Записки СМО | Анна Старчихина Telegram Posts

Итоги года канала Записки СМО по версии TGStat

Второй год получаю итоги в виде красивой инфографики, так приятно смотреть на все эти цифры.

А еще вдвойне приятнее, что вы меня здесь читаете, комментируете, делитесь с друзьями и поддерживаете. 💙

В этом году канал прошел большую трансформацию, когда я ушла из найма у меня были огромные переживания про что же будет этот канал.

Постепенно появились новые рубрики, закрепились прошлогодние, такие как - дайджест СМО; стало больше совместных кросс-постов на интересные темы и просто полезные подборки каналов, подарков и посты не только на профессиональные темы.

Также этот канал помогает мне находить новые знакомства, интересные рабочие проекты и потрясающих людей, которые приходят ко мне на консультации и не только.

Поэтому с огромной благодарностью к вам мы с каналом идем дальше, будем радовать вас в новом году, продолжать писать посты и делиться тем, что мне близко и хочется обсудить с вами.

Спасибо вам еще раз! 💙💙💙

Сфера: Здоровье. Что буду делать в 2025 году?

Как и обещала расскажу, что я буду делать со сферой Здоровье в Новом году.

Моя точка А:
большой теннис 1-2 раза в неделю;
еженедельный массаж;
ферритин - 18 😀

Точка Б:
большой теннис 3-4 раза в неделю
йога и растяжка каждый день
кардиотренировки 1-2 раза в неделю
вернуть теннисные турниры
дважды в неделю массаж и МФР
ферритин - 60, витамин Д - 60

Вы скажете мне, а как ты будешь все это успевать с младенцем на руках?

Я нашла для себя решение в виде онлайн-тренировок, тем более это ребята, которых я уже знаю и мало того помогала с маркетингом - это платформа для онлайн-тренировок FitStars.

Еще до и во время беременности я прошла несколько курсов, и поняла, что для онлайн тренировок - это отличный вариант. Ведь мне необходимо быть дома, но при этом в дневной сон ребенка у меня есть несколько часов в день. Плюс в приложении прилично расширилась линейка программ, например, я планирую начать с программ Кардио для новичков и Легкий старт.

И к чему я это все? Зову вас с собой присоединиться к тренировкам на Fitstars, это будет как раз отличный подарок себе на Новый год, плюс с января будет повышение цен и вы успеете купить любой тариф со скидкой 70% по моему промокоду ANETTS до 31.12.2024 и получить еще в подарок “Новогодний” набор с фитнес-инвентарем, стоимостью 5 990 рублей.

Из 2024 в 2025: как подвожу итоги, чем пользуюсь, моя рефлексия

Второй год подряд использую для подведения итогов года и планов на следующий сервисом YearCompass.
Мне нравится подводить итоги и писать планы используя различные метафоры, например, описать прошедший год тремя словами.

Или искать вдохновение на будущий год, опираясь на прошлый. В этом году чтобы ежемесячно сверяться с собой я еще использовала бот Колесо Баланса и при планировании 2025 года для меня произошло открытие, что 10-12 сфер баланса связаны друг с другом, то есть не получится сделать все 12 сфер на 10 баллов, да и не нужно.

Поэтому при планировании нового года я опиралась на то, что выбираю для себя 2-3 приоритетные сферы и уже свяжу их с остальными, так чтобы получилось кайфово для меня.

Я выбрала 2 сферы:

– Здоровье
– Семья

То есть я хочу в новом году максимально восстановить свои запасы здоровья и энергичности после беременности и рождения сына. А также супер классно проводить время с семьей.
Как это повлияет на другие сферы?

Скорее все работать в найм я не пойду, консультирование оставлю, тк это мне приносит энергию. Путешествия и хобби будут связаны с семьей и друзьями. И все что входит в категории бытовой комфорт, самопознание, развлечения тоже будут связаны с этими двумя сферами в первую очередь.

