Труд без травм

Напоминаем о необходимости подачи в Росстат отчета по форме 1-Т (условия труда)📑

💡Отчёт по форме 1-Т (условия труда) используется для ежегодной передачи в Росстат сведений об условиях труда и предоставленных работникам льготах за работу с вредными и опасными факторами, а также об обеспечении их СИЗ и прохождении медицинских осмотров.

🏢 Сдают отчет юридические лица, основной вид деятельности которых относится к:
- сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;
- добыче полезных ископаемых; обрабатывающим производствам; обеспечению электрической энергией, газом и паром;
- кондиционированию воздуха; водоснабжению;
- водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений;
- строительству;
- транспортировке и хранению;
- деятельности в области информации и связи.

🗓 Отчёт сдают ежегодно до 21 января года, который следует за отчётным. Если у организации есть обособленные подразделения, отчёт подают по каждому такому подразделению и в целом по юридическому лицу без них.

Индивидуальные предприниматели и субъекты малого бизнеса по форме 1-Т (условия труда) не отчитываются.

Форма на 2025 год утверждена Приказом Росстата от 31.07.2024 № 338.

С 6 ЯНВАРЯ ДЕЙСТВУЕТ НОВАЯ ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ НА СКИДКУ К ТАРИФУ ПО ТРАВМАТИЗМУ

Обновлен регламент установления страхователям скидки к страховому тарифу на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (Приказ СФР России от 27.11.2024 г. № 2250).

🟡 Установлена новая форма заявления об установлении скидки к страховому тарифу на страхование от НС и ПЗ 📄.

🟡 Предусмотрено несколько вариантов предоставления госуслуги в зависимости от признаков заявителя и результата ее оказания. Признаки заявителя определяются в результате анкетирования.📝✔️

🟡 Максимальный срок предоставления услуги - 15 рабочих дней с даты регистрации заявления и необходимых документов 🕐.

Результаты можно получить через портал Госуслуг💻, в МФЦ, в территориальном органе СФР🏢 или по почте📮.

🗓Приказ действует с 6 января 2025 года.
Аналогичный регламент, утвержденный приказом ФСС от 25.04.2019 № 231, утратил силу.

Подробнее 🔍

С 1 января 2025 года действует новый порядок возмещения затрат на предупредительные меры по охране труда👷‍♂️

С 01.01.2025 изменились правила компенсации затрат работодетелей на предупредительные меры по охране труда.

Изменения направлены на упрощение процедуры получения страхователем решения Социального Фонда России о финансовом обеспечении предупредительных мер.

Основные изменения:
✅️ Теперь при подаче заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер страхователь предоставляет только План финансового обеспечения📝.
✅️ Заявление о возмещении расходов с прилагаемыми документами может быть подано в форме электронного документа (В случае выявления замечаний в представленных документах, страхователю предоставляется право на их устранение в течение 5 рабочих дней)🖥.

Сроки подачи документов🗓:
🟡 заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер подается до 1 августа;
🟡 заявление на увеличение суммы финансирования (но не более расчетного объема средств текущего года обращения) подается до 1 сентября;
🟡 заявление о возмещении произведенных расходов подается до 15 ноября.

Сроки Фонда👨‍💼:
✔️ Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер принимается отделением СФР в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления и плана финансового обеспечения.
✔️ Решение о возмещении расходов принимается отделением СФР в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления о возмещении расходов

С памяткой о финансовом обеспечении предупредительных мер можно ознакомиться на сайте СФР💻.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Коллектив министерства труда и социальной защиты Тульской области сердечно поздравляет Вас с наступающим Новым годом!🎄

Мы хотим выразить свою глубокую благодарность каждому из Вас за вашу преданность делу и трудолюбие. Ваша работа является крайне важной для обеспечения безопасности и здоровья работников предприятий Тульской области, защите их от возможных опасностей и рисков.

Спасибо за ваш труд!

🗓Ежегодно 27 декабря свой профессиональный праздник отмечают российские спасатели.

📃Праздник приурочен к дате основания МЧС России: именно в этот день в 1990 году указом президиума Верховного Совета РСФСР был образован Российский корпус спасателей. В дальнейшем ведомство было преобразовано в Государственный комитет РСФСР по чрезвычайным ситуациям.

👨‍🚒Впервые попытка организовать отряды спасателей в добровольных пожарных обществах и дружинах была предпринята Санкт-Петербургским брандмейстером (начальником пожарной команды) Александром Кривошеевым. Отмечается, что проект создания таких отрядов был опубликован в журнале «Друг пожарного».

☝️В 1910 году Александром Кривошеевым были также созданы детские «потешные пожарные отряды», в рамках которых молодые спасатели с согласия родителей обучались правилам осторожного обращения с огнем, приемам тушения, спасения и оказания первой помощи. Каждому члену «потешного отряда» присваивалось право на ношение особого отличительного знака.

👏В МЧС России трудятся настоящие профессионалы своего дела, на счету которых огромное количество проведенных поисково-спасательных работ, миллионы спасенных жизней, сотни тысяч случаев оказания помощи пострадавшим. Российские спасатели всегда готовы прийти на выручку людям, пострадавшим в результате техногенных и природных катастроф.

🎉Поздравляем спасателей России с профессиональным праздником! Желаем спокойных трудовых будней, крепкого здоровья, удачи и счастья!

🔥 Профессиональные фотографии с главного события отрасли - выставки-форума БИОТ 2024 - теперь в открытом доступе!

💥 По словам Владимира Котова, Президента Ассоциации «СИЗ» и организатора мероприятия, БИОТ с каждым годом становится всё более масштабным и популярным.

В этом году выставку посетили 35 254 человека из 89 регионов России и зарубежья - новый рекорд для полощадки!

📸 Фотографии с торжественной части, деловой программы, конкурсов и награждений уже доступны для просмотра и скачивания. Ссылка ниже 👇

Фотографии

Минтруд России (VK)

Как отдыхаем на Новый год?

Новогодние каникулы продлятся целых 11 дней

📆 В этом году начнем отдыхать уже с 29 декабря. В январе нас ждут нерабочие праздничные дни до 8 января включительно.

Выходить на работу нужно будет в четверг, 9 января. А первая рабочая неделя после новогодних праздников в 2025 году будет двухдневная

Напоминаем, если на нерабочие праздничные дни попадает ваш ежегодный оплачиваемый отпуск, то дни отдыха будут перенесены. Подробнее – здесь.

ВНИИ труда Минтруда России проводит вебинар по охране труда💻.

