Тайна розкрита, чого так :)
Нотатки суворого QA 💛💙
@a_grygorenko
Нотатки про тестування, QA, менеджмент та людей.
⚡️Авторська менторська програма "Шлях до QA Leader"
https://grygorenko.tech/
💫Сурова QA Спільнота
http://qa-community.notion.site/
🍀Індивідуальне менторство з Артемом
@artem_grygorenko
Нотатки суворого QA 💛💙 (Ukrainian)
Приєднуйтесь до каналу "Нотатки суворого QA 💛💙", де ви знайдете корисні матеріали про тестування, QA, менеджмент і взагалі про людей. Автор каналу також запрошує вас на свою альтернативну менторську програму "Шлях до QA Leader", яка допоможе вам розвинути свої навички в цій галузі. Крім цього, у каналі ви зможете приєднатися до спільноти "Сурова QA Спільнота" та скористатися індивідуальним менторством від Артема. Не пропустіть цю унікальну можливість отримати цінні знання та досвід від професіоналів галузі!
Нотатки суворого QA 💛💙
18 Feb, 12:44
На справді, там 9 (дев'ять контріб'юторів) 👀
Я прям уявляю, як це мотивував PO
🧑💼 PO: А давайте зробимо віджет із топ контріб'юторами і нехай там буде топ-9? 🤔
👨💻 Команда : …ЩО? 😳
🧑💼 PO: Ну от відчуваю, що 9 – це от прям те, що треба. Число сильне, гармонійне. 🧘♂️ Досить мислити шаблонно! 🚀
Я більше не знаю як це можна описати по іншому 😅😅😅
Я прям уявляю, як це мотивував PO
🧑💼 PO: А давайте зробимо віджет із топ контріб'юторами і нехай там буде топ-9? 🤔
👨💻 Команда : …ЩО? 😳
🧑💼 PO: Ну от відчуваю, що 9 – це от прям те, що треба. Число сильне, гармонійне. 🧘♂️ Досить мислити шаблонно! 🚀
Я більше не знаю як це можна описати по іншому 😅😅😅
Нотатки суворого QA 💛💙
18 Feb, 12:32
Приніс цікаву, повчальну та батхьорну історію 😅
У нас є бот в спільноті, який збирає різну статистику, показує цікаві дані та всякі ніштяки. А ще він має дашборд, де можна подивитися, хто найбільше контриб’ютить у спільноті.
І ось там є віджет Top контріб’юторів – тих, хто найбільше пише, коментує, ділиться думками. Так от… я вирішив підрахувати, скільки ж саме людей показує цей віджет? 🤔
Як думаєте, скільки їх там? 😏
Кидайте свої варіанти в коментарі!
У нас є бот в спільноті, який збирає різну статистику, показує цікаві дані та всякі ніштяки. А ще він має дашборд, де можна подивитися, хто найбільше контриб’ютить у спільноті.
І ось там є віджет Top контріб’юторів – тих, хто найбільше пише, коментує, ділиться думками. Так от… я вирішив підрахувати, скільки ж саме людей показує цей віджет? 🤔
Як думаєте, скільки їх там? 😏
Кидайте свої варіанти в коментарі!
Нотатки суворого QA 💛💙
18 Feb, 12:04
Сьогодні зустрічаємось тут :)
Більше у мене для вас новин немає 😅😅😅
Хоча є, але вони будуть пізніше!
Більше у мене для вас новин немає 😅😅😅
Хоча є, але вони будуть пізніше!
Нотатки суворого QA 💛💙
17 Feb, 17:05
📌 Тетяна Коробова: Фасилітаційні інструменти для постановки робочих завдань
📆 Вівторок, 18 лютого о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
🔍 Про що подія?
Як керувати керівником, навіть якщо цей керівник - ви самі? :)
Як прояснювати запити колег, керівників - всіх, кого звуть “внутрішніми клієнтами” (а також клієнтів зовнішніх) так, щоб в результаті:
- чітко розуміти, що саме від вас хочуть, щоб було зроблено
- не залишати простір для непорозуміння та конфліктів через це
- не переробляти по сто разів, бо колеги або керівник “не того хотіли, або не те мали на увазі”
- бути самим таким керівником або колегою, із яким хочеться працювати, вон в нього все чітко - постановка завдань в тому числі
Розглянемо весь скоуп: від майндсету, що сприяє ясній та ефективній взаємодії до конкретних технік та навіть питань, що варто задати)
🎙 Тетяна про себе
Стратег, стратегічний маркетолог із досвідом 20+, бізнес-тренер, фасилітатор, експерт із організаційних розстановок.
СПІКЕР І ТРЕНЕР Академії WebPromo Experts, Міжнародного інституту бізнесу, Бізнес-школи «Крок», KA GROUP, Клубу директорів автобізнесу
Послідовний прибічник ідей відкритого спілкування, дорослої позиції, взаємоповаги в бізнесі і «робити розумні речі із не надто серйозним обличчям».
🎟 Як взяти участь?
- Придбати квиток / запис (200 грн із квитка йде на ЗСУ)
- безкоштовно: для учасників спільноти
Хочеш приєднатися до спільноти?
Дізнайся більше про спільноту тут: https://qa-community.notion.site/
Календар з усіма подіями: https://bit.ly/40LzBKD
Побачимось ✨
📆 Вівторок, 18 лютого о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
🔍 Про що подія?
Як керувати керівником, навіть якщо цей керівник - ви самі? :)
Як прояснювати запити колег, керівників - всіх, кого звуть “внутрішніми клієнтами” (а також клієнтів зовнішніх) так, щоб в результаті:
- чітко розуміти, що саме від вас хочуть, щоб було зроблено
- не залишати простір для непорозуміння та конфліктів через це
- не переробляти по сто разів, бо колеги або керівник “не того хотіли, або не те мали на увазі”
- бути самим таким керівником або колегою, із яким хочеться працювати, вон в нього все чітко - постановка завдань в тому числі
Розглянемо весь скоуп: від майндсету, що сприяє ясній та ефективній взаємодії до конкретних технік та навіть питань, що варто задати)
🎙 Тетяна про себе
Стратег, стратегічний маркетолог із досвідом 20+, бізнес-тренер, фасилітатор, експерт із організаційних розстановок.
СПІКЕР І ТРЕНЕР Академії WebPromo Experts, Міжнародного інституту бізнесу, Бізнес-школи «Крок», KA GROUP, Клубу директорів автобізнесу
Послідовний прибічник ідей відкритого спілкування, дорослої позиції, взаємоповаги в бізнесі і «робити розумні речі із не надто серйозним обличчям».
🎟 Як взяти участь?
- Придбати квиток / запис (200 грн із квитка йде на ЗСУ)
- безкоштовно: для учасників спільноти
Хочеш приєднатися до спільноти?
Дізнайся більше про спільноту тут: https://qa-community.notion.site/
Календар з усіма подіями: https://bit.ly/40LzBKD
Побачимось ✨
Нотатки суворого QA 💛💙
17 Feb, 12:42
🤔 Сертифікація чи авторський курс?
На події від QA Club Lviv в середу Марина Шульга зачепила цікаву дилему – що краще: отримати сертифікат від центрів сертифікації чи навчатися у конкретного експерта? І, здається, у моєму викладанні є щось таке, що не залишає людей байдужими 😏
Гарна нагода нагадати, що на курсі я даю:
✔️ Чітку систему знань, яка допоможе тобі стати лідом без хаосу й болю.
✔️ Робочі інструменти управління командою, комунікації та прийняття рішень.
✔️ Живий досвід від експертів, які вже пройшли цей шлях.
До речі, старт навчання ми перенесли на 27 лютого 👀, тому ще є шанс залетіти
📌 А ще...як завжди заліпили новий стікер по мотивами розмови! 😉
📍 Деталі та реєстрація: grygorenko.tech
На події від QA Club Lviv в середу Марина Шульга зачепила цікаву дилему – що краще: отримати сертифікат від центрів сертифікації чи навчатися у конкретного експерта? І, здається, у моєму викладанні є щось таке, що не залишає людей байдужими 😏
Гарна нагода нагадати, що на курсі я даю:
✔️ Чітку систему знань, яка допоможе тобі стати лідом без хаосу й болю.
✔️ Робочі інструменти управління командою, комунікації та прийняття рішень.
✔️ Живий досвід від експертів, які вже пройшли цей шлях.
До речі, старт навчання ми перенесли на 27 лютого 👀, тому ще є шанс залетіти
📌 А ще...як завжди заліпили новий стікер по мотивами розмови! 😉
📍 Деталі та реєстрація: grygorenko.tech
Нотатки суворого QA 💛💙
17 Feb, 10:00
Підготуватись до JS/TS TEST AUTOMATION INTERVIEW за 8 годин)
СЬОГОДНІ в 19:00 чекаємо вас з Пашою ось тут: https://www.youtube.com/live/ml2HjYZoLP4?si=7Hzj7I5xhzeJiWsC
-Рома Марінський не скинув мені патерни, тож буде на моїх попередніх знаннях (шось знаю)
-вчора по приїзду пішла мити ноги лягати спати, тому практику не попрактиковалась (але бог дам язик і рекорд плейбек в плейврайті вхахах)
-на роботі сроки горять, тому час на підготовку обмежений
-але я довіряю своїй удачі, всесвіту і Паші Семпаю 😅
Короче, буде весело! Приходьте 😁
СЬОГОДНІ в 19:00 чекаємо вас з Пашою ось тут: https://www.youtube.com/live/ml2HjYZoLP4?si=7Hzj7I5xhzeJiWsC
-Рома Марінський не скинув мені патерни, тож буде на моїх попередніх знаннях (шось знаю)
-вчора по приїзду пішла мити ноги лягати спати, тому практику не попрактиковалась (але бог дам язик і рекорд плейбек в плейврайті вхахах)
-на роботі сроки горять, тому час на підготовку обмежений
-але я довіряю своїй удачі, всесвіту і Паші Семпаю 😅
Короче, буде весело! Приходьте 😁
Нотатки суворого QA 💛💙
14 Feb, 13:10
💡 Куди розвиватися?
Вчора на афтепаті зачепили цікаву тему – власний розвиток. Але не в тому сенсі, як себе розвивати, а радше куди рухатися. І що цікаво? Все частіше зустрічаєш людей, які в якийсь момент просто не знають, який наступний крок зробити.
Обговорювали це в контексті RAG-рішень (Retrieval-Augmented Generation)
Для компанії 💼
Якщо компанія вміє показати людині можливий шлях розвитку всередині організації – це напряму впливає на turnover rate. Бо коли співробітник бачить перспективи, він менш схильний шукати нові можливості за межами компанії.
Тому я завжди спонукаю лідів підсвічувати цей шлях для команди. Не просто "роби свою роботу і все", а пояснювати, які двері відкриваються далі:
- Куди можна рости?
- Які навички треба підтягнути?
- Які варіанти горизонтального чи вертикального розвитку є?
Для людини 🎯
Знати, куди рухатись – це не менш важливо. Якщо цього розуміння немає, то дії будуть хаотичними, і можна опинитися зовсім не там, де хотілося.
Тут я завжди даю людям різні вправи на рефлексію – у курсах, на AMA-сесіях, коли хтось стоїть на бездоріжжі:
- Як ти бачиш себе через 1, 3, 5 років?
- Що саме ти хочеш робити?
- Які скіли потрібно прокачати, щоб туди дійти?
А до чого тут AI? 🤖
До того, що коли компанія впроваджує RAG для корпоративних документів, вона робить знання доступнішими, але не мотивує людей досліджувати власні кар’єрні можливості. У підсумку більшість запитів буде на рівні:
- "Скільки днів відпустки у мене залишилось?"
- "Як оформити відрядження?"
Щоб це не стало проблемою, важливо не просто автоматизувати процеси, а й навчити людей думати про свій розвиток усередині компанії. Так само як і людям треба про це теж думати.
Я вже писав про корпоративні документи, почитайте.
#думки🛑 Сувора QA Спільнота 🛑 QA Lead Course
Вчора на афтепаті зачепили цікаву тему – власний розвиток. Але не в тому сенсі, як себе розвивати, а радше куди рухатися. І що цікаво? Все частіше зустрічаєш людей, які в якийсь момент просто не знають, який наступний крок зробити.
Обговорювали це в контексті RAG-рішень (Retrieval-Augmented Generation)
Для компанії 💼
Якщо компанія вміє показати людині можливий шлях розвитку всередині організації – це напряму впливає на turnover rate. Бо коли співробітник бачить перспективи, він менш схильний шукати нові можливості за межами компанії.
Тому я завжди спонукаю лідів підсвічувати цей шлях для команди. Не просто "роби свою роботу і все", а пояснювати, які двері відкриваються далі:
- Куди можна рости?
- Які навички треба підтягнути?
- Які варіанти горизонтального чи вертикального розвитку є?
Для людини 🎯
Знати, куди рухатись – це не менш важливо. Якщо цього розуміння немає, то дії будуть хаотичними, і можна опинитися зовсім не там, де хотілося.
Тут я завжди даю людям різні вправи на рефлексію – у курсах, на AMA-сесіях, коли хтось стоїть на бездоріжжі:
- Як ти бачиш себе через 1, 3, 5 років?
- Що саме ти хочеш робити?
- Які скіли потрібно прокачати, щоб туди дійти?
А до чого тут AI? 🤖
До того, що коли компанія впроваджує RAG для корпоративних документів, вона робить знання доступнішими, але не мотивує людей досліджувати власні кар’єрні можливості. У підсумку більшість запитів буде на рівні:
- "Скільки днів відпустки у мене залишилось?"
- "Як оформити відрядження?"
Щоб це не стало проблемою, важливо не просто автоматизувати процеси, а й навчити людей думати про свій розвиток усередині компанії. Так само як і людям треба про це теж думати.
Я вже писав про корпоративні документи, почитайте.
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
14 Feb, 11:45
Вчора за вечір терапії ми всі разом зібрали 10 000 гривень.
Дякую всім і кожному 🙏🥰
Вчора ми посиділи 3 години разом із афтепаті. Дуже шкодую, що на афтепаті не було запису, бо було дійсно цікаво і корисно. Один топік, який мене турбує, я винесу сьогодні в блог (хоча частково, я про це вже колись писав).
Додавайте наш календар подій до себе і не пропускайте заходи спільноти:
Посилання на календар: https://bit.ly/40LzBKD
Дякую всім і кожному 🙏🥰
Вчора ми посиділи 3 години разом із афтепаті. Дуже шкодую, що на афтепаті не було запису, бо було дійсно цікаво і корисно. Один топік, який мене турбує, я винесу сьогодні в блог (хоча частково, я про це вже колись писав).
Додавайте наш календар подій до себе і не пропускайте заходи спільноти:
Посилання на календар: https://bit.ly/40LzBKD
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Feb, 09:23
Женя обіцяє 👻
Якщо віриш Жені - донать :)
Не віриш Жені - теж донать :)
Якщо віриш Жені - донать :)
Не віриш Жені - теж донать :)
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Feb, 09:18
Євген Пасєка. QA therapy: AI vs Людина
📝 Про що буде взагалі:
Нова терапія — нова важлива тема для обговорення. Чи здатні ми співіснувати з AI, чи це неминуча заміна? Чи може AI перевершити людину, у чому сильні та слабкі сторони кожного? І найголовніше: чи можна довіряти тому, що генерує AI?
📆 Четвер, 13 лютого о 19:00 за Києвом (ЦЕ СЬОГОДНІ!)
🧑🏫 Формат заходу: жива дискусія, обговорення, Q&A з експертом
🆕 Новий формат
Вхід за донат! 10, 20, 100, 500 гривень — все на ваш розсуд.
10% зібраних коштів йде експерту. 90% йде на донати ЗСУ.
Хороша нагода допомогти ЗСУ
🍩 Посилання на донат
📝 Про що буде взагалі:
Нова терапія — нова важлива тема для обговорення. Чи здатні ми співіснувати з AI, чи це неминуча заміна? Чи може AI перевершити людину, у чому сильні та слабкі сторони кожного? І найголовніше: чи можна довіряти тому, що генерує AI?
📆 Четвер, 13 лютого о 19:00 за Києвом (ЦЕ СЬОГОДНІ!)
🧑🏫 Формат заходу: жива дискусія, обговорення, Q&A з експертом
Вхід за донат! 10, 20, 100, 500 гривень — все на ваш розсуд.
10% зібраних коштів йде експерту. 90% йде на донати ЗСУ.
Хороша нагода допомогти ЗСУ
🍩 Посилання на донат
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Feb, 07:06
Всім доброго раночку всім, та смачної кави ☕
На минулому тижні проводив вебінар про 10 Шкідливих Порад для QA Ліда.
Ділюсь з вами записом ☺️
📹 Дивитись тут: https://youtu.be/vJ0Nrabwyq8
На минулому тижні проводив вебінар про 10 Шкідливих Порад для QA Ліда.
Ділюсь з вами записом ☺️
Нотатки суворого QA 💛💙
12 Feb, 09:30
Коли понив, що тебе не запрошують в Діскорд і ти вже запрошений 🥰😇
Нотатки суворого QA 💛💙
12 Feb, 09:30
Друзі, запрошуємо долучитись до неформальної зустрічі з лідерами спільноти QA.
🕐 Коли: 12го лютого о 18:00
📍 Де: Discord
Обговоримо:
▫️Чому автоматизація та навіть ЖС в постмені то складно?
▫️Що краще — глибший досвід, але посередня теорія, чи навпаки — глибока теорія, але посередній досвід?
▫️Премія DOU: чому організовують та чому голосувати?
▫️Анонси офлайн-подій для QA та іншого на першу половину 2025
Хто буде:
▫️Артем Григоренко - QA Coach, Суворий QA
▫️Роман Марінський - SDET, QA Club Lviv лідер
Що найважливіше — можна буде отримати відповіді в реальному часі на ваші болючі питання.
Запис можливо буде, але скажемо лише на івенті 😇
Доєднуйтесь до зустрічі тут
🕐 Коли: 12го лютого о 18:00
📍 Де: Discord
Обговоримо:
▫️Чому автоматизація та навіть ЖС в постмені то складно?
▫️Що краще — глибший досвід, але посередня теорія, чи навпаки — глибока теорія, але посередній досвід?
▫️Премія DOU: чому організовують та чому голосувати?
▫️Анонси офлайн-подій для QA та іншого на першу половину 2025
Хто буде:
▫️Артем Григоренко - QA Coach, Суворий QA
▫️Роман Марінський - SDET, QA Club Lviv лідер
Що найважливіше — можна буде отримати відповіді в реальному часі на ваші болючі питання.
Запис можливо буде, але скажемо лише на івенті 😇
Доєднуйтесь до зустрічі тут
Нотатки суворого QA 💛💙
11 Feb, 15:08
Сьогодні через пару годин цей івент.
Якщо у вас звільнився, час то можете його собі зайняти :)
Якщо у вас звільнився, час то можете його собі зайняти :)
Нотатки суворого QA 💛💙
11 Feb, 11:23
🔥 Підтримуємо якісний QA-контент разом! 🔥
Це пост підтримки українських блогерів.
Мені здається дуже круто, якщо я зможу підтримати тих, хто створює щось круте, але поки що залишається менш відомим. Тому сьогодні хочу підсвітити два класні телеграм-канали по тестуванню, які точно заслуговують на вашу увагу!
📱 Mason QA – усе про тестування мобільних застосунків. Якщо хочеш розібратися в мобільному тестуванні від А до Я, тут знайдеш поради, інструменти, техніки та методи для ефективної роботи.
🪄 nerd.ka, яка розвивається у напрямку автоматизації на Ruby. Чесні рефлексії, досвід, знання та корисності для тестувальників.
Маленькі, але активні спільноти – це ті місця, де народжуються цікаві дискусії, інсайти та знахідки. Тому якщо ви ще не підписані – обов’язково підтримайте!
#рекомендація
Це пост підтримки українських блогерів.
Мені здається дуже круто, якщо я зможу підтримати тих, хто створює щось круте, але поки що залишається менш відомим. Тому сьогодні хочу підсвітити два класні телеграм-канали по тестуванню, які точно заслуговують на вашу увагу!
📱 Mason QA – усе про тестування мобільних застосунків. Якщо хочеш розібратися в мобільному тестуванні від А до Я, тут знайдеш поради, інструменти, техніки та методи для ефективної роботи.
🪄 nerd.ka, яка розвивається у напрямку автоматизації на Ruby. Чесні рефлексії, досвід, знання та корисності для тестувальників.
Маленькі, але активні спільноти – це ті місця, де народжуються цікаві дискусії, інсайти та знахідки. Тому якщо ви ще не підписані – обов’язково підтримайте!
#рекомендація
Нотатки суворого QA 💛💙
11 Feb, 08:09
В цьогорічній премії DOU Awards 2025 в категорії "Вони-надихають" представлено четверо наших колег.
Саша🔥 Хотемський
Артур Шевченко
Артем Григоренко
і Роман 🥒 Марінський
Прошу підтримати своїх + наших на голосуванні, вони змагаються з всякими інфлюєнсірами-програмістами, а ви знаєте що їх чисто математично більше, тому тут треба всім тестувальника об'єднатись і голосувати за своїх.
Мені б хотілось, щоб цього року у фіналісти попав Сашко🔥, він дійсно багато робить для розвитку автоматизації тестування, регулярно допомагає війську і взагалі хороша людина тому голосуйте за нього, а далі як серце підказує🫶
Щоб проголосувати,
1) перейдіть за посиланням https://dou.ua/awards-2025/
2) авторизуйтесь під своїм обліковим записом
3) оберіть категорію - вони надихають
4) оберіть своїх трьох кандидатів (Саша, Рома, Артур, Артем)
Саша
Артур Шевченко
Артем Григоренко
і Роман 🥒 Марінський
Прошу підтримати своїх + наших на голосуванні, вони змагаються з всякими інфлюєнсірами-програмістами, а ви знаєте що їх чисто математично більше, тому тут треба всім тестувальника об'єднатись і голосувати за своїх.
Мені б хотілось, щоб цього року у фіналісти попав Сашко🔥, він дійсно багато робить для розвитку автоматизації тестування, регулярно допомагає війську і взагалі хороша людина тому голосуйте за нього, а далі як серце підказує
Щоб проголосувати,
1) перейдіть за посиланням https://dou.ua/awards-2025/
2) авторизуйтесь під своїм обліковим записом
3) оберіть категорію - вони надихають
4) оберіть своїх трьох кандидатів (Саша, Рома, Артур, Артем)
Нотатки суворого QA 💛💙
04 Feb, 09:32
Кількість подій, які потрібно відвідати просто НЕРЕАЛЬНА в лютому!
Але треба 100% завітати сюди. Точно буде корисно і це вже буде сьогодні 👀🙊🤯
Ріна Ужевко: Нікчемний я. Або пастки в які ми попадаємо на шляху до успіху
📝 Про що:
Помилки на нашому шляху -це норма. Проте, іноді ми потрапляємо в ситуації, в яких ці помилки починаємо робити. Ці ситуації - пастки - теж частина нашого буття і кар'єрного шляху.
Це буде не про успішний успіх, а про те, як ми ловимо багнюку обличчям в різних ситуаціях, чи коли ви тільки прийшли на першу роботу, чи коли ви вже керівник з досвідом.
Я поділюсь різними ситуаціями-пастками, спробую показати вам, як зрозуміти, що ви в неї потрапили, та як діяти, зменшуючи кількість помилок, щоб "відмитись"
🎙 Ріна про себе
Мене звати Ріна Ужевко, я давно в тестуванні і люблю ділитись своїм досвідом з іншими.
Я не толерую успішний успіх, "простоту" тестування, та "святу автоматизацію як панацею усьому".
Цікавлюсь психологією та психіатрією, вважаю Gamedev найскладнішою сферою для тестувальника, що не вбиває моєї любові до неї.
В проєктах дуже люблю роботу з процесами і структурування, при цьому максимально намагаюсь спрощувати життя собі та іншим.
Вважаю , що найціннішим активом будь-якого проекту є люди.
🔍 Де знайти Ріну
Телеграм канал: https://t.me/rina_courses_it
YouTube канал: https://youtube.com/@rinauzhevko
Instagram: https://instagram.com/rina.uzhevko
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rinauzhevko/
Cайт: https://qanavigator.com.ua/
📆 Вівторок, 4 лютого о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Придбати квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Але треба 100% завітати сюди. Точно буде корисно і це вже буде сьогодні 👀🙊🤯
Ріна Ужевко: Нікчемний я. Або пастки в які ми попадаємо на шляху до успіху
📝 Про що:
Помилки на нашому шляху -це норма. Проте, іноді ми потрапляємо в ситуації, в яких ці помилки починаємо робити. Ці ситуації - пастки - теж частина нашого буття і кар'єрного шляху.
Це буде не про успішний успіх, а про те, як ми ловимо багнюку обличчям в різних ситуаціях, чи коли ви тільки прийшли на першу роботу, чи коли ви вже керівник з досвідом.
Я поділюсь різними ситуаціями-пастками, спробую показати вам, як зрозуміти, що ви в неї потрапили, та як діяти, зменшуючи кількість помилок, щоб "відмитись"
🎙 Ріна про себе
Мене звати Ріна Ужевко, я давно в тестуванні і люблю ділитись своїм досвідом з іншими.
Я не толерую успішний успіх, "простоту" тестування, та "святу автоматизацію як панацею усьому".
Цікавлюсь психологією та психіатрією, вважаю Gamedev найскладнішою сферою для тестувальника, що не вбиває моєї любові до неї.
В проєктах дуже люблю роботу з процесами і структурування, при цьому максимально намагаюсь спрощувати життя собі та іншим.
Вважаю , що найціннішим активом будь-якого проекту є люди.
🔍 Де знайти Ріну
Телеграм канал: https://t.me/rina_courses_it
YouTube канал: https://youtube.com/@rinauzhevko
Instagram: https://instagram.com/rina.uzhevko
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rinauzhevko/
Cайт: https://qanavigator.com.ua/
📆 Вівторок, 4 лютого о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Придбати квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
03 Feb, 11:47
ВАУ! ❤️❤️🔥
Мета була, щоб було 50 людей, а вас ВЖЕ БІЛЬШЕ!
До речі, цікавий факт, середній досвід людей, які зареєструвались - 6.8 років.
Давайте погадаємо який найбільший досвід в айті, та який найнижчий 🤓😏
Пишіть ваші варіанти в коментарі ;)
Мета була, щоб було 50 людей, а вас ВЖЕ БІЛЬШЕ!
До речі, цікавий факт, середній досвід людей, які зареєструвались - 6.8 років.
Давайте погадаємо який найбільший досвід в айті, та який найнижчий 🤓
Пишіть ваші варіанти в коментарі ;)
Нотатки суворого QA 💛💙
03 Feb, 07:32
Як гарантовано провалитися на позиції QA-ліда? Легко!
Просто дотримуйся 10 шкідливих порад про які я розкажу на вебінарі😏
Цей вебінар – для QA-лідів та тих, хто хоче стати лідом без типових помилок. Ми поговоримо про найбільші управлінські фейли, які відбуваються знову і знову, та розберемося, як їх уникнути.
🔥 Що буде на вебінарі?
✅ ТОП-10 речей, які знищують роботу QA-ліда (і як цього не допустити).
✅ Чому добрі наміри інколи ведуть до поганих рішень.
✅ Баланс між контролем, гнучкістю та автономією команди.
✅ Q&A.
📅 Дата: 6.02.2025
⏰ Час: 19:00
📍 Формат: Онлайн
💸 Вартість: Безкоштовно, але обов’язкова реєстрація
👉 Реєструйся тут:
https://forms.gle/yaP9fsTeKpjKDBkAA
https://forms.gle/yaP9fsTeKpjKDBkAA
https://forms.gle/yaP9fsTeKpjKDBkAA
⚡️ Долучайся! Буде іронічно, корисно і без булшиту.
Просто дотримуйся 10 шкідливих порад про які я розкажу на вебінарі
Цей вебінар – для QA-лідів та тих, хто хоче стати лідом без типових помилок. Ми поговоримо про найбільші управлінські фейли, які відбуваються знову і знову, та розберемося, як їх уникнути.
🔥 Що буде на вебінарі?
✅ ТОП-10 речей, які знищують роботу QA-ліда (і як цього не допустити).
✅ Чому добрі наміри інколи ведуть до поганих рішень.
✅ Баланс між контролем, гнучкістю та автономією команди.
✅ Q&A.
📅 Дата: 6.02.2025
⏰ Час: 19:00
📍 Формат: Онлайн
💸 Вартість: Безкоштовно, але обов’язкова реєстрація
👉 Реєструйся тут:
https://forms.gle/yaP9fsTeKpjKDBkAA
https://forms.gle/yaP9fsTeKpjKDBkAA
https://forms.gle/yaP9fsTeKpjKDBkAA
⚡️ Долучайся! Буде іронічно, корисно і без булшиту.
Нотатки суворого QA 💛💙
31 Jan, 13:30
📆 Розклад заходів персональних та в спільноті на лютий 2025
(В цьому місяці івентів більше, хоча сам місяць буде поменше 😉)
😉 Зроби це зараз!
✅ Забронюй AMA сесію.