Вот такой пока получается план-капкан, посмотрим что из этого получится и как))

У меня есть примерные шаги, что я буду использовать и как вижу планирование года от этого. В следующем посте расскажу про Здоровье 💫

Если интересно, то жду поддержки реакциями 💙

Декабрьская подборка телеграм-каналов.

По доброй традиции делюсь с вами каналами, которые сама читаю, кусочек вдохновения в конце года:

– Личный бренд для карьеры и бизнеса. Мария И
Мария И - ex-CMO Ситибанка, более 15 лет в маркетинге, 2 года назад вышла из найма и сейчас управляет своим агентством. Ведет телеграм-канал по построению личного бренда с нуля. Особенно откликнулись посты:
Запись эфира “Как выстроить стратегию личного бренда в 2025 г.”
Способы монетизации в личном брендинге
Кейс “Как с помощью нетворкинга заработать 470 тыс. рублей”

– ХаннаFM | CMO vлаvаше
Канал ведет Ханна, директор по маркетингу компании vлаvаше. Канал про маркетинг в ресторанной сфере, где Ханна делится полезным контентом, а также околомаркетинговым про хорошие фильмы, книги, курсы, подкасты. Мне понравился классный пост про 3 способа как увеличить количество гостей в ресторане за счет локального маркетинга.

– Богатая белая женщина
У Александры очень классные кейсы по инфлюенс-маркетингу и не только, один из немногих блогов, которые классно сочетают и лайф, и профессиональное. Кто больше за вторым, точно обратите внимание на пост Какие ниши блогеров станут трендом в 2025 году?

– Спасибо, Ден! – канал Дениса Харченко
Легкий и приятный канал от СЕО SETTERS EDUCATION о бизнесе и жизни. В канале делится своими рассуждениями, успехами и заметками. Если хотите знать чуть больше про внутрянку таких проектов, как SE, то подписывайтесь)

На этом все, спасибо, что подписываетесь и читаете, собираю с удовольствием💫

Впереди будут итоги года и планы на следующий, мое любимое оставила на десерт 😉

Получила очень теплый отзыв о нашем сотрудничестве с Периодикой от Вари Веденеевой и захотелось поделиться своими впечатлениями 💫

Еще год назад, когда я только решилась уйти в саббатикал, мы встретились с Варей первый раз офлайн, очень вкусно позавтракали, поболтали про маркетинг и Периодику. Варя тогда тоже отметила меня в своем канале 💙

И спустя пару месяцев, с февраля, я начала помогать Периодике с маркетингом, провела аудит рекламных каналов, процессы, встречалась с командой (а там работают просто потрясающие люди). Как результат ребята получили от меня презентацию на что обратить внимание для усиления маркетинга и следующим этапом у нас был запланирован найм СМО, я бы и сама пошла с удовольствием к ребятам, но тогда уже была в ожидании малыша и понимала, что не готова пока вписаться в такую авантюру, но кто знает, может еще пересечемся в этой роли))

Так вот, составив портрет идеального СМО для Периодики, осталось дело за малым - найти его, и я как раз вспомнила про мою потрясающую экс-коллегу HR - Настю Абашину, с кем мы в Нетологии собрали практически весь маркетинга за несколько лет. И в общем, мы с Настей зажгли, нашли для Периодики супер-классного Руслана. А потом Настя влилась и продолжает помогать ребятам усилять команды.

А я в свою очередь помогла текущей команде маркетинга найти свои сильные стороны, провели перфоманс-ревью, составили ИПР и в августе месяце я со спокойной душой ушла в декрет.

Очень тепло мне было еще и от того, что с Варей мы в один год стали мамами, в августе когда встречались лично Варя передала Климке классный пакет подарочков от Сашулика. Теперь будем ждать летом встречу малышариков в офисе Периодики.

Вот такое получилось сотрудничество, которое из рабочих отношений даже перешло в личное, делюсь этой потрясающей историей и с вами 💖

Что изменилось за год в Периодике?

Помню прошлый корпоратив: я уже в офис не ходила, так как было тяжко подниматься на 38 неделе. Но на Новый год приехала тайком от команды поздравить.

