منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي

الشهادات الخاصة بالندوة نسال الله دوام التوفيق لكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا للاخوة والاخوات الذين حضروا خلال الوقت المحدد البث المباشر للندوة وتم اعتماد اسمائهم للحصول على الشهادة

التسجيل الصوتي لمحاضرة التفاهة الاجتماعي وسبل معالجتها

تبث الندوة في مجموعة المنتدى عبر هذا الرابط

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعد قليل بمشيئة الله تعالى تبدأ فعاليات ندوتنا لهذا اليوم

https://t.me/+5RJdSqoIfCMzY2Qy


ستبث المحاضرة بهذه المجموعة يرجى الدخول على الرابط

إعلان ندوة

يسر منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لـ أكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية دعوتكم لحضور ندوة فكرية مميزة بعنوان:

📣📌"التفاهة الإجتماعية في مواقع التواصل الاجتماعي وسبل معالجتها"

تتناول الندوة أهم الظواهر الاجتماعية التي تؤثر على قيم المجتمع والثقافة، وتحلل أبعاد التفاهة وآثارها على الأفراد والمجتمع بشكل عام.

🗓️ الموعد: غدًا في تمام الساعة 9:00 مساءً 📍

المكان: عبر منصة منتدى الفكر الاستراتيجي (رابط المنتدى).

https://t.me/warithfortraining




ندعو الجميع للمشاركة والنقاش في هذه الندوة الهامة التي ستساهم في تعميق الوعي وتبادل الأفكار البناءة.

تابعوا تفاصيل أكثر عبر صفحاتنا الرسمية.

📢 إطلاق الهاشتاك الرسمي لزيارة الأربعين

في إطار تحقيق أحد الأهداف الاستراتيجية لأكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية، نعلن عن إطلاق الهاشتاك الخاص بزيارة الأربعين لهذا العام، والذي سيكون محورًا هامًا لتسليط الضوء على قضية المياه في العراق وأهمية التحرك الفوري من قبل الجهات المعنية لوضع الحلول المناسبة لمواجهة الجفاف والتصحر.

🌍 المياه هي الحياة، وهي مسؤولية وطنية تقع على عاتق الجميع.

يجب أن نوحد الصفوف، ونكثف الجهود، ونعمل سويًا من أجل عراق أفضل.

🔹 الهاشتاك الرسمي:


#العراق_يعطش

انضموا إلينا في هذه الحملة الوطنية، وكونوا جزءًا من الحل لمستقبل العراق

إعلان إلى متابعينا الكرام في البصرة الفيحاء


يسرّنا في منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لأكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية، أن نُعلن عن تواجدنا في البصرة الفيحاء يوم الثلاثاء الموافق 24 يوليو 2024، لاقامة ندوة علمية معرفية بعنوان "طريق التنمية واثره على العراق" ضمن فعاليات المنتدى الذي يعنى بالقضايا والمواضيع والدراسات الاستراتيجية.

تقام الندوة في جامعة البصرة - مركز التعليم المستمر

تناقش الندوة اوراق العمل الاتية


أ. م. د. محمد نجاح محمد الجزائري /الابعاد الاستراتيجية لطريق التنمية على العراق


أ.م.د. راضي عبيد نغيمش الشمري / تطور القطاع المالي في العراق بعد عام 2003


أ.د. بشير هادي عودة الطائي / الأهمية التنموية لإقامة سوق المال في محافظة البصرة


أ.د. أمجد صباح عبد العالي الأسدي / واقع مؤشرات بيئة الاستثمار في العراق

دعوة للمشاركة

نُرحب بكم جميعًا وندعوكم للمشاركة في الاستقصاء الاتي والذي يهدف إلى قياس مدى التزام المسلمين بنهج الإمام الحسين عليه السلام، وكيفية إحياء ذكرى عاشوراء، واستنباط الدروس والعبر من هذه الثورة الخالدة.


مشاركتكم هامة للغاية في مساعدتنا على تحقيق أهداف هذا الاستقصاء لاغراض البحث العلمي.

نشكركم مقدما جزيل الشكر على مشاركتكم.

معًا، يمكننا نشر مبادئ وقيم الإمام الحسين عليه السلام ودروس عاشوراء في مجتمعنا.



رابط الدخول للاستبانة

https://docs.google.com/forms/d/13YDTrXnSpVkwvlOYkxq-3_MD3M3YQ0vY_CGshTErZZI/edit

📌دعوة

نُدْعوكُم بكلّ سرور للمشاركة في مجلة التميز المؤسسي، مجلة رائدة تُعنى بتقديم محتوى مُتميّز في مجالات الإدارة والقيادة والمهارات الشخصية.

نسعى من خلال مجلتنا إلى نشر المعرفة وتبادل الخبرات بين روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين والمختصين في مختلف المجالات.

📌هل تملك خبرة مُتميّزة في أحد المجالات التالية؟

📌الاستراتيجيات: تخطيط وتنفيذ استراتيجيات ناجحة لتحقيق أهداف المؤسسات.

📌القيادة الذاتية والمؤسسية:

📌الإدارة الذاتية والعامة :

📌المهارات الشخصية: مهارات التواصل والتأثير والتفاوض وحلّ المشكلات.