Дата: во вторник 24 декабря в 11:00 по московскому времени🗓⏰️

Тема вебинара: Лучшие практики в охране труда: современные подходы и инструменты в достижении нулевого травматизма👷‍♂️.

Вопросы:
✅️Цифровые инструменты в работе охраны труда и промышленной безопасности
✅️Проактивное управление: наблюдение за безопасностью как инструмент предотвращения происшествий
✅️Эффективные технологии в оценке профессиональных рисков

Вебинар проводится в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной Минтрудом России и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России 🤝

Зарегистрироваться на вебинар 🔗

Поменялись формы документов для проведения профвизитов 📄✍️

Изменения в формы документов, используемые при проведении профилактических визитов, утверждены приказом Роструда от 13.08.2024 г. № 205.

Поменялись следующие формы:
• решение об организации профвизита 📜
• уведомление подконтрольного субъекта о проведении профвизита 📩
• акт профвизита 📝

Формы документов дополнены новыми основаниями для проведения профвизитов:
- по инициативе подконтрольного субъекта 🤝
- если объект отнесен к высокому/значительному риску ⚠️
- при начале деятельности в новой области 🆕
- по поручению высшего руководства страны 🇷🇺
- в отношении образовательных, медицинских, социальных организаций, предприятий по питанию детей с высоким риском 👨‍🏫🏥🍽️

Также внесены поправки в части обстоятельств, не предусматривающих отказ от организации профвизита. 🔍

Изменённые Рострудом формы используются инспекторами ГИТ с 1 декабря 2024 года. 📅

Минтруд России разработал типовые условия госконтрактов в сфере охраны труда 📃

В соответствии с ч. 11 ст. 34 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" подготовлен Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 3 декабря 2024 г.), в котором планируется установить:

🟡 типовые условия контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда👨‍🔬;

🟡 типовые условия контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда👨‍🏫.

Условия определяют соответствующие обязанности исполнителей и заказчиков.

Подробнее 🔗

❄️ Зима без травм: как уберечься в гололёд ❄️

В холодный сезон дороги нередко превращаются в каток. При таких условиях пешеходам следует передвигаться с особой внимательностью.

Будьте аккуратнее и следуйте простым правилам безопасности 👆

Делегация Тульской области приняла участие в 28-й Международной специализированной выставке-форуме «Безопасность и охрана труда»
 
13 декабря в городе Москва завершилась 28-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда»👷‍♂️.

Участники ознакомились с современными научными и промышленными достижениями в области средств безопасности и охраны труда, обсудили перспективы рынка средств индивидуальной защиты.

📃В рамках деловой программы обсудили современную нормативно-правовую базу по охране труда, IT-решения для безопасности на производстве, новые подходы к СИЗ, обсудили опыт крупнейших предприятий по охране труда, сертификацию СИЗ.

🏆Прошло награждение выдающихся специалистов своей сферы в рамках Съезда "Человек труда", прошли интерактивные тренинги и мастер-классы, розыгрыши и викторины, определили и наградили победителей кейс-чемпионата БИОТОН.

От Тульской области в БИОТ-2024 приняли участие более 400 человек🙌.

19 декабря в 11:00 по мск ВНИИ Труда Минтруда России проведет бесплатный вебинар на тему "Практики. Система управления охраной труда на передовых предприятиях регионов".

Вопросы:

✅Как достичь минимального травматизма на производстве?

✅Как мотивировать работников соблюдать правила ОТ?

✅Как охотиться на риски?

✅В чем секрет эффективного обучения по охране труда?

Спикеры:

👤Елена Поплавская — руководитель отдела охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии ООО "Литум";

👤Галина Петрова — начальник управления по промышленной безопасности и охране труда ВФ АО "Апатит".

Модератор:

🟡Кирилл Абалаков — начальник отдела охраны труда и социального партнерства Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.

Записаться на вебинар 👈

Тульские мастера на 1-м съезде Общероссийского Общественного Движения «Человек труда»

10 декабря в рамках 28-й Международной специализированной выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) состоялся 1-й съезд Общероссийского Общественного Движения «Человек труда» и торжественная церемония награждения передовиков труда из регионов России 🎉!

Движение направлено на повышение престижа Человека труда, формирование трудового патриотизма, популяризацию востребованных специальностей для экономики страны 💪.

Выдающимся профессионалам своего дела вручили медали, награды и ценные подарки за их трудовые достижения🥇🎁.

Токарь 5 разряда АО «КБП им. академика А.Г. Шипунова» Камерилов Ю.Е. и специалист по охране труда и промышленной безопасности ООО «Узловский молочный комбинат» Наумова Е.А. были награждены почетными медалями «Трудовая слава России» и сертификатами «Человек труда»🏆.

В ТУЛЕ ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

10 декабря в министерстве труда и социальной защиты Тульской области прошел День информирования и консультирования для работников и работодателей по вопросам охраны труда и профилактики профессиональных рисков🗓.

Начальник отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства Ольга Герасимова рассказала об основных изменениях в законодательстве об охране труда с ноября текущего года и о планируемых изменениях в 2025 году.

Также были освещены вопросы:
✅ финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в 2025 году;
✅ проведения оценки профессиональных рисков;
✅ перехода на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с 1 января 2025 года;
✅ раннего выявления ВИЧ - инфекции путем добровольного и конфиденциального тестирования;
✅ системы защитной блокировки оборудования LOTOTO.

Материалы мероприятия будут размещены на сайте министерства 🔗.

Через 10 минут начинаем!👍

Минтруд России (VK)

10 фактов о больничном

📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.

📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.

📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.

📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.

📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.

📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.

📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).

📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.

Уже завтра, 5 декабря, для всей страны пройдет Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2024» 💪.

🟡 Тысячи человек из различных отраслей экономики смогут принять участие в онлайн-мероприятии. И все они смогут проверить свои знания в области охраны труда 👨‍💼👨‍🔧👨‍🔬👨‍💻.

💻 Регистрация на тестирование доступна до 18:00 МСК сегодня, 4 декабря, на официальном сайте мероприятия .

📝 5 декабря в 10 утра по МСК в личном кабинете у каждого участника, кто прошел регистрацию и модерацию, появится кнопка «Начать» и откроется доступ тестированию .

⌛Тестирование включает 20 вопросов, подготовленных экспертами ВНИИ труда, и длится 30 минут. Вопросы охватывают ключевые аспекты законодательства в области охраны труда, правила безопасного труда и меры по предотвращению несчастных случаев.

🏆 Участники, продемонстрировавшие высокий уровень знаний, набрав 16 баллов и более, получат именной цифровой диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.  Результаты тестирования станут доступны  в  личном кабинет.