Що це таке: читати тут
Навіщо нам це: читати тут
👉 Забукати сесію
🎤 Основні події лютого
🗓 4 лютого
🎙 Ріна Ужевко: Нікчемний я. Або пастки в які ми попадаємо на шляху до успіху
🎟 Придбати квиток
🗓 6 лютого
🎙 Артем Григоренко: 10 шкідливих порад для QA ліда
😈 Безкоштовний вебінар, реєстрація обов'язкова.
👉 Деталі тут
🗓 11 лютого
🎙 Артем Овчаренко: Впорядковуючи хаос або як впихнути QA в Delivery Pipeline
🎟 Придбати квиток
🗓 13 лютого
🎙 Євген Пасєка. QA therapy: AI vs Людина (Поговоримо про AI, його можливості, чи замінить він людину і все в такому дусі)
🍩 Участь за донат
🗓 17 лютого
🎓 Старт авторського курсу "Шлях до QA Leader".
📝 Деталі тут,
❓ Запитання: @artem_grygorenko
🗓 18 лютого
🎙 Тетяна Коробова: Фасилітаційні інструменти для постановки робочих завдань
🎟 Придбати квиток
🗓 25 лютого
🎙 Ірина Вольних: Друга вища освіта для QA. Мій досвід магістратури з «Інженерії програмного забезпечення»
🎟 Придбати квиток
👀 Як доєднатись до заходів спільноти?
🎟 Купити квиток на будь-яку подію (200 грн з кожного квитка йде на ЗСУ 🇺🇦)
💬 Долучитись до спільноти: @suvoriy_qa_bot
(Учасники спільноти відвідують заходи безкоштовно та отримують знижки на навчання 😏)
(В цьому місяці івентів більше, хоча сам місяць буде поменше 😉)
😉 Зроби це зараз!
✅ Забронюй AMA сесію.
Що це таке: читати тут
Навіщо нам це: читати тут
👉 Забукати сесію
🎤 Основні події лютого
🎙 Ріна Ужевко: Нікчемний я. Або пастки в які ми попадаємо на шляху до успіху
🎟 Придбати квиток
🎙 Артем Григоренко: 10 шкідливих порад для QA ліда
😈 Безкоштовний вебінар, реєстрація обов'язкова.
👉 Деталі тут
🎙 Артем Овчаренко: Впорядковуючи хаос або як впихнути QA в Delivery Pipeline
🎟 Придбати квиток
🎙 Євген Пасєка. QA therapy: AI vs Людина (Поговоримо про AI, його можливості, чи замінить він людину і все в такому дусі)
🍩 Участь за донат
🎓 Старт авторського курсу "Шлях до QA Leader".
📝 Деталі тут,
🎙 Тетяна Коробова: Фасилітаційні інструменти для постановки робочих завдань
🎟 Придбати квиток
🎙 Ірина Вольних: Друга вища освіта для QA. Мій досвід магістратури з «Інженерії програмного забезпечення»
🎟 Придбати квиток
👀 Як доєднатись до заходів спільноти?
🎟 Купити квиток на будь-яку подію (200 грн з кожного квитка йде на ЗСУ 🇺🇦)
💬 Долучитись до спільноти: @suvoriy_qa_bot
(Учасники спільноти відвідують заходи безкоштовно та отримують знижки на навчання 😏)
Нотатки суворого QA 💛💙
30 Jan, 17:04
ЗІ СТОМАТОЛОГА В IT РЕКРУТЕРА
Другий випуск на моєму ютуб каналі!
Гостею цього випуску стала Дана - Head of Tech Recruitment at CORE Team, Al and Military Tech Recruiting Expert, автор курсу "Al Recruitment", майстер публічних виступів та карʼєрний консультант.
В відео ми обговорили:
✅ Шлях Дани від стоматолога до IT рекрутера.
✅ Який поріг входу для рекрутера зараз?
✅ За що хейтять рекрутерів?
Soft skills vs hard skills
✅ Що робити, якщо ви вперлись в стелю?
*і багато іншого🌚
Заварюйте чай та переглядайте відео прямо зараз👉 https://youtu.be/q8V8efSx7Vc?si=5rYboTRwXy-pEVDN
Другий випуск на моєму ютуб каналі!
Гостею цього випуску стала Дана - Head of Tech Recruitment at CORE Team, Al and Military Tech Recruiting Expert, автор курсу "Al Recruitment", майстер публічних виступів та карʼєрний консультант.
В відео ми обговорили:
Soft skills vs hard skills
*і багато іншого🌚
Заварюйте чай та переглядайте відео прямо зараз
Нотатки суворого QA 💛💙
30 Jan, 08:31
Таке питання.
Я бачу як Linear розвивається, можливо, було б цікаво якийсь вебінарчик провести на цю тему?
Чи ви самі порісьорчите цей інструмент?)
Я бачу як Linear розвивається, можливо, було б цікаво якийсь вебінарчик провести на цю тему?
Чи ви самі порісьорчите цей інструмент?)
Нотатки суворого QA 💛💙
30 Jan, 07:39
Вже і Сем не використовує JIRA і перейшов на Linear.
А ти все ще там 😁😁
А ти все ще там 😁😁
Нотатки суворого QA 💛💙
27 Jan, 10:11
Привіт, друзі! Нас стало трохи більше, і це мене дуже тішить! 🎼
Поки я готую розсилку на LinkedIn від нашої спільноти, хочу поділитися тим, що зараз драйвить зміни на моєму курсі для лідерів команд.
Розвиток — це завжди взаємодія із чимось новим і часто поза межою вашої бульбашки.
Покращувати щось, базуючись лише на власному досвіді, — це тупик. Щоб рости й розвивати свої проєкти, я не лише створюю навчання, а й сам навчаюся.
Цей рік я розпочав із курсу Stage Academy від Vinh Giang — і впевнений, що це не останнє навчання цього року. Нові знання відкривають простір для ідей, які я інтегрую в навчання для своїх студентів. Під час проходження курсу мене надихнула ідея Вінна: він організовує Q&A-сесії, де відповідає на запитання своїх студентів і далі розміщує відповіді у відповідних модулях.
У мене виникла думка зробити подібне — зібрати всі запитання, які піднімали студенти з попередніх груп, та створити окремий модуль із відповідями. Це дозволить краще закривати прогалини в матеріалах, адже якщо питання з'являються, значить, їм бракує уваги і відповідей на них студенти не знайшли.
Поточна група вже отримає це покращення, а також воно стане доступним усім попереднім студентам.
Якщо ти хочеш приєднатися, пиши мені @artem_grygorenko — ціни зараз супер!😈
#qalead🛑 Сувора QA Спільнота 🛑 QA Lead Course
Поки я готую розсилку на LinkedIn від нашої спільноти, хочу поділитися тим, що зараз драйвить зміни на моєму курсі для лідерів команд.
Розвиток — це завжди взаємодія із чимось новим і часто поза межою вашої бульбашки.
Покращувати щось, базуючись лише на власному досвіді, — це тупик. Щоб рости й розвивати свої проєкти, я не лише створюю навчання, а й сам навчаюся.
Цей рік я розпочав із курсу Stage Academy від Vinh Giang — і впевнений, що це не останнє навчання цього року. Нові знання відкривають простір для ідей, які я інтегрую в навчання для своїх студентів. Під час проходження курсу мене надихнула ідея Вінна: він організовує Q&A-сесії, де відповідає на запитання своїх студентів і далі розміщує відповіді у відповідних модулях.
У мене виникла думка зробити подібне — зібрати всі запитання, які піднімали студенти з попередніх груп, та створити окремий модуль із відповідями. Це дозволить краще закривати прогалини в матеріалах, адже якщо питання з'являються, значить, їм бракує уваги і відповідей на них студенти не знайшли.
Поточна група вже отримає це покращення, а також воно стане доступним усім попереднім студентам.
Якщо ти хочеш приєднатися, пиши мені @artem_grygorenko — ціни зараз супер!
#qalead
Нотатки суворого QA 💛💙
26 Jan, 14:23
І ще 28го січня на 12:30 звільнилось місце (вже немає, але є місця на лютий! Гоу спілкуватись та знайомитись ;)) на AMA сесію.
Є можливість комусь застрибнути ;)
Забукати можна тут
Є можливість комусь застрибнути ;)
Забукати можна тут
Нотатки суворого QA 💛💙
26 Jan, 12:10
А ось і анонс останнього в січні захода від спільноти. Дуже класно, що такі топіки виходять за межі організацій. Можливо я такого не зустрічав раніше, бо було менше або взагалі не було, але про матриці компетенцій ми частіше чули ніж щось бачили. Тому рекомендую долучитись + звичайно позадавати ваші питання ;)
Михайло Чуб та Олексій Остапов: Матриця технічних компетенцій QA
📝 Про що
Сіньйор чи помідор? З синдромом самозванця чи самозванець? Що вчити крім ISTQB та англійської? Непересічні ці питання бентежать як тестувальників, так і їх менеджерів. Допомогти знаходити на них відповіді в повсякденній роботі покликана матриця компетенцій. Дуже проста за формою: навички в рядках й рівні від trainee до expert в стовпчиках, й трохи складніша за вмістом та пов'язаними процесами - матриця допомагає зорієнтуватись в координатній сітці професійних навичок, віднайти своє в ній місце, та окреслити вектор професійного розвитку. Як і кожний інструмент - матриця далека від ідеала, але у вмілих руках й за добре поставленими процесами може принести багато користі як безпосередньо спеціалісту, так і всій компанії.
Ми з Олексієм саме впровадженням такої матриці для тестувальників й займались в компанії Інфопульс. Як саме, навіщо, та який з того був зиск - розповімо вам на зустрічі.
🎙 Михайло про себе
Quality Engineering Director, Infopulse/TietoEvry;
викладач в КПІ, со-автор блогу QA Mania.
З дитинства за Матрицю.
🎙 Олексій про себе
Зараз AQA Engineer, nCube;
Трохи раніше AQA Practice Lead, Infopulse;
Автор блогу QA Mania, ведучий подкасту DOU "Питання якості", головний суддя Dev Challenge, батько багів, руйнівник дедлайнів, володар пайплайнів та перших тест енвайрментів. Задовбався, але не здався.
🔍 Де знайти спікерів
https://t.me/qamania;
https://youtube.com/@QAMania;
https://qamania.org;
https://linkedin.com/in/mikhailchub/;
https://linkedin.com/in/ostapov/.
📆 Вівторок, 28 січня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Михайло Чуб та Олексій Остапов: Матриця технічних компетенцій QA
📝 Про що
Сіньйор чи помідор? З синдромом самозванця чи самозванець? Що вчити крім ISTQB та англійської? Непересічні ці питання бентежать як тестувальників, так і їх менеджерів. Допомогти знаходити на них відповіді в повсякденній роботі покликана матриця компетенцій. Дуже проста за формою: навички в рядках й рівні від trainee до expert в стовпчиках, й трохи складніша за вмістом та пов'язаними процесами - матриця допомагає зорієнтуватись в координатній сітці професійних навичок, віднайти своє в ній місце, та окреслити вектор професійного розвитку. Як і кожний інструмент - матриця далека від ідеала, але у вмілих руках й за добре поставленими процесами може принести багато користі як безпосередньо спеціалісту, так і всій компанії.
Ми з Олексієм саме впровадженням такої матриці для тестувальників й займались в компанії Інфопульс. Як саме, навіщо, та який з того був зиск - розповімо вам на зустрічі.
🎙 Михайло про себе
Quality Engineering Director, Infopulse/TietoEvry;
викладач в КПІ, со-автор блогу QA Mania.
З дитинства за Матрицю.
🎙 Олексій про себе
Зараз AQA Engineer, nCube;
Трохи раніше AQA Practice Lead, Infopulse;
Автор блогу QA Mania, ведучий подкасту DOU "Питання якості", головний суддя Dev Challenge, батько багів, руйнівник дедлайнів, володар пайплайнів та перших тест енвайрментів. Задовбався, але не здався.
🔍 Де знайти спікерів
https://t.me/qamania;
https://youtube.com/@QAMania;
https://qamania.org;
https://linkedin.com/in/mikhailchub/;
https://linkedin.com/in/ostapov/.
📆 Вівторок, 28 січня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
24 Jan, 10:05
⚡️ Епізод 48: Як тестувати перфоманс - з Антоном Серпутько
Всі, хто підписаний на наш подкаст на майданчиках вже бачили, що в нас вийшов новий епізод подкасту 😎
А для тих, хто ще не підписався то публікуємо сюди, вважайте це знаком підписатись 😏
Знаєте, перше що приходить в голову коли кажеш про перформанс тестування в Україні - це Антон Серпутько.
Ми ще думали записати цей епізод декілька разів в попередніх сезонах, але як так вийшло, що з зробили це зараз - дивіться в сьогоднішньому подкасті.
Поговорили про перформанс, його визначення, нюанси, зарплату, і взагалі які є "баги в мисленні" щодо цього напрямку.
Послухати або подивитись епізод можна тут:
📹 YouTube
🎵 Spotify
🎵 Apple
Коменти та фідбеки обов'язкові🔫
Підтримати подкаст можна через:💳 База від Монобанку
#testingminutes | Нотатки Суворого QA | Test Engineering Notes
Всі, хто підписаний на наш подкаст на майданчиках вже бачили, що в нас вийшов новий епізод подкасту 😎
А для тих, хто ще не підписався то публікуємо сюди, вважайте це знаком підписатись 😏
Знаєте, перше що приходить в голову коли кажеш про перформанс тестування в Україні - це Антон Серпутько.
Ми ще думали записати цей епізод декілька разів в попередніх сезонах, але як так вийшло, що з зробили це зараз - дивіться в сьогоднішньому подкасті.
Поговорили про перформанс, його визначення, нюанси, зарплату, і взагалі які є "баги в мисленні" щодо цього напрямку.
Послухати або подивитись епізод можна тут:
Коменти та фідбеки обов'язкові
Підтримати подкаст можна через:
#testingminutes | Нотатки Суворого QA | Test Engineering Notes
Нотатки суворого QA 💛💙
24 Jan, 10:05
Розбавимо анонси корисністю, яку записали разом з Антоном!
Випуск - топ. Дивитись всім, можливо це саме той сигнал для вас, щоб почати займатись тестуванням перформансу.
Випуск - топ. Дивитись всім, можливо це саме той сигнал для вас, щоб почати займатись тестуванням перформансу.
Нотатки суворого QA 💛💙
23 Jan, 13:52
Сьогодні трохи заспамило людей у боті, але це не заважає мені розповісти про навчання на QA ліда.
Що ж є всередині курсу та які нові речі плануються додаватись:
🛑 Презентації та конспекти до лекцій. Це не просто текстова вижимка, а гарно оформлені документи, які можна роздрукувати та використовувати для підготовки до співбесід (деякі вже таким користувались 😏)
🛑 Туторіали! Це останнє оновлення в попередній групі, і я планую додавати нові. Вони значно покращують якість виконаних домашніх завдань та розуміння наданих інструментів (про них ми, до речі поговоримо в окремому посту).
🛑 Додаткові рекомендаційні матеріали. По кожному модулю є можливість заглибитись у деталі завдяки статтям, книгам або відео.
🛑 Мастермайнди. Студенти відзначають цей формат як один із найкращих для отримання відповідей на свої запити від колег.
🛑 Живі лекції, воркшопи та Q&A із запрошеними гостями. Я запрошую крутих спеціалістів, які допомагають розкривати важливі для ліда теми. Також є індивідуальні сесії зі мною для обговорення ваших ідей та думок.
🛑 Закритий чат зі студентами. Тут можна похвалитись, отримати додаткову інформацію, обмінятись досвідом та знайти підтримку.
🛑 Домашні завдання та фідбек від мене. Всі домашні завдання перевіряю я особисто 👀
🛑 І головне — Lifetime доступ до всіх матеріалів навчання та подальших оновлень. Кожна нова група отримує нові матеріали, а всі попередні групи також отримують ці оновлення.
Якщо хочеш дізнатись деталі або вже готовий приєднатись - заповнюй форму 👇
Старт у лютому! 🥳
https://forms.gle/7QcrhiRPLLD4VfdG8
Що ж є всередині курсу та які нові речі плануються додаватись:
Якщо хочеш дізнатись деталі або вже готовий приєднатись - заповнюй форму 👇
Старт у лютому! 🥳
https://forms.gle/7QcrhiRPLLD4VfdG8
Нотатки суворого QA 💛💙
21 Jan, 09:33
Нагадую, що сьогодні буде цей захід.
Участь за донат від 10 грн! Чим більше прийде — більше на ЗСУ.
Дякую всім, та побачимось ввечері 🙏☺️
Участь за донат від 10 грн! Чим більше прийде — більше на ЗСУ.
Дякую всім, та побачимось ввечері 🙏☺️
Нотатки суворого QA 💛💙
21 Jan, 07:03
✨ Як залишатись сфокусованим?
Запитання прилетіло в спільноті, і потім мене трішки понесло, що вирішив зібрати деякі поради в окремий пост, так як я трішки досліджував тему.
Проблема сучасна та актуальна. По деяким дослідженням нас щось відволікає кожні 40 секунд, тому тримайте мої поради нижче.
⚠️ Важливо пам’ятати, що деякі з цих порад можуть підійти вам, а деякі — ні. Шукайте власний підхід до фокусу. Ось кілька ідей для початку:
1. Відкладіть телефон подалі 📵
Найпростіше рішення — залишити телефон в сусідній кімнаті. Це створює фізичний бар'єр між вами і часто просто ліньки за ним йти. Тим паче, що більшість речей все ще залишається доступним на ПК.
Ось ті, хто в спільноті — рекомендую на 100% це і заходити в середину тільки по таймеру, бо там постійно можна щось читати, і читати. Зазвичай 200-300 повідомлень в день 😅
2. Мінімізуйте відволікання на комп’ютері 💻
Вийдіть із месенджерів або вимкніть нотифікації.
Увімкніть режим "фокус" у системі (таке є і на Мак і на Win)
Працюйте короткими сесіями, наприклад, за методом помодоро (25 хвилин роботи, 5 хвилин відпочинку). Якщо не виходить з першого разу - це окей.
3. Плануйте день заздалегідь 📅
Сформуйте список завдань або цілей на день.
Працюйте із календарем, щоб чітко бачити свої пріоритети. Найкраще, що ви можете робити, це працювати над тим, що є в календарі. При чому вносити туди можна і потрібно все: переїзди, відпочинки, міти, роботу над задачами, читання, навчання і тд.
4. Архівуйте діалоги ✉️
В телеграмі заархівуйте більшість чатів, щоб вони не "стрибали" перед очима.
Перенесіть архів у менш доступне місце (в ТГ можна архів перенести в менюшку) — це створить додатковий бар’єр до відволікання, який ви навряд захочете долати.
5. Оптимізуйте простір навколо себе 🪄
Звільніть робоче місце від зайвих речей, щоб було менше деталей, які можуть привернути вашу увагу.
6. Використовуйте цифрові інструменти для фокусу 📱
Деяким людям важко сфокусуватись без допоміжних засобів. Для цього існують корисні застосунки, наприклад:
Forest — доступно для телефонів (iOS, Android)
Opal — доступно для Mac та iOS.
Також не забувайте, що рівень фокусу можна натренувати 🧠
Фокус — це не вроджений талант, а навичка. Один із ключових інструментів — практика усвідомленості (mindfulness). Медитації допомагають розвивати здатність залишатися в моменті й не відволікатися на зайве.
Якщо ви хочете спробувати, зверніть увагу на український застосунок "Тиша", який пропонує медитації рідною мовою. Це чудовий спосіб почати працювати над своєю увагою й одночасно підтримати локальних розробників. 🌿
Залишатися сфокусованим — це про створення середовища, яке підтримує вашу продуктивність, і розвиток внутрішніх звичок, які дозволяють працювати ефективніше. Спробуйте кілька із цих ідей і оберіть ті, що підійдуть саме вам.
📚Що почитати?
Почитайте "Гіперфокус" Кріса Бейлі.
Відгук по цій книзі я робив в каналі за цим посиланням
Зміни починаються з малого. 🌱
#користь🛑 Сувора QA Спільнота 🛑 QA Lead Course
Запитання прилетіло в спільноті, і потім мене трішки понесло, що вирішив зібрати деякі поради в окремий пост, так як я трішки досліджував тему.
Проблема сучасна та актуальна. По деяким дослідженням нас щось відволікає кожні 40 секунд, тому тримайте мої поради нижче.
⚠️ Важливо пам’ятати, що деякі з цих порад можуть підійти вам, а деякі — ні. Шукайте власний підхід до фокусу. Ось кілька ідей для початку:
1. Відкладіть телефон подалі 📵
Найпростіше рішення — залишити телефон в сусідній кімнаті. Це створює фізичний бар'єр між вами і часто просто ліньки за ним йти. Тим паче, що більшість речей все ще залишається доступним на ПК.
Ось ті, хто в спільноті — рекомендую на 100% це і заходити в середину тільки по таймеру, бо там постійно можна щось читати, і читати. Зазвичай 200-300 повідомлень в день 😅
2. Мінімізуйте відволікання на комп’ютері 💻
Вийдіть із месенджерів або вимкніть нотифікації.
Увімкніть режим "фокус" у системі (таке є і на Мак і на Win)
Працюйте короткими сесіями, наприклад, за методом помодоро (25 хвилин роботи, 5 хвилин відпочинку). Якщо не виходить з першого разу - це окей.
3. Плануйте день заздалегідь 📅
Сформуйте список завдань або цілей на день.
Працюйте із календарем, щоб чітко бачити свої пріоритети. Найкраще, що ви можете робити, це працювати над тим, що є в календарі. При чому вносити туди можна і потрібно все: переїзди, відпочинки, міти, роботу над задачами, читання, навчання і тд.
4. Архівуйте діалоги ✉️
В телеграмі заархівуйте більшість чатів, щоб вони не "стрибали" перед очима.
Перенесіть архів у менш доступне місце (в ТГ можна архів перенести в менюшку) — це створить додатковий бар’єр до відволікання, який ви навряд захочете долати.
5. Оптимізуйте простір навколо себе 🪄
Звільніть робоче місце від зайвих речей, щоб було менше деталей, які можуть привернути вашу увагу.
6. Використовуйте цифрові інструменти для фокусу 📱
Деяким людям важко сфокусуватись без допоміжних засобів. Для цього існують корисні застосунки, наприклад:
Forest — доступно для телефонів (iOS, Android)
Opal — доступно для Mac та iOS.
Також не забувайте, що рівень фокусу можна натренувати 🧠
Фокус — це не вроджений талант, а навичка. Один із ключових інструментів — практика усвідомленості (mindfulness). Медитації допомагають розвивати здатність залишатися в моменті й не відволікатися на зайве.
Якщо ви хочете спробувати, зверніть увагу на український застосунок "Тиша", який пропонує медитації рідною мовою. Це чудовий спосіб почати працювати над своєю увагою й одночасно підтримати локальних розробників. 🌿
Залишатися сфокусованим — це про створення середовища, яке підтримує вашу продуктивність, і розвиток внутрішніх звичок, які дозволяють працювати ефективніше. Спробуйте кілька із цих ідей і оберіть ті, що підійдуть саме вам.
📚Що почитати?
Почитайте "Гіперфокус" Кріса Бейлі.
Відгук по цій книзі я робив в каналі за цим посиланням
Зміни починаються з малого. 🌱
#користь
Нотатки суворого QA 💛💙
20 Jan, 07:03
💡 Цікава думка від Gergely.
Можливо, в майбутньому однією з ключових "навичок" команд стане вміння адаптуватися. Адже якість доведеться забезпечувати в умовах недетермінованості систем, що, безумовно, стане одним із головних викликів.
З розвитком нових технологій і зростанням кількості челенджів ми, ймовірно, спостерігатимемо появу нових підходів до роботи. Ці підходи, на мою думку, здебільшого будуть унікальними для кожної команди чи компанії. Але та ймовірно сформуються нові умовні "best practices". Вони допоможуть визначити алгоритми, які дозволять впроваджувати якість навіть у недетермінованих системах.
А як ви думаєте, які навички чи підходи стануть ключовими в найближчому майбутньому? 🤔
#думки🛑 Сувора QA Спільнота 🛑 QA Lead Course
Можливо, в майбутньому однією з ключових "навичок" команд стане вміння адаптуватися. Адже якість доведеться забезпечувати в умовах недетермінованості систем, що, безумовно, стане одним із головних викликів.
З розвитком нових технологій і зростанням кількості челенджів ми, ймовірно, спостерігатимемо появу нових підходів до роботи. Ці підходи, на мою думку, здебільшого будуть унікальними для кожної команди чи компанії. Але та ймовірно сформуються нові умовні "best practices". Вони допоможуть визначити алгоритми, які дозволять впроваджувати якість навіть у недетермінованих системах.
А як ви думаєте, які навички чи підходи стануть ключовими в найближчому майбутньому? 🤔
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
19 Jan, 13:55
Друзі, товариш попросив поділитись цією вакансію із вами.
Senior QA в Центрі інновацій та розвитку оборонних технологій МОУ.
Також, якщо будуть питання — пишіть він відповість 👇
👉 Вакансія тут
Senior QA в Центрі інновацій та розвитку оборонних технологій МОУ.
Також, якщо будуть питання — пишіть він відповість 👇
👉 Вакансія тут
Нотатки суворого QA 💛💙
19 Jan, 09:13
Наступний епізод подкасту, який вийде на наступному тижні один із найкращих на нашу думку.
Я з нетерпінням чекаю релізу, бо для мене було дуже надихаюче! 😎
Його, звісно, перші отримають наші спонсори 😍
Я з нетерпінням чекаю релізу, бо для мене було дуже надихаюче! 😎
Його, звісно, перші отримають наші спонсори 😍
Нотатки суворого QA 💛💙
17 Jan, 14:29
⚡️ Євген Пасєка та Марина Шульга: QA Therapy: Make It Right. Простір для вирішення витончених проблем
✍️ Тема зустрічі: Найм ідеальної людини в команду.
Марина про себе:
Тестер, реліз менеджер, делівері менеджер, про співбесіду зі мною говорять «це була жесть, але цікаво», і навряд хочуть ще.
Розкажу як змінювалось моє ставлення до відбору спеціалістів і чому не можу знайти роботу закордоном.
Євген про себе:
Реліз менеджер, який любить читати логи. Прадід у тестуванні, найкращий тестувальник Галичини за версією QA Lviv Club.
Буду розповідати про важливість вибору кандидатів на виріст.
📆 Вівторок, 21 Січня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: жива дискусія, обговорення, Q&A з експертом
🆕 Новий формат
Вхід за донат! 10, 20, 100, 500 гривень — все на ваш розсуд.
10% зібраних коштів йде експерту. 90% йде на донати ЗСУ.
🍩 Посилання на донат
✍️ Тема зустрічі: Найм ідеальної людини в команду.
Марина про себе:
Тестер, реліз менеджер, делівері менеджер, про співбесіду зі мною говорять «це була жесть, але цікаво», і навряд хочуть ще.
Розкажу як змінювалось моє ставлення до відбору спеціалістів і чому не можу знайти роботу закордоном.
Євген про себе:
Реліз менеджер, який любить читати логи. Прадід у тестуванні, найкращий тестувальник Галичини за версією QA Lviv Club.
Буду розповідати про важливість вибору кандидатів на виріст.
📆 Вівторок, 21 Січня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: жива дискусія, обговорення, Q&A з експертом
Вхід за донат! 10, 20, 100, 500 гривень — все на ваш розсуд.
10% зібраних коштів йде експерту. 90% йде на донати ЗСУ.
🍩 Посилання на донат
Нотатки суворого QA 💛💙
16 Jan, 20:05
Сьогодні просто бум різних відео та прямих трансляцій.
1. Співбесіда наживо на Senior Manual QA, Олексій Остапов та Попелюха
📹 Дивитись тут
2. Перше відео Інни Осінної з власним шоу, гість Олександр Хотемський.
📹 Дивитись тут
3. Розбір резюме тестувальників від Олекси
📹 Дивитись тут
Що подивились, а що плануєте? Пишіть в коментарях ✍️
1. Співбесіда наживо на Senior Manual QA, Олексій Остапов та Попелюха
2. Перше відео Інни Осінної з власним шоу, гість Олександр Хотемський.
3. Розбір резюме тестувальників від Олекси
Що подивились, а що плануєте? Пишіть в коментарях ✍️
Нотатки суворого QA 💛💙
16 Jan, 12:17
🥲 Сумно усвідомлювати, що блог по троху перевертається в збірник анонсів різних подій, але що робити - багато роботи, багато заходів 🤷♂️ Тим не менш, давайте поговоримо про Story Points.
Нещодавно я провів голосування, і результати здивували: у 38% респондентів Story Points переводять у дні/години. Перш за все, я співчуваю цим людям🥲 По-друге, зазначу, що це не їхня вина 😎
Коли я створював це опитування, то очікував, що таких відповідей буде близько 10%. Реальність трішки перевершила мої прогнози. Хоча вибірка з ~300 людей не є суперрепрезентативною, це дослідження виявилося доволі цікавим.
Чому ця практика викликає сумніви?
1. Перекладання відповідальності за планування.
Story Point — це абстракція, яка має різні значення для різних команд. Переводячи його в години, ми ховаємося за уявною конкретикою, щоб не визнати проблеми з плануванням. Коли обсяг роботи перевищує заплановане, легко сказати: "Це ж всьо абстрактно, ну, сталося як сталося".
