آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید pinned «»
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
@omid_nursing_academy
کانالی برای افزایش اطلاعات علمی پرستارانی که قصد شرکت در آزمون پرستاری ارشد و استخدامی را دارند .
برای ارتباط با مدیر کانال
@sajjjjad8
بپیج اینستاگرام استخدامی
https://instagram.com/pro_nrs_edu?utm_medium=copy_link
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید (Persian)
آیا شما یک پرستار هستید که قصد دارید در آزمون پرستاری ارشد و استخدامی شرکت کنید؟ آیا به دنبال افزایش اطلاعات علمی خود هستید؟ اگر پاسخ شما بله است، کانال تلگرام "آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید" چیزی است که به دنبال آن هستید
در این کانال، شما می‌توانید به اطلاعات علمی مربوط به آزمون پرستاری ارشد و استخدامی دسترسی پیدا کنید. مطالب و منابع مفیدی برای آمادگی بهتر برای آزمون‌های مذکور در این کانال به اشتراک گذاشته می‌شوند
برای ارتباط با مدیر کانال می‌توانید با آدرس زیر در تلگرام در تماس باشید:n@sajjjjad8nnهمچنین برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید صفحه اینستاگرام استخدامی را به آدرس زیر دنبال کنید:nhttps://instagram.com/pro_nrs_edu?utm_medium=copy_linknnبا عضویت در این کانال، می‌توانید بهترین منابع آموزشی و اطلاعات مورد نیاز برای شرکت در آزمون‌های پرستاری ارشد و استخدامی را بدست آورید. پس از اطلاع از موارد اساسی و اصولی، شانس موفقیت شما در این آزمون‌ها به شدت افزایش خواهد یافت. پس عضویت را از دست ندهید!
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
17 Jan, 17:08
سلام و عرض ادب
طی تماس تلفنی با آقای مسعود کریم خانی معاونت توسعه وزارت بهداشت داشتم
ایشون فرمودن مجوز آزمون استخدامی گرفته شده ، مجوز در سازمان برنامه بودجه در حال جمع آوری امضا هست
ایشون فرمودن تا پایان سال آزمون خواهد بود
اما به نظر بنده آزمون به احتمال زیاد در اردیبهشت ماه برگزار شود .
آخرین فرصت ثبت نام در دوره VIP استخدامی
جهت برنامه ریزی بهمن ماه برای افرادی که تازه وارد دوره شدن
یک تخفیف فوق العاده عالی قرار داده ایم .
این فرصت رو از دست ندید .
@sajjjjad8
طی تماس تلفنی با آقای مسعود کریم خانی معاونت توسعه وزارت بهداشت داشتم
ایشون فرمودن مجوز آزمون استخدامی گرفته شده ، مجوز در سازمان برنامه بودجه در حال جمع آوری امضا هست
اما به نظر بنده آزمون به احتمال زیاد در اردیبهشت ماه برگزار شود .
آخرین فرصت ثبت نام در دوره VIP استخدامی
جهت برنامه ریزی بهمن ماه برای افرادی که تازه وارد دوره شدن
یک تخفیف فوق العاده عالی قرار داده ایم .
این فرصت رو از دست ندید .
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
16 Jan, 11:45
📚
📚
📚
اگر چنین سناریو برای مصاحبه لازم دارید
تنها جایی که پاسخ کامل به آن داده است .
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
پکیج استخدامی امید می باشد .
برای دریافت پکیج :
@sajjjjad8
📚
📚
اگر چنین سناریو برای مصاحبه لازم دارید
تنها جایی که پاسخ کامل به آن داده است .
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
پکیج استخدامی امید می باشد .
برای دریافت پکیج :
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
16 Jan, 11:43
✅سناریو وزارت بهداشت:
تاریخ : 1402/10/30
دانشگاه علوم پزشکی برای یه بیمارستان که مرکز شهره و جای پر رفت و آمدیه بخش اورژانس رو توسعه داده و مجبور شدن مسیر ورود و خروج آمبولانس‌ها رو تغییر بدن و مسیر رو بندازن کوچه های پشتی بیمارستان که یه منطقه مسکونیه. با توجه به رفت و آمدهای وقت و بی وقت، اهالی محله شاکی شدن و چون محل ورود و خروج پرسنلم افتاده اونجا، پرسنل هم شاکین.( قبلا روی خیابان بوده)
شهر 300 هزار جمعیت داره
بیمارستان هزار نفر پرسنل داره
میانگین مراجعه کننده به بیمارستان ماهانه 10 هزار نفر
تاریخ : 1402/10/30
دانشگاه علوم پزشکی برای یه بیمارستان که مرکز شهره و جای پر رفت و آمدیه بخش اورژانس رو توسعه داده و مجبور شدن مسیر ورود و خروج آمبولانس‌ها رو تغییر بدن و مسیر رو بندازن کوچه های پشتی بیمارستان که یه منطقه مسکونیه. با توجه به رفت و آمدهای وقت و بی وقت، اهالی محله شاکی شدن و چون محل ورود و خروج پرسنلم افتاده اونجا، پرسنل هم شاکین.( قبلا روی خیابان بوده)
شهر 300 هزار جمعیت داره
بیمارستان هزار نفر پرسنل داره
میانگین مراجعه کننده به بیمارستان ماهانه 10 هزار نفر
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
16 Jan, 11:43
✅راهکارهای سناریو:
۱٫ تعویض زمان‌بندی کاری: قابل انعطاف‌سازی زمان‌بندی ورود و خروج پرسنل بیمارستان به گونه‌ای که با ترافیک عادی شهر تداخل کمتری داشته باشد. این کار می‌تواند به کاهش ترافیک در این تاریخ‌ها کمک کرده و دسترسی آمبولانس‌ها را تسهیل نماید.
۲٫ ارتقای شبکه مسیریابی: ایجاد یک سیستم هوشمند مسیریابی برای آمبولانس‌ها با در نظر گرفتن شرایط ترافیک و وضعیت جغرافیایی مناطق مسکونی می‌تواند به بهبود مسیرهای آمبولانس‌ها و کاهش تأثیرات جانبی برای اهالی کمک کند.
۳٫ آموزش و آگاهی‌بخشی: برگزاری دوره‌های آموزشی برای رانندگان و سایر افراد مرتبط با بیمارستان و منطقه، به منظور آگاهی از اهمیت و حساسیت وضعیت ورود و خروج آمبولانس‌ها و شیوه صحیح رفتار در این شرایط.
