Возражения по А. В. Бухтиярову и не только...

Друзья, поздравляю всех с Новым 2025 годом и Рождеством! 🎄✨ 

Пусть этот волшебный праздник принесет вам тепло, радость и удачу! Желаю, чтобы каждая ваша сделка была удачной, а нужные люди всегда приходили к Вам легко и вовремя. 

Спасибо, что вы с нами, и пусть новый год будет еще успешнее для всех нас! 🎁🚀 

С Рождеством! 🌟

Завершается 2024 год, и самое время задать себе эти вопросы:

⭐ Чего самого важного тебе удалось достичь в этом году?

⭐ Кто и что помогали тебе достичь своих целей?

⭐ В каких навыках и компетенциях ты прирос, как ты конкретно это замечаешь?

⭐ Кому особенно благодарен за помощь и поддержку?

Подведите итоги года ❤️

#мысльдня
Задумайтесь над своим поведением. Не мало ли Вы себе позволяете?

https://t.me/vozragenie_mlm

Только недавно понял, почему Владимир и Тамилла Полежаевы никогда не давали и не рассказывали о "методиках работы". Я думал, раз вы лидеры номер один в мире, то расскажите, как нам работать эффективнее)))
Сейчас я вижу, работать начинает то, что работало 10-15 лет назад.
Двухчасовая презентация бизнеса;
Двухчасовой мастер класс по продукции;
Чайные встречи;
И т.д.
Сегодня видно, что точно так же работает и интернет рекрутинг и "удаленный бизнес"!
Сказать что: ЭТО НЕ РАБОТАЕТ или ТО НЕ РАБОТАЕТ, нельзя.
Обучать людей стало сложно и почти невозможно.
Можно лишь выбрать свой ПУТЬ 🛤 и идти этим путём до тех пор, пока не упрешься в тупик или не сменишь путь)
Почему стало сложнее собирать людей на обучение? Я думаю, что это из за переизбытка методик и мнений.
Кто-то работает презентациями, другой созвонами и они довольны)).
Успех ждет нас когда мы объеденены одной целью, одной идеей, одним желанием, а не когда у нас куча методик.
Для этого нужны онлайн и офлайн методы вместе.
Это только инструменты, в достижении большой цели.
Только имея большие цели можно добиваться средних результатов. А имея грандиозные цели мы получим большие результаты!
Меняйте подход к бизнесу. Наш бизнес вокруг нас.
Презентация - это инструмент
Каталог - это инструмент
Онлайн - это инструмент
Мастер классы - это инструмент
Инструменты для достижения грандиозных целей!
Великий бизнес - это цель!🎯
👉ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ👈

Друзья, чем бы вы занимались, если бы не было необходимости зарабатывать деньги?

Скажем, у вас есть неиссякаемый запас, вообще волноваться не нужно. Чему бы вы посвятили свое время на Земле?

Только честно! 😉

​Для того, чтобы изменить свою жизнь, нужно совсем немного — просто начать действовать.
Даже если это «просто» не всегда так просто.

Иногда мы знаем, что нужно делать, но действия эти кажутся нам пугающими. А иногда у нас нет ни четкого плана, ни понимания того, как этот план составить.

Тогда подумайте, какие пять дел самых простых, быстрых и кайфовых вы можете сделать уже сегодня.

Чтобы стать ближе к цели.
И делайте их в удовольствие.
И тогда за 30 дней результат вас приятно удивит.

Можно ли выгорание лечить?

Цель в 2024 – достичь целей 2023, что следовало сделать в 2022, так как я пообещал себе сделать это в 2021, а планировал в 2020 🎅

#еврейскаямудрость

​В июне 2022 года на чемпионате мира по водным видам спорта в Будапеште американская синхронистка Анита Альварес медленно спустилась на дно бассейна. Никто ничего вокруг не заметил. Не заметили и спасательные службы.

Стоя возле бассейна и понимая, что девушка слишком долго находилась под водой, ее тренер Андреа Фуэнтес сразу же прыгнула полностью одетой, вытащив ее на поверхность в безопасное место. Анита была без сознания и не могла каким-либо образом толкать ногой, грести или помочь себе.

А если бы Андреа не заметила, то утонула бы.

Но она знала Аниту. Она посмотрела внимательно и быстро заметила, что та слишком долго была под водой, а потом нырнула, не раздумывая.

Когда вы слишком долго находитесь под давлением и трудными обстоятельствами в вашей жизни, кто те люди, которые будут искать вас, замечать и нырять, чтобы вытащить вас на поверхность, когда вы потеряете все силы, чтобы плыть и не сможете дышать?

Кто те люди, которые сделали бы это для вас?

И может ли кто-нибудь рассчитывать на то, что вы будете тем самым человеком, который увидит и заметит, что они слишком долго ныряют, чтобы поддержать, когда они потеряли все свои силы, чтобы плыть в этих бурных водах жизни?