2. Логічна суперечність.
Переведення Story Points у години нівелює саму ідею цього підходу. Якщо ви все одно оцінюєте задачі у годинах, навіщо додавати додатковий шар абстракції? Дуже схожа штука із BDD, не знаходите? :)
При чому тут я хочу привести кілька прикладів із моїх особистих розмов:
1 Story Point = 1 день.
1 Story Point = 4 години.
1 Story Point = 1 день, але 6 годин.
1 Story Point = 2 години.
І тут виникає питання не до тестувальників чи розробників, а до менеджменту. Часто джерело проблеми — вчорашні інженери, які раптово стали менеджерами, або випускники курсів PM де там розказують про сучасні підходи до планування і про Story Points (куди ж без них😏 ). Більш того, я думаю там точно не кажуть, що людина яка створила сторі поінти потім вибачалась за їх створення 🤪
Що ж із цим робити?
Я би спочатку точно порекомендував на чомусь зупинитись. На Story points чи Годинах/Днях. Обидва підходи робочі, якщо ними правильно користуватись.
Що буде краще — вирішувати вам та все буде залежати від ваших потреб, проекту, процесів і іншого додаткового контексту.
Моя місія — покращення рівня менеджменту в Україні. Навіть якщо цей відсоток буде маленький, я буду задоволений цим!
Це ще раз переконує мене, наскільки важливо підвищувати рівень менеджменту та обізнаність спеціалістів. Саме ця місія мотивує мене створювати навчальні продукти та проводити різноманітні вебінари та інтенсиви.
Такі ось думки на сьогодні, всім гарного дня 👻
#думки🛑 Сувора QA Спільнота 🛑 QA Lead Course
Нещодавно я провів голосування, і результати здивували: у 38% респондентів Story Points переводять у дні/години. Перш за все, я співчуваю цим людям🥲 По-друге, зазначу, що це не їхня вина 😎
Коли я створював це опитування, то очікував, що таких відповідей буде близько 10%. Реальність трішки перевершила мої прогнози. Хоча вибірка з ~300 людей не є суперрепрезентативною, це дослідження виявилося доволі цікавим.
Чому ця практика викликає сумніви?
1. Перекладання відповідальності за планування.
Story Point — це абстракція, яка має різні значення для різних команд. Переводячи його в години, ми ховаємося за уявною конкретикою, щоб не визнати проблеми з плануванням. Коли обсяг роботи перевищує заплановане, легко сказати: "Це ж всьо абстрактно, ну, сталося як сталося".
2. Логічна суперечність.
Переведення Story Points у години нівелює саму ідею цього підходу. Якщо ви все одно оцінюєте задачі у годинах, навіщо додавати додатковий шар абстракції? Дуже схожа штука із BDD, не знаходите? :)
При чому тут я хочу привести кілька прикладів із моїх особистих розмов:
1 Story Point = 1 день.
1 Story Point = 4 години.
1 Story Point = 1 день, але 6 годин.
1 Story Point = 2 години.
І тут виникає питання не до тестувальників чи розробників, а до менеджменту. Часто джерело проблеми — вчорашні інженери, які раптово стали менеджерами, або випускники курсів PM де там розказують про сучасні підходи до планування і про Story Points (куди ж без них
Що ж із цим робити?
Я би спочатку точно порекомендував на чомусь зупинитись. На Story points чи Годинах/Днях. Обидва підходи робочі, якщо ними правильно користуватись.
Що буде краще — вирішувати вам та все буде залежати від ваших потреб, проекту, процесів і іншого додаткового контексту.
Моя місія — покращення рівня менеджменту в Україні. Навіть якщо цей відсоток буде маленький, я буду задоволений цим!
Це ще раз переконує мене, наскільки важливо підвищувати рівень менеджменту та обізнаність спеціалістів. Саме ця місія мотивує мене створювати навчальні продукти та проводити різноманітні вебінари та інтенсиви.
Такі ось думки на сьогодні, всім гарного дня 👻
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
15 Jan, 15:47
Анонси і там, і тут, і усюди і я теж запощу, бо вже час! 🕰
🎯 В новий рік - з новими управлінськими скілами!
Відкриваю запис на лютневий потік "Шлях до QA Leader" - йти всім, хто хоче вирости з інженера в гарного лідера QA команди.
За 2 роки роботи програми:
✔️ 95% випускників задоволені навчанням;
✔️ близько 40 QA Lead успішно пройшли менторинг;
✔️ записав додаткові конспекти та туторіали по кожному модулю;
Тобі це треба? Так, якщо:
- хочеш стати QA Lead, але не знаєш з чого почати;
- вже працюєш лідом і хочеш структурувати знання;
- нещодавно став лідом і потрібна підтримка експерта та колег зі схожими проблемами.
Що в програмі:
✨ Реальні кейси та ситуації з практики;
✨ Фокус на soft skills та people management;
✨ Підтримка ментора та спільноти;
✨ Перевірені інструменти та методики;
✨ Практика переговорів та фідбеку;
✨ Персональний план розвитку.
📅 Старт: 17 лютого
💎 До кінця січня діють знижки раннього бронювання:
Базовий - $900 (замість $1000)
Просунутий - $1200 (замість $1500)
VIP - знижка 0% :)
Ціну в лічкє вже не буду писати😏
Можна оплатити частинами або через компанію (допоможу з аргументацією і взагалі з усім що треба тут) 👌
Залишились питання або готовий залітати?
Пиши в Telegram: @artem_grygorenko
Та шукай на сайті: grygorenko.tech
#qalead
🎯 В новий рік - з новими управлінськими скілами!
Відкриваю запис на лютневий потік "Шлях до QA Leader" - йти всім, хто хоче вирости з інженера в гарного лідера QA команди.
За 2 роки роботи програми:
✔️ 95% випускників задоволені навчанням;
✔️ близько 40 QA Lead успішно пройшли менторинг;
✔️ записав додаткові конспекти та туторіали по кожному модулю;
Тобі це треба? Так, якщо:
- хочеш стати QA Lead, але не знаєш з чого почати;
- вже працюєш лідом і хочеш структурувати знання;
- нещодавно став лідом і потрібна підтримка експерта та колег зі схожими проблемами.
Що в програмі:
✨ Реальні кейси та ситуації з практики;
✨ Фокус на soft skills та people management;
✨ Підтримка ментора та спільноти;
✨ Перевірені інструменти та методики;
✨ Практика переговорів та фідбеку;
✨ Персональний план розвитку.
📅 Старт: 17 лютого
💎 До кінця січня діють знижки раннього бронювання:
Базовий - $900 (замість $1000)
Просунутий - $1200 (замість $1500)
VIP - знижка 0% :)
Ціну в лічкє вже не буду писати
Можна оплатити частинами або через компанію (допоможу з аргументацією і взагалі з усім що треба тут) 👌
Залишились питання або готовий залітати?
Пиши в Telegram: @artem_grygorenko
Та шукай на сайті: grygorenko.tech
#qalead
Нотатки суворого QA 💛💙
15 Jan, 11:46
Завтра. 19:00
Співбесіда наживо
Вакансія: Senior Manual QA
Інтервʼювер: Олексій Остапов
Жертва: Попелюха
Посилання: https://www.youtube.com/live/xrzYLeJXddA?si=jh7k2C735VJFtCWr
Чекаю вас і вдячна за репостик 👾
Співбесіда наживо
Вакансія: Senior Manual QA
Інтервʼювер: Олексій Остапов
Жертва: Попелюха
Посилання: https://www.youtube.com/live/xrzYLeJXddA?si=jh7k2C735VJFtCWr
Чекаю вас і вдячна за репостик 👾
Нотатки суворого QA 💛💙
14 Jan, 14:28
Про що не писав, але варто про це згадати.
Я створив розсилку із дайджестом по спільноті.
Там я планую публікувати теми, які піднімались протягом 1-2 тижнів, цитати або висновки та деякі корисні матеріали, якими ділились учасники спільноти.
Якщо вам цікаво, то можете підписатись на цю розсилку в🔗 LinkedIn
Якщо не цікаво, то не підписуйтесь😁
Я створив розсилку із дайджестом по спільноті.
Там я планую публікувати теми, які піднімались протягом 1-2 тижнів, цитати або висновки та деякі корисні матеріали, якими ділились учасники спільноти.
Якщо вам цікаво, то можете підписатись на цю розсилку в
Якщо не цікаво, то не підписуйтесь
Нотатки суворого QA 💛💙
12 Jan, 14:20
Зараз проходять performance рев'ю, більш того десь вже провели, але є речі про які ми часто боїмося питати - це підвищення компенсації. То, чому б про це і не поговорити в наступний вівторок!
Катерина Подлеснюк: Підвищення компенсації: коли, як і з чого почати?
📝 Про що
Ми поговоримо про важливу, але часто табуйовану тему — гроші. А саме, як підходити до розмов про підвищення компенсації:
- Чому хотіти і просити більше грошей — це ок
- Як зрозуміти, що настав час піднімати питання підвищення компенсації
- Як зробити своє перформанс рев’ю інструментом для обговорення ваших досягнень та побажань
- Як аргументувати доцільність підвищення компенсації. Що ви додатково отримуєте як побічний ефект цієї підготовки. І що робити, якщо отримали відмову
Сподіваюся, що моя перспектива і досвід допоможуть вам якомога краще підготуватися до цієї непростої розмови та провести її з максимальною впевненістю і комфортом
🎙 Катерина про себе
Мене звати Катерина Подлеснюк, я QA менеджерка в SQUAD і маю 10+ років досвіду в QA. Люблю вибудовувати процеси, які працюють, і створювати середовище, де люди можуть відкрито говорити про свій стан і потреби.
Вважаю важливим руйнувати стигми навколо гострих тем, як-от гроші чи терапія, і робити їх частиною відкритого діалогу.
🔍 Де знайти Катерину
🔗 LinkedIn
📆 Вівторок, 14 січня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Катерина Подлеснюк: Підвищення компенсації: коли, як і з чого почати?
📝 Про що
Ми поговоримо про важливу, але часто табуйовану тему — гроші. А саме, як підходити до розмов про підвищення компенсації:
- Чому хотіти і просити більше грошей — це ок
- Як зрозуміти, що настав час піднімати питання підвищення компенсації
- Як зробити своє перформанс рев’ю інструментом для обговорення ваших досягнень та побажань
- Як аргументувати доцільність підвищення компенсації. Що ви додатково отримуєте як побічний ефект цієї підготовки. І що робити, якщо отримали відмову
Сподіваюся, що моя перспектива і досвід допоможуть вам якомога краще підготуватися до цієї непростої розмови та провести її з максимальною впевненістю і комфортом
🎙 Катерина про себе
Мене звати Катерина Подлеснюк, я QA менеджерка в SQUAD і маю 10+ років досвіду в QA. Люблю вибудовувати процеси, які працюють, і створювати середовище, де люди можуть відкрито говорити про свій стан і потреби.
Вважаю важливим руйнувати стигми навколо гострих тем, як-от гроші чи терапія, і робити їх частиною відкритого діалогу.
🔍 Де знайти Катерину
📆 Вівторок, 14 січня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
10 Jan, 16:32
Іноді, я змінюю своє робоче місце. Це моє на сьогодні.
Всім гарного вечора 😎
Всім гарного вечора 😎
Нотатки суворого QA 💛💙
10 Jan, 12:39
⚡️ Episode 46: Software Testing in the Age of Generative AI with Mark Winteringham
AI is on hype. AI is everywhere. But how exactly do you use generative AI for software testing and automation? Is it just a fancy tool for generating test cases or ... something more? What are the challenges and problems in using modern LLM systems for daily work? To explain this topic, the hosts, Artem and Oleksandr, invited Mark Winteringham.
Дивитись та слухати:
📹 Youtube
🎵 Spotify
🎵 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях.
Також ви можете підтримати нас донатом на💳 База від Монобанку — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
AI is on hype. AI is everywhere. But how exactly do you use generative AI for software testing and automation? Is it just a fancy tool for generating test cases or ... something more? What are the challenges and problems in using modern LLM systems for daily work? To explain this topic, the hosts, Artem and Oleksandr, invited Mark Winteringham.
Дивитись та слухати:
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях.
Також ви можете підтримати нас донатом на
Дякуємо вам!
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Нотатки суворого QA 💛💙
08 Jan, 14:02
Останній слот, кому? ("ПРОДАНО"!)
Але ще є слоти на лютий - беріть, поки є :)
Тим паче, що без вас я цю сотню не наберу)
запис
Але ще є слоти на лютий - беріть, поки є :)
Тим паче, що без вас я цю сотню не наберу)
запис
Нотатки суворого QA 💛💙
07 Jan, 16:10
🤔Навіщо мені AMA-сесії?
В першу чергу — це можливість знайомитися з різними спеціалістами з різних куточків планети 🌍. Люди записуються з різних країн, і це щоразу новий досвід.
По-друге, це допомагає мені бути "в темі" тих проблем, із якими стикаються люди. Ми обговорюємо не лише конкретні кейси, а й просто філософствуємо: про розвиток, технології, рух. Це завжди цікаво і, найголовніше, корисно. Для мене це можливість дізнатися щось нове та побачити знайомі речі під іншим кутом.
Сьогодні в мене була перша AMA-сесія цього року, і вже є чим поділитися! Це була розмова з людиною, яка 8 місяців працює в ІТ у стартапі. Але що мене реально вразило — це її шлях у професію.
Протягом місяця ця людина відправляла близько 20 заявок щодня на різних платформах. У результаті отримала 40 тестових завдань і сумарно надіслала приблизно 500 відгуків 😱. Я чесно офігів із такої інтенсивності! Це дуже насичений і виснажливий підхід, але, як бачимо, він спрацював 💪.
Ще одна цікава деталь: на цій зустрічі я дізнався, що у DOУ є польська версія сайту 😁👀 (ось посиланнячко). І тут у мене виник лайфхак, який можна протестити. Кількість відгуків на міжнародній платформі, ймовірно, буде меншою, тож шанси, що вас помітять, можуть бути вищими. Але це не точно, бо я лише припускаю, що інфраструктурно це дві різні частини.
Ось такі цікаві історії трапляються на AMA-сесіях. На цей рік я собі запланував аж 100 сесій. Як воно вийде? Подивимось! 🧐
Побачимось на наступних AMA. Записатися можна тут.
На січень вже майже немає вільних слотів (залишилось 1 штука) 🥰
#ama
В першу чергу — це можливість знайомитися з різними спеціалістами з різних куточків планети 🌍. Люди записуються з різних країн, і це щоразу новий досвід.
По-друге, це допомагає мені бути "в темі" тих проблем, із якими стикаються люди. Ми обговорюємо не лише конкретні кейси, а й просто філософствуємо: про розвиток, технології, рух. Це завжди цікаво і, найголовніше, корисно. Для мене це можливість дізнатися щось нове та побачити знайомі речі під іншим кутом.
Сьогодні в мене була перша AMA-сесія цього року, і вже є чим поділитися! Це була розмова з людиною, яка 8 місяців працює в ІТ у стартапі. Але що мене реально вразило — це її шлях у професію.
Протягом місяця ця людина відправляла близько 20 заявок щодня на різних платформах. У результаті отримала 40 тестових завдань і сумарно надіслала приблизно 500 відгуків 😱. Я чесно офігів із такої інтенсивності! Це дуже насичений і виснажливий підхід, але, як бачимо, він спрацював 💪.
Ще одна цікава деталь: на цій зустрічі я дізнався, що у DOУ є польська версія сайту 😁👀 (ось посиланнячко). І тут у мене виник лайфхак, який можна протестити. Кількість відгуків на міжнародній платформі, ймовірно, буде меншою, тож шанси, що вас помітять, можуть бути вищими. Але це не точно, бо я лише припускаю, що інфраструктурно це дві різні частини.
Ось такі цікаві історії трапляються на AMA-сесіях. На цей рік я собі запланував аж 100 сесій. Як воно вийде? Подивимось! 🧐
Побачимось на наступних AMA. Записатися можна тут.
На січень вже майже немає вільних слотів (залишилось 1 штука) 🥰
#ama
Нотатки суворого QA 💛💙
07 Jan, 15:36
Якщо шукаєте для себе цікаві виклики на цей рік, є одна ідея 😎
13 січня стартує безкоштовний ISTQB Foundation Level Marathon 2025 від Certified Unicorns
На вас чекає:
🦄 цілий тиждень задач, тестів та лайфхаків для вивчення ISTQB Foundation Level;
🦄 багато практики, корисних матеріалів, підказок та прямий ефір і призи активним учасникам.
😎 Долучайтеся та запрошуйте до участі своїх друзів та колег-тестувальників, щоб було цікавіше.
👉Готові зануритися у світ ISTQB?
Вам сюди: https://t.me/+nPuzAyNdCsI5Mzg6
13 січня стартує безкоштовний ISTQB Foundation Level Marathon 2025 від Certified Unicorns
На вас чекає:
🦄 цілий тиждень задач, тестів та лайфхаків для вивчення ISTQB Foundation Level;
🦄 багато практики, корисних матеріалів, підказок та прямий ефір і призи активним учасникам.
😎 Долучайтеся та запрошуйте до участі своїх друзів та колег-тестувальників, щоб було цікавіше.
👉Готові зануритися у світ ISTQB?
Вам сюди: https://t.me/+nPuzAyNdCsI5Mzg6
Нотатки суворого QA 💛💙
07 Jan, 11:25
Всім привіт!
На цьому тижні, у нас вийде новий епізод (як завжди офкорс 😏)
В цей раз буде епізод із Mark Winteringham, де поговорили про Generative AI.
Відео доступно для наших спонсорів на:
💳 База від Монобанку
☕️ Buy Me a Coffee
На цьому тижні, у нас вийде новий епізод (як завжди офкорс 😏)
В цей раз буде епізод із Mark Winteringham, де поговорили про Generative AI.
Відео доступно для наших спонсорів на:
Нотатки суворого QA 💛💙
06 Jan, 12:41
Давненько не було у нас саме воркшопів, окрім того ми із Костянтином домовились про те, щоб розбавити трішки історію з Playwright на інший інструмент.
Долучайтесь, буде цікаво точно і можливо ви вже тут напишете свій перший тест ;)
⚡️ Костянтин Телтов: Основи автоматизації веб-додатків за допомогою WebDriver. Від спагеті до простого солюшену.
📝 Про що
Ціль - Зрозуміти що таке автоматизація веб додатку та створити портфоліо проект
Вступ та налаштування проекту
- Знайомство з WebDriver та основними методами
- Selectors та Locators
- Використання AI як помічників. Сучасні тренди:)
- Test Runners та Assertion Libraries
- Очікування елементів на веб сторінці
- Page Object - як головний дизайн паттерн
- Запуск тестів у паралелі
-Можливість створити свій портфоліо проект на GitHub
- Альтернатива на іншій мові програмування
- Живе спілкування про автоматизацію та не тільки
🎙 Костянтин про себе
Поточні ролі: QA Team Lead / QA Architect / SDET / Засновник та Гільдмайстер QA Guild у компанії, де працюю.
- 16+ років досвіду в розробці програмного забезпечення, з яких понад 10 років — практичної роботи з кодом.
- ISTQB Foundation Level. Думаю може вже треба здати на менеджера
- Маю професійний досвід з мовами програмування C#, JavaScript/TypeScript та Java. Знайомий з Python (досвід поза проєктами).
- Будую QA-процеси, масштабовані автоматизовані тестові фреймворки, а також допомагаю командам досягати їхнього повного потенціалу. Заохочую розробників впроваджувати тести низького рівня та приймати участь у тестуванні
- Віддаю перевагу особистому спілкуванню перед чатами (міленіал, тому не треба засуджувати), але адаптуюсь до сучасного світу.
- Автор блогу на Medium, присвяченого тестуванню програмного забезпечення.
- Іноді проводжу мітапи, вебінари та веду навчальні групи на різні теми тестування
- Полюбляю біг(зараз трохи розлінився), фільми, відеоігри та відкривати нові міста.
- Мрію створити власну інді-відеогру. Маю досвід роботи з Unity Engine.
- Вболівальник Manchester United з 26 травня 1999 року.
- Полюбляю червоне вино
🔍 Де знайти Костянтина
😎 Facebook
🔗 LinkedIn
https://medium.com/@dneprokos
📆 Середа, 8 січня о 18:15 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: workshop
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Долучайтесь, буде цікаво точно і можливо ви вже тут напишете свій перший тест ;)
⚡️ Костянтин Телтов: Основи автоматизації веб-додатків за допомогою WebDriver. Від спагеті до простого солюшену.
📝 Про що
Ціль - Зрозуміти що таке автоматизація веб додатку та створити портфоліо проект
Вступ та налаштування проекту
- Знайомство з WebDriver та основними методами
- Selectors та Locators
- Використання AI як помічників. Сучасні тренди:)
- Test Runners та Assertion Libraries
- Очікування елементів на веб сторінці
- Page Object - як головний дизайн паттерн
- Запуск тестів у паралелі
-Можливість створити свій портфоліо проект на GitHub
- Альтернатива на іншій мові програмування
- Живе спілкування про автоматизацію та не тільки
🎙 Костянтин про себе
Поточні ролі: QA Team Lead / QA Architect / SDET / Засновник та Гільдмайстер QA Guild у компанії, де працюю.
- 16+ років досвіду в розробці програмного забезпечення, з яких понад 10 років — практичної роботи з кодом.
- ISTQB Foundation Level. Думаю може вже треба здати на менеджера
- Маю професійний досвід з мовами програмування C#, JavaScript/TypeScript та Java. Знайомий з Python (досвід поза проєктами).
- Будую QA-процеси, масштабовані автоматизовані тестові фреймворки, а також допомагаю командам досягати їхнього повного потенціалу. Заохочую розробників впроваджувати тести низького рівня та приймати участь у тестуванні
- Віддаю перевагу особистому спілкуванню перед чатами (міленіал, тому не треба засуджувати), але адаптуюсь до сучасного світу.
- Автор блогу на Medium, присвяченого тестуванню програмного забезпечення.
- Іноді проводжу мітапи, вебінари та веду навчальні групи на різні теми тестування
- Полюбляю біг(зараз трохи розлінився), фільми, відеоігри та відкривати нові міста.
- Мрію створити власну інді-відеогру. Маю досвід роботи з Unity Engine.
- Вболівальник Manchester United з 26 травня 1999 року.
- Полюбляю червоне вино
🔍 Де знайти Костянтина
https://medium.com/@dneprokos
📆 Середа, 8 січня о 18:15 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: workshop
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
03 Jan, 14:31
Неочікуваний анонс від мене. ⌨️
Вакансія: QA Engineer (Junior-Middle)
Основна інформація
Рівень: Junior-Middle
Досвід: від 2-х років
Формат роботи: Part-time (до 80 годин на місяць) з певною вірогідністю переходу на full-time
Рейт: $10/год
Хороше знання англійської обов'язково! (я перевірю 😏)
Технічні навички та вимоги
1. Досвід тестування Web – впевнені навички виявлення багів та перевірки функцій.
2. Досвід тестування API (якщо пройдений курс Інни Осінної - плюс)
3. Знання UI/UX гайдлайнів – вміння тестувати з огляду на принципи юзабіліті (важливий момент!)
4. Досвід тестування адаптивного дизайну.
5. Досвід роботи з TMS (Test Management System). Підійде будь який досвід окрім Excel.
6. Робота із JIRA😏
7. Вміння швидко адаптуватись.
Додаткові плюси для кандидата(тки)
- Знання нідерландської мови.
- Досвід роботи з CI/CD.
- Знання будь-яких фреймворків для автоматизації та мов програмування.
Задачі
1. Безпосереднє тестування продукту (Web, частково API).
2. Участь у рев’ю дизайну та вимог від клієнта на етапі планування.
3. Підготовка тестової документації: чеклісти, наповнення трейсабіліті матриці тощо.
4. Активна комунікація з командою щодо виявлених проблем та їх пріоритизації.
Як бенефіт пропоную
Робота безпосередньо під моїм керівництвом: швидкий фідбек та підтримка професійного зростання 😎
📄 Резюме скидати сюди: @artem_grygorenko (пишіть будь ласка із коротким summary про себе. вважайте це супровідним листом.)
⏰ Можливий очікуваний старт перші тижні січня 🥶
⚠️ важливо! сприймайте нижню планку по досвіду, як жорсткий фільтр будь ласка
Вакансія: QA Engineer (Junior-Middle)
Основна інформація
Рівень: Junior-Middle
Досвід: від 2-х років
Формат роботи: Part-time (до 80 годин на місяць) з певною вірогідністю переходу на full-time
Рейт: $10/год
Хороше знання англійської обов'язково! (я перевірю 😏)
Технічні навички та вимоги
1. Досвід тестування Web – впевнені навички виявлення багів та перевірки функцій.
2. Досвід тестування API (якщо пройдений курс Інни Осінної - плюс)
3. Знання UI/UX гайдлайнів – вміння тестувати з огляду на принципи юзабіліті (важливий момент!)
4. Досвід тестування адаптивного дизайну.
5. Досвід роботи з TMS (Test Management System). Підійде будь який досвід окрім Excel.
6. Робота із JIRA
7. Вміння швидко адаптуватись.
Додаткові плюси для кандидата(тки)
- Знання нідерландської мови.
- Досвід роботи з CI/CD.
- Знання будь-яких фреймворків для автоматизації та мов програмування.
Задачі
1. Безпосереднє тестування продукту (Web, частково API).
2. Участь у рев’ю дизайну та вимог від клієнта на етапі планування.
3. Підготовка тестової документації: чеклісти, наповнення трейсабіліті матриці тощо.
4. Активна комунікація з командою щодо виявлених проблем та їх пріоритизації.
Як бенефіт пропоную
Робота безпосередньо під моїм керівництвом: швидкий фідбек та підтримка професійного зростання 😎
⚠️ важливо! сприймайте нижню планку по досвіду, як жорсткий фільтр будь ласка
Нотатки суворого QA 💛💙
03 Jan, 10:52
⚡️ Епізод 45: Оцінки задач в тестуванні та чому мало хто вміє їх робити
Як часто ми чуємо питання: за скільки ви це протестуєте, а чого так багато часу займає автоматизація, чому ми не влізли з задачею в спрінт. Оцінки задач - то невіддільна частина буття тест інженера. Але чому ми так часто робимо хибні оцінки? Чи є можливість зробити наші оцінки задач більш точними? Про це й будуть вести розмову Артем та Олександр в черговому епізоді подкасту.
Дивитись та слухати:
📹 Youtube
🎵 Spotify
🎵 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
💳 База від Монобанку
☕️ Buy Me a Coffee
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Як часто ми чуємо питання: за скільки ви це протестуєте, а чого так багато часу займає автоматизація, чому ми не влізли з задачею в спрінт. Оцінки задач - то невіддільна частина буття тест інженера. Але чому ми так часто робимо хибні оцінки? Чи є можливість зробити наші оцінки задач більш точними? Про це й будуть вести розмову Артем та Олександр в черговому епізоді подкасту.
Дивитись та слухати:
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Нотатки суворого QA 💛💙
03 Jan, 10:52
Одна з моїх улюблених тем в цілому.
Про опитування вище я опишу свої думки згодом, але поки що пропоную подивитись наш останній з Олександром епізод подкасту про оцінки, визначання, та як їх робити краще.
Зауважу, що реально складно великі топіки формувати в межах 40 хвилин, але сподіваюсь ви знайдете в цьому епізоді щось корисне!
Чекаємо на ваші коментарі та підтримку 😇🙏
Про опитування вище я опишу свої думки згодом, але поки що пропоную подивитись наш останній з Олександром епізод подкасту про оцінки, визначання, та як їх робити краще.
Зауважу, що реально складно великі топіки формувати в межах 40 хвилин, але сподіваюсь ви знайдете в цьому епізоді щось корисне!
Чекаємо на ваші коментарі та підтримку 😇🙏
Нотатки суворого QA 💛💙
02 Jan, 12:07
Наступна річ про що я хочу нагадати — це ініціатива "Ask Me Anything" (AMA), мета якої більше знайомитись із вами, допомагати спільноті тестувальників із різними запитаннями.
Опис зустрічей
Це безкоштовні 30хвилинні сесії зі мною, де можна питати будь які запитання і не обов'язково про IT. Наприклад, обговорити улюблені книги, хоббі, фільми, тренди, пожалітись або спитати поради.
Моя ціль тут на 2025 рік: провести 100 AMA сесій
📹 Забронювати зустріч (на січень частина зустрічей ВЖЕ забукана)
Опис зустрічей
Це безкоштовні 30хвилинні сесії зі мною, де можна питати будь які запитання і не обов'язково про IT. Наприклад, обговорити улюблені книги, хоббі, фільми, тренди, пожалітись або спитати поради.
