per la presentazione delle domande di mobilità, che ancora vedono una certa resistenza dell’amministrazione.

Inoltre ancora da definire la questione del trasferimento dei docenti titolari su posto di sostegno su posto comune. Infatti, tale movimento, anche quando riguarda scuole delle stesso comune, viene attualmente effettuato nella fase II (provinciale) ed è inoltre soggetto a delle aliquote massime variabili nel corso del triennio.

I sindacati hanno quindi chiesto che tale movimento venga inserito nel punto G) insieme a coloro che richiedono il movimento opposto (da posto comune a posto di sostegno).

TABELLE DI VALUTAZIONE
Da affrontare tutta la tematica relativa alle tabelle di valutazione, in programma per il 19 novembre.

📍Individuazione destinatari della proposta di stipula del contratto a tempo determinato da GPS dell’A.T. di Bat per l’a. s. 2024/2025 – Turno VII https://ift.tt/1TOfGI5

💥🚸💥Autonomia differenziata: è incostituzionale. #Anief, unico sindacato tra i rappresentativi, era intervenuta nel giudizio in difesa delle competenze esclusive sull'istruzione. Spetta ora al Parlamento la modifica.
📌I punti dichiarati incostituzionale
La Corte, nell’esaminare i ricorsi delle Regioni Puglia, Toscana, Sardegna e Campania, le difese del Presidente del Consiglio dei ministri e gli atti di intervento ad opponendum delle Regioni Lombardia, Piemonte e Veneto, ha ravvisato l’incostituzionalità dei seguenti profili della legge:-
- la possibilità che l’intesa tra lo Stato e la regione e la successiva legge di differenziazione trasferiscano materie o ambiti di materie, laddove la Corte ritiene che la devoluzione debba riguardare specifiche funzioni legislative e amministrative e debba essere giustificata, in relazione alla singola regione, alla luce del richiamato principio di sussidiarietà
- il conferimento di una delega legislativa per la determinazione dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali (LEP) priva di idonei criteri direttivi, con la conseguenza che la decisione sostanziale viene rimessa nelle mani del Governo, limitando il ruolo costituzionale del Parlamento;
- la previsione che sia un decreto del Presidente del Consiglio dei ministri (dPCm) a determinare l’aggiornamento dei LEP;- il ricorso alla procedura prevista dalla legge n. 197 del 2022 (legge di bilancio per il 2023) per la determinazione dei LEP con dPCm, sino all’entrata in vigore dei decreti legislativi previsti dalla stessa legge per definire i LEP;
- la possibilità di modificare, con decreto interministeriale, le aliquote della compartecipazione al gettito dei tributi erariali, prevista per finanziare le funzioni trasferite, in caso di scostamento tra il fabbisogno di spesa e l’andamento dello stesso gettito; in base a tale previsione, potrebbero essere premiate proprio le regioni inefficienti, che – dopo aver ottenuto dallo Stato le risorse finalizzate all’esercizio delle funzioni trasferite – non sono in grado di assicurare con quelle risorse il compiuto adempimento delle stesse funzioni;
- la facoltatività, piuttosto che la doverosità, per le regioni destinatarie della devoluzione, del concorso agli obiettivi di finanza pubblica, con conseguente indebolimento dei vincoli di solidarietà e unità della Repubblica;
- l’estensione della legge n. 86 del 2024, e dunque dell’art. 116, terzo comma, Cost. alle regioni a statuto speciale, che invece, per ottenere maggiori forme di autonomia, possono ricorrere alle procedure previste dai loro statuti speciali.

📌✅ Elezioni Rsu 2025, Anief invita i lavoratori della scuola a candidarsi. Pacifico “il cambiamento si attua scendendo in campo”

Si avvicinano le elezioni Rsu, in cui i lavoratori verranno chiamati a eleggere i propri rappresentanti. Il giovane sindacato rappresentativo Anief ancora una volta dimostra di mettere al centro delle proprie attività i lavoratori, invitando proprio loro a scendere in campo e a realizzare finalmente una scuola giusta, equa e solidale.

Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ha sottolineato quanto sia importante candidarsi: “servono persone appassionate che vogliano migliorare la scuola e il contratto nazionale, oltre a rappresentare il cambiamento stesso. Vogliamo che le nostre Rsu partecipino attivamente alle decisioni, accrescendo in campo le proprie competenze”.

“Per noi è importante ascoltare e far ascoltare la voce dei nostri associati: li vogliamo protagonisti del cambiamento del contratto nazionale e integrativo delle loro scuole”, ha terminato il leader Anief.

