Анна Донская об оценке персонала

Для желающих оценить свои финансовые компетенции - Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности

https://finzachet.ru/

Вы начали стратегировать следующий год?

Мы в «Инновации детям» да.
Подводим предварительные итоги 2024 года, намечаем направления на 2025, генерим новые идеи, обсуждаем планы… Процесс запущен.

Кстати, на следующей неделе стартует Неделя фасилитации с 21 по 25 октября. Будет много полезностей для стратегирования.

В первый день (21 октября) мы с моей коллегой мастером фасилитаций Екатериной Михлик расскажем, как в прошлом году внедряли систему сбалансированных показателей (ССП) с помощью фасилитационных сессий.

Участие открытое, главное зарегистрироваться.
🔗Регистрация

До встречи!

Каждый пост и куча ботов отвлекают. Закрыть что ли комментарии…
Но как тогда общаться с живыми людьми, кто реально хочет пообщаться? 🤷🏻‍♀️

Планы на 7 ноября: принять участие в онлайн-конференции «Цифровизация в HR”🔥, место, где встретятся ИТ-разработчики с лидерами HR.

Коллеги продемонстрируют свои платформы и сервисы для HR и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач. Среди них:

• Комплексные HRM-системы управления талантами и опытом сотрудника.
• ИТ-решения и сервисы для привлечения и адаптации персонала.
• Платформы для обучения и развития сотрудников.
• Решения для развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и Well-being программ.
• Автоматизация управления организационной структурой и продуктовыми командами.
• Автоматизация процесса вознаграждения и льгот.
• Сервисы для автоматизации КЭДО

Подробнее: что, где когда?

📍 Онлайн
⏰ 7 ноября, в 10-00 по мск.
📖 Программу, состав спикеров и билеты можно изучить по ссылке.

Я буду! Тема актуальная.
До встречи!😉

Совсем забыла вам рассказать про начало новой группы курса «Менеджер по подбору персонала», где я преподаю.

📆 старт 17 октября 2024 года
👩🏻‍💻Формат онлайн.
👩🏻‍🎓По окончании Диплом о проф переподготовке гособразца.
⚒️Много практики и только актуальный контент.

Подробности и регистрация: https://lit.ktekt.ru/podbor/

Вчера меня спросили: «Как вы боретесь с синдромом самозванца?»

Я ответила: «Никак. Я его принимаю в себе с уважением. И действую. Продолжаю делать и идти вперед вместе со страхом и неуверенностью».

А вы как боретесь со своим самозванцем?

Екатеринбург, встречаемся завтра 8 октября на мероприятии бизнес-клуба HR-mnenie «HR здесь и сейчас».

Вторая часть пройдет в формате сессий, где модераторы разберут реальные запросы участников и вместе разработаем решение, что делать и куда бежать.

Я - модератор блока «Оценка персонала». Другие блоки модерируют очень мощные коллеги. До встречи 👋🏼

7 бесплатных тестов для определения ценностей и мотиваций

Иногда хочется лучше понять себя, коллегу, кандидата.
Сегодня предлагаю вам подборку бесплатных психологических тестов, проверенных временем, которые определяют наши ценности и основные мотивации (в работе, по жизни). Их можно использовать самостоятельно, с безусловной поправкой на то, что это бесплатный инструмент. Располагаю их в порядке валидности, последние при использовании лучше комбинировать с другими методиками для полноты картины:

1. Тест на определение ценностей по Шварцу
Оцените 10 базовых ценностей, которые определяют ваши приоритеты в жизни и на работе, от безопасности до независимости. Этот тест поможет лучше понять, что является для вас важным.
👉 Пройти тест: Шкала ценностей Шварца

2. Изучение ценностных ориентаций Рокича
Методика предлагает два списка ценностей — терминальные (конечные цели) и инструментальные (средства для их достижения). Проранжируйте их по важности для себя, чтобы лучше понять свои жизненные приоритеты.
👉 Пройти тест: Изучение ценностных ориентаций

3. Тест на мотивацию по методике МакКлелланда
Этот тест помогает определить три ключевые мотивационные потребности: достижения, власть и принадлежность. Он отлично подходит для анализа того, что движет вами или вашими сотрудниками.
👉 Пройти тест: МакКлелланд Тест

4. Тест на определение мотивации RMP (Reiss Motivation Profile)
Этот тест оценивает 16 факторов, которые определяют мотивацию человека. Полезно как для себя, так и для оценки мотивации сотрудников.
👉 Пройти тест: Reiss Motivation Profile

5. Опросник на выявление мотивации (Джим Барретт)
Опросник помогает определить ключевые аспекты вашей мотивации и понять, что вас движет в карьере. Выявляет семь сфер мотивации и их комбинации, чтобы дать четкое представление о ваших карьерных интересах и приоритетах.
👉 Пройти тест: Опросник Барретта

6. Морфологический тест жизненных ценностей (МТЖЦ)
Диагностирует мотивационно-ценностную сферу личности. Позволяет оценить выраженность восьми терминальных ценностей: развитие себя, духовное удовлетворение, креативность, социальные контакты, престиж, достижения, материальное положение, сохранение индивидуальности.
👉 Пройти тест: МТЖЦ

7. Тест по методике К. Замфир в модификации А. Реана
Этот тест помогает определить, чем мотивирован человек — внутренними стремлениями или внешними стимулами. Часто используется для диагностики сотрудников.
👉 Пройти тест: Мотивация профессиональной деятельности

Сохраняйте в закладки, делитесь своими тестами в комментариях.

Великолепная подборка тестов. Забирайте себе, сохраняйте 👇🏽

Очередная фотоохота в книжном магазине 📸

Чтобы не скупить все понравившиеся книги, я их фотографирую и позже рационально анализирую необходимость в покупке.

Что из этого читали? Как впечатления?