Моя ціль тут на 2025 рік: провести 100 AMA сесій
Нотатки суворого QA 💛💙
02 Jan, 10:35
Почнемо з подій в цьому місяці в спільноті ✍️
📆 Розклад заходів в спільноті на Січень 2025
Ну що, вриваємось в новий рік з ноги, і я готовий надати повний список того, що будемо робити в цьому місяці
1️⃣ 8 січня, 19:00. Костянтин Телтов: Основи автоматизації веб-додатків за допомогою WebDriver. Від спагеті до простого солюшену. [workshop]
📝 Про що буде взагалі:
Ціль - Зрозуміти що таке автоматизація веб додатку та створити портфоліо проект
- Вступ та налаштування проекту
- Знайомство з WebDriver та основними методами
- Selectors та Locators
- Використання AI як помічників. Сучасні тренди:)
- Test Runners та Assertion Libraries
- Очікування елементів на веб сторінці
- Page Object - як головний дизайн паттерн
- Запуск тестів у паралелі
- Можливість створити свій портфоліо проект на GitHub
- Альтернатива на іншій мові програмування
- Живе спілкування про автоматизацію та не тільки
🎟 Придбати квиток
2️⃣ 14 січня, 19:00. Катерина Подлеснюк: Підвищення компенсації: коли, як і з чого почати?
📝 Про що буде взагалі:
Ми поговоримо про важливу, але часто табуйовану тему — гроші. А саме, як підходити до розмов про підвищення компенсації:
- Чому хотіти і просити більше грошей — це ок
- Як зрозуміти, що настав час піднімати питання підвищення компенсації
- Як зробити своє перформанс рев’ю інструментом для обговорення ваших досягнень та побажань
- Як аргументувати доцільність підвищення компенсації. Що ви додатково отримуєте як побічний ефект цієї підготовки. І що робити, якщо отримали відмову
🎟 Придбати квиток
3️⃣ NEW FORMAT! 21 січня, 19:00. Євген Пасєка: QA Therapy: Make It Right. Про найм ідеальної людини в команду.
Цей формат тріши відтестували в спільноті, спростили його для учасників події. В цей раз, ми виносимо подібний захід на більш широку аудиторію. В цьому заході 90% всіх зібраних коштів йде на ЗСУ😁
📝 Про що буде взагалі:
Поговоримо про те, як знайти своїх, ідеальних людей в команду. Хто ці люди? Чи є вони в принципі? та можливі стратегії пошуку таких людей.
🍩 Участь за донат
4️⃣ 28 січня, 19:00. Михайло Чуб та Олексій Остапов. Про матриці компетенцій тестувальників.
📝 Про що буде взагалі:
Про матриці компетенцій для тестувальників, як їх робити, на що звертати увагу. Та подивитись на власний досвід Михайла та Олексія, як вони розробляли свою матрицю компетенцій.
🎟 Придбати квиток
👀 Як доєднатись?
🇺🇦 Купити квиток на будь яку подію вище (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
📆 Розклад заходів в спільноті на Січень 2025
Ну що, вриваємось в новий рік з ноги, і я готовий надати повний список того, що будемо робити в цьому місяці
1️⃣ 8 січня, 19:00. Костянтин Телтов: Основи автоматизації веб-додатків за допомогою WebDriver. Від спагеті до простого солюшену. [workshop]
📝 Про що буде взагалі:
Ціль - Зрозуміти що таке автоматизація веб додатку та створити портфоліо проект
- Вступ та налаштування проекту
- Знайомство з WebDriver та основними методами
- Selectors та Locators
- Використання AI як помічників. Сучасні тренди:)
- Test Runners та Assertion Libraries
- Очікування елементів на веб сторінці
- Page Object - як головний дизайн паттерн
- Запуск тестів у паралелі
- Можливість створити свій портфоліо проект на GitHub
- Альтернатива на іншій мові програмування
- Живе спілкування про автоматизацію та не тільки
🎟 Придбати квиток
2️⃣ 14 січня, 19:00. Катерина Подлеснюк: Підвищення компенсації: коли, як і з чого почати?
📝 Про що буде взагалі:
Ми поговоримо про важливу, але часто табуйовану тему — гроші. А саме, як підходити до розмов про підвищення компенсації:
- Чому хотіти і просити більше грошей — це ок
- Як зрозуміти, що настав час піднімати питання підвищення компенсації
- Як зробити своє перформанс рев’ю інструментом для обговорення ваших досягнень та побажань
- Як аргументувати доцільність підвищення компенсації. Що ви додатково отримуєте як побічний ефект цієї підготовки. І що робити, якщо отримали відмову
🎟 Придбати квиток
3️⃣ NEW FORMAT! 21 січня, 19:00. Євген Пасєка: QA Therapy: Make It Right. Про найм ідеальної людини в команду.
Цей формат тріши відтестували в спільноті, спростили його для учасників події. В цей раз, ми виносимо подібний захід на більш широку аудиторію. В цьому заході 90% всіх зібраних коштів йде на ЗСУ
📝 Про що буде взагалі:
Поговоримо про те, як знайти своїх, ідеальних людей в команду. Хто ці люди? Чи є вони в принципі? та можливі стратегії пошуку таких людей.
🍩 Участь за донат
4️⃣ 28 січня, 19:00. Михайло Чуб та Олексій Остапов. Про матриці компетенцій тестувальників.
📝 Про що буде взагалі:
Про матриці компетенцій для тестувальників, як їх робити, на що звертати увагу. Та подивитись на власний досвід Михайла та Олексія, як вони розробляли свою матрицю компетенцій.
🎟 Придбати квиток
👀 Як доєднатись?
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
02 Jan, 09:59
Доброго раночку друзі, сподіваюсь минулорічні салатики ви вже поїли 😋
Сьогодні буде багато анонсів різноманітних.
2025 рік тільки почався, а я вже нічого не встигаю 😂
Сьогодні буде багато анонсів різноманітних.
2025 рік тільки почався, а я вже нічого не встигаю 😂
Нотатки суворого QA 💛💙
31 Dec, 17:00
Друзі, вітаю вас з наступаючим 2025 роком!🧑🎄🧑🎄
Нехай він допоможе вам здійснити всі ваші мрії та бажання! Нехай промоушени відбуваються успішно, баги не пропускались, а команди не були токсичними!
І цікавих вам задач побільше, бо кому потрібні не цікаві?)))))
Зустрінемось із вами в новому році, з новими знаннями, новинами та івентами 🎄🎄🎄
Ваш, суворий QA 😇
Нехай він допоможе вам здійснити всі ваші мрії та бажання! Нехай промоушени відбуваються успішно, баги не пропускались, а команди не були токсичними!
І цікавих вам задач побільше, бо кому потрібні не цікаві?)))))
Зустрінемось із вами в новому році, з новими знаннями, новинами та івентами 🎄🎄🎄
Ваш, суворий QA 😇
Нотатки суворого QA 💛💙
30 Dec, 11:03
Я ще не дивився, але зараз буду цим займатись.
2024 рік для тестувальників очима Артура Шевченка (From A to QA)
https://www.youtube.com/watch?v=H8Ya1yyeFAs
Якщо подивились, то не спойлеріть в коментарях :)
2024 рік для тестувальників очима Артура Шевченка (From A to QA)
https://www.youtube.com/watch?v=H8Ya1yyeFAs
Якщо подивились, то не спойлеріть в коментарях :)
Нотатки суворого QA 💛💙
29 Dec, 15:55
Поки я переварюю інформацію вище, хочу поділитись деякою інфою.
У п'ятницю ми провели новорічну та фінальну зустріч спільнотою цього року 🎄✨. Це була чудова можливість підбити підсумки, поділитися важливими фактами про спільноту та провести невеличку церемонію нагородження тих, хто зробив вагомий внесок у її розвиток.
Декілька фактів про спільноту:
🛑 У спільноті зараз 118 людей 😎
🛑 Серед нас є навіть один розробник, який тут за власним бажанням (чесно-чесно!) 😁
🛑 За рік ми разом відправили понад 46 000 повідомлень!
🛑 Найактивніший день був 23 жовтня — тоді відправили аж 445 повідомлень 💬
🛑 Більше ніж половина учасників спільноти — з нами вже більше 6 місяців. Це важливий факт, який свідчить про стабільність і цінність нашого ком’юніті 👀
🛑 Ми провели 47 заходів і з продажу квитків задонатили близько 60 000 грн на ЗСУ 🇺🇦
🛑 Записали 29 міні-подкастів 🎙
🛑 І навіть створили власний стікер-пак!
Цей рік був насиченим, продуктивним і надихаючим.
Попереду ще більше цікавого — до зустрічі в новому році! 🚀
У п'ятницю ми провели новорічну та фінальну зустріч спільнотою цього року 🎄✨. Це була чудова можливість підбити підсумки, поділитися важливими фактами про спільноту та провести невеличку церемонію нагородження тих, хто зробив вагомий внесок у її розвиток.
Декілька фактів про спільноту:
Цей рік був насиченим, продуктивним і надихаючим.
Попереду ще більше цікавого — до зустрічі в новому році! 🚀
Нотатки суворого QA 💛💙
26 Dec, 18:46
Дякую всім, хто сьогодні долучився. Трохи хаотично і сумбурно, але поговорили сьогодні про:
- вплив ChatGPT на освіту, та як може змінитись вона в найближчі роки.
- те, що кількість джунівских вакансій зменшується і треба адаптувати стратегії пошуку роботи.
- важливість базової вищої освіти, яка наразі набирає тренди серед вимог роботодавців.
Напевно, треба частіше включатись. Було дуже затишно 🙃🙏
- вплив ChatGPT на освіту, та як може змінитись вона в найближчі роки.
- те, що кількість джунівских вакансій зменшується і треба адаптувати стратегії пошуку роботи.
- важливість базової вищої освіти, яка наразі набирає тренди серед вимог роботодавців.
Напевно, треба частіше включатись. Було дуже затишно 🙃🙏
Нотатки суворого QA 💛💙
26 Dec, 13:20
Рендом струм 📞
Давно з вами не спілкувався, давайте зробимо рендомний святковий струм.
Доєднатись в 17:30 можна за цим посиланням
Якщо є теми, про які хочеться поговорити - пишіть в коментарі 👇
Давно з вами не спілкувався, давайте зробимо рендомний святковий струм.
Доєднатись в 17:30 можна за цим посиланням
Якщо є теми, про які хочеться поговорити - пишіть в коментарі 👇
Нотатки суворого QA 💛💙
24 Dec, 15:11
Друзі, хочу вас привітати з прийдешніми святами 🎄
Бажаю вам сил, натхнення, підтримувати один одного, розвиватись та надихатись.
Нехай кожен день наповнюється новими досягненнями, радістю та приємними емоціями.
Бажаю, щоб у ваших оселях завжди панували тепло і затишок 🙏
Нехай наступний рік — буде роком здійснення мрій та ваших бажань.
І, звичайно, підтримуйте ЗСУ.
З наступаючим ✨Різдвом Христовим! ✨
Бажаю вам сил, натхнення, підтримувати один одного, розвиватись та надихатись.
Нехай кожен день наповнюється новими досягненнями, радістю та приємними емоціями.
Бажаю, щоб у ваших оселях завжди панували тепло і затишок 🙏
Нехай наступний рік — буде роком здійснення мрій та ваших бажань.
І, звичайно, підтримуйте ЗСУ.
З наступаючим ✨Різдвом Христовим! ✨
Нотатки суворого QA 💛💙
23 Dec, 13:26
Рік приходить до завершення, і вже багато хто підводить підсумки.
Чи буду я то робити в блозі, я ще не вирішив. Але точно знаю, що цей рік був цікавим та насиченим, зі своїми челенджами, перемогами та поразками.
В спільноті ми плануємо провести завершальний, новорічний вебінар.
Можливо, хтось із вас захоче доєднатись до нас в спільноту, то буду радий вас там бачити.
🗓️ 27 Грудня, 19:00
👉 Доєднатись до спільноти
Чи буду я то робити в блозі, я ще не вирішив. Але точно знаю, що цей рік був цікавим та насиченим, зі своїми челенджами, перемогами та поразками.
В спільноті ми плануємо провести завершальний, новорічний вебінар.
Можливо, хтось із вас захоче доєднатись до нас в спільноту, то буду радий вас там бачити.
🗓️ 27 Грудня, 19:00
👉 Доєднатись до спільноти
Нотатки суворого QA 💛💙
20 Dec, 10:05
⚡️ Епізод 43: Performance review та як його пройти
Кожного року, в грудні, настає час для зимових див. Тим, хто цілий рік гарно працював, Cвятий Миколай допомагає .... пройти performance review та отримати очікуване підвищення! Але як підготуватись до цього ревʼю? Яку роль в цьому грає ваш менеджер? Про все це Артем та Олександр будуть говорити у цьому епізоді подкасту.
Дивитись та слухати:
🔸 Youtube
🔹 Spotify
🔸 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
🏦 База від Монобанку
☕ Buy Me a Coffee
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Кожного року, в грудні, настає час для зимових див. Тим, хто цілий рік гарно працював, Cвятий Миколай допомагає .... пройти performance review та отримати очікуване підвищення! Але як підготуватись до цього ревʼю? Яку роль в цьому грає ваш менеджер? Про все це Артем та Олександр будуть говорити у цьому епізоді подкасту.
Дивитись та слухати:
🔸 Youtube
🔹 Spotify
🔸 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
🏦 База від Монобанку
☕ Buy Me a Coffee
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Нотатки суворого QA 💛💙
16 Dec, 15:34
✍️ Про дайджести в спільноті
Я ж обіцяв ділитись тим, що у нас відбувається в спільноті. І ось невеликий апдейт!
У нас щотижня обговорюється до 10 різних тем із різною глибиною: від конкретних запитів людей до гарячих новин, які спільнота одразу підхоплює.
Зізнаюсь, спочатку було складно за цим всім встигати (так, не всі тримають темп клубу). Але ми знайшли рішення — щотижневий дайджест! Тетяна, наш майстер зі збирання дайджестів, щопонеділка готує список усіх обговорень за минулий тиждень. Якщо ви щось пропустили, то зможете переглянути теми та легко знайти те, що вас цікавить. Мені здається це дуже зручно.
Наприклад декілька тем, які ми минулого тижня обговорювали:
- Впровадження zero bug policy;
- Postmortem-репорти та хто повинен відповідати за них;
- Улюблені ігри 🕹 (хобі — це святе!);
- Мій суворий міні-подкаст про тестові стратегії 🎙;
- А ще ділились QA-практиками, якими пишаємося.
Це, звісно, лише частина того, що відбувалось у спільноті.
Якщо хочете приєднатися до наших обговорень, дізнатися більше про те, що ми робимо, і, можливо, стати частиною цього руху, ось посилання на нашу спільноту:
👉 Сувора QA спільнота
Заходьте, читайте, долучайтесь до розмов. У нас завжди є місце для нових думок і цікавих людей! 😊
#спільнота
Я ж обіцяв ділитись тим, що у нас відбувається в спільноті. І ось невеликий апдейт!
У нас щотижня обговорюється до 10 різних тем із різною глибиною: від конкретних запитів людей до гарячих новин, які спільнота одразу підхоплює.
Зізнаюсь, спочатку було складно за цим всім встигати (так, не всі тримають темп клубу). Але ми знайшли рішення — щотижневий дайджест! Тетяна, наш майстер зі збирання дайджестів, щопонеділка готує список усіх обговорень за минулий тиждень. Якщо ви щось пропустили, то зможете переглянути теми та легко знайти те, що вас цікавить. Мені здається це дуже зручно.
Наприклад декілька тем, які ми минулого тижня обговорювали:
- Впровадження zero bug policy;
- Postmortem-репорти та хто повинен відповідати за них;
- Улюблені ігри 🕹 (хобі — це святе!);
- Мій суворий міні-подкаст про тестові стратегії 🎙;
- А ще ділились QA-практиками, якими пишаємося.
Це, звісно, лише частина того, що відбувалось у спільноті.
Якщо хочете приєднатися до наших обговорень, дізнатися більше про те, що ми робимо, і, можливо, стати частиною цього руху, ось посилання на нашу спільноту:
👉 Сувора QA спільнота
Заходьте, читайте, долучайтесь до розмов. У нас завжди є місце для нових думок і цікавих людей! 😊
#спільнота
Нотатки суворого QA 💛💙
16 Dec, 09:02
😐"Не впихуй невпихуєме" або як не втрачати баланс наприкінці року
Минулого тижня ми разом із групою QA Lead провели другий і фінальний мастермайнд на їхньому навчанні. Це була насичена зустріч із дуже різними запитами:
- Як працювати з гіперактивними людьми в команді?
- Що робити з перевантаженням задачами?
- Як презентувати замовнику практики, які впливатимуть на їхні KPI?
Попри різноманітність тем, усі ці запити об’єднувало одне — надмірне відчуття відповідальності. І мова не лише про себе чи свою команду. Багато хто бере на себе відповідальність за все: за менеджмент, за проєкт, за людей, а іноді здається, що й за весь світ 🙈 Це відчуття знайоме і мені, тож я чудово розумію ці переживання.
Резюмуючи всі відповіді та обговорення, суть зводиться до однієї простої ідеї: "Забити, або спробувати історію відпустити або відкласти на потім". Ми часто беремо на себе більше, ніж можемо витримати, а потім дивуємося, чому вигораємо.
Часто це пов’язано із відсутністю вміння сказати "ні". Ми звикли "затикати всі дірки", навіть коли вже самі на межі. А менеджмент, колеги чи замовники нерідко цим користуються, свідомо чи ні, підсовуючи нам додаткові задачі. Іноді це навіть виглядає як "опціональне" завдання, але ми ж розуміємо, що це класична маніпуляція, правда? 😏😎
Тож зараз, під кінець року, як ніколи важливо навчитися відкидати зайве. Якщо щось не влазить у ваші рамки можливостей чи пріоритетів — це нормально сказати "ні". Це не означає, що ви не професіонал або не командний гравець. Це означає, що ви знаєте свої межі та цінуєте свій ресурс.
Моя головна порада наприкінці цього року: "Не впихуй невпихуєме". І ця порада, до речі, працює не тільки у грудні. 🎯
#думки🛑 Сувора QA Спільнота 🛑 QA Lead Course
Минулого тижня ми разом із групою QA Lead провели другий і фінальний мастермайнд на їхньому навчанні. Це була насичена зустріч із дуже різними запитами:
- Як працювати з гіперактивними людьми в команді?
- Що робити з перевантаженням задачами?
- Як презентувати замовнику практики, які впливатимуть на їхні KPI?
Попри різноманітність тем, усі ці запити об’єднувало одне — надмірне відчуття відповідальності. І мова не лише про себе чи свою команду. Багато хто бере на себе відповідальність за все: за менеджмент, за проєкт, за людей, а іноді здається, що й за весь світ 🙈 Це відчуття знайоме і мені, тож я чудово розумію ці переживання.
Резюмуючи всі відповіді та обговорення, суть зводиться до однієї простої ідеї: "Забити, або спробувати історію відпустити або відкласти на потім". Ми часто беремо на себе більше, ніж можемо витримати, а потім дивуємося, чому вигораємо.
Часто це пов’язано із відсутністю вміння сказати "ні". Ми звикли "затикати всі дірки", навіть коли вже самі на межі. А менеджмент, колеги чи замовники нерідко цим користуються, свідомо чи ні, підсовуючи нам додаткові задачі. Іноді це навіть виглядає як "опціональне" завдання, але ми ж розуміємо, що це класична маніпуляція, правда? 😏😎
Тож зараз, під кінець року, як ніколи важливо навчитися відкидати зайве. Якщо щось не влазить у ваші рамки можливостей чи пріоритетів — це нормально сказати "ні". Це не означає, що ви не професіонал або не командний гравець. Це означає, що ви знаєте свої межі та цінуєте свій ресурс.
Моя головна порада наприкінці цього року: "Не впихуй невпихуєме". І ця порада, до речі, працює не тільки у грудні. 🎯
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
15 Dec, 15:45
Всім доброго вечора та сподіваюсь ваші вихідні проходять успішно. В цей же час хочу вам запропонувати долучитись до наших івентів в спільноті на наступному тижні (яких буде аж 2 штуки)
Отже 17 грудня о 19:00 в межах нашої спільноти продовжуємо тестувати новий формат, започаткований та фасилітований Євгеном Пасєкою — QA Therapy: Make It Right.
Минулого разу ми спілкувались про те, як розвиватись в умовах невизначеності. Фідбек був такий "насичено, класно, але складно" 🤯
В цей раз спробуємо трішки спростити роботу по темі, але тема:
"Рух від співзалежності до автономності."
👉 Долучитись в спільноту
18 грудня о 19:00 відбудеться інший захід в форматі Q&A сесії.
Якщо минулого разу ви пропустили лекцію від Ані Красильник, або можливо у вас є кейс який би ви хотіли розібрати на сесії — долучайтесь і Аня розбере ці питання. Тема дуже актуальна як на мене.
Аня Красильник: Q&A про конфлікти.
👉 Придбати квиток
Приходьте, та буду радий вас бачити 👻
Отже 17 грудня о 19:00 в межах нашої спільноти продовжуємо тестувати новий формат, започаткований та фасилітований Євгеном Пасєкою — QA Therapy: Make It Right.
Минулого разу ми спілкувались про те, як розвиватись в умовах невизначеності. Фідбек був такий "насичено, класно, але складно" 🤯
В цей раз спробуємо трішки спростити роботу по темі, але тема:
"Рух від співзалежності до автономності."
👉 Долучитись в спільноту
18 грудня о 19:00 відбудеться інший захід в форматі Q&A сесії.
Якщо минулого разу ви пропустили лекцію від Ані Красильник, або можливо у вас є кейс який би ви хотіли розібрати на сесії — долучайтесь і Аня розбере ці питання. Тема дуже актуальна як на мене.
Аня Красильник: Q&A про конфлікти.
👉 Придбати квиток
Приходьте, та буду радий вас бачити 👻
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Dec, 18:08
В ChatGPT завезли Projects.
Повинно бути дуже зручно для організації чатів в межах різних проектів.
📹 Пряма трансляція
Повинно бути дуже зручно для організації чатів в межах різних проектів.
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Dec, 09:28
⚡️ Епізод 42: Як тестувати відео стрімінг з Миколою Аврамуком
Після робочого дня ви приходите додому та вмикаєте улюблений серіал на стрімінг платформі. Але як стрімінг працює з точки зору технології? В цьому епізоді до Артема та Олександра завітав Микола Аврамук. Разом ми поговорили про те як працює відео стрімінг та як його тестувати (й автоматизувати).
Дивитись та слухати:
🔸 Youtube
🔹 Spotify
🔸 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
🏦 База від Монобанку
☕ Buy Me a Coffee
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Після робочого дня ви приходите додому та вмикаєте улюблений серіал на стрімінг платформі. Але як стрімінг працює з точки зору технології? В цьому епізоді до Артема та Олександра завітав Микола Аврамук. Разом ми поговорили про те як працює відео стрімінг та як його тестувати (й автоматизувати).
Дивитись та слухати:
🔸 Youtube
🔹 Spotify
🔸 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося і рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
🏦 База від Монобанку
☕ Buy Me a Coffee
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Нотатки суворого QA 💛💙
12 Dec, 14:04
Розміри футболок під час естімації треба надавати такі, щоб HR знали якого розміру футболки дарувати на новорічний корпоратив команді.
Нотатки суворого QA 💛💙
12 Dec, 09:36
оу є! Нас вже більше 600 підписників на LinkedIn 🍾
Дякую всім, keep going
Дякую всім, keep going
Нотатки суворого QA 💛💙
11 Dec, 07:15
💡Ще трохи про мої AMA-сесії та спостереження
Після нещодавніх анонсів та згадок про AMA-сесії (Ask Me Anything) я хочу поділитися кількома своїми спостереженнями. Це зустрічі, на яких ви можете поставити будь-які питання, обговорити ідеї, поділитися сумнівами чи попросити поради. Мені подобається такий формат, бо він більш неформальний, вільний та людяний.
🤔 Декілька моїх думок та спостережень
1. Не всі приходять на зустрічі, які самі ж забронювали
Трапляється, що люди бронюють зустріч, але не з’являються. Це залишає по собі змішані почуття. З одного боку, шкода, що ми так і не познайомилися. З іншого — розчарування, адже я міг цей час провести з кимось, кому це справді було б корисно. За моїми спостереженнями, ніхто з тих, хто пропустив зустріч, не перебронював її повторно. Чому так відбувається — питання відкрите. Чи це просто необдуманий клік? Чи, можливо, дійсно нікому не потрібні такі зустрічі? Я поки не знаю 🤷♂️
2. Люди часто приходять без конкретного запиту
Деякі учасники з’являються просто, щоб поспілкуватися. Їм не завжди потрібні поради чи відповіді — інколи вони хочуть просто побалакати про життя, емоції чи ситуації з минулого. Учорашня зустріч була з людиною, яка працює в компанії, куди я колись теж проходив співбесіду (але не склалося через деякі формальності).
3. Учасники дуже різні за досвідом
На AMA-сесії приходять як початківці, так і мідл-фахівці, сеньйори чи навіть “супердосвідчені” спеціалісти з 9+ роками стажу. Незалежно від рівня, усі вони цікаві по-своєму. Одні прагнуть розширити свій нетворк, інші — отримати пораду чи свіжий погляд на знайомі речі. І цей різноманітний склад робить зустрічі живими та корисними для обох сторін.
Підсумовуючи: ці сесії — про людей, про відкритість, про підтримку та обмін досвідом. До кінця грудня залишилось 5 вільних слотів. Якщо вам цікаво просто поспілкуватись, познайомитись чи поставити запитання — вперед!
Посилання на бронювання зустрічі знайдете нижче. І так, це абсолютно безкоштовно.
👉 Забронювати зустріч
Якщо у вас є час і бажання, буду радий зустрітися. 🙏
Після нещодавніх анонсів та згадок про AMA-сесії (Ask Me Anything) я хочу поділитися кількома своїми спостереженнями. Це зустрічі, на яких ви можете поставити будь-які питання, обговорити ідеї, поділитися сумнівами чи попросити поради. Мені подобається такий формат, бо він більш неформальний, вільний та людяний.
🤔 Декілька моїх думок та спостережень
1. Не всі приходять на зустрічі, які самі ж забронювали
Трапляється, що люди бронюють зустріч, але не з’являються. Це залишає по собі змішані почуття. З одного боку, шкода, що ми так і не познайомилися. З іншого — розчарування, адже я міг цей час провести з кимось, кому це справді було б корисно. За моїми спостереженнями, ніхто з тих, хто пропустив зустріч, не перебронював її повторно. Чому так відбувається — питання відкрите. Чи це просто необдуманий клік? Чи, можливо, дійсно нікому не потрібні такі зустрічі? Я поки не знаю 🤷♂️
2. Люди часто приходять без конкретного запиту
Деякі учасники з’являються просто, щоб поспілкуватися. Їм не завжди потрібні поради чи відповіді — інколи вони хочуть просто побалакати про життя, емоції чи ситуації з минулого. Учорашня зустріч була з людиною, яка працює в компанії, куди я колись теж проходив співбесіду (але не склалося через деякі формальності).
3. Учасники дуже різні за досвідом
На AMA-сесії приходять як початківці, так і мідл-фахівці, сеньйори чи навіть “супердосвідчені” спеціалісти з 9+ роками стажу. Незалежно від рівня, усі вони цікаві по-своєму. Одні прагнуть розширити свій нетворк, інші — отримати пораду чи свіжий погляд на знайомі речі. І цей різноманітний склад робить зустрічі живими та корисними для обох сторін.
Підсумовуючи: ці сесії — про людей, про відкритість, про підтримку та обмін досвідом. До кінця грудня залишилось 5 вільних слотів. Якщо вам цікаво просто поспілкуватись, познайомитись чи поставити запитання — вперед!
Посилання на бронювання зустрічі знайдете нижче. І так, це абсолютно безкоштовно.
👉 Забронювати зустріч
Якщо у вас є час і бажання, буду радий зустрітися. 🙏
Нотатки суворого QA 💛💙
10 Dec, 15:59
ми вже через годину зустрічаємось тут.
якщо думали залетіти - вперед.
note: запис буде
якщо думали залетіти - вперед.
note: запис буде
Нотатки суворого QA 💛💙
09 Dec, 14:34
💡Коли обіцянки дають менеджери, а відповідають QA
Останні кілька тижнів я повертаюся до однієї теми, яка торкнулася мене особисто в свій час, а зараз із нею стикаються й деякі мої студенти.
Уявіть ситуацію: менеджер обіцяє клієнту щось, що, на його думку, можна зробити швидко і легко. Але ці обіцянки, як правило, лягають на плечі команди. Найчастіше страждають QA, бо їм доводиться закривати "дірки". Плюс те, що це в цілому остання стадія SDLC і на цьому намагаються або зекономити або просто сісти на шию.
Це в принципі характерно для сервісних компаній (яких в Україні більшість). Тож про це важливо говорити. Я не хочу вдаватись у причини, чому так стається — вони бувають і валідними, і ні. Але давайте сфокусуємося на тому, що з цим можна зробити.
Що робити QA, коли вони опинились у такій ситуації:
Не миріться із цим.
Перший і, мабуть, найважливіший крок — це не змиритися. Якщо нічого не робити, ситуація не тільки не покращиться, а й погіршиться. Вам доведеться брати на себе чужі зобов’язання, працювати по ночах, та зайвий раз тривожитись. Тому важливо усвідомити: прийняття такого стану речей не є виходом.
Поговоріть із менеджером.