Per candidarsi compila e firma l'accettazione allegata e inviala a [email protected] con allegato un documento.👇👇👇

📍 https://www.ustfoggia.it/2024/11/14/conferimento-supplenze-da-g-a-e-e-da-g-p-s-per-la-s-2024-2025-vi-turno/

📍FAQ Bonus Natale: Spetta a tutto il personale docente e ata di ruolo, T.D. e con supplenza breve.

(ex art. 2-bis D.L. n. 113/2024, convertito, con modificazioni, in l. n. 143/2024 c.d. “Bonus Natale”)

👉REQUISITI

Il diritto al beneficio sussiste nell’ipotesi in cui siano presenti, congiuntamente, tutte le seguenti condizioni:

1.reddito complessivo non superiore a 28.000 euro;
2.il lavoratore deve avere almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, fiscalmente a carico, oppure deve avere almeno un figlio fiscalmente a carico in un nucleo monogenitoriale;
3. l'imposta lorda determinata sui redditi da lavoro dipendente (di cui all'articolo 49 del DPR 917/1986), con esclusione delle “pensioni di ogni genere e gli assegni ad esse equiparati”, percepiti dal lavoratore, deve essere superiore alla detrazione spettante, in proporzione al periodo di lavoro nell'anno, per tali redditi ai sensi dell'articolo 13, comma 1, del citato DPR. 📌Come posso richiedere il bonus?
Al fine di facilitare la presentazione della richiesta, per i lavoratori del settore pubblico, la cui partita stipendiale è gestita da NoiPa, è stata istituita un’apposita funzionalità Self service presente nell’Area personale dell’Amministrato, nel menù “Servizi” sotto l’ambito “Stipendiali”. 📌Entro quando posso richiedere il bonus?
Per i soli lavoratori del settore pubblico la cui partita stipendiale è gestita da NoiPa il termine per presentare la domanda scadrà alle ore 12:00 di venerdì 22 novembre 2024. 📌 A quanto ammonterà il bonus spettante ai supplenti brevi e saltuari?
Il bonus spetterà in base ai giorni di servizio che hanno dato diritto alla retribuzione.

📍Individuazione destinatari della proposta di stipula del contratto a tempo determinato da GPS dell’A.T. di Bari per l’a. s. 2024/2025 – Turno IX https://ift.tt/aeipE93

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📍ANIEF] *Webinar - Le novità della Contrattazione d’Istituto 24/24 alla luce del CCNI MOF del 26 settembre 2024*:

Registrati, partecipa, intervieni e invita i tuoi colleghi a prendere parte attivamente ai nostri incontri on line gratuiti!
 
📌 Giorno 12 novembre - Ore 16.30 – 18.00
✅Le novità della Contrattazione d’Istituto 24/24 alla luce del CCNI MOF del 26 settembre 2024
Intervengono: Luciano Grasso e Alberico Sorrentino
▶️ Link di registrazione partecipanti: https://register.gotowebinar.com/register/5258467579549162326

https://www.scuolalink.it/stipendi-pa-aran-precisa-emergenza-salariale-per-listruzione-e-la-ricerca/

https://chng.it/SrwV6fpzNH

🚸Scuola: sempre più donna, anziana e precaria.
📌L'analisi impietosa di Anief sul rapporto Aran sugli occupati nella PA al 2021.

⚠️Il 77,4% del personale scolastico è donna rispetto al 22,6% di uomini, il 56,9 è over 50, con un tasso del 18,6% (235.741) over 60, dopo la riforma Fornero da cui è stato esonerato il personale delle forze di polizia (2.596 su 303.134 ovvero 0,8%) e delle forze armate (186 su 172.383 ovvero lo 0,1%).

⛔Inoltre nel 2022, sono stati censiti 282.913 contratti a termine (30 giugno e 31 agosto), il 22% del totale degli occupati, a dispetto dei 141.096 del 2015, anno dell'approvazione della batteria di concorsi riservati previsti dalla Buona scuola (Legge 107) e pra reiterati con il PNRR, il 100% in più, a dispetto della riduzione (-143.163) del personale stabile del comparto da 1.059.285 unità nel 2001 a 916.122 unità nel 2022.

