Publicaciones de Telegram de Power_BI_Design

معرفی شاخص :
مدت زمان بازپرداخت – ( Payback Period )
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

معرفی شاخص :
بازدهی دارایی‌ها - Return on Assets (ROA)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

معرفی شاخص :
نسبت گردش دارایی – (Asset Turnover)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

معرفی شاخص :
نسبت تعهدات – (Commitments Ratio)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

سلام وقت همگی بخیر

برای دوستان جدیدی که اخیرا در کانال عضو شده اند ، می توانند در گروه پرسش و پاسخ در زمینه Power BI هم عضویت داشته باشند !

https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer

معرفی شاخص :
تحت جذب مشتری –(Acquisition)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

معرفی شاخص :
زمان پر کردن شغل –(Time to Fill)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

معرفی شاخص :
ظرفیت – (Capacity)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

معرفی شاخص :
ترک طبیعی – (Natural Attrition)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.

معرفی شاخص :
معادل تمام‌وقت - Full Time Equivalent (FTE)
از گروه  شاخص های کلیدی عملکرد  (KPI's )

شاخص‌های کلیدی عملکرد ( KPIs ) معیاری هستند برای اندازه‌گیری موفقیت و پیشرفت یک سازمان یا پروژه در دستیابی به اهداف مشخص !
این شاخص‌ها به تحلیل و ارزیابی عملکرد کمک کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی جهت می‌دهند ...

به طور مستمر شاخص ها را معرفی خواهم کرد و امیدوارم مفید واقع گردد !

برای دسترسی به جزئیات داکیومنت آموزشی

در وب سایت به آدرس زیر 👇:
https://powerbidesign.ir/
در کانال تلگرام به آدرس زیر 👇:
http://t.me/powerbidesign
گروه پرسش و پاسخ 👇:
https://t.me/powerbidesign_QuestionAndAnswer              
عضویت داشته باشید !


موفق باشید
ارادت 🙏🌹
.