🏢Тестирование организовано ВНИИ труда Минтруда России в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» и включает вопросы, касающиеся законодательства в сфере охраны труда, правил безопасного труда, а также предотвращения несчастных случаев.

Срок подачи отчёта в СФР по расходам на предупредительные меры по охране труда в 2024 году🗓

💡Уважаемые коллеги, напоминаем тем, кто подал в СФР заявление на возмещение расходов на предупредительные меры по охране труда в 2024 году, что после выполнения предупредительных мер страхователь обращается в территориальный орган СФР по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы. Одновременно с заявлением предоставляется отчет о произведенных расходах.

➡️Срок подачи заявления и отчёта - не позднее 15 декабря текущего года⌛️.

В течение 5 рабочих дней после подачи заявления и отчёта СФР принимает решение о возмещении за счет средств бюджета расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении 💳.

Подробнее

❗️❗️❗️ Вниманию специалистов в сфере труда и промышленной безопасности!

🗓 С 10 по 13 декабря состоится 28-я Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2024» (БИОТ-2024).

❓Где будет проходить?

⚡️ В Москве на территории «Крокус Экспо».

❓Что будет интересного?

▶️ В рамках деловой программы БИОТ будут проведены международный форум, практические конференции, обучающие семинары, мастер-классы, дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, где обсудят самый широкий спектр актуальных проблем по обеспечению безопасных условий труда.

🌏 В БИОТ-2024 примут участие более 400 компаний из 12 стран мира.

Посетители выставки смогут:

✅ обменяться опытом;
✅ принять участие в мастер-классах;
✅ найти новых поставщиков;
✅ обсудить передовые решения по защите своих работников;
✅ заключить взаимовыгодные соглашения.

Тематические Аллеи и Салоны:

◾️салон обуви;
◾️салон материалов и оборудования для производства обуви;
◾️салон материалов и оборудования для легкой промышленности;
◾️салон здоровья на рабочем месте;
◾️аллея HR, IT-решений и инноваций;
◾️аллея прессы.

ℹ️ Подробнее с программой мероприятия можно ознакомится на официальном сайте выставки.

✅ Посещение выставки и всех мероприятий деловой программы БЕСПЛАТНОЕ. Для этого нужно зарегистрироваться по ➡️ ссылке.

#роструд #биот #анонс #выставка

СФР планирует утвердить новый регламент по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, отменив регламент 2019 года.

Проект приказа СФР (подготовлен 20.11.2024)

Госуслуга будет предоставляться:

🟡при обращении с заявлением о финобеспечении в случае включения заявителем в план предупредительных мер подпункта "п" пункта 3 Правил;
🟡при обращении с заявлением о финобеспечении в случае невключения заявителем в план предупредительных мер подпункта "п" пункта 3 Правил;
🟡при обращении с заявлением о возмещении расходов.

➡️Максимальный срок оказания услуги — 18 рабочих дней.
➡️Документы можно будет передавать через Единый портал, МФЦ, территориальный орган СФР или почтой.
➡️Госпошлина за услугу взиматься не будет.
➡️С 1 января 2025 года вступают в силу новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Минтруд разработал проект норм переноски и перемещения тяжестей для несовершеннолетних работников ⚖️

Минтруд РФ разработал проект НПА "Об утверждении предельных норм переноски и перемещения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет".🔗

Новые нормы устанавливают предельные значения массы грузов, которые могут переносить и перемещать несовершеннолетние работники 👧👦.

Нормы разделены по возрасту и полу работников, а также по характеру работы.

🗓 В случае принятия проекта изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.

Минюст предложил проект поправок в закон о госконтроле. Они позволят работодателям заключать соглашение с контрольными органами для устранения выявленных нарушений 🤝.

Ключевые особенности:

📌 В соглашение будет включен перечень нарушений, программа их устранения и программа мероприятий по оценке исполнения, сроки исполнения.

📌 Если работодатель исполнит соглашение, его освободят от административной ответственности и предписаний 🙌.

📌 Соглашение должно быть согласовано с прокуратурой, его срок не может превышать 3 лет⌛️.

📌 Сведения о заключении, исполнении или неисполнении соглашения будут вноситься в Единый реестр контрольных мероприятий 📝.

Эти изменения должны мотивировать бизнес устранять выявленные нарушения, чтобы избежать штрафов и предписаний💼.
🌐Подробности на сайте.

☢️ Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.

📆 Сокращенная рабочая неделя и рабочий день

▪️рабочая неделя - не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда.
❗️С классификацией условий труда по степени вредности и опасности можно ознакомится ➡️ здесь.

▪️максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.

💳 Оплата труда

▪️производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций;
▪️независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

🏖 Дополнительный отпуск

Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если:
☑️ условия труда признаны опасными;
☑️ вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью (3.2, 3.3 или 3.4. подклассов вредности).

#роструд #вредныеусловиятруда #трудовыегарантии

Минтруд России утвердил новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах.
Приказ Минтруда России от 11 июля 2024 г. N 347н (зарег. в Минюсте 19.11.2024)

📌Ключевые нововведения:

✅️ Страхователь самостоятельно определяет состав осуществляемых в текущем году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора, и (или) списка реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации, снижению или неповышению уровней профрисков🗒.

✅️ Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финобеспечения нужно подавать до 1 августа, но теперь не нужно прикладывать комплект обосновывающих документов📚🚫.

✅️ До 1 сентября можно будет подать дополнительное заявление, если первоначально было подано заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финобеспечение💰.

✅️ Решение о внесении изменений в план страхователь будет принимать самостоятельно, повторная подача заявления и плана не потребуется💪.

✅️ Срок подачи заявления о возмещении расходов сокращён до 15 ноября (в настоящее время - 15 декабря), к нему необходимо прикладывать обосновывающие произведенные расходы документы ⏰️.

🗓 Новые правила вступают в силу с 1 января 2025 года, а правила, утвержденные приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н, утратят силу.

Поддержка жителей — в приоритете: в Тульской области выдали автомобили пострадавшим на производстве

20 жителей Тульской области, пострадавших на производстве, получили новые автомобили. Спецтранспорт станет для туляков поддержкой в повседневной жизни, позволяя свободно передвигаться по городу и за его пределами.

Обеспечение безопасных условий труда и помощь жителям — приоритетные задачи для Тульской области. Как отметил зампред Правительства региона Дмитрий Марков, благодаря профилактической работе число травм на производстве ежегодно снижается. Но не менее важно — поддержать людей, уже столкнувшихся с трудностями, продолжить вести активную жизнь. Автомобили, специально оборудованные с учетом здоровья владельцев, — это помощь, позволяющая вернуть мобильность и комфорт.

