Kanada hukumati immigratsiya islohotlarini e'lon qildi . Va islohotning asosiy yo'nalishi - chet ellik ishchilar uchun vaqtinchalik ish bilan ta'minlash dasturi bo'yicha Kanadada ishlash uchun ruxsatnomalarni berish tartibi. O‘yinning yangi qoidalari bosqichma-bosqich – 2024-yil 28-oktabr va 8-noyabrda kuchga kiradi.
Mintaqaviy hukumatlar endi kam maoshli lavozimlar uchun LMIA (Mehnat bozori ta'sirini baholash) arizalarini ko'rib chiqmaydi. O‘zgarishlar, birinchi navbatda, ish beruvchilarni ishga qabul qilishda mahalliy xodimlarga ustunlik berishga majburlashga qaratilgan. Va biznes uchun qiziqarli bo'lishi uchun 8 noyabrdan boshlab yuqori maoshli kasblar uchun ish haqi chegarasi oshiriladi.
Shunday qilib, yuqori ish haqi dasturi bo'yicha ishga qabul qilingan chet ellik ishchilarning boshlang'ich soatlik ish haqi tegishli viloyatdagi amaldagi soatlik ish haqidan 20 foizga yuqori bo'ladi. Bu mintaqaga qarab soatlik ish haqining soatiga 5 dan 8 dollargacha oshishini anglatadi. Chegaraga to'g'ri kelmaydigan ishlar past maoshli deb tasniflanadi. Bu ish beruvchilar zimmasiga qattiqroq qoidalar va qo'shimcha majburiyatlarni yuklaydi.
Ish haqiga bo'lgan talabning oshishi 34 ming ish joyini yuqori ish haqi toifasidan past ish haqi toifasiga o'tkazishi kutilmoqda. Va o'zgarishlar TFW dasturi doirasida 20 000 tasdiqlangan arizalarni qisqartirish bilan tahdid qilmoqda . Biroq, ishga kirganlar Kanada qonunchiligi bilan kafolatlangan ijtimoiy paket oladi. Rasmiylar chet elliklarni kam maoshli ishlarga yollayotgan ish beruvchilarga nisbatan talablarni kuchaytirmoqda. Endi qabul qiluvchi kompaniyalar xodimni uy-joy bilan ta'minlashi kerak va shartnoma oxirida u uchun uyga chipta sotib olishi kerak