Правовой осведомитель 🪖| Военные юристы ⚖️

🇷🇺🪖⚡️ Уважаемые подписчики, с радостью сообщаем, что наш канал преодолел отметку в 8000 подписчиков! А также напоминаем, что Вы можете поддержать наш канал голосами в Telegram

👍 До следующего уровня осталось всего 1 голос❗️

🔹 У каждого обладателя premium-подписки есть по 4 голоса

⚠️ Обращаем внимание на то, что голоса в Telegram имеют ограниченный срок действия.

🇷🇺🪖⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

💵 В расчет отпускных работников воинских частей включаются премии

🏛 Работница воинской части не смогла добиться в суде, чтобы в расчет среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска включили премию, которая выплачивается за надлежащее исполнение трудовых обязанностей за счет экономии бюджетных средств. Отказывая в удовлетворении требований, суды исходили из того, что данная премия не является гарантированной и обязательной выплатой, предусмотренной системой оплаты труда. Тогда она обратилась в КС РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 17 октября 2024 г. № 47-П).

👨‍⚖️ Судьи Конституционного Суда пояснили следующее. Правоприменительная практика на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы исходит из того, что в качестве юридически значимого признака, позволяющего квалифицировать ту или иную выплату, фактически входящую в состав заработной платы работника, как неотъемлемую составную часть выплат, подлежащих учету при расчете среднего заработка, выступает ее формальное включение в систему оплаты труда. Если же выплата формально не предусмотрена действующей у данного работодателя системой оплаты труда, то она не может быть включена в расчет среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска.

💵 Сообразно этому осуществляемое только за счет экономии бюджетных средств дополнительное материальное стимулирование (премия) не признается судами гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, а потому не расценивается в качестве выплаты, подлежащей включению в расчет среднего заработка, в том числе для оплаты ежегодного отпуска.

🤝 Однако в данном случае, по мнению КС РФ, важно учитывать целевое назначение гарантии в виде оплаты ежегодного отпуска, призванной обеспечить возможность полноценной реализации права работника на отпуск. С этой точки зрения регулярно выплачиваемые работнику суммы дополнительного материального стимулирования (премии) как составная часть его заработной платы не должны исключаться из расчета его среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска лишь на том основании, что данная выплата формально не предусмотрена действующей у работодателя системой оплаты труда. Для полноценной реализации конституционного права на отдых отпускные должны быть сопоставимы с обычной зарплатой. Дело заявительницы должно быть пересмотрено.

📝 Пункты 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не вступают в противоречие с Конституцией РФ, поскольку не предполагают возможности исчисления среднего дневного заработка для оплаты ежегодных отпусков, предоставляемых работникам воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил РФ, без учета регулярно выплачиваемых им в составе заработной платы сумм дополнительного материального стимулирования (премий), за исключением случаев, когда такие выплаты производятся работнику в том числе за период пребывания его в ежегодном отпуске сверх выплаченного ему за время этого отпуска среднего заработка, рассчитанного без их учета. Выявленный конституционно-правовой смысл пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

❓ КАК ВАМ ТАКАЯ МЕРА ПОДДЕРЖКИ? (оставьте свое мнение в комментариях) ✍️

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ (консультацией) 👉 https://t.me/consultation_PO

Берегите себя и своих близких! С уважением, ПО! 🪖

Хотите стать полицейским и работать в правоохранительных органах? Получить повышение?

Оставьте заявку прямо сейчас!

Почему выгодно сейчас?

- Позже – дороже. Забронируйте место со скидкой до –24%, не бойтесь повышения цен!

- После – перейдете на индивидуальный план обучения и сможете окончить колледж на полгода раньше.

• Поступление без результатов ЕГЭ и ОГЭ, нужен только аттестат
• Диплом гособразца и качественное обучение за 3 года и 6 месяцев
• Программа профпереподготовки бесплатно
• Прием на базе 9 и 11 классов

Оставьте заявку сейчас и сократите срок обучения на полгода:: https://t.me/osek_college_bot?start=polisia

erid: LjN8KG5DF

🇷🇺🪖🏢 Кабмин направит более 12,4 млрд руб. на компенсацию оплаты ЖКУ для льготников

✍️ Премьер-министр Михаил Мишустин подписал соответствующее распоряжение от 18 октября 2024 г. № 2915-р. Об этом сообщается на официальном сайте Правительства РФ.

