Эксперт по HR-аналитике
АО ГК Аллюр
г. Астана
Обязанности:
- Разработка регулярных отчетов для руководства, включая визуализацию данных, чтобы помочь в принятии решений по управлению персоналом.
- Прогнозирование тенденций в кадрах, таких как текучесть кадров или потребность в обучении, а также моделирование различных сценариев.
- Исследование причин увольнений сотрудников и предоставление рекомендаций по улучшению удержания персонала.
- Автоматизация аналитических отчетов, внедрение автоматизированных решений для сбора, обработки и анализа данных.
- Разработка HR метрик: Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки работы HR-функции и сотрудников.
Требования:
- Умение работать с большими массивами данных, анализировать и интерпретировать данные для принятия решений.
- Понимание статистики, прогнозирования и моделирования данных.
- Знание программных обеспечений для анализа данных (например, Excel на продвинутом уровне, Power BI, Tableau, SPSS, SQL, Python)
- Опыт работы с HRIS (Human Resources Information Systems), платформами управления кадрами.
- Знание процессов управления персоналом (рекрутинг, обучение, удержание кадров, компенсации, льготы и т.д.).
- Способность связывать HR-анализ с бизнес-стратегией и показывать, как данные могут поддерживать корпоративные цели.
- Опыт работы более 6 лет
Условия:
- График 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
- Отпуск 24 календарных дня
- Карта лояльности со скидками в лучших медицинских учреждениях, фитнес-центрах, стоматологиях и других местах для заботы о здоровье
- Материальная помощь по памятным событиям
Резюме можно направить на почту
[email protected]