Знайдіть момент, щоб поспілкуватися з менеджером, який зробив обіцянку. Запитайте, чому було прийнято таке рішення, і спробуйте зрозуміти, які обставини його обґрунтовують. Часто причина в тому, що менеджери не до кінця розуміють нюанси вашої роботи. Врешті це призводить до занижених оцінок. Це може стати точкою входу для діалогу.
Запропонуйте рішення.
Домовтеся з менеджером про те, як вас можна залучити на етапі оцінки вимог. Наприклад, поясніть, як ваша участь у складанні оцінок або підготовці специфікацій може попередити проблеми. Це не лише зменшить ризики для вас, а й допоможе створити більш реалістичні очікування у клієнта.
Пам’ятайте про свої межі.
Варто завжди пам’ятати: ви не робили цю обіцянку, і не ви маєте нести за неї відповідальність. Ви надаєте інформацію, а остаточні рішення приймає менеджер. Якщо хтось вирішив працювати ночами, щоб виконати обіцянки, це його вибір. Ваше завдання — тримати свої кордони та не дозволяти, щоб чиїсь слова ставали вашою проблемою.
Поділіться, чи потрапляли в подібну ситуацію та як із нею працювали?
#думки🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота
Останні кілька тижнів я повертаюся до однієї теми, яка торкнулася мене особисто в свій час, а зараз із нею стикаються й деякі мої студенти.
Уявіть ситуацію: менеджер обіцяє клієнту щось, що, на його думку, можна зробити швидко і легко. Але ці обіцянки, як правило, лягають на плечі команди. Найчастіше страждають QA, бо їм доводиться закривати "дірки". Плюс те, що це в цілому остання стадія SDLC і на цьому намагаються або зекономити або просто сісти на шию.
Це в принципі характерно для сервісних компаній (яких в Україні більшість). Тож про це важливо говорити. Я не хочу вдаватись у причини, чому так стається — вони бувають і валідними, і ні. Але давайте сфокусуємося на тому, що з цим можна зробити.
Що робити QA, коли вони опинились у такій ситуації:
Не миріться із цим.
Перший і, мабуть, найважливіший крок — це не змиритися. Якщо нічого не робити, ситуація не тільки не покращиться, а й погіршиться. Вам доведеться брати на себе чужі зобов’язання, працювати по ночах, та зайвий раз тривожитись. Тому важливо усвідомити: прийняття такого стану речей не є виходом.
Поговоріть із менеджером.
Знайдіть момент, щоб поспілкуватися з менеджером, який зробив обіцянку. Запитайте, чому було прийнято таке рішення, і спробуйте зрозуміти, які обставини його обґрунтовують. Часто причина в тому, що менеджери не до кінця розуміють нюанси вашої роботи. Врешті це призводить до занижених оцінок. Це може стати точкою входу для діалогу.
Запропонуйте рішення.
Домовтеся з менеджером про те, як вас можна залучити на етапі оцінки вимог. Наприклад, поясніть, як ваша участь у складанні оцінок або підготовці специфікацій може попередити проблеми. Це не лише зменшить ризики для вас, а й допоможе створити більш реалістичні очікування у клієнта.
Пам’ятайте про свої межі.
Варто завжди пам’ятати: ви не робили цю обіцянку, і не ви маєте нести за неї відповідальність. Ви надаєте інформацію, а остаточні рішення приймає менеджер. Якщо хтось вирішив працювати ночами, щоб виконати обіцянки, це його вибір. Ваше завдання — тримати свої кордони та не дозволяти, щоб чиїсь слова ставали вашою проблемою.
Поділіться, чи потрапляли в подібну ситуацію та як із нею працювали?
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
06 Dec, 14:59
Деякі теми приходять несподівано, і мені прям подобається підбирати їх для спільноти. Мені здається, що багато хто зустрічався із маніпуляціями на роботі. Одна із поширених як на мене - це "ми тут сім'я..." і тд. Буде корисною навичкою бачити ці маніпуляції та вміти їм протидіяти.
⚡️ Тетяна Коробова: Маніпуляції в діловому спілкуванні та протидія ним
📝 Про що
ВОРКШОП ТОЧНО ДЛЯ ВАС, ЯКЩО ВИ:
- керуєте командою і хочете бути ефективним управлінцем, що досягає своєї мети у спілкуванні екологічними методами
- відповідаєте за робочу атмосферу та взаємодію в команді
- працюєте із важливими, але складними партнерами чи клієнтами (на позиції директор із розвитку бізнесу, керівник або менеджер із продажів, клієнт-сервіс-менеджер тощо)
- стикаєтесь в робочому чи особистому житті із “важкими” людьми та маніпуляторами, і хочете навчитись давати їм відсіч без скандалів та конфліктів, захищати свої границі
- хочете знизити рівень конфліктності та агресії в бізнесовому чи приватному середовищі
ЩО БУДЕМО РОБИТИ НА ВОРКШОПІ:
1. Навчимось визначати, коли ними намагаються маніпулювати
2. Розберемо, як пов'язані наші страхи та спроби оточуючих маніпулювати нами.
3. Відпрацюємо на практиці - як протидіяти одній з поширених маніпулятивних пасток
4. Оглянемо ключові підходи до “відбиття” будь-яких маніпуляцій
5. Трішки підвищимо свою самооцінку, через навичку не зголошуватись на те, що вам не вигідно
🎙 Тетяна про себе
Стратег, стратегічний маркетолог із досвідом 20+, бізнес-тренер, фасилітатор, експерт із організаційних розстановок.
Спікер і тренер Академії WebPromo Experts, Міжнародного інституту бізнесу, Бізнес-школи «Крок», KA GROUP, Клубу директорів автобізнесу
Послідовний прибічник ідей відкритого спілкування, дорослої позиції, взаємоповаги в бізнесі і «робити розумні речі із не надто серйозним обличчям».
КОРОТКО ПРО МЕНЕ В ЦИФЕРКАХ:
20+ років досвіду, 10 років на посаді маркетинг-директора
Клієнти із 20+ галузей із 8 країн світу
3000+ годин консультування, тренінгів та фасилітації
🔍 Де знайти Тетяну
😎 Facebook
🔗 LinkedIn
📆 Вівторок, 10 грудня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: workshop
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
⚡️ Тетяна Коробова: Маніпуляції в діловому спілкуванні та протидія ним
📝 Про що
ВОРКШОП ТОЧНО ДЛЯ ВАС, ЯКЩО ВИ:
- керуєте командою і хочете бути ефективним управлінцем, що досягає своєї мети у спілкуванні екологічними методами
- відповідаєте за робочу атмосферу та взаємодію в команді
- працюєте із важливими, але складними партнерами чи клієнтами (на позиції директор із розвитку бізнесу, керівник або менеджер із продажів, клієнт-сервіс-менеджер тощо)
- стикаєтесь в робочому чи особистому житті із “важкими” людьми та маніпуляторами, і хочете навчитись давати їм відсіч без скандалів та конфліктів, захищати свої границі
- хочете знизити рівень конфліктності та агресії в бізнесовому чи приватному середовищі
ЩО БУДЕМО РОБИТИ НА ВОРКШОПІ:
1. Навчимось визначати, коли ними намагаються маніпулювати
2. Розберемо, як пов'язані наші страхи та спроби оточуючих маніпулювати нами.
3. Відпрацюємо на практиці - як протидіяти одній з поширених маніпулятивних пасток
4. Оглянемо ключові підходи до “відбиття” будь-яких маніпуляцій
5. Трішки підвищимо свою самооцінку, через навичку не зголошуватись на те, що вам не вигідно
🎙 Тетяна про себе
Стратег, стратегічний маркетолог із досвідом 20+, бізнес-тренер, фасилітатор, експерт із організаційних розстановок.
Спікер і тренер Академії WebPromo Experts, Міжнародного інституту бізнесу, Бізнес-школи «Крок», KA GROUP, Клубу директорів автобізнесу
Послідовний прибічник ідей відкритого спілкування, дорослої позиції, взаємоповаги в бізнесі і «робити розумні речі із не надто серйозним обличчям».
КОРОТКО ПРО МЕНЕ В ЦИФЕРКАХ:
20+ років досвіду, 10 років на посаді маркетинг-директора
Клієнти із 20+ галузей із 8 країн світу
3000+ годин консультування, тренінгів та фасилітації
🔍 Де знайти Тетяну
📆 Вівторок, 10 грудня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: workshop
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
06 Dec, 08:50
Перший епізод 5го сезону подкасту Testing Minutes вже доступний на майданчиках.
Тепер очікуєм 10 тижнів, щоп'ятниці вихід нових епізодів.
Сподіваємось, що вам сподобається 😎
Тепер очікуєм 10 тижнів, щоп'ятниці вихід нових епізодів.
Сподіваємось, що вам сподобається 😎
Нотатки суворого QA 💛💙
06 Dec, 08:50
⚡️ Епізод 41: Піраміди й інші фігури в тестуванні
Testing Minutes подкаст повертається із пʼятим сезоном!
Піраміди ... Величні споруди посеред пустелі, що збудовані багато тисяч років тому. Люди, що їх створили напевне вже тоді думали про ... кількість тестів на кожному рівні! А які піраміди в тестуванні бувають? Чи піраміди є недосяжним Граалем, чи існують інші, більш практичні варіанти? Про все це у новому епізоді подкасту будуть розмовляти Артем та Олександр.
Дивитись та слухати:
🔸 Youtube
🔹 Spotify
🔸 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося й рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
🏦 База від Монобанку
☕ Buy Me a Coffee
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Testing Minutes подкаст повертається із пʼятим сезоном!
Піраміди ... Величні споруди посеред пустелі, що збудовані багато тисяч років тому. Люди, що їх створили напевне вже тоді думали про ... кількість тестів на кожному рівні! А які піраміди в тестуванні бувають? Чи піраміди є недосяжним Граалем, чи існують інші, більш практичні варіанти? Про все це у новому епізоді подкасту будуть розмовляти Артем та Олександр.
Дивитись та слухати:
🔸 Youtube
🔹 Spotify
🔸 Apple
Ваша підтримка важлива!
Ми постійно розвиваємося й рухаємося вперед, але це неможливо без вашої підтримки. Тому будемо вдячні за лайки, коментарі та будь-яку іншу форму підтримки. Це допоможе нам просувати наші подкасти в рекомендаціях. Також ви можете підтримати нас донатом — це дійсно важливо для нас і є нашим рушієм.
Дякуємо вам!
Підтримати подкаст можна через:
🏦 База від Монобанку
☕ Buy Me a Coffee
#testingminutes | @a_grygorenko | Test Engineering Notes
Нотатки суворого QA 💛💙
05 Dec, 11:45
Буду більше ділитись про життя поза межами IT. Почнемо із свіжого — кіберспорт 👻
Чи є у нас поціновувачі кіберспорту?
Я останні декілька років слідкую за дисциплиною як CS:GO та зараз CS2.
Тепер у мене є підтвердження звання народного аналітика 😅😅
Чи є у нас поціновувачі кіберспорту?
Я останні декілька років слідкую за дисциплиною як CS:GO та зараз CS2.
Тепер у мене є підтвердження звання народного аналітика 😅😅
Нотатки суворого QA 💛💙
05 Dec, 07:30
Коли щось завершує своє існування, то далі створюється щось нове.
Ви про це вже чули напевно, але чому зайвий раз не поділитись речами які створюються українцями для українців.
14-15 грудня відбудеться онлайн конференція тестувальників “Бетельгейзе” від спільноти QA Україна.
Про конференцію
🔸“Бетельгейзе” охоплює тестувальників різних рівнів та пропонує вам не лише послухати вже звичні доповіді, але й виділяє окремий день для професійних дискусій.
🔸Конференція відбудеться онлайн, а всім учасникам буде наданий доступ до записів відео матеріялів.
🔸Всі деталі доступні на сайті конференції, який організатори постійно оновлюють додатковими сюрпризами.
Приходь та розвивайся 🙏
👉Офіційний сайт: https://betelgeuse.qaukraine.online/
Ви про це вже чули напевно, але чому зайвий раз не поділитись речами які створюються українцями для українців.
14-15 грудня відбудеться онлайн конференція тестувальників “Бетельгейзе” від спільноти QA Україна.
Про конференцію
🔸“Бетельгейзе” охоплює тестувальників різних рівнів та пропонує вам не лише послухати вже звичні доповіді, але й виділяє окремий день для професійних дискусій.
🔸Конференція відбудеться онлайн, а всім учасникам буде наданий доступ до записів відео матеріялів.
🔸Всі деталі доступні на сайті конференції, який організатори постійно оновлюють додатковими сюрпризами.
Приходь та розвивайся 🙏
👉Офіційний сайт: https://betelgeuse.qaukraine.online/
Нотатки суворого QA 💛💙
04 Dec, 14:39
Ще трохи про нетворкінг і вправи
Минулого тижня ми провели два додаткових вебінари для групи QA лідерів, які вже через 12 днів завершують навчання. Один із них був із Віктором Домбовецьким про нетворкінг.
Мені дуже подобається, як Віктор розповідає про нетворкінг — просто, зрозуміло і з прикладами. Поділюся трьома вправами, які мені найбільше сподобалися.
1. Просіть про допомогу
Протягом тижня спробуйте попросити про допомогу 20 разів. Це може бути порада, фідбек на презентацію, перегляд резюме чи навіть прохання познайомити вас із кимось.
2. Пропонуйте допомогу
Якщо ви не маєте проблем із проханнями про допомогу, спробуйте інший підхід — запропонуйте свою допомогу. Наприклад, менторство, консультацію чи просто час на розмову.
3. Активізуйте своє оточення.
Часто ми знаходимось в необхідному оточені щоб розвиватись та рухатись вперед, але нам не вистачає однієї простої дії, щоб це почати робити. Подумайте, коли востаннє ви знайомилися з кимось із вашого ком’юніті? Наприклад, QA Club Lviv, Hot Testing чи Сувора QA спільнота.
Іноді варто просто зробити перший крок і запросити когось на розмову.
Тільки ці 3 прості дії допоможуть вам зробити рух вперед.
Більше про нетворкінг можна дізнатися у Віктора:
https://t.me/Viktor_Dombovetskyi_channel
#думки
Минулого тижня ми провели два додаткових вебінари для групи QA лідерів, які вже через 12 днів завершують навчання. Один із них був із Віктором Домбовецьким про нетворкінг.
Мені дуже подобається, як Віктор розповідає про нетворкінг — просто, зрозуміло і з прикладами. Поділюся трьома вправами, які мені найбільше сподобалися.
1. Просіть про допомогу
Протягом тижня спробуйте попросити про допомогу 20 разів. Це може бути порада, фідбек на презентацію, перегляд резюме чи навіть прохання познайомити вас із кимось.
2. Пропонуйте допомогу
Якщо ви не маєте проблем із проханнями про допомогу, спробуйте інший підхід — запропонуйте свою допомогу. Наприклад, менторство, консультацію чи просто час на розмову.
3. Активізуйте своє оточення.
Часто ми знаходимось в необхідному оточені щоб розвиватись та рухатись вперед, але нам не вистачає однієї простої дії, щоб це почати робити. Подумайте, коли востаннє ви знайомилися з кимось із вашого ком’юніті? Наприклад, QA Club Lviv, Hot Testing чи Сувора QA спільнота.
Іноді варто просто зробити перший крок і запросити когось на розмову.
Тільки ці 3 прості дії допоможуть вам зробити рух вперед.
Більше про нетворкінг можна дізнатися у Віктора:
https://t.me/Viktor_Dombovetskyi_channel
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
03 Dec, 10:55
Чи це страх? 😱
Іноді здається, що я живу у двох паралельних світах. Один – це той, що бачать люди: кілька постів, публічні активності, трохи новин. А другий – це той, що залишається за лаштунками. Робота, інсайти, інтенсиви, спільноти, рішення, які приймаються щодня. І цей другий світ… майже нікому не відомий.
Чому так? Можливо, я боюся. Боюся, що це не цікаво. Що це очевидно. Що це, зрештою, нікому не потрібно.
Але якщо бути чесним із собою, то, мабуть, проблема не в тому, чи це цікаво, а в тому, як це донести. Бо в мене є що сказати:
- про спільноту, яка росте й об’єднує крутих людей;
- про лідерський курс, який допомагає людям знаходити себе в лідерстві;
- про інтенсиви, AMA-сесії, менторинг та коучинг, де люди знаходять відповіді на свої найгостріші запитання, рухаються далі по кар'єрним сходинках та переборюють цю невизначеність.
Усе це палає усередині, але залишається там, за кулісами. Мені здається, що інші роблять це краще (куди ж без порівнянь 🤓). Наприклад, Інна Осінна – її вміння ділитися тим що у неї відбувається просто захоплює. А я… А я чомусь гальмую :(
Цей пост – спроба зламати цей бар’єр. Спроба частіше ділитися тим, що насправді важливо: маленькими перемогами, відкриттями, моментами сумнівів і пошуків. Можливо, це стане кроком до більшої відкритості. І, можливо, комусь це буде корисно чи навіть надихне.
Адже ділитись та розповідати – це теж навичка.
#думки🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота
Іноді здається, що я живу у двох паралельних світах. Один – це той, що бачать люди: кілька постів, публічні активності, трохи новин. А другий – це той, що залишається за лаштунками. Робота, інсайти, інтенсиви, спільноти, рішення, які приймаються щодня. І цей другий світ… майже нікому не відомий.
Чому так? Можливо, я боюся. Боюся, що це не цікаво. Що це очевидно. Що це, зрештою, нікому не потрібно.
Але якщо бути чесним із собою, то, мабуть, проблема не в тому, чи це цікаво, а в тому, як це донести. Бо в мене є що сказати:
- про спільноту, яка росте й об’єднує крутих людей;
- про лідерський курс, який допомагає людям знаходити себе в лідерстві;
- про інтенсиви, AMA-сесії, менторинг та коучинг, де люди знаходять відповіді на свої найгостріші запитання, рухаються далі по кар'єрним сходинках та переборюють цю невизначеність.
Усе це палає усередині, але залишається там, за кулісами. Мені здається, що інші роблять це краще (куди ж без порівнянь 🤓). Наприклад, Інна Осінна – її вміння ділитися тим що у неї відбувається просто захоплює. А я… А я чомусь гальмую :(
Цей пост – спроба зламати цей бар’єр. Спроба частіше ділитися тим, що насправді важливо: маленькими перемогами, відкриттями, моментами сумнівів і пошуків. Можливо, це стане кроком до більшої відкритості. І, можливо, комусь це буде корисно чи навіть надихне.
Адже ділитись та розповідати – це теж навичка.
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
02 Dec, 14:57
✅ todo, to do, TODO, TO DO, To Do, To do, to-do, TO-DO
Як тільки не називають статуси в JIRA, бо немає в командах спільного словника.
Ця проблема часто показує хаотичність не тільки в JIRA, а і в комунікаціях та взаємодії всередині команди та компанії.
Для тих, хто користується інструментами (дійсно користується) щоб було все чітко і зрозуміло подібна ситуація буде сильним болем, бо спробуй потім зробити необхідну аналітику, подивитись показники та і взагалі бачити всю цю картину загалом.
Мені від подібних речей болить, бо я люблю структурність в тому, що відбувається. Я люблю використовувати гаджети, які можуть показати необхідну картинку по проекту і процесах, а такі речі дуже часто ускладнюють роботу.
Мій заклик простий — спілкуйтесь та обговорюйте ваш словник, куди входять не тільки спільні поняття про те, що називається імпакт аналізом, регресійним тестуванням тощо, а і те, які статуси ви використовуєте на проекті, які використовуєте сутності та по яким законам JIRAводства вони змінюють свої стани.
Після цього жити стане трішки легше.
за фото дякую Олександру Дончуку
#думки🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота
Як тільки не називають статуси в JIRA, бо немає в командах спільного словника.
Ця проблема часто показує хаотичність не тільки в JIRA, а і в комунікаціях та взаємодії всередині команди та компанії.
Для тих, хто користується інструментами (дійсно користується) щоб було все чітко і зрозуміло подібна ситуація буде сильним болем, бо спробуй потім зробити необхідну аналітику, подивитись показники та і взагалі бачити всю цю картину загалом.
Мені від подібних речей болить, бо я люблю структурність в тому, що відбувається. Я люблю використовувати гаджети, які можуть показати необхідну картинку по проекту і процесах, а такі речі дуже часто ускладнюють роботу.
Мій заклик простий — спілкуйтесь та обговорюйте ваш словник, куди входять не тільки спільні поняття про те, що називається імпакт аналізом, регресійним тестуванням тощо, а і те, які статуси ви використовуєте на проекті, які використовуєте сутності та по яким законам JIRAводства вони змінюють свої стани.
Після цього жити стане трішки легше.
за фото дякую Олександру Дончуку
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
02 Dec, 10:40
З цим паном ми реалізували багато різних крутих, технологічних проектів в команді. Я вважав нашою командою dream team. Окрім того, ми завжди разом топили за якість продуктів які реалізовували, що надавало певної синергії. Давно хотів запросити його до нас в спільноту виступити, і ось, нарешті в нього з'явилось трішки часу для нас :)
⚡️ Андрій Мокич (CTO DigVel, CISO Apriorit): що може зробити QA для перевірки безпечності продукту
📝 Про що
В розрізі зростаючих вимог та очікувань від замовників ми все більше маємо прикладати зусиль для розробки саме безпечних продуктів. Проблема в тому, що ніхто ж на то не вчився. Але краса в тому що в базі своїй — там нема нічого складного. Власне про це і поговоримо — прості дії, які можна робити вже зараз, щоб не допускати критичних вразливостей.
🎙 Андрій про себе
Дуже намагаюсь допомогти Україні чим можу. Зараз фокусуюсь на кібербезпеці, а загалом вмію усе і можу усе, тільки не юридичні і не фінансові питання :)
🔍 Де знайти Андрія
🔗 LinkedIn
📆 Вівторок, 3 грудня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
⚡️ Андрій Мокич (CTO DigVel, CISO Apriorit): що може зробити QA для перевірки безпечності продукту
📝 Про що
В розрізі зростаючих вимог та очікувань від замовників ми все більше маємо прикладати зусиль для розробки саме безпечних продуктів. Проблема в тому, що ніхто ж на то не вчився. Але краса в тому що в базі своїй — там нема нічого складного. Власне про це і поговоримо — прості дії, які можна робити вже зараз, щоб не допускати критичних вразливостей.
🎙 Андрій про себе
Дуже намагаюсь допомогти Україні чим можу. Зараз фокусуюсь на кібербезпеці, а загалом вмію усе і можу усе, тільки не юридичні і не фінансові питання :)
🔍 Де знайти Андрія
📆 Вівторок, 3 грудня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
28 Nov, 07:30
Останній місяць поточного року не за горами, а в нас вже і розклад намалювався.
1️⃣ 3 Грудня 19:00 — Андрій Мокич: Що може зробити QA для перевірки безпечності продукту
🎟 квиток
📝 Про що буде взагалі:
В розрізі зростаючих вимог та очікувань від замовників ми все більше маємо прикладати зусиль для розробки саме безпечних продуктів. Проблема в тому, що ніхто ж на то не вчився. Але краса в тому що в базі своїй — там нема нічого складного. Власне про це і поговоримо — прості дії, які можна робити вже зараз, щоб недопускати критичних вразливостей.
2️⃣ 10 Грудня 19:00 — Тетяна Коробова: Маніпуляції в діловому спілкуванні та протидія ним
🎟 квиток
📝 Про що буде взагалі:
1. Навчимось визначати, коли ними намагаються маніпулювати
2. Розберемо, як пов'язані наші страхи та спроби оточуючих маніпулювати нами.
3. Відпрацюємо на практиці - як протидіяти одній з поширених маніпулятивних пасток
4. Оглянемо ключові підходи до “відбиття” будь-яких маніпуляцій
5.Трішки підвищимо свою самооцінку, через навичку не зголошуватись на те, що вам не вигідно
3️⃣ 17 Грудня 19:00 — Євген Пасєка: QA Therapy: Make It Right.
Тема: Рух від співзалежності до автономності.
4️⃣ 18 Грудня 19:00 — Аня Красильнік: Q&A про конфлікти
🎟 квиток
📝 Про що буде взагалі:
Q&A сесія де можна обговорити ваші запитання по темі конфліктів, або ж спробувати розібрати ваш власний.
5️⃣ 27 Грудня 19:00 — 🥳 Cвяткова зустріч online, happy new year party 🍾 (community-only івент)
Спілкуємось, проводимо цей рік. Обговорюємо успіхи, ділимося враженнями.
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток на будь яку подію вище (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
Нотатки суворого QA 💛💙
27 Nov, 07:30
Чорна п’ятниця від Суворого QA 🔥
У мене для вас одразу дві круті новини, які ви не захочете пропустити:
1️⃣ Бронь курсу QA Lead = рік у спільноті безкоштовно
До 1 грудня, забронюй своє місце на курсі і отримай безкоштовний доступ до спільноти. Це означає рік користі, інсайтів і можливостей для прокачки ваших навичок, а ще нетворкінг та справжня підтримка 🫂.
Щоб забронювати пиши мені @artem_grygorenko😏
2️⃣ Сертифікати від Суворого
Тепер вони є! Можна подарувати комусь (або собі ✨) сертифікат на:
🛑 доступ до спільноти;
🛑 менторські та коучингові сесії;
🛑 курс QA Lead;
🛑 інтенсиви.
Номінали — $100, $200, $500 або $1000. Це найкращий спосіб сказати: «Твій розвиток для мене важливий» 💚
⏳ Починай тут і зараз, досить чекати Нового року, понеділка, першого числа або якогось знаку.
У мене для вас одразу дві круті новини, які ви не захочете пропустити:
1️⃣ Бронь курсу QA Lead = рік у спільноті безкоштовно
До 1 грудня, забронюй своє місце на курсі і отримай безкоштовний доступ до спільноти. Це означає рік користі, інсайтів і можливостей для прокачки ваших навичок, а ще нетворкінг та справжня підтримка 🫂.
Щоб забронювати пиши мені @artem_grygorenko
2️⃣ Сертифікати від Суворого
Тепер вони є! Можна подарувати комусь (або собі ✨) сертифікат на:
Номінали — $100, $200, $500 або $1000. Це найкращий спосіб сказати: «Твій розвиток для мене важливий» 💚
⏳ Починай тут і зараз, досить чекати Нового року, понеділка, першого числа або якогось знаку.
Нотатки суворого QA 💛💙
26 Nov, 13:44
Деякі речі треба нагадувати періодично і сьогодні хочу нагадати про мою ініціативу "Ask Me Anything"
Це безкоштовні 30хвилинні сесії зі мною, де можна питати будь які запитання і не обов'язково про айті. Наприклад, обговорити улюблені книги, хоббі, або фільми 😎
Хто вже був — ви також можете ще раз долучитись 🙃
📞 Забронювати зустріч
Це безкоштовні 30хвилинні сесії зі мною, де можна питати будь які запитання і не обов'язково про айті. Наприклад, обговорити улюблені книги, хоббі, або фільми 😎
Хто вже був — ви також можете ще раз долучитись 🙃
Нотатки суворого QA 💛💙
23 Nov, 09:11
Привіт всім. Зробіть, будь ласка, репост посту про менторство. Щоб більше людей то побачило. Бо на сьогодні заповнила тілки одна людина 🥲
Схоже нема попиту на такі можливості, або я не там про це говорила 🤓
Схоже нема попиту на такі можливості, або я не там про це говорила 🤓
Нотатки суворого QA 💛💙
22 Nov, 12:15
Мало хто знає, але я випадково опинився в одному ком’юніті із тарологами, езотериками, нумерологам (навіть не питайте, як так сталося 😅). І от, паралельно з цим, в IT з'явилась людина, яка з гумором підходить до теми розкладів і робить дотепні скетчі в TikTok та Instagram. Це Лєра Лістратова.
Як з’ясувалося, Лєра ще й PM, яка розвиває свою спільноту. Під час розмови з нею я зрозумів, що одна з найбільш актуальних тем, яка часто обговорюється — це співпраця QA та PM у командах. У мене в спільноті та і в цілому на просторах інтернету я бачу багато непорозумінь і тому ми вирішили провести лекцію, щоб поговорити про це.
Запрошую вас долучитися до нашого заходу наступного тижня!
⚡️ Лєра Лістратова: QA та PM: як зрозуміти одне одного
📝 Про що
Розповім, як порозумітися з РМ-ом у команді, як ефективно комунікувати і просувати свої ідеї. Після лекції стане зрозуміло, як правильно налаштувати спілкування і процеси в команді, щоб це було зручно для всіх
🎙 Лєра про себе
Працюю в ІТ з 2018 року, починала як Mobile developer. З 2020-го працюю Project manager’ом. Маю досвід у продукті, але більше у аутсорсі.
З нещодавно працюю на позиції РМО
🔍 Де знайти Лєру
🕊 Instagram
📆 Вівторок, 26 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Як з’ясувалося, Лєра ще й PM, яка розвиває свою спільноту. Під час розмови з нею я зрозумів, що одна з найбільш актуальних тем, яка часто обговорюється — це співпраця QA та PM у командах. У мене в спільноті та і в цілому на просторах інтернету я бачу багато непорозумінь і тому ми вирішили провести лекцію, щоб поговорити про це.
Запрошую вас долучитися до нашого заходу наступного тижня!