В 2024 году благодаря поддержке Социального фонда 36 жителей региона обеспечены автомобилями.

▶️ Заявление на предоставление транспорта и возмещение расходов на его эксплуатацию можно подать:
• в клиентской службе отделения Социального фонда;
• через портал «Госуслуги».

5 декабря в 10:00 стартует настоящая битва умов — Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе» -2024 от ВНИИ труда 💥

Главные принципы тестирования:

➡️ единство времени;
➡️ открытость;
➡️ доступность;
➡️ добровольность.

Знаете, что такое охрана труда? Уверены в своих силах?
Проверьте себя! 💪

После завершения тестирования в личном кабинете для участников будут сформированы именные сертификаты и дипломы. 🏆

Регистрация стартует 25 ноября и продлится до 4 декабря. Подробности — на официальном сайте 🫰

Сколько продлятся новогодние каникулы 2024–2025 и когда выходить на работу в январе❄️

Согласно производственному календарю Минтруда, общая продолжительность новогодних каникул составит 11 дней — с 29 декабря 2024 года (воскресенье) по 8 января 2025 года (среду) включительно. На этот период выпадает два праздника — Новый год, 1 января 🎅, и Рождество, 7 января🎄.

Согласно Постановлению Правительства, в 2024 году 31 декабря (вторник) будет выходным из-за переноса с 7 января, а 30 декабря (понедельник) сделали выходным за счет рабочей субботы, 28 декабря ↪️.

В конце декабря 2024-го россиян ждет шестидневная рабочая неделя: с 23-го по 28 декабря 📆.

Первая рабочая неделя 2025 года будет состоять всего из двух трудовых будней — это четверг, 9-е и пятница, 10 января. Затем россиян снова ждут выходные — суббота, 11-е и воскресенье, 12 января.

В Трудовом кодексе закрепят положения о наставничестве

Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 351.8, посвященной особенностям регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда👨‍🏫.

💡Ключевые моменты:

✅️ Наставничество - это помощь работника другому работнику в овладении навыками работы на производстве и/или рабочем месте🔍.
✅️ Обязанности по наставничеству можно установить только с письменного согласия работника📝.
✅️ Содержание, сроки и форма наставничества определяются трудовым договором или дополнительным соглашением🤝.
✅️ В госучреждениях порядок оплаты наставничества может устанавливаться на законодательном уровне🏢.
✅️ Размеры и условия выплат за наставничество работникам иных организаций могут быть прописаны в коллективных договорах, соглашениях, локальных актах💰.
✅️ Работник может досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - отменить поручение, предупредив работника за 3 рабочих дня🚫⌛️.

🗓Новая статья вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Утверждены новые требования к специальной обуви от общих производственных загрязнений🥾
ГОСТ Р 12.4.187-2024 (утв. приказом Росстандарта от 01.08.2024 N 1016-ст)

🗓С 1 февраля 2025 года вводится в действие ГОСТ Р 12.4.187-2024 "Система стандартов безопасности труда. Обувь специальная для защиты от общих производственных загрязнений. Технические условия" взамен ГОСТ Р 12.4.187-97.

📌Стандарт распространяется на специальную обувь для защиты ног работающих👞👟 (исключение составляет обувь из резины и полимерных материалов).
📌Документ содержит классификацию обуви, основные ее показатели и характеристики, требования к материалам, маркировке, упаковке, условиям хранения, а также указания по эксплуатации и гарантии изготовителя📊.
📌ГОСТ должен применяться в соответствии с правилами статьи 26 Федерального закона "О стандартизации"📋.

Подробнее

В ТУЛЕ ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

13 ноября в министерстве труда и социальной защиты Тульской области прошел День информирования и консультирования для работников и работодателей по вопросам охраны труда и профилактики профессиональных рисков.

Начальник отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства Ольга Герасимова рассказала об организации бесплатной поездки на 28-ю Международную специализированную выставку-форум «Безопасность и охрана труда» делегации Тульской области 11 и 12 декабря 2024 года, которая будет проходить в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо».

Также были освещены вопросы:
✅ вакцинации работников в 2024 году;
✅ особенностей проведения оценки профессиональных рисков;
✅ пожарной безопасности в зимний период;
✅ опыта работы организаций Тульской области в области охраны труда.

Материалы мероприятия будут размещены на сайте министерства 🔗.

Обновлены чек-листы для проведения проверок ГИТ🔍

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 26.07.2024 N 190

💡Что изменится: внесены изменения в списки вопросов для контроля за соблюдением требований:
✅️ по установлению режима и продолжительности рабочего времени⏰️;
✅️ по предоставлению времени отдыха😴;
✅️ по установлению и выплате заработной платы💰;
✅️ по регулированию труда несовершеннолетних👧👦;
✅️ по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями👨‍👩‍👧‍👦;
✅️ по регулированию труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с особыми климатическими условиями❄️;
✅️ к порядку и условиям увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников🚫.

🗓Когда: документ вступает в силу с 16 ноября 2024 г.

Минздрав уточнил ограничения на работу для лиц с нарушением слуха👂
Приказ Минздрава России от 2 октября 2024 г. N 509н (зарег. в Минюсте 01.11.2024)

Скорректирован перечень медицинских противопоказаний к вредным работам, а также к работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры. 🩺📋

Уточнили, что противопоказанием является кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха или глухотой (за исключением лиц с врождённой или приобретённой в детстве (до 17 лет включительно) тугоухостью или глухотой):
для поступающих на работу - I - IV степень снижения слуха;
для работающих - II - IV степень снижения слуха 👂.

🗓Приказ вступает в силу с 1 марта 2025 г. и действует до 1 апреля 2027 г.

Подробнее

На сайте МЧС России опубликовали Памятку по оказанию первой помощи пострадавшим и Практическое пособие по психологической поддержке.

Памятка разработана согласно Порядку оказания первой помощи Минздрава России. Она наглядно иллюстрирует приемы первой помощи при различных травмах и состояниях.

Практическое пособие по психологической поддержке описывает допустимые и недопустимые действия при помощи людям с психологической травмой в кризисных состояниях (истероидная реакция, агрессия, апатия, страх, тревога, слезы).

Оказание такой поддержки входит в перечень мероприятий первой помощи, утвержденный Министерством здравоохранения.

