Михаил Карисалов рассказал о работе «Сибура» по привлечению молодых кадров
⚡️«Сибур» активно работает с высшими учебными заведениями, тем самым являясь центром притяжения молодых сотрудников. Компания участвует в программах передовых инженерных школ, мировых кампусов, а также взаимодействует с проектом «Лидеры России».
👨🏫В 20 регионах действуют «Сибур-классы», в которых среди школьников начиная с 9-го класса проводится популяризация химии, физики и математики. Кроме того, чтобы сделать обучение более профильно ориентированным для производства, ведется работа и с преподавательским составом.
👨🏻🎓Компания выступает индустриальным партнером для нескольких ссузов, в том числе Тобольского многопрофильного техникума, колледжа нефтехимии в Нижнекамске и колледжа в Дзержинске. В них проводится оснащение лабораторий, профориентация, а также для студентов обеспечивается возможность прохождения не реже раза в неделю практики на производствах. В дальнейшем такая работа будет вестись и в колледже в Свободном.
🎓Реализуются магистерские программы в вузах. В Казанском национальном исследовательском техническом университете ведется подготовка технологов, а в МГТУ им. Н.Э.Баумана – инженеров и ремонтников. В Томском государственном университете развивается технологическая и инженерная экспертиза.
📖В самом «Сибуре» действует учебный комбинат «Сибуринтех» в Тобольске, закончилось строительство еще одного такого учреждения в Нижнекамске.
⚡️Ведется большая работа по поддержке партнерства с переработчиками. В рамках федпроекта по повышению производительности труда реализованы программы по автоматизации, диджитализации производства и освоению смежных профессий.
«Это очень важно, чтобы такие крупные производственные промышленные компании, компании, которые занимаются научно-исследовательскими конструкторскими разработками, активнее вовлекали молодежь в свою работу», – подчеркнул Михаил Мишустин.