🔴 إن كنت تمتلك خبرة مُتميّزة في أحد هذه المجالات، فنحن ندعوك للمشاركة في مجلتنا من خلال:

📌كتابة مقالات: شارك خبرتك مع قراء مجلتنا من خلال كتابة مقالات مُتميّزة.

📌تقديم دراسات حالة: شارك دراسات حالة تُظهر تطبيق أفضل الممارسات الإدارية والقيادية.

📌مميزات المشاركة:📌

🔴 نشر خبرتك: ستُتاح لك فرصة نشر خبرتك ومعرفتك مع جمهور واسع من قراء مجلتنا.

🔴 تعزيز مصداقيتك: ستُعزّز مشاركتك في مجلتنا مصداقيتك كخبير في مجال تخصصك.

🔴 التواصل مع روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين: ستُتاح لك فرصة التواصل مع روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين الملهمين.

🔴 المساهمة في تطوير المجال الإداري: ستُساهم من خلال مشاركتك في تطوير المجال الإداري ونشر أفضل الممارسات.

🔴 للمشاركة، يُرجى إرسال اعمالكم من إلى العنوان التالي:

صفحة الفيس بوك للاكاديمية
رقم الواتساب (07708787877)

دعوة للمشاركة

نُرحب بكم جميعًا وندعوكم للمشاركة في استقصاء هام حول مدى التزام الأفراد بمنهج الإمام علي بن أبي طالب عليه السلام في سلوكهم اليومي.

يهدف هذا الاستقصاء إلى:

فهم مستوى الوعي بمنهج الإمام علي عليه السلام بين أفراد المجتمع.

مشاركتكم هامة للغاية في مساعدتنا على تحقيق أهداف هذا الاستقصاء لاغراض البحث العلمي.

نشكركم مقدما جزيل الشكر على مشاركتكم.

معًا، يمكننا نشر مبادئ وقيم الإمام علي عليه السلام في مجتمعنا.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbrmPHahT8AEOrFGIEBwrads70_mURIomRzbSA0_iZcohZXg/viewform

عزيزي المدير أنظر في المرآة...

✍🏻 روبرت ساتون


يعتقد بعض المديرين، وهم كثيرون، أن معاملة الآخرين بشكل سيئ هي طريق النجاح الشخصي.

كما يمتدح العديد من الخبراء هؤلاء المديرين.
مديري الفتوة يؤذيون الناس والمنظمات.

تظهر الأبحاث المختلفة أن الأشخاص الذين يواجهون الفظاظة والإهانة والإذلال يتأثر أدائهم؛ بما في ذلك مهارات اتخاذ القرار والإنتاجية والإبداع والاستعداد للعمل الجاد ومساعدة الزملاء.

كلما ارتفع منصبك في المنظمة، زاد خطر عدم مراعاة الآخرين.

تظهر العديد من الأبحاث أن كونك قويًا والشعور بالقوة يجعل الناس يركزون أكثر على رغباتهم الخاصة ويتجاهلون احتياجات ومشاعر الآخرين.

لدى الإنسان رغبة قوية في الإنكار والخداع.

معظمنا لا يدرك عيوبه، وحتى عندما نعترف بها، فإننا نقلل من خطورتها وآثارها السلبية.


يعتقد دانييل كانيمان الحائز على جائزة نوبل أن مشكلة الثقة المفرطة هي التحيز البشري الأكثر تدميرا.

في هذه الحالة، يحب الناس تقديم صورة مشوهة وإيجابية بشكل مفرط عن أنفسهم وإنكار المعلومات السلبية عن أنفسهم.

يتعين على معظمنا التغلب على تحيزاتنا إذا أردنا أن نعرف متى نصبح أشخاصًا مؤذيين.

وتزداد الأمور سوءًا عندما لا يرغب المديرون في سماع الحقيقة.

إذا حاولت سماع الحقيقة، فإنك تقلل من خطر معاملة الآخرين بشكل سيء.


كلما اتسعت الفجوة بين الطريقة التي نرى بها أنفسنا والطريقة التي يرانا بها الآخرون، كلما أصبحت العلاقة أسوأ. ولذلك، فإن قبول ما يعتقده الآخرون عنا هو إنجاز جيد.

على أية حال، لكي تحقق مثل هذا الإنجاز، تحتاج إلى أشخاص يعرفونك ولا يخفون عنك الحقيقة؛ الناس لقبول أي ردود فعل من.

إذا قالوا شيئًا سيئًا عنك، قل شكرًا لك ولا تقاوم.

حسب تقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي

- التفكير التحليلي والتفكير الإبداعي والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة ستكون من أهم المهارات المطلوبة بحلول عام 2027.

- تعد القيادة والتأثير الاجتماعي والفضول والتعلم مدى الحياة من بين المهارات الأخرى التي من المتوقع أن تشهد طلبًا متزايدًا.

- وسيحتاج ستة من كل 10 موظفين إلى التدريب قبل عام 2027، ولكن من المتوقع أن يحصل نصف العمال فقط على فرص التدريب الكافية