Подробнее — на сайте МЧС ⬅️

Здоровье. Ответственность. Труд 💙

Утверждены новые стандарты в областии средств индивидуальной защиты🛡👷‍♂️

1️⃣ГОСТ EN 17479-2024 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты органа слуха. Рекомендации по выбору методов испытаний индивидуальной подгонки средств индивидуальной защиты" 🎧 (утвержден Приказом Росстандарта от 1 октября 2024 года № 1359-ст).
📌Стандарт предоставляет практическое руководство по выбору методов испытаний на подгонку средств индивидуальной защиты органа слуха, практическому применению методов и их ограничениям. Стандарт не устанавливает технические требования к производству оборудования для испытаний подгонки средств индивидуальной защиты органа слуха.
🗓Вводится в действие с 1 ноября 2025 года.

2️⃣ГОСТ ISO 20344-2024 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты ног. Обувь специальная. Методы испытаний" 🥾 (утвержден Приказом Росстандарта от 24 октября 2024 года № 1508-ст).
📌Стандарт устанавливает методы испытаний обуви, разработанной в качестве средства индивидуальной защиты.
🗓Вводится в действие с 1 ноября 2026 года.

Действующие тарифы по травматизму сохранятся на 2025-2027 годы

Президент РФ подписал закон, продлевающий на три года действующие в настоящее время тарифы страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний📝.

Напомним ключевые моменты:

✅️ Тарифы дифференцируются по 32 классам профессионального риска, для каждого класса установлен свой процент отчислений в СФР📊.

✅️ Правительство РФ утверждает правила отнесения компаний к классам риска, порядок установления скидок и надбавок, а также особенности формирования резерва на страхование📚.

✅️ Экономическая деятельность определяется по ОКВЭД 2, при этом если работодатель сменил род занятий в течение года, размер тарифа на этот год не меняется💳.

✅️ Работодатель ежегодно должен подтверждать свой вид деятельности (приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55).

Подробнее

Успейте подать заявку на TulaHackDays2024. Осталась всего неделя! 🏆

12 ноября заканчивается регистрация на крупнейший хакатон Тульской области с призовым фондом 700 000 рублей.

Темы заданий в этом году:

👩‍⚕️ Контроль показателей здоровья пациентов, киберассистент (помощь) и связь с лечащим врачом

🎦 Мониторинг состояния контейнерных площадок на основе данных, в том числе фото- и видеофиксации

Подробности и регистрация: tulahackdays.ru

Партнеры хакатона ❤️

➡️ Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого – один из ведущих вузов Тульской области.

➡️ Максимастер: разработка технически сложных высоконагруженных веб-проектов.

➡️ КликХелп: разработка Документерры - современной облачной платформы мирового уровня для создания и размещения баз знаний, онлайн справочных систем, руководств пользователя в разных форматах.

Информационная поддержка ⚡️

➡️ Хакатоны.рус – агрегатор локальных, региональных, федеральных оффлайн и онлайн хакатонов для тех, кто хочет вовремя узнавать об испытаниях.

➡️Hackathons.pro – агрегатор ИТ-соревнований, хакатонов, чемпионатов, олимпиад по программированию и разработке, проходящих в России и мире.

⚡Стартовал прием работ на конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей»⚡

Конкурс проводится в целях формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья.

Конкурс проводится в 2-х возрастных категориях детей:
- с 6 до 10 лет (включительно);
- с 11 до 15 лет (включительно).
На Конкурс принимаются работы, выполненные на бумаге размером А4 и А3 в любой технике.

📩 Отправить работы на Конкурс можно через администрацию муниципального образования по месту жительства или принеся в министерство труда и социальной защиты Тульской области по адресу: г. Тула, ул. Демонстрации, д.34, каб. 302 или 306.

🗓Конкурсные работы принимаются не позднее 18.01.2025 (срок приема работ через администрации муниципальных образований - до 28.12.2024).

☎️Контактный телефон по вопросу участия в конкурсе: 8-4872-24-52-63
Положение о Конкурсе:
https://mintrud.tularegion.ru/trud-i-zanyatost-naseleniya/ohrana-truda/konkursy/.

Напоминаем о проведении XXVIII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда — 2024»!

📅 С 10 по 13 декабря 2024 года в г. Москве на территории МВЦ "Крокус Экспо" состоится XXVIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда - 2024».

Выставка БИОТ – это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная площадка, на которой  демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда.

⚡️ Министерство труда и социальной защиты Тульской области организует бесплатную доставку представителей организаций Тульской области на автобусах на выставку 11 и 12 декабря 2024 года.

Желающим принять участие в поездке необходимо обратиться в администрацию муниципального образования по месту нахождения работодателя.

☎️ Контактный телефон по вопросам участия в выставке 8 (4872) 24-52-63, электронная почта [email protected]

Минтруд предлагает сделать экзоскелеты дежурными СИЗ

Авторы поправок в правила использования средств индивидуальной защиты на производстве (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н) предлагают:

✅️ Разрешить закреплять дежурные защитные средства за подразделениями предприятий и расширить перечень таких СИЗ, например, за счет экзоскелетов, масок сварщика, валяной обуви и наколенников⚙️.

✅️ Применять одноразовые СИЗ в качестве дежурных с последующим обязательным списанием или утилизацией после использования🗑.

✅️ Исключить обязанность фиксировать передачу дежурных СИЗ между работниками разных смен в карточке учета🚫📝.

✅️ Разрешить носить спецобувь как дежурную при необходимости однократного посещения производственного объекта, при этом выдавать новые носки/чулки🥾.

✅️ Планируется ввести нормативный период применения спецодежды в соответствии с климатическими условиями с даты выдачи (до 36 месяцев) без возможности его расширения за счёт временной нетрудоспособности, отпуска сотрудника и времени хранения🗓.

✅️ Работодатели смогут регламентировать срок использования дежурных СИЗ, но этот срок не сможет превышать период годности, установленный производителем🕐⌛️. 

✅️ При выдаче дерматологических защитных средств посредством дозаторов позволят уменьшать объемы их предоставления относительно указанных в ЕТН пропорционально их экономии, но не больше 25% от действующих норм 💧🧴.

Анонс деловой программы выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2024)

Организаторы БИОТ сформировали насыщенную деловую программу форума. Ключевые спикеры - эксперты и представители госорганов, ответственные за принятие решений в сфере охраны труда.