۴٫ همکاری با مراکز اورژانس دیگر: برقراری ارتباط و همکاری با مراکز اورژانس دیگر در شهر به منظور تقسیم بار ترافیکی و همچنین امکان اعزام آمبولانس‌ها از مراکز دیگر به بیمارستان می‌تواند به بهبود وضعیت کلی منطقه کمک کند.
۵٫ ارتقاء امکانات راه‌ها: بهبود و شناسایی نواقص در مسیرهای جدید و ارتقای امکانات و تسهیلات ورودی و خروجی بیمارستان می‌تواند به کاهش احتمال بروز ترافیک یا مشکلات مرتبط با تغییر مسیر کمک کند.
این اقدامات ضمن تسهیل دسترسی آمبولانس‌ها، به حفظ آرامش و امنیت منطقه مسکونی نیز کمک خواهند کرد.
۱٫ تعویض زمان‌بندی کاری: قابل انعطاف‌سازی زمان‌بندی ورود و خروج پرسنل بیمارستان به گونه‌ای که با ترافیک عادی شهر تداخل کمتری داشته باشد. این کار می‌تواند به کاهش ترافیک در این تاریخ‌ها کمک کرده و دسترسی آمبولانس‌ها را تسهیل نماید.
۲٫ ارتقای شبکه مسیریابی: ایجاد یک سیستم هوشمند مسیریابی برای آمبولانس‌ها با در نظر گرفتن شرایط ترافیک و وضعیت جغرافیایی مناطق مسکونی می‌تواند به بهبود مسیرهای آمبولانس‌ها و کاهش تأثیرات جانبی برای اهالی کمک کند.
۳٫ آموزش و آگاهی‌بخشی: برگزاری دوره‌های آموزشی برای رانندگان و سایر افراد مرتبط با بیمارستان و منطقه، به منظور آگاهی از اهمیت و حساسیت وضعیت ورود و خروج آمبولانس‌ها و شیوه صحیح رفتار در این شرایط.
۴٫ همکاری با مراکز اورژانس دیگر: برقراری ارتباط و همکاری با مراکز اورژانس دیگر در شهر به منظور تقسیم بار ترافیکی و همچنین امکان اعزام آمبولانس‌ها از مراکز دیگر به بیمارستان می‌تواند به بهبود وضعیت کلی منطقه کمک کند.
۵٫ ارتقاء امکانات راه‌ها: بهبود و شناسایی نواقص در مسیرهای جدید و ارتقای امکانات و تسهیلات ورودی و خروجی بیمارستان می‌تواند به کاهش احتمال بروز ترافیک یا مشکلات مرتبط با تغییر مسیر کمک کند.
این اقدامات ضمن تسهیل دسترسی آمبولانس‌ها، به حفظ آرامش و امنیت منطقه مسکونی نیز کمک خواهند کرد.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
16 Jan, 11:43
❌نواقص سناریو:
1. زمان‌بندی روند رفت و آمد آمبولانس‌ها: مانند ساعات پیک ترافیک، فرکانس مراجعه آمبولانس‌ها در طول روز و شب.
2. ساختار و وضعیت کنونی مسیر جدید: اطلاعاتی مانند عرض و طول کوچه‌های جدید و وجود هر گونه محدودیت یا مشکلات در این مسیرها.
3. اطلاعات ترافیک و حجم مراجعه‌کنندگان: اطلاعاتی که نشان دهنده ترافیک معمولی شهر و حجم مراجعه‌کنندگان به بیمارستان هستند.
4. نظرسنجی یا کندوکاوی از اهالی محله: نظرات و دیدگاه‌های اهالی محله در مورد این تغییرات و اثرات آن بر زندگی روزمره آنها.
5. امکانات و منابع موجود: سطح امکانات موجود برای ایجاد یا بهبود مسیر ورود و خروج آمبولانس‌ها و همچنین منابع مالی و انسانی موجود برای پیاده‌سازی تغییرات.
این اطلاعات به ما کمک می‌کنند تا یک تحلیل جامع‌تر از موقعیت فعلی داشته باشیم و راهکارهایی منطبق با نیازهای واقعی را ارائه دهیم.
1. زمان‌بندی روند رفت و آمد آمبولانس‌ها: مانند ساعات پیک ترافیک، فرکانس مراجعه آمبولانس‌ها در طول روز و شب.
2. ساختار و وضعیت کنونی مسیر جدید: اطلاعاتی مانند عرض و طول کوچه‌های جدید و وجود هر گونه محدودیت یا مشکلات در این مسیرها.
3. اطلاعات ترافیک و حجم مراجعه‌کنندگان: اطلاعاتی که نشان دهنده ترافیک معمولی شهر و حجم مراجعه‌کنندگان به بیمارستان هستند.
4. نظرسنجی یا کندوکاوی از اهالی محله: نظرات و دیدگاه‌های اهالی محله در مورد این تغییرات و اثرات آن بر زندگی روزمره آنها.
5. امکانات و منابع موجود: سطح امکانات موجود برای ایجاد یا بهبود مسیر ورود و خروج آمبولانس‌ها و همچنین منابع مالی و انسانی موجود برای پیاده‌سازی تغییرات.
این اطلاعات به ما کمک می‌کنند تا یک تحلیل جامع‌تر از موقعیت فعلی داشته باشیم و راهکارهایی منطبق با نیازهای واقعی را ارائه دهیم.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
16 Jan, 11:35
آقای 39 ساله ای 15 سال سابقه مصرف مواد مخدر را دارد به بیمارستان روان مراجعه کرده است؟
سؤالات بيمار:
1️⃣آیا ترک کردن سخت است؟ درد می کشم یا نه❓
خیر، چون ما شما رو روی درمان متادون میذاريم که درد به کمترين حد ممکن خواهد رسید.
2️⃣ آیا باید کار خاصی انجام دهم❓
بله، باید همه داروهایی که استفاده میکنید با نظر پزشک باشد و هیچ دارویی سر خود
استفاده نشود. تا زمانی که بيمارستان بستری هستید تحت نظر می باشید و بعد از آن هر
هفته یا هفته ای دو بار مراجعه می کنید.
3️⃣آیا موفق میشوم ترک کنم❓
ً موفق می شوید. ما در این مسیر کنارت هستیم، حمایتت می کنیم و خود شما
بله، حتما
هم باید بخواهید و همکاری کنید.
