Директор магазина крупного бренда одежды
Задача
управлять магазином в г. Санкт-Петербруг:
– Обеспечивать выполнение плановых финансовых показателей
постоянно
– Анализировать продажи, вести отчетность
– Соблюдать корпоративные стандарты: высокое качество обслуживания, мерчандайзинг, работа с продуктом
– Работа на кассе, отчетность
– Поддерживать высокий уровень сервиса и др.
– Обеспечивать соблюдение должностных обязанностей и своевременно
– Определять потребность в персонале; исполнять систему мотивации
– Вести учет рабочего времени, ведомостей заработной платы, график отпусков
– Организовывать адаптацию,
наставничество и обучение новых сотрудников
– Сформировать сильную команду, создать комфортную среду, следовать миссии и ценностям компании; работать с товаром в торговом зале;
работа с онлайн продажами; сайт
– Контролировать состояние торгового зала
– Управлять командой и мотивировать сотрудников для достижения финансового результата
– Разрабатывать и внедрять систему обучения
Вы нам подходите, если:
– Вы гуру продаж в ретейле женской одежды с опытом от 2-х лет и более в магазинах middle и premium сегмента
– Опыт работы на руководящих должностях (желательно одежда, аксессуары)
– Опыт разработки мотивационных схем (KPI, бонусы, нематериальная мотивация)
– Умение анализировать статистику продаж, работать с воронками продаж
– Опыт обучения персонала (техники продаж, сервис, конфликтные ситуации, • готовы показать команде на своем примере, как нужно продавать посетителям)
– Опыт работы в программах по учету товара ( Google-документы, Мой склад,Excel -таблицы )
– Опыт работы в CRM-системах будет преимуществом
Мы предлагаем:
– График работы 5/2;
официальное трудоустройство (ТК РФ)
– Достойная оплата труда (фикс + % + премии)
сильная команда (с возможностью
– Самостоятельного формирования команды);
обучение и наставничество от руководителя
– Корпоративные скидки на одежду
– З/п 2 раза в месяц;
возможность влиять на
– Уровень своей зарплаты - потолка нет
Откликнуться: @alenamarmel
Задача
управлять магазином в г. Санкт-Петербруг:
– Обеспечивать выполнение плановых финансовых показателей
постоянно
– Анализировать продажи, вести отчетность
– Соблюдать корпоративные стандарты: высокое качество обслуживания, мерчандайзинг, работа с продуктом
– Работа на кассе, отчетность
– Поддерживать высокий уровень сервиса и др.
– Обеспечивать соблюдение должностных обязанностей и своевременно
– Определять потребность в персонале; исполнять систему мотивации
– Вести учет рабочего времени, ведомостей заработной платы, график отпусков
– Организовывать адаптацию,
наставничество и обучение новых сотрудников
– Сформировать сильную команду, создать комфортную среду, следовать миссии и ценностям компании; работать с товаром в торговом зале;
работа с онлайн продажами; сайт
– Контролировать состояние торгового зала
– Управлять командой и мотивировать сотрудников для достижения финансового результата
– Разрабатывать и внедрять систему обучения
Вы нам подходите, если:
– Вы гуру продаж в ретейле женской одежды с опытом от 2-х лет и более в магазинах middle и premium сегмента
– Опыт работы на руководящих должностях (желательно одежда, аксессуары)
– Опыт разработки мотивационных схем (KPI, бонусы, нематериальная мотивация)
– Умение анализировать статистику продаж, работать с воронками продаж
– Опыт обучения персонала (техники продаж, сервис, конфликтные ситуации, • готовы показать команде на своем примере, как нужно продавать посетителям)
– Опыт работы в программах по учету товара ( Google-документы, Мой склад,Excel -таблицы )
– Опыт работы в CRM-системах будет преимуществом
Мы предлагаем:
– График работы 5/2;
официальное трудоустройство (ТК РФ)
– Достойная оплата труда (фикс + % + премии)
сильная команда (с возможностью
– Самостоятельного формирования команды);
обучение и наставничество от руководителя
– Корпоративные скидки на одежду
– З/п 2 раза в месяц;
возможность влиять на
– Уровень своей зарплаты - потолка нет
Откликнуться: @alenamarmel
