Latest Posts from Аналитика и growth mind-set (@analyticsgrowthmindset) on Telegram

Аналитика и growth mind-set Telegram Posts

Аналитика и growth mind-set
С аналитикой жизнь становится лучше.

Канал для аналитиков данных и всех, кто хочет усилиться в аналитике.

Контакт @maria_v2022
Продвигай и монетизируй свой телеграм канал эффективно 👉 https://tghero.pro/telegram.
18,841 Subscribers
103 Photos
21 Videos
Last Updated 11.03.2025 07:40

Similar Channels

Карьерный Цех
7,413 Subscribers
Data Coffee
2,559 Subscribers
Analyst job aggregator
2,436 Subscribers

The latest content shared by Аналитика и growth mind-set on Telegram

Аналитика и growth mind-set

15 Aug, 15:09

15,084

🔥13 горящих стажировок аналитиком данных

Продолжаю тему стажировок в помощь начинающим аналитикам данных.

Стажировка, на мой взгляд, отличный способ войти в аналитику данных, независимо от возраста. Поэтому используйте шанс и отправляйте резюме.


👇🏻👇🏻👇🏻


👉Стажировка Аналитиком в Т-Банке (Тинькофф), подача заявок до 16 сентября включительно

👉Стажёр продуктовый аналитик в Samokat Tech

👉Стажер-аналитик (маркетинг / монетизация, gamedev) (удаленная работа) в Matryoshka Games, офис в Нови Саде (Сербия) или удаленно по всему миру.

👉Intern Data Analyst / Стажер Аналитик данных в Changellenge >> (школа аналитики), удаленка или гибрид

👉Аналитик данных в Young&&Yandex, длится 3-6 месяцев

👉Аналитик-стажер в Nestle


Стажировки от MTS:

👉Стажер аналитик данных [Команда внедрения и поддержки], удаленно
👉Стажер digital-аналитик
👉Стажер Data Analyst [task mining]
👉Стажер продуктовый аналитик
👉Стажер Аналитик

Программы компании MARS:

👉Программа MIEP для студентов вуза по направлению аналитика Data & Analytics
👉Программа Curiosity для выпускников 2020 - 2024 года или студентов магистратуры


Буду рада огоньку🔥.
Аналитика и growth mind-set

14 Aug, 07:01

11,873

🤩🤩🤩268 эталонных метрик маркетинга и продаж

Сегодня хочу поделиться классным исследованием компании JetMetrics и ее основателя Дмитрия Некрасова, которые выделили 268 универсальных метрик маркетинга и продаж.

К этому посту приложен полный список, который предельно четко разделен на 7 основных разделов, поэтому ориентироваться в таком изобилии будет легко.

Однако JetMetrics пошли еще дальше и создали фреймворк под названием “карта метрик”, который позволяет сначала выделить стратегически важные для бизнеса показатели, проследить между ними взаимосвязи и только после этого создать финальный дашборд.

Как следствие, аналитик не тратит время напрасно, а дашборд становится actionable (=полезным для руководства). В идеале с первой попытки.🙂

У карты метрик уже более 14 000 последователей на рынке США, среди которых ни много ни мало Bayer, New Balance, Heineken и Stripe. А вот в России она пока известна мало.

🔗Файл с метриками.

Интересно вам было бы узнать больше об этом инструменте? - Если да, ставьте 🔥.

_______

Источник новости: канал “Клуб анонимных аналитиков”
Аналитика и growth mind-set

13 Aug, 06:27

11,926

100 лучших стартапов в области аналитики, финансируемых Y Combinator

Y Combinator, один из самых известных и престижных стартап-акселераторов, обновил список стартапов в области аналитики.

Помимо известных компаний, таких как Amplitude и Mixpanel, в список вошли и новые стартапы.

Стартапы в области аналитики, профинансированные в 2024 году:

Zeit AI — трансформирует файлы Excel в базу данных, к которой можно делать запрос на естественном языке.

PandasAI — усиливает библиотеку Pandas с помощью ИИ. Позволяет легко выполнять сложные задачи анализа данных без глубоких знаний в программировании и машинном обучении.

Pretzel AI — замена Jupyter Notebook с открытым исходным кодом и встроенным ИИ.