سؤالات بيمار:
1️⃣آیا ترک کردن سخت است؟ درد می کشم یا نه❓
خیر، چون ما شما رو روی درمان متادون میذاريم که درد به کمترين حد ممکن خواهد رسید.
2️⃣ آیا باید کار خاصی انجام دهم❓
بله، باید همه داروهایی که استفاده میکنید با نظر پزشک باشد و هیچ دارویی سر خود
استفاده نشود. تا زمانی که بيمارستان بستری هستید تحت نظر می باشید و بعد از آن هر
هفته یا هفته ای دو بار مراجعه می کنید.
3️⃣آیا موفق میشوم ترک کنم❓
ً موفق می شوید. ما در این مسیر کنارت هستیم، حمایتت می کنیم و خود شما
بله، حتما
هم باید بخواهید و همکاری کنید.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
16 Jan, 11:35
آقای ۴۷ ساله با آزمایش FBS:140 در نوبت اول و FBS:193 در نوبت دوم نزد شما مراجعه کرده است این ویزیت اول بیمار برای این مشکل است در شرح حال و مدیریت بیمار به چه نکاتی توجه می‌کند و چه توصیه‌هایی جهت پیگیری بلند مدت دیابت به وی دارید؟
☑️بیمار باید دستگاه گلوکومتر تهیه کند و قندهای خود را روزانه ناشتا و دو ساعت بعد غذا به صورت متناوب چک کند.
☑️تغییر سبک زندگی و اصلاح تغذیه به این صورت که مصرف قند و چربی باید بسیار کنترل شده باشد، مصرف فیبر باید افزایش یابد. مصرف رژیم غذایی مدیترانه‌ای یا DASH (حاوی سبزیجات، میوه ، دانه و حبوبات کامل) و ارجاع نزد کارشناس تغذیه.
☑️ورزش به صورت ۵ بار در هفته و هر بار نیم ساعت (در مجموع ۱۵۰ دقیقه )
☑️معاینه کف پا و ایست پا هر روز به طور منظم توسط خود مددجو
☑️بیمار باید دستگاه گلوکومتر تهیه کند و قندهای خود را روزانه ناشتا و دو ساعت بعد غذا به صورت متناوب چک کند.
☑️تغییر سبک زندگی و اصلاح تغذیه به این صورت که مصرف قند و چربی باید بسیار کنترل شده باشد، مصرف فیبر باید افزایش یابد. مصرف رژیم غذایی مدیترانه‌ای یا DASH (حاوی سبزیجات، میوه ، دانه و حبوبات کامل) و ارجاع نزد کارشناس تغذیه.
☑️ورزش به صورت ۵ بار در هفته و هر بار نیم ساعت (در مجموع ۱۵۰ دقیقه )
☑️معاینه کف پا و ایست پا هر روز به طور منظم توسط خود مددجو
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
16 Jan, 11:35
🔰🔰🔰نمونه مصاحبه انجام شده دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه بهمن 1402 🔰🔰🔰
بیمار آقای ۵۸ ساله با شکایت از خونریزی گوارشی و تنگی نفس، با تشخیص GIB بستری می‌گردد. در تاریخ 1402/9/23 ساعت 22:40 با وجود CBR بودن به سرویس بهداشتی رفته و در حال نشسته تعادل خود را از دست داده و سر بیمار به زمین برخورد می‌نماید. و از ناحیه فرونتال دچار شکستگی می‌گردد پس از انجام ویزیت سوچور و پانسمان انجام می‌گردد . در سی تی اسکن موردی مشاهده نمی‌گردد.
سوالات
با توجه به شرح حال گرفته شده چه مواردی مهمی دست یافتید ؟
📢در شرح حال سعی کنید مواردی را سوال کنید که با شرایط بالینی بیمار هماهنگ است ؛ میزان هوشیاری بیمار ، علایم حیاتی اولیه با توجه وضعیت بالینی بیمار ، داشتن همراهی مداوم ، همکاری بیمار سوال شود .
مثلا در این بیمار با توجه سن بالا و عدم همکاری بیمار ، خونریزی و افت فشار خون با توجه به CBR عدم همکاری بیمار را بلافاصله به پزشک معالج و سوپروایزر اطلاع داده شد.
بعد از شکستگی چه اقداماتی برای بیمار انجام شد؟
📢ابتدا بررسی وضعیت بالینی بیمار و بر روی تخت گذاشتن بیمار ، سپس اطلاع به پزشک و سوپروایزر کشیک و ویزیت آن توسط پزشک و اقدامات درمانی توسط پرستار .
🔺چون شیفت شب می باشد در صبح به سوپروایز بحران اطلاع رسانی شود. و در گزارش خود تمام جزئیات ذکر شود.
بیمار آقای ۵۸ ساله با شکایت از خونریزی گوارشی و تنگی نفس، با تشخیص GIB بستری می‌گردد. در تاریخ 1402/9/23 ساعت 22:40 با وجود CBR بودن به سرویس بهداشتی رفته و در حال نشسته تعادل خود را از دست داده و سر بیمار به زمین برخورد می‌نماید. و از ناحیه فرونتال دچار شکستگی می‌گردد پس از انجام ویزیت سوچور و پانسمان انجام می‌گردد . در سی تی اسکن موردی مشاهده نمی‌گردد.
سوالات
با توجه به شرح حال گرفته شده چه مواردی مهمی دست یافتید ؟
📢در شرح حال سعی کنید مواردی را سوال کنید که با شرایط بالینی بیمار هماهنگ است ؛ میزان هوشیاری بیمار ، علایم حیاتی اولیه با توجه وضعیت بالینی بیمار ، داشتن همراهی مداوم ، همکاری بیمار سوال شود .
مثلا در این بیمار با توجه سن بالا و عدم همکاری بیمار ، خونریزی و افت فشار خون با توجه به CBR عدم همکاری بیمار را بلافاصله به پزشک معالج و سوپروایزر اطلاع داده شد.
بعد از شکستگی چه اقداماتی برای بیمار انجام شد؟
📢ابتدا بررسی وضعیت بالینی بیمار و بر روی تخت گذاشتن بیمار ، سپس اطلاع به پزشک و سوپروایزر کشیک و ویزیت آن توسط پزشک و اقدامات درمانی توسط پرستار .