🇮🇹Questo vuole dire che lo Stato italiano nonostante una precisa procedura di infrazione a ridotto l'organico di ruolo e ha raddoppiato l'organico a tempo determinato perpetrato l'abuso dei contratti a termine. Ha nel contempo innalzato l'età media degli insegnanti e del personale amministrativo superando persino la quota del 50% dell'organico over 50. È chiaro ed evidente che bisogna rivedere le regole sulle finestre d'uscita del personale scolastico che spesso ha titoli universitari che non sono riscattati per gli onerosi costi nonostante siano necessari per accedere e svolgere la professione. Per il personale delle forze armate vige il riscatto gratuito come una finestra che permette a 60 anni di andare in pensione.

🥊Per queste ragioni il giovane sindacato ha indetto uno sciopero io 15 novembre contro l'abuso dei contratti a temine e sta lanciando una petizione per rivedere l'età pensionabile e il riscatto gratuito degli anni formazione universitaria.

https://www.aranagenzia.it/statistiche-e-pubblicazioni/dati-statistici.html#OCCUPATI%20NELLA%20PA%20PER%20CLASSI%20DI%20ANZIANITA

📍GPS BRINDISI VI TURNO

📍USP BAT. Individuazione destinatari della proposta di stipula del contratto a tempo determinato da GPS dell’A.T. di Bat per l’a. s. 2024/2025 – Turno VI https://ift.tt/CTx2Grv

📍USP FOGGIA https://www.ustfoggia.it/2024/11/05/conferimento-supplenze-da-g-a-e-e-da-g-p-s-per-la-s-2024-2025-v-turno/

📍Individuazione destinatari della proposta di stipula del contratto a tempo determinato da GPS dell’A.T. di Bari per l’a. s. 2024/2025 – Turno VIII https://ift.tt/mRJLHP7

📍Prot. n. 67043.05-11-2024 - D.D. n. 2575/2023 - D.M. n. 205/2023; D.D. n. 2576/2023 - D.M. n. 206/2023 - CLC AAAA, ADAA, A022, A028, EEEE - Scorrimenti GM regione Puglia.

✅Domande di partecipazione
Possono essere presentate dalle ore 14.00 del 5 novembre 2024 alle ore 23.59 del 4 dicembre 2024. 
La domanda si presenta in modalità telematica attraverso il Portale Unico del Reclutamento, raggiungibile all’indirizzo www.inpa.gov.it. Per accedere alla compilazione dell’istanza occorre essere in possesso delle credenziali del Sistema Pubblico di identità digitale (SPID) o di quelle della Carta di Identità Elettronica (CIE). Inoltre, occorre essere abilitati al servizio “Istanze on line”. 
Il servizio è anche raggiungibile attraverso l’applicazione “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive”, collegandosi all’indirizzo www.miur.gov.it, attraverso il percorso “Argomenti e Servizi > Servizi > lettera P > Piattaforma Concorsi e Procedure selettive, vai al servizio”. 

Procedura concorsuale per titoli ed esami per l’accesso al ruolo degli insegnanti di religione cattolica nella scuola secondaria di primo e secondo grado ai sensi del comma 1 dell'articolo 1-bis del decreto-legge 29 ottobre 2019, n.126, convertito con modificazioni dalla legge 20 dicembre 2019, n. 159

Procedura concorsuale per titoli ed esami per l’accesso al ruolo degli insegnanti di
religione cattolica nella scuola dell’infanzia e della primaria ai sensi del comma 1
dell'articolo 1-bis del decreto-legge 29 ottobre 2019, n.126, convertito con
modificazioni dalla legge 20 dicembre 2019, n. 159

📍Concorso Ordinario religione cattolica: pubblicati i bandi, domande entro il 4 dicembre [Bandi e posti disponibili]👇

Legenda
del Bilancio iniziale delle competenze
Spiegazione dettagliata degli indicatori di competenza

📍NEOASSUNTI ANNO DI PROVA E FORMAZIONE.

si è ancora in attesa dell’emanazione della circolare ministeriale di avvio delle attività dei docenti neoassunti per l’a.s.2024-2025 e della conseguente apertura dell’ambiente online a supporto della formazione.
Tuttavia, l’INDIRE ha trasmesso già agli uffici scolastici il modello di Bilancio delle competenze aggiornato per l’anno scolastico in corso.

In allegato la copia del modello da compilare.

Si ricorda, che il Bilancio andrà compilato anche in piattaforma .(una volta aperta) per l’esportazione nel Dossier finale da presentare al Comitato di valutazione. 👇

📍 Disabilità e inclusione, Nota MIM N. 7431 su nuova terminologia da utilizzare.