Программа включает более 50 конференций, круглых столов, сессий и семинаров, объединенных в 5 тематических блоков:

🌍 Международное сотрудничество: конференции "Распаковка Индии" и "Восточное партнерство", круглый стол "Перезагрузка"

🏥 Производственная медицина: автоматизация и цифровизация, передрейсовые осмотры, психология и питание персонала

🔒 Безопасные условия труда: статус уполномоченных по ОТ, цифровые сервисы, внедрение AI, расследование несчастных случаев

💼 Оценка профрисков: изменения в нормативной базе, цифровые продукты и т.д.

🏢 Отдельно стоит отметить совещания и конференции с участием крупнейших работодателей и отраслевых ассоциаций

👉 Подробная деловая программа БИОТ 2024

Получить бесплатный билет на БИОТ можно по ссылке

Открыта регистрация на Всероссийский конкурс профессионального мастерства
"Лучший специалист в области кадрового менеджмента"

Регистрация продлится с 22 октября по 2 ноября 2024 года🗓.

Конкурс проводится при поддержке Минтруда России и решает задачи повышения престижа профессий в сфере HR, развития профессиональных компетенций, а также служит инструментом взаимодействия и обмена опытом внутри профессионального сообщества💼.

Принять участие можно в следующих номинациях🏆:
- Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом;
- Деятельность по обеспечению организации персоналом;
- Деятельность по развитию и оценке персонала;
- Операционное и стратегическое управление персоналом (для руководителей кадровых служб).

Принять участие могут руководители и специалисты HR-служб, специалисты центров занятости, а также студенты👩‍💼👨‍💼.

Конкурс пройдёт в дистанционном формате. Участие бесплатное💻.

Подробности и форма заявки - на сайте Минтруда Самарской области🔎

⚡️Появилась запись вебинара ФГБУ "ВНИИ труда" по теме "Несчастный случай на рабочем месте: порядок расследвания, оформления и учета"

О правилах расследования, оформления, учета, а главное - предотвращения НС на производстве рассказал ведущий научный сотрудник ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Игорь Цирин

💻Посмотреть запись вебинара можно здесь

НА УРАЛЕ НАЧАЛСЯ КОНКУРС «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА» 👷‍♀️💼

Конкурс состоится 28.11.2024 в дистанционном формате. Участие в конкурсе бесплатное. 🆓

Цели конкурса – повышение эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных условий труда, пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда, повышение престижа значимости должности «Специалист по охране труда». 💪

К участию в конкурсе приглашаются специалисты по охране труда, имеющие опыт работы в занимаемой должности, делегируемые организациями, зарегистрированными на территории РФ. От одной организации имеет право участвовать только один представитель (допускается участие нескольких представителей организации, но от обособленных подразделений в разных субъектах РФ и имеющих другой код причины постановки на налоговый учет). 🏆

Заявки на участие принимаются до 25.11.2024 на сайте 🖥️

Внесены изменения в правила аттестации по промбезопасности🔍

Постановление Правительства Российской Федерации от 21.10.2024 № 1416
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 января 2023 г. № 13"📄

Изменения направлены:
✅️на оптимизацию (сокращение) сроков направления уведомлений заявителю о дате, времени и месте проведения аттестации и об оставлении заявления без рассмотрения⏭️;
✅️определение конкретных сроков, в пределах которых проводится тестирование в рамках аттестации🕘;
✅️определение порядка утверждения вопросов для тестирования, проводимого в рамках аттестации📑;
✅️установление возможности для заявителя подачи заявления с использованием усиленной неквалифицированной электронной подписи💻;
✅️уточнение категории работников, которым требуется прохождение аттестации👷‍♂️.

В Госдуму внесён законопроект, уточняющий предмет федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в отношении организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда 📋

Законопроект № 746275-8 предусматривает изменения в ст.353 ТК РФ - уточнение предмета федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в отношении организаций, проводящих специальную оценку условий труда🔍👷‍♂️.

Практика контрольной деятельности Роструда свидетельствует о нарушениях законодательства о специальной оценке условий труда организациями её проводящими, что влияет на качество и результаты оценки. Тае, за период с 1 января по 1 июля 2024 года Роструд выявил 53 нарушения законодательства о специальной оценке условий труда⚠️.

Законопроект предлагает включить соблюдение требований законодательства о специальной оценке условий труда в предмет федерального контроля. Реализация законопроекта позволит обеспечить контроль в отношении организаций, проводящих оценку условий труда, и повысить качество оценки✅️.

Планируется, что изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года🗓.

В нашем регионе организованы бесплатные курсы первой помощи. Уже более 150 тысяч туляков прошли обучение навыкам оказания первой помощи. Среди них сотрудники предприятий, сфер образования, культуры и спорта, школьники и студенты. К концу года мы планируем, что 500 тысяч жителей пройдут это обучение.

Обучение доступно всем жителям независимо от возраста и рода занятий и проходит во всех муниципалитетах на базе спорткомплексов, домов культуры, а также на крупных предприятиях региона.

Навыки оказания первой помощи, в случае необходимости, помогут спасти жизнь пострадавшего или не допустить ухудшение его состояния до прибытия скорой медицинской помощи. На сайте Помоги 71 можно узнать график проведения обучения и как записаться.

Приглашаем работодателей Тульской области принять участие в XXVIII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда — 2024»!

📅 С 10 по 13 декабря 2024 года в г. Москве на территории МВЦ "Крокус Экспо" состоится XXVIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда - 2024».

Выставка БИОТ – это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная площадка, на которой  демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда.

✅ Министерство труда и социальной защиты Тульской области организует бесплатную доставку представителей организаций Тульской области на автобусах на выставку 11 и 12 декабря 2024 года.

Желающим принять участие в поездке необходимо обратиться в администрацию муниципального образования по месту нахождения работодателя.

☎️ Контактный телефон по вопросам участия в выставке 8 (4872) 24-52-63, электронная почта [email protected]

❓Как записаться на личный прием к инспектору труда?

✅ Легко!

💻 Через сервис «Электронная приемная» на портале «Онлайнинспекция.рф».

📆 Запись на прием осуществляется по графику приема и открыта на месяц вперед от текущей даты.

✉️ На электронную почту, указанную при регистрации, поступает уведомление об осуществленной записи.

📶 Также информация о записи на прием и возможность ее отмены доступны в личном кабинете.

❓Занята интересующая дата или нет свободных слотов?

✉️Подпишитесь на письмо с оповещением о появлении доступного дня и времени на прием:
✅ Выберите интересующую вас дату или период;
✅ Укажите промежуток времени;
🖥 Кликните «Подписаться».

📆  С графиками приема в территориальных органах Роструда также можно ознакомиться на их официальных сайтах.