⚡️ Лєра Лістратова: QA та PM: як зрозуміти одне одного
📝 Про що
Розповім, як порозумітися з РМ-ом у команді, як ефективно комунікувати і просувати свої ідеї. Після лекції стане зрозуміло, як правильно налаштувати спілкування і процеси в команді, щоб це було зручно для всіх
🎙 Лєра про себе
Працюю в ІТ з 2018 року, починала як Mobile developer. З 2020-го працюю Project manager’ом. Маю досвід у продукті, але більше у аутсорсі.
З нещодавно працюю на позиції РМО
🔍 Де знайти Лєру
📆 Вівторок, 26 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
19 Nov, 11:29
Там сьогодні Contabo роздає VPS за 3,35 євро без урахування VAT та з безплатною установкою.
Раптом комусь цікаво:
https://contabo.com/en/pricing/
Раптом комусь цікаво:
https://contabo.com/en/pricing/
Нотатки суворого QA 💛💙
18 Nov, 15:46
Last call, що вже на цьому тижні відбудеться Інтенсив - "Естімація задач по тестуванню"
Окрім технік та підходів будемо розглядати інструменти для візуалізації та планування. Ну і ще поговоримо про те, як доносити свою оцінку до інших.
Саме донести необхідну оцінку до стейкхолдерів буде ключовим челенджем, ніж порахувати години :)
Деталі тут👀
Окрім технік та підходів будемо розглядати інструменти для візуалізації та планування. Ну і ще поговоримо про те, як доносити свою оцінку до інших.
Саме донести необхідну оцінку до стейкхолдерів буде ключовим челенджем, ніж порахувати години :)
Деталі тут
Нотатки суворого QA 💛💙
17 Nov, 14:31
Поки тестувальники "відходять" від Party Hard #7 я хочу анонсувати новий формат зустрічей, який буде тестуватись в спільноті — QA терапія!
Це жива дискусія разом із Євгеном Пасєкою де він розбирає запит на відповідну тему і де можна отримати реально цінні поради. Нижче анонс першої, закритої зустрічі для учасників спільноти.
⚡️ Євген Пасєка: QA Therapy: Make It Right. Простір для вирішення витончених проблем
✍️ Тема зустрічі: Персональний розвиток в умовах невизначеності
🆕 Новий формат
📆 Вівторок, 19 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: жива дискусія, обговорення, Q&A з експертом
🚶Вхід за донат
Як доєднатись?
💬 Долучитись до спільноти
Це жива дискусія разом із Євгеном Пасєкою де він розбирає запит на відповідну тему і де можна отримати реально цінні поради. Нижче анонс першої, закритої зустрічі для учасників спільноти.
⚡️ Євген Пасєка: QA Therapy: Make It Right. Простір для вирішення витончених проблем
✍️ Тема зустрічі: Персональний розвиток в умовах невизначеності
📆 Вівторок, 19 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: жива дискусія, обговорення, Q&A з експертом
🚶Вхід за донат
Як доєднатись?
💬 Долучитись до спільноти
Нотатки суворого QA 💛💙
14 Nov, 13:34
Учора зустрівся офлайн з учасницею спільноти, і ми обговорювали різні теми — тестування, життя і не тільки. У розмові торкнулися й питання про те, як я почав "виходити в люди", писати нотатки та займатися навчанням.
Згодом ми доскролили до першого повідомлення в цьому каналі й помітили два цікавих моменти.
Канал було створено 19 лютого 2019 року, а перший допис з'явився 25 лютого 2020 року.
На той час у мене вже було 8 років досвіду. Радію, що протягом усього цього часу продовжую писати та ділитися своїми думками.
Висновків не буде.
#думки
Згодом ми доскролили до першого повідомлення в цьому каналі й помітили два цікавих моменти.
Канал було створено 19 лютого 2019 року, а перший допис з'явився 25 лютого 2020 року.
На той час у мене вже було 8 років досвіду. Радію, що протягом усього цього часу продовжую писати та ділитися своїми думками.
Висновків не буде.
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
14 Nov, 12:28
⚡️ 23 листопада розпочнеться практичний тренінг від Олександри Ковальової — Test Design Techniques: Black Box Testing — повне занурення у практику та джерело інсайтів для роботи на проєктах.
Цей тренінг точно буде корисний і цікавий тим, хто:
👉 хоче нарешті почати застосовувати black-box техніки, а не згадувати їх тільки для співбесід;
👉 прагне навчитись комбінувати техніки між собою для найкращого покриття тестами;
👉 знає плюси black-box технік, проте бачить, що вони не завжди влучно працюють, і хоче дізнатись, чому саме;
👉 лідить команду тестувальників і хоче оптимізувати тестове покриття;
👉 вже використовує техніки тест-дизайну, але хоче перейти на новий рівень.
⚫️Як це буде:
Розклад: 23 листопада, 30 листопада, 7 грудня (10:00-15:00) — 3 заняття щосуботи протягом 3 тижнів.
Формат: прямі трансляції з можливістю переглянути відео.
🦄 Деталі та реєстрація: https://bit.ly/40MYibl
Цей тренінг точно буде корисний і цікавий тим, хто:
👉 хоче нарешті почати застосовувати black-box техніки, а не згадувати їх тільки для співбесід;
👉 прагне навчитись комбінувати техніки між собою для найкращого покриття тестами;
👉 знає плюси black-box технік, проте бачить, що вони не завжди влучно працюють, і хоче дізнатись, чому саме;
👉 лідить команду тестувальників і хоче оптимізувати тестове покриття;
👉 вже використовує техніки тест-дизайну, але хоче перейти на новий рівень.
⚫️Як це буде:
Розклад: 23 листопада, 30 листопада, 7 грудня (10:00-15:00) — 3 заняття щосуботи протягом 3 тижнів.
Формат: прямі трансляції з можливістю переглянути відео.
🦄 Деталі та реєстрація: https://bit.ly/40MYibl
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Nov, 15:26
Блін гайз! Ну хватить вже страждати роками з старими, повільними та заскурублими тестрейлами, ікс-реями та кютестами. Переходьте на новітню testomat.io!
Кодове слово FUCKOFFTESTRAIL звертайтесь в саппорт, і ми допоможемо вам переїхати. А тим хто готовий переїхати на протязі наступного тижня буде супер знижка 😎 Акція дійсна для українців! Не страждайте та переходьте на українську TMS.
Звертайтесь
Кодове слово FUCKOFFTESTRAIL звертайтесь в саппорт, і ми допоможемо вам переїхати. А тим хто готовий переїхати на протязі наступного тижня буде супер знижка 😎 Акція дійсна для українців! Не страждайте та переходьте на українську TMS.
Звертайтесь
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Nov, 12:27
Сьогодні зустрічаємось тут.
Є час залетіти!
Запис буде, презентація буде 😎💪
Є час залетіти!
Запис буде, презентація буде 😎💪
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Nov, 07:34
🥷 Про приховані задачі (невидимі задачі)
Приховані задачі – це задачі, які, хоч і є частиною робочого процесу, рідко враховуються під час планування чи оцінки часу. Ми знаємо, що їх доведеться виконувати, але часто забуваємо включити їх в наші розрахунки, коли надаємо оцінки колегам. Це призводить до менш реалістичних оцінок та ризику зриву дедлайнів.
Такі задачі виконують важливу функцію і супроводжують основний процес, але їхній вклад часто залишається поза увагою під час створення WBS (work breakdown structure). Пропуск цих задач під час планування може спотворити реальну картину та призвести до відхилення від оцінки, навіть якщо планувальник був переконаний у її точності.
Ось кілька прикладів прихованих задач, які можуть не враховуватись:
- Створення та підготовка тестових даних – це важлива частина підготовки до тестування, яка іноді залишається поза увагою.
- Дослідження нових технологій чи функціональностей – зокрема, коли проект вводить нові технології або функції, з якими команда ще не працювала.
- Створення дефектів та їх ретест після виправлення – завдання, які не завжди враховуються, але потребують чимало часу. Часто думаємо, що протестуємо без багів :)
- Актуалізація тестової документації – оновлення чеклістів, специфікацій та тест-кейсів при зміні вимог.
- Нефункціональне тестування – перформанс, безпека, UX, відповідність стандартам та гайдлайнам тощо, які іноді сприймаються як додаткові.
- Дослідницьке тестування – часто це просто хаотичне тестування в рендомний момент часу.
- Проектні комунікації – координація з розробниками, аналітиками, DevOps, яка займає час, але не враховується.
Це лише кілька прикладів того, що зазвичай залишається «невидимим». Якщо додати до цього подібні приховані задачі у менеджменті, бізнес-аналізі, розробці тощо, стає зрозумілим, чому іноді оцінки не відповідають реальності. Часто ми просто не враховуємо всі складові, а вони мають значний вплив на результат.
На моєму інтенсиві ми детально розглядаємо питання WBS та прихованих задач, щоб навчитися точніше оцінювати об'єм необхідної роботи. Приєднуйтесь, щоб дізнатися більше!
А які приховані задачі ви спостерігаєте у своїх проектах?
Приховані задачі – це задачі, які, хоч і є частиною робочого процесу, рідко враховуються під час планування чи оцінки часу. Ми знаємо, що їх доведеться виконувати, але часто забуваємо включити їх в наші розрахунки, коли надаємо оцінки колегам. Це призводить до менш реалістичних оцінок та ризику зриву дедлайнів.
Такі задачі виконують важливу функцію і супроводжують основний процес, але їхній вклад часто залишається поза увагою під час створення WBS (work breakdown structure). Пропуск цих задач під час планування може спотворити реальну картину та призвести до відхилення від оцінки, навіть якщо планувальник був переконаний у її точності.
Ось кілька прикладів прихованих задач, які можуть не враховуватись:
- Створення та підготовка тестових даних – це важлива частина підготовки до тестування, яка іноді залишається поза увагою.
- Дослідження нових технологій чи функціональностей – зокрема, коли проект вводить нові технології або функції, з якими команда ще не працювала.
- Створення дефектів та їх ретест після виправлення – завдання, які не завжди враховуються, але потребують чимало часу. Часто думаємо, що протестуємо без багів :)
- Актуалізація тестової документації – оновлення чеклістів, специфікацій та тест-кейсів при зміні вимог.
- Нефункціональне тестування – перформанс, безпека, UX, відповідність стандартам та гайдлайнам тощо, які іноді сприймаються як додаткові.
- Дослідницьке тестування – часто це просто хаотичне тестування в рендомний момент часу.
- Проектні комунікації – координація з розробниками, аналітиками, DevOps, яка займає час, але не враховується.
Це лише кілька прикладів того, що зазвичай залишається «невидимим». Якщо додати до цього подібні приховані задачі у менеджменті, бізнес-аналізі, розробці тощо, стає зрозумілим, чому іноді оцінки не відповідають реальності. Часто ми просто не враховуємо всі складові, а вони мають значний вплив на результат.
На моєму інтенсиві ми детально розглядаємо питання WBS та прихованих задач, щоб навчитися точніше оцінювати об'єм необхідної роботи. Приєднуйтесь, щоб дізнатися більше!
А які приховані задачі ви спостерігаєте у своїх проектах?
Нотатки суворого QA 💛💙
11 Nov, 09:30
Зараз на навчанні для QA лідів студенти проходять модуль про покращення, аудити тощо.
Часто перед нами стоїть задача зробити якісь покращення, якісь речі, що дозволять працювати вам або вашим колегам краще, швидше Можливо навіть у вас є ОКР пов'язані із цим. Між тим стає питання, які покращення робити? Зо в нас взагалі так або не так?
Із того що спостерігав далі - це те що колеги при вигляді задачі "зробити покращення не проекті" думали на дуже глобальні речі:
- як повністю переформувати тестування,
- впровадити автоматизацію та на 100% автоматизувати регресійний сьют.
- або ще впровадити якісь революційні речі.
Це, звичайно, корисно і важливо робити великі зміни, однак великі зміни ніколи не робляться одночасно і одразу. Треба також не забувати що кардинальні зміни можуть кардинально може вплинути на проєкт. Причому як з хорошими наслідками так і негативній наслідками. Хочу підсвітити, що рух до класних речей, до класного життя, процесів і всього іншого, заключається в поступовому русі маленькими кроками.
Тобто ми робимо маленькі-маленькі кроки і потім з цих кроків ми отримуємо великі, гарні, якісні результати.
Наступне питання виникає: "Як мені зрозуміти, що мені на чимось треба працювати? Де мені знайти ідеї для цих покращень?" навіть для цих маленьких речей.
І як раз тут хочу поділитись лайфхаком, який я вже неодноразово пропрацював з своїми студентами. Це лайфхак про відчуття.
Поставте собі питання: "Що мене бісить?" Наприклад, у вашій роботі, у вашій компанії, у будь-якій ситуації. І ви можете так от починати фразу і казати "мене бісить одне", "мене напрягає тут", "мені не зручно це".
В голові у мене є така метафора, що ми просто намагаємось натягнути майку, де голову ми просуваємо не туди, куди треба просунути голову, а кудись в рукав. І ось так потім ходимо і звикаємо до того, що нам якось воно зручно з просунутою головою в цьому рукаві. Саме тому ці запитання можуть підсвітити вам моменти, де ви якраз просунули голову в цей рукав.
Відповіді на питання вище будуть слугувати класним маркером про те, що туди треба подивитися, про те, що там є проблема і про те, що ви можете це змінити.
Спробуйте сьогодні помітити ось ці маленькі-маленькі аспекти. Коли ви почнете їх поступово помічати, виправляти — вам стане краще і легше працювати.
Успіху, колеги!
#думки #quicktip
Часто перед нами стоїть задача зробити якісь покращення, якісь речі, що дозволять працювати вам або вашим колегам краще, швидше Можливо навіть у вас є ОКР пов'язані із цим. Між тим стає питання, які покращення робити? Зо в нас взагалі так або не так?
Із того що спостерігав далі - це те що колеги при вигляді задачі "зробити покращення не проекті" думали на дуже глобальні речі:
- як повністю переформувати тестування,
- впровадити автоматизацію та на 100% автоматизувати регресійний сьют.
- або ще впровадити якісь революційні речі.
Це, звичайно, корисно і важливо робити великі зміни, однак великі зміни ніколи не робляться одночасно і одразу. Треба також не забувати що кардинальні зміни можуть кардинально може вплинути на проєкт. Причому як з хорошими наслідками так і негативній наслідками. Хочу підсвітити, що рух до класних речей, до класного життя, процесів і всього іншого, заключається в поступовому русі маленькими кроками.
Тобто ми робимо маленькі-маленькі кроки і потім з цих кроків ми отримуємо великі, гарні, якісні результати.
Наступне питання виникає: "Як мені зрозуміти, що мені на чимось треба працювати? Де мені знайти ідеї для цих покращень?" навіть для цих маленьких речей.
І як раз тут хочу поділитись лайфхаком, який я вже неодноразово пропрацював з своїми студентами. Це лайфхак про відчуття.
Поставте собі питання: "Що мене бісить?" Наприклад, у вашій роботі, у вашій компанії, у будь-якій ситуації. І ви можете так от починати фразу і казати "мене бісить одне", "мене напрягає тут", "мені не зручно це".
В голові у мене є така метафора, що ми просто намагаємось натягнути майку, де голову ми просуваємо не туди, куди треба просунути голову, а кудись в рукав. І ось так потім ходимо і звикаємо до того, що нам якось воно зручно з просунутою головою в цьому рукаві. Саме тому ці запитання можуть підсвітити вам моменти, де ви якраз просунули голову в цей рукав.
Відповіді на питання вище будуть слугувати класним маркером про те, що туди треба подивитися, про те, що там є проблема і про те, що ви можете це змінити.
Спробуйте сьогодні помітити ось ці маленькі-маленькі аспекти. Коли ви почнете їх поступово помічати, виправляти — вам стане краще і легше працювати.
Успіху, колеги!
#думки #quicktip
Нотатки суворого QA 💛💙
11 Nov, 07:08
Онлайн воркшоп по Патернам Проєктування автотестів. (+ запис)
Розкрию на живих прикладах, на декількох мовах - як з розумом напроєктувати гідний проєкт з автотестами та із додаванням надважливого контексту — це КОЛИ САМЕ вам воно знадобиться:
- принципи KISS, DRY, YAGNI, DAMP;
- code smells;
- селектори;
- можливості тест ранерів.
Патерни:
- Page object, Component?
- Adapter: Composition, aggregation
- Chain of Responsibility
- Decorator vs utils
- Facade
- Value object
- Factory method
- Strategy
- State
- Controller, DTO, Builder
- DAO, Repository, Entity object
Та для тестів дешо:
- Assert message
- Assert method
- Assert class
- Pre/Post conditions
- Listeners/Extentions/fixtures
Буде корисно для ВСІХ рівнів автоматизаторів. Бо я провів більше 1000 співбесід та знаю про шо кажу.
ЦІНА - це донат в 2000 грн на банку, всі кошти підуть на певний підрозділ(деталі згодом).
Ось ця баночка: https://send.monobank.ua/jar/5oMuctpSsk
Потім тицьніть на кнопку "Отримати нагороду". Або скрін в лічку та додам вас
Розкрию на живих прикладах, на декількох мовах - як з розумом напроєктувати гідний проєкт з автотестами та із додаванням надважливого контексту — це КОЛИ САМЕ вам воно знадобиться:
- принципи KISS, DRY, YAGNI, DAMP;
- code smells;
- селектори;
- можливості тест ранерів.
Патерни:
- Page object, Component?
- Adapter: Composition, aggregation
- Chain of Responsibility
- Decorator vs utils
- Facade
- Value object
- Factory method
- Strategy
- State
- Controller, DTO, Builder
- DAO, Repository, Entity object
Та для тестів дешо:
- Assert message
- Assert method
- Assert class
- Pre/Post conditions
- Listeners/Extentions/fixtures
Буде корисно для ВСІХ рівнів автоматизаторів. Бо я провів більше 1000 співбесід та знаю про шо кажу.
ЦІНА - це донат в 2000 грн на банку, всі кошти підуть на певний підрозділ(деталі згодом).
Ось ця баночка: https://send.monobank.ua/jar/5oMuctpSsk
Потім тицьніть на кнопку "Отримати нагороду". Або скрін в лічку та додам вас
Нотатки суворого QA 💛💙
10 Nov, 13:00
Друзі, нашим колегам із ДОУ треба зібрати ще 8к анкет про роботодавців.
Давайте їм трішки в цьому допоможемо.
👉🏻 https://jobs.dou.ua/poll/
Давайте їм трішки в цьому допоможемо.
👉🏻 https://jobs.dou.ua/poll/
Нотатки суворого QA 💛💙
08 Nov, 11:40
⚡️ Олександр Романов: Stop Studying, Start Learning - або як вчитись краще
📝 Про що
Чи бувало у вас так, що ви прослухали лекцію чи вебінар - та не памʼятаєте про що він був вже через декілька днів? Або коли ви намагаєтесь згадати якусь просту команду в Git, не можете та й одразу йдете гуглити? Або коли ви читаєте статтю чи книгу та розумієте, що цю інформацію ви вже давно знаєте?
Питання не в тому щоб закинути якомога більше знань у голову. Питання в тому, щоб дійсно НАВЧИТИСЬ. Так, щоб знання залишались з вами на довгий час та допомагали в роботі.
Можна вчитися ефективно. А можна - швидко й шкідливо. Як вчитись краще для вас?
Про все це я буду розповідати у своїй доповіді.
🎙 Олександр про себе
Мене звати Олександр Романов. В ІТ я з 2011 року. За цей час писав на Java, C#, Scala, Python; автоматизував web, mobile, API, мікросервиси, блокчейн.
Автор каналу Test Engineering Notes та дайджестів на DOU, ведучий подкасту Testing Minutes.
Де знайти Олександра?
Linktree
📆 Середа, 13 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
📝 Про що
Чи бувало у вас так, що ви прослухали лекцію чи вебінар - та не памʼятаєте про що він був вже через декілька днів? Або коли ви намагаєтесь згадати якусь просту команду в Git, не можете та й одразу йдете гуглити? Або коли ви читаєте статтю чи книгу та розумієте, що цю інформацію ви вже давно знаєте?
Питання не в тому щоб закинути якомога більше знань у голову. Питання в тому, щоб дійсно НАВЧИТИСЬ. Так, щоб знання залишались з вами на довгий час та допомагали в роботі.
Можна вчитися ефективно. А можна - швидко й шкідливо. Як вчитись краще для вас?
Про все це я буду розповідати у своїй доповіді.
🎙 Олександр про себе
Мене звати Олександр Романов. В ІТ я з 2011 року. За цей час писав на Java, C#, Scala, Python; автоматизував web, mobile, API, мікросервиси, блокчейн.
Автор каналу Test Engineering Notes та дайджестів на DOU, ведучий подкасту Testing Minutes.
Де знайти Олександра?
Linktree
📆 Середа, 13 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
Нотатки суворого QA 💛💙
08 Nov, 09:31
🧹 Я знаю, як іноді корисно взяти свій PC або ноут та добряче так вичистити від шлаку :)
Нижче декілька рекомендацій які допоможуть вам це зробити швидко, та зручно.
Для користувачів продукції📱 Apple:
- CleanMyMac (зручний продукт від української компанії MacPaw, як на мене один із топовіших продуктів в цьому напрямку)
Для користувачів продукції🪟 Microsoft:
- WinDirStat (легковісний інструмент для того, щоб знайти купу різних файлів, побачити кластерізацію та видалити зайве)
- PC manager (новий і легкий інструмент від самих Microsoft, я його поюзав і мені прям зайшло). Напрягає, що головний екран не розтягується 😈
Для користувачів продукції🐧 Linux:
Пишіть в коментарях, бо я тут не шарю ;)
#quicktip #cleaning🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота
Нижче декілька рекомендацій які допоможуть вам це зробити швидко, та зручно.
Для користувачів продукції
- CleanMyMac (зручний продукт від української компанії MacPaw, як на мене один із топовіших продуктів в цьому напрямку)
Для користувачів продукції
- WinDirStat (легковісний інструмент для того, щоб знайти купу різних файлів, побачити кластерізацію та видалити зайве)
- PC manager (новий і легкий інструмент від самих Microsoft, я його поюзав і мені прям зайшло). Напрягає, що головний екран не розтягується 😈
Для користувачів продукції
Пишіть в коментарях, бо я тут не шарю ;)
#quicktip #cleaning
Нотатки суворого QA 💛💙
06 Nov, 13:07
🎉 Інтенсив - "Естімація задач по тестуванню"
Друзі, запрошую вас приєднатися до четвертої когорти по естімації, де ми разом пройдемось цьому цікавому топіку!
📅 Коли?
21 листопада і 28 листопада (четвер) о 18:00
💡 Про що?
Поговоримо про різні способи оцінки задач. Як зрозуміти які зусилля, ресурси та бюджет необхідні для тестування продукту. Як донести свої оцінки до менеджменту, тому що вони постійно ріжуть.
🚀 Що ви отримаєте?
- навчитесь використовувати різні підходи до оцінювання задач у різних проектах
- розберемо основні терміни та чому оцінювання важливе
- покращите навички оцінювання задач
- систематизуєте знання щодо оцінювання в різних компаніях і проектах
Долучитись до когорти
З будь яких питань можна писати @artem_grygorenko
Друзі, запрошую вас приєднатися до четвертої когорти по естімації, де ми разом пройдемось цьому цікавому топіку!
📅 Коли?
21 листопада і 28 листопада (четвер) о 18:00
💡 Про що?
Поговоримо про різні способи оцінки задач. Як зрозуміти які зусилля, ресурси та бюджет необхідні для тестування продукту. Як донести свої оцінки до менеджменту, тому що вони постійно ріжуть.
🚀 Що ви отримаєте?
- навчитесь використовувати різні підходи до оцінювання задач у різних проектах
- розберемо основні терміни та чому оцінювання важливе
- покращите навички оцінювання задач
- систематизуєте знання щодо оцінювання в різних компаніях і проектах
Долучитись до когорти
З будь яких питань можна писати @artem_grygorenko
Нотатки суворого QA 💛💙
05 Nov, 10:12
Друзі привіт! 👋
Нагадую, що сьогодні зустрічаємось із Анею і поспілкуємось про конфлікти та їх вирішення, також розберемо деякі кейси, які вже спільнота надала.
Можливо у вас є такі ситуації і ви б хотіли дізнатись про підходи до вирішення — долучайтесь до нас ;)
Побачимось о 19:00
Нагадую, що сьогодні зустрічаємось із Анею і поспілкуємось про конфлікти та їх вирішення, також розберемо деякі кейси, які вже спільнота надала.
Можливо у вас є такі ситуації і ви б хотіли дізнатись про підходи до вирішення — долучайтесь до нас ;)
Побачимось о 19:00
Нотатки суворого QA 💛💙
04 Nov, 09:44
🧐 Фокус на минулому при спробі йти в майбутнє
При роботі над покращеннями ми вирішуємо щось змінити із того, що було в минулому і це ок. Наприклад "переписати всі регресійні тест-кейси", або "переписати повністю наші документи та специфікації" і саме в цей момент виникає фокус на минулому.
Що я маю на увазі. Нам здається, що буде класно сісти виділити час і почати то всьо переписувати. Але я думаю по-перше це те, що часто не апрувиться менеджером (що логічно), а по-друге від цієї діяльності не зовсім багато користі :)
Я вам пропоную спробувати трішки інакший процес - якщо ви хочете міняти щось в вашій документації, то почніть із впровадження нових правил при ведені нової документації. Бо більше за всього ви будете працювати саме із нею, а не з тією яка не актуальна та стара. Плюс перепис 500+ тест-кейсів написаних в минулому це дуже великий обсяг роботи.
Якщо ж все таки ви потребуєте цього, то спробуйте додати в ваші плани на майбутні фічі невеликі задачі на оновлення документації які пов'язані з поточною фічею. Тоді у вас і час буде, якого потрібно буде менше, і будете працювати на майбутнє, а не зі смутком дивитись на нескінченні 500+ тест кейсів, які треба переписати та актуалізувати.
А який підхід у вас до актуалізації документації?
#quicktip🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота
При роботі над покращеннями ми вирішуємо щось змінити із того, що було в минулому і це ок. Наприклад "переписати всі регресійні тест-кейси", або "переписати повністю наші документи та специфікації" і саме в цей момент виникає фокус на минулому.
Що я маю на увазі. Нам здається, що буде класно сісти виділити час і почати то всьо переписувати. Але я думаю по-перше це те, що часто не апрувиться менеджером (що логічно), а по-друге від цієї діяльності не зовсім багато користі :)
Я вам пропоную спробувати трішки інакший процес - якщо ви хочете міняти щось в вашій документації, то почніть із впровадження нових правил при ведені нової документації. Бо більше за всього ви будете працювати саме із нею, а не з тією яка не актуальна та стара. Плюс перепис 500+ тест-кейсів написаних в минулому це дуже великий обсяг роботи.
Якщо ж все таки ви потребуєте цього, то спробуйте додати в ваші плани на майбутні фічі невеликі задачі на оновлення документації які пов'язані з поточною фічею. Тоді у вас і час буде, якого потрібно буде менше, і будете працювати на майбутнє, а не зі смутком дивитись на нескінченні 500+ тест кейсів, які треба переписати та актуалізувати.
А який підхід у вас до актуалізації документації?
#quicktip
Нотатки суворого QA 💛💙
01 Nov, 10:15
⚖️ Парадокс на ринку
Поки в спільноті активно обговорюється майбутнє тестувальників в IT, через статтю Олександра Романова, я хочу додати свої спостереження.
Вимоги до початкових навичок тестувальників дійсно зростають, але цікаво, що рівень завдань, які новачки виконують на старті, залишається на тому ж рівні. Це створює певний парадокс на ринку.
Не скажу, що це однозначно добре чи погано, але ось приклад: на співбесіді можуть запитувати про REST, GraphQL, SOAPUI, але в реальній роботі ти все одно працюєш тільки з REST. Запитують про тест-плани та стратегії, а на початку тебе очікує лише написання однотипних тест-кейсів, наприклад, для форми входу.
Це не всюди так, але я часто спостерігаю подібне в розмовах із початківцями. А як ви вважаєте, це тренд чи лише моє враження?
Діліться думками в коментарях 💬
#думки🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота
Поки в спільноті активно обговорюється майбутнє тестувальників в IT, через статтю Олександра Романова, я хочу додати свої спостереження.
Вимоги до початкових навичок тестувальників дійсно зростають, але цікаво, що рівень завдань, які новачки виконують на старті, залишається на тому ж рівні. Це створює певний парадокс на ринку.
Не скажу, що це однозначно добре чи погано, але ось приклад: на співбесіді можуть запитувати про REST, GraphQL, SOAPUI, але в реальній роботі ти все одно працюєш тільки з REST. Запитують про тест-плани та стратегії, а на початку тебе очікує лише написання однотипних тест-кейсів, наприклад, для форми входу.
Це не всюди так, але я часто спостерігаю подібне в розмовах із початківцями. А як ви вважаєте, це тренд чи лише моє враження?
Діліться думками в коментарях 💬
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
31 Oct, 09:49
Святкування святкуваннями, а заходи по розкладу. Новий місяць починається незабаром і у нас дуже круті виступи, почнемо із першого. Це 100% рекомендація для того, щоб почати дивитись на конфлікти з іншої сторони.