🔺چون شیفت شب می باشد در صبح به سوپروایز بحران اطلاع رسانی شود. و در گزارش خود تمام جزئیات ذکر شود.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
13 Jan, 14:21
قانون اول برای نقص
به صورت سوال توجه کن
❌گفته کارانه کیفی
این همخوانی با صورت سوال نداره
چون گفته میزان ساعت اضافه کار و حضور غیاب
یعنی باید هم کمی باشه و هم کیفی
❌گفته بعد از ۶ ماه ارزیابی شده
که دیر هست باید در ابتدا هر ۱ ماه یا نهایتا ۲ ماه ارزیابی بشه تا نقص ها زودتر پیدا بشه و از شکایات پرسنل کم بشه
❌سطح بندی بیماران در نظر گرفته نشده است چون بیماری که در بخش ویژه بخاد بستری بشه حتما اول اورژانس تحت نظر میشه .
❌چهارچوب و دستورالعمل برای هر نوع پروسیجر و سطح بندی بیماران گفته نشده
❌گفته شده کارانه کیفی از طریق بالادستی ها
باید مبنای امتیاز دهی و پاداش بر اساس سیستمی باشه و حساب شده باشه
❌ تعداد بیماران در هر بخش مشخص نشده و سطح هر بیمار در بخش های گفته شده مشخص نشده
❌ میزان مبلغ که در بخش ویژه گفته شده اما در اورژانس و اتاق عمل عدد نگفته تا متوجه تفاوت ها شویم
به صورت سوال توجه کن
❌گفته کارانه کیفی
این همخوانی با صورت سوال نداره
چون گفته میزان ساعت اضافه کار و حضور غیاب
یعنی باید هم کمی باشه و هم کیفی
❌گفته بعد از ۶ ماه ارزیابی شده
که دیر هست باید در ابتدا هر ۱ ماه یا نهایتا ۲ ماه ارزیابی بشه تا نقص ها زودتر پیدا بشه و از شکایات پرسنل کم بشه
❌سطح بندی بیماران در نظر گرفته نشده است چون بیماری که در بخش ویژه بخاد بستری بشه حتما اول اورژانس تحت نظر میشه .
❌چهارچوب و دستورالعمل برای هر نوع پروسیجر و سطح بندی بیماران گفته نشده
❌گفته شده کارانه کیفی از طریق بالادستی ها
باید مبنای امتیاز دهی و پاداش بر اساس سیستمی باشه و حساب شده باشه
❌ تعداد بیماران در هر بخش مشخص نشده و سطح هر بیمار در بخش های گفته شده مشخص نشده
❌ میزان مبلغ که در بخش ویژه گفته شده اما در اورژانس و اتاق عمل عدد نگفته تا متوجه تفاوت ها شویم
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
13 Jan, 14:21
سناریو عصر ۳۰ دی ۱۴۰۲
یک بیمارستانی تصمیم گرفته بر اساس عملکرد و ساعات حضور و غیاب و اضافه کار پرسنل بهشون یه مبلغی تشویقی پرداخت کنه.
یه کارانه کیفی که توسط بالا دستیا تعیین میشه و پرداخت میشه.
۳تا بخشو نوشته بود که در مراقبتهای ویژه یه پرستار مثلا ۱۸۰۰ یکی دیگه ۲۰۰۰ و ۴۰۰۰و ۵۲۰۰ گرفته
توی اتاق عمل مبلغا کمتر شده بود
و توی اورژانس خیلی کمتر شده.
گفته بود بعد از ۶ماه باعث نارضایتی پرسنل شده.
حالا مشکل و راهکار اینا خواسته بود
یک بیمارستانی تصمیم گرفته بر اساس عملکرد و ساعات حضور و غیاب و اضافه کار پرسنل بهشون یه مبلغی تشویقی پرداخت کنه.
یه کارانه کیفی که توسط بالا دستیا تعیین میشه و پرداخت میشه.
۳تا بخشو نوشته بود که در مراقبتهای ویژه یه پرستار مثلا ۱۸۰۰ یکی دیگه ۲۰۰۰ و ۴۰۰۰و ۵۲۰۰ گرفته
توی اتاق عمل مبلغا کمتر شده بود
و توی اورژانس خیلی کمتر شده.
گفته بود بعد از ۶ماه باعث نارضایتی پرسنل شده.
حالا مشکل و راهکار اینا خواسته بود
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
13 Jan, 14:21
بر اساس جدول ارزیابی گروهی
نمونه‌تمرین برای
خدمت گرایی و مشتری مداری
نمونه‌تمرین برای
خدمت گرایی و مشتری مداری
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
13 Jan, 14:21
راه حل بر اساس نقص ها باشه
🌱ارزیابی بعد از اجرا هر دو ماه
🌱پیشنهاد دادن سیستم تعرفه گذاری
🌱تعیین سطح بندی و تعریف کد خدمت برای هر پروسیجر برای هر بخش (ارائه دستور العمل قانونی برای اجرای تعرفه و پاداش )
🌱میزان اضافه کاری مشخص داشته باشه جوری ک پرسنل بخاطر گرفتن اضافه کار و کارانه ی بیشتر شیفت های خیلی سنگین به خودشون تحمیل نکنن و کارایی خودشون رو از دست بدن و فرسوده شن،
🌱برای مسئولین بخش ها چهارچوب برای نمره دهی تعریف بشه و پرسنل طبق یه ایتم بندی مشخص نمره بگیرن نه صرفا با شناخت قبلی و میزان ضوابط
🌱در هر بار ارزیابی یک پرستار از بخش اورژانس و اتاق عمل و بخش ویژه بدون ذکر نام قسمتی از کارهای انجام شده مانند تعداد ساعت کاری ، تعداد پروسیجر های انجام شده ، سطح بندی بیماران برای همکاران معترض نمایش داده بشه که به صورت دقیق و سیستمی پاداش به پرسنل تعلق می گیرد
🌱ارزیابی بعد از اجرا هر دو ماه
🌱پیشنهاد دادن سیستم تعرفه گذاری
🌱تعیین سطح بندی و تعریف کد خدمت برای هر پروسیجر برای هر بخش (ارائه دستور العمل قانونی برای اجرای تعرفه و پاداش )
🌱میزان اضافه کاری مشخص داشته باشه جوری ک پرسنل بخاطر گرفتن اضافه کار و کارانه ی بیشتر شیفت های خیلی سنگین به خودشون تحمیل نکنن و کارایی خودشون رو از دست بدن و فرسوده شن،
🌱برای مسئولین بخش ها چهارچوب برای نمره دهی تعریف بشه و پرسنل طبق یه ایتم بندی مشخص نمره بگیرن نه صرفا با شناخت قبلی و میزان ضوابط