📍USP BRINDISI V TURNO GPS

📍USR PUGLIUA RUOLI SCORRIMENTO. AVVISO – ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DI PERSONALE DOCENTE DA GRADUATORIE DI MERITO A.S. 2024/2025 – PUBBLICAZIONE ESITO ASSEGNAZIONE DELLA PROVINCIA (FASE 1) TURNO UNICO SCORRIMENTO POST 31 AGOSTO 2024 – IDONEI GM22 e STEM22 https://ift.tt/uFmU627

📍USR PUGLIA OGGETTO: Permessi per diritto allo studio anno solare 2024 – riapertura termini presentazione istanze. Per il personale scolastico ammesso alla
loro frequenza A.A. 2023/24:
a) corsi per il conseguimento della specializzazione per le attività di sostegno didattico agli
alunni con disabilità;
b) percorsi universitari e accademici di formazione iniziale e di abilitazione dei docenti di posto comune. Il termine per la presentazione di tali domande è stabilito al 30 ottobre 2024.

📍Individuazione destinatari della proposta di stipula del contratto a tempo determinato da GPS dell’A.T. di Bat per l’a. s. 2024/2025 – Turno V https://ift.tt/nxzGYOT

📍Rimodulazione calendario Assemblee Sindacali BARI.

📍Classi di concorso ITP e requisiti di accesso dal 2025: con quali diplomi ITS Academy si può insegnare? [Tabella di corrispondenza]👇

📍USP TARANTO .Bollettino nomine a t.d. - turno VI - a.s. 2024/2025

💥Disegno di legge di bilancio: 386 milioni per la VALORIZZAZIONE del PERSONALE SCOLASTICO nel triennio 2025/2027. Governo stanzia 23 miliardi complessivamente per AUMENTI contrattuali del pubblico impiego per i due trienni 2025/2027 e 2028/2030 e finanzia anticipo in busta paga degli aumenti previsti, dello 0,6% dal 1 aprile e del 1% dal 1 luglio 2025 nelle more della firma del contratto.

🇮🇹La tabella degli aumenti

Art. 84 (valorizzazione personale scolastico)
122 milioni nel 2025
189 milioni nel 2026
75 milioni nel 2027

Art. 19 (rifinanziamento fondo per rinnovo contratti pubblico impiego)
1.755 milioni per 2025
3.550 milioni per 2026
5.550 milioni per 2027

1.954 milioni per 2028
4.027 milioni per 2029
6.112 milioni per 2030

🥊ANIEF Associazione Nazionale Insegnanti E Formatori conferma la necessità di inviare una diffida per sbloccare l'attuale identità di vacanza contrattuale trattamento (IVC) ancora ferma allo 0,5% (10 euro mensili in media disposti nella legge di bilancio 2022) a fronte dell'aumento della inflazione del 16% e al 50% previsto dalla normativa vigente.

📌L'articolo 19 che reca norme per il rinnovo dei contratti, se da una parte non aggiunge ulteriori risorse al triennio contrattuale che sta per scadere (2022/2024) come richiesto dai sindacati, dall'altra finanzia fin da adesso i due trienni contrattuali successivi predisponendo aumenti complessivi di 600 euro entro il 2030 per i dipendenti pubblici, al fine di recuperare lo schizzo della inflazione registrata (+16 punti) negli ultimi tre anni, al netto di quanto già finanziato per il triennio 2022/2024 (+5,78%).

📌L'aumento medio annuale pertanto tra il 2024 e il 2030 se fossero sottoscritti tutti i contratti sarebbe di 90 euro mensili

📌Per recuperare arretrati e sbloccare indennità di vacanza contrattuali
https://anief.org/ivc

📍USR PUGLIA AVVISO
OPERAZIONI DI ASSUNZIONE IN RUOLO PER L’A.S. 2024/2025
ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO DA GRADUATORIE DI MERITO
CONCORSO EX D.D.G. 205/2023 PUBBLICATE DAL 1° SETTEMBRE 2024
– A.S. 2024/2025 –
ASSEGNAZIONE DELLA PROVINCIA DA GM24 👇

📌GPS FOGGIA IV TURNO

🇮🇹 Semplificazione normativa (DDL 1192) in Senato. Tante novità per il personale scolastico nella delega chiesta dal ministro Valditara. #Anief pronta al confronto.