DaLMatian — автономный аналитик данных с использованием ИИ, который сочетает преобразование текста в SQL, сегментацию, обнаружение аномалий и другие инструменты.

MinusX — ИИ специалист по данным для Jupiter Notebook, Расширение Chrome, которое управляет вашими аналитическими приложениями за вас.

Tile — ИИ-ноутбук, позволяет любому исследовать свои данные с помощью модульных шагов без громоздкого синтаксиса SQL.

Thorntale — помогает создавать data-driven презентации для post-sales команд.

Quary — BI с открытым исходным кодом для инженеров.

Kater.ai — инструмент для организации и анализа данных, делающий их доступными для всех сотрудников компании.

BetterBasket — помогает бакалейщикам устанавливать цены на основе конкурентных данных.

Полный список из 100 стартапов можно найти здесь.


Какие тренды можно выделить, глядя на этот список?

Стартапы 2022-2023 годов в основном были ориентированы на поддержку традиционных методов анализа.

Стартапы 2024 года:

👉Активно внедряют ИИ и автоматизируют процессы, что позволяет выполнять сложные задачи с минимальными усилиями.

👉 Делают акцент на работе с данными на естественном языке, отсюда анализ более понятным и доступным.

👉Фокусируются на аналитике в реальном времени, что помогает компаниям быстрее принимать решения.

👉Разрабатывают специализированные и open-source решения, которые легко адаптируются под нужды бизнеса.


Если такой формат интересен, жмите🔥.
Аналитика и growth mind-set

09 Aug, 05:31

12,707

💻 Как найти работу, если не получается?


Особенно актуально для начинающих.

Поиск работы можно сравнить с воронкой👆🏻, потому что процесс включает несколько этапов, которые постепенно сужаются от количества вакансий на рынке - до количества ваших офферов.


Вы можете всегда управлять воронкой на каждом этапе: замечаете проблемы - корректируйте свои действия.

1. Мало вакансий - расширьте круг поиска:

👉 Ищите не только на привычных сайтах, но и на других, в телеграм каналах, социальных сетях, напрямую на сайтах компаний, используйте нетворкинг.
👉 Даже если кажется, что ваши навыки не вполне соответствуют описанным в вакансии, все равно пробуйте, это иногда срабатывает.
👉 Пересмотрите свои исходные запросы. Возможно стоит снизить планку на первое время (например, запросы по месту работы или уровню зарплаты).

2. Подаете резюме на большое количество вакансий, но получаете мало приглашений на интервью с HR - ищите причину в резюме:

👉 Улучшите резюме, чтобы соответствовать требованиям конкретной вакансии.
👉 Если не получается самостоятельно, проработайте резюме с опытным наставником.

3. После интервью с HR не приглашают на второе интервью - анализируйте интервью:

👉 Пересмотрите то, как вы отвечаете на вопросы HR.
👉 Перед интервью прочитайте про компанию (как компания зарабатывает деньги, кто ее клиенты и конкуренты), это поможет.
👉 Попрактикуйтесь самостоятельно или попросите наставника провести мок интервью.

4. Вы не прошли техническое интервью - анализируйте интервью:

👉 Определите, какие темы или задачи вызвали наибольшие трудности.
👉 Если возможно, узнайте у работодателя, какие конкретные моменты вам не удалось продемонстрировать на интервью.
👉 Пройдите дополнительные курсы или тренинги, сделайте практические проекты, которые помогут восполнить пробелы в знаниях.
👉 Подготовьте ответы на типичные вопросы.
👉 Порешайте тестовые задачи на бесплатных платформах.
👉 Проведите несколько мок-интервью с наставником.


При поиске работы важно постоянно анализировать и улучшать свои стратегии на каждом этапе. Также полезно будет отслеживать коэффициент конверсии по каждому этапу.


Как это помогает?

👉Вы управляете процессом. Видите конкретные цифры и можете влиять на них (например, улучшив резюме или изменив стратегию поиска).
👉Детализация процесса помогает эффективнее определять проблемные точки.
👉Легче отслеживать прогресс на каждом шаге, что позволяет сохранять мотивацию.
👉Помогает осознать, что отказы - это нормальная часть процесса и вы можете на них влиять.