Речь о школе №5.
Изменение штатного расписания и сокращение должности судом признаны незаконными.
Суд Ненецкого автономного округа 20.02.2025 г. по апелляционной жалобе адвоката отменил решение суда первой инстанции и восстановил трудовые права заместителя директора одного из образовательных учреждений г. Нарьян-Мара.
В нашей ситуации гражданка С. на протяжении многих лет добросовестно исполняла должностные обязанности в школе, однако нежелание игнорировать несправедливые решения руководства стало причиной для ее увольнения.
Поскольку С. не привлекалась к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение ею трудовых функций работодатель изыскал иной способ расторжения с ней трудового договора – сокращение штата в части ликвидации занимаемой ею должности.
Нарьян-Марский городской суд НАО не согласился с изложенными в исковом заявлении доводами адвоката об отмене приказов руководства школы о внесении изменений в штатное расписание и о сокращении занимаемой С. должности – заместителя по учебной работе, мотивируя это недопустимостью стороннего вмешательства во внутреннюю деятельность образовательного учреждения, к исключительной компетенции которого относится принятие решений об изменении действующего в нем штатного расписания.
Вышестоящий суд, напротив, подробно изучив материалы гражданского дела, согласился с апелляционной жалобой адвоката и установил, что необходимости сокращать штат в школе, в том числе якобы с целью экономической целесообразности кадровых перестановок, не было, а четко прослеживалась последовательность действий руководства образовательного учреждения, направленная на избавление от «неудобного» работника.
Судом второй инстанции вынесено новое решение, которым приказы о внесении изменений в штатное расписание и о сокращении занимаемой С. должности признаны незаконными.
С уважением, адвокат А.В.Нибаракова.