🌱در هر بار ارزیابی یک پرستار از بخش اورژانس و اتاق عمل و بخش ویژه بدون ذکر نام قسمتی از کارهای انجام شده مانند تعداد ساعت کاری ، تعداد پروسیجر های انجام شده ، سطح بندی بیماران برای همکاران معترض نمایش داده بشه که به صورت دقیق و سیستمی پاداش به پرسنل تعلق می گیرد
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
13 Jan, 09:31
پاسخ به یکی از پرسش های مهم مصاحبه تکمیل ظرفیت وزارت بهداشت :
آیا آتش سوزی در کالیفرنیا عذاب الهی است یا سومدیریت آمریکایی ها ؟
برای پاسخ دادن به این سوال شما ابتدا باید در مورد نقص مدیریتی صحبت کنید که نشان دهنده آگاهی فکری شما در مورد مباحث مدیریتی می باشد سپس شما باید ارتباط نقص مدیریتی با عذاب الهی را در سخنان رهبر به مصاحبه کننده توضیح دهید :
#نابودی_آمریکا_به_شیوه_هالیوودی
شیطان بزرگ آمریکا همیشه در سراسر جهان به فساد می پردازد و در هر جنگی در هر نقطه ای از دنیا ردپایی از آمریکای جنایتکار دیده می شود. آمریکا فکر می‌کند چون از نقطه آشوب و درگیری دنیا به دور هست آسیبی نخواهد دید. در آتش سوزی لس آنجلس و نابودی هزاران خانه و میلیاردها دلار خسارت و ناتوانی آمریکا در حل این بحران نشان داد که آمریکا بسیار آسیب پذیر هست. طبیعت به تنبیه آمریکا پرداخت و نشان داد که یک شبه آن قدرت زیبای هالیوودی را می‌تواند به خاکستر تبدیل کند. به گفته مقام معظم رهبری آمریکا به شیوه هالیوودی از بین خواهد رفت. رهبر معظم انقلاب در سال ۹۸ در دیدار با مردم آذربایجان شرقی فرمودند ...........
سوالات مباحث مهم روز دنیا که در مصاحبه از شما پرسیده می شود در کانال مصاحبه وجود دارد .
#مصاحبه_تکمیل_ظرفیت
آیا آتش سوزی در کالیفرنیا عذاب الهی است یا سومدیریت آمریکایی ها ؟
برای پاسخ دادن به این سوال شما ابتدا باید در مورد نقص مدیریتی صحبت کنید که نشان دهنده آگاهی فکری شما در مورد مباحث مدیریتی می باشد سپس شما باید ارتباط نقص مدیریتی با عذاب الهی را در سخنان رهبر به مصاحبه کننده توضیح دهید :
#نابودی_آمریکا_به_شیوه_هالیوودی
شیطان بزرگ آمریکا همیشه در سراسر جهان به فساد می پردازد و در هر جنگی در هر نقطه ای از دنیا ردپایی از آمریکای جنایتکار دیده می شود. آمریکا فکر می‌کند چون از نقطه آشوب و درگیری دنیا به دور هست آسیبی نخواهد دید. در آتش سوزی لس آنجلس و نابودی هزاران خانه و میلیاردها دلار خسارت و ناتوانی آمریکا در حل این بحران نشان داد که آمریکا بسیار آسیب پذیر هست. طبیعت به تنبیه آمریکا پرداخت و نشان داد که یک شبه آن قدرت زیبای هالیوودی را می‌تواند به خاکستر تبدیل کند. به گفته مقام معظم رهبری آمریکا به شیوه هالیوودی از بین خواهد رفت. رهبر معظم انقلاب در سال ۹۸ در دیدار با مردم آذربایجان شرقی فرمودند ...........
سوالات مباحث مهم روز دنیا که در مصاحبه از شما پرسیده می شود در کانال مصاحبه وجود دارد .
#مصاحبه_تکمیل_ظرفیت
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
12 Jan, 17:43
مصاحبه تکمیل ظرفیت وزارت بهداشت شروع شده
اگه میخوای به صورت رایگان کمک ت کنم کافی هست
به آیدی زیر پیام‌بدی
@sajjjjad8
اگه میخوای به صورت رایگان کمک ت کنم کافی هست
به آیدی زیر پیام‌بدی
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
07 Jan, 16:04
ظرفیت ثبت نام : تنها 4 نفر باقی مانده است
این 10 نفر تخفیف ویژه دوره هم شامل حال شون میشه
و افزایش قیمت دوره برای نفرات بعدی خواهد بود.
این 10 نفر تخفیف ویژه دوره هم شامل حال شون میشه
و افزایش قیمت دوره برای نفرات بعدی خواهد بود.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
06 Jan, 10:23
دوره VIP استخدامی
امکان ثبت نام فقط برای 10 نفر فعال شد ......
برای ثبت نام به آیدی زیر اطلاع دهید
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
06 Jan, 07:43
🐍🛑🐍 نکته سمی :
🙍♀🤷♀🙎♀در زنان بیماری عروق کرونر ممکن است به صورت درد اپی گاستر، تنگی نفس و درد پشت ظاهر کند زیرا در زنان بیماری کرونری انتشار بیشتری داشته و طول زیادی از شریان را درگیر می‌کند.
👨🦳🧑🦳🧓👵 در افراد مسن اغلب تنگی نفس (شایع تر)، خستگی و سنکوب به عنوان علائم آنژین صدری ظاهر می‌شود .
🙍♀🤷♀🙎♀در زنان بیماری عروق کرونر ممکن است به صورت درد اپی گاستر، تنگی نفس و درد پشت ظاهر کند زیرا در زنان بیماری کرونری انتشار بیشتری داشته و طول زیادی از شریان را درگیر می‌کند.
👨🦳🧑🦳🧓👵 در افراد مسن اغلب تنگی نفس (شایع تر)، خستگی و سنکوب به عنوان علائم آنژین صدری ظاهر می‌شود .
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
06 Jan, 07:43
🐍🛑🐍 نکته فوق سمی و بالینی :
🔰آموزش به بیمار در مورد مصرف قرص TNG زیر زبانی:
💠 قبل از استفاده از مرطوب بودن دهان و زبان مطمئن گردد و تا زمان حل شدن کامل قرص زیر زبانی بزاق خود را نبلعد .
💠در صورت وجود درد شدید بیمار میتوان قرص را بین دندانها له کند تا جذب زیر زبانی آن سریعتر گردد .