⚠️ Prosegue l'esame in 1a Commissione del disegno di legge recante misure per la semplificazione normativa e il miglioramento della qualità della normazione e deleghe al Governo per la semplificazione, il riordino e il riassetto in determinate materie, incardinato il 18 settembre. Per le materie relative al comparto istruzione si segnala l'articolo 8 che prevede misure per rivedere:
A) le discipline di livello primario del MIM
B) la normativa del personale scolastico con interventi per deflazionare il contenzioso
C) gli adempimenti amministrativi delle segreterie scolastiche
D) gli organi consultivi con vigilanza su enti che gestiscono sistema di valutazione e formazione
E) gli organi collegiali rispetto al ruolo del dirigente scolastico

📌 Per #Anief è giusto andare a rivedere le norme che dal testo unico (d. lgs. 297/1994) al PNRR (l. 79/2022) e sue attuazioni, in 30 anni, si sono spesso sovrapposte, peraltro disallineate a quelle europee, ed è necessario sburocratizzare il lavoro del docente e semplificare quello dell'assistente nelle segreterie.

🗯️"La definizione poi degli attuali organi collegiali è vecchia di 50 anni, mai tarata alla nuova realtà delle scuole autonome e alla trasformazione del preside in dirigente, dichiara Marcello Pacifico. Speriamo che sia anche l'occasione per recepire la giurisprudenza euro unitaria nelle norme per il personale scolastico cosi da non discriminare più i lavoratori con contratto a tempo determinato o ancora chi ha lavorato in scuole non statali inserite nel sistema nazionale di istruzione, ribadisce il presidente ANIEF Associazione Nazionale Insegnanti E Formatori. Siamo pronti e aperti al confronto."

▶️Il link con il testo del provvedimento
https://www.senato.it/leg/19/BGT/Schede/Ddliter/58390.ht

📌Bonus 500 euro, residuo non speso dai supplenti 31/8 a.s. 2023/24 non si recupera. Ministero risponde con una Nuova FAQ CARTA DOCENTE . D.Sono un supplente annuale che è entrato nel 2023/24 e non ho speso l’intero importo assegnato cosa succede?
R. L’accesso per il personale supplente era autorizzato per il solo anno 2023/24 pertanto l'importo residuo non potrà essere speso in quanto non ha l'autorizzazione ad accedere in piattaforma. 📍Dopo l’amara constatazione, che ha colto di sorpresa quanti non avevano ancora speso l’intera somma entro il 31 agosto 2024, la spiegazione si trova nel DPCM 28 novembre 2016:
art. 3 comma “2. La Carta non é più fruibile all’atto della cessazione dal servizio.” ANIEF ha chiesto al MiM di rivedere questa disposizione non condivisibile, nel merito di un diritto acquisito._*

https://anief.org/ricorsi3/ricorso?id=1414:class

🚸⛔️🇮🇹Autonomia differenziata: il 12 novembre udienza pubblica in Consulta sui ricorsi promossi dalle regioni Puglia, Campania, Sardegna, Toscana (nn. 28/31 del 2024). ANIEF Associazione Nazionale Insegnanti E Formatori è unico sindacato a intervenire come amicus curiae insieme a Acli, Anci Campania, Upi Toscana, Asso-Consum, con due specifiche memorie riguardanti l'incostituzionalita della legge n. 86/2024 per quanto riguarda la scuola, l'istruzione, la ricerca e il diritto allo studio degli studenti, in particolare con disabilità.
💥Secondo i legali Miceli Walter e Nicola Zampieri e il presidente Marcello Pacifico sarebbero ben 11 gli articoli della Costituzione e due dello specifico Regolamento UE.
Gli articoli violati secondo il sindacato #Anief
📌 l'art. 2️⃣ della Costituzione, in combinato disposto con l'art. 5️⃣, sul principio di solidarietà in quanto aumentano le disuguaglianze territoriali nel godimento dei diritti civili e sociali;
📌 l'art. 3️⃣ della Costituzione, sotto il profilo della ragionevolezza e della disparità di trattamento che ne deriva e in quanto non assicura l’uguaglianza sostanziale;
📌l’art. 1️⃣0️⃣ della Costituzione, in relazione all’art. 24 della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità – adottata dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite il 13 dicembre 2006, ratificata e resa esecutiva con legge 3 marzo 2009, n. 18;
📌 gli artt. 3️⃣3️⃣ e 3️⃣4️⃣ della Cost., in quanto non garantisce l’uniforme tutela del diritto all’istruzione,
📌l’art. 3️⃣8️⃣ Cost., che assicura il diritto allo studio delle persone con disabilità;
📌 gli artt. 8️⃣1️⃣ e 1️⃣1️⃣9️⃣ della Costituzione, in quanto trasferiscono le funzioni relative ai LEP., senza garantire il loro adeguato finanziamento
📌 gli artt. 1️⃣1️⃣6️⃣, 1️⃣1️⃣7️⃣, comma 2, lettera m), e 1️⃣1️⃣9️⃣ della Costituzione, per non aver previsto che i LEP vengano prima determinati e garantiti in modo uniforme su tutto il territorio nazionale;
📌 l'art. 1️⃣1️⃣9️⃣ della Costituzione, la cui piena attuazione sarebbe stata condizione necessaria per introdurre una maggiore equità nel sistema di regionalismo differenziato
📌 l'art. 1️⃣1️⃣7️⃣ della Costituzione, in quanto viola l’art. 14 della CDFUE., il Regolamento UE 2021/241, la Dichiarazione Universale dei diritti umani dell’ONU. e l'articolo 2 del protocollo addizionale alla CEDU, rilevante anche in forza del comma 3 dell’art. 52 della CDFUE., i quali non consentono al legislatore di subordinare la tutela dei diritti fondamentali a considerazioni di bilancio.
📌 gli articoli 3️⃣ e 4️⃣ del Regolamento UE 2021/241, per le disparità regionali che permette alle Regioni più ricche di erogare servizi migliori rispetto a quelle erogate dalle Regioni meno abbienti, in stridente contrasto con gli obiettivi stabiliti dal Regolamento UE, il quale invece impone di garantire la coesione economica, sociale e territoriale, riducendo le disparità regionali