⚡️ Аня Красильник: Конфлікт — це можливість
📝 Про що:
- Чому конфлікт може бути корисним для зміцнення стосунків і підвищення продуктивності.
- Яка з п’яти стратегій вирішення конфліктів підходять саме вам?
- Що допоможе вам ефективно вирішувати будь-який конфлікт.
🎙 Аня про себе:
Співвласниця та керівниця напрямку Soft Skills у Savvy, сертифікована коучиня та бізнес-тренерка.
Я понад 8 років у темах переговорів, вирішення конфліктів та ефективної комунікації. Проводжу тренінги на ці теми й кожен день комунікую з клієнтами та власною командою у Savvy та вирішую складні кейси.
Мій девіз: конфлікт — це можливість! Можливість побудувати ближчі стосунки, розвинути себе та через діалог побачити ситуацію під різними кутами, щоб знайти найкраще рішення.
Вважаю, що вміння знайти вдалий підхід у спілкуванні з людьми — ключова складова успішної реалізації власних задумів та запорука підтримки один одного в такі складні часи, в яких ми живемо.
Я маю вищу медичну та педагогічну освіту. Вивчаю транзактний аналіз в організаціях, практики NLP, еннеаграми (психодинамічні моделі особистості) та векторну психологію.
Де знайти Аню?
😎 Facebook
🔗 LinkedIn
📆 Вівторок, 5 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні*) і вже з завтра будуть підвищена ціна на підписку 👀
⚡️ Аня Красильник: Конфлікт — це можливість
📝 Про що:
- Чому конфлікт може бути корисним для зміцнення стосунків і підвищення продуктивності.
- Яка з п’яти стратегій вирішення конфліктів підходять саме вам?
- Що допоможе вам ефективно вирішувати будь-який конфлікт.
🎙 Аня про себе:
Співвласниця та керівниця напрямку Soft Skills у Savvy, сертифікована коучиня та бізнес-тренерка.
Я понад 8 років у темах переговорів, вирішення конфліктів та ефективної комунікації. Проводжу тренінги на ці теми й кожен день комунікую з клієнтами та власною командою у Savvy та вирішую складні кейси.
Мій девіз: конфлікт — це можливість! Можливість побудувати ближчі стосунки, розвинути себе та через діалог побачити ситуацію під різними кутами, щоб знайти найкраще рішення.
Вважаю, що вміння знайти вдалий підхід у спілкуванні з людьми — ключова складова успішної реалізації власних задумів та запорука підтримки один одного в такі складні часи, в яких ми живемо.
Я маю вищу медичну та педагогічну освіту. Вивчаю транзактний аналіз в організаціях, практики NLP, еннеаграми (психодинамічні моделі особистості) та векторну психологію.
Де знайти Аню?
📆 Вівторок, 5 Листопада о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні*) і вже з завтра будуть підвищена ціна на підписку 👀
Нотатки суворого QA 💛💙
30 Oct, 10:01
✨Release v. 34.0
Сьогодні в мене день народження! Як і минулого року можна зробити якісь підсумки та речі які трапились або не трапились. Минулий рік для мене був роком сміливості, а цей рік для мене є роком усвідомлення. Кількість речей та змін, які у мене відбуваються в голові просто захмарна (в моєму розумінні) і це дуже круто та надихає.
💫 Декілька досягнень та змін:
- Неймовірно, але в блозі стало більше 3300 читачів! Я вас всіх обожнюю, і хейтерів також 😍
- Створив найламповішу спільноту тестувальників "Суворе QA Community"!
- Записано ще 2 сезони подкасту Testing minutes разом з Олександром Романовим!
- Пішов в терапію. Для мене це було викликом, адже само систематичної роботи із своєю кукухою у мене не було.
- І в цьому році випускаю вже четверту групу QA Лідів.
- Стало в декілька разів більше менті, яким допомагаю досягати результатів.
Це тільки те, що я згадав, але я впевнений, що там є ще багато чого цікавого! Яким хочеться ділитись.
💡Мої найцінніші інсайти:
- До тебе будуть йти люди які "твої", які з твоїм же "вайбом".
- У мене є ментальний блок із числом 15 :D 15 людей в менторинг, на курс, на інтенсив. Усюди здавалось би мене влаштовує це число. Але для мене це ментальний блок, який заважає рухатись далі. Тому хочеться ставити собі більш амбітні цілі. Планую досліджувати та пробивати цю стелю!
🥳 Як мене можна привітати:
- Зробити донат на ЗСУ на акутальний збір нашої QA спільноти (Пікап для 72-ки, L200 для легендарної 72 ОМБр імені Чорних Запорожців, або на мавік сюди)
- Закинути мені на картку і я буду щиро вам вдячний☺️
- Поділитись будь яким вподобаним постом з другом
- Написати коментар з привітаннями нижче!
І поки ви це будете робити, я буду думати і працювати над тим, щоб зробити найкраще навчання на QA Lead в Україні! 🔥
Дякую вам за все ❤️
Суворий QA 😈
Сьогодні в мене день народження! Як і минулого року можна зробити якісь підсумки та речі які трапились або не трапились. Минулий рік для мене був роком сміливості, а цей рік для мене є роком усвідомлення. Кількість речей та змін, які у мене відбуваються в голові просто захмарна (в моєму розумінні) і це дуже круто та надихає.
💫 Декілька досягнень та змін:
- Неймовірно, але в блозі стало більше 3300 читачів! Я вас всіх обожнюю, і хейтерів також 😍
- Створив найламповішу спільноту тестувальників "Суворе QA Community"!
- Записано ще 2 сезони подкасту Testing minutes разом з Олександром Романовим!
- Пішов в терапію. Для мене це було викликом, адже само систематичної роботи із своєю кукухою у мене не було.
- І в цьому році випускаю вже четверту групу QA Лідів.
- Стало в декілька разів більше менті, яким допомагаю досягати результатів.
Це тільки те, що я згадав, але я впевнений, що там є ще багато чого цікавого! Яким хочеться ділитись.
💡Мої найцінніші інсайти:
- До тебе будуть йти люди які "твої", які з твоїм же "вайбом".
- У мене є ментальний блок із числом 15 :D 15 людей в менторинг, на курс, на інтенсив. Усюди здавалось би мене влаштовує це число. Але для мене це ментальний блок, який заважає рухатись далі. Тому хочеться ставити собі більш амбітні цілі. Планую досліджувати та пробивати цю стелю!
🥳 Як мене можна привітати:
- Зробити донат на ЗСУ на акутальний збір нашої QA спільноти (Пікап для 72-ки, L200 для легендарної 72 ОМБр імені Чорних Запорожців, або на мавік сюди)
- Закинути мені на картку і я буду щиро вам вдячний
- Поділитись будь яким вподобаним постом з другом
- Написати коментар з привітаннями нижче!
І поки ви це будете робити, я буду думати і працювати над тим, щоб зробити найкраще навчання на QA Lead в Україні! 🔥
Дякую вам за все ❤️
Суворий QA 😈
Нотатки суворого QA 💛💙
29 Oct, 10:20
про Романа 🤔
Все ще досі добираю слова і момент коли треба запостити про те, що вже обговорюється або обговорилось. І, напевно, не буде кращого або потрібного моменту, тому пишу це зараз. Та і слів не так багато.
Коментарі для ознайомлення (стирив у Аміни)
• Допис Сашка
• Відео зі словами Сашка
• Коментар
Є три речі, які важливі для мене:
1. Бути послідовним. Ти не послідовний, якщо в моменті кажеш, що дав присягу, робиш пости про те, що ти в лавах ЗСУ, щоб тебе підтримали і тд. А потім відбувається СЗЧ...
2. Бути чесним із собою. Напевно, тут ти є чесним, коли рухаєшся по своєму моральному та етичному компасу.
3. Бути чесним із людьми, які з тобою. Є багато людей з якими ти співпрацюєш та взаємодієш. Це одна із великих цінностей мати людей поруч з якими ти на одній хвилі, з якими ти робиш проекти. Хороші продукти і класні речі будуються на довірі, прозорості та чесності.
Вся ця ситуація не відповідає моїм цінностям і я абсолютно негативно ставлюсь до того, що відбулось.
Засуджую.
Все ще досі добираю слова і момент коли треба запостити про те, що вже обговорюється або обговорилось. І, напевно, не буде кращого або потрібного моменту, тому пишу це зараз. Та і слів не так багато.
Коментарі для ознайомлення (стирив у Аміни)
• Допис Сашка
• Відео зі словами Сашка
• Коментар
Є три речі, які важливі для мене:
1. Бути послідовним. Ти не послідовний, якщо в моменті кажеш, що дав присягу, робиш пости про те, що ти в лавах ЗСУ, щоб тебе підтримали і тд. А потім відбувається СЗЧ...
2. Бути чесним із собою. Напевно, тут ти є чесним, коли рухаєшся по своєму моральному та етичному компасу.
3. Бути чесним із людьми, які з тобою. Є багато людей з якими ти співпрацюєш та взаємодієш. Це одна із великих цінностей мати людей поруч з якими ти на одній хвилі, з якими ти робиш проекти. Хороші продукти і класні речі будуються на довірі, прозорості та чесності.
Вся ця ситуація не відповідає моїм цінностям і я абсолютно негативно ставлюсь до того, що відбулось.
Засуджую.
Нотатки суворого QA 💛💙
28 Oct, 15:01
Вже тут скоро Листопад, тому можна планувати свої ті самі дні
Взагалі дуже цікавим буде він, враховуючи нові формати.
1️⃣ 5 Листопада 19:00 — Аня Красильник: Конфлікт — це можливість.
🎟 квиток
📝 Про що буде взагалі:
- Чому конфлікт може бути корисним для зміцнення стосунків і підвищення продуктивності.
- Яка з п’яти стратегій вирішення конфліктів підходять саме вам?
- Що допоможе вам ефективно вирішувати будь-який конфлікт.
2️⃣ 13 Листопада 19:00 — Олександр Романов: Stop Studying, Start Learning - або як вчитись краще.
🎟 квиток
📝 Про що буде взагалі:
Чи бувало у вас так, що ви прослухали лекцію чи вебінар - та не памʼятаєте про що він був вже через декілька днів? Або коли ви намагаєтесь згадати якусь просту команду в Git, не можете та й одразу йдете гуглити? Або коли ви читаєте статтю чи книгу та розумієте, що цю інформацію ви вже давно знаєте?
Питання не в тому щоб закинути якомога більше знань у голову. Питання в тому, щоб дійсно НАВЧИТИСЬ. Так, щоб знання залишались з вами на довгий час та допомагали в роботі.
Можна вчитися ефективно. А можна - швидко й шкідливо. Як вчитись краще для вас?
Про все це я буду розповідати у своїй доповіді.
3️⃣ 19 Листопада 19:00 — Євген Пасєка: QA Therapy: Make It Right. Тема: Персональний розвиток в умовах невизначеності.
Простір для вирішення витончених проблем. Вхід за донат 🍩, тільки для учасників спільноти!
Новий формат🔥 в спільноті, поки що одна подія на листопад, але буде точно більше!
4️⃣ 26 Листопада 19:00 — Лєра Лістратова: QA та PM: як зрозуміти одне одного.
Це та сама, IT тарологиня!
🎟 квиток
📝 Про що буде взагалі:
Розповім, як порозумітися з РМ-ом у команді, як ефективно комунікувати і просувати свої ідеї. Після лекції стане зрозуміло, як правильно налаштувати спілкування і процеси в команді, щоб це було зручно для всіх.
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток на будь яку подію вище (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
З Листопаду вартість долучення до спільноти буде підніматись 👀 Для поточних підписників ціна зафіксована за умови, що твоя підписка не переривається 🙏
Нотатки суворого QA 💛💙
27 Oct, 16:06
ChatGPT надягне піджак кінокритика та підбере вам прикольні фільми для перегляду — знайшов прикольний промтик, який допоможе з одвічним «що глянути?» 😁
#хитрощі
ооо нейромережеве
Ти - кінокритик. Постав мені 4 запитання і після цього запропонуй 5 фільмів для перегляду. Став запитання у форматі інтерв'ю - ставиш запитання, чекаєш відповіді, тільки після цього ставиш наступне. Пропонуй не тільки блокбастери, а й будь-які фільми будь-яких країн, які з високою ймовірністю будуть мені цікаві. До кожного фільму додай опис і три причини, чому їх варто подивитися. Пропонуй фільми різного формату, шукай різні зв'язки з моїми інтересами.
#хитрощі
ооо нейромережеве
Нотатки суворого QA 💛💙
24 Oct, 08:59
Відпустка — це здорово, але час повертатись, і вже готовий до анонсу останнього заходу в нашій спільноті на Жовтень. В спільноті ми ще не фокусувались на мобільному тестуванні, і виглядає саме час, що треба це зробити. З цим питанням нам допоможе розібратись Катерина Абзятова.
⚡️ Катерина Абзятова: Challenges and Techniques in Mobile Testing
📝 Про що:
Мобільне тестування – це складний і багатогранний процес, який вимагає уваги до багатьох деталей. Має чимало викликів та складнощів: велике різноманіття пристроїв та операційних систем: кожен смартфон чи планшет може мати унікальні характеристики, що впливають на роботу додатків. До того ж, мобільні додатки функціонують у змінних умовах мережі, від Wi-Fi до мобільного інтернету, що додає непередбачуваності під час їх тестування. Необхідно також враховувати різні сценарії використання, від звичайних користувачів до професіоналів, що вимагає продуманих тест-кейсів.
На цій зустрічі поговоримо про челленджі, види тестування актуальні саме для мобільного тестування.
🎙 Катерина про себе:
Senior Manual QA Engineer at Ciklum
- more than 12 years of professional experience, working as a Manual QA engineer (Desktop, Web and Mobile applications)
- passed 5 ISTQB certifications:
Foundations, Mobile, Agile tester, Usability and Advanced Test Manager
- conducted more than 100 interviews for the position of QA (specialists from Ukraine, Poland, Bulgaria, India)
- more than 8 years of experience in mentoring junior specialists and
3+ years of ISTQB Trainer experience
Де знайти Катерину?
🔗 LinkedIn
📆 Вівторок, 29 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
⚡️ Катерина Абзятова: Challenges and Techniques in Mobile Testing
📝 Про що:
Мобільне тестування – це складний і багатогранний процес, який вимагає уваги до багатьох деталей. Має чимало викликів та складнощів: велике різноманіття пристроїв та операційних систем: кожен смартфон чи планшет може мати унікальні характеристики, що впливають на роботу додатків. До того ж, мобільні додатки функціонують у змінних умовах мережі, від Wi-Fi до мобільного інтернету, що додає непередбачуваності під час їх тестування. Необхідно також враховувати різні сценарії використання, від звичайних користувачів до професіоналів, що вимагає продуманих тест-кейсів.
На цій зустрічі поговоримо про челленджі, види тестування актуальні саме для мобільного тестування.
🎙 Катерина про себе:
Senior Manual QA Engineer at Ciklum
- more than 12 years of professional experience, working as a Manual QA engineer (Desktop, Web and Mobile applications)
- passed 5 ISTQB certifications:
Foundations, Mobile, Agile tester, Usability and Advanced Test Manager
- conducted more than 100 interviews for the position of QA (specialists from Ukraine, Poland, Bulgaria, India)
- more than 8 years of experience in mentoring junior specialists and
3+ years of ISTQB Trainer experience
Де знайти Катерину?
📆 Вівторок, 29 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
Нотатки суворого QA 💛💙
20 Oct, 07:23
✨Нам усім потрібно більше спілкуватися!
Часто я чув запитання на кшталт: "Що взагалі роблять тестувальники?", "Чому тестування займає так багато часу?", "Чим займається HR?", "Хто такий PO?"
Це лише невеликий перелік запитань, які виникають у процесі роботи. Відсутність розуміння між командами та в її середині часто створює проблеми — як у розробці, так і всередині організації (наприклад, у питаннях взаємодії з HR).
Мені завжди було цікаво дізнатися, чим займаються різні фахівці в компанії. Це допомагає краще орієнтуватися в процесах і розуміти, що робота в IT — це не лише про написання коду 😉
Однак ми, тестувальники, часто ображаємося, коли нашу роботу недооцінюють чи не розуміють. Водночас ми спокійно живемо з власними упередженнями щодо інших професій. Справжня ефективність приходить тоді, коли є чітке розуміння ролей та завдань кожного в команді. Лише тоді можлива злагоджена співпраця, яка приносить результат.
З цією ідеєю я проводжу вебінари. У вівторок ми поговоримо про HR, як раніше розбирали Engineering Management та DevOps. А вже в листопаді на нас чекає вебінар про проєктний менеджмент із IT-тарологинею😏 !
А як ви доносите інформацію про свою роботу до колег? Чи для інших це теж якась магія, яку ви робите?
#думки🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота🛑 QA Lead Course
Часто я чув запитання на кшталт: "Що взагалі роблять тестувальники?", "Чому тестування займає так багато часу?", "Чим займається HR?", "Хто такий PO?"
Це лише невеликий перелік запитань, які виникають у процесі роботи. Відсутність розуміння між командами та в її середині часто створює проблеми — як у розробці, так і всередині організації (наприклад, у питаннях взаємодії з HR).
Мені завжди було цікаво дізнатися, чим займаються різні фахівці в компанії. Це допомагає краще орієнтуватися в процесах і розуміти, що робота в IT — це не лише про написання коду 😉
Однак ми, тестувальники, часто ображаємося, коли нашу роботу недооцінюють чи не розуміють. Водночас ми спокійно живемо з власними упередженнями щодо інших професій. Справжня ефективність приходить тоді, коли є чітке розуміння ролей та завдань кожного в команді. Лише тоді можлива злагоджена співпраця, яка приносить результат.
З цією ідеєю я проводжу вебінари. У вівторок ми поговоримо про HR, як раніше розбирали Engineering Management та DevOps. А вже в листопаді на нас чекає вебінар про проєктний менеджмент із IT-тарологинею
А як ви доносите інформацію про свою роботу до колег? Чи для інших це теж якась магія, яку ви робите?
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
19 Oct, 10:34
"Комора тестувальника" себе скомпрометувала.
Рекомендую відписатись, не думаю, що там буде щось корисне та цікаве 🙏
Рекомендую відписатись, не думаю, що там буде щось корисне та цікаве 🙏
Нотатки суворого QA 💛💙
18 Oct, 08:14
Всім привіт!
Я знаю, знаю. Ви вже чули про цю подію!
Мені хочеться, щоб туди зайшли ще люди які не тільки ембедед займаються (бо напевно мало таких спеціалістів тут підписано), а і web. Я завжди топлю за розширення кругозору, а це значить що навіть і з не "профільних" подій можна отримати багато користі.
23 Жовтня, команда SQUAD поділиться дослідженнями та аналізом актуальних навичок для Embedded QA.
Ви можете дізнатись більше про себе, своїх колег та і взагалі подумати які речі прокачувати ✨
Що в середині:
▪️Актуальні скіли для Embedded QA
▪️Статистика по топ навичкам для Embedded QA в Україні та США
▪️Опис скілів та їхнє оцінювання
▪️Визначення пріоритетних скілів кандидатів при наймі в команду
▪️Обґрунтоване формування цілей та трекінг прогресу розвитку колег
▪️Чому skill set матриця є одним з найзручніших інструментів візуалізації вмінь команди?
🗓️ 23 жовтня | 19:00-21:00
📍 Київ, облаштований та безпечний простір SQUAD
💻 Онлайн-трансляція для тих, хто не може долучитися фізично
🙌 Участь безкоштовна
Деталі та реєстрація ▶️ https://bit.ly/3BIQop6
Я знаю, знаю. Ви вже чули про цю подію!
Мені хочеться, щоб туди зайшли ще люди які не тільки ембедед займаються (бо напевно мало таких спеціалістів тут підписано), а і web. Я завжди топлю за розширення кругозору, а це значить що навіть і з не "профільних" подій можна отримати багато користі.
23 Жовтня, команда SQUAD поділиться дослідженнями та аналізом актуальних навичок для Embedded QA.
Ви можете дізнатись більше про себе, своїх колег та і взагалі подумати які речі прокачувати ✨
Що в середині:
▪️Актуальні скіли для Embedded QA
▪️Статистика по топ навичкам для Embedded QA в Україні та США
▪️Опис скілів та їхнє оцінювання
▪️Визначення пріоритетних скілів кандидатів при наймі в команду
▪️Обґрунтоване формування цілей та трекінг прогресу розвитку колег
▪️Чому skill set матриця є одним з найзручніших інструментів візуалізації вмінь команди?
🗓️ 23 жовтня | 19:00-21:00
📍 Київ, облаштований та безпечний простір SQUAD
💻 Онлайн-трансляція для тих, хто не може долучитися фізично
🙌 Участь безкоштовна
Деталі та реєстрація ▶️ https://bit.ly/3BIQop6
Нотатки суворого QA 💛💙
17 Oct, 07:15
⚡️ Тая Ковальова: Чому HR ваш друг, а не ворог.
📝 Про що:
Моя ціль — це спростувати міфи про HR та застарілі поняття, пов'язанні з ними.
Моя задача — це донести, що HR - це не "хрюша", а менеджер, який допомагає вирішувати проблеми, будувати процес комунікації між бізнесом та співробітниками.
Пояснити напрямки та задачі HR. Розглянути його ролі в бізнесі та в роботі з командами. Зламати стереотипи правил спілкування з HR.
🎙 Тая про себе:
HRPP/Recruiter.
Кар'єрна консультанка.
Менторка та спікерка.
Де знайти Таю?
🔗 LinkedIn
🕊 Instagram
📆 Вівторок, 22 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
📝 Про що:
Моя ціль — це спростувати міфи про HR та застарілі поняття, пов'язанні з ними.
Моя задача — це донести, що HR - це не "хрюша", а менеджер, який допомагає вирішувати проблеми, будувати процес комунікації між бізнесом та співробітниками.
Пояснити напрямки та задачі HR. Розглянути його ролі в бізнесі та в роботі з командами. Зламати стереотипи правил спілкування з HR.
🎙 Тая про себе:
HRPP/Recruiter.
Кар'єрна консультанка.
Менторка та спікерка.
Де знайти Таю?
📆 Вівторок, 22 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
Нотатки суворого QA 💛💙
15 Oct, 08:37
DevChallenge. Мій досвід (онлайн раунд)
💫 Мої загальні відчуття
Я розумію коли стрьомно учасникам, які відправили завдання і якісь люди оцінюють те, що зробили і якось проставляють бали. Тим не менш, для мене було стресово. Як перевіряти, кому більше, кому менше, що буде в середині. Все для мене було нове.
Тут дякую Олексію за те, що підготував речі які повинні оцінювати і це спростило участь у якості судді. Здалось, що я був найдобріший серед суддів. Але треба буде то перевіряти по балами, що там проставили.
✅️ Що по завданням?
1. Перше завдання із порівнянням інструментів.
90% робіт було з однаковим списком інструментів, які проходили аналітику. Проте результати коливалися.
⛔️ Головні проблеми:
- всі протоколи в одній купі (в одній клітинці). Такі списки дуже складно порівнювати. Що потім може призвести до хибних висновків. Кращий варіант був окремий рядок на окремий протокол. І до речі оцінка була саме в цьому.
- в більшості робіт у висновках фігурував один інструмент. І дуже дивно, коли в тебе один інструмент, адеж це не покриває всі протоколи.
В жодній роботі не було інструменту cURL. Я б його розглядав, а взяв би в тулінг для проекту наступні 3 інструменти: postman, jmeter, cURL.
2. Завдання знайти дефекти пов'язані з NFR.
На початку було складно перевіряти, бо треба було ще самому протестити і подивитись на спеціально закладені баги.
⛔️ Головні проблеми:
- кожен баг в рядок (мене це бісить бо просто нереально читати так). Краще щоб була "плашка" з дефектом і я скролю їх згори вниз.
- тільки в одній роботі у мене людина виписала дефект на використання значної кількості RAM при виконанні задачі.
- виписували часто на одну проблему по 3-5 тікетів. Де просто мінявся інпут по принципам тест-дизайну (EC, BV), по ходу не всі розібрались з тест-дизайном 😏
- в хороших тікетах були присутні команди і параметри запуску, в поганих тікетах їх не було. Але тут вже 50/50
3. Завдання на автоматизацію
Було видно декілька дійсно непоганих робіт, з якими все було чітко і зрозуміло. А ось в більшості склалась у фіналі думка, що якщо за це платять +500$, то у мене до індустрії великі запитання :)
Зі своєї сторони я намагався запустити все, що нам давали люди. Якщо врешті-решт не запускалися, що ж. Сорі :)
⛔️ Ключові проблеми:
- погані інструкції. Ваш Readme можуть читати колеги з інших ОС, та з іншим середовищем. Якщо в мене немає встановленої JAVA, то про це треба написати. Класно, якщо там буде посилання, а ще краще якщо буде посилання на інструкцію з інсталяції. Часто мені приходилось гуглити то самостійно. В деяких роботах через це я не міг запустити тести, бо не вистачало інформації :(
- локатори. Я розумію, що хтось там в користовував те, що йому тула нагенерила. Але було щось там не зрозуміле. Як тільки Поміняється в UI, ваші тести полетять, як то підтримувати незрозуміло.
- далі були тести, не зовсім тести (unit, та просто виконання якихось дій без аспектів і експектів). Була людина яка перевіряла, у якої визивалась функція яка повертала заготовлені дані і потім ці дані звірялись з експектом 🤣
Четверте завдання
Було мало, хто здав, але як на мене треба було людям його робити всім. Там і балів могло бути відсипано і взагалі цікаво подумати мізками.
Проблем і паттернів особливо не було (робіт мало). Як на мене вони всі були більш-менш притомні. Тому я залишився задоволеним. Хоча дивився і порівнював виконання різних робіт і було багато в роботах спільного.
💪 Резюмуючи все це.
Досвід класний і корисний. Сам би я зробив роботи гірші за деяких учасників. Також я помітив, що тестувальники також погано читають умови завдання (за це знімали бали, бо написано досить непогано, що та в якому вигляді треба здати).
💫 Мої загальні відчуття
Я розумію коли стрьомно учасникам, які відправили завдання і якісь люди оцінюють те, що зробили і якось проставляють бали. Тим не менш, для мене було стресово. Як перевіряти, кому більше, кому менше, що буде в середині. Все для мене було нове.
Тут дякую Олексію за те, що підготував речі які повинні оцінювати і це спростило участь у якості судді. Здалось, що я був найдобріший серед суддів. Але треба буде то перевіряти по балами, що там проставили.
✅️ Що по завданням?
1. Перше завдання із порівнянням інструментів.
90% робіт було з однаковим списком інструментів, які проходили аналітику. Проте результати коливалися.
⛔️ Головні проблеми:
- всі протоколи в одній купі (в одній клітинці). Такі списки дуже складно порівнювати. Що потім може призвести до хибних висновків. Кращий варіант був окремий рядок на окремий протокол. І до речі оцінка була саме в цьому.
- в більшості робіт у висновках фігурував один інструмент. І дуже дивно, коли в тебе один інструмент, адеж це не покриває всі протоколи.
В жодній роботі не було інструменту cURL. Я б його розглядав, а взяв би в тулінг для проекту наступні 3 інструменти: postman, jmeter, cURL.
2. Завдання знайти дефекти пов'язані з NFR.
На початку було складно перевіряти, бо треба було ще самому протестити і подивитись на спеціально закладені баги.
⛔️ Головні проблеми:
- кожен баг в рядок (мене це бісить бо просто нереально читати так). Краще щоб була "плашка" з дефектом і я скролю їх згори вниз.
- тільки в одній роботі у мене людина виписала дефект на використання значної кількості RAM при виконанні задачі.
- виписували часто на одну проблему по 3-5 тікетів. Де просто мінявся інпут по принципам тест-дизайну (EC, BV), по ходу не всі розібрались з тест-дизайном 😏
- в хороших тікетах були присутні команди і параметри запуску, в поганих тікетах їх не було. Але тут вже 50/50
3. Завдання на автоматизацію
Було видно декілька дійсно непоганих робіт, з якими все було чітко і зрозуміло. А ось в більшості склалась у фіналі думка, що якщо за це платять +500$, то у мене до індустрії великі запитання :)
Зі своєї сторони я намагався запустити все, що нам давали люди. Якщо врешті-решт не запускалися, що ж. Сорі :)
⛔️ Ключові проблеми:
- погані інструкції. Ваш Readme можуть читати колеги з інших ОС, та з іншим середовищем. Якщо в мене немає встановленої JAVA, то про це треба написати. Класно, якщо там буде посилання, а ще краще якщо буде посилання на інструкцію з інсталяції. Часто мені приходилось гуглити то самостійно. В деяких роботах через це я не міг запустити тести, бо не вистачало інформації :(
- локатори. Я розумію, що хтось там в користовував те, що йому тула нагенерила. Але було щось там не зрозуміле. Як тільки Поміняється в UI, ваші тести полетять, як то підтримувати незрозуміло.
- далі були тести, не зовсім тести (unit, та просто виконання якихось дій без аспектів і експектів). Була людина яка перевіряла, у якої визивалась функція яка повертала заготовлені дані і потім ці дані звірялись з експектом 🤣
Четверте завдання
Було мало, хто здав, але як на мене треба було людям його робити всім. Там і балів могло бути відсипано і взагалі цікаво подумати мізками.