💠در اثر گرما، رطوبت هوا، نور و گذشت زمان غیر فعال می شود و به همین دلیل باید آن را در محفظه اصلی خود( شیشه کدر در بسته) قرار داد و نباید در جعبه ی پلاستیکی یا فلزی قرار گیرد و باید هر 6 ماه یکبار آنها را تعویض نمود.
💠 قبل از فعالیت‌هایی که ممکن است درد قفسه سینه ایجاد کند ( ورزش، بالا رفتن از پله یا فعالیت جنسی) به طور پروفیلاکسی استفاده شود.
💠 اگر درد بعد از مصرف 3 قرص زیر زبانی به فاصله هر 5 دقیقه تسکین نیافت با اورژانس تماس بگیرد.
💠 برای اجتناب از هایپوتانسیون و سنکوب، پس از مصرف TNG چند دقیقه بنشیند.
💠 اگر قرص تازه باشد بعد از قرار گرفتن در زیر زبان، احساس سوزش و گزگز زیر زبان ایجاد می گردد.
🔰آموزش به بیمار در مورد مصرف قرص TNG زیر زبانی:
💠 قبل از استفاده از مرطوب بودن دهان و زبان مطمئن گردد و تا زمان حل شدن کامل قرص زیر زبانی بزاق خود را نبلعد .
💠در صورت وجود درد شدید بیمار میتوان قرص را بین دندانها له کند تا جذب زیر زبانی آن سریعتر گردد .
💠در اثر گرما، رطوبت هوا، نور و گذشت زمان غیر فعال می شود و به همین دلیل باید آن را در محفظه اصلی خود( شیشه کدر در بسته) قرار داد و نباید در جعبه ی پلاستیکی یا فلزی قرار گیرد و باید هر 6 ماه یکبار آنها را تعویض نمود.
💠 قبل از فعالیت‌هایی که ممکن است درد قفسه سینه ایجاد کند ( ورزش، بالا رفتن از پله یا فعالیت جنسی) به طور پروفیلاکسی استفاده شود.
💠 اگر درد بعد از مصرف 3 قرص زیر زبانی به فاصله هر 5 دقیقه تسکین نیافت با اورژانس تماس بگیرد.
💠 برای اجتناب از هایپوتانسیون و سنکوب، پس از مصرف TNG چند دقیقه بنشیند.
💠 اگر قرص تازه باشد بعد از قرار گرفتن در زیر زبان، احساس سوزش و گزگز زیر زبان ایجاد می گردد.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
06 Jan, 07:43
🐍🐍🔴نکته سمی و بالینی
✅زمان نسبی ترومبوپلاستین PTT : مسیر انعقاد داخلی را ارزیابی می‌کند و به بررسی اثرات هپارین می‌پردازد.
( یادش بگیر PTT دو تا TT دسته شون رو بکش بیار بالا تا تبدیل به H بشه خوب Heparin از داخلشون در اومد .)
✅ زمان پروترومبین PT : به ارزیابی فعالیت مسیر خارجی انعقاد پرداخته و جهت کنترل سطح وارفارین( کومادین ) به کار می‌رود.
✅زمان نسبی ترومبوپلاستین PTT : مسیر انعقاد داخلی را ارزیابی می‌کند و به بررسی اثرات هپارین می‌پردازد.
( یادش بگیر PTT دو تا TT دسته شون رو بکش بیار بالا تا تبدیل به H بشه خوب Heparin از داخلشون در اومد .)
✅ زمان پروترومبین PT : به ارزیابی فعالیت مسیر خارجی انعقاد پرداخته و جهت کنترل سطح وارفارین( کومادین ) به کار می‌رود.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
06 Jan, 07:43
🐍🐍🔴نکته سمی و بالینی
🔰مراقبت های فوق العاده مهم کاتتریزاسیون قلبی
✅ بیمار باید 8_ 12 ساعت NPO باشد
✅ قبل از کاتتریزاسیون به بیمار آموزش داده می شود که‌ممکن است حین کاتتریسم گاهی احساس کوبش (تپش قلب ) در قفسه سینه کند که به دلیل ضربانات نابجای قلب است به خصوص وقتی که نوک کاتتر به دیواره بطن برخورد می‌کند.
✅ بعد از تزریق ماده حاجب از بیمار خواسته می شود تا سرفه و تنفس عمیق داشته باشد زیرا سرفه باعث قطع دیس ریتمی به عبور ماده ی ماده حاجب از شریان ها کمک می کند و تنفس عمیق کمک می کند دیافراگم پایین‌تر رفته و ساختمان قلب بهتر دیده شد.
🔰مراقبت های فوق العاده مهم کاتتریزاسیون قلبی
✅ بیمار باید 8_ 12 ساعت NPO باشد
✅ قبل از کاتتریزاسیون به بیمار آموزش داده می شود که‌ممکن است حین کاتتریسم گاهی احساس کوبش (تپش قلب ) در قفسه سینه کند که به دلیل ضربانات نابجای قلب است به خصوص وقتی که نوک کاتتر به دیواره بطن برخورد می‌کند.
✅ بعد از تزریق ماده حاجب از بیمار خواسته می شود تا سرفه و تنفس عمیق داشته باشد زیرا سرفه باعث قطع دیس ریتمی به عبور ماده ی ماده حاجب از شریان ها کمک می کند و تنفس عمیق کمک می کند دیافراگم پایین‌تر رفته و ساختمان قلب بهتر دیده شد.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
04 Dec, 12:24
📌باز هم پیش بینی دقیق توسط این مجموعه
در صورتی که تمامی کانال های استخدامی در سطح کشور بعد از کپی متن از سایت های خبری در مورد آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ ۲۳ آذر تاکید داشتند
📝ما تنها مجموعه در سطح کشور بودیم که در مورد برگزاری آزمون آن هم در اواخر سال یا اردیبهشت ( به احتمال زیاد اردیبهشت ماه ) اظهار نظر انجام دادیم.
چون بودجه تامین نیروی انسانی برای سال بعد باید در نظر گرفته شود.
📚بنابراین مجموعه ما در حال برگزاری دوره استخدامی با برنامه ریزی منظم جهت آمادگی دوستان برای آزمون پیش رو می باشد.
در صورتی که تمامی کانال های استخدامی در سطح کشور بعد از کپی متن از سایت های خبری در مورد آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ ۲۳ آذر تاکید داشتند
📝ما تنها مجموعه در سطح کشور بودیم که در مورد برگزاری آزمون آن هم در اواخر سال یا اردیبهشت ( به احتمال زیاد اردیبهشت ماه ) اظهار نظر انجام دادیم.