👮‍♀️Дополнительно получить консультацию можно:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;

📞 по телефонам:
➡️федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 доб. 1 многоканальный.
➡️региональной горячей линии. Телефон указан на сайтах ➡️ инспекций труда.

📨 в письменных ответах на обращения и др.

❤️ Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #электроннаяприемная #записьнаприем #онлайнинспекция #сервисы

Минтруд разработал проект об индексации размера страховых взносов на обязательное соцстрахование от НС и профзаболеваний

Изменения касаются страхователей, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения". 

💰📈Фиксированный размер страховых взносов подлежит ежегодной индексации с учетом роста средней заработной платы.
В пояснительной записке к проекту указано, что по прогнозам социально-экономического развития России, в 2025 году ожидается рост средней заработной платы на 24 процента .

📌В 2025 году фиксированный размер страховых взносов для работодателей, использующих автоматизированную УСН, составит 3018 руб. 
В текущем году фиксированный размер страховых взносов составляет 2434 руб. в год. 

🗓В случае принятия проекта изменения вступят в силу с 1 января 2025 года. 

Ознакомиться с проектом можно по ссылке

Планируемые доработки ФГИС СОУТ до конца 2024 года💡

🗓12.09.2024 на конференции "Охрана труда как инструмент сбережения кадрового потенциала"  в рамках IX Всероссийской недели охраны труда анонсировали перечень изменений в Федеральной государственной информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ):
 
✅️Разрешат подписание отчётов по СОУТ электронной подписью через "Госключ" в мобильном приложении🔐.
✅️Появится сервис получения сведений о результатах СОУТ на ЕПГУ👥️.
✅️Введут проактивное информирование работодателей о нарушениях порядка обучения по охране труда и порядка проведения СОУТ🚨.
✅️Также появится проактивное информирование работодателей о необходимости проведения СОУТ и обучения по охране труда⏰️.
✅️ Появятся новые модули для работодателей: оценка профрисков и система управления охраной труда с возможностью загрузки и анализа отчётов💻.

Ознакомиться с трансляцией мероприятия можно по ссылке 🔗

Хотите научиться помогать людям в экстренных случаях❓

Приходите на мастер-классы по первой помощи:

⏺15 октября

Тула, в 10:00, п. Косая гора, ул. Гагарина, д.2, дом культуры

Донской, в 10:00 и 13:00, мкр. Центральный, ул.Октябрьская, д. 18 дом детского творчества

Богородицк, в 10:00 и 13:30, ул. Коммунаров, д.91, подростково-молодежный центр «Азимут»

Новомосковск, в 09:00, ул. Московская, д. 10, городской дворец культуры

Узловая, в 10:45, ул. Беклемищева, д. 83, в 14:00, пл. Ленина, д. 1, каб.30

⏺16 октября

Тула, в 9:00, ул. Металлургов д. 22. центр культуры и досуга, в 10:00, ул. Санаторная, д. 3 а

Киреевск, в 10:00 и 13:00, ул. Ленина, д.19, киреевский городской дом культуры

⏺17 октября

Тула, в 9:00, ул. Металлургов, д. 22, центр культуры и досуга

Ясногорск, в 12:00, ул. П. Смидовича, д. 3, центр образования №2

Венев, в 10:00 и 12:30, мкр .Южный, зд.2В, помещ.1 межпоселенческий культурно-досуговый центр

⏺18 октября

Тула, в 10:00, пр. Ленина, д. 67, помещение общественного ресурсного центра, в 10:00, ул. Санаторная

Одоев, в 10:00 и 13:00, ул. Ленина, д. 25 а, центр народного творчества и кино

Богородицк, в 10:00 и 13:30, ул. Коммунаров, д.91, подростково-молодежный центр «Азимут»

Новомосковск, в 09:00, ул. Московская, д. 10, городской дворец культуры

☎️ Записаться на занятия, получить дополнительную информацию можно на сайте Помоги71 и по телефонам:
+7 (950) 918-06-22
+7 (4872) 33-80-25 доб. 312

Минтруд предложил ввести запрет на предоставление "работ повышенной опасности" через онлайн-сервисы💻⛔️

К таким работам относятся услуги сварщиков, работы на высоте🧗‍♂️ и в замкнутых пространствах, работы связанные с эксплуатацией сосудов под давлением и др🚧.

❗️Минтруд отмечает, что для безопасного выполнения таких работ законодательно сформирована специальная нормативно-правовая база. Например, работодатель обязан обеспечить систему управления охраной труда📋, а работники должны проходить стажировку и обучение👨‍🏫.

В то же время, проектируемые положения законопроекта "О платформенной экономике" могут создать "правовую неопределенность" и риск привлечения исполнителей-партнеров к выполнению опасных работ. Минтруд считает необходимым запретить такую практику, чтобы обеспечить безопасность работ и соблюдение трудового законодательства.

Подробнее👇

Подписали трехсторонние соглашения между Правительством Тульской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей региона о внедрении Регионального демографического стандарта и о минимальной заработной плате на 2025 год.
Этот год, объявленный Президентом Годом семьи, придал мощный импульс большой работе, направленной на изменение демографических трендов. Рост рождаемости и поддержка семей – в числе ключевых задач нацпроектов «Демография» и «Семья», который стартует в 2025 году.

В нашем регионе действует широкий спектр мер поддержки семей с детьми и молодых семей, который будет расширяться благодаря введению Регионального демографического стандарта. Этот документ создавался в тесном взаимодействии с федерацией профсоюзов, союзом промышленников и предпринимателей и другими объединениями работодателей.

В Региональный демографический стандарт вошли лучшие практики по созданию комфортных условий для совмещения рабочих и семейных обязанностей. Это меры по укреплению здоровья работников, улучшению жилищных условий, финансовая поддержка – гибкий график работы, сокращенная рабочая неделя, возможность бесплатно заниматься спортом и др.

Еще один важный документ сегодня подписали - это трехстороннее соглашение о повышении минимальной зарплаты, оно будет распространяться более чем на 400 тысяч работников.
Мы ежегодно устанавливаем региональный МРОТ, закрепляя его областным трехсторонним соглашением. Сейчас по уровню минимальной заработной платы среди субъектов ЦФО Тульская область занимает 3-е место после Москвы и Московской области.

С 1 января 2025 года на территории Тульской области будет установлен новый размер минимальной заработной платы:

для работников бюджетного сектора – 22 тысячи 440 рублей;
для работников внебюджетного сектора – 24 тысячи 925 рублей.

09 ОКТЯБРЯ В ТУЛЕ ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

09.10.2024 в министерстве труда и социальной защиты  Тульской области прошел День информирования и консультирования для работников  и работодателей по вопросам  охраны труда и профилактики  профессиональных рисков.