Проблем і паттернів особливо не було (робіт мало). Як на мене вони всі були більш-менш притомні. Тому я залишився задоволеним. Хоча дивився і порівнював виконання різних робіт і було багато в роботах спільного.
💪 Резюмуючи все це.
Досвід класний і корисний. Сам би я зробив роботи гірші за деяких учасників. Також я помітив, що тестувальники також погано читають умови завдання (за це знімали бали, бо написано досить непогано, що та в якому вигляді треба здати).
Нотатки суворого QA 💛💙
14 Oct, 07:01
⚔️ Протиставлення автоматизованих перевірок та "ручного" тестування
В IT і за її межами, часто побутує хибна думка, що існують два окремі світи: "ручне" тестування та автоматизоване тестування, і нібито автоматизація ось-ось замінить "ручне" тестування (як і останні 20 років). Проте варто подивитися на це ширше та зрозуміти, що ці підходи не є конкурентами, а радше взаємодоповнюють один одного.
🏢 Коли ми говоримо про автоматизацію, будь то бізнес-процеси, маркетинг чи виробництво, ніхто не має на увазі, що автоматизація повністю витіснить фахівців чи основні процеси. Наприклад, автоматизація бізнес-процесів не означає, що бізнес припиняє своє існування чи що відтепер маркетологи стають зайвими. Технології змінюють підходи та підсилюють ефективність, але не усувають саму суть роботи.
Так само й у тестуванні: автоматизовані перевірки не замінюють "ручне" тестування, а змінюють і розширюють його можливості. "Ручне" тестування залишається важливим інструментом. Водночас автоматизація підвищує ефективність шляхом автоматичного виконання повторюваних завдань та перевірок. До того ж у цих процесах різна мета та задачі, які вони виконують 🎯.
Ключовим аспектом сучасного підходу до тестування є поєднання цих напрямків, а не їх протиставлення та витіснення одне іншим.
#думки🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота🛑 QA Lead Course
В IT і за її межами, часто побутує хибна думка, що існують два окремі світи: "ручне" тестування та автоматизоване тестування, і нібито автоматизація ось-ось замінить "ручне" тестування (як і останні 20 років). Проте варто подивитися на це ширше та зрозуміти, що ці підходи не є конкурентами, а радше взаємодоповнюють один одного.
🏢 Коли ми говоримо про автоматизацію, будь то бізнес-процеси, маркетинг чи виробництво, ніхто не має на увазі, що автоматизація повністю витіснить фахівців чи основні процеси. Наприклад, автоматизація бізнес-процесів не означає, що бізнес припиняє своє існування чи що відтепер маркетологи стають зайвими. Технології змінюють підходи та підсилюють ефективність, але не усувають саму суть роботи.
Так само й у тестуванні: автоматизовані перевірки не замінюють "ручне" тестування, а змінюють і розширюють його можливості. "Ручне" тестування залишається важливим інструментом. Водночас автоматизація підвищує ефективність шляхом автоматичного виконання повторюваних завдань та перевірок. До того ж у цих процесах різна мета та задачі, які вони виконують 🎯.
Ключовим аспектом сучасного підходу до тестування є поєднання цих напрямків, а не їх протиставлення та витіснення одне іншим.
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
13 Oct, 09:26
⚡️ Оксана Лодигіна: GraphQL under test
📝 Про що:
Виступ в першу чергу буде корисним для тих хто ніколи не працював з GraphQL або хоче поглянути на нього моїми глазами
Для тих хто вважає що це щось страшне та складне, бо всередині все просто, а читати купу документації як завжди немає часу.
- Зробимо загальний огляд й звісно порівняємо з REST, куди без цього
- Розглянемо статистику використання та навіщо нам різні види API
- Подивимось на схему та що в ній корисного для тестувальника
- Обговоримо який в GraphQL error handling
- Які специфічні додаткові перевірки варто робити
🎙 Оксана про себе:
Професійна песимістка, любителька щурів та абрикосів.
Не можу вирішити що краще шен пуєр чи американо.
Намагаюсь не поступатись якістю навіть під тиском дедлайнів.
Де знайти Оксану?
🔗 LinkedIn
📆 Вівторок, 15 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
📝 Про що:
Виступ в першу чергу буде корисним для тих хто ніколи не працював з GraphQL або хоче поглянути на нього моїми глазами
Для тих хто вважає що це щось страшне та складне, бо всередині все просто, а читати купу документації як завжди немає часу.
- Зробимо загальний огляд й звісно порівняємо з REST, куди без цього
- Розглянемо статистику використання та навіщо нам різні види API
- Подивимось на схему та що в ній корисного для тестувальника
- Обговоримо який в GraphQL error handling
- Які специфічні додаткові перевірки варто робити
🎙 Оксана про себе:
Професійна песимістка, любителька щурів та абрикосів.
Не можу вирішити що краще шен пуєр чи американо.
Намагаюсь не поступатись якістю навіть під тиском дедлайнів.
Де знайти Оксану?
📆 Вівторок, 15 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
Нотатки суворого QA 💛💙
10 Oct, 15:06
До речі, сьогодні World Mental Health Day 🧠
Бажаю всім міцної кукухи, більше відпочивати та відновлюватись!
Менше горіти та ще менше вигоряти!
Я, наприклад, із завтра у відпустці! 🥳
Розкажіть будь ласка, а як ви бережете своє ментальне здоров'я?
Бажаю всім міцної кукухи, більше відпочивати та відновлюватись!
Менше горіти та ще менше вигоряти!
Я, наприклад, із завтра у відпустці! 🥳
Розкажіть будь ласка, а як ви бережете своє ментальне здоров'я?
Нотатки суворого QA 💛💙
09 Oct, 12:31
⚡️ Євген Пасєка: про gaps між цілями, планами, діями та результатом, а також про деякі упередження які ми зустрічаємо в роботі.
📹 Дивитись фрагмент запису вебінару:
https://youtu.be/lDki2JxlXWQ
✍️ Отримати повний запис та презентацію
🌟 Дізнатись більше про спільноту
https://youtu.be/lDki2JxlXWQ
✍️ Отримати повний запис та презентацію
🌟 Дізнатись більше про спільноту
Нотатки суворого QA 💛💙
09 Oct, 07:03
Нещодавно наша спільнота досягла важливої позначки – ми перетнули 20 000 повідомлень у темі "Спілкування". Це багато чи мало? Важко сказати. Але точно я знаю, що серед цих повідомлень є чимало корисної інформації, на яку варто звернути увагу. Найцінніше те, що ці повідомлення були створені не лише мною, а й понад 100 учасниками нашої спільноти.
Хоча в нашій спільноті є багато інших цікавих тем (наприклад топік, де можна понити ;)), саме в цьому топіку ми досягли цього важливого рубежу.
Я рідко ділюсь тим, що відбувається всередині спільноти, так само як і внутрішніми подіями з курсу для лідів. І мабуть, це те, над чим мені ще треба попрацювати 👀
Щоб більше дізнатися про нашу спільноту, я створив спеціальну сторінку: https://qa-community.notion.site/
Там ви знайдете всю необхідну інформацію про те, що є всередині та що на вас чекає.
До зустрічі у спільноті! 😉
Хоча в нашій спільноті є багато інших цікавих тем (наприклад топік, де можна понити ;)), саме в цьому топіку ми досягли цього важливого рубежу.
Я рідко ділюсь тим, що відбувається всередині спільноти, так само як і внутрішніми подіями з курсу для лідів. І мабуть, це те, над чим мені ще треба попрацювати 👀
Щоб більше дізнатися про нашу спільноту, я створив спеціальну сторінку: https://qa-community.notion.site/
Там ви знайдете всю необхідну інформацію про те, що є всередині та що на вас чекає.
До зустрічі у спільноті! 😉
Нотатки суворого QA 💛💙
08 Oct, 13:59
🤝 Нетворкінг, як і софт-скіли, є популярною темою, про яку багато говорять, але не всі розуміють її сутність. Для одних людей це природний процес, що ґрунтується на відчуттях та інтуїції, для інших – це навичка, яку потрібно свідомо розвивати та практикувати.
Я завжди підтримую ідею відвідування різних офлайн заходів, як пов'язаних з тестуванням, так і не зовсім (наприклад, заходи для HR). Під такими заходами я маю на увазі мітапи та конференції. Особливо тішить те, що в Україні таких подій стає все більше.
Нетворкінг завжди допомагав мені встановлювати нові контакти, вирішувати важливі питання та домовлятись про колаборації. Тому пропоную сьогодні вам зробити дві речі, які принесуть користь одразу на кількох рівнях:
1. Взяти участь у сьогоднішньому вебінарі про "Нетворкінг для QA" від ментора з нетворкінгу Віктора Домбовецького. Який відбудеться через пару годин.
2. А наприкінці жовтня приєднатися до офлайн конференції QA Magic Meetup, де ви зможете відпрацювати отриману інформацію наживо! На конференції хороший розклад і чудові спікери, яких ви знаєте. Усі теми та список спікерів можна переглянути за ци посиланням
Навіть якщо певні теми вам не здадуться цікавими, або у вас є якісь кансьорни по спікерам, у вас тим не менш буде чудова можливість поспілкуватися з іншими учасниками, обговорити свої кейси та знайти нові ідеї завдяки різноманіттю думок та перспектив!
#рекомендація
Я завжди підтримую ідею відвідування різних офлайн заходів, як пов'язаних з тестуванням, так і не зовсім (наприклад, заходи для HR). Під такими заходами я маю на увазі мітапи та конференції. Особливо тішить те, що в Україні таких подій стає все більше.
Нетворкінг завжди допомагав мені встановлювати нові контакти, вирішувати важливі питання та домовлятись про колаборації. Тому пропоную сьогодні вам зробити дві речі, які принесуть користь одразу на кількох рівнях:
1. Взяти участь у сьогоднішньому вебінарі про "Нетворкінг для QA" від ментора з нетворкінгу Віктора Домбовецького. Який відбудеться через пару годин.
2. А наприкінці жовтня приєднатися до офлайн конференції QA Magic Meetup, де ви зможете відпрацювати отриману інформацію наживо! На конференції хороший розклад і чудові спікери, яких ви знаєте. Усі теми та список спікерів можна переглянути за ци посиланням
Навіть якщо певні теми вам не здадуться цікавими, або у вас є якісь кансьорни по спікерам, у вас тим не менш буде чудова можливість поспілкуватися з іншими учасниками, обговорити свої кейси та знайти нові ідеї завдяки різноманіттю думок та перспектив!
#рекомендація
Нотатки суворого QA 💛💙
08 Oct, 09:33
📚 Насильницьке навчання: За і Проти
це одне із питань, які нещодавно розбирали на навчанні, адже в цю пастку ви можете так само в неї потрапити як керівники.
Що нас мотивує до розвитку? Для когось це відомість, для інших – статус, гроші чи влада. Всі ми маємо різні підходи до особистісного зростання.
Коли я говорю про "насильницьке навчання", маю на увазі ситуації, коли керівник (QA Lead, QA Manager тощо) намагається активно "розвивати" свою команду, впроваджуючи плани розвитку, пропонуючи курси та постійно підштовхуючи своїх підлеглих до самовдосконалення. На перший погляд, це може здаватися позитивним підходом, але такий тиск нерідко призводить до протилежного результату.
🔍 Що варто враховувати:
❓ Чому здається, що людина не розвивається?
Можливо, варто переглянути своє сприйняття. Замість того, щоб покладатися на враження, краще оцінювати конкретні аргументи та факти. Може виявитися, що ситуація не така погана, як здається.
✅ Чи виконує людина свої завдання?
Якщо людина справляється зі своїми обов’язками і відчуває комфорт у своїй ролі, навіщо змушувати її виходити із зони комфорту? Крім того, варто пам’ятати, що витягнувши її з цієї зони, ви ризикуєте втратити ту якість, з якою вона виконувала свою роботу.
👥 Як відсутність розвитку впливає на команду?
Якщо відсутність прогресу конкретної людини не шкодить загальній продуктивності команди, чи варто її тиснути на розвиток?
🧑💼 Як менеджер, я очікую, що якщо людина захоче розвиватися, вона сама прийде з цим до мене. Це важливо проговорити на самому початку, щоб очікування були зрозумілими для обох сторін. Люди, які самі ініціюють свій розвиток, зазвичай більш вмотивовані.
Є схожі практики в середині компаній по промоушену, наприклад "бути ментором". Як на мене не досить гарна історія для мотивації. Часто є ризик отримати слабкого ментора, який передаватиме незрозуміло які якості іншим співробітникам. Чи воно воно вам потрібно? :)
Писав про це тут (https://t.me/a_grygorenko/911)
#думки🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота🛑 QA Lead Course
це одне із питань, які нещодавно розбирали на навчанні, адже в цю пастку ви можете так само в неї потрапити як керівники.
Що нас мотивує до розвитку? Для когось це відомість, для інших – статус, гроші чи влада. Всі ми маємо різні підходи до особистісного зростання.
Коли я говорю про "насильницьке навчання", маю на увазі ситуації, коли керівник (QA Lead, QA Manager тощо) намагається активно "розвивати" свою команду, впроваджуючи плани розвитку, пропонуючи курси та постійно підштовхуючи своїх підлеглих до самовдосконалення. На перший погляд, це може здаватися позитивним підходом, але такий тиск нерідко призводить до протилежного результату.
🔍 Що варто враховувати:
❓ Чому здається, що людина не розвивається?
Можливо, варто переглянути своє сприйняття. Замість того, щоб покладатися на враження, краще оцінювати конкретні аргументи та факти. Може виявитися, що ситуація не така погана, як здається.
✅ Чи виконує людина свої завдання?
Якщо людина справляється зі своїми обов’язками і відчуває комфорт у своїй ролі, навіщо змушувати її виходити із зони комфорту? Крім того, варто пам’ятати, що витягнувши її з цієї зони, ви ризикуєте втратити ту якість, з якою вона виконувала свою роботу.
👥 Як відсутність розвитку впливає на команду?
Якщо відсутність прогресу конкретної людини не шкодить загальній продуктивності команди, чи варто її тиснути на розвиток?
🧑💼 Як менеджер, я очікую, що якщо людина захоче розвиватися, вона сама прийде з цим до мене. Це важливо проговорити на самому початку, щоб очікування були зрозумілими для обох сторін. Люди, які самі ініціюють свій розвиток, зазвичай більш вмотивовані.
Є схожі практики в середині компаній по промоушену, наприклад "бути ментором". Як на мене не досить гарна історія для мотивації. Часто є ризик отримати слабкого ментора, який передаватиме незрозуміло які якості іншим співробітникам. Чи воно воно вам потрібно? :)
Писав про це тут (https://t.me/a_grygorenko/911)
#думки
Нотатки суворого QA 💛💙
07 Oct, 07:23
❓З чим я можу Вам допомогти?
Всім привіт.
Мене звати Олександр Романов. В ІТ я з 2011 року. За цей час писав на Java, C#, Scala, Python; автоматизував web, mobile, API, мікросервиси, блокчейн.
Крім цього каналу, блогу та подкасту, я допомагаю окремим людям та компаніям.
З чим я можу допомогти Вам
🔶
🔷 Окремо хочу виділити також
🔶
🔷
З чим я допомагаю компаніям:
🔶
🔷
Якщо маєте питання чи хочете домовитись про дзвінок - пишіть в дірект. Завжди радий допомогти.
Всім привіт.
Мене звати Олександр Романов. В ІТ я з 2011 року. За цей час писав на Java, C#, Scala, Python; автоматизував web, mobile, API, мікросервиси, блокчейн.
Крім цього каналу, блогу та подкасту, я допомагаю окремим людям та компаніям.
З чим я можу допомогти Вам
🔶
Тренувальні mock інтервʼю. Можливо, ви тільки закінчили курси, але ще не відчуваєте впевненості в собі для першої роботи. Можливо, ви не відчуваєте себе сіньйором в достатній мірі. А може ви задовго були на одному місці роботи та хочете бути морально готовим до нових співбесід. Якого б рівня ви не були, тренувальна співбесіда зі зворотнім звʼязком додає впевненості та допомагає зрозуміти пробіли у знаннях. Приклад інтервʼю можна подивитись тут. 🔷 Окремо хочу виділити також
оцінку й покращення Вашого CV. Бо хороше резюме повинно розповідати історію про Вас та ваші сильні сторони. 🔶
Консультації з автоматизації тестування. Як краще писати тести? Чи правильний Ви обрали підхід? Які можуть бути "підводні" камені в автоматизації? Іноді проста розмова та погляд зі сторони допоможе прийняти необхідне рішення.🔷
Індивідуальний менторинг. Разом із вами ми можемо створити план вашого карʼєрного розвитку. Я можу допомогти із тим, що краще вчити, як практикувати вивчене, а найголовніше - як це робити найбільш ефективно. (Щоб знання стали навичками, а не забулися через місяць-два).З чим я допомагаю компаніям:
🔶
Технічні інтервʼю. Якщо у вас молода команда, але треба її швидко розширити, я можу допомогти зі співбесідами та оцінкою навичок кандидатів.🔷
Консультації з автоматизації тестування. Від оцінки проєкту до побудови стратегії тестування й автоматизації. Або ж вирішення конкретних запитів.Якщо маєте питання чи хочете домовитись про дзвінок - пишіть в дірект. Завжди радий допомогти.
Нотатки суворого QA 💛💙
05 Oct, 07:22
Мені здалось, що планувати івенти було б непогано заздалегідь, а не за день, тому пропоную вам спланувати наступний вівторок зустрітити разом зі мною і колегами на тему нетворкінгу 😍
⚡️ Віктор Домбовецький: Нетворкінг для QA. Як побудувати сильне оточення.
📝 Про що:
Буде корисно всім, хто хоче побудувати системний підхід в побудові оточення для швидшого досягнення своїх карʼєрних і не тільки цілей
🎙 Віктор про себе:
Нетворкінг ментор
Де знайти Віктора?
📩 Telegram
📆 Вівторок, 8 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
⚡️ Віктор Домбовецький: Нетворкінг для QA. Як побудувати сильне оточення.
📝 Про що:
Буде корисно всім, хто хоче побудувати системний підхід в побудові оточення для швидшого досягнення своїх карʼєрних і не тільки цілей
🎙 Віктор про себе:
Нетворкінг ментор
Де знайти Віктора?
📆 Вівторок, 8 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
Нотатки суворого QA 💛💙
04 Oct, 15:12
Я не часто пишу окремо про гостей, які виступають в нашій спільноті. І хочу трішки розказати про нашого наступного гостя — Віктора Домбовецького.
Я точно знаю, що ви відвідуєте різні івенти, конференції чи професійні зустрічі? І в тому числі багато хто недооцінює важливість мережевих зв’язків, але саме вони відкривають нові можливості для зростання. Більш того, ми можемо не тільки недооцінювати, а навіть не знати, як нам будувати і робити той самий нетворкінг.
Я сам, по собі не дуже нетворкаю оффлайн (це правда :D) але сама тема мене дуже чіпляє. В цьому напрямку нещодавно відкрив для себе Віктора — одного з перших, хто почав популяризувати тему нетворкінгу в Україні. А ще й сходив до нього на його аудит нетворку, який між тим змінив певні мої уявлення про те, чи я займаюсь, в хорошу сторону звісно.
Пропоную вам долучитись до спільноти і вже зараз отримувати поради по побудові мережевих зв'язків.
📩 Телеграм канал
Я точно знаю, що ви відвідуєте різні івенти, конференції чи професійні зустрічі? І в тому числі багато хто недооцінює важливість мережевих зв’язків, але саме вони відкривають нові можливості для зростання. Більш того, ми можемо не тільки недооцінювати, а навіть не знати, як нам будувати і робити той самий нетворкінг.
Я сам, по собі не дуже нетворкаю оффлайн (це правда :D) але сама тема мене дуже чіпляє. В цьому напрямку нещодавно відкрив для себе Віктора — одного з перших, хто почав популяризувати тему нетворкінгу в Україні. А ще й сходив до нього на його аудит нетворку, який між тим змінив певні мої уявлення про те, чи я займаюсь, в хорошу сторону звісно.
Пропоную вам долучитись до спільноти і вже зараз отримувати поради по побудові мережевих зв'язків.
Нотатки суворого QA 💛💙
04 Oct, 10:43
🎉 Better Test Assignment & Manual Runs: New staff ✨ in Testomat.io
Software testing can be challenging, especially for big projects with lots of moving parts. The latest Testomat.io update is designed to make things easier for everyone on your team. Test managers can now assign test cases or entire groups to specific team members, making sure everyone knows exactly what they need to work on. Manual testers will find the new, user-friendly interface much simpler to use, making it easy to follow each step and keep track of progress. For teams working on large projects, the new filters help quickly find and organize test cases, saving valuable time. Collaboration is also improved, with better notifications and clearer assignments to ensure the right people are alerted when needed, making teamwork smoother and more efficient.
https://changelog.testomat.io/release-better-test-assignment-manual-runs-improvements/
Let’s take a look at what’s new!
✅ Better Test Assignment
Assigning tests is now much simpler. You can assign individual test cases or entire groups to team members, and the assignments are now easier to understand. This makes it simple to share tasks across your team.
✅ Easier Manual Test Runs
Manual testing is now more user-friendly with a new, simple interface. It’s easier to track progress and see results, so you’re less likely to miss any important steps.
✅ New Filters
New filters make it easier to find and sort test cases. You can filter by assignment, priority, or status, saving time and effort, especially on big projects.
✅ Better Team Collaboration
Improved notifications and clearer assignment features make teamwork smoother. The right person gets notified when a test needs their attention, reducing delays and confusion.
We hoped these updates make test management easier for you :wink: and it will help your team work faster and more efficiently, with fewer problems and quicker feedback.
Ready to Try It Out?
Go and to try it today. Let us know what you think!
With love 🫶 from Testomat.io team.
Software testing can be challenging, especially for big projects with lots of moving parts. The latest Testomat.io update is designed to make things easier for everyone on your team. Test managers can now assign test cases or entire groups to specific team members, making sure everyone knows exactly what they need to work on. Manual testers will find the new, user-friendly interface much simpler to use, making it easy to follow each step and keep track of progress. For teams working on large projects, the new filters help quickly find and organize test cases, saving valuable time. Collaboration is also improved, with better notifications and clearer assignments to ensure the right people are alerted when needed, making teamwork smoother and more efficient.
https://changelog.testomat.io/release-better-test-assignment-manual-runs-improvements/
Let’s take a look at what’s new!
✅ Better Test Assignment
Assigning tests is now much simpler. You can assign individual test cases or entire groups to team members, and the assignments are now easier to understand. This makes it simple to share tasks across your team.
✅ Easier Manual Test Runs
Manual testing is now more user-friendly with a new, simple interface. It’s easier to track progress and see results, so you’re less likely to miss any important steps.
✅ New Filters
New filters make it easier to find and sort test cases. You can filter by assignment, priority, or status, saving time and effort, especially on big projects.
✅ Better Team Collaboration
Improved notifications and clearer assignment features make teamwork smoother. The right person gets notified when a test needs their attention, reducing delays and confusion.
We hoped these updates make test management easier for you :wink: and it will help your team work faster and more efficiently, with fewer problems and quicker feedback.
Ready to Try It Out?
Go and to try it today. Let us know what you think!
With love 🫶 from Testomat.io team.
Нотатки суворого QA 💛💙
03 Oct, 11:38
💡 Watch one, do one, teach one
Іноді мене тягне повертатися до великих і складних подкастів, бо в них часто можна знайти цікаві ідеї та зробити для себе відкриття. Одним із таких подкастів є подкаст від Andrew Huberman. Особливо мені сподобалося його нещодавнє відео про ефективне навчання.
Це відео чудово доповнює недавній пост Олександра про те, що саме варто вчити. Адже важливо не лише те, ЩО вчити, але й ЯК це робити.
У подкасті мені сподобався опис підходу "Watch one, do one, teach one", який використовується в медицині, але його легко адаптувати й для інших сфер, зокрема IT. Ось як це працює:
- Watch one: Спостерігати, як експерт виконує задачу або процедуру.
- Do one: Виконати задачу під наглядом наставника.
- Teach one: Передати знання іншій людині, навчаючи її.
Я часто помічав, що найкращий спосіб засвоїти нову інформацію – це навчити когось іншого. Цей підхід прекрасно працює для глибшого освоєння матеріалу, адже кожен етап закриває прогалини, які можуть залишатися після попереднього.
Чи чули ви про цей підхід, та які ще фішки для кращого навчання ви знаєте?
Поділіться в коментарях
#навчання🛑 Суворий блог🛑 Сувора QA Спільнота🛑 QA Lead Course
Іноді мене тягне повертатися до великих і складних подкастів, бо в них часто можна знайти цікаві ідеї та зробити для себе відкриття. Одним із таких подкастів є подкаст від Andrew Huberman. Особливо мені сподобалося його нещодавнє відео про ефективне навчання.
Це відео чудово доповнює недавній пост Олександра про те, що саме варто вчити. Адже важливо не лише те, ЩО вчити, але й ЯК це робити.
У подкасті мені сподобався опис підходу "Watch one, do one, teach one", який використовується в медицині, але його легко адаптувати й для інших сфер, зокрема IT. Ось як це працює:
- Watch one: Спостерігати, як експерт виконує задачу або процедуру.
- Do one: Виконати задачу під наглядом наставника.
- Teach one: Передати знання іншій людині, навчаючи її.
Я часто помічав, що найкращий спосіб засвоїти нову інформацію – це навчити когось іншого. Цей підхід прекрасно працює для глибшого освоєння матеріалу, адже кожен етап закриває прогалини, які можуть залишатися після попереднього.
Чи чули ви про цей підхід, та які ще фішки для кращого навчання ви знаєте?
Поділіться в коментарях
#навчання
Нотатки суворого QA 💛💙
02 Oct, 08:34
Подкаст Testing Minutes - потрібна ваша допомога!
#podcast
Поки ми з Артемом готуємо наступний сезон подкасту, нам дуже хотілося б почути вас - наших слухачів та глядачів.
Тому ми підготували маленьку форму.
Ваші пропозиції допоможуть зробити подкаст ще цікавішим! Дякуємо за відповіді!
#podcast
Поки ми з Артемом готуємо наступний сезон подкасту, нам дуже хотілося б почути вас - наших слухачів та глядачів.
Тому ми підготували маленьку форму.
Ваші пропозиції допоможуть зробити подкаст ще цікавішим! Дякуємо за відповіді!
Нотатки суворого QA 💛💙
01 Oct, 10:21
Сьогодні буде цікавий вебінар з Євгеном про AAR (інформація вище)
А поки чекаєте, я вирішив зібрати інформацію про спільноту в одному місці, щоб не лазити в боті. Хоча і там багато чого можна знайти :)
Всю інфу інформацію про спільноту можна глянути тут:
https://qa-community.notion.site
#qacommunity
А поки чекаєте, я вирішив зібрати інформацію про спільноту в одному місці, щоб не лазити в боті. Хоча і там багато чого можна знайти :)
Всю інфу інформацію про спільноту можна глянути тут:
https://qa-community.notion.site
#qacommunity
Нотатки суворого QA 💛💙
30 Sep, 13:39
⚡️ Євген Пасєка: AAR (After-Action Review)
📝 Про що:
― Познайомимося з AAR як окремим фреймвокрком і загалом поговоимо про способи аналізувати наших дії.
― Поговоримо про мистецтво Дій
― Проведемо рефлексію на тему того що заважає працювати над помилками
― Поговоримо про Pre and Post Mortem
― Зробимо сесію PreMortem
― Подивимось на AAR через призму підходу у військових
― Подумає на тему а що з цього всього взагалі нам може буде корисним
― Спробуємо зробити висновки
🎙 Євген про себе:
― Over twelve years of professional experience in the Quality Assurance domain
― Over seven years in a leadership role managing QA teams and responsible for releases
― The last eight years of practice were dedicated to testing the Internet of Things (IoT) Healthcare and Home Security sector.
Де знайти Євгена?
📩 Телеграм
🔗 LinkedIn
📆 Вівторок, 1 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
💬 Долучитись до спільноти (учасникам спільноти заходи безкоштовні)
📝 Про що:
― Познайомимося з AAR як окремим фреймвокрком і загалом поговоимо про способи аналізувати наших дії.
― Поговоримо про мистецтво Дій
― Проведемо рефлексію на тему того що заважає працювати над помилками
― Поговоримо про Pre and Post Mortem
― Зробимо сесію PreMortem
― Подивимось на AAR через призму підходу у військових
― Подумає на тему а що з цього всього взагалі нам може буде корисним
― Спробуємо зробити висновки
🎙 Євген про себе:
― Over twelve years of professional experience in the Quality Assurance domain
― Over seven years in a leadership role managing QA teams and responsible for releases
― The last eight years of practice were dedicated to testing the Internet of Things (IoT) Healthcare and Home Security sector.
Де знайти Євгена?
📆 Вівторок, 1 Жовтня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
Як доєднатись?
🎟 Купити квиток: 300₴ (200 гривень з кожного купленого квитка йде на ЗСУ!)
3,769
subscribers
422
photos
24
videos
![цитати викладачів УКУ [ЦВУ]](/avatar/1837/1837573567.jpg)