Прошлый год дался непросто: мы, как команда, формулировали, что такое качественный результат для нас и свои ожидания друг от друга, от меня к руководителям и от них к своим подчиненным. Помню, как мы три сессии подряд пытались сформулировать, что такое ПРАВИЛО для нас.

Сейчас я думаю, что сложность была от перехода с «мы здесь все друзья» на более иерархичную орг.структуру, с описанием процессов, регламентов и тем, что руководители, в которых я поверила, еще не научились руководить.

А этот год я оцениваю как успешный: мы работали по написанным процессам, улучшая их, мы соблюдали все регламенты, научились планировать квартал по задачам, отказывать в новых задачах или в выполнении задач, поставленных не по регламенту.

Это может показаться ужасно занудным, но в итоге дает свободу в управлении: когда всё запланировано и идет по плану, у нас, наконец, появилось время на стратегические задачи.

Еще в этом году был супер найм! Я благодарю Аню Старчихину, которую нашла в телеграм-каналах, за аудит процессов и навыков, за помощь с поиском СМО. Настю Абашину за всех новых сотрудников, которые усилили нас.

Еще, несмотря на то, что многие дружат в команде, мы научились здоровой токсичности ))) Критиковать идеи, отстаивать свое мнение, даже если ты в меньшинстве. Обсуждать результат, озвучивать бесяки. Почему не умели? Наверное, боялись обидеть друг друга или думали, что их мнение не так важно, если они в другом отделе работают.

Ну и еще у меня самой случился важный переход. Я стала мамой и, мне кажется, всё стало на свои места (возможно, какие-то спутанные роли по отношению к проекту, как к детищу или иногда в межличностных отношениях могут быть переносы).

Резюмирую:

→ Я много читаю и расспрашиваю других специалистов, но советы не унивесальны. Нужен свой опыт и свой "секретный ингридиент". И еще иногда "всему своё время".
→ Если верить, что "Трудности закаляют и в них мы обретаем новых себя", то это так и будет. И любые трудности воспринимаются, как учеба.
→ Я учусь управлению и расту вместе с компанией. Я совершила много ошибок и продолжаю ошибаться, но директорами не рождаются.
→ Каждый год я принимаю в управление новую компанию: больше сотрудников, иная структура, другая скорость, задачи, ответственность. Честно признаюсь, мне вообще волнительно перед 25-м, тот ли я лидер, хватит ли мне профессионализма и компетенций?
→ У меня изменилось отношение: мне кажется, оно стало менее собственническим и более зрелым.

В общем, жду свой 10-й год в качестве основателя, генерального, акционера и самозванца 🙈

Привет-привет!
Ну что вы как тут? 💫

Я потихоньку ловлю новогоднее настроение, вчера отметили пре-пати новогоднюю в Рыбинске с друзьями, завтра уезжаю к родителями. Будет супер семейный Новый год, вообще не помню когда так отмечала праздники, лет в 15, наверное))

Также решила устроить себе и отпуск фрилансера, взяла тайм аут в карьерных сервисах до конца январских праздников.

Но тут буду активно выходить, планирую подвести итоги, поделиться наблюдениями, подборками.
Так что будем на связи еще несколько постов в этом году точно будет 🎄🎄🎄

Как мне удалось вырастить канал до 1000+ подписчиков без вложений.

И это не кликбейтный заголовок))

Я никогда не гналась за числом подписчиков намеренно, но цифра 1000+ для меня была приятной, при этом я не хотела покупать рекламные размещения, а растить органически или с помощью взаимных промо и контента в других каналах.

В начале года у меня было 500-600 человек, и мне было приятно получить цифру 1000 к концу года, при этом не потратив ни рубля на продвижение.

Несколько месяцев подряд прирост составлял не больше 35-40 человек, это были органические подписки с других каналов и в поиске.