💵 Дополнительное финансирование направят регионам. А те используют средства для предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан.

📝 Напомним, федеральными льготами пользуются:

🔻 инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов (ст. 17 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");

🔻 ветераны, в том числе инвалиды войны и ветераны боевых действий (ст. 14-15, ст. 18, ст. 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах");

🔻 граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф (ст. 14 Закона РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", ст. 2 Федерального закона от 10 января 2002 г. № 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне").

👨‍💼 Указанным категориям россиян предоставляется компенсация до 50% стоимости жилищно-коммунальных услуг. Как правило, скидка распространяется на плату за: наем и содержание жилого помещения; коммунальные услуги; стоимость топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива – при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.

📑 Но перечень услуг, учитываемых для целей компенсации, может отличаться в зависимости от категории льготника. Так, например, для ветеранов в этом списке предусмотрена также скидка по взносу на капремонт общего имущества в МКД. А для инвалидов – за холодную и горячую воду, электроэнергию, потребляемые при содержании общего имущества в МКД, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества независимо от вида жилищного фонда.

🗓 С 1 июля 2023 года действует Единый стандарт предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 27 мая 2023 г. № 835.

🏛 Расходы регионов на цели предоставления компенсации возмещаются в виде субсидий за счет федерального бюджета.

❓ КАК ВАМ ТАКАЯ МЕРА ПОДДЕРЖКИ? (оставьте свое мнение в комментариях) ✍️

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ (консультацией) 👉 https://t.me/consultation_PO

Берегите себя и своих близких! С уважением, ПО! 🪖

🇷🇺🪖🏦 Компенсация 50% стоимости полиса ОСАГО для инвалидов СВО

📄 Инвалиды СВО, использующие транспортные средства по медицинским показаниям, или их законные представители имеют право на получение компенсации 50% страховой премии по договору ОСАГО.

✍️ Для получения льготы нужно подать заявление и соответствующие документы в территориальные органы Социального фонда России (СФР) или через портал Госуслуг.

⚠️ Важная информация:

🔻 Компенсация выплачивается в размере 50% от уплаченной страховой премии;
🔻 Решение о предоставлении компенсации размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и выплата осуществляется в течение 5 рабочих дней;
🔻 При наличии всех необходимых сведений в СФР, выплата может быть назначена без подачи заявления.

❓ЧТО ДУМАЕТЕ ПРО ДАННУЮ МЕРУ ПОДДЕРЖКИ? (оставьте свое мнение в комментариях) ✍️

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ (консультацией)👉 https://t.me/consultation_PO

Берегите себя и своих близких! С уважением, ПО!🪖

🇷🇺🪖🏦 Вводится мораторий на взыскание долгов с госпредприятий новых регионов

🏢 Депутаты приняли в втором и третьем чтении закон, в соответствии с которым водится мораторий на принудительное исполнение документов о взыскании денежных средств с государственных и муниципальных предприятий Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей по обязательствам, возникшим до 30 сентября 2022 года.

📝 Мораторий будет действовать до 1 января 2026 года. Он не распространится на обязательства по возмещению вреда, а также на обязательства по оплате труда и выплате выходных пособий.

❓ЧТО ДУМАЕТЕ ПРО ДАННУЮ МЕРУ ПОДДЕРЖКИ? (оставьте свое мнение в комментариях) ✍️

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ (консультацией) 👉 https://t.me/consultation_PO

Берегите себя и своих близких! С уважением, ПО! 🪖

🇷🇺🪖🏢 Правительство РФ определило правила выплаты компенсации мобилизованным и контрактникам

📑 Для участников СВО, которым приостановили выплату пенсии за выслугу лет, Правительство РФ разработало порядок получения ежемесячной компенсации (постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1384 и № 1385). Напомним, ранее Президент РФ подписал указы (от 28 июня 2024 г. № 554 и от 11 сентября 2023 г. № 669), в которых наделил бывших сотрудников МВД России, Росгвардии, Государственной противопожарной службы правом на такую выплату в связи с неполучением пенсии.

