Max Legal

Прямой эфир с Романом Бевзенко: Результаты зарплатного опроса юристов

Когда готовил выводы зарплатного опроса, стало интересно услышать мнение экспертов и лидеров рынка о некоторых ключевых моментах. Например, что именно влияет на рост медианных зарплат юристов в России, который составил 40% за последний год? Почему разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами все еще сохраняется на высоких должностях, несмотря на выравнивание гендерного состава? Также интересен вопрос о том, что лишь 5% юристов имеют адвокатский статус, а большинство не планируют его получать. Эти и другие вопросы мы обсудим в прямом эфире с Романом Бевзенко.

Подключайтесь к эфиру завтра в 18:30 по ссылке: [https://t.me/legal_jobs?livestream]!

Более 1000 репостов вчерашней вакансии на 🔥

https://t.me/legal_jobs/981

Результаты зарплатного опроса юристов 2024

Ура! Наконец-то завершили аналитику и визуализацию полной версии отчета на 46 слайдах.

Всем, кто оставлял никнейм, отправляю персональную рассылку.

Пройдите осенний опрос, чтобы сразу получить ссылку на полную версию отчета:

https://forms.gle/8fbdu5bFNR7uKPRy9

Коллеги, обратите внимание на свежую вакансию младшего юриста (по меркам экс-ильфов) в строительную практику:

https://t.me/legal_jobs_junior/157

Managing Associate VC/M&A/JV в бутик в сфере
инвестиций и технологий(400 – 500 тыс ₽)

О фирме: 89 инвест сделок, 56 сделок на стороне стартапа, 27 M&A сделок, создали 14 фондов, 12 fintech-проектов вывели на зарубежный рынок. Пример клиентов: GS Invest, МТС, Softline, Da Vinci Capital, ITI Capital, Kama Flow, i-BrainTech. Рейтинги: Право-300, КоммерсантЪ, IFLR1000.

Функции:
▪ Сопровождение венчурных и M&A сделок;
▪ Организация юридической проверки объектов приобретения (DD);
▪ Структурирование сделок;
▪ Подготовка документов по сделке (самостоятельно и с привлечением коллег);
▪ Реструктуризация бизнеса;
▪ ФАС и Правкомиссия.

Требования:
▪ Опыт в юридическом консалтинге от 5 лет (строго, не готовы рассматривать без опыта работы в юрфирме);
▪ Опыт полного сопровождения M&A сделок;
▪ Подчинение партнеру (партнер "hands-on" - проверяет документы, участвует в звонках, но ищет юриста, чтобы отдать execution и сосредоточиться на BD, взамен готов создать идеальные условия в т.ч. повысить оклад, младшее звено в подчинение, удаленный формат и др.

Условия:
▪ Фиксированный оклад 400 – 500 тыс ₽;
▪ Годовой бонус до 20%;
▪ Полис ДМС;
▪ Возможен полностью удаленный формат работы (в т.ч. вне РФ);
▪ Участие в маркетинге – необязательно;
▪ Написание статей/выступления/внешние мероприятия – без принуждения.

📩 [email protected]

Генеральный директор (коммерческая недвижимость) от 500 тыс ₽ + бонус

В качестве рекрутера 5 лет работаю с данной компанией, подобрал руководителя юр. депа, генерального директора обособленного подразделения и теперь, после 7 лет работы, текущий генеральный директор покидает компанию.

Задачи:
• Управление компанией (20+ человек в подчинении);
• Комплексное управление объектами недвижимости: коммерческая (10 бизнес-центров «А», «B») ок 150 000 м2, неск. объектов жилой недвижимости, загородная недвижимость (коттеджный поселок, отель), земельные активы;
• Выполнение KPI: снижение текучести арендаторов, повышение капитализации объектов, выполнение качественных показателей, контроль ДЗ, ПДЗ и др.;
• Контроль за текущей эксплуатацией (внешняя);
• Выстраивание отношений с арендаторами;
• Управление проектами по капитальному ремонту и реконструкции;
• Взаимодействие с городскими органами власти в сфере недвижимости (КИО, ПИБ, АУИПИК и т.п.);
• Подчинение и отчетность — Совет директоров.

Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Управленческий опыт в сфере управления объектами коммерческой недвижимости не менее 5 лет;
• Знание эксплуатационных особенностей владения и управления объектами недвижимости;
• Солидный опыт проведения переговоров;
• Ответственность и профессионализм;
• Умение прийти в функционирующую команду.

Условия:
• Оклад от 500 тыс ₽ + годовой бонус (можно обсуждать структуру дохода);
• Интересные задачи, например строительство загородного отеля (Р-развитие);
• Компания более 20 лет на рынке (С-стабильность);
• Официальное оформление (разумеется);
• Офис в районе м. Кузнецкий мост (недавно переехали);
• Нормированный рабочий день (в отличие от юристов в консалтинге);
• Есть возможность прийти с командой;
• Персональный ассистент (знаю лично);
• Дружная команда (3-их топов подбирал лично);
• Адекватный акционер (если можно сказать, зато понятно).

📩 [email protected]

Юридический кубок по футболу — отчетный ролик с финальной битвы 🔥

📺 https://youtu.be/O-7S7xhaAP4

Сравнение зарплат юристов М/Ж 2023/24

В прошлом году медиана мужчин была выше почти по каждой позиции, в среднем на 15,72%, а в этом году только на на позициях Руководителей отдела и департамента + Партнер.

Полагаю, что дело в медиане, т.к. ответов женщин в прошлом году было почти в 1,5 раза больше, то и медиана была чуть ниже, а в этом году выборка почти сравнялась и медианы тоже стали ровнее.

Как юридический рекрутер я не замечаю разницы предложений работодателей в зависимости от пола. Но я работаю больше с консалтингом, а вот в инхаусе допускаю, что руководители мужчины имеют более высокую з.п.

Есть такое?

#зарплатныйопросюристов24

Почему все думают, что это только про спорт?

Legal Cup - это нечто гораздо большее, чем юридический футбол..., просто посмотрите фотоотчет и возвращаемся к теме, у меня накопилось много нового.

https://legalcup.ru/disk/16-06-2024-5-tur-i-final-gw284j