چون بودجه تامین نیروی انسانی برای سال بعد باید در نظر گرفته شود.
📚بنابراین مجموعه ما در حال برگزاری دوره استخدامی با برنامه ریزی منظم جهت آمادگی دوستان برای آزمون پیش رو می باشد.
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
04 Dec, 12:17
🎥 پاسخ رئیس سازمان استخدامی به ایرنا درباره زمان آزمون استخدامی وزارت بهداشت
🔹در حال فراهم سازی مقدمات آزمون استخدامی وزارت بهداشت هستیم احتمالاً یکی دو ماه طول خواهد کشید ولی آزمون استخدام دستگاه‌های اجرایی ۲۳ آذر برگزار خواهد شد.
🔹آزمون وزارت بهداشت را هم تلاش می‌کنیم قبل از عید برگزار کنیم اگر نشد بعد از عید برگزار خواهیم کرد.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
🔹در حال فراهم سازی مقدمات آزمون استخدامی وزارت بهداشت هستیم احتمالاً یکی دو ماه طول خواهد کشید ولی آزمون استخدام دستگاه‌های اجرایی ۲۳ آذر برگزار خواهد شد.
🔹آزمون وزارت بهداشت را هم تلاش می‌کنیم قبل از عید برگزار کنیم اگر نشد بعد از عید برگزار خواهیم کرد.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
28 Nov, 14:22
در مورد آزمون استخدامی چند نکته دوستانه بگم :
❌همیشه سهمیه ها وجود داشته
❌همیشه پارتی هایی وجود داشته
❌همیشه قبل از آزمون کسانی بودن که فرمالیته سر جلسه حضور پیدا میکردن چون از قبل قبول شده بودن
👌اما خیلی از افراد بودن که به دنبال تلاش بودن چون عزت نفس داشتند
همه موارد بالا رو هم میدونستن اما دست از تلاش نکشیدن
هیچ وقت نزارید بقیه با صحبتاتون بذر منفی و دیدگاه نا امیدی در شما بکارن
✅بلند شوید! همین حالا فکر کنید چه میخواهید و چه قدم‌هایی باید بردارید تا به آن برسید. اگر فکر میکنید این مسیر غیرممکن است، نگاه کنید به کسانی که در شرایطی مشابه شما موفق شده‌اند. ببینید چه کارهایی انجام داده‌اند و شما چه چیزی کم دارید که هنوز به نتیجه نرسیده‌اید.
⚜من مطمئن هستم کسی که با همت خودش تلاش کنه حتما حتما موفق میشه
❌همیشه سهمیه ها وجود داشته
❌همیشه پارتی هایی وجود داشته
❌همیشه قبل از آزمون کسانی بودن که فرمالیته سر جلسه حضور پیدا میکردن چون از قبل قبول شده بودن
👌اما خیلی از افراد بودن که به دنبال تلاش بودن چون عزت نفس داشتند
همه موارد بالا رو هم میدونستن اما دست از تلاش نکشیدن
هیچ وقت نزارید بقیه با صحبتاتون بذر منفی و دیدگاه نا امیدی در شما بکارن
✅بلند شوید! همین حالا فکر کنید چه میخواهید و چه قدم‌هایی باید بردارید تا به آن برسید. اگر فکر میکنید این مسیر غیرممکن است، نگاه کنید به کسانی که در شرایطی مشابه شما موفق شده‌اند. ببینید چه کارهایی انجام داده‌اند و شما چه چیزی کم دارید که هنوز به نتیجه نرسیده‌اید.
⚜من مطمئن هستم کسی که با همت خودش تلاش کنه حتما حتما موفق میشه
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
28 Nov, 09:27
🔴 رییس سازمان اداری و استخدامی:
🔹 یک آزمون تا اواخر سال برگزار می‌شود.
🔹 در این آزمون بیش از ۶ هزار استخدام خواهند شد.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
🔹 یک آزمون تا اواخر سال برگزار می‌شود.
🔹 در این آزمون بیش از ۶ هزار استخدام خواهند شد.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
17 Nov, 17:51
اگر دنبال استخدامی و موفقیت در آزمون استخدامی پیش رو هستید به آیدی زیر برای ثبت نام و کمک به شما در این راه پیام دهید :
@sajjjjad8
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
17 Nov, 17:50
در بسیاری از کانال های پرستاری
مطلبی تحت عنوان آزمون استخدامی پرستاری در تاریخ ۲۳ آذر منتشر شده
اولا بدونید که این نوع خبر ، در شرایط بحرانی که کادر درمان بسر میبره بهش میگن خبر درمانی برای خروج از بحران
هنوز امضا ها و توافق های نهایی مانده تا ابلاغ برا درخواست نیروها توسط دانشگاه ها صادر بشه
به احتمال زیاد آزمون استخدامی در بهمن یا اسفند برگزار خواهد شد
و بعد از این آزمون تا ۳ سال دیگر آزمونی نخواهد بود
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
مطلبی تحت عنوان آزمون استخدامی پرستاری در تاریخ ۲۳ آذر منتشر شده
اولا بدونید که این نوع خبر ، در شرایط بحرانی که کادر درمان بسر میبره بهش میگن خبر درمانی برای خروج از بحران
هنوز امضا ها و توافق های نهایی مانده تا ابلاغ برا درخواست نیروها توسط دانشگاه ها صادر بشه
به احتمال زیاد آزمون استخدامی در بهمن یا اسفند برگزار خواهد شد
و بعد از این آزمون تا ۳ سال دیگر آزمونی نخواهد بود
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
02 Nov, 05:33
خبر بسیار مهم در مورد آزمون استخدامی
نحوه تدریس دروس عمومی و دروس تخصصی
نحوه تدریس دروس عمومی و دروس تخصصی
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
05 Oct, 12:10
وقتی اولین روز هفته رو با قبولی یکی از دانشجو ها در دوره VIP استخدامی سال ۱۴۰۳ شروع می کنم
نتیجه خیلی خیلی سریع برای داوطلبین دوره مون
نتیجه خیلی خیلی سریع برای داوطلبین دوره مون
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
05 Oct, 06:37
📚صدور مجوز آزمون استخدام جدید وزارت بهداشت تا یک ماه آینده!