📌Elenco delle CdS a cui far riferimento per la scelta:
L-22 -Scienze motorie

LMG-01 - Giurisprudenza

L-19 - Scienze dell'educazione e formazione

LM-47 - Management dello sport

L-18 - Economia e gestione aziendale

L-7 - Ingegneria civile

LM-85 - Scienze pedagogiche

LM-14 - Filologia Moderna

LM-26 - Ingegneria della sicurezza

LM-56 - Scienze economiche

L-10 - Triennale in Lettere

LM-39 - Lingua italiana

L-5 - Filosofia

L-31 - Informatica per le aziende digitali

L-15- Scienze turistiche

Decreto - Avviso per manifestazioni di interesse per il conferimento di incarichi di Tutor Disciplinari, Tutor dei Corsi di Studio e Tutor tecnici a contratto nei Corsi di studio

L’Università Telematica Pegaso invita tutti i professionisti possessori dei requisiti indicati nel Decreto rettorale che vogliano proporsi per entrare a far parte del nostro gruppo di Tutor a contratto a presentare la propria manifestazione di interesse.

DR 968 del 18/10/2024 contenente l'avviso di manifestazione d'interesse

Domanda di partecipazione

Come candidarsi: la candidatura dovrà essere formulata compilando l'apposito allegato e dovrà essere inviata all' mail: [email protected] unitamente alla documentazione prevista nel bando L’ADESIONE AL PRESENTE DECRETO-AVVISO E LA CONSEGUENTE MANIFESTAZIONE DI INTERESSE NON DANNO DIRITTO ALL’AMMISSIONE AI RUOLI DEL PERSONALE DOCENTE DELL’ATENEO.

GPS IV TURNO BRINDISI

https://anief.org/normativa/giurisprudenza/52090-scuola-permessi-retribuiti,-per-anief-la-norma-è-chiara-la-clausola-prevede-di-individuare-le-situazioni-soggettive-o-le-esigenze-di-carattere-personale-o-familiare-più-opportune-per-ricorrere-a-tale-particolare-tutela-contrattuale

📍Individuazione destinatari della proposta di stipula del contratto a tempo determinato da GPS dell’A.T. di Bat per l’a. s. 2024/2025 – Turno IV https://ift.tt/vNxqcMh

📍BARI – Permessi straordinari retribuiti di cui all’ art. 3 del D.P.R. 23.8.1988, n.395, riguardante il diritto allo studio. – Anno 2025 – https://ift.tt/p5yHEni

📌RETTIFICA DATE ASSEMBLEE Pr. di BARI.

📍BAT – Permessi straordinari retribuiti di cui all’ art. 3 del D.P.R. 23.8.1988, n.395, riguardante il diritto allo studio. – Anno 2025 – https://ift.tt/qT2egGu

📍Fiera Didacta Italia edizione Puglia 2024. Nuova Fiera del Levante di Bari – Programma degli eventi presso lo stand dell’USR per la Puglia (16-17-18 ottobre 2024) https://ift.tt/PUNDfvZ