Но за ноябрь случился настоящий прорыв и вот, что помогло:

- участие в двух тематических папках, одна общая про маркетинг, другая про директоров по маркетингу. Эти две активности по моим подсчетам дали около 200-250 подписчиков в сумме.

- контент для других каналов, сайтов, медиа и тп. Как, например, текст для рассылки Горячо от Unisender, в рассылке есть ссылка на этот канал под моим профилем.

- участие в совместных креативных проектах, как мы сделали с девушками пиарщицами, про что в наших пиар-сумочках и каждая из участниц подборки опубликовала ссылку на пост.

- и, конечно, кросс-промо с другими каналами, если у вас похожие тематики, вайб и желание рассказать друг о друге.

Что по метрикам?

Конечно, ER % вовлеченных подписчиков снижается с их ростом. Но не сильно критично, если раньше он был 10-15%, то сейчас около 7-10% в зависимости от темы поста.

Какой % читает посты канала, 2 месяца назад эта метрика была около 60%, сейчас стала 40-50%.

Суммарно по активности я не заметила супер сильного роста или снижения, часть постов набирает много реакций и пересылок, часть меньше. Тут ничего удивительного.

Теперь жду итоговую рассылку по году от tgstat, чтобы для интереса сравнить с прошлым годом.
И расскажу вам о своих тг-планах про канал на следующий год.

Если было интересно про способы привлечения подписчиков и мою статистику, то жду ваших реакций и буду делать такие подборки чаще 💙

Каждый год в декабре я стараюсь найти время, чтобы подвести итоги года.
Прошлый раз я пользовалась сервисом YearCompass (планирую повторить) и метафорическими картами, с помощью них делала еще промежуточный срез за полгода в июне.

Новые планы строю очень гибко, а прошлый опыт люблю отрефлексировать. При этом всегда ищу способы настроиться на Новый год, зарядиться энергией и найти вдохновение.

В этом году весь декабрь для этого буду использовать адвент-календарь от SETTERS EDUCATION, вы знаете, что мне очень нравятся ребята, несколько раз училась у них и периодически слушаю вебинары.

Суть адвент-календаря: это бот в телеграме, который каждый день декабря отправляет сообщение с полезными материалами - гайды, подборки, чек-листы, подкасты и записи эфиров от экспертов SE. Всего 31 материал.  

Если у вас в конце года еще остались силы и вы хотите найти свежие идеи и и заложить основу для профессиональных и личных достижений в новом году, то присоединяйтесь.

Дайджест СМО. Ноябрь

Пока биг босс позволяет мне вести рабочие проекты, я потихоньку ими занимаюсь, заодно ноябрь был горячий на консультации и на мою контент-активность.
Расскажу сейчас в посте, что было, чем занималась.

– канал прилично вырос на новых подписчиков благодаря некоторым активностям, что это было расскажу в отдельном посте. Но мне очень нравится и привет всем новеньким и не только, спасибо что читаете 💙

– контент-активностей было больше всего. Например, комментарий для Partners Digest, текст для рассылки "Честно" от Unisender, фановая активность "что в моей бьюти-сумочке", пост для NewBiz Media про консалтинг.

– карьерные консультации для тимлидов маркетинга по дальнейшему трудоустройству, было несколько кейсов, помогала с резюме, упаковкой опыта, сопроводительными.

– вернулась консультировать на карьерные платформы, например, Эйч. Пока в небольшом объеме, тк оттуда стараюсь находить интересные запросы, чтобы в том числе и свой опыт обогащать.

– протестировала формат проекта "мэтч вакансия - резюме" (тестовое название), резюме прислали в 3-4 раза больше, чем вакансий. Что говорит о том, либо HR и руководители кому нужны сотрудники все были в огне, либо сейчас очень много классных ребят ищут работу. Поэтому если у вас есть потребность в талантливых ребятах - напишите, у меня есть прямые контакты.

Посмотрела по календарю, до этого такие разносторонние активности были весной в апреле-мае, сейчас видимо высокий сезон для тех кто хочет закрыть разные проекты в конце года. Мне нравится 💫