🔻 رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
🔻 رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می‌شود تا حداقل ۱۲هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
19 Sep, 10:58
برگزاری آزمون شبه استخدامی
با توجه به نزدیک شدن زمان آزمون استخدامی فراگیر وزارت بهداشت
آکادمی ارشد و استخدامی امید در نظر دارد آزمون شبه استخدامی در روز جمعه 30 شهریور 1403 برگزار کند
🎁 پاداش نفر اول و دوم
ثبت نام رایگان در دوره VIP استخدامی ۱۴۰۳ ( هزینه دوره 1 میلیون و پانصد هزار تومان ) می باشد.
هزینه ثبت نام در آزمون 40 هزار تومان می باشد.
@sajjjjad8
با توجه به نزدیک شدن زمان آزمون استخدامی فراگیر وزارت بهداشت
آکادمی ارشد و استخدامی امید در نظر دارد آزمون شبه استخدامی در روز جمعه 30 شهریور 1403 برگزار کند
🎁 پاداش نفر اول و دوم
ثبت نام رایگان در دوره VIP استخدامی ۱۴۰۳ ( هزینه دوره 1 میلیون و پانصد هزار تومان ) می باشد.
هزینه ثبت نام در آزمون 40 هزار تومان می باشد.
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
11 Sep, 10:38
🔴احتمال برگزاری آزمون استخدام وزارت بهداشت در نیمه پاییز
🔹️مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت: با توجه به کمبود منابع انسانی در بخش های مختلف بهداشتی و درمانی به دلیل توسعه تخت های بیمارستانی برگزاری آزمون استخدامی جهت جذب افراد باید انجام شود.
🔸با برگزاری جلسات متعدد با سازمان امور استخدامی کشور، مقرر شده است تا اطلاعات لازم جهت جذب نیرو به این سازمان ارسال و در مدت زمان کوتاهی مجوز جذب نیرو اخذ شود.
🔸چنانچه شرایط تغییر نکند، وزارت بهداشت در پاییز 1403 دفترچه استخدامی خود را به طور رسمی منتشر خواهد کرد.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
🔹️مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت: با توجه به کمبود منابع انسانی در بخش های مختلف بهداشتی و درمانی به دلیل توسعه تخت های بیمارستانی برگزاری آزمون استخدامی جهت جذب افراد باید انجام شود.
🔸با برگزاری جلسات متعدد با سازمان امور استخدامی کشور، مقرر شده است تا اطلاعات لازم جهت جذب نیرو به این سازمان ارسال و در مدت زمان کوتاهی مجوز جذب نیرو اخذ شود.
🔸چنانچه شرایط تغییر نکند، وزارت بهداشت در پاییز 1403 دفترچه استخدامی خود را به طور رسمی منتشر خواهد کرد.
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
06 Sep, 19:59
همکارانی که سوالات آزمون استخدامی شرکتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد امروز رو دارن به آیدی زیر ارسال کنند تا پاسخنامه تشریحی آزمون رو در اختیار عزیزان قرار گیرد
@sajjjjad8
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
31 Aug, 17:11
همکارانی که برای آزمون استخدامی شرکتی
دانشگاه علوم پزشکی مشهد این هفته آزمون دارن
با ترتیبی که انجام شده گلچین دروس تخصصی که از نظر آزمون شرکتی مهم و حیاتی هستند گردآوری شده است
برای دریافت جزوات به آیدی زیر پیام دهید :
@sajjjjad8
دانشگاه علوم پزشکی مشهد این هفته آزمون دارن
با ترتیبی که انجام شده گلچین دروس تخصصی که از نظر آزمون شرکتی مهم و حیاتی هستند گردآوری شده است
برای دریافت جزوات به آیدی زیر پیام دهید :
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
26 Aug, 15:54
#خبر_فوری
✅مصوبات اولین جلسه کارگروه صنفی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد توسط ریاست محترم دانشگاه به کلیه واحد‌های تابعه ابلاغ گردید
این نامه به امضای رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد هم رسیده است .
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
✅مصوبات اولین جلسه کارگروه صنفی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد توسط ریاست محترم دانشگاه به کلیه واحد‌های تابعه ابلاغ گردید
این نامه به امضای رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد هم رسیده است .
🩺آکادمی_استخدامی_و_ارشد_پرستاری_امید
@Omid_Nursing_Academy
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
11 Aug, 07:21
با عرض سلام
با توجه درخواست دوستان
بر این شدیم که دوره ارشد ۱۴۰۴ رو برای همکاران عزیز تدارک ببینیم
🎯 معرفی دوره ارشد پرستاری
📖 شامل جزوات درسنامه و تست با پاسخ تشریحی همه دروس بصورت فصل به فصل
📲 تدریس صوتی همه دروس (داخلی جراحی، روان، بهداشت ، کودکان ، مادر و نوزاد)
📅 برنامه ریزی روزانه تا کنکور
🎯 هر ماه آزمون و ارائه کارنامه به همراه پاسخنامه تشریحی
📍امکان رفع اشکال و مشاوره ۲۴ ساعت تا روز آزمون
📚 جمع بندی هفتگی و جمع بندی کل دروس قبل کنکور برای مرور نهایی
برای ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید :
@sajjjjad8
با توجه درخواست دوستان
بر این شدیم که دوره ارشد ۱۴۰۴ رو برای همکاران عزیز تدارک ببینیم
🎯 معرفی دوره ارشد پرستاری
📖 شامل جزوات درسنامه و تست با پاسخ تشریحی همه دروس بصورت فصل به فصل
📲 تدریس صوتی همه دروس (داخلی جراحی، روان، بهداشت ، کودکان ، مادر و نوزاد)
📅 برنامه ریزی روزانه تا کنکور
🎯 هر ماه آزمون و ارائه کارنامه به همراه پاسخنامه تشریحی
📍امکان رفع اشکال و مشاوره ۲۴ ساعت تا روز آزمون
📚 جمع بندی هفتگی و جمع بندی کل دروس قبل کنکور برای مرور نهایی
برای ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید :
@sajjjjad8
آکادمی استخدامی و ارشد پرستاری امید
01 Aug, 06:30
با توجه به استقبال بی نظیر شما از آزمون جامع دوره مون
ظرفیت دوره VIP استخدامی رو فقط برای ثبت نام ۵ نفر فعال کردیم .
برای اطلاع از شرایط دوره پیام دهید:
@sajjjjad8
ظرفیت دوره VIP استخدامی رو فقط برای ثبت نام ۵ نفر فعال کردیم .
برای اطلاع از شرایط دوره پیام دهید:
@sajjjjad8
2,122
subscribers
326
photos
22
videos