Только недавно понял, почему Владимир и Тамилла Полежаевы никогда не давали и не рассказывали о "методиках работы". Я думал, раз вы лидеры номер один в мире, то расскажите, как нам работать эффективнее)))
Сейчас я вижу, работать начинает то, что работало 10-15 лет назад.
Двухчасовая презентация бизнеса;
Двухчасовой мастер класс по продукции;
Чайные встречи;
И т.д.
Сегодня видно, что точно так же работает и интернет рекрутинг и "удаленный бизнес"!
Сказать что: ЭТО НЕ РАБОТАЕТ или ТО НЕ РАБОТАЕТ, нельзя.
Обучать людей стало сложно и почти невозможно.
Можно лишь выбрать свой ПУТЬ 🛤 и идти этим путём до тех пор, пока не упрешься в тупик или не сменишь путь)
Почему стало сложнее собирать людей на обучение? Я думаю, что это из за переизбытка методик и мнений.
Кто-то работает презентациями, другой созвонами и они довольны)).
Успех ждет нас когда мы объеденены одной целью, одной идеей, одним желанием, а не когда у нас куча методик.
Для этого нужны онлайн и офлайн методы вместе.
Это только инструменты, в достижении большой цели.
Только имея большие цели можно добиваться средних результатов. А имея грандиозные цели мы получим большие результаты!
Меняйте подход к бизнесу. Наш бизнес вокруг нас.
Презентация - это инструмент
Каталог - это инструмент
Онлайн - это инструмент
Мастер классы - это инструмент
Инструменты для достижения грандиозных целей!
Великий бизнес - это цель!🎯
👉ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ👈

Благодарите неудачу и провал?

​GOOGLE выделил 10 качеств эффективного руководителя.

Google на протяжении многих лет анализировал данные по найму, обучению, мотивации и развитию своих сотрудников. И все для того, чтобы определить какие паттерны поведения делают их менеджеров великими.

Таких пунктов выделили 10:

1️⃣ Быть наставником.
Не только говорить, что делать, но и передавать знания и опыт.
2️⃣ Отказываться от микроменеджмента.
Поддерживать баланс свободы и инициативности команды.
3️⃣ Создать командную среду, заботясь об успехах каждого сотрудника.
4️⃣ Быть продуктивным.
Руководитель должен задавать рабочий ритм команде.
5️⃣ Хороший коммуникатор.
Прислушивается к команде и делится информацией.
6️⃣ Поддерживать развитие членов команды и делиться обратной связью.
7️⃣ Четко видеть стратегию.
8️⃣ Владеть ключевыми техническими навыками.
Разбираться в процессе создания продукта, но не быть экспертом во всем.
9️⃣ Сотрудничать с другими командами.
🔟 Принимать значимые решения. То есть уметь взять на себя ответственность.

Мысли вслух...

Почти никому не интересен твой бизнес ❗️

Между "почти никому" и "никому" есть огромная разница.

Хочу привести историю с Мадонной. Её 12-й альбом за первую неделю в США купили 359 000 человек. А живет в Америке порядка 300 000 000.

Только 0,1% американцев покупают песни Мадонны. 99,9% плевать на нее хотели. При этом за тот год Мадонна заработала 34,5 миллиона долларов.

Вывод 1: Почти никому не интересна Мадонна.
Вывод 2: Этого "почти никому" достаточно, чтобы Мадонна заработала 34,5 миллиона.

Наша задача в сетевом маркетинге находить людей, которым нравится продукт и идея заработать денег.

Число таких людей на планете ничтожно мало, но именно за их поиск нам платят деньги.

Возможности, которые ты предлагаешь не нужны "практически никому", но этого "практически никому" достаточно, чтобы жить превосходной жизнью 👌

В Республике Белорусь живет 9 миллионов человек, из них 9 тысяч человек - это ничтожно малая цифра.
Как думаешь есть среди них 24 адекватных человека, которым понравится наш продукт и твоё бизнес предложение ❓

Просто найди их и твоя жизнь изменится коренным образом, возможно даже превосходя все твои смелые ожидания 😎

Подписывайтесь на канал 👉 @boldyrev_blog

Если растёшь медленно, помни, что ты быстрее тех, кто предпочёл работать на дядю или просто лежать на диване

➰➰➰Притча о счастье➰➰➰
⠀
Как-то раз боги, собравшись, решили поразвлечься. Один из них сказал:
—Давайте что-нибудь отберём у людей?
После долгих раздумий решили отнять у людей счастье. Вот только куда его спрятать? Первый сказал:
—Давайте запрячем его на вершине самой высокой в мире горы.
—Нет, мы сделаем людей сильными, кто-то сможет взобраться и найти, и если найдёт один, все остальные сразу узнают, где счастье, - ответил другой.
—Тогда давайте спрячем его на дне моря!
—Нет, не забывай, что люди любопытны, кто-то сконструирует аппарат для подводного плавания, и тогда они обязательно найдут счастье.
—Спрячем его на другой планете, подальше от Земли, - предложил кто-то ещё.
— Нет, помни,что мы дали им достаточно ума, когда-нибудь они придумают корабль, чтобы путешествовать по мирам, и откроют эту планету, и тогда обретут счастье.
Самый пожилой бог, который на протяжении всего разговора молчал, сказал:
—Я думаю, что знаю, где нужно спрятать счастье.
—Где?
—Спрячем внутри них самих, они будут так заняты его поисками снаружи, что им и в голову не придёт искать его внутри себя.
Все боги согласились, и с тех пор люди тратят всю свою жизнь в поисках счастья, не зная, что оно спрятано в них самих.
⠀
Счастливых выходных ❤️

​~ Что для меня счастье в личном?
~ Что для меня личное счастье?
~ Как я понимаю что я счастлив?
~ Что для меня счастье в работе?
~ Как я понимаю, что я счастлив, работая эту работу?

Возможность дается всегда, нужно ее увидеть 💞👱‍♀️