Консультант отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства Денис Корнилов рассказал о новациях в трудовом законодательстве, вступивших в силу в 2024 году, напомнил участникам мероприятия о важности вакцинации работников в сезон распространения простудных заболеваний.

На мероприятии были рассмотрены вопросы профилактики острых респираторных инфекций, переход на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда с 01.09.2024 и изменения в обучении работников по охране труда.

Материалы мероприятия будут размещены на сайте министерства.

Минтруд РФ утвердил новые профессиональные стандарты 💼👷‍♂️

Ознакомиться с ними можно по ссылкам:

🔹 Приказ Минтруда России от 04.09.2024 № 452н "Об утверждении профессионального стандарта "Отбельщик целлюлозы"

🔹 Приказ Минтруда России от 04.09.2024 № 451н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по подготовке массы для производства бумаги и картона"

🔹 Приказ Минтруда России от 04.09.2024 № 448н "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор линий по производству клееных конструкций из древесины"

🔹 Приказ Минтруда России от 04.09.2024 № 449н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по техническому обслуживанию и эксплуатации оборудования водоподготовки в системах теплоснабжения"

🔹 Приказ Минтруда России от 04.09.2024 № 450н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник кремационного комплекса"

🔹 Приказ Минтруда России от 04.09.2024 № 447н "Об утверждение профессионального стандарта "Оператор автоматических и полуавтоматических линий по выработке щепы"

📅Указанные приказы вступят в силу с 1 марта 2025 г. и будут действовать до 1 марта 2031 г.

Первая Цифровая Олимпиада по охране труда пройдет на БИОТ 2024! 🏅

Ассоциация "СИЗ" объявила о начале приема заявок на "Цифровую Олимпиаду по охране труда". Участвовать могут все, чья работа связана с контролем за соблюдением требований ОТ. 🙌

Турнир будет проходить в два этапа:
1. Дистанционный (15-18 октября 2024) - онлайн-тестирование из 30 вопросов за 20 минут. 🕰️
2. Очный финал (12 декабря 2024, в рамках БИОТ 2024) - для 50 лучших участников первого этапа. 🏆

Победителей ждут ценные призы а также награждение на главном событии отрасли - БИОТ 2024. 🎁

Подать заявку можно до 20:00 (мск) 14 октября на сайте https://biot-asiz.ru. Это ваш шанс проявить эрудицию, сразиться в интеллектуальной игре и заявить о себе! 💪

Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2025 году

🗓В новом году 4 и 5 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу 2 мая и среду 31 декабря, соответственно.

🔄Кроме того, нерабочие дни перенесены с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая, с субботы 8 марта на пятницу 13 июня, с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

🎄Новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Нерабочие дни:
❄️22 и 23 февраля,
🌷8 и 9 марта,
🌱с 1 по 4 мая,
🌩с 8 по 11 мая,
☀️с 12 по 15 июня
🍂со 2 по 4 ноября.

📢 Работникам и работодателям Тульской области!

📅 09.10.2024 в 11:00 министерство  труда и социальной защиты Тульской области проводит день информирования и консультирования по вопросам охраны труда и профилактики профессиональных рисков.

🖥️ Мероприятие будет проводиться в режиме видеоконференцсвязи.

📌 Обсудим изменения в порядке СОУТ, обучение по охране труда, вакцинацию работников, опыт работы предприятий региона, переход на новые нормы СИЗ.

💼 Приглашаем принять участие в указанном мероприятии руководителей и специалистов по охране труда организаций.

Ссылка для подключения: https://trueconf.tularegion.ru/c/8463221191 (начало подключений  с 10:53, количество подключений ограничено).

Материалы мероприятия будут размещены для скачивания на сайте министерства.

Новые правила обязательного психиатрического освидетельствования работников вступили в силу с 1 сентября 2024 года 👩‍⚕️

С 1 сентября 2024 года вступил в силу ФЗ от 04.08.2023 № 465-ФЗ. Он обязывает проводить обязательное психиатрическое освидетельствование работников (осуществляющих отдельные виды деятельности) только в медорганизациях государственной или муниципальной системы здравоохранения. 🏥

📌Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и виды деятельности, при осуществлении которых оно проводится, утверждены Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. 🗒️

💡Перечень психиатрических противопоказаний к определённым видам трудовой деятельности теперь устанавливает Минздрав РФ (ранее таким полномочием было наделено Правительство РФ), он утверждён Приказом Минздрава России от 26.12.2023 № 720н и вступил в силу также с 1 сентября 2024 года. 🗓️

Ознакомиться с ФЗ № 465-ФЗ можно по ссылке 🔗

Внимание! «Горячая линия» по профилактике гриппа и ОРВИ 📞

Роспотребнадзор сообщает, что начался сезонный подъем заболеваемости гриппом и ОРВИ 😷. Тулякам уже сейчас необходимо позаботиться о своем здоровье и принять все необходимые меры, чтобы избежать заболеваний 💉.

🗓С 30 сентября по 11 октября 2024 года в Управлении Роспотребнадзора по Тульской области и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» пройдет «горячая линия» по профилактике гриппа и ОРВИ.

Специалисты ответят на вопросы: где можно сделать прививку против гриппа, какие штаммы входят в состав вакцины, правила ношения масок, что необходимо делать в случае заболевания гриппом и ОРВИ и т.д. 💬.

☎️Консультацию специалистов можно получить с 09.00 до 16.00 (перерыв с 12 до 13.00) по следующим телефонам:
✅️ в городе Туле, Киреевском, Суворовском, и Дубенском районах по телефонам: 37-33-25, 37-07-06, 37-48-32, 22-37-56, 22-36-01, 8(48763) 2-03-47;
✅️ в Алексинском, Заокском и Ясногорском районах: 8(48753) 4-09-09, 8(48753) 4-09-07, 8(48753) 4-05-35;
✅️ в Ефремовском, Воловском, Каменском и Куркинском районах: 8(48741) 6-54-56, 8(48741) 6-63-86;
✅️ в городе Новомосковске, городе Донском, Богородицком, Веневском, Кимовском и Узловском районах: 8(48762) 6-10-28, (48762) 6-50-70, 8(48762) 6-56-62;
✅️ в Щекинском, Плавском, Белевском, Одоевском и Тепло-Огаревском районах: 8(48751) 5-33-81, 8(48751) 5-23-83, 8(48742)5-36-37, 8(48742) 4-16-10, 8(48751) 5-34-36.