🤝 Компенсация полагается военнослужащим из силовых ведомств, которые:

🔻 заключили контракт с ВС РФ начиная с 24 февраля 2022 года и участвуют в СВО либо были призваны на службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации". Это также касается и тех, кто направлен в войска национальной гвардии для прохождения службы;

🔻 больше не получают пенсию за выслугу лет из-за поступления на военную службу. Напомним, такое требование предусмотрено в ч. 2 ст. 6 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I.

📈 При определении размера компенсации будет учитываться пенсия за выслугу лет, выплачиваемая на момент приостановления. Размер доплаты к пенсии определяется согласно ст. 2 Федерального закона от 25 февраля 2022 г. № 23-ФЗ, включая ее индексацию. Сам размер компенсации составит 100% пенсии за выслугу лет на день приостановления.

💵 Выплаты начинаются со дня призыва на военную службу по мобилизации, но не ранее даты приостановления начисления пенсии за выслугу лет. Прекращаются – со дня, следующего за днем увольнения с военной службы. В случае гибели выплату прекращают с первого числа следующего месяца. При этом в случае смерти гражданина во время службы до установления компенсационной выплаты, неполученные суммы будут выплачиваться семьям погибших.

✍️ Для получения выплаты военнослужащий должен подать рапорт командиру по месту прохождения военной службы. К нему нужно будет приложить копии контракта, пенсионного удостоверения, реквизиты счета. В случае призыва по мобилизации вместо контракта надо предоставить копию военного билета с отметкой о призыве. После этого командир в течение 5 рабочих дней направит запрос в СФР, а затем, получив ответ, издаст соответствующий приказ.

❓ ЧТО ДУМАЕТЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ? (оставьте свое мнение в комментариях) ✍️

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ (консультацией) 👉 https://t.me/consultation_PO

Берегите себя и своих близких! С уважением, ПО! 🪖

🇷🇺🪖 Приветствуем Вас, военнослужащие и члены их семей!

Команда ПО 🪖 готова предоставить Вам профессиональную юридическую помощь по всем вопросам, связанным с Вашей служебной деятельностью.

🔻 Получите консультацию от команды квалифицированных военных юристов, охватывающую все аспекты Вашей службы

🔻 Узнайте, как восстановить свои нарушенные права в полном объеме

🔻 Получите помощь в вопросах, связанных с прохождением военной службы и увольнением

🔻 Получите помощь в оформлении документов и получении выплат

✅ МЫ ВОССТАНОВИМ ВАШИ НАРУШЕННЫЕ ПРАВА И РЕАЛИЗУЕМ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Берегите себя и своих близких! С уважением, ПО! 🪖

🇷🇺🪖👨‍👩‍👧 Напоминаем, что отпуск и дополнительные сутки отдыха сгорают

✅ Отпуск и дополнительные сутки отдыха, предоставленные за 2023 год, необходимо использовать до завершения 2024 года (то же касается 2024 года — до конца 2025 года).

❗️ Если основной отпуск за 2023 год был использован, право на дополнительные сутки отдыха за тот же год считается утраченным, как и право на денежную компенсацию вместо этих дополнительных суток.

📑 Учтите, что получить дополнительные сутки отдыха (ДСО) гораздо сложнее, чем оформить отпуск. Поэтому, рекомендуется подавать рапорт на денежную компенсацию вместо ДСО

👨‍⚖️ Если у вас остался отпуск за 2022 год, то он сгорел 1 января 2024 года. За восстановлением справедливости необходимо обращаться в гарнизонный военный суд (положительная судебная практика: Заозерский гарнизонный военный суд, дело №2А-4/2024).

✍️ Срок исковой давности всего 3 месяца, то есть по вопросу предоставления отпуска за 2022 год можно было обратиться в суд до 1 апреля 2024 года (однако, при наличии уважительной причины, к примеру, участии в СВО, данный срок может быть увеличен)

✈️ Отпуск участнику СВО должен предоставляться не реже 1 раза в 6 месяцев в количестве не менее 14 суток в соответствии с пунктом 11 Перечня поручений по итогам реализации Послания Президента Федеральному Собранию, утвержденного Президентом РФ 15 марта 2023 г. № Пр-528

❓ ЧТО ДУМАЕТЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ? (оставьте свое мнение в комментариях) ✍️

ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ (консультацией) 👉 https://t.me/consultation_PO

Берегите себя и своих близких! С уважением, ПО! 🪖